- 異地社保接收函 推薦度：
- 異地社保接收函 推薦度：
- 異地社保的接收函 推薦度：
- 相關(guān)推薦
異地社保接收函11篇
在如今這個(gè)時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了接收函，根據場(chǎng)景的不同，接收函的內容也大不一樣。你還在為寫(xiě)接收函而苦惱嗎？下面是小編收集整理的異地社保接收函，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
異地社保接收函 篇1
________社保局：
現我公司員工______(身份證號碼__________________，社保號碼：______)，已成為我公司員工�，F將該員工以前購買(mǎi)的社會(huì )保險帳戶(hù)轉移到本公司，請批準，為盼!
____公司(蓋章)
日期：____
異地社保接收函 篇2
__管理局：
現我校教工___(身份證號：__________________，醫保號碼：___________________)，已正式錄用�，F將該員工前單位購買(mǎi)的社會(huì )保險賬戶(hù)轉移至我單位。
請批準，為盼!
____公司(蓋章)
日期：____
異地社保接收函 篇3
社會(huì )保險接收函
________社保局：
現我公司員工______(身份證號碼__________________，社保號碼：______)，已成為我公司員工�，F將該員工以前購買(mǎi)的社會(huì )保險帳戶(hù)轉移到本公司，請批準，為盼!
____________公司(蓋章)
異地社保接收函 篇4
xx管理局：
現我校教工xxx(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，醫保號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，已正式錄用�，F將該員工前單位購買(mǎi)的社會(huì )保險賬戶(hù)轉移至我單位。
請批準，為盼!
xxx
xxxx年5月26日
異地社保接收函 篇5
xxxxxxxx社保局：
現我公司員工xxxxxx(身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx，社保號碼：xxxxxx)，已成為我公司員工�，F將該員工以前購買(mǎi)的社會(huì )保險帳戶(hù)轉移到本公司，
請批準，為盼!
xxxx公司(蓋章)
異地社保接收函 篇6
合肥市社會(huì )保險征繳中心：
我單位已于xxxx年05月16日為xxx(身份證號：xxxx)辦理錄用備案手續，請貴中心為xxx辦理停繳社保手續，由我單位為其續接其社會(huì )保險。
xx公司xxx
xxxx年x月x日
異地社保接收函 篇7
合肥市社會(huì )保險征繳中心：
我單位已于xxxxxx年05月16日為xxx(身份證號：xxxx)辦理錄用備案手續，請貴中心為xxx辦理停繳社保手續，由我單位為其續接其社會(huì )保險。
公司xxx
xxxx年x月x日
異地社保接收函 篇8
xxxx省xxxx市xxxx區人力資源和社會(huì )保障局：
關(guān)于擬調xxxx單位xxx到我處工作的問(wèn)題，請按下列事項辦理：
1.請將其工作檔案調入我單位。
2.請將其社會(huì )保險轉入山東省濰坊市濰城區社會(huì )保險事業(yè)管理中心。
(單位公章)
xxxx年xxxx月xxxx日
異地社保接收函 篇9
__________管理局：
現我校教工________(身份證號：__________________，醫保號碼：________________________)，已正式錄用�，F將該員工前單位購買(mǎi)的社會(huì )保險賬戶(hù)轉移至我單位。
請批準，為盼。
__________________
______年5月26日
異地社保接收函 篇10
xxxxxxxxxx管理局：
現我校教工xxxxxxxx(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，醫保號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，已正式錄用�，F將該員工前單位購買(mǎi)的社會(huì )保險賬戶(hù)轉移至我單位。
請批準，為盼!
xxxx
xxxxxx年5月26日
異地社保接收函 篇11
________社保局：
現我公司員工______(身份證號碼__________________，社保號碼：______)，已成為我公司員工�，F將該員工以前購買(mǎi)的社會(huì )保險帳戶(hù)轉移到本公司，
請批準，為盼!
____公司(蓋章)
日期：____
【異地社保接收函】相關(guān)文章：
異地社保的接收函08-04
異地社保接收函08-09
【熱】異地社保接收函12-20
【推薦】異地社保接收函12-19
異地社保接收函【精】12-19
異地社保接收函【熱門(mén)】12-20
異地社保接收函【熱】12-21
【熱門(mén)】異地社保接收函12-21
異地社保接收函【推薦】12-21
【薦】異地社保接收函12-20