公司崗位調動(dòng)通告

公司崗位調動(dòng)通告

公司崗位調動(dòng)通告1

各部門(mén)：

　　公司根據經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會(huì )議研究，決定對公司人事作如下調整：

　　一、原生產(chǎn)中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經(jīng)理辦公室助理，負責協(xié)助總經(jīng)理工作；

　　二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢(qián)可安同事，從6月起，調任生產(chǎn)中心調度員，負責生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調工作和品質(zhì)監督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報到。若因個(gè)人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規定進(jìn)行處理。調出部門(mén)負責人：xxx調入部門(mén)負責人：xxx調

　　入部門(mén)負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知

　　碧云居總經(jīng)辦

　　xx年6月6日

公司崗位調動(dòng)通告2

致：

　　感謝長(cháng)期以來(lái)對我司的大力支持，同時(shí)對我司人員調整給您帶來(lái)的.不便深感歉意！現將調整情況通知如下：

　　一、因工作崗位變動(dòng)，自20xx年xx月xx日起，原xx崗位員工xx不再負責XX有限公司xx工作，其調整日后的一切經(jīng)營(yíng)行為與我司無(wú)關(guān)。

　　二、xx工作轉由xx接替，其聯(lián)系方式為：xx（辦公）；

　　特此通告

　　XX有限公司

　　xx年xx月xx日

公司崗位調動(dòng)通告3

　　××年×月×日上午上班時(shí)間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，××無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的'再次發(fā)生。

×××公司示

　　××年×月×日

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