信息技術(shù)管理制度(15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的信息技術(shù)管理制度，歡迎大家分享。
信息技術(shù)管理制度1
第一節總則
1、為加強醫院信息技術(shù)外包服務(wù)的安全管理，保證醫院信息系統運行環(huán)境的穩定，特制定本制度。
2、本制度所稱(chēng)信息技術(shù)外包服務(wù)，是指醫院以簽訂合同的方式，委托承擔信息技術(shù)服務(wù)且非本醫院所屬的專(zhuān)業(yè)機構提供的信息技術(shù)服務(wù)，主要包括信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、運行維護服務(wù)、技術(shù)培訓及其它相關(guān)信息化建設服務(wù)等。
3、安全管理是以安全為目的，進(jìn)行有關(guān)安全工作的方針、決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等職能，合理有效地使用人力、財力、物力、時(shí)間和信息，為達到預定的.安全防范而進(jìn)行的各種活動(dòng)的總和，稱(chēng)為安全管理。
4、外包服務(wù)安全管理遵循關(guān)于安全的所有商業(yè)準則及適當的外部法律、法規。
第二節外包服務(wù)范圍
1、外包服務(wù)包括信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、運行維護服務(wù)、技術(shù)培訓等。
2、咨詢(xún)服務(wù)：
�。�1）根據醫院的信息化建設總體部署，協(xié)助醫院制定切實(shí)可行的技術(shù)實(shí)施方案。
�。�2）對醫院現有的信息技術(shù)基礎架構、設備運行狀態(tài)和應用情況進(jìn)行診斷和評估，提出合理化的解決方案。
�。�3）根據醫院的實(shí)際情況提出備份方案和應急方案。
�。�4）其它信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
3、運行維護服務(wù)：
�。�1）軟硬件設備安裝、升級服務(wù)。
�。�2）硬件設備的維修和保養。
�。�3）根據醫院業(yè)務(wù)變化，提供應用系統功能性的需求解決方案及執行服務(wù)。
�。�4）系統定期巡檢和整體性能評估。
�。�6）日常業(yè)務(wù)數據問(wèn)題的處理服務(wù)。
�。�7）其它運行維護服務(wù)。
4、技術(shù)培訓：根據醫院的實(shí)際情況，提供相關(guān)的技術(shù)培訓。
第三節外包服務(wù)安全管理
1、外包服務(wù)安全管理應按照“安全第一、預防為主”的原則，采取科學(xué)有效的安全管理措施，應用確保信息安全的技術(shù)手段，建立權責明確、覆蓋信息化全過(guò)程的崗位責任制，對信息化全過(guò)程實(shí)行嚴格監督和管理，確保信息安全。
2、成立由分管領(lǐng)導同志信息化外包管理組織，明確信息化管理的部門(mén)、人員及其職責。
3、建立信息建設安全保密制度，與外包服務(wù)方簽訂安全保密協(xié)議或合同，明確符合安全管理及其它相關(guān)制度的要求。并對服務(wù)人員進(jìn)行安全保密教育。
4、制定信息化加工過(guò)程管理、信息化成果驗收與交接、存儲介質(zhì)管理等操作規程或規章制度。
5、外包服務(wù)方的人員素質(zhì)、技術(shù)與管理水平能夠滿(mǎn)足擬承擔項目的要求，進(jìn)行相應的安全資質(zhì)管理。
6、信息中心配備專(zhuān)人負責安全保密工作，負責日常信息安全監督、檢查、指導工作。對服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行安全性監督與評估，采取安全措施對訪(fǎng)問(wèn)實(shí)施控制，出現問(wèn)題應遵照合同規定及時(shí)處理和報告，確保其提供的服務(wù)符合醫院的內部控制要求。
7、對外包服務(wù)的業(yè)務(wù)應用系統運行的安全狀況應定期進(jìn)行評估，當出現重大安全問(wèn)題或隱患時(shí)應進(jìn)行重新評估，提出改進(jìn)意見(jiàn)，直至停止外包服務(wù)。
8、使用外包服務(wù)方設備的，對其進(jìn)行必要的安全檢查。
9、在重要安全區域，對外部服務(wù)方的每次訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行風(fēng)險控制；必要時(shí)應外部服務(wù)方的訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行限制。
第四節附則
1、本制度由信息中心負責解釋。
2、本制度自發(fā)布之日起生效執行。
信息技術(shù)管理制度2
第一節總則
為規范信息化建設的管理，提高信息化管理水平，實(shí)現科學(xué)化、精細化、標準化管理，提高工作質(zhì)量和效率，特制訂本規定。
第二節管理范圍
信息化建設管理范圍為:安全技術(shù)信息化管理。
第三節設備使用與管理
1、使用單位操作人員要做好日常維護工作，嚴格按照操作程序進(jìn)行操作，否則造成軟硬件損壞的要對操作人員及單位負責人進(jìn)行處罰。
2、操作人員應對計算機能熟練操作，對單位使用的應用程序要熟練掌握，嚴格按程序進(jìn)行操作。對不能進(jìn)行相關(guān)操作的，由技術(shù)人員負責培訓，以達到熟練操作。
3、各單位操作人員未經(jīng)許可不準增刪硬盤(pán)上的應用軟件和系統軟件，不準對應用軟件的配置進(jìn)行變更，違者罰款100元。
4、任何人不得私自更改計算機的各項設置，如:計算機名、網(wǎng)絡(luò )ip地址、計算機管理員密碼、登陸方式等，造成計算機不能訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò )資源的，對其罰款200元，情節嚴重、給與開(kāi)除。
5、計算機上不得存放有破壞本礦計算機網(wǎng)絡(luò )正常運行的軟件，如:黑客程序、帶病毒的文件、電影文件等，不得傳播非法文字及圖片、視頻資料，一經(jīng)發(fā)現罰款200元，并無(wú)條件刪除。不得私自拆卸計算機及外設備，更不能私自更換計算機硬件，如有違法者，以更換硬件價(jià)值的2倍處罰責任人。
6、技術(shù)人員定期對煤礦計算機系統進(jìn)行檢查和病毒防范等工作，保持電腦正常運行，對值班人員進(jìn)行技術(shù)培訓。
7、任何人不得因私挪用本礦信息設備和網(wǎng)絡(luò )資源，更不能破壞計算機網(wǎng)絡(luò )設備，對于有破壞的'，以其價(jià)值的2倍賠償。
8、礦局域網(wǎng)安裝有防火墻和瑞星網(wǎng)絡(luò )殺毒軟件，任何單位不得刪除、卸載、關(guān)閉其安裝在計算機上的網(wǎng)絡(luò )殺毒軟件，如果發(fā)現軟件出錯或不能正常運行，及時(shí)通知公司人員，進(jìn)行修復或重新安裝。
9、不得在計算機旁堆放雜物，保持計算機正常通風(fēng)散熱，不得隨意擺放信息設備，沒(méi)有特殊情況不得更換計算機位置。違者對其罰款100元。
10、計算機使用者必需經(jīng)常清潔主機、顯示器、鍵盤(pán)，以保持計算機的清潔衛生。發(fā)現處罰值班人員1次處罰100元。
11、操作人員工作時(shí)間離開(kāi)計算機10分鐘以上每次罰款50元。
12、遇到煤礦監控系統異常不及時(shí)匯報的，對其處罰50元。
信息技術(shù)管理制度3
一、信息技術(shù)教室是學(xué)校重要的教學(xué)設施，是現代化教學(xué)的重要場(chǎng)所，要有專(zhuān)人負責管理。管理人員必須具有基本的計算機操作和保養能力，非計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的.，要經(jīng)過(guò)上級主管部門(mén)培訓，持證上崗。
二、信息技術(shù)教室要有必要的防火、防潮、防盜、防高低溫、防強光、防塵、防靜電設施。應備有必要的計算機維修保養工具和軟件。
三、計算機及其輔助設備和設施，要分類(lèi)編號定位，逐一登記入帳。文件、教學(xué)資料、軟件和財產(chǎn)檔案要及時(shí)整理歸檔。要嚴格驗貨、損壞賠償、報廢審批手續，做到賬據齊全、賬物相符。
四、要建立工作日志或周志，記載每天的信息技術(shù)教室的溫度、濕度、日常工作情況。要建立計算機檔案，記載每臺計算機的使用、保養、故障維修等情況。學(xué)期初有工作計劃，學(xué)期末有工作總結。
五、要做好系統維護和設備保養工作。雨季和假期要定時(shí)開(kāi)機;要嚴控外來(lái)磁盤(pán)和光盤(pán)使用，定期進(jìn)行病毒檢測和殺毒;重要文件和軟件要有備份;要通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行機箱內除塵。
六、按要求做好課前準備，學(xué)生入室前要穿拖鞋;要督促學(xué)生保持室內安靜和清潔衛生，要求學(xué)生按《上機操作規程》操作。學(xué)生離室時(shí)，要檢查設備，填寫(xiě)使用記錄。學(xué)生離室后，要做好設備和資料的整理工作。
七、信息技術(shù)教室嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，一般教師須經(jīng)學(xué)校同意后按要求使用計算機;管理人員不得擅自拆卸計算機。下班時(shí)，要關(guān)好門(mén)窗，檢查設備電源、電燈、窗簾，做好安全防范工作。
八、對因未按規定要求造成計算機及設備損壞的，要查明原因，追究責任，照價(jià)賠償。
信息技術(shù)管理制度4
學(xué)校給各班級和辦公室配備的信息技術(shù)設備是學(xué)校的財產(chǎn)，為了保證這些設備正常運行，保證教學(xué)正常進(jìn)行，特制定以下管理制度。
1、根據學(xué)校的安排，分配給各部的信息技術(shù)設備由信息中心統一安裝調試后，與各部辦理交接手續，由各部保管使用，信息中心負責技術(shù)輔導，監督使用和維修。
2、各教研組的`計算機要有專(zhuān)人保管，明確保管義務(wù)，嚴格按照操作規程操作，防止計算機非正常損壞。更換保管人，要辦理交接手續。
3、每學(xué)年各部要和班主任簽訂信息技術(shù)設備管理責任書(shū)。凡各班配置的信息技術(shù)設備：計算機、電視機、背投電視機（用戶(hù)線(xiàn)、遙控器）、展臺、遮光窗簾、投影銀幕、電源插板、錄音機等的管理由班主任負責，并配合各科老師使用設備，完成教學(xué)任務(wù)。
4、對有故障的設備，要及時(shí)報送信息中心維修，信息中心根據實(shí)際情況，鑒定是否自然損耗或人為損壞、提出是否應該賠償的建議。如果設備需要更新或更換零件，需經(jīng)部、校級領(lǐng)導簽字后，信息中心給予更新或維修。零配件費用視具體情況由部、個(gè)人承擔部分費用或全部費用。
5、加強教室信息技術(shù)設備在假期中的管理，防止丟失和損壞。放寒暑假前，錄音機、遙控器、電源插板、電視機用戶(hù)線(xiàn)等由班主任自己保管，其它教室固定設備，由部統一安排保管。開(kāi)學(xué)換教室、換班主任時(shí)，由各部負責與當事人交接，重新簽訂責任書(shū)。對新班設備要一一檢查核對，方可簽字，如有問(wèn)題由部領(lǐng)導追究原負責人的責任。畢業(yè)班畢業(yè)前班主任要按責任書(shū)的要求檢查設備，與部負責人驗收交接。
6、電視機、展臺遙控器是電視機和展臺的重要配件，要認真保管和交接，凡丟失電視機、展臺遙控器每個(gè)賠成本價(jià)30元，丟失背投電視機遙控器每個(gè)陪成本價(jià)220元。
7、各部可根據本部的實(shí)際情況補充管理條例。
信息技術(shù)管理制度5
藍草精心準備當前崗位知識與技能；晉升崗位所需知識與技能；藍草課程注意突出實(shí)戰性、技能型領(lǐng)域的應用型課程；特別關(guān)注新技術(shù)、新渠道、新知識創(chuàng )新型知識課程。
藍草咨詢(xún)堅定認為，卓越的訓練培訓是獲得知識的絕佳路徑，但也應是學(xué)員快樂(lè )的旅程，藍草企業(yè)的口號是：為快樂(lè )而培訓為培訓更快樂(lè )！
藍草咨詢(xún)?yōu)閷?shí)現上述目標，為培訓機構、培訓學(xué)員提供了多種形式的優(yōu)惠和增值快樂(lè )的政策和手段，可以提供開(kāi)具培訓費的增值稅專(zhuān)用發(fā)票。
作為企業(yè)，盡管有薪資方案，但假如“薪資方案”以不變應百變取守勢，不論對吸引人才還是對企業(yè)形象來(lái)說(shuō)都是不好的，但假如以變迎合求職者的要求，本來(lái)的薪資方案就失去作用，并會(huì )在企業(yè)內部產(chǎn)生“地震”。因此有藝術(shù)地把握“薪資方案”，盡可能地把企業(yè)所需要的人員吸引進(jìn)公司才是上上之策。一般的技巧有：
先發(fā)制人，問(wèn)對方的薪資要求是多少？一般企業(yè)也常用此招，但要注意一點(diǎn)：有些求職者因工作難找而怕真實(shí)的薪資要求被拒絕，所以采取“低姿態(tài)”，這種人是有隱患的，尤其是應屆大學(xué)生會(huì )為將來(lái)的離職埋下伏筆，因而思忖一下求職者的動(dòng)機、行情或他原單位的薪資水平，太偏離反而有問(wèn)題。另外，有些求職者善于踢皮球，“按貴公司的薪資規定辦，我沒(méi)意見(jiàn)”，其實(shí)現在的社會(huì )對薪資要求到“隨便”的狀態(tài)是不太可能，說(shuō)“隨便”其實(shí)最不隨便，這較具隱蔽性而已。因而在薪資上雙方一定要討個(gè)說(shuō)法，先說(shuō)個(gè)價(jià)再討價(jià)還價(jià)為好。
有些員工開(kāi)的價(jià)遠遠超過(guò)“內定”的價(jià)，一種可能是他原單位的薪資，一種。
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可能是他的理想值，還有一種可能是他漫天要價(jià)，但不管是哪種可能，首先要問(wèn)清楚他原單位原崗位具體做得怎樣，如工作量、崗位職責等，印證與我企業(yè)的要求差不多還是差很多，若差不多，則明確跟他講，業(yè)務(wù)范圍差不多，但目前還達不到這樣的薪資，雖然，你們的'并從兩個(gè)企業(yè)的規模、發(fā)展前景比較，尤其針對他離職的原因及他的價(jià)值趨向（如穩定、路近等）方面論述，供應聘者綜合比較；若相差很多，則從該崗位在企業(yè)的地位、職責范圍等方面論述，從而明確告知定位問(wèn)題不統一，在薪資方面也很難協(xié)調。
假如對薪資水平?jīng)]問(wèn)題，那再討論福利等方面的內容，盡管這方面政策性很強，但有必要強調說(shuō)明一下以便給應聘者一種踏實(shí)感。同時(shí)由于公司的差異性，對公司的內部福利也是應聘員工所關(guān)心的內容，如工作餐、制服、旅游等，盡管這些不是薪資內容，但這是企業(yè)的人力成本并分攤在員工身上的，有利于吸引應聘者，應聘者甚至通過(guò)這些內容來(lái)判斷你公司的“正宗與否”、有無(wú)人情味、凝聚力、對員工的重視程度等，而這些只能在談判薪資時(shí)才說(shuō)。
應聘者怎樣估價(jià)自己的薪資
每位畢業(yè)生在求職時(shí)都會(huì )關(guān)心自己的薪資水平。由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，可能對社會(huì )上的薪資水平不太了解，這樣有可能會(huì )過(guò)高或過(guò)低地估計了自己的薪資水平。如果不能對自己的薪資做正確的評估，你就無(wú)法了解招聘單位的薪資水平是否合適，從而會(huì )影響自己的決策。下面是評估自己薪資水平時(shí)的常用方法和應注意的問(wèn)題：
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一、薪資評估方法
�。保袌�(chǎng)參考價(jià)
最近幾年，一些大城市的人才交流中心都進(jìn)行了各職業(yè)的薪資調查，有些地方將調查結果已經(jīng)公布了出來(lái)。留意當地的人才市場(chǎng)參考價(jià)，市場(chǎng)參考價(jià)一般有一個(gè)最低價(jià)、最高價(jià)和平均價(jià)。這些對評估自己的薪資水平非常有幫助。
�。玻鶎们闆r
了解同校同專(zhuān)業(yè)往屆畢業(yè)生在畢業(yè)分配時(shí)的薪資待遇也非常重要。這些信息可能對你更直觀(guān)，更實(shí)用一些。這些信息可以向系上負責畢業(yè)生分配的老師查詢(xún)。
�。常衅竼挝坏钠骄�
由于近幾年，就業(yè)市場(chǎng)的作用越來(lái)越大，每年的薪資水平可能會(huì )由于市場(chǎng)原因有所波動(dòng)。所以要了解當前的狀況，向招聘單位詢(xún)問(wèn)薪資也是很重要的。這些招聘單位僅限于你有把握應聘上的單位，將這些單位的信息匯總后平均，基本上就可以估計出自己的薪資水平。
二、應注意的問(wèn)題
專(zhuān)業(yè)相同、能力相同的兩位畢業(yè)生，在不同的地域，或不同的行業(yè)可能會(huì )有不同的薪資水平，有時(shí)這種差異甚至會(huì )很大。這個(gè)問(wèn)題，在評估自己的薪資時(shí)一定要充分考慮。
�。保赜虿町�
由地域帶來(lái)的薪資差異非常顯而易見(jiàn)。以碩士生為例，沿海，北京，上海等地的薪資會(huì )比西北地區的薪資高出一倍以上。本科生則會(huì )平均高出５０％以上。發(fā)達地區的薪資高于欠發(fā)達地區，同時(shí)，發(fā)達地區的消費也高于欠發(fā)達地區。這
信息技術(shù)管理制度6
崗位職責：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、協(xié)助財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén);
3、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
6、審計合同、制作帳目表格。
7、每月核算員工薪資。
任職要求：
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證;
2、有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
薪酬會(huì )計崗位職責
崗位職責：
1.根據公司制定的薪酬文件，負責核算總部及各分公司的.薪酬、提成及績(jì)效工資;
2.領(lǐng)導交代的其他財務(wù)相關(guān)工作
任職要求：
1.男女不限，年齡在25--35歲之間
2.有1-2年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.理解能力強，對數字敏感度高;
4.工作責任心強，有良好的團隊合作精神
信托會(huì )計崗位職責
1.負責信托貸款、股權投資、財產(chǎn)權等固定收益類(lèi)和證券投資類(lèi)信托項目的會(huì )計核算，及時(shí)、準確完成估值及申贖確認，按月編制財務(wù)報表。
2.負責根據信托合同約定發(fā)送費用支付數據至相關(guān)部門(mén)，督促其及時(shí)發(fā)起費用支付指令，并在指令流程節點(diǎn)進(jìn)行審批;發(fā)起收益分配方案，完成項目存續及清算期間收益分配。
3.負責按期編制與信托項目有關(guān)的費用及收益計提表、收入預測表、業(yè)務(wù)數據統計表、監管報表等。
4.負責領(lǐng)用收據、利息單及溢價(jià)單等收款類(lèi)單據，并對存根聯(lián)進(jìn)行保管。
5.負責定期與保管行、券商、信托資金組及信托項目其他相關(guān)方進(jìn)行賬務(wù)核對，保證雙方賬賬、賬證、賬實(shí)一致。
6.負責會(huì )計憑證及賬簿的整理、裝訂、歸檔，編制項目未盡事宜明細表，及時(shí)催收信托項目原始憑證。
7.協(xié)助監督信托資金使用情況，協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)控制信托資金運用風(fēng)險。
商業(yè)主管會(huì )計崗位職責
1、負責日常財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)管理工作，管理監督基礎財務(wù)的工作質(zhì)量;
2、建立公司的會(huì )計核算體系，制定會(huì )計核算制度及財務(wù)管理制度，并監督執行;
3、編制實(shí)施企業(yè)預決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制;
4、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規避資金和債務(wù)風(fēng)險;
5、完成各項財務(wù)結算、會(huì )計核算，上報財務(wù)執行情況，為管理層提供分析數據;
6、全面負責帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系;
7、負責部門(mén)團隊建設及員工培養，制定財務(wù)內部相關(guān)指標，做好績(jì)效考核管理。
信息技術(shù)管理制度7
一、薪資制度
1、基本原則
1.1評定原則：以能力、貢獻、責任為基礎，按工作崗位和能力差異，確定工資級別；
1.2綜合核定原則：?jiǎn)T工薪資考慮人才市場(chǎng)行情、社會(huì )物價(jià)水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度等因素綜合核定；
2、薪資體制
2.1薪資標準：公司實(shí)行崗位工資制，貫徹“因事設崗，因崗定薪”的原則，每個(gè)崗位的薪資標準按該崗位的重要程度、責任大小、難度高低等因素綜合評定。
2.2薪資結構：?jiǎn)T工薪資由基本工資、崗位工資、績(jì)效獎金三部分構成。(公司創(chuàng )業(yè)初期，未進(jìn)行績(jì)效考核前采用固定薪金制。)
2.3薪資體制：?jiǎn)T工薪資采用月薪制，以當月公司規定的應考勤天數為基數，根據員工當月實(shí)際考勤天數算出月工資。
本月工資=（月應發(fā)工資總額/ 21.75）實(shí)際考勤天數；
2.3.1應考勤天數的定義：按公司規定，應到公司上班的天數。
2.3.2實(shí)際考勤天數的定義：?jiǎn)T工實(shí)際到公司上班的天數。
2.3.3員工請假或加班按公司相關(guān)考勤管理制度核算員工工資。
2.4給付時(shí)間：每月8日發(fā)放上月1-30/31日薪資；遇節假日順延或提前發(fā)放；
2.5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除：考勤扣款、社會(huì )保險公積金個(gè)人應繳納部分、個(gè)人所得稅、未結清的借款、公司墊支款項等；
2.6公司實(shí)行工資保密制度，任何人不得私下談?wù)摵驮?xún)問(wèn)他人工資，如發(fā)現工資泄密事件，視情節輕重給予罰款200-500元罰款處理，情節嚴重的給予立即辭退；
3、員工崗位工資
3.1公司員工崗位工資對照表，附表1；
3.2工資表模板，附表2；
4、獎金
4.1個(gè)人貢獻獎，員工如對公司有特別的貢獻，公司根據貢獻的大小，酌情給予員工一定數額的個(gè)人貢獻獎；
4.2年終雙薪，公司按員工個(gè)人能力，貢獻大小及公司效益情況，在年終酌情給員工發(fā)放年終雙薪，發(fā)放的具體辦法由總經(jīng)理辦公會(huì )討論決定；
4.2.1年終雙薪由公司在春節前統一發(fā)放，不得提前發(fā)放；
4.2.2在年終雙薪發(fā)放之前離開(kāi)公司的員工，含辭職與辭退的員工，不予以發(fā)放當年的年終雙薪（內部調動(dòng)除外）；
4.2.3年終雙薪的審批流程與工資表的發(fā)放流程相同；
5、工資表的制作與審批
5.1工資表統一由人力崗位的員工制作，為了統計與歸檔的方便，統一采用《工資表樣版》格式；
5.2人力人員對當月員工工資異動(dòng)情況和總部有關(guān)工資的通知文件及時(shí)作好備忘錄,根據備忘錄制作工資表；
5.3工資表于每月6日報公司財務(wù)負責人審核，總經(jīng)理審批后公司于每月8日按審批后的工資表進(jìn)行工資的發(fā)放（如遇節假日，則順延）；復印件報財務(wù)部備案
5.4外地分公司負責人于每月5日前上報薪資文件到總部人力部進(jìn)行審核，經(jīng)總部人力總監、財務(wù)總監、總經(jīng)理簽批后生效。分公司于每月10日按審批后的工資表進(jìn)行工資的發(fā)放,遇節假日順延；一份打印，總部人力部經(jīng)理簽字后存檔；一份各公司匯總表總部人力部經(jīng)理簽字后報總部財務(wù)部備案；
5.6公司通過(guò)銀行卡發(fā)放工資后，財務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄；
5.8各人力崗位的員工必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管；
6、個(gè)人所得稅
6.1按照國家稅法，公民的收入必須交納個(gè)人所得稅，各分公司必須根據當地個(gè)人所得稅的繳交規定制作工資表，讓員工如實(shí)繳交個(gè)人所得稅。
6.2公司與員工所定工資標準，均為稅前工資標準，個(gè)人所得稅由員工自己繳交，在當月工資中扣除；
7、通訊費
7.1目前只適用于銷(xiāo)售人員，銷(xiāo)售員如因業(yè)務(wù)需要申請通訊補貼，需向部門(mén)主管提交申請報告經(jīng)部門(mén)負責人、主管副總、總經(jīng)理審批生效。
二、福利制度
1、社會(huì )統籌保險
1.1公司根據勞動(dòng)法和社會(huì )保險管理局的有關(guān)規定，為員工辦理社會(huì )統籌保險；
1.2繳納時(shí)間:自簽署勞動(dòng)合同后，由公司人力人員為入職人員辦理國家統籌的社會(huì )保
險；因個(gè)人原因未能及時(shí)將社會(huì )保險相關(guān)手續轉移至公司者，公司將自其轉移至公司之日起為其繳納社會(huì )保險；自員工離職之日起,為其停繳；
1.3辦理險種：險種為當地社保局規定企業(yè)必繳的社會(huì )保險險種，一般包括養老保險、
醫療保險、公傷保險、失業(yè)保險、生育保險等；
1.4繳納比例:繳納比例由公司與個(gè)人繳納比例共同構成,繳納比例按當地社保局規定執
行,其中個(gè)人繳納部分由公司在工資中扣除,實(shí)行代扣代繳；
1.5審批流程
1.5.1各地新注冊的`公司，應及時(shí)將有關(guān)當地的社會(huì )保險政策與辦事流程調查清楚，
如社保局規定企業(yè)必繳的險種、繳費比例、最低繳費基數等有關(guān)內容，根據公司的有關(guān)規定、調查的結果及分公司的實(shí)際情況，向總部提交《關(guān)于***公司社會(huì )保險辦理的方案》,經(jīng)總部人力部，（副）總經(jīng)理批準后予以辦理，具體辦理流程按當地的社會(huì )保險局的有關(guān)規定予以辦理；
1.5.2如當地的繳納險種、繳納基數、繳納比例等政策發(fā)生變化，向總部提交《關(guān)
于公司社會(huì )保險辦理的方案》并附當地社保局有關(guān)文件，經(jīng)總部人力部，（副）總經(jīng)理批準后予以辦理，具體辦理流程按當地的社會(huì )保險局的有關(guān)規定予以辦理；
1.6調動(dòng)
1.6.1員工因系統內調動(dòng),產(chǎn)生編制歸屬變化時(shí),可申請辦理社保關(guān)系的轉移；
1.6.2由新編制歸屬公司人力負責人向總部提交《關(guān)于***社會(huì )保險辦理的方案》,經(jīng)總部批準后予以辦理；
1.6.3如編制變動(dòng),保險關(guān)系未轉移,則由總部人力部通知其新編制歸屬公司其原保險繳納的險種和比例明細,由新編制歸屬公司在制作、發(fā)放工資時(shí)予以扣除，雙方公司定期進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理；雙方人力人員在勞動(dòng)合同檔案、社保檔案中分別按要求進(jìn)行記錄。
2、體檢：
2.1目的:為促進(jìn)員工健康加強疾病預防；
2.2適用范圍:公司全體員工；
2.3體檢項目：常規體檢；（肝功五項、胸透為必備項目）
2.4新員工入職體檢:
2.4.1新員工入職體驗:員工入職，必須在上班第一個(gè)工作日，提交個(gè)人最近半年內的體檢表；
2.4.2新員工入職體檢的內容為：胸透、肝功能、乙肝的體檢；
2.4.3新員工入職體檢醫院必須為區級以上醫院或公司人力部指定的醫院；
2.4.4新員工入職體檢費用由員工自己承擔；
2.4.5體檢不合格的，公司不得予以錄用；
2.5公司正式員工的健康檢查；
2.5.1公司每年第三季度組織正式員工進(jìn)行體檢;
2.5.2當年三月以后入職的員工可申請不參加體檢；
2.5.3常規體檢、胸透、肝功能、乙肝為必檢項目，每年由公司人力部對具體項目進(jìn)行規定；
2.5.4由公司統一組織的體驗費用由公司承擔；
2.6檢查結果的應用:檢查結果由人力資源部統一收取、存檔，檢查結果匯總后報公司人力部，人力成員對檢查結果負有保密責任；員工的體檢結果如有疾病，應早期治��；
3、假期:
信息技術(shù)管理制度8
為加強微機機房管理工作，保證計算機教學(xué)正常運轉，防止各種意外事故發(fā)生，特制定如下規定
1.機房要指定專(zhuān)人負責，按時(shí)開(kāi)關(guān)，嚴禁他人替代。
2.機房?jì)葒澜兹家妆┪锲�，未�?jīng)許可不得將外面的軟盤(pán)帶入機房引入病毒。
3.機房必須設置必要數量的滅火器材，組織使用訓練，并定期檢查維護使用情況。
4.機器發(fā)生故障時(shí)，操作人員要記錄故障現象和信息，及時(shí)報告領(lǐng)導，通知維修人員進(jìn)行維修，故障未查時(shí)之前不得隨意啟動(dòng)機器。機器的啟動(dòng)和關(guān)閉要嚴格按照規定順序進(jìn)行。
5.每臺機器都應建立檔案記錄，將每天機器運行情況如實(shí)記載。
6.非機房工作人員未經(jīng)許可不準進(jìn)入機房，非操作人員不準上機操作和動(dòng)機箱內的各種開(kāi)關(guān)。
7.要對機器進(jìn)行定期維護，清潔，保養，操作臺后面和機器上不準放置其它物品。
8.進(jìn)入機房前必須換上工作拖鞋和工作服，隨手關(guān)門(mén)，盡量減少灰塵的`帶入。
9.對各種用途的系統軟件加應用；軟件，設專(zhuān)柜分類(lèi)存放，存放時(shí)不要擠壓。
10.每天工作完畢后要打掃整理機房，保持機房?jì)日麧�，并由工作人員把空調，照明，機器等電源切開(kāi)，鎖門(mén)后才可離開(kāi)。
11.對嚴重失職造成重大事故者應追究其責任。
信息技術(shù)管理制度9
計算機教室、多媒體教室是學(xué)校的強用電場(chǎng)所，是消防安全的重點(diǎn)保護地點(diǎn)。為了保護國家財產(chǎn)和廣大師生的人身生命安全，建立以校長(cháng)為消防安全第一責任人，信息技術(shù)設備管理人員為第二責任人的管理機制，定期組織師生學(xué)習《消防法》和防火滅火基本知識，懂得人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務(wù)；遇到火災人人都有參加組織的滅火工作的義務(wù)，要做到人人都知道火災報警電話(huà)119，基本學(xué)會(huì )使用滅火器材撲救初期火災。
所有進(jìn)入信息技術(shù)設備機房的'人員必須遵守以下制度：
一、未經(jīng)管理人員許可任何人不得進(jìn)入機房。
二、嚴禁吸煙或動(dòng)用明火。
三、嚴格按照國家用電安全有關(guān)知識進(jìn)行用電操作。
四、嚴禁使用超負荷的大功率電器。
五、所有用電設備必須保證有良好的接地措施。
六、安裝防火器材的部位，要人人愛(ài)護，不準任何人隨意移動(dòng)和損壞，違者嚴肅處理。
七、管理人員堅持經(jīng)常檢查有無(wú)火災隱患，發(fā)現情況及時(shí)報告，及時(shí)排除。
信息技術(shù)管理制度10
學(xué)生上機操作守則
1、遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》《全國青少年網(wǎng)絡(luò )文明公約》和《常州市中小學(xué)校園網(wǎng)用戶(hù)守則》等法律法規。對于違反上述規定者，管理人員有權立即取消其上機資格，并視情節嚴重予以相應處理。
2、進(jìn)入機房不攜帶食物、口香糖和飲料等，必須換上干凈鞋套。
3、未經(jīng)允許，不得私自攜帶各類(lèi)存儲設備進(jìn)入機房。
4、按老師指定的座位上機，不得高聲喧嘩，四處走動(dòng)。對網(wǎng)絡(luò )教室里的設備必須愛(ài)惜，遵守操作規程，合理使用。嚴禁在座位和計算機外殼上亂刻亂畫(huà)。
5、上機前要檢查座位及計算機。發(fā)現損壞要向老師報告。自己損壞，則應照價(jià)賠償。
6、操作計算機應按照學(xué)習規定內容進(jìn)行，不得隨意進(jìn)行非學(xué)習內容的操作。
7、計算機使用中，如發(fā)現冒煙，異響等異常情況，應及時(shí)關(guān)機，并向老師報告，等待處理。
8、下課時(shí)要再次檢查座位和計算機，并認真填寫(xiě)上機登記簿。按次序退出機房，不無(wú)故滯留機房。
校園網(wǎng)用戶(hù)守則
1、必須遵守執行《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《常州市教育系統計算機信息網(wǎng)絡(luò )安全管理辦法》和國家有關(guān)法律法規。
2、嚴格執行安全保密制度，對所提供的信息負責。不得利用計算機連網(wǎng)從事危害國家安全、泄露國家秘密等犯罪活動(dòng)，不得制作、查閱、復制和傳播有礙社會(huì )治安和有傷風(fēng)俗的信息。
3、必須接受并配合國家有關(guān)部門(mén)依法進(jìn)行的監督檢查。
4、在校園網(wǎng)上不允許進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)，破壞網(wǎng)絡(luò )服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò )設備的活動(dòng)。這些活動(dòng)包括（但并不局限于）在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布不真實(shí)的信息、散布計算機病毒、使用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)入未經(jīng)授權使用的計算機、不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò )資源等，違者將嚴肅處理。
5、校園網(wǎng)上的信息和資源屬于這些信息和資源的所有者。其他用戶(hù)只有取得了這些信息和資源所有者的允許后，才能使用這些信息和資源。軟件使用應遵守知識產(chǎn)權的有關(guān)法律規定。
6、未經(jīng)許可，用戶(hù)不得在公用計算機上自行安裝軟件。
7、用戶(hù)有義務(wù)向網(wǎng)絡(luò )管理員報告任何違反用戶(hù)守則的行為。
8、校園網(wǎng)主要服務(wù)對象是全校的教師和學(xué)生。未經(jīng)網(wǎng)絡(luò )管理員許可，嚴禁任何非本校人員（包括教職員工家屬）使用校園網(wǎng)。
9、對于違反《校園網(wǎng)用戶(hù)守則》的用戶(hù)，學(xué)校將視情節輕重對其實(shí)施處罰。
計算機網(wǎng)絡(luò )教室管理制度
1、計算機網(wǎng)絡(luò )教室必須有專(zhuān)人負責管理。未經(jīng)允許，任何人不得擅自進(jìn)入。
2、應按資產(chǎn)登記制度對設備分類(lèi)編號，貼上標簽，定位放置。
3、使用計算機網(wǎng)絡(luò )教室應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》，嚴禁在網(wǎng)絡(luò )教室內進(jìn)行非法活動(dòng)和聯(lián)機游戲。使用外來(lái)存儲設備前應先對其查殺病毒，管理人員要定期做好防毒殺毒工作。
4。任課教師應及時(shí)填寫(xiě)計算機網(wǎng)絡(luò )教室使用登記表，并指導學(xué)生正確填寫(xiě)上機登記簿。管理人員要定期查看，如遇故障應及時(shí)維修。
5、管理人員應保障電源、計算機和網(wǎng)絡(luò )等設備正常運行。下班前應及時(shí)關(guān)閉電源總閘。
6。計算機網(wǎng)絡(luò )教室應定期打掃，保持清潔，做到無(wú)積灰、無(wú)垃圾。要做好防盜、防雷、防火、防塵和防水等工作。
校園網(wǎng)絡(luò )管理中心管理制度
1、校園網(wǎng)絡(luò )管理中心的所有設備必須有專(zhuān)職網(wǎng)絡(luò )管理員負責維護。應按資產(chǎn)登記制度對設備分類(lèi)編號，貼上標簽，定位放置。
2、嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》和《常州市教育系統計算機信息網(wǎng)絡(luò )安全管理辦法》等相關(guān)法律法規。
3、網(wǎng)絡(luò )管理員應做好校園網(wǎng)運行情況監控工作，每日記載工作日志。遇到緊急情況，應及時(shí)通知有關(guān)主管領(lǐng)導，并做好記錄。
4、網(wǎng)絡(luò )管理員必須定期對設備進(jìn)行各項檢測和清潔工作。發(fā)現故障應及時(shí)維修。
5、網(wǎng)絡(luò )管理員應做好上網(wǎng)行為管理并定期備份數據。實(shí)行上網(wǎng)實(shí)名制，記錄并留存用戶(hù)使用的.互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )地址、內部網(wǎng)絡(luò )地址對應關(guān)系，日志內容保存60天。
6、未經(jīng)網(wǎng)絡(luò )管理員批準，任何人不得擅自進(jìn)入中心機房。網(wǎng)絡(luò )管理員和主管人員不得擅自透露設備配置和口令。
7、嚴禁使用來(lái)源不明的存儲設備。嚴禁擅自拆卸、挪用校園網(wǎng)絡(luò )設施設備。
8、校園網(wǎng)絡(luò )管理中心應保持清潔，禁止在機房?jì)任鼰�、吃食物。做好防火、防盜、防塵、防腐和防雷等相關(guān)工作。
校園網(wǎng)絡(luò )設備管理細則
1、校園網(wǎng)絡(luò )設備均必須有專(zhuān)人負責管理。應按資產(chǎn)登記制度對設備分類(lèi)編號，貼上標簽，定位放置。
2、校園網(wǎng)絡(luò )管理中心必須嚴格遵守《校園網(wǎng)絡(luò )管理中心管理制度》，做好設備運行維護記錄。
3、校園網(wǎng)絡(luò )各結構節點(diǎn)設備由設備所在的辦公室（或教室）指定專(zhuān)人協(xié)助網(wǎng)絡(luò )管理員，做好簡(jiǎn)單的除灰除塵等清潔工作。
4、網(wǎng)絡(luò )設備到貨后，應于規定時(shí)間內驗收完畢，并盡快投入試運行。在保修期內，滿(mǎn)負荷運轉，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
5、任何人不得私自變動(dòng)所有已入網(wǎng)的設備和線(xiàn)路。如確需變動(dòng)，必須經(jīng)校園網(wǎng)絡(luò )信息管理中心負責人批準后方可實(shí)行。重要更改必須報校主管領(lǐng)導批準。
6、校園網(wǎng)絡(luò )設備因正常使用損壞或到達淘汰年限，應及時(shí)報廢。報廢要嚴格按審批程序進(jìn)行，未經(jīng)上級審批，不可私自處理。
多媒體教室管理制度
1、多媒體教室必須有專(zhuān)人負責管理。按資產(chǎn)登記制度對設備分類(lèi)編號，貼上標簽，定位放置。
2、管理和使用多媒體教室的教師，均應熟悉各類(lèi)設施設備的性能、使用和簡(jiǎn)易維護方法。
3、教師使用該室前，應仔細檢查設備完好情況。使用完畢，認真填寫(xiě)使用登記簿。如發(fā)生故障應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)申請維修。
4、嚴格遵守操作規程，愛(ài)護使用電教設備，嚴禁超負荷運行。如因操作不當而造成設備損壞，要追究具體責任人，并照價(jià)賠償。
5、管理人員應每周對多媒體設備進(jìn)行一次維護保養。定時(shí)對投影設備做好除灰除塵工作。及時(shí)做好相關(guān)記錄，妥善處理偶發(fā)事故。
6、各類(lèi)設施設備專(zhuān)物專(zhuān)用，未經(jīng)許可嚴禁外借或移作他用。嚴禁將大功率電器接入電路或將危險品帶進(jìn)教室。
7、隨時(shí)保持室內干凈、整潔。做好防火、防盜、防塵、防雷及電路安全的日常工作。
智能錄播教室管理制度
1、智能錄播教室必須有專(zhuān)人負責管理。應按資產(chǎn)登記制度對設備分類(lèi)編號，貼上標簽，定位放置。
2、任課教師必須經(jīng)過(guò)學(xué)習培訓方可使用本教室。必須嚴格按照規范使用。如遇機器故障，應及時(shí)聯(lián)系管理人員處理解決。不可隨意調節各項設施設備。
3、課程完畢后，任課教師應認真檢查、關(guān)閉電源，及時(shí)填寫(xiě)使用記錄。
4、學(xué)生進(jìn)入本教室應服從管理人員和任課教師的安排。不得在教室中大聲喧嘩和追逐打鬧。保持教室衛生。嚴禁帶入各類(lèi)食物，不得隨意丟棄紙屑雜物。未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入。
5、錄播的課程資源做好定期備份，備份資源交學(xué)校信息技術(shù)組或教科室保管。
6、隨時(shí)保持室內干凈、整潔。做好防火、防盜、防塵、防雷及電路安全的日常工作。
校園安全監控系統管理制度
1、校園安全監控系統必須有專(zhuān)人負責管理。分工明確，責任到人。
2、校園安全監控系統的安裝和使用應符合《江蘇省中小學(xué)幼兒園治安保衛工作規定（試行）》規定。
3、值勤人員應定期對設備運行情況例行檢查，包括對攝像頭的牢固情況、有無(wú)漏雨情況、編碼器的運行情況、網(wǎng)絡(luò )寬帶的運行情況等。杜絕設備停止工作現象的出現。檢查完畢及時(shí)填寫(xiě)例行檢查日志。
4、必須保證監控設備持續供電。如有意外情況應及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)盡快解決。
5、監控服務(wù)器數據必須保留30天以上。管理人員應及時(shí)導出有價(jià)值的錄像文件并保存到計算機。對一些重要的、可以作為執法依據的錄像信息，要用刻錄機進(jìn)行刻錄保存，刻錄的光盤(pán)應編號存檔。
6、在重要場(chǎng)所的監控要采用紅外攝像頭或加強光源，以保證其圖像清晰。
7、所有視頻監控錄像信息均為學(xué)校內部資料。責任人必須嚴格依法遵守保密條款，采取有效措施履行保密義務(wù)，嚴禁資料外傳。
8。做好防火、防盜、防塵、防雷及電路安全的日常工作。
信息技術(shù)管理制度11
第一節總則
1、為加強醫院信息技術(shù)外包服務(wù)的安全管理，保證醫院信息系統運行環(huán)境的穩定，特制定本制度。
2、本制度所稱(chēng)信息技術(shù)外包服務(wù)，是指醫院以簽訂合同的方式，委托承擔信息技術(shù)服務(wù)且非本醫院所屬的專(zhuān)業(yè)機構提供的信息技術(shù)服務(wù)，主要包括信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、運行維護服務(wù)、技術(shù)培訓及其它相關(guān)信息化建設服務(wù)等。
3、安全管理是以安全為目的，進(jìn)行有關(guān)安全工作的方針、決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等職能，合理有效地使用人力、財力、物力、時(shí)間和信息，為達到預定的安全防范而進(jìn)行的各種活動(dòng)的總和，稱(chēng)為安全管理。
4、外包服務(wù)安全管理遵循關(guān)于安全的所有商業(yè)準則及適當的外部法律、法規。
第二節外包服務(wù)范圍
5、外包服務(wù)包括信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、運行維護服務(wù)、技術(shù)培訓等。
6、咨詢(xún)服務(wù):
6.1根據醫院的信息化建設總體部署，協(xié)助醫院制定切實(shí)可行的技術(shù)實(shí)施方案。
6.2對醫院現有的信息技術(shù)基礎架構、設備運行狀態(tài)和應用情況進(jìn)行診斷和評估，提出合理化的解決方案。
6.3根據醫院的實(shí)際情況提出備份方案和應急方案。
6.4其它信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
7、運行維護服務(wù):
7.1軟硬件設備安裝、升級服務(wù)。
7.2硬件設備的維修和保養。
7.3根據醫院業(yè)務(wù)變化，提供應用系統功能性的需求解決方案及執行服務(wù)。
7.4系統定期巡檢和整體性能評估。
7.5日常業(yè)務(wù)數據問(wèn)題的處理服務(wù)。
7.6其它運行維護服務(wù)。
8、技術(shù)培訓:根據醫院的實(shí)際情況，提供相關(guān)的技術(shù)培訓。
第三節外包服務(wù)安全管理
9、外包服務(wù)安全管理應按照“安全第一、預防為主”的原則，采取科學(xué)有效的安全管理措施，應用確保信息安全的技術(shù)手段，建立權責明確、覆蓋信息化全過(guò)程的崗位責任制，對信息化全過(guò)程實(shí)行嚴格監督和管理，確保信息安全。
10、成立由分管領(lǐng)導同志信息化外包管理組織，明確信息化管理的部門(mén)、人員及其職責。
11、建立信息建設安全保密制度，與外包服務(wù)方簽訂安全保密協(xié)議或合同，明確符合安全管理及其它相關(guān)制度的.要求。并對服務(wù)人員進(jìn)行安全保密教育。
12、制定信息化加工過(guò)程管理、信息化成果驗收與交接、存儲介質(zhì)管理等操作規程或規章制度。
13、外包服務(wù)方的人員素質(zhì)、技術(shù)與管理水平能夠滿(mǎn)足擬承擔項目的要求，進(jìn)行相應的安全資質(zhì)管理。
14、信息中心配備專(zhuān)人負責安全保密工作，負責日常信息安全監督、檢查、指導工作。對服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行安全性監督與評估，采取安全措施對訪(fǎng)問(wèn)實(shí)施控制，出現問(wèn)題應遵照合同規定及時(shí)處理和報告，確保其提供的服務(wù)符合醫院的內部控制要求。
15、對外包服務(wù)的業(yè)務(wù)應用系統運行的安全狀況應定期進(jìn)行評估，當出現重大安全問(wèn)題或隱患時(shí)應進(jìn)行重新評估，提出改進(jìn)意見(jiàn)，直至停止外包服務(wù)。
16、使用外包服務(wù)方設備的，對其進(jìn)行必要的安全檢查。
17、在重要安全區域，對外部服務(wù)方的每次訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行風(fēng)險控制;必要時(shí)應外部服務(wù)方的訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行限制。
第四節附則
18、本制度由信息中心負責解釋。
19、本制度自發(fā)布之日起生效執行。
信息技術(shù)管理制度12
____信息技術(shù)有限公司
介質(zhì)安全
管理制度
____信息技術(shù)有限公司
介質(zhì)安全管理制度
一總則
公司技術(shù)部為了保證公司信息系統的介質(zhì)安全的使用，特制定安全事件應急處置管理制度。
二介質(zhì)的定義
所有涉密和非涉密的數據存儲介質(zhì)，包括服務(wù)器/臺式電腦/筆記本電腦的硬盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、用于備份數據的`磁帶、cd/dvd碟片等。
三具體制度
第一條本制度適用于____信息技術(shù)有限公司所有員工。
第二條____信息技術(shù)有限公司技術(shù)部主要負責介質(zhì)安全管理制度的制定和修訂。
第三條參照制造商使用說(shuō)明書(shū)正確使用數據存儲介質(zhì)避免暴露于強電磁場(chǎng)內、過(guò)熱或過(guò)冷的環(huán)境。
第四條數據存儲介質(zhì)的存放需根據存載信息數據的類(lèi)型和保密要求采取不同的保管方式。
第五條加強移動(dòng)存儲介質(zhì)管理，其中對內網(wǎng)移動(dòng)存儲介質(zhì)和涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)的管理要按照業(yè)務(wù)特點(diǎn)和保密要求進(jìn)行嚴格的防2 / 3護。
第六條所有的移動(dòng)存儲介質(zhì)都必須進(jìn)行登記造冊和編號管理，可以隨時(shí)確認移動(dòng)存儲介質(zhì)的存放位置和責任人等信息。
第七條所有的涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)必須進(jìn)行清晰的密級標識，禁止在非涉密計算機上使用，其維修或銷(xiāo)毀必須按相關(guān)保密規定執行。
第八條在外網(wǎng)計算機上使用的移動(dòng)存儲介質(zhì)禁止在內網(wǎng)和涉密網(wǎng)中使用，杜絕發(fā)生移動(dòng)存儲介質(zhì)交叉使用混用的現象。
第九條從移動(dòng)存儲介質(zhì)存取文件之前必須使用防病毒軟件進(jìn)行掃描。
第十條禁止使用移動(dòng)存儲介質(zhì)復制侵犯知識產(chǎn)權的軟件。
第十一條禁止使用移動(dòng)存儲介質(zhì)保存色情、政治敏感等非法資料。
第十二條必須對保存有敏感信息的移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行加密處理。
第十三條
保護。
第十四條備份的數據存儲介質(zhì)必須存放于安全存儲區域，不可將數據存儲介質(zhì)放置于桌面等暴露地方。
第十五條電腦送修時(shí)將存儲信息的硬盤(pán)或其他可移動(dòng)存儲介質(zhì)取出，避免信息泄密。
在修理硬盤(pán)或其他電腦所使用的移動(dòng)介質(zhì)時(shí)，如涉及到敏感信息則必須有專(zhuān)人陪同修理。
第十六條硬盤(pán)或其他移動(dòng)介質(zhì)報廢時(shí)，必須進(jìn)行物理破壞處理防止信息泄密。
3、 / 3
信息技術(shù)管理制度13
一、機房管理員工作職責
1.1負責技術(shù)中心機房日常管理、設備巡視維護、文檔保存記錄等工作。
1.2定期對機房?jì)鹊乃性O備進(jìn)行檢查;熟悉并掌握設備故障的處理步驟和方法;遇突發(fā)事件時(shí)能及時(shí)到崗;發(fā)現故障及時(shí)報告并按操作規程進(jìn)行處理。
1.3負責機房出入權限管理和機房安全管理。
1.4機房管理員應按照機房管理制度和細則要求，嚴格遵守操作規程，確保計算機、網(wǎng)絡(luò )設備、數據信息及業(yè)務(wù)應用系統的安全及穩定運行。
二、機房進(jìn)出管理制度
2.1機房工作人員出入機房由門(mén)鎖和門(mén)禁系統控制。門(mén)禁權限由機房管理員設置。如果工作人員發(fā)生門(mén)禁卡、機房鑰匙丟失等情況應立即向機房管理員報告;機房工作人員離崗應及時(shí)交回鑰匙，由機房管理員消除其門(mén)禁權限。
2.2非機房工作人員不得擅自進(jìn)入機房，如因工作需要進(jìn)入機房，經(jīng)允許并辦理登記手續后由管理員陪同方能進(jìn)入機房。外來(lái)人員進(jìn)出機房，須遵守機房相關(guān)管理規定，保持機房衛生、整潔，進(jìn)入機房要求換戴機房專(zhuān)用用品。
2.3相關(guān)軟硬件系統公司維護人員進(jìn)入機房后應嚴格按照機房管理規定和操作規程進(jìn)行操作。若因公司人員違規操作造成機房安全、設備或系統故障，相關(guān)公司應承擔因此造成的一切責任和損失。
2.4公司人員進(jìn)入機房后，機房管理員應全程現場(chǎng)配合并監督公司人員的操作，要認真核查，確保設備及相關(guān)系統、數據的安全。公司人員現場(chǎng)操作完成后，需經(jīng)機房管理員和公司人員簽字確認后方可視為工作完成。
三、機房環(huán)境管理制度
3.1機房房間應保持密封，降低空調的負荷;機房?jì)葰饬鹘M織合理，保持正壓和足夠的通風(fēng)量，應防止導電、導磁粉塵及異物的進(jìn)入。
3.2機房管理員應定期檢查機房防火、防水、防塵、防鼠、防盜、防靜電、防雷擊等設備設施。ups、精密空調、消防設備、網(wǎng)絡(luò )設備的現場(chǎng)檢測次數每周不少于一次。當發(fā)現溫濕度異常時(shí)，應及時(shí)通知公司和相關(guān)管理人員進(jìn)行處理。
3.3機房?jì)冉刮鼰煶詵|西，保持機房安靜。操作臺不擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
3.4機房應保持衛生清潔;各類(lèi)設備應合理擺放，做到整齊有序、便于管理;機房?jì)冉苟逊排c工作無(wú)關(guān)的`雜物，禁止存放易燃、易爆、腐蝕性及強磁性物質(zhì)。
四、機房設備管理制度
4.1機房設備設施主要包括服務(wù)器、存儲設備、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò )設備、供電系統、專(zhuān)用空調系統、消防報警系統和安全監控系統等。未經(jīng)機房管理員同意，外來(lái)設備禁止進(jìn)入機房。
4.2機房?jì)人性O備和物品，應由專(zhuān)門(mén)人員負責安裝、拆卸和操作。未經(jīng)機房管理員的同意，其他人員不得隨意操作、挪動(dòng)、拆卸或帶出機房。
4.3建立機房設備與物品管理臺賬，機房?jì)人性O備及相關(guān)物品實(shí)行統一管理。登記內容包括設備隨機資料、設備編號、品牌、型號、來(lái)源、保修期、售后服務(wù)公司、聯(lián)系電話(huà)、啟用日期等。
4.4機房設備投入使用后，應定期檢查維護除塵，發(fā)現故障及時(shí)處理、登記并通知相關(guān)工作人員;現場(chǎng)檢查每周不少于一次。
五、機房運行管理制度
5.1嚴格遵守機房值班制度，值班人員應認真填寫(xiě)值班記錄。
5.2機房設備和系統的啟停必須嚴格按照規定的時(shí)間和規程進(jìn)行，嚴禁隨意操作。
5.3機房運行實(shí)行日檢、月檢和年檢制度。日檢，清除浮塵，檢查運行情況和外觀(guān)，做好日志記錄;月檢，主要部件進(jìn)行邏輯功能診斷，檢查易損部件;年檢，進(jìn)行性能全面診斷，斷電檢查日常運行時(shí)難以檢查的部件，做好檢修記錄。
5.4根據業(yè)務(wù)需要對機房?jì)仍O備、系統進(jìn)行調整時(shí)，應詳細登記并將相關(guān)資料存檔�？赡苡绊懻９ぷ鞯�，應報主管領(lǐng)導批準。軟硬件系統運行出現故障時(shí)，對所發(fā)生的故障情況、處理過(guò)程和結果等，應詳細登記存檔。
5.5定期進(jìn)行操作系統、殺毒軟件及其它系統的升級。做好系統漏洞補丁及病毒防護工作。
5.6相關(guān)軟硬件系統業(yè)務(wù)負責人應聯(lián)系公司對關(guān)鍵設備定期進(jìn)行檢測和維護，做好登記并存檔。
六、數據保密及備份制度
6.1機房工作人員應恪守保密制度，數據資料和軟件必須由專(zhuān)人負責保管，未經(jīng)允許，不得私自拷貝下載、外借泄露或轉移任何信息資料與數據。
6.2嚴格實(shí)行內外網(wǎng)物理隔離政策。機房?jì)瘸付ㄒ蛱鼐W(wǎng)接入設備外，其他任何設備不得以任何方式接入因特網(wǎng)。
6.3任何人不得隨意使用移動(dòng)存儲介質(zhì)，如需使用時(shí)，須經(jīng)機房管理人員檢驗同意后方能使用，并作好記錄。
6.4嚴禁任何人使用未經(jīng)檢測允許的介質(zhì)(軟盤(pán)、光盤(pán)等)，以免系統遭受病毒感染。
6.5嚴格執行密碼管理制度，對操作密碼定期更改。
6.6業(yè)務(wù)數據必須定期、完整地進(jìn)行備份。確保系統一旦發(fā)生故障時(shí)能夠快速恢復。備份數據不得隨意刪改。
信息技術(shù)管理制度14
1.本室由專(zhuān)人負責管理，須保持室內的衛生清潔，保證機件無(wú)灰塵。
2.機房?jì)裙潭ㄙY產(chǎn)登記入冊，每次使用、維護均要做好登記。
3.進(jìn)入機房必須換鞋或穿好鞋套。
4.上課過(guò)程中，須按照教師統一安排規范操作。
5.每次上課后要按程序關(guān)機，認真檢查電源，切斷電源后方可離開(kāi)。
6.有防火措施，防水、防電、避光，保持室內正常溫度，門(mén)窗關(guān)好。
7.定期對電腦進(jìn)行查殺病毒工作，防止病毒進(jìn)入損壞軟件。
8.師生必須在規定時(shí)間內上機練習，杜絕上機隨意性。
9.愛(ài)護微機，如有人為損壞，則需原價(jià)賠償，并視情節輕重給予批評教育。
10.沒(méi)有任課教師允許不得隨意上網(wǎng)或安裝軟件。
信息技術(shù)管理制度15
信息技術(shù)中心機房存放有學(xué)校重要的計算機信息網(wǎng)絡(luò )設備、各類(lèi)應用系統及信息資源，并為校屬各單位提供教育、科研應用服務(wù)器托管服務(wù)。為安全有效管理機房，保障學(xué)校的信息網(wǎng)絡(luò )系統安全運行，特制定本制度。
一、機房管理人員日常行為準則及保安制度
1、機房管理實(shí)行安全崗位責任制，中心主任為安全第一責任人，技術(shù)科科長(cháng)具體負責機房工作。
2、除機房管理人員外，其它任何人未經(jīng)許可嚴禁進(jìn)入機房，外來(lái)人員必須按要求提供有效證件并進(jìn)行登記后方可進(jìn)入機房開(kāi)展工作。機房管理人員指：持有機房門(mén)禁卡或鑰匙并賦予相應管理權限的人員。外來(lái)人員主要指：校屬各單位托管服務(wù)器系統管理員；各軟硬件廠(chǎng)商、集成商相關(guān)技術(shù)人員；機房施工人員；外來(lái)參觀(guān)人員等。
3、出入機房注意鎖門(mén)，應主動(dòng)拒絕陌生人進(jìn)出機房。最后離開(kāi)機房或最后下班的管理人員必須仔細檢查和關(guān)閉所有機房門(mén)窗、鎖定防盜裝置。
4、未經(jīng)中心領(lǐng)導批準，禁止將機房相關(guān)的門(mén)禁卡、鑰匙、保安密碼等物品和信息外接或透露給其他人員，同時(shí)有責任對保安信息保密。對于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時(shí)上報，并積極主動(dòng)采取措施保證機房安全。
5、外來(lái)人員進(jìn)入機房開(kāi)展工作期間，機房管理人員應按照各自的分工密切跟隨，從旁協(xié)助，相互配合完成工作，并全面負責其行為安全。因故無(wú)法在現場(chǎng)隨工的，機房負責人應安排其他管理人員代替隨工。
6、任何機房管理人員都有義務(wù)保持機房環(huán)境整潔，嚴禁在機房范圍內吸煙、飲食、隨地吐痰等，對于意外或工作過(guò)程中弄污地板和其他物品的，必須及時(shí)采取措施清理干凈，工作過(guò)程中留下的工作垃圾必須及時(shí)清理。
7、機房管理人員離開(kāi)工作區域前，應保證工作區域內保存的重要文件、資料、設備、數據處于安全保護狀態(tài)，如檢查并鎖定工作電腦、將桌面重要資料和數據妥善保存等等。
8、接到機房管理系統報警后，機房負責人以及管理人員須立即查實(shí)報警原因，如果不能遠程處理的，應盡快到現場(chǎng)處理。
9、因違反制度或工作不負責造成相應事故的，按中心有關(guān)規定處理。
二、機房外來(lái)人員行為準則
1、外來(lái)人員在機房操作期間，要服從機房管理人員的安排，如果發(fā)現電源、網(wǎng)線(xiàn)等故障，應及時(shí)通知管理人員，不得自行處理，否則發(fā)生事故應承擔相應責任。
2、外來(lái)人員應遵守機房規章制度，嚴禁挪用他人設備，不得隨意開(kāi)啟其他機柜門(mén)與觸摸他人主機線(xiàn)纜等，不得損壞機房?jì)鹊奈锛�，否則后果自負。
3、外來(lái)人員向信息技術(shù)中心借用的工具、儀器等應按時(shí)歸還，如有損壞，照價(jià)賠償。
4、外來(lái)人員在機房操作過(guò)程中應注意人身安全，如需高空作業(yè)必須使用梯子等工具，嚴禁攀爬機架，且不得碰撞機房設備和各種線(xiàn)纜，否則后果自負。
5、外來(lái)人員在機房中請自行保管好隨身攜帶的財物，任何個(gè)人財物的損失，信息技術(shù)中心概不負責。
6、外來(lái)人員在機房操作期間，不得隨意允許不相干或不認識的人進(jìn)入機房，否則發(fā)生安全事故應承擔相應責任。
7、外來(lái)人員有義務(wù)保持機房環(huán)境整潔，嚴禁在機房范圍內吸煙、飲食、隨地吐痰等，對于意外或工作過(guò)程中弄污地板和其他物品的，必須及時(shí)采取措施清理干凈，工作過(guò)程中留下的工作垃圾必須及時(shí)清理。
三、機房用電安全制度
1、機房管理人員應學(xué)習常規的用電安全操作和知識，了解機房?jì)炔康墓╇�、用電設施的操作規程。
2、機房管理人員應掌握機房用電應急處理步驟、措施和要領(lǐng)。
3、機房應有專(zhuān)業(yè)人員定期檢查供電、用電設施設備。
4、不得在機房亂拉亂接電線(xiàn)，應選用安全、有保證的供電用電器材。
5、在真正接通設備電源之前必須先檢查線(xiàn)路、接頭是否安全連接，設備是否已經(jīng)就緒，人員是否已經(jīng)具備安全保護。
6、嚴禁隨意對設備斷電、更改設備供電線(xiàn)路，嚴禁隨意串接、并接、搭接各種供電線(xiàn)路。
7、如發(fā)現用電安全隱患，應即時(shí)采取措施解決，不能解決的必須及時(shí)向中心領(lǐng)導匯報。
8、機房管理人員對個(gè)人用電安全負責，外來(lái)人員需要用電的，必須得到機房管理人員允許，并使用安全和對機房設備影響最少的供電方式。
9、機房工作人員需要離開(kāi)當前用電工作環(huán)境，應檢查并保證工作環(huán)境的用電安全。
10、最后離開(kāi)機房或最后下班的管理人員，應檢查所有用電設備，關(guān)閉照明用電，關(guān)閉長(cháng)時(shí)間帶電運作可能會(huì )產(chǎn)生嚴重后果的用電設備。
11、禁止在無(wú)人看管下在機房中使用高溫、炙熱、產(chǎn)生火花的用電設備。
12、在使用功率超過(guò)特定瓦數的用電設備前，必須得到中心領(lǐng)導批準，并在保證線(xiàn)路保險的基礎上使用。
13、在外部供電系統停電時(shí)，機房管理人員應全力配合完成停電應急工作。
四、機房消防安全制度
1、機房管理人員應熟悉機房?jì)炔肯腊踩僮骱鸵幊�，了解消防設備操作原理、掌握消防應急處理步驟、措施和要領(lǐng)。
2、任何人都有義務(wù)保護消防設備不被破壞，不得隨意更改消防系統工作狀態(tài)、設備位置。需要變更消防系統工作狀態(tài)和設備位置的，必須取得中心領(lǐng)導批準。
3、如發(fā)現消防安全隱患，應即時(shí)采取措施解決，不能解決的應及時(shí)向中心領(lǐng)導匯報。
4、最后離開(kāi)機房或最后下班的管理人員，應檢查消防設備的工作狀態(tài)，關(guān)閉將會(huì )帶來(lái)消防隱患的設備，采取措施保證無(wú)人狀態(tài)下的消防安全。
五、機房硬件設備安全使用制度
1、未經(jīng)允許禁止隨意搬動(dòng)設備、隨意在設備上進(jìn)行安裝、拆卸硬件或隨意更改設備連線(xiàn)，禁止隨意進(jìn)行硬件復位。
2、禁止在服務(wù)器上進(jìn)行試驗性質(zhì)的配置操作，需要對服務(wù)器進(jìn)行配置的，必須在其他可進(jìn)行試驗的機器上調試通過(guò)并確認可行后，才能對服務(wù)器進(jìn)行準確的配置。
3、對會(huì )影響到全局的.硬件設備的更改、調試等操作應預先發(fā)布通知，并且應有充分的時(shí)間、方案、人員準備，才能進(jìn)行硬件設備的更改。
4、對重大設備配置的更改，必須首先形成方案文件，經(jīng)過(guò)討論確認可行后，方可進(jìn)行更改和調整，并應做好詳細的更改和操作記錄。對設備的更改、升級、配置等操作之前，應對更改、升級、配置所帶來(lái)的負面后果做好充分的準備，必要時(shí)需要先準備后備配件和應急措施。
5、不允許任何人在機房設備上進(jìn)行與工作范圍無(wú)關(guān)的任何操作。未經(jīng)中心領(lǐng)導允許，也不允許帶領(lǐng)、指示外來(lái)人員操作機房?jì)炔康脑O備。
6、機房?jì)鹊娜魏卧O施設備在質(zhì)保期內出現故障的，機房管理人員不得私自維修，須聯(lián)系設備生產(chǎn)商。不屬于信息技術(shù)中心所有的設施設備，機房管理人員不得參與維修工作，必要時(shí)可提供維修意見(jiàn)。
六、軟件安全使用制度
1、禁止在服務(wù)器上進(jìn)行試驗性質(zhì)的軟件調試，禁止在服務(wù)器上隨意安裝軟件，需要對服務(wù)器上進(jìn)行軟件調試的，必須在其他可進(jìn)行試驗的機器上調試通過(guò)并確認可行后，才能對該軟件進(jìn)行準確的配置。
2、對會(huì )影響到全局的軟件更改、調試等操作應預先發(fā)布通知，并且應有充分的時(shí)間、方案、人員準備，才能進(jìn)行軟件配置的更改。
3、對重大軟件配置的更改，必須首先形成方案文件，經(jīng)過(guò)討論確認可行后，方可進(jìn)行更改，并應做好詳細的更改和操作記錄。對軟件的更改、升級、配置等操作之前，應對更改、升級、配置所帶來(lái)的負面后果做好充分的準備，必要時(shí)需要先備份原有軟件系統和落實(shí)好應急措施。
4、不允許任何人在機房設備上進(jìn)行與工作范圍無(wú)關(guān)的軟件調試和操作。未經(jīng)中心領(lǐng)導允許，也不允許帶領(lǐng)、指示外來(lái)人員進(jìn)入機房對網(wǎng)絡(luò )及軟件環(huán)境進(jìn)行更改和操作。
七、機房資料、文檔和數據安全制度
1、資料、文檔、數據等必須有效組織、整理和歸檔備案。
2、禁止任何人員將機房?jì)鹊馁Y料、文檔、數據、配置參數等信息擅自以任何形式提供給其他無(wú)關(guān)人員或向外隨意傳播。
3、對于牽涉到網(wǎng)絡(luò )安全、數據安全的重要信息、密碼、資料、文檔等必須妥善存放。外來(lái)人員的確需要翻閱文檔、資料或者查詢(xún)相關(guān)數據的，應由機房管理人員代為查閱，并只能提供與其當前工作內容相關(guān)的數據或資料。
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