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公司春節慰問(wèn)送暖方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編整理的公司春節慰問(wèn)送暖方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司春節慰問(wèn)送暖方案1
一、領(lǐng)導重視，精心組織。
為做好20xx年“冬日陽(yáng)光活動(dòng)”，公司團委在20xx年1月初就下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年冬日陽(yáng)光”上海郵政團員青年青春溫暖行動(dòng)的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創(chuàng )和諧”為此次冬日陽(yáng)光團員青年送溫暖活動(dòng)的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專(zhuān)題召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，將此次冬日陽(yáng)光活動(dòng)作為節日前后的工作重點(diǎn)，必須做到走訪(fǎng)慰問(wèn)特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實(shí)市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領(lǐng)導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實(shí)施、有關(guān)部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)的領(lǐng)導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶(hù)、責任明確的實(shí)施辦法，為送溫暖活動(dòng)做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節日期間送溫暖工作落到實(shí)處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進(jìn)行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類(lèi)特困青年。
一是建檔困難青年；
二是工資收入較低的困難青年；
三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；
四是生活上有一定困難的勞動(dòng)模范和團干部；
五是生活困難的外來(lái)務(wù)工人員。通過(guò)摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了依據。
三、領(lǐng)導帶頭，訪(fǎng)貧問(wèn)暖。
為了開(kāi)展好此次冬日陽(yáng)光送溫暖活動(dòng)，各基層黨委、團委領(lǐng)導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實(shí)施，同時(shí)親自帶隊，深入基層一線(xiàn)慰問(wèn)困難青年，送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，了解和關(guān)系他們的工作、生活和身體情況，同時(shí)勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過(guò)冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，先后上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營(yíng)業(yè)員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹(shù)立信心，戰勝病痛，并送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。一番安慰的話(huà)語(yǔ)，一份企業(yè)的關(guān)愛(ài)，在這個(gè)寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區郵政局團委認真開(kāi)展了“冬日陽(yáng)光”團員青年青春溫暖行動(dòng)。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進(jìn)行了走訪(fǎng)，送上慰問(wèn)金及慰問(wèn)品，詢(xún)問(wèn)了解生活困難情況，并予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的`同時(shí)，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學(xué)校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開(kāi)展本次困送溫暖活動(dòng)的過(guò)程中，區局通過(guò)團委對所有幫困對象轉達了深切的問(wèn)候和新年的祝福。
3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務(wù)工和外來(lái)務(wù)工青年）為主要幫扶主體，以走訪(fǎng)慰問(wèn)、迎春聯(lián)誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題著(zhù)手，為困難青年提供切實(shí)有效的幫扶服務(wù)，共計慰問(wèn)團員青年20名，慰問(wèn)金額9700元，有效加強企業(yè)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、共創(chuàng )和諧企業(yè)。
四、積極宣傳，創(chuàng )建和諧。
冬日陽(yáng)光送溫暖活動(dòng)期間，市公司團委在做好指導、協(xié)調工作的同時(shí)，加強宣傳和報道，利用青年工作例會(huì )、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動(dòng)影響，有效宣傳活動(dòng)成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動(dòng)的高潮，使廣大團員青年切實(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)和企業(yè)大家庭的溫暖，促進(jìn)了上海郵政這個(gè)大家庭的和諧，推動(dòng)上海郵政新一輪的發(fā)展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來(lái)回報企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。
通過(guò)開(kāi)展此次冬日陽(yáng)光送溫暖活動(dòng)，使青年員工感受到了郵政企業(yè)對他們的關(guān)愛(ài)，發(fā)揮了團組織聯(lián)系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實(shí)解決了困難青年員工生產(chǎn)、生活問(wèn)題，時(shí)刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發(fā)展的目的。在今后的工作中，我們將深入開(kāi)展基層調研，廣泛開(kāi)展各類(lèi)扶貧助困送溫暖活動(dòng)，更扎實(shí)、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛(ài)心，把關(guān)愛(ài)的觸角延伸到每個(gè)角落。
公司春節慰問(wèn)送暖方案2
關(guān)愛(ài)老人是中華民族的傳統美德，為倡導關(guān)心老人、照顧老人、愛(ài)護老人的道德品行，擬在20xx年春節期間，在我村開(kāi)展春節慰問(wèn)老年人活動(dòng)。希望通過(guò)此次慰問(wèn)活動(dòng)，使老年人體會(huì )到社會(huì )大家庭的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)體現年輕一代
對老年人的'關(guān)懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛(ài)老助老的思想傳承給下一代，努力營(yíng)造大愛(ài)珍田、尊老愛(ài)老、傳遞真情的良好氛圍。
一、活動(dòng)主題
情系珍田，關(guān)愛(ài)老人。
二、慰問(wèn)時(shí)間
20xx年2月17日(農歷12月29日)下午。
三、慰問(wèn)對象
年滿(mǎn)80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在x村的老人。
四、慰問(wèn)物品
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問(wèn)資金來(lái)源
本著(zhù)關(guān)愛(ài)互助的精神，由x村社會(huì )各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學(xué)生不設下限，重在參與)。
六、活動(dòng)方式及內容
1.組織人員到老人家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，與老年人談心聊天、溝通交流;
2.樹(shù)立“關(guān)愛(ài)老人”先進(jìn)典型，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無(wú)怨無(wú)悔，精神可佳，令人欽佩，值得贊揚，專(zhuān)門(mén)發(fā)放慰問(wèn)金x元。同時(shí)，邀請連火宗親為少年一代現場(chǎng)授課，講述尊老愛(ài)老、“百善孝為先”的人生哲理;
3.召開(kāi)座談會(huì )，討論籌備成立“珍田村關(guān)愛(ài)老人基金會(huì )”
七、其他事項
1.春節慰問(wèn)老人活動(dòng)相關(guān)工作由蘇x、蘇x、蘇x、蘇x、蘇x等宗親負責;
2.慰問(wèn)資金由宗親管理;
3.愿意參加春節走訪(fǎng)慰問(wèn)老人活動(dòng)的人員，請于20xx年2月17日(農歷12月29日)中午12點(diǎn)前到珍田村部集中;
4.愿意捐款的人員，請于20xx年2月17日12點(diǎn)前向蘇x宗親辦理捐款手續;
5.活動(dòng)結束后，務(wù)必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問(wèn)人數及金額等明細賬目向捐款人進(jìn)行通報。
公司春節慰問(wèn)送暖方案3
為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保全鎮人民特別是困難群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的新春佳節，經(jīng)鎮黨委、政府研究，決定于x年春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)活動(dòng)從x年元月10日(臘月初十)開(kāi)始至元月18日(臘月十八)結束。
二、慰問(wèn)對象
1.受災特困戶(hù)、五保戶(hù)、城鄉低保戶(hù)、下崗職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、計生貧困戶(hù)、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在軍區隊。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級領(lǐng)導“交友幫扶”對象。
三、慰問(wèn)形式
采取縣級領(lǐng)導帶隊，牽頭部門(mén)協(xié)調，相關(guān)部門(mén)參與，上門(mén)走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求
1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問(wèn)具體時(shí)間由帶隊縣級領(lǐng)導確定，慰問(wèn)活動(dòng)要輕車(chē)簡(jiǎn)從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問(wèn)活動(dòng)的'領(lǐng)導同志要統籌安排，確保慰問(wèn)按期進(jìn)行。
3.各鎮區、各牽頭部門(mén)要切實(shí)負責，認真做好協(xié)調組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問(wèn)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò )聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問(wèn)期間一律在慰問(wèn)點(diǎn)等候。
公司春節慰問(wèn)送暖方案4
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細、做深、做實(shí)，構建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機制，結合集團實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問(wèn)活動(dòng)主題
關(guān)心職工生活，構建和諧XX。
三、慰問(wèn)對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導及部門(mén)
XX商貿慰問(wèn)活動(dòng)由商貿公司工會(huì )牽頭，集團董事長(cháng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。
五、慰問(wèn)形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品；
2、軍屬(現役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標準統一發(fā)到商貿公司工會(huì )，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執行。
六、慰問(wèn)時(shí)間：
20xx年X月XX日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的.關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開(kāi)支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產(chǎn)權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無(wú)大額存款，年內無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門(mén)；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實(shí)；
4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無(wú)異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：XXX郵箱XXXX@163.com聯(lián)系電話(huà)：XXXX
公司春節慰問(wèn)送暖方案5
為深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì )送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì )在推動(dòng)構建和諧社會(huì )、改善民生、維護社會(huì )安定穩定的積極作用�？h總工會(huì )決定在20xx年元旦、春節期間開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，現就有關(guān)事項安排如下：
一、慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間
各鎮、園區、產(chǎn)業(yè)（系統）工會(huì )要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時(shí)登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
二、調查摸底慰問(wèn)對象
主要調查摸底困難職工及困難勞動(dòng)模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因大病、子女上學(xué)等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關(guān)要求
1.認真做好調查摸底工作。各基層工會(huì )要對本轄區（系統所屬單位）企業(yè)困難職工進(jìn)行調查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問(wèn)對象，其他由鎮、產(chǎn)業(yè)（系統）工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)，確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2.加大送溫暖慰問(wèn)力度。各級工會(huì )組織通過(guò)多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走訪(fǎng)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，在春節前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線(xiàn)的職工，都要列入今年送溫暖慰問(wèn)對象�？h總工會(huì )將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)。
3.健全困難職工檔案。各級工會(huì )要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問(wèn)題的措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統）工會(huì )匯報，推動(dòng)建立和完善幫扶解困的`長(cháng)效機制。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì )”口號，體現工會(huì )組織的溫暖，確保送溫暖活動(dòng)全覆蓋。
4.困難職工申報材料�？h總慰問(wèn)對象須提交以下材料：
�、佟独щy職工家庭申報表》；
�、谏暾埲松矸葑C及其家庭成員戶(hù)口本復印件；
�、劾щy證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
�、芤岳щy職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。
各鎮、工業(yè)區（總）工會(huì )，系統（產(chǎn)業(yè)）工會(huì )在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會(huì )經(jīng)保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話(huà)：。
公司春節慰問(wèn)送暖方案6
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
一、慰問(wèn)對象
根據區的.工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
四、慰問(wèn)經(jīng)費
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約20xx元。
公司春節慰問(wèn)送暖方案7
20xx年新春佳節將至，為進(jìn)一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難員工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：
一、參加走訪(fǎng)慰問(wèn)的領(lǐng)導
走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成8個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。(具體分組安排表附后)
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的對象
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。
三、走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標準
走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)1000元為標準發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾�。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的'政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
�。ǘ┕ぷ魃蠂栏褚�。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的慰問(wèn)任務(wù)。
�。ㄈ┓绞缴霞氈轮苊�。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。
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