培訓通知范文集合7篇
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的培訓通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實(shí)務(wù)面授課程將于5月22日開(kāi)班。根據備案情況，培訓班分二期進(jìn)行（學(xué)員分班情況詳見(jiàn)附表），具體事項如下：
1、培訓時(shí)間、形式
甲班：5月22日、25日、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）
乙班：5月22日、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）
培訓采取脫產(chǎn)面授形式
2、訓地點(diǎn)
蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）
3、收費標準
本次培訓不收取費用
某某單位：
時(shí)間：
培訓通知 篇2
各縣市區國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：
根據市局黨組會(huì )議精神，要求組織國土資源系統20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統人員；
2、20xx年新進(jìn)待分配人員；
3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統工作，專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓內容
1、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內容及野外實(shí)習）；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實(shí)務(wù)；
5、地質(zhì)災害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實(shí)務(wù)；
8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規）；
9、電子政務(wù)（含上機操作）；
10、公文寫(xiě)作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
培訓通知 篇3
各窗口：
為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，有關(guān)培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過(guò)行政服務(wù)中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、 培訓時(shí)間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內容：詳見(jiàn)《二0XX年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學(xué)習教育活動(dòng)中
的`一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
培訓通知 篇4
各分公司：
根據國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規定和國家安監總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》及縣安監局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過(guò)安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓規定要求如下：
一、安全培訓有關(guān)規定
國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規定：強化職工安全培訓。企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關(guān)規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗;職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無(wú)證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒(méi)有對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè)，情節嚴重的要依法予以關(guān)閉。
國家安監總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》有關(guān)規定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當進(jìn)行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應當重新接受車(chē)間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。
二、公司安全培訓規定
1、從業(yè)人員培訓要求，除礦長(cháng)資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓資質(zhì)的.單位進(jìn)行安全培訓考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車(chē)間及附屬從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓考核。
(3)第三批對持有礦長(cháng)資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級以上有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓，
3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實(shí)施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
4、從業(yè)人員培訓管理規定
(1)第一次安全培訓不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動(dòng)合同。
(2)凡發(fā)現未經(jīng)培訓持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領(lǐng)導責任。
(3)各級管理部門(mén)要對從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現存在有無(wú)證上崗者，首先責令停止作業(yè)，對無(wú)證上崗者立即開(kāi)除，并追查具體安排人責任和領(lǐng)導責任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責，誰(shuí)安排、誰(shuí)負責”的制度。若發(fā)現一人未經(jīng)培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個(gè)月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案。
(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長(cháng)資格證人員的臺帳，并保存相關(guān)證件的復印件。
(7)協(xié)助上級部門(mén)做好各種持證人員的培訓、復訓工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，堅決做到無(wú)證不準上崗。
特此通知
培訓通知 篇5
各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時(shí)間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的`員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報：董事長(cháng) 抄送：各公司、部門(mén)
培訓通知 篇6
各科室：
為進(jìn)一步更新服務(wù)理念，提升醫院職工的服務(wù)意識及服務(wù)技能。醫院決定于邀請海創(chuàng )（中國）醫院管理研究中心西點(diǎn)執行力知名講師到我院開(kāi)展服務(wù)管理培訓�，F將有關(guān)事項通知如下。
一、培訓時(shí)間
20xx年4月26日下午2:00—6:00。
二、培訓地點(diǎn)
醫技樓五樓會(huì )議室。
三、培訓對象
�。ㄒ唬┰侯I(lǐng)導全部參加培訓。
�。ǘ┞毮芸剖遥êt保辦）全體人員除值班守電話(huà)外全部參加培訓。
�。ㄈ┡R床、醫技科室的主任、副主任、護士長(cháng)、副護士長(cháng)、組長(cháng)、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓（詳見(jiàn)具體參會(huì )人員名單）。
四、培訓內容
《現代醫360°服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系建設與導入》
五、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┐舜闻嘤柺抢^去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓后又一次規�；嘤�，目的`是不斷提高醫院各層級管理人員服務(wù)意識、服務(wù)理念和服務(wù)技能，適應當下醫院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長(cháng)的醫療健康需求，各科室負責人務(wù)必高度重視，安排好相關(guān)工作，讓參會(huì )人員按時(shí)參加會(huì )議。
�。ǘ﹨⒓訒�(huì )議人員要遵守會(huì )議紀律，提前15分鐘簽到進(jìn)會(huì )場(chǎng)，關(guān)閉發(fā)聲系統，切勿交頭接耳講小話(huà)，會(huì )上要認真聽(tīng)講，會(huì )后要結合自己工作崗位撰寫(xiě)好心得體會(huì )。
�。ㄈ﹨⒓訒�(huì )議人員無(wú)特殊原因不得請假，若有特殊原因請提前向醫院辦公室請假。
祿豐縣人民醫院
培訓通知 篇7
二、培訓地點(diǎn)
紹興飯店魯園3號會(huì )議室
三、參加人員
市直星級飯店總經(jīng)理、分管安全副總、保安部經(jīng)理
四、其它事項
各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來(lái)抓，妥善組織安排本單位應培訓的人員參加培訓;并將與會(huì )人員名單(包括單位、姓名、職務(wù)、電話(huà))于8月25日12時(shí)前報市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(huà)(傳真):851xx。
紹興市旅游委員會(huì )
20xx年8月24日
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