辭職前，必須先想好這3個(gè)問(wèn)題，否則后悔的是你！

　　如今在職場(chǎng)上很多人都是動(dòng)不動(dòng)就辭職，而且會(huì )給自己各種各樣的理由來(lái)說(shuō)服自己辭職。例如，工作不開(kāi)心、薪資不滿(mǎn)意、離家遠、不喜歡領(lǐng)導等等。但是你動(dòng)不動(dòng)辭職你就能夠得到更好的發(fā)展嗎，其實(shí)未必會(huì )如你所愿！所以，你在辭職之前必須先想好這3個(gè)問(wèn)題，否則后悔的還是你自己！

　　01、你有辭職的資本嗎？

　　要辭職首先需要想清楚你是否有辭職的資本了。辭職的資本無(wú)非就兩個(gè)第一你的工作能力，第二就是你的經(jīng)濟能力。如果你具備了很強的工作能力，積累了很多經(jīng)驗并且有足夠的經(jīng)濟能力去支撐你辭職這段時(shí)間的開(kāi)銷(xiāo)。那么你可以選擇辭職，否則千萬(wàn)不要動(dòng)不動(dòng)就把辭職這樣的話(huà)說(shuō)出口。

　　一個(gè)人如果在職場(chǎng)上沒(méi)有為自己積累了工作經(jīng)驗和人脈，也沒(méi)有很好地管理好自己的收入，每個(gè)月都是月光族。那么你拿什么資本去辭職呢，因此辭職是需要有計劃地進(jìn)行的，當你真的有足夠的能力和底氣的時(shí)候你才可以理直氣壯地辭職。

　　02、你有明確的發(fā)展目標了嗎？

　　一個(gè)人辭職后沒(méi)有任何目標也沒(méi)有一技之長(cháng)是最可悲的，他會(huì )覺(jué)得這個(gè)世界很渺茫，他往往不知道自己應該往哪里走。其實(shí)每個(gè)人都需要有自己明確的發(fā)展目標，如果一個(gè)人連自己最起碼的發(fā)展目標都沒(méi)有的話(huà)，那么你是一個(gè)失敗的職場(chǎng)人。

　　所以，當你沒(méi)有明確的發(fā)展目標的時(shí)候千萬(wàn)別急這辭職。靜下心來(lái)想一想你能做什么，有什么可以做，你需要學(xué)習什么吧。首先為自己定一個(gè)目標，并且要為實(shí)現這個(gè)目標而努力。當你真正為自己未來(lái)的發(fā)展目標努力準備的時(shí)候，你才能夠越變越強大，你才能夠無(wú)后顧之憂(yōu)地辭職。

　　03、你換一家公司就能夠逃避問(wèn)題嗎？

　　有很多人辭職也許只是單純地不喜歡公司領(lǐng)導、不喜歡同事、不喜歡公司機制等等，反正就是對公司有很多不滿(mǎn)，覺(jué)得公司很多做法都無(wú)法接受。如果你就是因為覺(jué)得自己委屈了就沖動(dòng)辭職，那么你將會(huì )后悔你自己的選擇，因為換一家公司并不能逃避問(wèn)題。

　　辭職不是兒戲，辭職后你將面臨著(zhù)找工作的困擾。到了新的公司你也許同樣會(huì )遇到上一家公司所遇到的各種問(wèn)題，也許會(huì )比上一家公司更糟。遇到這些問(wèn)題你又會(huì )用辭職的辦法去逃避問(wèn)題，這樣循環(huán)下去你將什么也得不到。所以，在公司工作得不順心，千萬(wàn)不能成為辭職的借口。我們遇到問(wèn)題就要解決問(wèn)題，逃避永遠不是解決問(wèn)題的方法。從自身去做出改變，也許我們將會(huì )有更多的收獲。