市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責(15篇)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責1
1、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作;
3、塑造企業(yè)形象，制定公司品牌管理策略，提升公司品牌的影響力;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標;
5、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
6、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
7、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
8、建立規范、高效的.運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
9、完成領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責2
職責
1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;
2、負責與各供應商進(jìn)行工作協(xié)商;
3、負責與客戶(hù)的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā);
5、負責部門(mén)內部各工作的銜接,團隊的管理。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生物、食品，醫藥、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫藥行業(yè)經(jīng)驗;
3、有供應商管理，新產(chǎn)品(貨源)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4、能獨立或帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);
5、具有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩定的`客戶(hù)資源或供應商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關(guān)展會(huì )經(jīng)驗者佳
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責3
職責：
1、公司高層管理崗位，負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的制定和執行，并對執行過(guò)程進(jìn)行控制，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成公司市場(chǎng)的開(kāi)拓及管理工作;
2、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調研、品牌宣傳與市場(chǎng)推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;
3、及時(shí)分解并完成分公司下達的業(yè)績(jì)指標，并監督實(shí)施;
4、組建和完善銷(xiāo)售體系、銷(xiāo)售團隊和績(jì)效考核制度，負責公司銷(xiāo)售團隊的招聘、培訓、管理、激勵、協(xié)調等工作;
5、指導、檢查業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理工作，培養優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，組建高效率的領(lǐng)導團隊，明確崗位職責和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;
6、組織搜集和匯報用戶(hù)反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等，并及時(shí)向公司總經(jīng)理傳遞市場(chǎng)與公司的`要求，做好信息溝通工作。
任職資格
1、分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、免疫學(xué)等生物學(xué)或醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷。
2、三年以上生物醫藥相關(guān)行業(yè)的管理與領(lǐng)導經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗豐富。
3、具備全國市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監及以上職位的工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘用，有成功帶領(lǐng)一定規模的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊實(shí)現公司銷(xiāo)售目標的良好記錄。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責4
職責：
1、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì)，完成銷(xiāo)售指標;
2、制定可行的銷(xiāo)售政策，監督執行;
3、對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵，培養各梯隊人才;
4、制定相關(guān)工作流程，對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行培訓及輔導;
5、完成電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)報表，分析電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)數據;
6、定期根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行工作總結;
7、建立及完善各項部門(mén)制度，使電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作。
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);
2、5年以上項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
3、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ鲗�，具良好的培訓及輔導技巧;
4、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導團隊的能力;
5、良好的.談判技巧;
6、高度責任心，能在壓力下工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責5
職責：
1、全面負責公司整體的營(yíng)銷(xiāo)推廣的策劃和管理，確保公司營(yíng)銷(xiāo)推廣的工作正常運行;
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的'市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據;
3、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃，并監督執行;
4、代表公司協(xié)調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān);
5、熟悉連鎖餐飲營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上與線(xiàn)下渠道與資源。
任職條件:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少5-8年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知的能力，以及擅長(cháng)對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析能力整理;
4、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實(shí)踐經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責6
職責：
1、各項拓展活動(dòng)的執行，制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監督執行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計劃，安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項目銷(xiāo)售策略及預算;
3、依據實(shí)際項目情況，及時(shí)調整項目的促銷(xiāo)手段，廣告策略，以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén)，銀行系統及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象，擴大公司影響力，提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策，研究總結工作中存在的問(wèn)題，提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、對商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)見(jiàn)解獨到，分析透徹，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，有大型綜合體項目營(yíng)銷(xiāo)推廣成功經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有成功的個(gè)人主導的項目投資拓展業(yè)績(jì)經(jīng)歷;豐富的項目信息獲取渠道，并有一定項目資源儲備;
4、對產(chǎn)品、客戶(hù)、市場(chǎng)有深刻認識，有較強的邏輯思維和文字表達能力;
5、對商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢有深刻的`認識，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)流程;
6、具有良好的團隊合作精神和較強的溝通能力、談判能力，責任心強，團隊意識強，能承擔較大的工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責7
職責：
1、根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售計劃和實(shí)施方案;
2、領(lǐng)導和督促各區負責人完成銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售團隊考核激勵措施;
3、大客戶(hù)/經(jīng)銷(xiāo)商的.維護、考核、激勵措施的制定和實(shí)施;
4、根據市場(chǎng)信息及時(shí)修正銷(xiāo)售戰略，確保年度銷(xiāo)售任務(wù)的達標;
5、銷(xiāo)售團隊的團建活動(dòng)方案的制定、實(shí)施;
6、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項臨時(shí)或常規性工作;
任職要求：
1、品行端正，善于溝通，具有領(lǐng)導能力;
2、從事相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗不低于8年，有3年累計完成銷(xiāo)售任務(wù)不低于5000萬(wàn)的經(jīng)歷;
3、有糧油米面、飼料、動(dòng)保、疫苗、食品安全檢測、實(shí)驗儀器行業(yè)銷(xiāo)售背景者優(yōu)先考慮;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責8
職責
1、了解新高考改革關(guān)于生涯規劃的相關(guān)內容，
2、根據公司及市場(chǎng)具體情況，制定公司銷(xiāo)售目標，全面具體地負責管理全公司的銷(xiāo)售工作;
3、全面負責成長(cháng)GPS項目和生涯規劃項目在相關(guān)學(xué)校的推廣管理工作;完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標;
4、組織銷(xiāo)售行動(dòng)，管理銷(xiāo)售團隊;
5、合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，考核下屬部門(mén)的.工作效率;
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有教育培訓行業(yè)3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
2.善于溝通，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力，學(xué)習能力強，形象氣質(zhì)佳，親和力強，工作積極主動(dòng);
3.具備敏銳的洞察力，抗壓抗挫折能力強，有毅力，勇于承擔公司下達的銷(xiāo)售目標并努力完成;
4.具備大局意識，不斤斤計較個(gè)人得失。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責9
職位描述：
1、根據公司發(fā)展的階段及戰略，掌據客戶(hù)需求，負責公司產(chǎn)品的流程規劃，協(xié)助完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需求；
2、做好市場(chǎng)調研，面向客戶(hù)和合作方，為產(chǎn)品的優(yōu)化提出可行性意見(jiàn)；
3、負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，提出營(yíng)銷(xiāo)策略，活動(dòng)策劃等的具體方向和實(shí)施方案；
4、負責建立、優(yōu)化本部門(mén)的組織架構、職責分工、績(jì)效管理和市場(chǎng)費用的整體控制工作，優(yōu)化工作流程，實(shí)現組織精簡(jiǎn)、高效建立品牌優(yōu)勢，提高企業(yè)及產(chǎn)品的`知名度及美譽(yù)度管理、培養部門(mén)員工，形成高效團隊。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運營(yíng)類(lèi)工作經(jīng)驗；
2、熟悉外貿工作流程，熟悉國際保理業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)等金融業(yè)務(wù)流程；
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力較強；
4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品較為熟悉；
5、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)運營(yíng)、市場(chǎng)規劃能力，有管理團隊的能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責10
崗位職責:
1、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系及政府關(guān)系;
2、制定銷(xiāo)售方案,確保銷(xiāo)售指標達成,負責銷(xiāo)售合同的談判與簽訂;
3、負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)支持與維護。經(jīng)常開(kāi)展對用戶(hù)、市場(chǎng)的調查研究,對市場(chǎng)的動(dòng)向制定相應措施,提高品牌形象;
4、參與公司發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定;
5、根據市場(chǎng)需求和變化、區域特性和市場(chǎng)信息,規劃與落實(shí)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作;
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,有電子行業(yè)的優(yōu)先考慮;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識,較高的'分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、工資=基本工資+提成
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責11
1、執行集團品牌戰略規劃與營(yíng)銷(xiāo)工作的部署，結合當地情況制定醫院營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施;
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的.總體現場(chǎng)指揮;
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂醫院新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行;
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂;
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行;
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并強化全員營(yíng)銷(xiāo)意識;
8、協(xié)助CEO建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò );
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和醫院實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制;
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題;
11、代表醫院與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò );
12、促進(jìn)加入醫保、農合、積極開(kāi)發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營(yíng)銷(xiāo)資源。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責12
職責：
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
10、完成上級交辦的`其他工作。
任職資格：
1、5年以上家居建材行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有衛浴潔具產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有自我驅動(dòng)力，責任感和責任擔當意識。
3、有帶團隊經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責13
1、帶領(lǐng)團隊成員維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，確保部門(mén)和個(gè)人考核目標達成;
2、對市場(chǎng)發(fā)展和競爭形勢進(jìn)行分析預判，提供合理的銷(xiāo)售策略;
3、確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意、控制銷(xiāo)售風(fēng)險、激勵銷(xiāo)售團隊、提升部門(mén)業(yè)績(jì);
4、協(xié)助處理下屬所遇到銷(xiāo)售難題的解決，預防事故發(fā)生;
5、組織銷(xiāo)售會(huì )議，落實(shí)銷(xiāo)售目標確保執行到位;
6、開(kāi)展產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧培訓，打造有戰斗力的銷(xiāo)售團隊;
7、重點(diǎn)客戶(hù)攻關(guān)、已有客戶(hù)資源的優(yōu)化與維護;
8、其它上級交辦的`相關(guān)工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責14
職責：
1、負責參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并根據公司發(fā)展戰略，制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規劃及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、負責推進(jìn)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展，包括國內及海外業(yè)務(wù)的整體拓展;
3、公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理;
4、根據年度工作，制訂并指導銷(xiāo)售政策、執行營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、根據公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)規劃，制定公司品牌戰略及品牌推廣工作，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美譽(yù)度;
任職要求：
1、全日制大學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工或經(jīng)濟管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少20xx年以上營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗，5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，兼具銷(xiāo)售、市場(chǎng)兩方面的管理經(jīng)驗;
3、具備較強的市場(chǎng)洞察力和敏銳的市場(chǎng)分析能力，較強的團隊領(lǐng)導能力;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監工作的職責7
職責：
1、幫助銷(xiāo)售人員解決項目進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難，提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷(xiāo)售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓計劃，合理安排時(shí)間保證計劃如期實(shí)施并達到預期效果。
3、對銷(xiāo)售人員簽訂合同中的價(jià)格、付款方式、供貨時(shí)間等情況進(jìn)行審核。
4、重點(diǎn)項目跟進(jìn)，抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司銷(xiāo)售計劃。
5、主持周一營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議及周五辦事處會(huì )議，定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的分析和討論。
6、銷(xiāo)售人員日常工作的監督管理,根據當年公司經(jīng)營(yíng)計劃組織制定銷(xiāo)售工作制度，明確銷(xiāo)售工作標準，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
7、制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)的`計劃，監督、指導銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)并加強以往客戶(hù)的關(guān)系，幫助銷(xiāo)售人員分析銷(xiāo)售過(guò)程中反饋的問(wèn)題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標;審核銷(xiāo)售合同，節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回款，加速公司資金回籠。
任職資格：
1、有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、能夠指導市場(chǎng)調查，并根據市場(chǎng)調查報告作出方向性建議
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
5、團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監的職責15
1、審核產(chǎn)品全案營(yíng)銷(xiāo)策略，年、季、月度銷(xiāo)售計劃;
2、了解市場(chǎng)發(fā)展規劃，掌握市場(chǎng)需求導向，對產(chǎn)品定位做出判斷;
3、組織市場(chǎng)調研和產(chǎn)品策劃定位，以及產(chǎn)品推廣和策劃管理體系建設;
4、負責策劃的決策、管理及統籌規劃，并實(shí)施各項發(fā)展計劃;
5、組織制定推廣方案，并對各既定方案和計劃的執行情況進(jìn)行跟蹤;
6、與相關(guān)單位溝通，跟進(jìn)策劃和營(yíng)銷(xiāo)推廣方案進(jìn)展;
7、對新項目進(jìn)行可行性分析;
8、拓展策劃及資源,維護客戶(hù)關(guān)系;
9、負責市場(chǎng)策劃費用的預算支出的.控制;
10、負責團隊的日常管理;
11、完成上級交給的其他事務(wù)。
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