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責任調查報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結尾等。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的責任調查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
責任調查報告1
【一】中央企業(yè)社會(huì )責任管理體系框架
一個(gè)企業(yè)的社會(huì )責任工作做得好不好，遠非傳統意義上的“做好事”，也不能僅僅從某幾個(gè)方面社會(huì )責任議題的表現來(lái)看，核心和關(guān)鍵是要看這個(gè)企業(yè)是否實(shí)現了社會(huì )責任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的融合，即能否將企業(yè)社會(huì )責任的理念和可持續發(fā)展的要求融入企業(yè)戰略、治理結構和日常運營(yíng)的各個(gè)流程之中。
實(shí)現社會(huì )責任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的融合，要求企業(yè)建立一套保證企業(yè)以負責任的方式運營(yíng)的管理體系，推動(dòng)企業(yè)立足可持續發(fā)展的戰略高度對企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)行審視和重塑；建立機構完整、權責明確、運轉高效的社會(huì )責任推進(jìn)組織體系；基于社會(huì )責任理念和要求全面改進(jìn)、豐富和完善各項制度和管理體系；建立社會(huì )責任績(jì)效評價(jià)體系，加強社會(huì )責任激勵約束機制建設；建立定期的社會(huì )責任報告編制與發(fā)布制度，建立完善社會(huì )責任信息披露機制，全面提升運營(yíng)透明度，建立良好的利益相關(guān)方關(guān)系。
國務(wù)院國資委與中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會(huì )責任研究中心在梳理社會(huì )責任管理相關(guān)理論框架、調研中央企業(yè)社會(huì )責任工作領(lǐng)先實(shí)踐的基礎上，于20xx年提出了企業(yè)社會(huì )責任管理體系六維框架模型，并以此指導中央企業(yè)構建社會(huì )責任管理體系。
在責任戰略、治理、融合、績(jì)效、溝通、能力六項推進(jìn)工作中，責任戰略的制定過(guò)程實(shí)際上是企業(yè)社會(huì )責任的計劃（P）；責任治理、責任融合的過(guò)程實(shí)際上是企業(yè)社會(huì )責任的執行（D）；責任績(jì)效和報告是對企業(yè)社會(huì )責任的評價(jià)（C）；研究自身社會(huì )責任工作的開(kāi)展情況、利益相關(guān)方意見(jiàn)的反饋以及將責任績(jì)效反饋到戰略的過(guò)程就是企業(yè)社會(huì )責任的改善（A）。這六項工作整合在一起就構成了一個(gè)周而復始、閉環(huán)改進(jìn)的PDCA過(guò)程，推動(dòng)企業(yè)社會(huì )責任管理持續發(fā)展。
【二】責任戰略
這幾年許多中央企業(yè)結合社會(huì )責任工作開(kāi)展，梳理企業(yè)使命、愿景和價(jià)值觀(guān)，逐步形成了具有企業(yè)特色的社會(huì )責任觀(guān)。企業(yè)履行社會(huì )責任并不是要求企業(yè)解決所有的社會(huì )問(wèn)題，而是要根據企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，關(guān)注與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最為相關(guān)、對利益相關(guān)方具有重大或潛在影響的實(shí)質(zhì)性議題。企業(yè)社會(huì )責任管理涉及層次更高、涉及面更寬，不僅和企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)直接相關(guān)，和企業(yè)總體戰略、經(jīng)營(yíng)策略和行為都密切相關(guān)；不僅和企業(yè)高層、管理層相關(guān)，和企業(yè)每一個(gè)員工都密切相關(guān)；不僅與企業(yè)內部相關(guān)，和企業(yè)外部也密切相關(guān)。
像中國石化提出的.“每一滴油都是承諾”，將企業(yè)對利益相關(guān)方和環(huán)境的責任凝聚在“每一滴油”上，作出莊嚴的承諾。這些社會(huì )責任理念緊密結合企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，反映了企業(yè)的追求。
【三】責任治理
企業(yè)要開(kāi)展社會(huì )責任工作，需要有一套企業(yè)社會(huì )責任管理組織體系。一般來(lái)講，CSR組織可以由三個(gè)層級構成：
�。�1）集團或總部社會(huì )責任工作領(lǐng)導機構。建立由企業(yè)高層任職的社會(huì )責任領(lǐng)導機構，是企業(yè)履行社會(huì )責任的組織保障和決策體系保障。
�。�2）集團或總部社會(huì )責任工作執行機構。社會(huì )責任工作執行機構的確立有兩種形式：一是新設社會(huì )責任工作專(zhuān)職部門(mén)；二是指定一個(gè)相關(guān)職能部門(mén)為社會(huì )責任歸口管理部門(mén)。
�。�3）下屬機構社會(huì )責任工作執行機構。在分子公司、下屬機構確立社會(huì )責任工作執行機構是社會(huì )責任推進(jìn)工作落地、社會(huì )責任理念切實(shí)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)的組織保障。
目前，大多數中央企業(yè)建立了由公司主要負責人牽頭的企業(yè)社會(huì )責任領(lǐng)導決策機構，國家電網(wǎng)公司率先建立了自上而下覆蓋公司各層級的社會(huì )責任組織管理體系，中國石化在董事會(huì )設立了社會(huì )責任管理委員會(huì )，董事長(cháng)擔任主任，委員由董事組成。
規劃是行動(dòng)的指南。CSR規劃是指對企業(yè)社會(huì )責任比較全面的中長(cháng)期發(fā)展計劃，是企業(yè)適應利益相關(guān)方和社會(huì )、環(huán)境要求，立足可持續發(fā)展對未來(lái)整體性、長(cháng)期性、基本性問(wèn)題的思考和設計未來(lái)整套行動(dòng)方案。
【四】責任融合
許多中央企業(yè)積極將社會(huì )責任融入戰略，在制定公司戰略的時(shí)候，不單考慮、規劃企業(yè)自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展，也堅持企業(yè)宗旨、愿景和核心價(jià)值觀(guān)與社會(huì )責任的統一，將實(shí)現經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化體現到發(fā)展戰略中。
企業(yè)在日常運營(yíng)中要有效管理自身運營(yíng)對利益相關(guān)方和自然環(huán)境的影響，用社會(huì )責任的理念來(lái)審視人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等管理制度、流程，用社會(huì )責任的要求來(lái)梳理各部門(mén)、各單位、各崗位的職責和工作，優(yōu)化原有的管理手段和方式，使其符合社會(huì )責任的規范和標準。
【五】責任溝通
加強與社會(huì )各界的溝通，推動(dòng)利益相關(guān)方參與，是企業(yè)社會(huì )責任管理的重要內容。近年來(lái)，國資委通過(guò)召開(kāi)工作會(huì )議，開(kāi)展專(zhuān)題培訓、責任調研、課題研究和優(yōu)秀社會(huì )責任實(shí)踐案例征集，加強社會(huì )責任國際交流等多種形式，建立中央企業(yè)社會(huì )責任工作交流平臺，促進(jìn)中央企業(yè)之間經(jīng)驗共享，增進(jìn)全社會(huì )對中央企業(yè)社會(huì )責任工作的理解和支持，擴大國際影響，取得了較好的成效。中央企業(yè)積極探索創(chuàng )新加強社會(huì )責任溝通的形式和途徑。大多數企業(yè)建立完善了社會(huì )責任報告發(fā)布制度，截至目前已有103家中央企業(yè)發(fā)布了社會(huì )責任報告或可持續發(fā)展報告，有的企業(yè)還發(fā)布了國別報告、省市公司報告和專(zhuān)題報告，不少中央企業(yè)的報告獲得了國內外有關(guān)機構的高度評價(jià)。
【六】責任績(jì)效
企業(yè)社會(huì )責任績(jì)效評價(jià)對于社會(huì )責任工作水平的提高具有十分重要的意義。近年來(lái)，不少中央企業(yè)根據國際國內社會(huì )責任有關(guān)標準和規范，積極探索建立符合本企業(yè)實(shí)際的社會(huì )責任指標體系和評價(jià)體系，并在實(shí)際中開(kāi)展與行業(yè)內社會(huì )責任領(lǐng)先的國際標桿企業(yè)的對標，發(fā)現短板指標，持續加以改進(jìn)，取得了較好的成效。中國石油設立和披露了涵蓋經(jīng)濟、環(huán)境、員工和社會(huì )四大責任領(lǐng)域的118個(gè)社會(huì )責任指標。
開(kāi)展企業(yè)社會(huì )責任優(yōu)秀案例評選，也是中央企業(yè)推動(dòng)社會(huì )責任績(jì)效評價(jià)的重要方式之一。中國移動(dòng)、中國兵器工業(yè)、航天科工、中國電科、南方電網(wǎng)、中國電信、中國電子、武鋼集團、中國鋁業(yè)、中國五礦、華潤集團等一批中央企業(yè)近年來(lái)都開(kāi)展了下屬企業(yè)社會(huì )責任優(yōu)秀案例評選，推動(dòng)下屬企業(yè)積極開(kāi)展社會(huì )責任管理與實(shí)踐，在集團內樹(shù)立履行社會(huì )責任的典范。
案例：中國石化聘請社會(huì )監督員
20xx年5月31日，中國石化在直屬企業(yè)燕山石化召開(kāi)“走進(jìn)中國石化—社會(huì )責任報告發(fā)布會(huì )暨公眾開(kāi)放日活動(dòng)”，首創(chuàng )社會(huì )監督員機制，邀請80多名境內外媒體記者和8名社會(huì )監督員到現場(chǎng)參觀(guān)煉油廠(chǎng)、展覽館、污水凈化裝置及職工生活社區。
中國石化向社會(huì )公布了《中國石化集團公司關(guān)于歡迎社會(huì )各界監督的有關(guān)決定》，暢通監督渠道、創(chuàng )新監督方式，聘請社會(huì )監督員對公司予以有效監督。公司制訂《社會(huì )監督員工作條例》，首批聘請了12名來(lái)自高校、媒體、能源行業(yè)、財經(jīng)界和消費者群等人士擔任社會(huì )監督員，以創(chuàng )新的、更加開(kāi)放的方式自覺(jué)接受社會(huì )監督，以實(shí)現內力外力有機結合，更好地改進(jìn)自身工作。
中國石化給予社會(huì )監督員多項授權：有權反映在監督過(guò)程中發(fā)現的公司總部、各企事業(yè)單位的各種違法違紀和不規范行為；有權收集社會(huì )公眾、各類(lèi)組織機構對中國石化各方面的意見(jiàn)和建議；有權及時(shí)、準確、客觀(guān)、公正地向中國石化反映公司工作中和行業(yè)內存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，同時(shí)協(xié)助公司調查、核實(shí)所反映的問(wèn)題；有權就事關(guān)國計民生的專(zhuān)項課題在公司系統內開(kāi)展調查研究。社會(huì )監督員一年一聘，連任不得超過(guò)四年。
【七】責任能力
組織參與企業(yè)社會(huì )責任培訓，是提升社會(huì )責任工作能力，增強員工社會(huì )責任意識的重要手段。國資委分別于20xx年和20xx年組織開(kāi)展了覆蓋所有中央企業(yè)社會(huì )責任工作負責人的社會(huì )責任培訓，幫助企業(yè)把握社會(huì )責任運動(dòng)現狀，學(xué)習領(lǐng)先企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐，進(jìn)而將社會(huì )責任與企業(yè)自身實(shí)際結合，構建出既符合社會(huì )責任一般要求，又體現企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的管理體系和實(shí)踐體系。
企業(yè)社會(huì )責任在中國的起步較晚，如何將社會(huì )責任理念融入中國企業(yè)的發(fā)展戰略、管理體系和日常運營(yíng)尚缺乏可供借鑒的經(jīng)驗。企業(yè)有必要結合自身情況開(kāi)展責任調查研究，為社會(huì )責任理念的確立、社會(huì )責任戰略規劃的制定、社會(huì )責任管理體系的建立健全等提供理論指導，提升開(kāi)展社會(huì )責任工作的能力。
中央企業(yè)開(kāi)展社會(huì )責任調研工作的形式主要有：（1）自行開(kāi)展社會(huì )責任調查、研究課題，以深入了解現狀，改善社會(huì )責任管理，優(yōu)化企業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐；（2）與教研機構共同開(kāi)展企業(yè)社會(huì )責任研究工作，借鑒教研機構的研究?jì)?yōu)勢，彌補自身社會(huì )責任理論與專(zhuān)業(yè)知識方面的不足，有針對性地解決問(wèn)題；（3）參與國內外社會(huì )責任標準制定，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢提升社會(huì )責任標準的可操作性，同時(shí)爭取國際社會(huì )責任標準制定的話(huà)語(yǔ)權，提升中國企業(yè)的國際影響力。
【八】中央企業(yè)社會(huì )責任管理指數
在企業(yè)社會(huì )責任管理框架的基礎上，調研組構建了企業(yè)社會(huì )責任管理指數，該指數的評價(jià)指標體系構成為：責任戰略維度細分為3個(gè)二級指標，責任治理維度細分為6個(gè)二級指標，責任融合細分為6個(gè)二級指標，將責任績(jì)效評價(jià)細分為3個(gè)二級指標，將責任溝通細分為7個(gè)二級指標，將責任能力細分為5個(gè)二級指標。并且，為了檢驗結論和探索中央企業(yè)社會(huì )責任工作推進(jìn)的現實(shí)路徑，應用專(zhuān)家法對中央企業(yè)社會(huì )責任工作推進(jìn)指標體系6個(gè)一級指標、30個(gè)二級指標進(jìn)行了賦權。
對117家中央企業(yè)社會(huì )責任管理現狀進(jìn)行評價(jià)打分，各項指標中，表現最好的是明確社會(huì )責任主管部門(mén)、公司主頁(yè)設立CSR專(zhuān)欄、發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告，這些指標的行動(dòng)率超過(guò)80%；其次是明確社會(huì )責任理念、明確社會(huì )責任主要議題或主要利益相關(guān)方、企業(yè)高層參與內外部社會(huì )責任活動(dòng)、建立社會(huì )責任領(lǐng)導機構、開(kāi)展社會(huì )責任專(zhuān)題實(shí)踐、發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告，這些指標的行動(dòng)率超過(guò)60%。
根據各指標權重計算出得分前20名的中央企業(yè)如下表所示，這些企業(yè)在構建企業(yè)社會(huì )責任管理體系方面表現較好，其中又以國家電網(wǎng)和中國移動(dòng)的社會(huì )責任管理體系最為健全。（（參見(jiàn)圖二）。
20xx年國務(wù)院國資委發(fā)布《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰略實(shí)施綱要》，明確將和諧發(fā)展戰略作為支撐“做強做優(yōu)、國際一流”中央企業(yè)“十二五”發(fā)展目標的五大戰略之一，中央企業(yè)按照打造誠信央企、綠色央企、平安央企、活力央企、責任央企的要求，積極踐行社會(huì )責任，提升履行社會(huì )責任的績(jì)效。
當前，國際上企業(yè)社會(huì )責任的發(fā)展出現新的特點(diǎn)和趨勢，企業(yè)社會(huì )責任要求越來(lái)越高，呈現標準化趨勢，企業(yè)履行社會(huì )責任逐步從約束變?yōu)橛布s束。中央企業(yè)要進(jìn)一步建立健全企業(yè)社會(huì )責任戰略、治理、融合、績(jì)效、溝通機制，推進(jìn)中央企業(yè)社會(huì )責任工作進(jìn)一步上臺階，上水平，推進(jìn)中央企業(yè)模范履行社會(huì )責任，努力做依法經(jīng)營(yíng)、誠實(shí)守信的表率，做節約資源、保護環(huán)境的表率，做以人為本、構建和諧企業(yè)的表率。
責任調查報告2
(一)選題的意義：
責任感是信息時(shí)代對人才的素質(zhì)提出的更高要求之一。在一個(gè)既講效率又講公平，既講競爭又講合作，既講權利又講義務(wù),既講個(gè)性又講共性的社會(huì )里，對人才的要求比以往任何時(shí)候都高。造就優(yōu)秀人才的因素很多,其中一個(gè)必不可少的并且起關(guān)鍵作用的情感因素就是責任感。1993年,聯(lián)合國在中國召開(kāi)了主題為“21世紀挑戰及教育改革”的會(huì )議,來(lái)自24個(gè)國家的與會(huì )專(zhuān)家提出了一個(gè)共同看法：新世紀擺在我們面前的第一個(gè)挑戰,既不是新技術(shù)革命,也不是經(jīng)濟發(fā)展,而是青少年一代的道德問(wèn)題。一個(gè)道德情感貧乏,責任感缺乏的人是不會(huì )真正關(guān)心他人的,也是無(wú)法與他人真誠合作的,更無(wú)法適應社會(huì )。此外，責任感還是健康人格的一個(gè)重要因素，一個(gè)責任感強的人是一個(gè)崇尚理性并以此指導自己行為的人,一個(gè)責任感強的人又是一個(gè)感情豐富、極具同情心的人，更重要的是一個(gè)責任感強的人往往是一個(gè)為實(shí)現崇高目標而不懈追求的人,他的創(chuàng )造力會(huì )不斷地迸發(fā)出來(lái),可以說(shuō)責任感是一個(gè)人的創(chuàng )造精神的動(dòng)力機制。為此我選擇這一課題，探索強化責任感的新路子，為進(jìn)一步加強中學(xué)生的責任感，培養適合新世紀社會(huì )發(fā)展需要的人才做一點(diǎn)努力。
(二)問(wèn)題的提出：
作為一個(gè)現代社會(huì )的人，青少年所應具有的責任感是多方面的，它可以分為對自己負責，對他人負責，對家庭負責，對集體負責，對國家負責和對人類(lèi)社會(huì )負責等等。然而，在現實(shí)生活中，學(xué)生的責任意識卻是普遍較弱，做事不認真，公德紀律意識低下，自我意識濃重，一副對一切都無(wú)所謂的樣子，那么我們需要采取何種措施來(lái)改變這種現狀呢?
(三)調查目標：
(1)了解學(xué)生責任感狀況;
(2)探索當前學(xué)生責任感缺乏的原因;
(3)探索強化責任感教育的措施，以提高責任感教育的針對性和實(shí)效性。
(四)調查方法：
根據以上目標，我采用的調查方法主要是：?jiǎn)?wèn)卷調查方法與訪(fǎng)談法。通過(guò)對學(xué)生的問(wèn)卷調查，多角度地了解學(xué)生的責任感現狀。
問(wèn)卷設計內容的考慮，從責任感的表現(對自己、對他人、對班級、對社會(huì )、對國家)及責任感個(gè)性品質(zhì)構成的四因素：責知、責情、責意、責行等方面設問(wèn)，共設選擇題四題。同一時(shí)間向我高三年級的學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷，共發(fā)問(wèn)卷300份左右，回收有效問(wèn)卷達95%以上。
(五)調查結果分析：
1、從對自己的責任感表現看：
人生的自我責任是在人的自愛(ài)的基礎上建立起來(lái)的，自愛(ài)指愛(ài)惜自己的身體、人格、名譽(yù)。作為社會(huì )性行為責任的自愛(ài)，它廣泛地包含了自我作為行為主體對作為客體的自我的身與心的愛(ài)護。每一個(gè)學(xué)生都必須認識到，一個(gè)人既然來(lái)到這個(gè)世界，就應該在合理的范圍內，讓自己好好地生存下去，并獲得發(fā)展。即使當自己碰到任何困難的時(shí)候，也應當不斷地激勵自己，勇往直前，堅持到底。這就是對自己負責。問(wèn)卷調查結果顯示：
<1>、學(xué)生中堅持運動(dòng)來(lái)鍛煉身體，保持健康的占34%;不把運動(dòng)當回事的占66%;從這組數看，讓人擔憂(yōu)，學(xué)生中不少人運動(dòng)與保健意識方面的責任意識有待加強。
2、從對他人的責任感表現看：
人生于世,不能老想著(zhù)自己,心中要有他人,不僅要對自己負責,更要對他人負責。每個(gè)人都存在于一張社會(huì )關(guān)系網(wǎng)中，與他人發(fā)生著(zhù)或近或遠的關(guān)系。作為朋友，忠誠、互助、互諒、解危濟困對于我們義不容辭。問(wèn)卷調查結果顯示：
做錯事或對不起別人時(shí)的態(tài)度，認為沒(méi)什么了不起的占9%;覺(jué)得慚愧的占24%;主動(dòng)認錯道歉的占63%。當朋友委托做事時(shí),會(huì )拖拉著(zhù)辦甚至不辦的占4%;虎頭蛇尾的占12%，很認真親自完成的占84%
3、從對學(xué)校、班集體的責任感表現看：
我們立身的集體，需要每個(gè)成員去過(guò)問(wèn)、關(guān)心，為其良好發(fā)展出謀出力，作為學(xué)生應在班級體中學(xué)會(huì )與他人合作，以自己為集體的努力與犧牲而自豪。問(wèn)卷調查結果顯示：<1>你代表學(xué)校參加全市學(xué)科競賽，你會(huì ):認為我是被選出來(lái)的代表，成績(jì)好不好是我個(gè)人的事,不關(guān)任何人的事的`占5%;從這項來(lái)看，多數同學(xué)對集體的責任意識較強，但少數同學(xué)的責任心態(tài)也是讓人擔憂(yōu)。
4、從對社會(huì )、國家的責任感表現看：
我國古代思想家主張“治國、平天下”，就是指對國家的責任心而言，每個(gè)人對自己的祖國，都負有義不容辭的責任。對國家的責任、對社會(huì )的責任是全部人生責任中最崇高的一種責任。問(wèn)卷調查結果顯示：
<1>你認為人生最大的樂(lè )趣是:享受的占6%;能達到自己的每一個(gè)目標的占64%;做好本職工作，為祖國為社會(huì )多作貢獻的占40%。若有機會(huì )出國留學(xué)，學(xué)成之后，你會(huì ):外國生活水平高，堅決不回國的占1%;看情況而定的占42%;爭取回國，報效祖國的占57%。你認為現在在校讀書(shū)的目的:報答父母的占6%;上大學(xué)或找份好工作的占52%;增長(cháng)知識，提高素質(zhì)，將來(lái)服務(wù)社會(huì )的占42%。
總之，對學(xué)生調查結果分析顯示,我校學(xué)生責任感狀況的主流是好的，但確實(shí)存在不少問(wèn)題。呈現出如下特點(diǎn)：
1、對家庭、對朋友責任感意識強一些，對自己的責任意識模糊。
2、在朋友圈子里責任意識強一些，在朋友圈子外，對陌生人的責任意識較少一些。
3、對班集體的責任感意識強一些，對國家、對社會(huì )的責任意識淡化。
4、責任認知強過(guò)責任行為，不少學(xué)生可以判斷出負責與不負責的是非，但不能把正確選擇付之行動(dòng)。
5、責任情感強過(guò)責任能力，學(xué)生中不少人對一些事情，有心盡責，而無(wú)力盡責。
對調查結果的思考——進(jìn)一步加強中學(xué)生責任感教育的幾點(diǎn)建議
責任感的形成是一個(gè)非自發(fā)的過(guò)程，它需要通過(guò)教育、培養,依賴(lài)于外部的導向和內在的自教自律、自我體驗而形成。強化責任感素質(zhì)教育力度對策必須在實(shí)踐中不斷探索和開(kāi)拓外部導向與自我內化的統一。
首先強化責任感教育力度，應堅持正確的理論導向，做到道德理論知識教育與道德責任行為教育的結合，實(shí)現知行統一。
學(xué)校德育工作中，理論是行動(dòng)的先導，必要的理論教育是責任感教育不可逾越的初級階段。通過(guò)教育，使學(xué)生知道：熱愛(ài)生命，維護尊嚴，修身養心，發(fā)展自己，實(shí)現自我價(jià)值——這是對自我的責任。平等待人，樂(lè )于助人，善意批評，真誠合作，寬容大度——這是對他人的責任。履行義務(wù)，奉獻集體與社會(huì )，遵紀守法，參與社會(huì )活動(dòng)——這是對集體、對社會(huì )的責任。熱愛(ài)祖國，維護國家統一和國家尊嚴，保持民族氣節，履行保衛祖國的義務(wù)——這是對國家的責任。通過(guò)教育使學(xué)生明白社會(huì )賦予每個(gè)人的神圣使命，明白自己應承擔的責任是不可推卸的，明白神圣使命的完成必須立足于社會(huì )個(gè)體的高度責任感。
其次強化責任感教育力度，需要中學(xué)生個(gè)人的自省和意志努力。任何事物的發(fā)展總是內外因共同起作用的結果，內因是事物發(fā)展的決定性因素，家庭、學(xué)校、社會(huì )等只是培養責任感的外部因素，個(gè)人主觀(guān)努力才是培養責任感的內部因素和決定性因素。任何好的措施、手段、方法，如果不與學(xué)生的自省內化相結合，則言與行不一、思與為不一。因此，培養學(xué)生的責任感應以人為本，貫穿人本主義思想，一切從學(xué)生自身實(shí)際出發(fā)，立足于學(xué)生思維特征、認識能力，注重教育效果的及時(shí)反饋，讓學(xué)生明白，任何說(shuō)教是否有效，主要通過(guò)學(xué)生自己的自我認識、自我反省、自我認同、自我修正、自我提高才能達到。必須調動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和積極性，要堅定目標，塑造美好品性。當今社會(huì )人們的思想日漸多元化，而學(xué)生正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵期，是塑造力、模仿力最強的時(shí)期，因此，要培養責任感還必須提高個(gè)人的鑒別力，能排除社會(huì )、家庭、乃至學(xué)校給個(gè)人可能帶來(lái)的不良影響，把“做一個(gè)有責任感的人”作為自己的奮斗目標之一，把“責任感”作為最美好的品性去追求，不斷完善自我。
責任調查報告3
摘要：
當代大學(xué)生的社會(huì )責任感現狀問(wèn)題是一個(gè)有著(zhù)重大現實(shí)意義的社會(huì )問(wèn)題，因為大學(xué)生是社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力，是社會(huì )未來(lái)的希望，作為青年知識分子，他們的精神價(jià)值選擇，將直接影響到未來(lái)中國社會(huì )乃至人類(lèi)的精神價(jià)值走向。那么當代大學(xué)生的社會(huì )責任感情況如何？據這一次調查顯示，從目前高校的實(shí)際來(lái)看，大學(xué)生思想純凈，理想高遠，富有正義感和同情心，多數具有較高的責任感。但是，勿庸諱言，一部分大學(xué)生的責任感明顯淡化的現實(shí)令人擔憂(yōu)，他們漠視自己的責任，不愿承擔自己應盡的義務(wù)、本文將對大學(xué)生宗教信仰問(wèn)題的研究進(jìn)行簡(jiǎn)單的梳理、綜述，并為高校進(jìn)一步做好學(xué)生思想政治工作提供更為完整、系統化的政策建議。
調查目的：
責任感作為一種道德情感，是一個(gè)人對國家、集體以及他人所承擔的道德責任。大學(xué)生是我們?yōu)樯鐣?huì )培養的高級專(zhuān)門(mén)人才，能否樹(shù)立強烈而牢固的社會(huì )責任感，不僅關(guān)系個(gè)體理想信念的實(shí)踐，更與國家前途和民族命運悠悠相關(guān)。在全面建設小康社會(huì )的今天，對大學(xué)生進(jìn)行責任教育，使其積極承擔自己的人生責任，度過(guò)一個(gè)有意義的人生，具有重要的現實(shí)意義。
調查形式：
“工欲善其事，必先利其器”。因此，在實(shí)踐之前，我上網(wǎng)搜集了調查報告的相關(guān)資料，認真研究了這次實(shí)踐活動(dòng)的行動(dòng)安排、計劃方案，從而以確保有計劃、有目的地開(kāi)展有廣度、有深度的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。此次調查采用問(wèn)卷調查的方法。問(wèn)卷的發(fā)放和回收工作由本組成員全程負責，共發(fā)放問(wèn)卷40份，收回32份，其中有效問(wèn)卷是30份，有效率為75%，符合問(wèn)卷調查的一般規律和標準，可以進(jìn)行數據分析。
調查內容：
1、我們主要對以下幾個(gè)方面進(jìn)行了調查：
�、倌阌X(jué)得現在的大學(xué)生是否缺乏社會(huì )責任感？
�、谀闶欠裾J為應幫助社會(huì )上的弱勢群體？
�、勰闶欠駞⒓舆^(guò)愛(ài)心活動(dòng)？
�、苣闶欠裨敢庾鲂┕ぷ�，改變你認為社會(huì )存在的弊端？
�、菽闶欠裨诠矆�(chǎng)所注意自己的行為等？
2、在調查過(guò)程中我們發(fā)現擬需要解決的問(wèn)題及采取的方法及實(shí)施方案：
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題主要有以下幾方面
�、偎枷肷蠈ι鐣�(huì )責任感的認識不夠客觀(guān)。
�、谛袨樯现匾晜�(gè)人價(jià)值，輕視集體與社會(huì )的價(jià)值。
�、蹖�(shí)踐上重視權利的享受，輕視義務(wù)的履行等
�。ǘ┐髮W(xué)生社會(huì )責任感淡化的成因
�、俨煌枷胛幕臎_擊。
�、谑袌�(chǎng)經(jīng)濟負面效應的影響。
�、畚覈鴮W(xué)校教育管理模式的單一化。
�、芗彝キh(huán)境的影響。
�。ㄈ┨岣叽髮W(xué)生社會(huì )責任感的途徑
�、倥囵B和提高大學(xué)生社會(huì )責任的認知能力。
�、谝朴谕诰蛐@生活的育人功能，發(fā)揮體驗教育的重要作用。
�、垡�(zhù)力造就一支高素質(zhì)的創(chuàng )新型教師隊伍。
�、軇�(chuàng )造良好環(huán)境。
關(guān)鍵字：
社會(huì )責任感、價(jià)值觀(guān)淡化、提升民族精神、社會(huì )公德集體主義
調查分析：
一、當代大學(xué)生的社會(huì )責任感的現狀與特征
1、調查發(fā)現，大學(xué)生中有社會(huì )責任感的比例不高。34%的人認為非常缺乏社會(huì )責任感，42%的人有一點(diǎn)缺乏，10%的人認為不缺乏，還有14%的人不清楚。這些數據反映出我校大學(xué)生社會(huì )責任感意識相當薄弱。相比過(guò)去，他們更注重真才實(shí)學(xué)，更加務(wù)實(shí)，而表現出對自己負責的態(tài)度，但這種自我責任感明顯強于社會(huì )責任感。同時(shí)當今大學(xué)生也普遍表示當前最缺乏的就是社會(huì )責任感。所以大學(xué)生的社會(huì )責任感不容忽視。
2、對于去服務(wù)大西北、省內不發(fā)達地區、基層的問(wèn)題上，只有12%的在校大學(xué)生會(huì )去，而有14%的大學(xué)生是為了有利于今后就業(yè)工作，從此數據再一次反映出大學(xué)生的自我責任感意識明顯強于社會(huì )責任感。
3、對于是否認為應幫助社會(huì )上的弱勢群體，在別人困難時(shí)盡力幫忙的問(wèn)題，有46%的大學(xué)生認為別人在困難時(shí)應盡力幫忙，只有10%的大學(xué)生認為不應該，44%的大學(xué)生認為視情況而定。
4 、20%大學(xué)生認為見(jiàn)義勇為犧牲自己不值得。普遍學(xué)生反應：“社會(huì )需要見(jiàn)義勇為，我們贊成見(jiàn)義勇為，但我們要在思想考慮完全和自己的能力范圍之內去實(shí)施我們的智慧和力量，見(jiàn)義勇為的結果都是想幫助成功，盲目的行為再勇敢也只能帶來(lái)更大的傷害和損失，讓我們運用智慧去勇為，期待一個(gè)好的結果。見(jiàn)義勇為雖好，但是幫助別人之前，要先想好自己有沒(méi)有這個(gè)能力。如果你還沒(méi)有能力保護好他人和自己，那么就不要沖動(dòng)。遇到事情，我們應做到見(jiàn)義智為。情形假設者有之、認為應理智趨避者有之，媒體的社論一貫地取中庸之態(tài)，無(wú)甚定論。我敬佩英雄的行為，而我也必須承認自己類(lèi)似情形下的弱勢。我沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)的訓練，無(wú)法判斷什么情形下才是既能保護自己又能見(jiàn)義勇為�！�
5、對于在公交車(chē)上你看到扒手在行竊，你會(huì )怎么做的問(wèn)題，有40%的學(xué)生采取悄悄提醒受害者，有26%的學(xué)生會(huì )采取與其他人一道制止，只有4%的大學(xué)生對不關(guān)己的事，采取回避、冷漠的態(tài)度。
6 、“你是否會(huì )闖紅燈，或橫跨欄桿”，38%的大學(xué)生偶爾，因為有要緊事。26%的大學(xué)生表示在車(chē)比較少的時(shí)候會(huì )闖紅燈，跨欄桿。還有16%的學(xué)生表示經(jīng)常闖紅燈、橫跨欄桿，只有20%的大學(xué)生表示從來(lái)沒(méi)有。
7、有20%的大學(xué)生十分愿意做些工作，改變你認為社會(huì )存在的弊端，有24%的大學(xué)生不知道，還有28%的大學(xué)生不愿意。
結論：
社會(huì )責任感對國家、民族、社會(huì )舉足輕重，是一個(gè)民族賴(lài)以存在和發(fā)展的基礎，是大學(xué)生成才的必然要求，也是當代大學(xué)生應該具備的基本品質(zhì)。社會(huì )責任感從廣義上說(shuō)是指個(gè)人、組織對自己、他人、家庭及社會(huì )所應承擔的責任，從狹義上說(shuō)是指個(gè)人、組織對社會(huì )的責任。大學(xué)生社會(huì )責任感教育要求高校及其教師有針對性地通過(guò)理論灌輸、理性分析引導、情境激發(fā)、行為養成、實(shí)踐體驗等途徑，使大學(xué)生的社會(huì )責任感得以形成、鞏固、提升和發(fā)展。
從目前高校的實(shí)際來(lái)看，大學(xué)生思想純凈，理想高遠，富有正義感和同情心，多數具有較高的責任感。他們有著(zhù)高尚的愛(ài)國情操和集體主義精神，并展現出了當代大學(xué)生積極向上的時(shí)代風(fēng)采。但是，勿庸諱言，一部分大學(xué)生的責任感明顯淡化的現實(shí)令人擔憂(yōu)，他們漠視自己的責任，理想主義和集體主義精神弱化，意志品質(zhì)比較脆弱，不能明確意識到自己的責任，不愿承擔自己應盡的義務(wù)等，具體表現為：
1、思想上對社會(huì )責任感的認識不夠客觀(guān)。
一部分學(xué)生不了解什么是社會(huì )責任感，對其認識不夠全面，不夠均衡，甚至把社會(huì )責任感與家庭責任感混為一談。同時(shí)，也有一些大學(xué)生認為社會(huì )責任感與自己毫無(wú)關(guān)系，對其持無(wú)所謂的態(tài)度。一旦觸及到具體問(wèn)題，他們總是寄托于外界環(huán)境的改變，而不從自身找原因，只是一味的抱怨環(huán)境、而行動(dòng)上無(wú)所作為，這實(shí)際上也是責任心缺乏的表現。
2、行為上重視個(gè)人價(jià)值，輕視集體與社會(huì )的價(jià)值。
在市場(chǎng)經(jīng)濟下，越來(lái)越多的大學(xué)生面對競爭的壓力，開(kāi)始標榜個(gè)人主義，輕視集體與社會(huì )的利益。他們凡事從“我”出發(fā)，以“我”為中心，重視個(gè)人利益，輕視集體主義，對社會(huì )缺少主人翁責任感。當集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，只強調個(gè)體，并以“我”為主，缺乏為社會(huì )和集體犧牲的精神，過(guò)于強調自我。
3、實(shí)踐上重視權利的享受，輕視義務(wù)的履行。
不可否認的是，一部分大學(xué)生在提到社會(huì )責任感時(shí)，總是苛求別人，苛求社會(huì )該怎樣做。但在自身的義務(wù)履行方面，卻又避之不談，他們忘了自己有義務(wù)為國家和社會(huì )發(fā)展做出自己的貢獻。很明顯他們存在著(zhù)從意識到實(shí)踐的斷裂，如缺少社會(huì )公德意識，缺少積極實(shí)踐的行為。
二、大學(xué)生社會(huì )責任感淡化的成因
1、不同思想文化的沖擊。
在以儒家文化為核心的傳統文化的影響下，人活在各種責任之中，人的個(gè)性，自由很少得到釋放，人的個(gè)性被禁錮。而隨著(zhù)多種文化的沖擊和碰撞，西方國家的一些無(wú)限度的獨立、自由、個(gè)性解放等觀(guān)念，被一些大學(xué)生不加分析的借用。他們過(guò)分注重自我，而忽視個(gè)人與社會(huì )的內在聯(lián)系。因此，在現代化的今天，西方的個(gè)性文化使大學(xué)生受到了極大的沖擊。個(gè)性和自由的展示，一定程度上沖淡了個(gè)人對國家社會(huì )的責任感。
2、市場(chǎng)經(jīng)濟負面效應的影響。
隨著(zhù)價(jià)值的多元化和市場(chǎng)經(jīng)濟的負面效應，社會(huì )中滋長(cháng)了個(gè)體本位觀(guān)念，為己觀(guān)念，金錢(qián)萬(wàn)能觀(guān)念。這三種觀(guān)念導致社會(huì )上出現了某些消極腐敗現象，不正當競爭。這些觀(guān)念和消極腐敗現象的存在對大學(xué)生社會(huì )責任感的形成會(huì )產(chǎn)生極其不利的影響。
3、我國學(xué)校教育管理模式的'單一化。
一直以來(lái)，學(xué)校德育工作重政治教育，而對學(xué)生的獨立人格和個(gè)性發(fā)展的重視不足。學(xué)�？偸窍Ｍ囵B在思想品德方面完美的人，經(jīng)常要求學(xué)生要愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)集體，卻很少倡導學(xué)生關(guān)心、維護自身的正當權益。結果是學(xué)生的主體性被壓抑、心靈受傷害，毫無(wú)責任感可言。而“灌輸式”的教育方法至今仍占主動(dòng)地位，學(xué)生主動(dòng)參與的少，其社會(huì )主體意識在這種教育中并未得到有效的增強。
4、家庭環(huán)境的影響。
親情是中國的傳統文化的一大特色，由于父母對子女的過(guò)分關(guān)愛(ài)，使得他們習慣于索取與享受而疏于付出和奉獻。一些父母甚至承擔了所有的責任，使得他們的子女衣來(lái)伸手，飯來(lái)張口。在這種家庭環(huán)境下成長(cháng)的學(xué)生意志薄弱，抗挫折力差。與以前的大學(xué)生相比，他們意志顯得脆弱，克服困難的能力差。他們往往以自我為中心，對父母、他人、社會(huì )的要求高而多，對自我的要求低而少。因此，很多大學(xué)生對社會(huì )責任感的淡漠與家庭教育不無(wú)關(guān)聯(lián)。
三、強化大學(xué)生社會(huì )責任感教育的途徑
�。ㄒ唬┮陨鐣�(huì )主義核心價(jià)值體系為導向，豐富和深化社會(huì )責任感教育的內涵
加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值導向。
社會(huì )主義核心價(jià)值體系所倡導的社會(huì )主義、集體主義、愛(ài)國主義價(jià)值觀(guān)是我國社會(huì )主義意識形態(tài)的主旋律，為此，必須充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用，讓社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育內容進(jìn)入教材、進(jìn)入課堂、進(jìn)入學(xué)生頭腦，幫助他們不斷增強民族自尊心自信心和自豪感，使個(gè)人的發(fā)展與民族的振興緊密聯(lián)系在一起，承擔起自己的歷史使命。
加強人文素質(zhì)教育，奠定大學(xué)生社會(huì )責任感深厚的人文底蘊。
加強人文素質(zhì)教育，能夠使大學(xué)生擺脫非文明、低級趣味的影響，可以培養大學(xué)生對人類(lèi)命運的關(guān)愛(ài)、對國家民族的深厚感情和強烈的社會(huì )歷史責任感。加強大學(xué)生的人文素質(zhì)教育，一是要深入挖掘中國傳統的思想文化資源，將傳統文化中的積極因素融入教育中。二是拓寬視野，重視結合專(zhuān)業(yè)教學(xué)進(jìn)行人文教育。三是重視隱性教育，使大學(xué)生在潛移默化中感受人文教育。
�。ǘ┘訌娦@文化建設和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，拓寬社會(huì )責任感教育的途徑
加強校園文化建設，利用校內第二課堂培養。
大學(xué)生社會(huì )責任感。培養大學(xué)生的社會(huì )責任感不是一蹴而就的事情，它需要一定時(shí)間的積淀。而校園文化建設對于大學(xué)生社會(huì )責任感的培養能夠起到重要的促進(jìn)作用。因此，高校要高度重視校園文化建設，使之成為大學(xué)生社會(huì )責任感教育的新載體、新平臺。一是要廣泛開(kāi)展和諧校園創(chuàng )建活動(dòng)，努力使責任意識成為大學(xué)生日常學(xué)習生活工作的基本意識和規范。二是要充分利用各種媒體的覆蓋力和影響力。三是要大力開(kāi)展校園文化活動(dòng)，充分發(fā)揮校園文化活動(dòng)在責任感教育中潛移默化的作用。
加強社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，利用社會(huì )大課堂培養大學(xué)生社會(huì )責任感。
社會(huì )責任感作為一種道德情感，是知、情、行的統一，而社會(huì )實(shí)踐則是實(shí)現這種統一的重要途徑。首先，社會(huì )實(shí)踐是培養大學(xué)生社會(huì )責任感的需要，大學(xué)生只有在社會(huì )實(shí)踐中才能承擔責任，只有在承擔責任的實(shí)踐中產(chǎn)生了愉快體驗，才會(huì )在今后更樂(lè )于參與類(lèi)似的實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)而提高和鞏固己形成的社會(huì )責任感及其層次。其次，社會(huì )實(shí)踐可以滿(mǎn)足大學(xué)生對社會(huì )認同的需要、對未來(lái)期望及成就感的需要等高層次的需要。第三，社會(huì )實(shí)踐為培養大學(xué)生社會(huì )責任感提供了廣闊背景，具有不可替代性。因此，要培養和增強大學(xué)生社會(huì )責任感，必須在提高他們的思想認識水平的同時(shí)，讓大學(xué)生走出校園，深入社會(huì )，通過(guò)社會(huì )實(shí)踐磨練大學(xué)生的意志，真正建立社會(huì )責任感。
�。ㄈ嫿ㄉ鐣�(huì )、家庭、學(xué)校通力協(xié)作的一體化教育體系，提升社會(huì )責任感教育的實(shí)效。
培養大學(xué)生責任意識環(huán)境對人的一生的影響是非常大的，如果說(shuō)理論學(xué)習是顯性教育的話(huà)，環(huán)境氛圍的熏陶則是隱性教育。昔有“孟母三遷”的典故，今有家長(cháng)花錢(qián)擇校，無(wú)非都是為子女選擇一個(gè)有利于他們發(fā)展的環(huán)境。學(xué)校、家庭、社會(huì )是學(xué)生生活的三大空間。高新技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展使學(xué)生接受信息的渠道愈來(lái)愈多，也使學(xué)校、家庭、社會(huì )的聯(lián)系比以往任何時(shí)期都要更加緊密，學(xué)生一方面在聆聽(tīng)著(zhù)家長(cháng)的教誨，接受著(zhù)學(xué)校的正規教育，同時(shí)也在經(jīng)受著(zhù)社會(huì )的洗禮。因此，責任教育不僅是德育工作者的事，學(xué)校、家庭、社會(huì )應該通力協(xié)作，創(chuàng )造良好的環(huán)境，來(lái)共同培養學(xué)生的責任意識。首先，學(xué)校教育要充分重視環(huán)境的美化，發(fā)揮教育者的人格魅力，這比單純的理論教育更具有說(shuō)服力。教育學(xué)生要有責任意識，首先教育者自己必須要有責任意識。為人師表，率先垂范，明確自己在學(xué)校管理、學(xué)生發(fā)展中的責任。對社會(huì )消極現象既不回避，也不放棄正確的理論引導，充分顯示對教育對象的尊重和對社會(huì )效果的負責。這種人格的魅力，會(huì )在潛移默化之中影響學(xué)生，不說(shuō)假話(huà)，面對現實(shí)。其次，家長(cháng)應更多地關(guān)心孩子的人格、品質(zhì)的發(fā)展，而不是僅僅注重孩子的學(xué)習成績(jì)。在日常生活中，更應注意自身的言行，身教重于言教。另外，社會(huì )要形成一種輿論力量和道德機制，倡導明確的主流價(jià)值觀(guān)和責任觀(guān)，指導道德選擇，加大對非責任現象的監督和打擊力度。大眾傳媒是學(xué)生認識社會(huì )的主要中介之一，而傳媒中一些不科學(xué)、不健康的宣傳報道，使得那些辨別力較差的學(xué)生在責任意識規范的認同與責任行為的選擇等方面出現了迷茫，而且由于一些失導的宣傳片面迎合了部分學(xué)生的心態(tài)，他們往往還能抵消學(xué)生的多年來(lái)所接受的正面的道德教育。因此，大眾傳媒應對主流的價(jià)值觀(guān)、責任觀(guān)的推介更為清晰、明朗。同時(shí)政府對社會(huì )上一些不負責任的現象，如制假、販假，偷逃漏稅等，也應進(jìn)一步加大打擊力度。學(xué)校、家庭、社會(huì )應形成一種合力，共同努力，創(chuàng )造一個(gè)有利于培養學(xué)生責任意識的環(huán)境，這也是對祖國的未來(lái)負責。
調查總結：
責任感作為一種道德情感，是一個(gè)人對國家、集體以及他人所承擔的道德責任。大學(xué)生是我們?yōu)樯鐣?huì )培養的高級專(zhuān)門(mén)人才，能否樹(shù)立強烈而牢固的社會(huì )責任感，不僅關(guān)系個(gè)體理想信念的實(shí)踐，更與國家前途和民族命運悠悠相關(guān)。在全面建設小康社會(huì )的今天，對大學(xué)生進(jìn)行責任教育，使其積極承擔自己的人生責任，度過(guò)一個(gè)有意義的人生，具有重要的現實(shí)意義。
大學(xué)生社會(huì )責任感教育不僅僅是高校德育工作者的事，學(xué)校、家庭、社會(huì )應該通力協(xié)作，共同努力，為培養大學(xué)生的社會(huì )責任感創(chuàng )造一個(gè)良好的育人環(huán)境。就家庭而言，父母的教養方式、家庭氣氛的好壞都直接影響著(zhù)孩子責任意識的形成�？傊�，父母不僅要求孩子學(xué)會(huì )做事，還要學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )承擔各種責任。就學(xué)校而言，除了要完善和深化教育內容以及改進(jìn)教育方式，還要完善責任感教育的評價(jià)、監督、獎懲機制，營(yíng)造從教學(xué)到教育、從管理到服務(wù)、從學(xué)生的學(xué)習到生活全方位的責任感教育氛圍。通過(guò)這些措施讓大學(xué)生在學(xué)校中承擔各種責任，獲得直接而深刻的責任體驗。此外，學(xué)校要加強與學(xué)生家庭的溝通以及與社會(huì )合作，與家庭和社會(huì )形成合力，共同培養大學(xué)生社會(huì )責任感。就社會(huì )而言，從根本上說(shuō)，社會(huì )責任與精神世界不單是一個(gè)教育問(wèn)題，也是一個(gè)制度性問(wèn)題。目前我國的社會(huì )責任制度缺陷，主要表為在一些社會(huì )生活領(lǐng)域，部分公民社會(huì )責任的制度規范基本屬于空白。培養大學(xué)生的社會(huì )責任感，必須在教育和制度規范上營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。
一是國家和政府各部門(mén)要在立法和制度規定上進(jìn)一步明確企業(yè)、團體和個(gè)人的社會(huì )責任。
二是各級黨委、政府和各部門(mén)要積極開(kāi)發(fā)利用道德教育資源，為大學(xué)生的責任感培養提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。
三是社會(huì )要倡導明確的主流價(jià)值觀(guān)和責任觀(guān)，指導道德選擇，加大對背棄社會(huì )責任行為的監督和批評，形成一種輿論力量和道德機制。
三是各級政府要努力為大學(xué)生履行社會(huì )責任創(chuàng )造條件實(shí)踐條件，使大學(xué)生在知行合一中實(shí)現社會(huì )責任感的自身的完善。作者，我們對大學(xué)生的社會(huì )責任感現狀感受比較直接，也比較客觀(guān)。因此，探討當代大學(xué)生的社會(huì )責任感教育已成為高校思想道德教育的十分緊迫而意義重大的課題。
責任調查報告4
上海浦東新區是我國擴大對外開(kāi)放和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵和橋頭堡，也是推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任的先行者。為了深入學(xué)習上海浦東新區企業(yè)社會(huì )責任建設工作思路和推進(jìn)措施，進(jìn)一步推進(jìn)蘇州工業(yè)園區企業(yè)社會(huì )責任建設工作深入開(kāi)展，20xx年4月13日，由園區宣傳（精神文明）辦公室主任姚文蕾帶隊，組成考察組，赴上海浦東新區進(jìn)行考察學(xué)習�？疾旖M聽(tīng)取了上海浦東新區社會(huì )責任辦公室的工作情況介紹，全方位了解了浦東新區在推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設工作方面的經(jīng)驗和做法，為下一步深入推進(jìn)蘇州工業(yè)園區的企業(yè)社會(huì )責任建設工作提供了有益的借鑒和啟示。
一、上海浦東新區推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設的基本做法
上海浦東新區是我國最早開(kāi)展企業(yè)社會(huì )責任建設的地區之一，將建立企業(yè)社會(huì )責任體系作為轉變政府職能、構建和諧社會(huì )、提高企業(yè)國際競爭力、實(shí)現區域持續和諧發(fā)展的重要舉措，納入到新區綜合配套改革試點(diǎn)的重要工作之中，從而實(shí)現以責任競爭力來(lái)帶動(dòng)新區綜合競爭力的全面提升。
�。ㄒ唬┙⑵鸲喾絽⑴c的組織領(lǐng)導體系，為推進(jìn)工作開(kāi)展提供組織保障。
20xx年，浦東新區專(zhuān)門(mén)建立起由區長(cháng)牽頭，2 位副區長(cháng)具體抓的“浦東新區建立企業(yè)社會(huì )責任體系聯(lián)席會(huì )議”，由新區經(jīng)委、法制辦、環(huán)保市容局、勞動(dòng)保障局、總工會(huì )、國資委及相關(guān)單位和企業(yè)組成，聯(lián)席會(huì )議辦公室設在新區經(jīng)委（現為商務(wù)委）。辦公室的主要職能是：一是協(xié)調新區企業(yè)社會(huì )責任推進(jìn)工作；二是組織制訂并實(shí)施新區推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任計劃；三是搭建新區建立企業(yè)社會(huì )責任體系的信息平臺；四是受理企業(yè)社會(huì )責任達標評估申報并組織評估，受理達標企業(yè)享受有關(guān)扶持政策的申請等日常工作。為確保工作的開(kāi)展，新區財政安排專(zhuān)項資金，用于推進(jìn)新區建立企業(yè)社會(huì )責任體系相關(guān)工作。
�。ǘ┙⑵鹜晟频闹贫润w系，為推進(jìn)工作開(kāi)展提供制度保障。
在深入的'調查研究的基礎上，浦東新區發(fā)布了三個(gè)重要文件：一是《浦東新區企業(yè)社會(huì )責任導則》（20xx年發(fā)布），對企業(yè)建立有效的社會(huì )責任管理體系有積極的引導示范意義。二是《浦東新區推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任的若干意見(jiàn)》（20xx年發(fā)布，20xx年進(jìn)行修訂）�！耙庖�(jiàn)”作為浦東綜合配套改革的第一個(gè)規范性文件，旨在對新區達到履行社會(huì )責任標準的企業(yè)予以積極的扶持和鼓勵，給企業(yè)創(chuàng )造更好的便捷環(huán)境和更多的發(fā)展機會(huì )，提升企業(yè)的競爭力和品牌形象。三是《浦東新區建立企業(yè)社會(huì )責任體系三年行動(dòng)綱要（20xx-2009）》�！熬V要”作為新區開(kāi)展此項工作的指導和方向，提出了“通過(guò)三年努力，力爭達到各類(lèi)誠信標準的示范企業(yè)1000家，達到企業(yè)社會(huì )責任標準企業(yè)超過(guò)200 家，發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告企業(yè)300家，三年內每萬(wàn)元GDP 能耗降低5%”的工作目標，同時(shí)，將這些目標進(jìn)行細化分解，完成任務(wù)的給予精神和物質(zhì)獎勵。目前又出臺了新的三年行動(dòng)綱領(lǐng)（20xx-2013），進(jìn)一步強化目標責任。
�。ㄈ┲朴喸u估指標體系和評估方法，為推進(jìn)工作開(kāi)展提供措施保障。
依據“導則”逐條制訂了一個(gè)可以量化的企業(yè)社會(huì )責任評估指標體系和評估辦法。該體系共有65 項指標，涵蓋了十七大提出的如生態(tài)文明、和諧勞動(dòng)關(guān)系、科學(xué)發(fā)展、可持續發(fā)展、和諧社會(huì )建設等內容。為了保證評估的公正性和科學(xué)性，新區政府采取了第三方機構評估的辦法，聘請有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)評估公司對企業(yè)進(jìn)行評估。具體評估步驟是：一是企業(yè)自愿申請。企業(yè)要先根據評估指標體系進(jìn)行一次自我評價(jià)，自己打分來(lái)看看是不是達到標準。標準中有66項指標，其中有22項是否決指標，如沒(méi)有建立勞動(dòng)規章，或者是沒(méi)有建立工會(huì )等，都是一票否決。通過(guò)自查，補齊所需內容，期間推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任辦公室牽頭，相關(guān)部門(mén)免費給予咨詢(xún)，或者幫助制定相關(guān)的制度。自查認為合格后，填報《申請表》和《自查表》。二是由社會(huì )責任辦公室組織新區16 個(gè)部門(mén)征詢(xún)企業(yè)誠信記錄。由16個(gè)有關(guān)部門(mén)對照指標體系，結合業(yè)務(wù)分工對企業(yè)逐條進(jìn)行審查，主要審查企業(yè)在否決性指標上是否存在問(wèn)題，然后提出審查意見(jiàn)。三是由第三方機構進(jìn)行具體評估，撰寫(xiě)評估報告。四是由社會(huì )責任辦公室組織評估委員會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題審核。由專(zhuān)家對評估公司的評估報告進(jìn)行質(zhì)詢(xún)。五是評估結果的公示。通過(guò)專(zhuān)家質(zhì)詢(xún)的企業(yè)由社會(huì )責任辦公室統一對外公示，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)。
�。ㄋ模┲贫ǘ喾N獎勵措施，為推進(jìn)工作開(kāi)展提供激勵機制。
凡是達標的企業(yè)，由社會(huì )責任辦公室發(fā)放達標牌匾和證書(shū)（有效期2 年）。同時(shí)，可以享受以下優(yōu)惠政策：一是對于申報新區科技發(fā)展基金資助的達標企業(yè)，在同等條件下給予優(yōu)先資助；二是對于申請新區貸款擔保、技改貼息的中小達標企業(yè)，在同等條件下優(yōu)先考慮；三是進(jìn)一步簡(jiǎn)化達標企業(yè)境外直接投資的外匯管理手續，完善配套政策，及時(shí)滿(mǎn)足企業(yè)境外直接投資的合理用匯需求，為企業(yè)創(chuàng )建良好的外匯政策環(huán)境；四是經(jīng)新區勞動(dòng)保障局批準，在達標有效期內，對于達標企業(yè)，在勞動(dòng)保障監察機構的日常巡查和專(zhuān)項檢查、勞動(dòng)保障監察協(xié)管員實(shí)施上門(mén)監督等方面，實(shí)施有所區別的分類(lèi)監管。
五是經(jīng)新區環(huán)保市容局批準，在達標有效期內，對于達標企業(yè)，在日常監察（測）方面實(shí)施有所區別的分類(lèi)監管；六是在同等條件下，新區質(zhì)量技術(shù)監管局將綜合考慮優(yōu)先推薦和扶持達標企業(yè)申報中國名牌、上海名牌；七是經(jīng)浦東出入境檢驗檢疫局批準，達標企業(yè)在辦理有關(guān)手續后，可優(yōu)先納入相應領(lǐng)域的試點(diǎn)企業(yè)享受配套優(yōu)惠政策，在出入境貨物報檢過(guò)程中，享受報檢綠色通道待遇，實(shí)現便捷通檢；八是在同等條件下政府優(yōu)先采購達標企業(yè)產(chǎn)品和購買(mǎi)服務(wù)；九是經(jīng)上海市工商局浦東分局批準，對達標企業(yè)在培育、推薦馳名商標、上海市著(zhù)名商標時(shí)優(yōu)先考慮，對達標企業(yè)優(yōu)先適用年檢承諾備案制度，免予提交審計報告，優(yōu)先考慮推選達標企業(yè)為“守合同重信用”企業(yè)；十是經(jīng)浦東海關(guān)批準，在海關(guān)年檢時(shí)，達標企業(yè)可以不采取集中式年檢方式，在報關(guān)有效期到期前30 日內至海關(guān)辦理年審換證手續，海關(guān)當場(chǎng)予以制發(fā)新證；十一是由企業(yè)社會(huì )責任辦公室建議有關(guān)部門(mén)，在文明單位、先進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)評選、表彰和獎勵時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮達標企業(yè)。
�。ㄎ澹┚帉�(xiě)企業(yè)社會(huì )責任案例，在新區范圍內進(jìn)行示范推廣。
20xx年以來(lái)，企業(yè)社會(huì )責任辦公室會(huì )同新區外資協(xié)會(huì )、各地投資企業(yè)協(xié)會(huì )，收集、編制新區企業(yè)社會(huì )責任優(yōu)秀示范案例集，把企業(yè)推進(jìn)社會(huì )責任的好理念和做法進(jìn)一步向全社會(huì )宣傳和推廣，形成全社會(huì )積極響應和切實(shí)推行的良好氛圍。目前，已收集到來(lái)自不同行業(yè)，涉及環(huán)境責任、誠信責任、權益責任、和諧責任等4 大類(lèi)的案例約60個(gè)。
二、蘇州工業(yè)園區推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設的工作建議
加強企業(yè)社會(huì )責任建設，是勢不可擋的世界潮流、國內開(kāi)發(fā)區的自覺(jué)追求、推進(jìn)園區轉型發(fā)展的有效途徑。蘇州工業(yè)園區是中新兩國合作共建的開(kāi)發(fā)區，外向型經(jīng)濟也占有很大的比例，在園區推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設是非常有必要的。自20xx年成立園區企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟以來(lái)，在工委、管委會(huì )和聯(lián)盟各指導單位的指導下，發(fā)展企業(yè)成員單位126家，圍繞“關(guān)愛(ài)員工”、“慈善公益”、“生態(tài)環(huán)�！�、“誠信經(jīng)營(yíng)”等主題，踐行企業(yè)社會(huì )責任，取得了明顯的成效，被評為蘇州市精神文明建設“十大新事”、蘇州市思想文化工作創(chuàng )新獎、江蘇省新形勢下思想政治工作創(chuàng )新案例。
企業(yè)社會(huì )責任建設，一靠引導發(fā)動(dòng)，二靠鼓勵推動(dòng)，三靠龍頭帶動(dòng)，四靠企業(yè)行動(dòng)。這既是企業(yè)社會(huì )責任建設的四條路徑，也是四個(gè)階段、四重境界。目前蘇州工業(yè)園區主要采取的是引導發(fā)動(dòng)，上海浦東新區主要采取的是鼓勵推動(dòng)，在兩地同時(shí)都伴有少量跨國企業(yè)踐行社會(huì )責任的自覺(jué)行動(dòng)。借鑒上海浦東新區的做法，結合園區實(shí)際，特提出下步工作建議：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化輿論宣傳引導的先發(fā)優(yōu)勢。充分發(fā)揮宣傳辦在媒體宣傳和輿論導向的有利條件，利用報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體宣傳園區踐行企業(yè)社會(huì )責任的風(fēng)采。特別要在《今園區》周刊、《全景金雞湖》月刊上多發(fā)稿、發(fā)好稿。動(dòng)態(tài)維護完善管委會(huì )網(wǎng)站上“企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟”網(wǎng)頁(yè)，發(fā)布最新工作動(dòng)態(tài)，展示企業(yè)風(fēng)采。定期編發(fā)《園區企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟工作簡(jiǎn)報》，總結交流成功做法和新鮮經(jīng)驗。嘗試在官方微博“工業(yè)園區發(fā)布”上，發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任的信息和情況。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化對責任企業(yè)的鼓勵推動(dòng)力度。增補國稅、地稅、海關(guān)、檢驗檢疫、技術(shù)監督、地方發(fā)展、法院、檢察院等部門(mén)為聯(lián)盟指導單位，加大對企業(yè)履行社會(huì )責任的指導力度。協(xié)助企業(yè)開(kāi)展年度重點(diǎn)社會(huì )責任活動(dòng),幫助企業(yè)協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題。倡導聯(lián)盟成員企業(yè)根據自身條件，互相提供力所能及的便利條件和優(yōu)惠措施，交流分享企業(yè)履行社會(huì )責任的優(yōu)秀案例和特色經(jīng)驗。評選表彰責任企業(yè)年度優(yōu)秀活動(dòng)品牌和優(yōu)秀企業(yè)，逐步探索加強獎勵激勵機制。時(shí)機成熟時(shí)，考慮對評選表彰的優(yōu)秀責任企業(yè)在政府采購、科技基金、貸款融資、便捷通道包括日常各個(gè)部門(mén)的檢查等方面給予扶持和鼓勵，提升企業(yè)的競爭力及品牌形象。
�。ㄈ┻M(jìn)一步強化“責任園區”的品牌影響。廣泛深入地組織策劃有影響力的企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)，形成蘇州工業(yè)園區企業(yè)社會(huì )責任的高地效應，力爭20xx年創(chuàng )建成為企業(yè)社會(huì )責任示范區，向園區開(kāi)發(fā)建設20周年獻禮。重視企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)新鮮經(jīng)驗總結推廣，重點(diǎn)起草形成“以企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟為抓手，創(chuàng )新開(kāi)展企業(yè)思想政治工作”的經(jīng)驗材料，通過(guò)市委宣傳部上報推薦，在更大范圍推廣園區經(jīng)驗。
責任調查報告5
在推動(dòng)企業(yè)加快承擔社會(huì )責任方面，消費者力量越來(lái)越大。
根據調查，中國消費者正表現出越來(lái)越大的力量，推動(dòng)企業(yè)加快承擔社會(huì )責任的進(jìn)程。
在本次調查——今年是第四次開(kāi)展此項調查——中，有83%的接受調查者指出，在設計企業(yè)戰略的過(guò)程中，消費者是重要的利益相關(guān)者；與其他驅動(dòng)力量相比，認為消費者是最重要戰略驅動(dòng)力量的比例最高。無(wú)論是在中國還是全世界，都有越來(lái)越多的消費者要求產(chǎn)品和服務(wù)是對社會(huì )和環(huán)境友好的。因此，企業(yè)在20xx年肯定會(huì )設法滿(mǎn)足消費者對綠色產(chǎn)品的需求，并由此獲取利潤。
中國的國內消費不斷增長(cháng)，并沒(méi)有受到全球經(jīng)濟衰退的嚴重影響。瑞士信貸集團（Credit Suisse）在20xx年1月的一份報告中說(shuō)，到20xx年，中國的消費占GDP的比例將超過(guò)美國。20xx年，中國人購買(mǎi)的小汽車(chē)比美國人多，尼爾森公司（ACNielsen）的一份報告指出，20xx年中國人的消費信心指數超過(guò)了所有其他國家。
參與全球競爭的企業(yè)都充分意識到了消費者的力量。耐克公司（Nike）尋求創(chuàng )造個(gè)人消費體驗，合并現有的產(chǎn)品，同時(shí)在確定產(chǎn)品的生產(chǎn)方式時(shí)倍加考慮消費者的影響力。就像公司首席執行官馬克·帕克（Mark Parker）所說(shuō)：“消費者從未像今天這樣掌握如此強大的力量……能否與消費者建立聯(lián)系，是今天的企業(yè)最重要的競爭優(yōu)勢�！�
這股強大的消費者力量對企業(yè)在中國的企業(yè)社會(huì )責任戰略的'影響越來(lái)越大。有證據表明，中國的消費者對“綠色”產(chǎn)品越來(lái)越感興趣——隨更多的企業(yè)意識到這一點(diǎn)，企業(yè)承擔社會(huì )責任的進(jìn)程將迅速加快。
在美國國家地理學(xué)會(huì )今年的“綠色指數調查”（Greendex）中，中國的消費者在17個(gè)被調查國家中排名第3位。這說(shuō)明中國消費者的環(huán)保意識非常強，而且采取了切實(shí)的行動(dòng)。在中國消費者中，表示自己“非常關(guān)心環(huán)境問(wèn)題”的人所占的比例最大，他們尤其關(guān)心污染和食品安全對健康的影響。在接受“綠色指數調查”的人中，有46%的人說(shuō)，他們明年打算購買(mǎi)節能型汽車(chē)。這是一個(gè)不可思議的市場(chǎng)需求信號，反映了消費者對有環(huán)境責任感的產(chǎn)品的需求。
來(lái)自消費者的壓力不僅會(huì )影響產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，還會(huì )推動(dòng)國內社會(huì )和環(huán)境標準的制定。中國的消費者特別關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量和健康問(wèn)題。類(lèi)似于《食品安全法》這樣的立法，制定了相關(guān)標準，使像賽諾國際（Shiner International，一家專(zhuān)業(yè)包裝公司）這樣的公司能夠與大型食品制造商簽訂賺錢(qián)的合同，從而使中國的食品企業(yè)能更方便地進(jìn)入國際市場(chǎng)。
未來(lái)幾年，消費者的影響只會(huì )變得更加重要。中國消費者渴望購買(mǎi)用符合道德倫理的方式生產(chǎn)的產(chǎn)品，一些企業(yè)領(lǐng)導者已經(jīng)領(lǐng)先一步采取行動(dòng)，并且開(kāi)發(fā)出了新的產(chǎn)品和服務(wù)，使他們能比市場(chǎng)需求的變化更快一步。
認同“企業(yè)社會(huì )責任”的領(lǐng)導者說(shuō)，環(huán)保是最重要的責任
20xx年的調查發(fā)現，企業(yè)領(lǐng)導者再次把環(huán)境保護和節約資源看成最重要的企業(yè)社會(huì )責任。問(wèn)卷中一共列舉了14類(lèi)社會(huì )責任，自20xx年以來(lái)，接受調查者認為最重要的六項責任一直沒(méi)變，那就是：環(huán)境保護和節約資源，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，關(guān)心員工的健康，遵守商業(yè)道德，工作場(chǎng)所安全，保護所有股東的權利。
企業(yè)在今年的調查中表現出對環(huán)境問(wèn)題的持續關(guān)注，這會(huì )影響到未來(lái)的市場(chǎng)：有41%的接受調查企業(yè)正在開(kāi)發(fā)低碳的新產(chǎn)品和服務(wù)。
只要企業(yè)能夠獲得財務(wù)上的好處，就會(huì )一直對低碳創(chuàng )新保持強烈的興趣。F6DM電動(dòng)汽車(chē)是世界上第一款雙模式插入式混合動(dòng)力車(chē)，它將使汽車(chē)制造商比亞迪公司進(jìn)入美國、歐洲和世界其他地方的龐大市場(chǎng)。中國的綠色信貸金融體系使銀行能夠更好地支持剛剛起步的綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)基礎設施和生態(tài)建設。商道縱橫（SynTao）等咨詢(xún)公司將支持企業(yè)與國際標準和報告制度接軌，比如“碳排放項目”要求企業(yè)報告它們產(chǎn)生的碳和減排措施。
責任調查報告6
一、企業(yè)社會(huì )責任概述
企業(yè)社會(huì )責任是指企業(yè)在創(chuàng )造利潤、對股東承擔法律責任的同時(shí)，還要承擔對員工、消費者、社區和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會(huì )責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產(chǎn)過(guò)程中對人的價(jià)值的關(guān)注，強調對消費者、對環(huán)境、對社會(huì )的貢獻。
二、20xx年有關(guān)中國百強企業(yè)社會(huì )責任水平的報告
最近發(fā)布的20xx年《企業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)》指出，20xx年，中國100強系列企業(yè)社會(huì )責任發(fā)展指數平均分由17.0分增長(cháng)為19.7分，稍有進(jìn)步，但社會(huì )責任整體水平仍然較低。參加測評的300家企業(yè)中，只有中國遠洋集團1家企業(yè)處于卓越者階段（80分以上）；23家企業(yè)（占7.7％）處于領(lǐng)先者階段；36家企業(yè)（占12.0％）處于追趕者階段；35家企業(yè)（占11.7％）處于起步者階段；205家企業(yè)（68.3％）仍在“旁觀(guān)”，沒(méi)有采取實(shí)質(zhì)性的管理措施，也未向社會(huì )披露相關(guān)的責任信息。從這些數據可以看出，我國企業(yè)整體責任意識淡薄、責任管理落后、責任信息披露不足。
三、實(shí)例數據分析
我們小組從上學(xué)期公司治理作業(yè)中，得出了一些關(guān)于企業(yè)社會(huì )責任的數據。企業(yè)總數150家，主要是上市公司，信息則來(lái)自這些公司的網(wǎng)站，主要查看其有關(guān)社會(huì )責任的履行及信息的披露情況，從以下七個(gè)方面進(jìn)行分析：
1、有無(wú)社會(huì )責任欄目
從數據我們可以看出，在我國企業(yè)對社會(huì )責任的整體意識的單薄，僅占不到5%的企業(yè)能將其社會(huì )責任作為發(fā)展目標的一項去對待，并且有信心的向社會(huì )展示其社會(huì )責任所做的成就。
2、環(huán)境保護方面
從數據我們可以看出，我國企業(yè)在環(huán)境保護方面還是相對比較重視的，雖然所占比例平均在20%左右，但是相信隨著(zhù)社會(huì )輿論對環(huán)保的不斷倡導，人們會(huì )越來(lái)越多的參與到環(huán)境保護中去。企業(yè)也應注重通過(guò)環(huán)保來(lái)體現企業(yè)的社會(huì )責任，在環(huán)保方面上升的空間比較大，尤其是在對環(huán)境保護的態(tài)度方面更應大力強化。 企業(yè)在面對環(huán)境保護的問(wèn)題，首先要有環(huán)保的意識，然后隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展中依次加強環(huán)保工作。如果態(tài)度都不明確，就算在社會(huì )輿論的壓力下采取環(huán)保政策也不太會(huì )長(cháng)久。雖然從整體來(lái)說(shuō)，我國企業(yè)的環(huán)保意識很薄弱，但是在態(tài)度、政策、和成果的比例上來(lái)看，環(huán)保工作做的很好。
3、能源使用方面
從數據我們可以看出，就能源與環(huán)境保護相比，對能源的保護意識還遠遠不夠，關(guān)注的比重也相對較低。
事實(shí)上，在具體的環(huán)境保護中企業(yè)可采取的具體環(huán)保措施有很多，企業(yè)應加強環(huán)保意識，在發(fā)展經(jīng)濟利益的同時(shí)不放松節能減排。 4、企業(yè)對待員工情況方面
很多企業(yè)能夠履行大部份的社會(huì )責任，但卻忽略了企業(yè)內部存在的一些社會(huì )責任。應該認識到企業(yè)員工是企業(yè)的中堅力量，能否維護好員工的利益對企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。
從數據中我們可以看出，企業(yè)普遍比較注重員工的培訓，員工培訓基本達到半數是企業(yè)所關(guān)注的，但是相對員工福利方面較為欠缺。員工或者說(shuō)人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素，企業(yè)應該注重員工各方面的利益，以獲取更好的人力資源，避免造成人力資源的浪費而導致企業(yè)成本的增加。
5、產(chǎn)品質(zhì)量方面
在市場(chǎng)經(jīng)濟中，顧客就是上帝，在激烈的市場(chǎng)競爭中更驗證了這句寶典名言。我國的《消費者權益保護法》規定的消費者的權益有知情權、自由選擇權、 安全權、公平交易權、求償參與和監督的權利、接受消費教育的權利、建立消費者組織的權利等。而產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)疑是驗證企業(yè)對消費者誠信的最重要的砝碼。 從數據可以看出：產(chǎn)品質(zhì)量是所有指標當中我國企業(yè)做到最好的一項，是唯一超過(guò)50%的企業(yè)都會(huì )去關(guān)注的一個(gè)項目。產(chǎn)品質(zhì)量可以說(shuō)是企業(yè)的關(guān)鍵，關(guān)系著(zhù)企業(yè)的各方利益。企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量必須符合社會(huì )需求的要求，要安全，健康，所以對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也應該更加嚴厲，就目前來(lái)看還是應該大力加強產(chǎn)品質(zhì)量的監控力度，力求所有企業(yè)都能自信的向社會(huì )展現自己的產(chǎn)品，提高我國整體產(chǎn)品質(zhì)量。
6、社會(huì )方面
據調查，不論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，都會(huì )在自身企業(yè)發(fā)展的基礎上從事或多或少或大或小的慈善活動(dòng)并積極建立與社區的聯(lián)系。捐贈，慈善事業(yè)是企業(yè)相對比較容易和直接的形式去展現企業(yè)的社會(huì )責任。
企業(yè)從社會(huì )中取得財富，就應對社會(huì )有所貢獻，而就我國不到50%的比例的情況來(lái)看還是不算理想的，對社會(huì )的.貢獻應該是每個(gè)企業(yè)都應做到的一個(gè)企業(yè)目標。因我國國情，對社區的關(guān)注就相對淺薄，從數據的6%可以直觀(guān)的體現出來(lái)。企業(yè)花費在慈善事業(yè)上的支出并不算很多，我們只能期待在以后的發(fā)展中，企業(yè)會(huì )合理地將更多的資金投入到慈善事業(yè)中去。
7、有無(wú)企業(yè)社會(huì )責任報告
從數據可以看出：中國大多數企業(yè)基本沒(méi)有社會(huì )責任報告。企業(yè)社會(huì )責任在我國應用較晚，大眾對企業(yè)社會(huì )責任報告的關(guān)注也相對淡薄，也許是我國企業(yè)社會(huì )責任報告數量如此之少的原因之一。比例低意味著(zhù)我們還有很大的空間去完善，去發(fā)展。
四、以日本為例的其他國家企業(yè)社會(huì )責任狀況
與中國類(lèi)似，日本的企業(yè)社會(huì )責任理念也是一個(gè)“舶來(lái)品”。雖然日本企業(yè)管理中一直有著(zhù)類(lèi)似的責任思想和各種責任實(shí)踐，但沒(méi)有社會(huì )責任這種提法。與中國大企業(yè)一樣，日本企業(yè)無(wú)需面對大的外部壓力。與歐美不同，日本的社會(huì )團體、工會(huì )都很弱小，對企業(yè)沒(méi)有挑戰能力，政府和公眾對企業(yè)的責任壓力也很小，因此，日本企業(yè)履行社會(huì )責任的動(dòng)機是“內生”的。
中日類(lèi)同的文化和價(jià)值觀(guān)使比較研究更具有政策含義和實(shí)踐價(jià)值。社會(huì )責任源自西方，而責任理念和實(shí)踐又不具有跨文化適用性，日本已經(jīng)基本探索出一條如何將全球社會(huì )責任理念與東亞文化和企業(yè)價(jià)值觀(guān)相融合的道路。
因此，觀(guān)察日本如何引進(jìn)社會(huì )責任理念，并將其與企業(yè)戰略、組織結構、企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相結合，總結其中的經(jīng)驗和教訓，找到歷史規律，對于充分發(fā)揮我國企業(yè)的后發(fā)優(yōu)勢，找到推動(dòng)企業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐發(fā)展的主路徑，避免走彎路或回頭路，意義重大。
從數據我們可以看出，2/3以上的日本大企業(yè)建立了專(zhuān)門(mén)的社會(huì )責任推進(jìn)部，50％以上的企業(yè)提出了明確的CSR方針和政策，80％發(fā)布了社會(huì )責任報告， 一半以上的企業(yè)派專(zhuān)人負責合規、環(huán)境、社會(huì )貢獻、溝通等各項社會(huì )責任活動(dòng)，雇員對企業(yè)社會(huì )責任的重要性和本企業(yè)社會(huì )責任的特殊性都有深刻的認識，而雇員關(guān)系管理更是高達100%�？梢�(jiàn)日本企業(yè)在社會(huì )責任方面做的是相當好的。
五、問(wèn)題及應對措施
通過(guò)分析比較我們可以看出中日企業(yè)社會(huì )責任狀況差別是很大的。與日本相比，我國的社會(huì )責任管理工作剛剛起步，責任管理水平相對落后，目前仍處于社會(huì )責任的啟蒙普及階段，應該將主要精力集中在企業(yè)社會(huì )責任推動(dòng)體系和基本制度的建設上，在此基礎上著(zhù)力抓好社會(huì )責任培訓工作。一開(kāi)始就要將企業(yè)社會(huì )責任界定為一項積極的戰略性工作，抓住一兩項具備優(yōu)勢的社會(huì )責任實(shí)踐，形成自身的責任品牌，同時(shí)注意宣傳，積極溝通，努力提升社會(huì )責任績(jì)效。具體可以通過(guò)一下幾種方面來(lái)實(shí)施：
1、社會(huì )責任推進(jìn)部是推動(dòng)企業(yè)社會(huì )責任發(fā)展的起點(diǎn)。日本企業(yè)2/3以上企業(yè)設有社會(huì )責任推進(jìn)部，對日本企業(yè)社會(huì )責任的推動(dòng)起到了非常重大的作用，也可以為我國企業(yè)所借鑒。
2、回到原點(diǎn)，建立符合企業(yè)特色的社會(huì )責任概念體系。社會(huì )責任概念能否由虛到實(shí)，順利落地，引起文化共鳴，贏(yíng)得群眾基礎，是社會(huì )責任擴散的關(guān)鍵。應鼓勵企業(yè)總結各自企業(yè)的社會(huì )責任發(fā)展歷史，找到自身社會(huì )責任發(fā)展的原點(diǎn)，再結合企業(yè)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，挖掘出精辟準確、簡(jiǎn)單明了、獨具特色的企業(yè)社會(huì )責任觀(guān)，便于更廣更快地傳播。
3、社會(huì )責任戰略定位要積極主動(dòng)。社會(huì )責任戰略定位要避免偏差，過(guò)于保守，進(jìn)而影響到責任實(shí)踐和責任溝通，降低了社會(huì )責任績(jì)效，應引導企業(yè)將社會(huì )責任與企業(yè)戰略緊密結合，打好責任競爭牌。
4、責任實(shí)踐不應一步到位，要集中突破一點(diǎn)。
中國企業(yè)在社會(huì )責任工作上應該統籌考慮，不用一步到位，可以結合企業(yè)自身優(yōu)勢，選擇一兩個(gè)具體的社會(huì )責任實(shí)踐進(jìn)行突破，形成各具特色的企業(yè)社會(huì )責任品牌。
5、找出切入點(diǎn)，抓好社會(huì )責任培訓工作。
社會(huì )責任培訓是日本企業(yè)社會(huì )責任管理工作的主體，也是企業(yè)社會(huì )責任真正落到實(shí)處的關(guān)鍵。我國企業(yè)應該借助外部專(zhuān)家，結合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)發(fā)出符合企業(yè)特色，針對性強的責任培訓教材，做好企業(yè)社會(huì )責任的普及工作。但更為重要的是，要學(xué)習日本企業(yè)，抓住好的切入點(diǎn)，讓員工參與到社會(huì )責任的大討論中來(lái)，使社會(huì )責任培訓從單向學(xué)習變?yōu)殡p向互動(dòng)，才能使企業(yè)社會(huì )責任真正為員工說(shuō)理解和認同，具備堅實(shí)的群眾基礎。
6、加大責任宣傳力度，主動(dòng)做好責任溝通。
我國企業(yè)面臨較為復雜的外部環(huán)境，需要應對更多的責任挑戰，應該加大責任宣傳力度，積極主動(dòng)地做好責任溝通，以澄清認識，優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展。
責任調查報告7
一、調查目的：
作為當代的一名大學(xué)生，我們的青春，背負著(zhù)一種責任，一種寄托，一種祖國對我們的期待。青春不是抱怨年華流逝而感慨萬(wàn)千，也不是趁著(zhù)年輕而虛度光陰，我們還有很多事要為之奮斗。我們應該努力的去做一個(gè)積極進(jìn)取的中國青年，勤奮努力，奮勇拼搏，去實(shí)現屬于自己的中國夢(mèng)。無(wú)愧于社會(huì )，無(wú)愧于人民，以自己的實(shí)際行動(dòng)，為美麗可愛(ài)的祖國貢獻自己的一份力量。
此次調查，旨在了解大學(xué)生對“中國夢(mèng)”這一對實(shí)現中華民族偉大復興起著(zhù)重要推動(dòng)力的了解程度以及關(guān)于自身夢(mèng)想的追求。望此次調查能夠讓當代大學(xué)生更加了解“中國夢(mèng)”承擔起屬于自己的那份責任。
二、調查方法：
本次調查采用調查問(wèn)卷的方式，調查分別蘇州農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大一，大二，大三的學(xué)生。本次共發(fā)放300份調查問(wèn)卷，實(shí)際回收有效問(wèn)卷293份，回收率97.7％
調查問(wèn)卷如下：（其中1.2.8為選項題）
1、您有自己的中國夢(mèng)嗎？
2、您是怎么理解中國夢(mèng)的？
3、關(guān)于大學(xué)生如何看待“中國夢(mèng)”能否實(shí)現的問(wèn)題
4、在中國夢(mèng)的大背景下，您自己未來(lái)的夢(mèng)想是什么？
5、在中國夢(mèng)的大背景下，您覺(jué)得中國人未來(lái)的夢(mèng)想是什么？
6、您認為中國夢(mèng)實(shí)現的現狀如何？
7、您認為阻礙中國夢(mèng)實(shí)現的主要原因是什么？
8、作為一名在校大學(xué)生您的夢(mèng)想是什么？
三、調查分析：
本次調查學(xué)生覆蓋面廣，男女適中，涉及到的各個(gè)院系，各個(gè)專(zhuān)業(yè)，各個(gè)年級都分布均勻，具有一定代表性，反應了絕大部分大學(xué)生對中國夢(mèng)的理解。
據調查報告顯示：98.7%的大學(xué)生都擁有中國夢(mèng)。
在面對第二個(gè)問(wèn)題“您是怎么理解中國夢(mèng)的”時(shí)47.2%選擇是全國人民的共同
理想、52.8%選擇是中國人的共同追求。
“關(guān)于大學(xué)生如何看待‘中國夢(mèng)’能否實(shí)現的問(wèn)題”7.5%的人認為不可能實(shí)現，因為中國目前的統治太過(guò)黑暗，7.8%的大學(xué)生認為由于中國的國情， 中國夢(mèng)不太可能實(shí)現;39.4%的大學(xué)生認為“中國夢(mèng)”要等到很久才可能會(huì )實(shí) 現;32.2%大學(xué)生認為中國正在發(fā)展，很有可能實(shí)現；只有13.1%的大學(xué)生認為我國前景大好，中國夢(mèng)一定會(huì )實(shí)現。
第四問(wèn)，第五問(wèn)“在中國夢(mèng)的大背景下，您自己未來(lái)的夢(mèng)想是什么”“ 在中國夢(mèng)的大背景下，您覺(jué)得中國人未來(lái)的夢(mèng)想是什么”99.3％以上的大學(xué)生都有著(zhù)積極向上的夢(mèng)想目標。
關(guān)于“您認為中國夢(mèng)實(shí)現的現狀如何”97.3％的大學(xué)生的觀(guān)點(diǎn)基本一致，都希望國家在實(shí)現中國夢(mèng)之時(shí)正真做到“國家富強、民族振興、人民幸�！暗淖谥寄繕�。
“您認為阻礙中國夢(mèng)實(shí)現的主要原因是什么”15.76%官員腐敗嚴重，忘記群眾路線(xiàn)，為人民服務(wù)觀(guān)念淡薄6.62%國民綜合素質(zhì)普遍有待提高8.77%應試教育難以造就有用人才，科技領(lǐng)域是發(fā)展瓶頸6.60%經(jīng)濟結構不合理，產(chǎn)業(yè)轉型艱難4.27%各種政策對小微企業(yè)有習慣性歧視，小微企業(yè)融資難，發(fā)展難8.78%土地污染嚴重，糧食安全堪憂(yōu)10.36%房?jì)r(jià)虛高，套走百姓積蓄，嚴重阻礙拉動(dòng)內需5.15%美國聯(lián)合擁躉對華構成遏制包圍圈 2.77%邊界糾紛錯綜復雜，鄰國覬覦我領(lǐng)土，關(guān)系難有根本改善 2.25%全球經(jīng)濟復蘇乏力，各國貿易壁壘嚴重，貿易
摩擦增多7.56%環(huán)境污染、資源匱乏，經(jīng)濟發(fā)展需要對過(guò)去污染補償代價(jià)大 10.20%對行政監督不到位，社會(huì )主義民主很不完善 7.91%工資收入、養老金、退休金差距巨大，改革阻力重重2.99%日本軍國主義復活，我國面臨戰爭危險與日俱增。
四、問(wèn)卷調查反映問(wèn)題及啟發(fā)：
調查顯示大部分大學(xué)生對中國夢(mèng)有一定程度上的了解，但了解還不深入，覆蓋面還不夠廣。且當今世界正在發(fā)生深刻的變化，以信息科學(xué)、信息技術(shù)為主要內容的世界新技術(shù)革命正在形成新的高潮，世界經(jīng)濟正在走向知識經(jīng)濟，經(jīng)濟、社會(huì )的發(fā)展越來(lái)越依賴(lài)于知識和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，特別是依賴(lài)于高科技的發(fā)展和新知識的創(chuàng )造，世界各國搶占知識經(jīng)濟制高點(diǎn)的競爭日益激烈。面對這一切，當代大學(xué)生要充分認識到自己在民族復興事業(yè)中的重要地位和作用，要在前人已經(jīng)取得偉大成績(jì)的基礎上，承擔起這個(gè)事業(yè)賦予的重任，勇于競爭，大膽創(chuàng )新，充分發(fā)揮生力軍的作用，努力成為歷史的開(kāi)拓者、完成復興大業(yè)的實(shí)干家，為世界科學(xué)技術(shù)的.發(fā)展和中華民族的偉大復興做出應有的貢獻。故：
1、學(xué)校要加大對“中國夢(mèng)”的宣傳以及對大學(xué)生的思想教育，使之能夠承擔
起對社會(huì )，對國家的責任。
2、同時(shí)作為一名當代大學(xué)生們應關(guān)心祖國和民族的命運，高舉愛(ài)國主義的旗幟，繼往開(kāi)來(lái)，為中國沿著(zhù)社會(huì )主義方向前進(jìn)而作出自己應有的貢獻。我們要把自己的命運與國家民族的命運緊密聯(lián)系起來(lái)。我們要多關(guān)心時(shí)事，了解當今世界的發(fā)展趨勢特別是中國所處的國際環(huán)境方面的信息。我們要能夠心懷祖國，而不是僅僅紙上談兵、在文字上、在演講臺上大發(fā)愛(ài)國之情，我們要付出實(shí)際行動(dòng)。我們要時(shí)刻響應黨和國家的號召，順應人民群眾的需要，扎根基層，投身到西部，積極的到偏遠貧困地區支農等。積極培養自己地創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，投身社會(huì )經(jīng)濟建設，為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會(huì )主義國家，實(shí)現中華民族的偉大復興而努力奮斗。同時(shí)，我要努力學(xué)習科學(xué)文化知識，提高自己的綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)地打好基礎，積極迎接科技和知識經(jīng)濟的挑戰。要順時(shí)代潮流而動(dòng)，作時(shí)代的弄潮兒。我們要敢于挑戰時(shí)代、挑戰自我，要以強者的姿態(tài)于世。我們更要能夠實(shí)事求是的工作和學(xué)習。少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事。
五、調查成員
組長(cháng)：許成成
成員：王明松 肖玉海 康文靜 徐嘉婕 金夢(mèng)瑤 郝瑋瑋
責任調查報告8
一、調查背景
青少年時(shí)期是責任意識培養和發(fā)展的重要階段，當代中學(xué)生責任意識是好的。他們在處理個(gè)人與國家、與集體和他人的關(guān)系上，其基本價(jià)值標準與判斷是與我國主流價(jià)值觀(guān)是一致的，教育與社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育緊密結合起來(lái)，與中華民族優(yōu)秀傳統文化教育緊密結合起來(lái)。要進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì )、學(xué)校和家庭的教育環(huán)境，加強對網(wǎng)絡(luò )信息的管理。責任意識的增強，有益于社會(huì )的和諧發(fā)展。
二、調查目的
通過(guò)調查問(wèn)卷了解初中生在學(xué)習上、生活中責任意識表現情況，從而幫助教師了解學(xué)生的心理狀態(tài)，為了促使學(xué)生提高責任意識，對七、八、九年級的學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調查。找到影響學(xué)生責任意識的因素，從而找準方向培養學(xué)生的責任意識。
三、調查方法
通過(guò)調查問(wèn)卷書(shū)面。
四、調查過(guò)程
為了了解初中生責任意識情況，對學(xué)校七年級到九年級共發(fā)放200份，每個(gè)年級40份，收回198份，通過(guò)復查，有效問(wèn)卷190份。
五、調查結果及分析
責任意識包括對自己、他人與集體、對社會(huì )與國家三個(gè)層面的態(tài)度要求，因此，本次調查從學(xué)生的生活、學(xué)習實(shí)際出發(fā)，針對上述三個(gè)方面展開(kāi)，調查了解初中學(xué)生責任意識發(fā)展的`基本情況。
�。ㄒ唬⿲ψ约贺撠熞庾R
對自己負責，是青少年責任意識的重要方面。對自己負責就是要珍惜生命、注意自己的身體健康，學(xué)會(huì )生存，學(xué)會(huì )學(xué)習，在日常生活中注意自己的言行舉止，塑造良好的人格形象。從問(wèn)卷調查中可以發(fā)現，初中的學(xué)生在責任意識方面比小學(xué)生強。少部分學(xué)生對自己的生命不負責，對自己的健康不在乎，需要教師、家長(cháng)、同伴給予正面引導，正確認識自己。
�。ǘ⿲λ撕图w的責任
從調查中可看出初中生對他人和集體的責任逐漸增強，會(huì )設身處地替別人著(zhù)想，也會(huì )主動(dòng)幫助他人，還會(huì )想著(zhù)別人的利益。集體責任意識主要體現在班級體榮譽(yù)感，集體活動(dòng)等方面，從問(wèn)卷調查中可看出，初中生在自覺(jué)遵守紀律方面表現特別好，樂(lè )于為班集體爭光，積極參與學(xué)校組織的各項活動(dòng)。
�。ㄈ⿲ι鐣�(huì )、國家的責任
調查結果顯示初中生責任意識總體狀況良好，在學(xué)校組織的保護環(huán)境、講衛生等公益活動(dòng)中，學(xué)生的主動(dòng)性增強，也樂(lè )于加入社會(huì )性公益活動(dòng)，會(huì )想到為社會(huì )盡自己的微薄之力。同時(shí)，會(huì )站在客觀(guān)的角度思考問(wèn)題。
六、結論
初中生獨立性較強，從問(wèn)卷調查中可以看出，學(xué)生責任意識強化問(wèn)題普遍存在，少部分學(xué)生需要老師、家長(cháng)同伴的提醒監督，主動(dòng)勞動(dòng)，學(xué)習自覺(jué)性也較好，大部分學(xué)生能夠保質(zhì)保量完成學(xué)習任務(wù)，這些源于責任意識增強的緣故。在調查中也發(fā)現少部分學(xué)生性格怪異、思想叛逆，不能融入集體，對于這部分學(xué)生也需要老師、家長(cháng)、同伴積極配合，學(xué)校、家庭、社會(huì )聯(lián)動(dòng)，多方出力，引導學(xué)生樹(shù)立強大的社會(huì )責任感，激發(fā)強烈的愛(ài)國主義情感。
責任調查報告9
調查背景：
對小學(xué)生社會(huì )責任感狀況的調查研究是是了解我國素質(zhì)教育在初等教育中的比重和效果的重要手段，能夠很好地指導我國精神文明建設，促進(jìn)社會(huì )主義和諧社會(huì )的構建。通過(guò)對于小學(xué)生社會(huì )責任感狀況的調查，我們可以更好地掌握廣大學(xué)生的思想狀況。根據小學(xué)生思想的動(dòng)向，做到全面協(xié)調，統籌兼顧，科學(xué)發(fā)展，使面向廣大學(xué)生的思想政治教育工作進(jìn)行得更加扎實(shí)有效，進(jìn)一步深化教學(xué)改革，推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程，提高人才培養的水平。
正是因為這樣的重要意義，所以我們覺(jué)得很有必要進(jìn)行一次關(guān)于小學(xué)生社會(huì )責任感的調查。隨著(zhù)國家構建社會(huì )主義和諧社會(huì )目標的提出，對于小學(xué)生所肩負的社會(huì )責任的要求也越來(lái)越高，因而我們相信，現在小學(xué)生社會(huì )責任感的狀況應該是發(fā)生了一些變化的，有必要再做一次調查。
調查目的：
通過(guò)開(kāi)展小學(xué)生社會(huì )責任感狀況的調查，全面了解當前我國小學(xué)生的社會(huì )責任感現狀，深入探討造成這一現狀的原因。在調研的基礎上，一是有針對性地提出提高小學(xué)生社會(huì )責任意識的措施和建議，為學(xué)校和各級教育主管部門(mén)進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程和做好思想政治教育工作提供直接的參考依據;二是通過(guò)我們的調研，可以向廣大學(xué)生宣傳擁有社會(huì )責任感的重要性，使更多的學(xué)子自覺(jué)地提高自身的社會(huì )責任意識，達到進(jìn)一步完善自我的目的。
調查方法：
問(wèn)卷法
本次抽樣調查的問(wèn)卷，由調研組成員根據對小學(xué)生社會(huì )責任感狀況的了解自行設計，根據不同的調查人群和所要了解的不同維度，我們總共設計了兩份不同的問(wèn)卷。這兩份問(wèn)卷分別是學(xué)生篇和家長(cháng)篇。請他們分別從小學(xué)生自身的角度、和家長(cháng)的角度充分體現學(xué)生的責任觀(guān)。
兩份調查問(wèn)卷全部由單選題組成。兩份調查均由16到單選題構成。
本次問(wèn)卷發(fā)放的對象分別是：三到六年級的學(xué)生及家長(cháng)。為了提高收卷率和有效問(wèn)卷率，本次調查問(wèn)卷的發(fā)放采用個(gè)別分送方式。即調查員將問(wèn)卷印制好以后，將問(wèn)卷逐個(gè)發(fā)送到被調查者手中，同時(shí)講明調查的意義和要求，請他們合作填答，并由專(zhuān)人負責收取已填好的問(wèn)卷。
此次小學(xué)生社會(huì )責任感狀況調查，最終得出了對于小學(xué)生社會(huì )責任感這一問(wèn)題的結論，并且完成了調查報告。
問(wèn)卷調查分析:
這次調查的結果不容樂(lè )觀(guān)，他們的責任意識非常單薄，尤其是自理能力方面，大多數的學(xué)生平時(shí)習慣亂放東西，也沒(méi)有自己整理物品的習慣。就連自己的學(xué)習用品、家里的小天地也是由家長(cháng)幫忙做的，只有一小部分學(xué)生能做到每天自己有條理的整理自己的`物品。
調查結論
至此我們調研組的調查工作全部完成。得到了一系列寶貴的材料和數據。通過(guò)對上述材料和數據的科學(xué)分析，很好地引導我們得出本次小學(xué)生社會(huì )責任感狀況調查的最終結論。我們的調研結論如下：
現在，小學(xué)生社會(huì )責任感的狀況是：整體狀況是不錯的，是可喜的，有不少的亮點(diǎn)存在。在平時(shí)的學(xué)習生活中，大部分人有文明的言行，并且能夠積極參加學(xué)校和社會(huì )相關(guān)機構組織的活動(dòng)等。小學(xué)生社會(huì )責任感的有無(wú)，越來(lái)越成為評價(jià)小學(xué)生合格與否的重要尺度之一，也成為了衡量大學(xué)好壞的重要標準。當然，家庭和學(xué)校在培養小學(xué)生社會(huì )責任感的方面確實(shí)做了一些工作，但是還有不到位的地方，效果還有待觀(guān)察�？偠灾痪湓�(huà)，當代小學(xué)生社會(huì )責任感的狀況是：整體比較樂(lè )觀(guān)，有亮點(diǎn);但是也有一些不足之處存在。在肯定大部分小學(xué)生富有社會(huì )責任感的同時(shí)，也不能否認有少數社會(huì )責任感缺失的小學(xué)生存在。
既然有社會(huì )責任感缺失的小學(xué)生存在，盡管不是多數，不是主流。但是我們也需要分析這一現象突出表現為什么，造成的原因是什么，解決的辦法是什么。這樣我們的調研才真正具有現實(shí)意義和價(jià)值。
根據我們對所收集的材料和數據分析之后，我們認為：小學(xué)生社會(huì )責任感缺失的問(wèn)題突出表現為：“興趣不濃，熱情不高，勇氣不足”的“三不”現象。
第一，“興趣不濃”。即部分小學(xué)生對于任何事情都沒(méi)有什么興趣。上課不感興趣;實(shí)驗不感興趣;實(shí)踐不感興趣;體育活動(dòng)不感興趣;甚至是娛樂(lè )放松都不感興趣。整天待在寢室，漫無(wú)目的地生活學(xué)習。對外表現得很冷漠，做事無(wú)精打采。更加不會(huì )對自己未來(lái)的人生進(jìn)行合理的規劃，自然不會(huì )考慮如何去履行自己所肩負的社會(huì )責任。
第二，“熱情不高”。即對于什么事情都不去關(guān)注，有一種聽(tīng)天由命的感覺(jué)�？此茖櫲璨惑@，實(shí)際是對表?yè)P、批評都無(wú)所謂。有一種“事不關(guān)己，高高掛起”的虛無(wú)主義思想。過(guò)去那種“風(fēng)聲雨聲讀書(shū)聲聲聲入耳，家事國事天下事事事關(guān)心”的處世態(tài)度已經(jīng)在這一部分小學(xué)生身上難覓蹤影了。對于國家的發(fā)展，人民生活水平的提高都不關(guān)注。他們在承擔責任和履行義務(wù)的過(guò)程中，往往采用一推了之或一味逃避的態(tài)度。這種漠不關(guān)心的態(tài)度也正是社會(huì )各界人士對于小學(xué)生社會(huì )責任感缺失這一問(wèn)題批評最多的方面。由此可見(jiàn)，這種熱情不高的現象是多么的突出和明顯。
第三，“勇氣不足”。即有部分小學(xué)生在面對社會(huì )責任時(shí)，不能勇敢面對和承擔這一份社會(huì )責任。在做了一些體現社會(huì )責任的事之后，由于被人嘲笑，不敢勇于面對人們的議論，而覺(jué)得這樣的行為沒(méi)有意義，從此不再自覺(jué)履行社會(huì )義務(wù)和責任。
以上三點(diǎn)是我們調研組在分析了收集的數據和材料之后，總結的小學(xué)生社會(huì )責任感缺失最為突出的地方。
我們在了解了小學(xué)生社會(huì )責任感缺失的突出表現之后，還要分析造成這一現象的根本原因是什么。
我們認為，這一現象的出現絕不是由于單一原因和單一群體。而是由一個(gè)多元因素造成的。主要是社會(huì )、學(xué)校、家庭和自身多方面的原因最終導致了這一現象的存在。接下來(lái)將分別闡述我們的觀(guān)點(diǎn)。
第一，從社會(huì )方面看。由于改革開(kāi)放，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的實(shí)施，許多有悖社會(huì )主義核心價(jià)值體系的思想在社會(huì )上慢慢流傳開(kāi)來(lái)。例如世風(fēng)日下，假冒偽劣，權錢(qián)交易等社會(huì )問(wèn)題在商品經(jīng)濟的大背景下日益凸顯。而社會(huì )的輿論導向也存在一定程度的偏差，從客觀(guān)上傳播了這種不良思想。在一定程度上，甚至是在很大程度上誤導了小學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。因而，更加談不上要小學(xué)生自覺(jué)履行所肩負的社會(huì )責任。社會(huì )轉型期的激烈動(dòng)蕩在很大程度上確實(shí)導致了部分小學(xué)生社會(huì )責任感缺失的問(wèn)題出現。
第二，從家庭、學(xué)校方面看。首先應該肯定現在家庭和學(xué)校在培養小學(xué)生社會(huì )責任感方面確實(shí)做了很多的工作。但是，有不到位，沒(méi)效果的問(wèn)題。例如，家長(cháng)和師長(cháng)在一些細節方面表現出的某些不負責任的行為會(huì )給處于思想定型期的小學(xué)生產(chǎn)生影響，最終導致其責任意識不足。我們的家庭需要更加注重與學(xué)校合作培養小學(xué)生的責任意識。而我們的學(xué)�；蚪逃鞴懿块T(mén)更應該制定行之有效的規章制度和工作綱要，用制度的方式規范其在培養小學(xué)生社會(huì )責任方面的工作。
第三，從小學(xué)生自身看�，F在的小學(xué)生是“應試教育”的產(chǎn)物。平時(shí)就缺乏素質(zhì)培養的平臺和機會(huì )。在他們進(jìn)入大學(xué)學(xué)習之后，由于心理上的調整過(guò)慢，常常會(huì )出現對日后生活的茫然。由于他們對于自己今后的路都還沒(méi)有一個(gè)很好的思考，那就更加難以履行社會(huì )責任了。正是由于心理上沒(méi)有完全調整，對未來(lái)沒(méi)有明確的目標的緣故，造成了社會(huì )責任意識淡薄現象的出現。
我們在清楚了造成小學(xué)生社會(huì )責任意識淡薄現象的原因之后，我們就需要有針對性地提出提高小學(xué)生社會(huì )責任意識的措施和建議，為學(xué)校和各級教育主管部門(mén)進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程和做好思想政治教育工作提供直接的參考依據。
我們調研組認為，要培養小學(xué)生的社會(huì )責任感，主要需要做好以下四個(gè)方面的工作：即加強理想信念教育;加強思想道德建設;積極開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和規范學(xué)校和社會(huì )的引導行為。
第一，加強理想信念教育�，F在部分小學(xué)生社會(huì )責任意識淡薄，很大程度上是由于理想信念沒(méi)有樹(shù)立起來(lái)。理想是指引小學(xué)生奮斗的明燈。有了理想，小學(xué)生就不會(huì )在學(xué)習生活上誤入歧途;有了理想，小學(xué)生就能樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。只有把個(gè)人理想與社會(huì )理想高度統一起來(lái)，才能夠使小學(xué)生在平時(shí)的生活、學(xué)習和工作中自覺(jué)履行社會(huì )責任。
第二，加強思想道德建設。樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值體系，需要我們加強思想道德建設。通過(guò)思想道德建設，使公民道德規范和社會(huì )公德與個(gè)人的行為思想結合統一起來(lái)，使社會(huì )標準轉化為個(gè)人要求。才能從根本上樹(shù)立小學(xué)生的社會(huì )責任意識;才能使小學(xué)生發(fā)自?xún)刃牡�、自覺(jué)地履行社會(huì )責任。
第三，積極開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。從我們的調查中了解到，如暑期三下鄉社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，各種青年志愿服務(wù)活動(dòng)，扶貧幫困等形式的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，在社會(huì )上具有較大的影響力，也得到了社會(huì )各界人士的認同，更得到了廣大青年學(xué)生的積極響應。因此，我們認為社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)是培養小學(xué)生社會(huì )責任感的有效手段。因而，我們希望各級教育主管部門(mén)和學(xué)校應該積極開(kāi)展主題突出，形式多樣，卓有成效的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，有效地促進(jìn)小學(xué)生社會(huì )責任感的形成。
第四，規范學(xué)校和社會(huì )的引導行為。我們清楚地看到，社會(huì )輿論和學(xué)校在對小學(xué)生的引導方面的作用是多么巨大。而且，有一些社會(huì )輿論和某些學(xué)校有意或無(wú)意地在客觀(guān)上傳播了有悖于社會(huì )主義核心價(jià)值體系的思想和事件，極大程度地促使小學(xué)生社會(huì )責任意識淡薄問(wèn)題的出現。因此，我們強烈呼吁，政府各職能部門(mén)可以制定相關(guān)的法律法規，或者出臺相關(guān)的行政命令。最終達到規范學(xué)校和社會(huì )引導行為的目的。真正準確地宣傳國情、民意;正確報道社會(huì )現象、社會(huì )本質(zhì)和社會(huì )主流;使小學(xué)生的社會(huì )責任意識不斷強化和升華。
以上所述，即是我們調研組對于本次小學(xué)生社會(huì )責任感狀況調查的結論。希望通過(guò)我們的調查，可以使當代小學(xué)生在社會(huì )責任感方面做得更好;希望家庭、學(xué)校和社會(huì )都能夠在幫助培養小學(xué)生社會(huì )責任感方面發(fā)揮更大的積極作用。
責任調查報告10
所謂責任，就是我們應盡的義務(wù)，和應做的事。而擔當，就是要我們勇于去承擔任務(wù)、責任。所以，兩者是密不可分的，只有我們認清了自己的學(xué)習責任才能更好的去擔當，只有我們勇于承擔了責任，才能更好的履行我們的義務(wù)。自打各高校開(kāi)始擴招，全國的大學(xué)生數量每年都會(huì )呈大幅度增長(cháng)的趨勢，似乎全國的公民受教育程度也在隨著(zhù)上升，是一個(gè)喜人的現象，但是同時(shí)更讓我們值得深思的是，在這種大學(xué)生不斷增長(cháng)的情況下，似乎大學(xué)生的素質(zhì)卻在以相反的方向發(fā)展，對此暑期實(shí)踐隊對此展開(kāi)了以“當代大學(xué)生在校學(xué)習情況”為主題的問(wèn)卷調查。
一、調查對象與方法
(一)調查對象
實(shí)踐隊的成員組成調查小組，對于農林大學(xué)部分在讀生進(jìn)行了問(wèn)卷調查活動(dòng)。
(二)調查方法
本次調查以網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷為載體，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)放問(wèn)卷開(kāi)展，以福建農林大學(xué)在讀
生為主，以較客觀(guān)的方式收集到一定數量真實(shí)可靠的原始數據。
二、調查結果與分析
(一)調查結果
本次調查共發(fā)出問(wèn)卷50份，回收問(wèn)卷46份，其中有效問(wèn)卷45份，回收率90%。
經(jīng)統計結果顯示，66.7%的大學(xué)生因為未來(lái)的工作原因選擇了高校就讀，獲取文憑。而60%的學(xué)生認為應該認真學(xué)習當前課程。88.9%的受調查者認為對應學(xué)科老師的水平會(huì )影響到自己專(zhuān)業(yè)學(xué)習的興趣。半數的學(xué)生父母并不重視高校的學(xué)習。有七成的學(xué)生覺(jué)得課程的學(xué)習會(huì )影響自己的個(gè)人生活發(fā)展。66.7%的調查者對于當前教學(xué)體質(zhì)不夠完善。
(二)調查問(wèn)題分析
1、當前社會(huì )功利性的環(huán)境導致大學(xué)生迷失方向
社會(huì )日益進(jìn)步，發(fā)展速度也越來(lái)越快，人們埋首于快節奏的生活狀況中，一味的想著(zhù)賺錢(qián)，獲取社會(huì )地位，為了達到自己的目的，也會(huì )不擇手段。在這種聲色犬馬，人欲橫流，權錢(qián)萬(wàn)能的時(shí)代，作為當代大學(xué)生很容易受到這種不良風(fēng)氣的侵蝕，再加上長(cháng)期受到各種外來(lái)因素帶來(lái)的壓力，慢慢的使他們進(jìn)入犬儒主義時(shí)代：逃避思想，調侃正義，及時(shí)行樂(lè )，追求物質(zhì)享受，追求短期效益，漸漸的麻木不仁，完全與真理、理想、公平、正義、誠摯、友愛(ài)、同情、健康絕緣。
2、教學(xué)風(fēng)向標的正確樹(shù)立存在一定的問(wèn)題
在權力、金錢(qián)及關(guān)系的導力下，一些大學(xué)為了功利，亂送頭銜，導致“博士、教授”嚴重泛濫和貶值;知識分子自然喪失了學(xué)術(shù)和學(xué)者應有的尊嚴。中國高等學(xué)歷文憑大規模地貶值，直接損害了知識分子應有的地位與尊嚴，也直接的打擊了大學(xué)生學(xué)習的積極性，并且還引導他們走向錯誤的深淵。
3、教學(xué)體質(zhì)存在缺陷
而對于目前中國高等學(xué)府的總體情況來(lái)講，除了比較著(zhù)名的高校以外，大部分其他高校在管理、教學(xué)等方面都存在很多問(wèn)題。學(xué)科的設置大部分都不能吸引學(xué)生的興趣，學(xué)生覺(jué)得無(wú)聊，因此導致逃課現象嚴重，最終在考試的時(shí)候也作弊成風(fēng)�；诜N種的.因素，大學(xué)生在學(xué)校如同行尸走肉，上課只是走馬觀(guān)花，吃飯，然后回寢室，玩電腦，成為生活的全部。不關(guān)心時(shí)事政治，久而久之，漸漸地喪失了辨別真假、是非的判斷能力，辨別善惡、好壞的道德能力，以及辨別美丑的審美能力。責任意識也越來(lái)越淡薄，越來(lái)越?jīng)]有擔當。
三、解決對策
(一)加強宣傳教育讓在校學(xué)生明確個(gè)人與社會(huì )的關(guān)系
個(gè)人與社會(huì )的關(guān)系是相互依存、相互制約、相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，社會(huì )為個(gè)人提供了施展才華的舞臺，而個(gè)人又具有能動(dòng)性，能夠認識和改造世界。普通人物與英雄人物一樣都是推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步不可缺少的力量，每個(gè)人都應該要明白個(gè)人在社會(huì )中的存在價(jià)值。如今人類(lèi)社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入21世紀，對于中國來(lái)說(shuō)，新的世紀將是中華民族實(shí)現復興的世紀。作為一名大學(xué)生，有責任意識與擔當意識，對祖國和民族的未來(lái)關(guān)系重大�？v觀(guān)我們這個(gè)社會(huì )，由于一些不良思想、不良風(fēng)氣的侵蝕，涉世未深的大學(xué)生的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)正面臨著(zhù)嚴峻考驗，懶散、矯情、墮落、放縱，無(wú)遠大理想，無(wú)堅定信念，無(wú)高尚追求，成為大學(xué)生成才過(guò)程中的巨大隱患，成為眾多關(guān)注者的擔憂(yōu)。要勇于擔當。把自我的行為與國家社會(huì )的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現自己的價(jià)值。
(二)轉變教育思想體制，為大學(xué)生提供更多個(gè)人興趣學(xué)習
在根本問(wèn)題得到解決的同時(shí)，改善當前教學(xué)體制，為學(xué)生營(yíng)造更人性化的學(xué)習環(huán)境。才更能夠讓學(xué)生體會(huì )到學(xué)習的重要性，而不是“樣板式”的教學(xué)。
首先，及相關(guān)部門(mén)也應該發(fā)揮一定作用。如高校管理層積極的發(fā)現當前的教學(xué)問(wèn)題，做到及時(shí)的改善。本著(zhù)對每位學(xué)生負責的態(tài)度，對評教系統的嚴格把關(guān)，保證教師的教學(xué)達到學(xué)生滿(mǎn)意水平。
(三)大學(xué)生自我努力意識責任意識與擔當意識，對祖國和民族的未來(lái)關(guān)系重大
如今人類(lèi)社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入21世紀，對于中國來(lái)說(shuō)，新的世紀將是中華民族實(shí)現復興的世紀。作為一名大學(xué)生，有責任意識與擔當意識，對祖國和民族的未來(lái)關(guān)系重大�？v觀(guān)我們這個(gè)社會(huì )，由于一些不良思想、不良風(fēng)氣的侵蝕，涉世未深的大學(xué)生的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)正面臨著(zhù)嚴峻考驗，懶散、矯情、墮落、放縱，無(wú)遠大理想，無(wú)堅定信念，無(wú)高尚追求，成為大學(xué)生成才過(guò)程中的巨大隱患，成為眾多關(guān)注者的擔憂(yōu)。任其生成，任其發(fā)展，怎能承擔撐扶自己國家的重任!所以，作為一名當代大學(xué)生，曾經(jīng)被人們譽(yù)為“天之驕子”就更應該要明確社會(huì )責任，要勇于擔當。把自我的行為與國家社會(huì )的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現自己的價(jià)值。當代大學(xué)生正處于成長(cháng)成才和創(chuàng )業(yè)時(shí)期，正是國家發(fā)展的重要戰略機遇期，時(shí)代為同學(xué)們提供施展才華的大好機會(huì )和廣闊空間，同學(xué)們要珍惜歷史機遇，自覺(jué)把人生追求同國家和民族的前途命運聯(lián)系起來(lái)，在為國家發(fā)展和民族振興的不懈奮斗中，創(chuàng )造無(wú)愧于人生的業(yè)績(jì)。在現實(shí)基礎上迎接挑戰。當前，我們國家的社會(huì )主義現代化建設取得了舉世矚目的成就，但是我國的發(fā)展還面臨了一系列的挑戰。面對日益激烈的國際競爭，作為一名當代大學(xué)生，未來(lái)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和文化建設的中堅力量，應該發(fā)奮學(xué)習、努力成才，義不容辭的肩負起發(fā)展我國科技文化的歷史重任。在大學(xué)里，我們有大量的自主學(xué)習時(shí)間，有優(yōu)越的硬件設施可以利用，有純粹的人際關(guān)系，正是在這樣天時(shí)地利的情況下，我們更應該積極的“人和”，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，專(zhuān)注于學(xué)習的同時(shí)，不斷地發(fā)展和完善自己，將自己的發(fā)展和國家社會(huì )的需求緊密結合起來(lái)，不斷提高自身素質(zhì)，為將來(lái)報效社會(huì )而努力，為建設社會(huì )主義新中國而貢獻自己的力量。關(guān)注社會(huì )，服務(wù)人民，不斷加強道德修養，執著(zhù)追求心中的夢(mèng)想。
當然，在學(xué)習科學(xué)文化知識的同時(shí)，也不能忘記道德的培養。如果一個(gè)人連基本的道德都沒(méi)有，那科學(xué)文化知識學(xué)的再好也是無(wú)濟于事。如今，黨員是黨的事業(yè)的中堅和骨干，擔負著(zhù)貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，把黨的主張變成人民群眾的自覺(jué)行動(dòng)，實(shí)現黨的各項任務(wù)的重大職責，從而促進(jìn)國家社會(huì )的進(jìn)步。當前，機遇與挑戰并存、希望與壓力同在，如果我有幸成為一名中國共產(chǎn)黨黨員，就兼具當代大學(xué)生和黨員的雙重身份，就更應該勇于承擔起責任，保持干事創(chuàng )業(yè)的激情，保持一種攻堅克難的勇氣�！吧倌曛莿t國智，少年富則國富;少年強則國強，少年獨立則國獨立;少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球�！�
責任調查報告11
【摘要】：
社會(huì )責任感作為一切美德的基礎和出發(fā)點(diǎn)，是人類(lèi)理性與良知的集中表現，是社會(huì )得以發(fā)展的基石，也是大學(xué)生不斷成熟和完善的重要標志。在全面建設小康社會(huì )的今天,對大學(xué)生進(jìn)行責任教育,使其積極承擔自己的人生責任,度過(guò)一個(gè)有意義的人生,具有重要的現實(shí)意義。
【關(guān)鍵詞】：
大學(xué)生社會(huì )責任感社會(huì )行為
一、前言
“社會(huì )責任是指一個(gè)人對自己、他人、集體、社會(huì )、國家所承擔的職責、任務(wù)和使命”。社會(huì )責任感則是人們對這種責任的一種強烈的自覺(jué)意識和崇高的情感、意志，或者說(shuō)是一個(gè)社會(huì )成員對自己、他人、集體、社會(huì )、國家所承擔的職責、任務(wù)及使命的態(tài)度。社會(huì )責任感作為一種道德情感，是一切美德的基礎和出發(fā)點(diǎn)，是人類(lèi)理性與良知的集中表現，是社會(huì )得以存繼的基石。年輕一代是否具有強烈的社會(huì )責任感，直接影響著(zhù)祖國的前途和未來(lái)。特別是作為大學(xué)生，社會(huì )責任感的形成和發(fā)展是他們逐步成熟的開(kāi)始，因此如何使他們的社會(huì )責任感不斷增強，使他們關(guān)心社會(huì )的發(fā)展，并把它與自身發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，成為一種堅定的信念和高尚的情感，是我們教育義不容辭的責任。
二、研究方法與過(guò)程
1、研究對象：
本次調查以湖北師范學(xué)院各院系在校大學(xué)生為調查取樣對象。
2、研究方法：
本次調查采用問(wèn)卷調查法。以調查的結論進(jìn)行綜合分析
問(wèn)卷調查法：
本研究通過(guò)成員的多次討論，制成問(wèn)卷，再交由社調部修改后，制成最終的自編問(wèn)卷《關(guān)于當代大學(xué)生社會(huì )責任感的調查》。該問(wèn)卷由14道客觀(guān)題組成。
3、研究過(guò)程：
問(wèn)卷的發(fā)放和回收工作由本組成員全程負責，共發(fā)放問(wèn)卷200份，收回185份，其中有效問(wèn)卷是180份，有效率為90%，符合問(wèn)卷調查的一般規律和標準，可以進(jìn)行數據分析。
三、調查結果與分析
從對大學(xué)生的社會(huì )責任感的研究結果來(lái)看，大學(xué)生的社會(huì )責任感的水平并不容樂(lè )觀(guān)，問(wèn)題很多，主要存在大學(xué)生責任感的淡化和缺失，但是針對個(gè)別地區大學(xué)生社會(huì )責任感的研究卻很少，這難免造成了研究結果的片面性。因為其經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展情況的不同，大學(xué)生的社會(huì )責任感相對于其他地區也必然存在著(zhù)差異。我們調研組通過(guò)查詢(xún)資料總結，得出當代大學(xué)生社會(huì )責任感缺失有以下社會(huì )原因和自身原因：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )原因
當今社會(huì )已經(jīng)由原來(lái)的同質(zhì)社會(huì )變成了異質(zhì)的多元社會(huì )。多元
社會(huì )是一個(gè)經(jīng)濟成分多元化、社會(huì )生活領(lǐng)域獨立化、社會(huì )組織多樣化、利益關(guān)系多樣化、分配形式多樣化、人的個(gè)性獨立化的`社會(huì )。這種狀況使各個(gè)組織和每個(gè)人都關(guān)注于自己利益的實(shí)現，社會(huì )整體的背景變得越來(lái)越不清晰，社會(huì )整體利益變得越來(lái)越難以確定，人們因此也越來(lái)越難以對自身生活于其中的社會(huì )產(chǎn)生認同；
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一是有些大學(xué)生在上大學(xué)之前學(xué)習的直接目的是為了上大學(xué)，而不是通過(guò)上大學(xué)來(lái)確定自己所要承擔的專(zhuān)門(mén)職責，雖然他們表面上是根據社會(huì )需要來(lái)自愿地選擇其所學(xué)專(zhuān)業(yè)，但實(shí)際上是根據哪種專(zhuān)業(yè)有更豐厚的經(jīng)濟收入來(lái)予以選擇的。更豐厚收入的想法是潛藏于上大學(xué)的目的之中的，真可謂“書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉”。二是他們在上大學(xué)之前已經(jīng)習慣于從父母那里索取財富，從老師那里索取知識，只享受權利而沒(méi)有履行義務(wù)。進(jìn)入大學(xué)以后，他們認為自己是出錢(qián)讀書(shū)的，因而有權決定自己是否上課、是否遵守各種紀律，有權選擇自己所喜愛(ài)的教師(有大學(xué)生轟走非專(zhuān)業(yè)課教師的現象)，有權要求修改教學(xué)計劃，而從未考慮自己還應該履行遵守紀律、聆聽(tīng)教師傳授知識等義務(wù)。
四、對策與建議
我們調研的不單是為了結果，更重要的是通過(guò)結果總結出相關(guān)問(wèn)題解決思路及方案，因此，我們調研組通過(guò)長(cháng)期討論，總結如何提高當代大學(xué)生社會(huì )責任感的一些建議。
首先，加強理想信念教育。責任感淡化的實(shí)質(zhì)就是缺乏理想。所以,
要強化大學(xué)生的責任感，首先必須幫助大學(xué)生樹(shù)立遠大的理想，并把個(gè)人理想融入到中華民族復興的社會(huì )理想中去。
其次，加強思想道德教育。要使大學(xué)生的社會(huì )責任觀(guān)念轉化為發(fā)自?xún)刃牡淖杂X(jué)行為，最好的途徑就是思想道德教育。通過(guò)思想道德教育,使社會(huì )道德規范和要求轉化為個(gè)人直接的道德需要和要求，使社會(huì )準則轉化為個(gè)人準則，才能有發(fā)自?xún)刃牡�、自覺(jué)的道德行為，在履行責任時(shí)，才能形成正確的責任動(dòng)機，增強履行責任的堅強意志，有效地促進(jìn)社會(huì )責任感的形成。
再次，積極組織社會(huì )實(shí)踐。社會(huì )實(shí)踐如三下鄉、青年志愿者活動(dòng)、扶貧幫困活動(dòng)等，是大學(xué)生磨煉意志、砥礪品格的重要方式。應引導大學(xué)生走出校園、深入社會(huì )，使他們在實(shí)踐的大課堂中了解社會(huì )，正確認識國情，加深對書(shū)本知識更深刻的理解和體會(huì )，使他們在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上服務(wù)群眾,自覺(jué)走與人民大眾相結合的道路。同時(shí)，通過(guò)接觸社會(huì )，了解國情、民意，正確把握社會(huì )現象、社會(huì )發(fā)展的本質(zhì)和主流，使其責任感不斷得到強化和升華。
五、結語(yǔ)
實(shí)現中華民族的偉大復興是我們這一代中國人光榮而神圣的歷史使命。歷史發(fā)展的規律表明，民族復興的實(shí)現在很大程度上取決于這個(gè)民族的青年一代特別是大學(xué)生的狀況，特別是他們的社會(huì )責任感。而且要完成自己的歷史使命，大學(xué)生必須具有很強的自覺(jué)意識，而社會(huì )責任感正是這種自覺(jué)意識的體現，是大學(xué)生行為導向系統的核心因素，它指導、控制和調節其社會(huì )行為。因此，大學(xué)生社會(huì )責任感的強弱將關(guān)系到全面建設小康社會(huì )的進(jìn)程，關(guān)系到他們能否或在多大程度上肩負起實(shí)現中華民族偉大復興的歷史使命。同時(shí)，我們調研組認為，大學(xué)生是國家的未來(lái),是國家的棟梁之才。學(xué)生社會(huì )責任感淡化是一種普遍現象。社會(huì )、家庭、學(xué)校只有形成合力,共同努力,通過(guò)多渠道，多角度培養學(xué)生良好的責任感，才能讓未來(lái)的發(fā)展步伐更加矯健，才能讓社會(huì )的建設成果更加輝煌，才能讓祖國的明天更加美好！
責任調查報告12
一、調研背景
企業(yè)社會(huì )責任歷來(lái)是理論界和實(shí)踐界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。從以往研究來(lái)看，學(xué)者們把目光較多地投向大企業(yè)的社會(huì )責任，對中小企業(yè)社會(huì )責任問(wèn)題的探索則相對較少。當前，中小企業(yè)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主體力量，中小企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行著(zhù)基本的經(jīng)濟功能。與此同時(shí)，中小企業(yè)也積極創(chuàng )造社會(huì )就業(yè)，參與扶貧救困等活動(dòng)，發(fā)揮著(zhù)較強的社會(huì )功能。加強對中小企業(yè)社會(huì )責任問(wèn)題的研究將有助于加快推動(dòng)和諧社會(huì )的構建。
隨著(zhù)我國加入WTO和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )進(jìn)程的不斷推進(jìn)，企業(yè)社會(huì )責任這一理念逐漸深入人心，并得到不斷重視。但由于種種原因，中小企業(yè)對于自身應該承擔的社會(huì )責任還沒(méi)有充分的認識，尤其是中小企業(yè)社會(huì )責任意識普遍還不夠強，在發(fā)展過(guò)程中遇到了諸多問(wèn)題。近些年來(lái)，部分地區出現了一些企業(yè)因缺乏社會(huì )責任感而導致的食品安全事故、環(huán)境污染事故、礦難事故，以及不注重員工權益保護引發(fā)的群體事故等。除了法律法規缺失、部分監管缺位的原因之外，更多的還是企業(yè)社會(huì )責任意識淡漠所導致的，加強中小企業(yè)社會(huì )責任建設刻不容緩。
浙江歷來(lái)是我國改革開(kāi)放的前沿陣地。相比國內其他地區而言，浙江中小企業(yè)是最先萌芽，最先發(fā)展壯大，最先遭遇發(fā)展瓶頸，也是在這一輪世界金融危機中積極應對率先實(shí)現突圍的。與此相對應的是，浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任也是較早開(kāi)展起來(lái)的。一大批企業(yè)家積極借鑒發(fā)達國家和地區的先進(jìn)經(jīng)驗，在不斷完善現代企業(yè)管理制度，規范員工管理，提高員工福利的同時(shí)，積極履行社會(huì )慈善捐贈、扶貧解困、對口支援等多種形式的社會(huì )責任，發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告。尤其是在汶川大地震和玉樹(shù)大地震中，浙江中小企業(yè)體現出崇高的人道主義精神，捐贈資金和物品均位居全國前列。但也應該看到，與國外發(fā)達國家和地區相比，浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任還處于起步階段。浙江中小企業(yè)應該如何在轉型升級的過(guò)程中，堅持正確履行社會(huì )責任是個(gè)亟待解決的難題。在中小企業(yè)層面上研究和探討社會(huì )責任問(wèn)題，不僅有助于全面而深刻地理解社會(huì )責任，更有助于推動(dòng)浙江經(jīng)濟和中小企業(yè)的可持續發(fā)展。
二、方法說(shuō)明
本次調研主要是在以往研究的基礎上，深入了解浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任的基本現狀和存在的問(wèn)題，以求提出可能的政策建議。
調研采用了問(wèn)卷調查和企業(yè)現場(chǎng)訪(fǎng)談相結合的方式，核心內容是浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任的信息渠道、主要方式、影響因素等。
調研選擇的企業(yè)樣本覆蓋浙江省經(jīng)濟發(fā)達地區、中等發(fā)達地區、較發(fā)達地區和欠發(fā)達地區4個(gè)不同地區的中小企業(yè)，每個(gè)地區抽取的企業(yè)數量大體相同。4個(gè)地區共發(fā)放問(wèn)卷500份，回收有效問(wèn)卷188份，回收率達到37.6%。調查時(shí)既注重填寫(xiě)問(wèn)卷取得的一些結構數據，又總結了現場(chǎng)訪(fǎng)談的主要內容，調研形成的主要觀(guān)點(diǎn)具有一定的代表性和普遍性。同時(shí)，本次調研也收集了部分大企業(yè)的數據，以便更為直觀(guān)地比較說(shuō)明中小企業(yè)履行社會(huì )責任的方式和特點(diǎn)。
三、調研樣本企業(yè)基本情況
本次調研范圍涉及浙江省4個(gè)地區，且是能夠基本代表浙江省不同經(jīng)濟發(fā)展水平的地區。被調查企業(yè)中，最早的1家在1953年成立，最晚的在2008年成立。
從企業(yè)所從事的行業(yè)來(lái)看，涉及16個(gè)大類(lèi)，但主要集中在服裝、制鞋、機械、汽摩配、打火機、皮革等傳統制造業(yè)領(lǐng)域，占77.5%，電子信息、生物醫藥等高新科技行業(yè)僅占22.5%，這較為符合浙江省的產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)。
從企業(yè)的治理結構來(lái)看，以民營(yíng)企業(yè)為主，占被調查企業(yè)的74.8%，而國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)、國外獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、港澳臺企業(yè)以及其他所有制企業(yè)則分別僅占2.5%、5.7%、1.9%、8.8%、5.7%、0.6%，這與浙江省主要以民營(yíng)企業(yè)為主體的經(jīng)濟結構特點(diǎn)極為相似。
從企業(yè)的發(fā)展階段來(lái)看，大量的企業(yè)處于成長(cháng)期和成熟期，分別占64.6%和22.4%，而處于初創(chuàng )期和衰退期的企業(yè)則相對較少，分別占8.7%和4.3%，在理論上這能夠較好地反映中小企業(yè)履行社會(huì )責任的情況。
從企業(yè)的所在地來(lái)看，位于鄉鎮或村的企業(yè)占32.1%，位于縣城或縣級市的企業(yè)占30.1%，位于市區的企業(yè)占37.8%，企業(yè)的區域分布較好。
四、中小企業(yè)履行社會(huì )責任的情況
中小企業(yè)社會(huì )責任是個(gè)很復雜的課題。根據以往研究，本次調研將中小企業(yè)社會(huì )責任涉及到的范圍進(jìn)行了適當界定，將中小企業(yè)的社會(huì )責任分為兩個(gè)部分：一是企業(yè)對員工承擔的社會(huì )責任，包括員工收入、員工的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件以及員工的福利待遇等；二是企業(yè)對公眾承擔的社會(huì )責任，主要指企業(yè)的各類(lèi)公益性活動(dòng)。
(一)中小企業(yè)了解企業(yè)社會(huì )責任知識的情況
從調查的情況看，多數中小企業(yè)對社會(huì )責任知識都有一定程度的了解，83.9%的企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“企業(yè)社會(huì )責任”的說(shuō)法，57.1%的企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“企業(yè)公益行為”這一詞匯，24.8%的企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“企業(yè)公民行為”，對這些名稱(chēng)一無(wú)所知的企業(yè)只占了10.6%。對以上這些詞匯，企業(yè)有不同程度的認同，企業(yè)最容易接受的是企業(yè)社會(huì )責任的說(shuō)法，占71.9%；18%的企業(yè)更加認同企業(yè)公益行為的說(shuō)法；另外，10.1%的企業(yè)比較認同企業(yè)公民行為的說(shuō)法。這說(shuō)明，雖然用詞不同，但企業(yè)對社會(huì )責任的概念還是普遍認同的。
從調查數據看，企業(yè)最為熟悉的是企業(yè)社會(huì )責任報告，過(guò)半數企業(yè)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)報告，占66.7%；聽(tīng)說(shuō)過(guò)國際勞工公約的企業(yè)也超過(guò)了一半，占57.8%；而熟悉聯(lián)合國全球契約、OECD公司治理結構原則、跨國企業(yè)“生產(chǎn)守則”、SA 8000的企業(yè)相對較少，分別僅占29.3%、13.6%、21.1%和19%，而對以上所有概念從未聽(tīng)過(guò)的企業(yè)仍占了17.7%。在以上這些對企業(yè)社會(huì )責任缺乏了解的企業(yè)中，小型企業(yè)占絕大多數，為76.9%；中型企業(yè)占15.4%，大型企業(yè)僅占7.7%，這說(shuō)明企業(yè)規模越大，企業(yè)了解和參與社會(huì )責任的主觀(guān)意愿也可能會(huì )更強。
企業(yè)對社會(huì )責任的了解(表1)，最主要的渠道是通過(guò)電視廣播、報紙雜志等新聞媒介獲得，67.2%的企業(yè)是從這一渠道獲取信息的；從行業(yè)協(xié)會(huì )了解到這一信息的占36%，在所有信息獲取渠道中排第二位；再次是從政府了解到相關(guān)信息，占32%。由此可見(jiàn)，除了普遍熟知的新聞媒體外，政府和行業(yè)協(xié)會(huì )在推動(dòng)中小企業(yè)了解社會(huì )責任中也可以發(fā)揮重要的作用。
從企業(yè)的意愿來(lái)看(表2)，多數企業(yè)愿意了解社會(huì )責任等相關(guān)概念和知識，這占被調查企業(yè)的80.1%，不想了解的僅占7.8%，還有12.1%的企業(yè)表示無(wú)所謂。對于不同規模的企業(yè)來(lái)說(shuō)，對企業(yè)社會(huì )責任的了解意愿存在一定的差異，小型企業(yè)的了解意愿明顯比大中型企業(yè)低。小企業(yè)中，具有了解意愿的企業(yè)僅占64.2%，而大型企業(yè)和中型企業(yè)中，具有了解意愿的企業(yè)則較高，分別占89.7%和89.8%，中型企業(yè)的比重略高，這在一定程度上說(shuō)明中型企業(yè)在保持自身快速發(fā)展的過(guò)程中對承擔社會(huì )責任的自發(fā)意愿開(kāi)始強烈。但也發(fā)現，在不想了解的企業(yè)中，中型企業(yè)的比重也高于大型企業(yè)，這可能說(shuō)明了中型企業(yè)在承擔社會(huì )責任方面受到了更小的社會(huì )壓力，社會(huì )對大企業(yè)在承擔社會(huì )責任方面的要求顯然要高，大企業(yè)很少能夠不顧及社會(huì )期望而完全不履行社會(huì )責任。
就發(fā)布社會(huì )責任報告的情況來(lái)看，17.2%的企業(yè)曾經(jīng)對外發(fā)布過(guò)企業(yè)社會(huì )責任報告或企業(yè)公民報告。在發(fā)布報告的企業(yè)中，中型企業(yè)的比例最高，占43.5%；其次是大型企業(yè)，占34.8%，小型企業(yè)則僅占21.7%。由此可見(jiàn)，中型企業(yè)很可能是承擔社會(huì )責任方面的.主體力量。從不同規模企業(yè)的分類(lèi)來(lái)看，大企業(yè)中有28.6%的企業(yè)發(fā)布過(guò)相關(guān)報告，中型企業(yè)中有17.9%的企業(yè)發(fā)布過(guò)報告，而小型企業(yè)中只有16.1%的企業(yè)發(fā)布過(guò)報告。
此外，就基金會(huì )的參與情況來(lái)看，26.2%的企業(yè)建立了企業(yè)基金會(huì )。其中13.1%的企業(yè)建立了自己的企業(yè)基金會(huì )，2.8%的企業(yè)參與建立企業(yè)基金會(huì )，10.3%的企業(yè)建立了專(zhuān)項基金。從規模分布來(lái)看，建立基金會(huì )的企業(yè)中，大型企業(yè)占47.4%，中型企業(yè)占44.7%，小型企業(yè)占7.9%。此外，60%的大型企業(yè)、29.8%的中型企業(yè)和5.2%的小型企業(yè)建立了基金會(huì )，這些說(shuō)明是否參與和建立基金會(huì )與企業(yè)規模是有較大關(guān)聯(lián)性的。
(二)企業(yè)對員工的社會(huì )責任履行情況
本次調研將企業(yè)對員工的社會(huì )責任分為住宿安排、生活待遇、員工權益保障、員工子女入學(xué)等四個(gè)方面。從住宿情況來(lái)看，54%的企業(yè)為員工安排了住房。其中，18.4%的企業(yè)為所有員工都安排了住房，25.3%的企業(yè)為一半以上的員工安排了住房，另外56.3%的企業(yè)為不到一半的員工安排了住房。從企業(yè)規�？�，70%的大型企業(yè)都為員工安排了住房，64.1%的中型企業(yè)為員工安排了住房，有54.7%的小型企業(yè)為員工安排了住房。
從生活待遇來(lái)看，56.2%的企業(yè)為已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)。其中，10.4%的企業(yè)為所有已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)，12.5%的企業(yè)為一半以上的已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)，還有33.3%的企業(yè)為不到一半的已婚員工安排了單獨房間(或宿舍)。據調查，生產(chǎn)一線(xiàn)普通員工每人伙食費平均約為213.7元/月，平均工資是1695元/月。從企業(yè)規�？�，員工平均工資最高的是中型企業(yè)，達到1719元/月；大型企業(yè)的平均工資次之，達到1698元/月；而小型企業(yè)僅比大型企業(yè)稍低，達到1669元/月。當然，就其他福利待遇而言，大型企業(yè)要相對更好。
勞工權益保障是企業(yè)履行社會(huì )責任的重要內容。本次調研發(fā)現，76.9%的企業(yè)與全部員工簽訂了勞動(dòng)合同，19%的企業(yè)與90%以上但不包括全部的員工簽訂了勞動(dòng)合同，還有4.1%的企業(yè)與70%以上但不到90%的員工簽訂了勞動(dòng)合同。從具體數據看，不同規模的企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同方面的差異并不明顯，大、中、小型企業(yè)平均簽訂勞動(dòng)合同的員工比例都為98%。57.9%的企業(yè)為所有的員工提供了三險或以上的保險，18.6%的企業(yè)為90%以上但不包括全部的員工提供了三險或以上的保險，17.9%的企業(yè)為50%以上但不到90%的員工提供了三險或以上的保險，5.5%的企業(yè)為30%以上但不到一半的員工提供了三險或以上的保險。從企業(yè)規模比較情況看，大型企業(yè)和小型企業(yè)為員工提供保險的平均比例均為93%，中型企業(yè)為85%。
從解決員工子女入學(xué)情況來(lái)看，72.7%的企業(yè)所屬員工的學(xué)齡子女全部或者部分已經(jīng)在本地解決了上學(xué)問(wèn)題。其中，50.9%的企業(yè)已經(jīng)全部解決；部分解決的企業(yè)中，15.5%的企業(yè)解決了一半以上的員工子女入學(xué)問(wèn)題，6.2%的企業(yè)解決了至少10%以上的員工子女入學(xué)問(wèn)題。
(三)企業(yè)對公眾的社會(huì )責任履行情況
捐贈是很多中小企業(yè)踐行社會(huì )責任的一種重要方式。從調研的總體情況來(lái)看(表3)，2009年1～10月，曾經(jīng)為所在社區(鄉鎮或街道范圍內)捐贈錢(qián)物的企業(yè)占被調查企業(yè)的32.3%，平均每家企業(yè)捐贈額折合成人民幣為11.5萬(wàn)元。其中，為所在社區(鄉鎮或街道范圍內)捐贈錢(qián)物的企業(yè)中，大型企業(yè)占21.2%，中型企業(yè)占48.1%，小型企業(yè)占30.8%。從所有企業(yè)捐贈錢(qián)物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占27.2%，中型企業(yè)捐贈的占53.2%，小型企業(yè)捐贈的占19.6%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的36.7%、中型企業(yè)中的39.1%和小型企業(yè)中的24.6%都進(jìn)行過(guò)捐贈。
2009年1～10月，曾經(jīng)為所在區縣市的政府及其部門(mén)捐贈錢(qián)物的企業(yè)比例為23.6%，平均每家企業(yè)的捐贈額折合人民幣為23.5萬(wàn)元。在為所在區縣市的政府及其部門(mén)捐贈錢(qián)物的企業(yè)中，大型企業(yè)占28.9%，中型企業(yè)占42.1%，小型企業(yè)占28.9%。從所有企業(yè)捐贈錢(qián)物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占58.6%，中型企業(yè)捐贈的占25.6%，小型企業(yè)捐贈的占15.8%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的36.7%、中型企業(yè)中的25%和小型企業(yè)中的16.9%進(jìn)行過(guò)捐贈。
2009年1～10月，曾經(jīng)為其他社會(huì )公眾捐贈錢(qián)物的企業(yè)比例為26.7%，平均每家企業(yè)捐贈額折合人民幣為18.1萬(wàn)元。在為其他社會(huì )公眾捐贈錢(qián)物的企業(yè)中，大型企業(yè)占30.2%，中型企業(yè)占46.5%，小型企業(yè)占23.3%。從所有企業(yè)捐贈錢(qián)物的總量上看，大型企業(yè)捐贈的占72.8%，中型企業(yè)捐贈的占21.6%，小型企業(yè)捐贈的占5.7%。此外，在被調查的企業(yè)中，大型企業(yè)中的43.3%、中型企業(yè)中的31.3%和小型企業(yè)中的27%進(jìn)行過(guò)捐贈。
在2008年汶川大地震的救災工作中，有78.3%的企業(yè)參加了捐款捐物，平均每家企業(yè)捐款為111.9萬(wàn)元。其中，大型企業(yè)占參加捐贈企業(yè)的22.2%，中型企業(yè)占42.1%，小型企業(yè)占
35.7%。此外，在被調查的企業(yè)中，分別有93.3%的大型企業(yè)、82.8%的中型企業(yè)和69.2%的小型企業(yè)都參加了捐贈。
在捐贈渠道中，大多數企業(yè)捐贈主要是通過(guò)紅十字會(huì )、慈善協(xié)會(huì )和所在地縣(區)政府等機構進(jìn)行，通過(guò)以上3個(gè)機構進(jìn)行捐贈的企業(yè)比重分別為45.7%、44.1%和42.5%。此外，也有一些企業(yè)通過(guò)市政府或其部門(mén)、企業(yè)所在的行業(yè)協(xié)會(huì )類(lèi)組織、光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì )等機構進(jìn)行捐贈，比重分別為19.7%、9.4%和0.8%。另外還有6.3%的企業(yè)通過(guò)其他途徑捐贈，包括自行深入災區、所在街道、結對農村農戶(hù)、救災部隊、工會(huì )等。在這些機構中，紅十字會(huì )是最受信任的機構，51%的企業(yè)認為最信任紅十字會(huì )，33.3%的企業(yè)最信任慈善協(xié)會(huì )，9.8%的企業(yè)認為所在地縣(區)政府最值得信任。
對于善款的用途(表4)，72.1%的企業(yè)表示非常關(guān)心或有些關(guān)心，只有27.9%的企業(yè)表示不太關(guān)心或不關(guān)心。
如果企業(yè)選擇公益行為(表5)，最可能選擇的領(lǐng)域是教育(如支教、教師培訓、獎學(xué)金等)，41.5%的企業(yè)將其列為第一選擇；26.8%的企業(yè)將扶貧幫困列為第一選擇；將生態(tài)環(huán)境和困難孤兒保護列為第一選擇的企業(yè)比例均為11.3%。
在一般情況下，如果企業(yè)選擇公益慈善行為，則在地域選擇上最有可能偏向的是本市，將其作為首選的企業(yè)占33.6%；23.1%的企業(yè)認為在哪里行善都無(wú)所謂；22.4%的企業(yè)認為首選是企業(yè)(家)所在的鄉鎮；11.9%的企業(yè)將本省作為首選地；9.1%的企業(yè)則將全國列為首選地。
(四)企業(yè)履行社會(huì )責任的壓力和動(dòng)力
從調研結果來(lái)看，當前推動(dòng)浙江中小企業(yè)履行社會(huì )責任的主要因素有兩類(lèi)：一是推動(dòng)因素，也是壓力因素，主要包括生產(chǎn)安全、員工發(fā)展等企業(yè)發(fā)展的自身因素；二是拉動(dòng)因素，主要考慮企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，企業(yè)相對處于較主動(dòng)的地位。
在壓力因素中，調研發(fā)現(表6)，在履行社會(huì )責任的過(guò)程中，企業(yè)承受壓力最大的是員工生產(chǎn)安全(13.5%)、吸收與留住好員工(9%)、員工生活不出事(4.7%)、員工的發(fā)展(4.7%)、員工福利(4.5%)5個(gè)方面，而與所在地政府關(guān)系、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、廠(chǎng)外人員滋事、社會(huì )捐贈壓力、實(shí)施新勞動(dòng)合同法、規范企業(yè)財務(wù)、應對稅務(wù)檢查、與供應商的關(guān)系等其他方面壓力相對較小。
在以上5方面最大壓力中，幾乎所有的企業(yè)都認為企業(yè)內部員工和企業(yè)自身發(fā)展是最大的壓力來(lái)源，而媒體輿論和各級政府壓力次之，這說(shuō)明履行社會(huì )責任已經(jīng)逐漸從外部力量推動(dòng)轉變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的自覺(jué)行為和意識。
就企業(yè)承擔社會(huì )責任的動(dòng)力機制來(lái)看，調研結果表明(表7)，企業(yè)承擔社會(huì )責任的主要動(dòng)力來(lái)自于社會(huì )聲譽(yù)的激勵，尤其是為社區以外的社會(huì )捐助行為，受社會(huì )聲譽(yù)激勵占了51.4%；為民間慈善組織捐款的主要動(dòng)力也來(lái)自于社會(huì )聲譽(yù)的激勵，占50.5%。此外，善與愛(ài)也是企業(yè)承擔社會(huì )責任的重要推動(dòng)力。
五、結論與討論
關(guān)于中小企業(yè)或者民營(yíng)企業(yè)應該承擔怎樣的社會(huì )責任，在學(xué)界和企業(yè)界都存在很多不同的爭論。對于規模較小的企業(yè)是否具備承擔社會(huì )責任的能力存在爭議，對于政府是否應當過(guò)多干預民營(yíng)企業(yè)承擔社會(huì )責任的問(wèn)題也存在一定的爭議。就本次調研的結果來(lái)看，中小企業(yè)或者民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始承擔大量的社會(huì )責任，它們不僅是社會(huì )責任的承擔主體，同時(shí)也是承擔社會(huì )責任的先鋒力量。
(一)企業(yè)社會(huì )責任承擔的主體是中型企業(yè)
當前社會(huì )上關(guān)于企業(yè)承擔社會(huì )責任方面的一些觀(guān)點(diǎn)存在一定的認識偏差，主要是：一是大型企業(yè)是承擔社會(huì )責任的主體；二是承擔社會(huì )責任只是少部分企業(yè)的事，與多數企業(yè)無(wú)關(guān)；三是承擔社會(huì )責任與企業(yè)自身發(fā)展存在沖突。
調研結果表明，這些認識上的誤區主要源于兩個(gè)方面。一是對中小企業(yè)承擔社會(huì )責任的現狀不了解。根據此次的問(wèn)卷調查，中型企業(yè)已經(jīng)成為承擔社會(huì )責任方面的主體力量，小型企業(yè)在承擔社會(huì )責任上也發(fā)揮了重要作用。無(wú)論是對員工的社會(huì )責任履行情況，還是對公眾的社會(huì )責任履行情況，中型企業(yè)在履行社會(huì )責任的比例和程度上都與大型企業(yè)較為接近，有的方面甚至超過(guò)大型企業(yè)。究其原因，這可能是由于中型企業(yè)往往處于高速發(fā)展的成長(cháng)期，一方面自身內在發(fā)展的需要使其不斷地致力于改善員工的生產(chǎn)生活條件，以吸引更多高素質(zhì)的員工加入；另一方面企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了對社會(huì )聲譽(yù)和社會(huì )地位的需求，通過(guò)不斷改善企業(yè)形象，塑造產(chǎn)品品牌，以獲得更多的社會(huì )資源的支持。同時(shí)，由于中型企業(yè)經(jīng)過(guò)一段發(fā)展時(shí)期，本身已經(jīng)具備了一定的經(jīng)濟實(shí)力，有承擔履行社會(huì )責任的能力。
二是對承擔社會(huì )責任與企業(yè)自身發(fā)展之間的內在聯(lián)系上認識不清。對企業(yè)社會(huì )責任概念的理解，相當一部分人往往過(guò)于偏狹，認為承擔社會(huì )責任就是捐款捐物，做善事。但本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì )責任的內涵極為豐富，通過(guò)不同形式的履行社會(huì )責任對企業(yè)發(fā)展都將產(chǎn)生較大的推動(dòng)作用。調研發(fā)現，成長(cháng)性比較好的中型企業(yè)其員工的生產(chǎn)生活條件都較好，優(yōu)秀員工離職率低，這也正是企業(yè)高速成長(cháng)的原因之一。此外，承擔對公眾的社會(huì )責任可以提高企業(yè)的社會(huì )知名度，提升產(chǎn)品的品牌形象，獲得更多的社會(huì )資源的支持，這些雖然不是企業(yè)承擔社會(huì )責任的主要目的，但卻是承擔社會(huì )責任后可以帶來(lái)的直接效益。
(二)成長(cháng)期的中小企業(yè)承擔社會(huì )責任的責任心更強
引導企業(yè)自覺(jué)承擔社會(huì )責任的力量主要有兩種：一種是壓力，或叫推動(dòng)力；一種是動(dòng)力，或叫拉動(dòng)力。壓力主要來(lái)自外界，主要包括媒體、政府部門(mén)，而動(dòng)力主要來(lái)自企業(yè)自身成長(cháng)的需要。從調研結果來(lái)看(表8)，成長(cháng)期中小企業(yè)對企業(yè)社會(huì )責任的相關(guān)概念和知識更感興趣，更想去了解和學(xué)習。79.8%的成長(cháng)期中小企業(yè)表示“想了解”企業(yè)社會(huì )責任相關(guān)概念的知識，而表示“不想了解”的僅占2.9%。值得關(guān)注的是，初創(chuàng )期中小企業(yè)也對承擔社會(huì )責任顯示出較強的責任心，78.6%的企業(yè)表示“想了解”，而表示“不想了解”的企業(yè)數量為零。這一數據與慣常的認知稍有不同，通常認為，初創(chuàng )期中小企業(yè)承受了更大的生存壓力，因此對承擔社會(huì )責任應該更為不感興趣。但實(shí)際結果卻表明，初創(chuàng )期中小企業(yè)對承擔社會(huì )責任的認知興趣僅次于成長(cháng)期中小企業(yè)，而遠遠高于成熟期與衰退期中小企業(yè)。
從政府對企業(yè)的獎勵和榮譽(yù)看(表9)，成長(cháng)期中小企業(yè)履行社會(huì )責任也得到政府最多的關(guān)注。33%的成長(cháng)期企業(yè)曾獲得過(guò)國家級的獎勵或榮譽(yù)，而成熟期和衰退期的企業(yè)中，分別只有15.2%和14.3%的企業(yè)曾經(jīng)獲得過(guò)國家級獎勵
或榮譽(yù)。省部級獎勵和榮譽(yù)獲得比例最高的也是成長(cháng)期中小企業(yè)。此外，市或市局級獎勵和榮譽(yù)獲得比例最高的是初創(chuàng )期中小企業(yè)，區縣或以下級獎勵和榮譽(yù)成熟期企業(yè)獲得比例最高。但從總體上看，成長(cháng)期受到政府最多的關(guān)注，綜合指標達到26.5%，其次是成熟期企業(yè)，綜合指標為20.3%。由此可見(jiàn)，政府的獎勵和榮譽(yù)與企業(yè)承擔社會(huì )責任之間存在較高的相關(guān)性。
(三)民營(yíng)企業(yè)正在成為承擔社會(huì )責任的重要力量
一直以來(lái)，國有企業(yè)在承擔企業(yè)社會(huì )責任方面發(fā)揮了重要作用，許多集體企業(yè)、外資企業(yè)也通過(guò)履行社會(huì )責任塑造了良好的形象，而媒體經(jīng)常報道的“血汗工廠(chǎng)”等負面新聞，使民營(yíng)企業(yè)的整體形象受損。但事實(shí)上，民營(yíng)企業(yè)正在成為承擔社會(huì )責任的重要力量。調查顯示，民營(yíng)企業(yè)平均為45%的員工安排了住房或職工宿舍，這比非民營(yíng)企業(yè)高出了7個(gè)百分點(diǎn)。在為員工提供的住宿費用，民營(yíng)企業(yè)比非民營(yíng)企業(yè)高10%。此外，從為員工提供的伙食標準、生活福利等方面，民營(yíng)企業(yè)都比非民營(yíng)企業(yè)更高。這些都直接地體現到企業(yè)的吸引力上。在正常年份，民營(yíng)企業(yè)員工一年內每百名員工流失人數都低于非民營(yíng)企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)對員工的吸引力已開(kāi)始超過(guò)非民營(yíng)企業(yè)，而其吸引力恰恰是來(lái)自于企業(yè)對員工的福利待遇的提高和對員工工作生活的關(guān)心。
六、促進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì )責任的幾點(diǎn)建議
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展，經(jīng)濟全球化、價(jià)值觀(guān)多元化的趨勢日益明顯，中小企業(yè)履行社會(huì )責任的內涵和環(huán)境也在不斷變化。要加快推動(dòng)中小企業(yè)履行社會(huì )責任，需要綜合考慮多重因素的影響，建立起政府為引導、企業(yè)為主體、社會(huì )為依托的推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì )責任的格局。
(一)政府要加強引導和鼓勵中小企業(yè)承擔社會(huì )責任
一是正確認識中小企業(yè)社會(huì )責任。承擔社會(huì )責任是所有企業(yè)公民的義務(wù)，而不是哪一特定類(lèi)型企業(yè)的獨特義務(wù)，不同規模的企業(yè)應當承擔不同的社會(huì )責任。大企業(yè)規模大，綜合實(shí)力雄厚，理應在履行社會(huì )責任中發(fā)揮重要作用。中小企業(yè)雖然規模小、實(shí)力弱，但在加快自身發(fā)展的過(guò)程中，也同樣需要力所能及地承擔相應的社會(huì )責任。二是建立健全中小企業(yè)社會(huì )責任指標體系。要根據中小企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，著(zhù)力研究中小企業(yè)社會(huì )責任的內涵，制訂和完善符合中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的社會(huì )責任指標體系，著(zhù)力引導中小企業(yè)承擔社會(huì )責任，使中小企業(yè)既不感受到較大經(jīng)濟壓力，又能盡其所能地發(fā)揮重要作用。三是完善政策法規。把推動(dòng)中小企業(yè)履行社會(huì )責任納入政策法規體系之中，認真梳理有關(guān)的政策法規，建立專(zhuān)門(mén)面向中小企業(yè)履行社會(huì )責任的法律法規。加大政策扶持力度，鼓勵企業(yè)履行多元化的社會(huì )責任，對履行社會(huì )責任較好的企業(yè)，可在稅收、土地、融資、技改等方面予以一定的優(yōu)惠措施。加大政策監督和約束力度，督促企業(yè)遵章守紀，履行基本的社會(huì )責任，嚴厲打擊生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、欺騙消費者、污染環(huán)境、偷稅漏稅等各種不良現象發(fā)生。各級各部門(mén)要著(zhù)力轉變工作理念，建立專(zhuān)門(mén)工作機構或組織，把鼓勵中小企業(yè)正確履行社會(huì )責任納入日常工作長(cháng)抓不懈，積極為中小企業(yè)提供各類(lèi)公共服務(wù)。
(二)中小企業(yè)要自覺(jué)履行社會(huì )責任
一是堅持科學(xué)發(fā)展的理念。樹(shù)立“取之于社會(huì )、用之于社會(huì )”的理念，建立奉獻社會(huì )的觀(guān)念，把積極履行社會(huì )責任作為提升企業(yè)綜合競爭力的重要手段來(lái)抓。在著(zhù)力加快企業(yè)健康可持續發(fā)展的基礎上，建立專(zhuān)門(mén)機構或指派專(zhuān)門(mén)工作人員，制定和實(shí)施企業(yè)履行社會(huì )責任的工作計劃，把履行社會(huì )責任納入企業(yè)的常態(tài)化管理，使承擔社會(huì )責任成為企業(yè)的自覺(jué)行為。二是維護員工的合法權益。堅持遵章守紀，堅決執行國家有關(guān)政策。加強對員工的合法權益保護，積極穩妥地解決員工反映的各類(lèi)侵權問(wèn)題，平等善待員工。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為員工提供清潔、安全的工作場(chǎng)地，重視員工的身體健康保護，努力提高員工生活待遇，豐富員工的文化娛樂(lè )生活。三是促進(jìn)員工的全面發(fā)展。樹(shù)立以人為本的理念，加強員工培訓，全面提高員工各方面素質(zhì)，充分調動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，實(shí)現員工與企業(yè)的良性發(fā)展。四是切實(shí)加強環(huán)境保護。當前中小企業(yè)還普遍存在“高投入、高消耗、高污染、低產(chǎn)出”的現象，應著(zhù)力改變粗放式的發(fā)展模式，積極采用國內外新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料進(jìn)行技術(shù)改造，加快淘汰落后技術(shù)設備，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。積極應用重點(diǎn)節能減排技術(shù)和高效節能環(huán)保產(chǎn)品、設備，爭取成為“四節”示范型企業(yè)，加強節能、節水、節材、節地工作。五是積極參與公益慈善事業(yè)。將公益慈善事業(yè)列入企業(yè)可持續發(fā)展的重要內容，形成規范化、制度化的運作機制，盡其所能地積極參與社會(huì )捐贈、扶貧幫困等各種形式的社會(huì )公益活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好的形象，推動(dòng)社會(huì )效益和經(jīng)濟效益相結合。
(三)社會(huì )要監督中小企業(yè)履行社會(huì )責任
強化對中小企業(yè)社會(huì )責任的社會(huì )監督，就必須充分發(fā)揮新聞輿論、行業(yè)組織、公眾的作用，形成多層次、多渠道的監管體系，以完善企業(yè)承擔社會(huì )責任的社會(huì )環(huán)境。一是充分發(fā)揮媒體的作用�，F代社會(huì )賦予了媒體輿論監督職能，企業(yè)行為理應受到媒體監督。媒體監督的目的不是樹(shù)立“輿論公敵”，而是旨在推動(dòng)實(shí)際問(wèn)題的解決。廣大媒體要通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、報刊等多種渠道，及時(shí)和客觀(guān)地報道不良現象，大力宣傳積極履行社會(huì )責任的中小企業(yè)，努力提高全社會(huì )的社會(huì )責任意識，營(yíng)造推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì )責任的社會(huì )氛圍。二是充分發(fā)揮行業(yè)組織的作用。行業(yè)組織要加強對行業(yè)內企業(yè)的行為約束，制定行業(yè)履行社會(huì )責任的公共規范，加強對行業(yè)內企業(yè)社會(huì )責任方面的培訓和引導，努力推進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。三是充分發(fā)揮公眾的作用。廣大民眾是中小企業(yè)產(chǎn)品的直接消費者，也是中小企業(yè)履行社會(huì )責任的監督者。廣大民眾要著(zhù)力提高監督意識，充分維護自身合法權益，對侵犯自身合法權益和不履行基本社會(huì )責任的企業(yè)予以堅決抵制，向有關(guān)部門(mén)和媒體反映，杜絕此類(lèi)現象再次發(fā)生。要集思廣益，充分發(fā)揮智慧，積極向黨委政府出謀劃策，提供合理化建議，共同推進(jìn)中小企業(yè)履行社會(huì )責任。
責任調查報告13
【內容提要】
社會(huì )責任感作為一切美德的基礎和出發(fā)點(diǎn)，是人類(lèi)理性與良知的集中表現，是社會(huì )得以發(fā)展的基石，也是大學(xué)生不斷成熟和完善的重要標志。通過(guò)社會(huì )調查的數據結果，客觀(guān)地反映了目前惠來(lái)大學(xué)生社會(huì )責任感的現狀及認識狀況。調查顯示社會(huì )責任感現狀總體較好，但是它在很多方面得不到體現。同時(shí)，針對調查的問(wèn)題，我們也提出了幾點(diǎn)建議。希望通過(guò)調查能夠得到大學(xué)生社會(huì )責任感現狀的初步材料，提出具體可行的社會(huì )責任感意識的培養建議、相應教育方案，為我們的學(xué)生工作部門(mén)制定工作思路提供參考。最后呼喚大學(xué)生增強社會(huì )責任感，積極參與到和諧社會(huì )的建設中來(lái)。
【正文】
“社會(huì )責任是指一個(gè)人對自己、他人、集體、社會(huì )、國家所承擔的職責、任務(wù)和使命”。社會(huì )責任感則是人們對這種責任的一種強烈的自覺(jué)意識和崇高的情感、意志，或者說(shuō)是一個(gè)社會(huì )成員對自己、他人、集體、社會(huì )、國家所承擔的職責、任務(wù)及使命的態(tài)度。在當代，包括我國在內的世界各國都非常重視對大學(xué)生社會(huì )責任感的培養，因為大學(xué)生是國家和民族的未來(lái)和希望，一個(gè)國家，一個(gè)民族能否自立于世界民族之林， 能否實(shí)現本民族的偉大復興，關(guān)鍵就在于能否培養合格的接班人和建設者�？梢哉f(shuō)，大學(xué)生的社會(huì )責任感，對我國社會(huì )主義事業(yè)的成敗，社會(huì )主義和諧社會(huì )構建和發(fā) 展以及大學(xué)生自身素養的完善等都具有非常重要的意義。正是因為大學(xué)生社會(huì )責任感具有現實(shí)而深遠的意義，所以關(guān)于大學(xué)生社會(huì )責任感的.調查研究一直不斷。
我們通過(guò)查閱了近年來(lái)的研究文獻，從對大學(xué)生的社會(huì )責任感的研究結果來(lái)看，大學(xué)生的社會(huì )責任感的水平并不容樂(lè )觀(guān)，問(wèn)題很多，主要存在大學(xué)生責任感的淡化和缺失，此次調查主要針對于河北工業(yè)大學(xué)學(xué)生，主要目的在于調查現今學(xué)生對于社會(huì )責任感這一問(wèn)題的認識和研究河北工業(yè)大學(xué)學(xué)生的社會(huì )感情況。
一、研究方法
本次調查采取隨機調查的方法，調查地點(diǎn)為河北工業(yè)大學(xué)北辰校區教學(xué)樓。，共發(fā)放問(wèn)卷40份，回收問(wèn)卷40份，有效問(wèn)卷40份，其中參加調查男生20人，女生20人，涉及大一大二大三大四各個(gè)年級。最后由人工統計結果，excel處理數據表格，具體處理結果將在下面給出。
二、結果分析
性別：A.男 B.女
年級：A.大一B.大二C.大三D.大四
您對大學(xué)生社會(huì )責任感現狀的認識與態(tài)度：
1.您覺(jué)得當代大學(xué)生社會(huì )責任感現狀是?
a. 重個(gè)人前途，輕社會(huì )理想
b. 重個(gè)人價(jià)值，輕社會(huì )價(jià)值
c.重個(gè)人利益，輕社會(huì )利益
d.日益增強的個(gè)人意識逐漸取代整體意識和社會(huì )意識
e.社會(huì )公德和法紀觀(guān)念缺失
f.主人翁意識缺失
由調查結果可以看出，人們普遍認為當代大學(xué)生越來(lái)越注重個(gè)人利益，個(gè)人意識也正逐漸取代整體意思和社會(huì )意識�？偟膩�(lái)說(shuō)，可以看出，大部分學(xué)生認為現在的大學(xué)生個(gè)人意思太強，看中個(gè)人利益，也就可以說(shuō)是社會(huì )責任感缺乏。
2.從身邊觀(guān)察，最能體現大學(xué)生社會(huì )責任感缺失的地方是什么？
a. 不愛(ài)惜公共財物
b. 逃避社會(huì )責任
c. 在公共場(chǎng)合有不文明的語(yǔ)言
d. 對任何事都漠不關(guān)心
由結果可以看出，現今大學(xué)生社會(huì )責任感缺乏的現象很普遍也比較嚴重。大部分學(xué)
生對此題做了多選，卻每個(gè)選項的選擇率不低于20%，由此可見(jiàn)大學(xué)生這些缺乏社會(huì )責任感行為的普遍與嚴重性，有45%的人認為現今大學(xué)生逃避社會(huì )責任，這也與一題中反映出的大學(xué)生重個(gè)人利益，輕社會(huì )利益吻合。
3.您認為造成當代大學(xué)生社會(huì )責任感缺失的主要原因有哪些
a. 社會(huì )的環(huán)境的影響，受他人影響
b. 學(xué)校教育管理模式單一化，缺乏實(shí)踐 c. 家庭環(huán)境的影響，家庭經(jīng)濟受教育程度的制約
d. 個(gè)人自身的內在素質(zhì)
e.其他
此題反應出大部分人認為現今大學(xué)生社會(huì )責任感缺乏的主要因素在于社會(huì )和學(xué)校教育，其中社會(huì )因素占主要地位。因此也可以看出現今社會(huì )風(fēng)氣的不良性與學(xué)校教育的單一性，現今社會(huì )越來(lái)越利益化，學(xué)校也片面強調應試教育，導致現今學(xué)生社會(huì )責任感的缺失。
4.您認為糾正當代大學(xué)生社會(huì )責任意識的對策主要有哪些
a. 形成社會(huì )責任意識的社會(huì )文化氛圍
b在實(shí)踐中培養大學(xué)生的社會(huì )責任意識
c. 建立培養社會(huì )責任意識的有效機制
d. 在學(xué)校、家庭加強相關(guān)教育此處可以看出，人們普遍認為培養大學(xué)生社會(huì )意識的主要途徑主要還是在于社會(huì )方面，其次是家庭和教育方面 ，與上體調查結果相一致。
5.您認為當代大學(xué)能否培養出有責任感的公民？
a. 完全可以
b可以，大部分
c. 可以，但很少
d. 不可以
由調查結果可以看出，大部人認為當代大學(xué)大部分可以培養出大學(xué)生的社會(huì )責任感，
由此可以看出，導致大學(xué)生社會(huì )責任感缺乏的主要原因還是在于現在的社會(huì )環(huán)境，與上面的調查結果向對應。
關(guān)于對自己的責任：
6.您是個(gè)有責任感的大學(xué)生嗎？
a. 是的，我又很強的社會(huì )責任感
b基本上是
c. 有些不夠
d. 差很遠
f.不清楚
結果顯示，在被調查的學(xué)生中，九成以上的人認為自己擁有良好的的社會(huì )責任感，只
有10%認為自己的社會(huì )責任感有
些不夠，這個(gè)問(wèn)題主要調查大學(xué)生對社會(huì )責任感的認識問(wèn)題。
7.在大學(xué)階段您對自己有一定規劃嗎？
A有，很明確
B想過(guò)
C不清楚
D沒(méi)有
此題結果顯示，只有30%的人對自己的人生規劃明確，一般人知識想過(guò)，沒(méi)有做過(guò)很
好的規劃，其沒(méi)有自己的人生規劃�？梢钥闯�，大學(xué)生對于自己的責任感不是很明確。
8.您在學(xué)習生活中遇到挫折時(shí)怎么選擇呢*
a.毫不猶豫放棄
b. 想放棄又不甘心
c. 迎難而上
責任調查報告14
20xx年8月6日2時(shí)40分，xx市xx商住綜合樓工地，施工人員在清理工地圍墻外的碎石過(guò)程中，圍墻突然倒塌，造成3人死亡，直接經(jīng)濟損失63.5萬(wàn)元。
事故發(fā)生后，省政府領(lǐng)導非常重視，xx副省長(cháng)和xx副省長(cháng)分別作出重要批示，要求迅速查明事故原因，總結經(jīng)驗教訓，同時(shí)做好遇難者善后工作。當日，省、市有關(guān)部門(mén)同志相繼趕到事故現場(chǎng)，成立了由省安全生產(chǎn)監督管理局、建設廳、監察廳、總工會(huì )和xx市有關(guān)部門(mén)組成的省市聯(lián)合事故調查處理領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設事故責任調查組、技術(shù)鑒定組、綜合協(xié)調組和善后處理組等四個(gè)小組。通過(guò)現場(chǎng)勘察、技術(shù)鑒定和調查取證，查清了事故原因，明確了事故責任，確認這是一起重大圍墻坍塌生產(chǎn)安全責任事故，現將事故調查情況報告如下：
一、工程概況
xx市xx商住綜合樓工程位于xx市經(jīng)九街和緯九路交匯處，該工程于20xx年3月15日開(kāi)工建設，計劃當年10月中旬竣工，總建筑面積2.47萬(wàn)平方米，十八層框架結構（含地下一層）。建設單位是xx偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司；工程施工單位是黑龍江省七建建筑工程有限責任公司；工程監理單位是xx市科信工程監理有限公司。
二、事故發(fā)生及救援經(jīng)過(guò)
20xx年8月6日2時(shí)40分，黑龍江省七建建筑工程有限責任公司4名施工人員，在xx市xx商住綜合樓工地清理堆放在工地圍墻外側的碎石過(guò)程中，圍墻突然倒塌，將3名施工人員砸傷，傷者被送到醫院后，經(jīng)搶救無(wú)效，相繼死亡。
事故發(fā)生后，xx市沈宏宇副市長(cháng)和王洪恩副市長(cháng)率領(lǐng)xx市有關(guān)部門(mén)同志及時(shí)趕到事故現場(chǎng)，省安全監管局副局長(cháng)楊寶田第一時(shí)間趕到事故現場(chǎng)，對事故調查處理和善后安撫工作提出了明確要求。xx偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司和省七建建筑工程公司按照省市聯(lián)合事故調查組的要求，積極組織善后處理和家屬安撫工作。截至8月13日，遇難者尸體已經(jīng)火化，依據國家有關(guān)規定，對遇難者家屬分別給予經(jīng)濟賠償，事故善后處理工作順利結束。
三、事故類(lèi)別和性質(zhì)
根據現場(chǎng)勘察和調查取證，認定這是一起重大圍墻坍塌生產(chǎn)安全責任事故。
四、事故發(fā)生的原因
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施工現場(chǎng)用來(lái)圍擋的圍墻因無(wú)磚垛、端頭無(wú)穩定構造，倒塌前墻體已有傾斜，圍墻內堆放的碎石對圍墻產(chǎn)生向外的側推力，并且外側碎石在用鏟車(chē)清除過(guò)程中，對圍墻地基產(chǎn)生了一定程度的擾動(dòng)，是造成這起重大坍塌事故發(fā)生的直接原因。
�。ǘ╅g接原因
1、xx市xx工程項目經(jīng)理部，違反有關(guān)規章制度，在工地圍墻下堆放碎石，拒不執行公司和有關(guān)部門(mén)提出的隱患整改要求，導致圍墻倒塌事故隱患長(cháng)期存在。在圍墻傾斜的情況下，強令工人違章冒險作業(yè)清理碎石。xxxx項目經(jīng)理部沒(méi)有按照有關(guān)規定對所有從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓。
2、黑龍江省七建建筑有限責任公司，安全生產(chǎn)意識淡薄，安全生產(chǎn)責任制不落實(shí)，在xxxx工地圍墻已經(jīng)傾斜的情況下，沒(méi)有認真監督其整改，及時(shí)跟蹤問(wèn)效，事故隱患整改工作不力。
3、xx市建設行政主管部門(mén)對xxxx工程存在的事故隱患以及圍墻外長(cháng)期堆放碎石等問(wèn)題，監督管理不到位。
五、對事故相關(guān)責任人的處理建議
1、楊文東，黑龍江省七建建筑工程有限公司xxxx項目部項目經(jīng)理。作為本項目安全生產(chǎn)的第一責任人，未認真履行安全生產(chǎn)管理職責，在圍墻傾斜的情況下，未能組織人員進(jìn)行加固處理，致使工人冒險作業(yè)，對事故的發(fā)生負有主要責任。建議移交司法機關(guān)處理。
2、孫華維，黑龍江省七建建筑工程有限公司xxxx項目部工長(cháng)。在組織施工過(guò)程中對圍墻存在的安全隱患未能予以重視，對事故發(fā)生負有主要管理責任。建議由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)其工長(cháng)崗位證書(shū)。
3、張士華，黑龍江省七建建筑工程有限公司xxxx項目部安全員。對施工現場(chǎng)圍墻存在的安全隱患監督整改不力，未能真正履行安全員的監督職責，對事故發(fā)生負有管理責任。建議由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)其安全員崗位證書(shū)和安全生產(chǎn)考核證書(shū)。
4、張福，黑龍江省七建建筑工程有限公司安全科科長(cháng)。對施工現場(chǎng)監督檢查不到位，對工人安全教育培訓檢查不到位，建議給予行政記大過(guò)處分。
5、趙明俊，黑龍江省七建建筑工程有限公司副經(jīng)理。作為公司分管安全和生產(chǎn)的主要領(lǐng)導，在對xxxx項目安全檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題監督整改不力，對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任。建議給予行政記過(guò)處分。
6、孫曉維，黑龍江省七建建筑工程有限公司總經(jīng)理。負責本企業(yè)的全面工作，是企業(yè)安全生產(chǎn)的`主要負責人，對在外地施工的企業(yè)監督管理不力，對事故發(fā)生負有主要領(lǐng)導責任。建議給予行政記過(guò)處分。
7、陳連生，黑龍江省七建建筑工程有限責任公司董事長(cháng)、法人代表，是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對事故發(fā)生負有重要領(lǐng)導責任，建議由省安全監管部門(mén)依法給予10萬(wàn)元罰款。
8、唐曉光，黑龍江省七建建筑工程有限責任公司工會(huì )主席，在事故發(fā)生后，通過(guò)欺騙手段補簽了檢查記錄，干擾事故調查工作的順利進(jìn)行，建議給予行政記大過(guò)處分。
9、于華，xx市薩爾圖區規劃建設局建工辦科員。對xxxx工程在未取得施工許可證的情況下先行施工，對該工地安全隱患和文明施工等方面問(wèn)題，未及時(shí)提出整改意見(jiàn)，工作不認真，監管不到位，建議給予行政記過(guò)處分。
10、李長(cháng)福，xx市薩爾圖區規劃建設局建工辦主任。負責建設工程的施工安全，施工許可證、企業(yè)資質(zhì)的審查和文明施工等工作。對xxxx工程在未取得施工許可證的情況下先行施工，對該工地安全隱患和文明施工等方面問(wèn)題，跟蹤問(wèn)效不夠，監管不到位，建議給予行政記大過(guò)處分。
11、趙俊山，xx市薩爾圖區規劃建設局副局長(cháng)。負責建設施工安全及文明施工等工作，對xxxx工程存在的安全隱患和文明施工等問(wèn)題未及時(shí)整改，負有領(lǐng)導責任，建議給予行政警告處分。
六、事故教訓及防范措施
這起事故暴露出施工單位安全意識淡薄，法制觀(guān)念不強，施工現場(chǎng)管理混亂等安全生產(chǎn)問(wèn)題。為吸取事故教訓，防止類(lèi)似事故發(fā)生，提出以下建議：
�。ㄒ唬┖邶埥∑呓ńㄖこ逃邢挢熑喂疽J真貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、作業(yè)標準和操作規程，不折不扣地落實(shí)各項安全生產(chǎn)責任制，進(jìn)一步建立和完善各項安全生產(chǎn)規章制度，加強施工現場(chǎng)安全管理，特別是要加強對臨時(shí)設施的安全管理，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題和隱患，認真進(jìn)行整改，確保施工安全。切實(shí)加強安全宣傳教育和培訓工作，增強從業(yè)人員安全防護和自我保護意識，自覺(jué)抵制違章指揮、違章作業(yè)行為，防止重特大事故的發(fā)生。
�。ǘ┘訌妼υ诮üこ淌┕ぐ踩谋O督檢查。xx市建設行政主管部門(mén)和城市管理部門(mén)要加強對在建工程的監督檢查，尤其是對臨時(shí)圍擋設施的檢查，對存在的安全隱患要采取有效措施，限期整改，對不具備安全生產(chǎn)條件的在建工程，該停的停、該關(guān)的關(guān)，決不姑息遷就。對違章占用機動(dòng)車(chē)道的工程要進(jìn)行嚴格清理，徹底解決在建工程違章占道問(wèn)題。
二〇xx年八月十日
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