精選培訓通知范文匯編10篇
在日新月異的現代社會(huì )中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的培訓通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知 篇1
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局，各省級煤礦安全監管部門(mén)，各省級煤礦安全監察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規定，現就加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作有關(guān)要求通知如下：
一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛生培訓工作的緊迫感和責任感
近年來(lái)，各地區認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，積極推進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛生培訓工作仍然存在著(zhù)重視不夠、責任不落實(shí)、投入不足、培訓針對性和實(shí)效性不強、培訓率偏低，勞動(dòng)者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問(wèn)題，導致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線(xiàn)的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓不到位就是隱患”的觀(guān)念，把職業(yè)衛生培訓擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。
二、用人單位職業(yè)衛生培訓工作的總體思路和工作目標
�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內容，實(shí)施分類(lèi)培訓，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛生培訓內容，改進(jìn)培訓方法，提升培訓的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的.法治意識和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
�。ǘ┕ぷ髂繕�。力爭在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓率達到100%。
三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生培訓主體責任
用人單位是職業(yè)衛生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛生培訓制度，保障職業(yè)衛生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛生培訓費用在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。要把職業(yè)衛生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實(shí)記錄培訓內容、培訓時(shí)間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監測人員培訓情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。
四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化
各地區要根據工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓與職業(yè)衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領(lǐng)域實(shí)行安全與職業(yè)衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業(yè)衛生培訓的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續教育時(shí)職業(yè)衛生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛生培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。
五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作
各級安全監管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動(dòng)者，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛生培訓的重點(diǎn)人群，針對其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監管部門(mén)要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害監測人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業(yè)衛生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。
六、因材施教，明確培訓內容及培訓時(shí)間
用人單位要根據行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，確保培訓取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。
用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。
職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。
接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。
以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。
七、切實(shí)提高職業(yè)衛生培訓質(zhì)量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)職業(yè)衛生培訓學(xué)習，有關(guān)內容和學(xué)時(shí)可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習讀本、知識手冊等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線(xiàn)。
八、加強對用人單位職業(yè)衛生培訓的監督檢查
各級安全監管監察部門(mén)要加強對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實(shí)際困難。要利用行政執法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓工作，把職業(yè)衛生培訓工作開(kāi)展情況納入監督執法的重要內容，重點(diǎn)檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛生培訓的效果。
對用人單位未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛生培訓的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。
XX辦公廳
培訓通知 篇2
各位教師：
我校定于本周五下午3：00進(jìn)行教師教育技術(shù)能力培訓，希望各位教師能提前做準備。
駐操營(yíng)小學(xué)
20xx年11月22日
教育技術(shù)能力培訓通知
各位教師：
我校定于本周五下午3：00進(jìn)行教師教育技術(shù)能力培訓，希望各位教師能提前做準備。
xx小學(xué)
20xx年11月22日
培訓通知 篇3
為了實(shí)現危廢的產(chǎn)生、暫存、轉運及處置全過(guò)程的動(dòng)態(tài)監管，經(jīng)研究，決定舉辦“市危險廢物動(dòng)態(tài)管理系統”系統使用培訓班，現將有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間及安排
會(huì )議定于20xx年7月11日上午9:00召開(kāi)，會(huì )期一天。
二、會(huì )議地點(diǎn)
三、參會(huì )人員
上午：危險廢物持證經(jīng)營(yíng)企業(yè)（市潔城環(huán)境衛生服務(wù)有限公司、盛馬化工股份有限公司石化有限責任公司、省興茂石化有限責任公司、縣奧森廢渣處理廠(chǎng)）負責人和經(jīng)辦人各1名，各縣（區）環(huán)保局危險廢物工作負責同志2名。
下午：各危險廢物產(chǎn)廢企業(yè)負責人1名和各縣（區）環(huán)保局危險廢物工作負責同志2名。
四、會(huì )議主要內容
系統學(xué)習“市危險廢物動(dòng)態(tài)管理系統”使用方法。
五、其他要求
�。ㄒ唬└鲄�(huì )人員自帶筆記本電腦。
�。ǘ�7月8日下午6點(diǎn)前將參會(huì )回執單傳真至市環(huán)保局。
培訓通知 篇4
各縣區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，高新區社會(huì )事業(yè)局、財政局：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓工作的指導意見(jiàn)》（人社廳發(fā)[20xx]197號）、省人社廳和財政廳《山東省加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng )業(yè)能力五年規劃（20xx-20xx）》（魯人社〔20xx〕2號）、市人社局和財政局《關(guān)于轉發(fā)魯財社〔20xx〕27號進(jìn)一步規范就業(yè)補助資金管理的通知》（濟財社〔20xx〕47號）精神，促進(jìn)我市創(chuàng )業(yè)培訓工作規范化、長(cháng)效化發(fā)展，切實(shí)提高勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)能力，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應，現就做好創(chuàng )業(yè)培訓工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、培訓對象
�。ㄒ唬┏青l登記失業(yè)人員。勞動(dòng)年齡內，符合濟南市城鎮失業(yè)登記條件的各類(lèi)人員（含退役士兵、外來(lái)務(wù)工人員、殘疾人等）。
�。ǘ┺r村轉移就業(yè)勞動(dòng)者。濟南市戶(hù)籍，16－59周歲的農村未轉移就業(yè)勞動(dòng)者。
�。ㄈ┴毨Ъ彝コ蓡T。濟南市戶(hù)籍，16－59周歲，建檔立卡的農村貧困家庭成員。
�。ㄋ模┊厴I(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。濟南市戶(hù)籍,畢業(yè)學(xué)年內9月1日至次年6月30日的在校大學(xué)生（含技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）。
�。ㄎ澹╇x校未就業(yè)高校畢業(yè)生。勞動(dòng)年齡內，濟南市戶(hù)籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和已取得濟南市居住證外地未就業(yè)高校畢業(yè)生。
�。┏醺咧挟厴I(yè)生。濟南市戶(hù)籍，城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng )業(yè)人員。在濟南市注冊營(yíng)業(yè)執照的創(chuàng )業(yè)者。
以上各類(lèi)人員可每年免費參加1次創(chuàng )業(yè)培訓，建檔立卡的農村貧困家庭成員還可以同時(shí)參加一次政府補貼的職業(yè)技能培訓。
二、培訓分類(lèi)
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)意識培訓：激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)意識，了解創(chuàng )業(yè)相關(guān)扶持政策，掌握創(chuàng )業(yè)基本知識。
�。ǘ﹦�(chuàng )業(yè)能力培訓：系統掌握創(chuàng )業(yè)理論知識，通過(guò)模擬創(chuàng )業(yè)實(shí)踐訓練，掌握創(chuàng )業(yè)基本技能，提高自主創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)成功率。
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)能力提升培訓：為創(chuàng )業(yè)者提供擴大經(jīng)營(yíng)、改善管理和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的培訓。
三、教學(xué)組織與實(shí)施
創(chuàng )業(yè)培訓工作由市勞動(dòng)就業(yè)辦公室統籌規劃，各縣區勞動(dòng)就業(yè)辦公室具體組織實(shí)施，主要依托創(chuàng )業(yè)學(xué)院開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識培訓和創(chuàng )業(yè)能力培訓（含在濟南市注冊營(yíng)業(yè)執照1年以?xún)鹊某鮿?chuàng )人員）。濟南市創(chuàng )業(yè)大學(xué)主要開(kāi)展創(chuàng )業(yè)能力提升培訓（培訓對象為在濟南市已注冊營(yíng)業(yè)執照的創(chuàng )業(yè)者）。
�。ㄒ唬┙虒W(xué)主要內容。以“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）為基礎，借助全球模擬公司聯(lián)合體金馬蘭創(chuàng )業(yè)實(shí)訓遠程平臺，組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論和創(chuàng )業(yè)實(shí)訓為一體的創(chuàng )業(yè)培訓。各培訓主體可根據創(chuàng )業(yè)活動(dòng)不同階段、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求，編制創(chuàng )業(yè)培訓大綱，針對不同群體、不同項目的'特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)創(chuàng )業(yè)培訓課程和培訓方式，構建多層次、模塊化的創(chuàng )業(yè)培訓課程體系。
1.創(chuàng )業(yè)意識培訓：創(chuàng )業(yè)能力測評、項目確定與公司注冊、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng )業(yè)政策解讀等。
2.創(chuàng )業(yè)能力培訓：創(chuàng )業(yè)能力測評、市場(chǎng)分析與規劃、成本預算與營(yíng)銷(xiāo)策劃、資金規劃與銷(xiāo)售管理、財政管理和風(fēng)險評估等。
3.創(chuàng )業(yè)能力提升培訓：幫助企業(yè)建立基本管理體系，提高經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的能力與水平，改善并提高企業(yè)的贏(yíng)利與競爭力等。
�。ǘ┙虒W(xué)場(chǎng)地及設施。能夠實(shí)現創(chuàng )業(yè)理論教學(xué)、創(chuàng )業(yè)能力測評、模擬公司實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)項目檢驗等基本功能。
�。ㄈ⿴熧Y管理與培訓
1.市勞動(dòng)就業(yè)辦公室負責建立創(chuàng )業(yè)培訓師資庫，已取得SYB創(chuàng )業(yè)培訓師資證書(shū)的人員、各類(lèi)院校有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師、成功創(chuàng )業(yè)的企業(yè)負責人，可納入創(chuàng )業(yè)培訓師資庫，從事創(chuàng )業(yè)培訓教學(xué)。創(chuàng )業(yè)培訓班可從師資庫中選擇優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)培訓教師開(kāi)展教學(xué)，授課費與教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結果掛鉤。
2.參加市勞動(dòng)就業(yè)辦公室組織的創(chuàng )業(yè)培訓師初訓或能力提升培訓的人員，培訓合格的，給予1800元/人的培訓補貼 ，所需資金從市級創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )業(yè)培訓評價(jià)體系
1．參訓學(xué)員培訓合格標準。參訓學(xué)員完成培訓課程后，創(chuàng )業(yè)培訓教師根據學(xué)員學(xué)習記錄和《創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》，對學(xué)員學(xué)習情況進(jìn)行評價(jià)，培訓合格的頒發(fā)《創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》�！秳�(chuàng )業(yè)計劃書(shū)》須由2名以上創(chuàng )業(yè)培訓教師進(jìn)行綜合評定。
2．培訓講師授課評價(jià)標準。每位授課教師培訓課程結束后，由參訓學(xué)員填寫(xiě)《創(chuàng )業(yè)培訓教師教學(xué)評價(jià)表》，為授課講師進(jìn)行打分，結果作為教學(xué)效果評價(jià)、評聘師資和發(fā)放授課費的重要依據。
四、參訓人員報名程序
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)學(xué)院報名程序
1.資格認證。擬參訓人員需向戶(hù)籍（居住證）所在地縣區勞動(dòng)就業(yè)辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心提出書(shū)面申請，進(jìn)行就失業(yè)登記，確定培訓資格。
2.打印推薦信�？h區勞動(dòng)就業(yè)辦公室或街道（鄉鎮）人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心負責對擬參訓人員進(jìn)行職業(yè)指導，為符合條件的人員出具《濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信》。
3.參加培訓。參訓人員持《濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信》自主選擇各縣區創(chuàng )業(yè)學(xué)院參加培訓。
�。ǘ┦袆�(chuàng )業(yè)大學(xué)報名程序
持《身份證》、《營(yíng)業(yè)執照》副本復印件到市創(chuàng )業(yè)大學(xué)報名參訓。
五、經(jīng)費來(lái)源及標準
�。ㄒ唬┙�(jīng)費來(lái)源：各縣區依托創(chuàng )業(yè)學(xué)院開(kāi)展的創(chuàng )業(yè)培訓，所需資金從就業(yè)補助資金、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金或擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)資金中列支。市創(chuàng )業(yè)大學(xué)開(kāi)展的創(chuàng )業(yè)培訓所需資金從市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化中心工作經(jīng)費或市級就業(yè)補助資金中列支。
�。ǘ┙�(jīng)費標準：創(chuàng )業(yè)意識培訓800元/人，創(chuàng )業(yè)能力培訓1300元/人，創(chuàng )業(yè)能力提升培訓按實(shí)際支出費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
�。ㄈ┥觐I(lǐng)經(jīng)費提交材料：
1.創(chuàng )業(yè)意識培訓和創(chuàng )業(yè)能力培訓依托公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統實(shí)行網(wǎng)絡(luò )管理，須在系統中上傳參訓學(xué)員《創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)》、《濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信》掃描件，并提交職業(yè)培訓補貼申請表（一式三份）、培訓人員花名冊、《濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信》原件。
2.創(chuàng )業(yè)能力提升培訓。需提交參訓人員花名冊、《身份證》復印件、參訓人員創(chuàng )辦企業(yè)的《營(yíng)業(yè)執照》副本復印件、《創(chuàng )業(yè)能力提升培訓班費用明細表》等。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┮e極探索創(chuàng )業(yè)培訓新模式。各縣區要把創(chuàng )業(yè)培訓工作作為激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng )造力、推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新、實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的重要手段。要結合區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展特點(diǎn)，制定和完善符合當地實(shí)際需求的創(chuàng )業(yè)培訓工作機制，進(jìn)一步提高創(chuàng )業(yè)培訓的針對性和有效性。
�。ǘ┮O立創(chuàng )業(yè)培訓賬目。創(chuàng )業(yè)培訓經(jīng)費主要用于創(chuàng )業(yè)培訓宣傳費用、教材教具費用、證書(shū)費用、實(shí)訓耗材費用、教師授課費用、教室租賃費用、交通伙食補助費用等為創(chuàng )業(yè)培訓工作所發(fā)生的相關(guān)費用。教師授課費標準參照《濟南市市直機關(guān)培訓費管理辦法》確定。市就業(yè)辦每年將組織第三方對創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)效進(jìn)行考評。對利用各種手段虛報、冒領(lǐng)、騙取國家資金的，一經(jīng)查出，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
�。ㄈ┮訌妼ε嘤栠^(guò)程的監管。培訓期間，培訓教室須安裝錄像設備，創(chuàng )業(yè)意識培訓需對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行不少于10課時(shí)的教學(xué)錄像，創(chuàng )業(yè)能力培訓和創(chuàng )業(yè)能力提升培訓需對教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行不少于20課時(shí)的教學(xué)錄像。紙質(zhì)資料均需保存5年以上，不得遺失或損毀。
本《意見(jiàn)》自20xx年3月1日起執行，現行的相關(guān)職業(yè)技能培訓政策與本《意見(jiàn)》不一致的，按本《意見(jiàn)》執行。
附件 1：濟南市創(chuàng )業(yè)培訓申請表
2：濟南市創(chuàng )業(yè)培訓推薦信
3：創(chuàng )業(yè)培訓教師教學(xué)評價(jià)表
培訓通知 篇5
為了使新進(jìn)員工盡快了解醫院文化、適應醫院環(huán)境、順利開(kāi)展工作，根據醫院工作安排，醫院將于近期舉辦xxxx年新進(jìn)員工崗前培訓，具體安排如下：
培訓時(shí)間：
xxxx年x月xx日—xx日（全體新進(jìn)員工參加）
x月xx日—xx日（全體新進(jìn)醫師、藥劑及檢驗人員參加）
x月xx日—xx日（全體新進(jìn)護理人員參加）
x月xx日 （全體新進(jìn)員工分批參觀(guān)院史館）
培訓地點(diǎn): 科教樓一樓學(xué)術(shù)報告廳
培訓對象: xxxx年新進(jìn)員工及xxxx年來(lái)院工作未參加崗前培訓的人員
培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學(xué)新進(jìn)人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。
請各科室通知本科室新進(jìn)員工按時(shí)參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進(jìn)員工應主動(dòng)與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時(shí)調整課程時(shí)間，將另行通知。
注：因x月xx日（周二）舉行崗前培訓開(kāi)班儀式，請全體新進(jìn)員工務(wù)必于x月xx日上午x：xx以前準時(shí)簽到入場(chǎng)，報告廳嚴禁帶早餐入內。
湘雅二醫院人力資源部
xxxx年x月xx日
培訓通知 篇6
各科室：
為了進(jìn)一步加強醫院信息化建設工作，適應新形勢下醫院管理、醫療服務(wù)和醫改的要求，進(jìn)一步提高醫院科學(xué)化、精細化管理水平，提高醫療質(zhì)量和服務(wù)水平，我院自20xx年開(kāi)始，經(jīng)多方考察論證，嚴格按照國家招投標管理工作規定，委托舒城縣招投標局代理招標，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標中心招標采購了先進(jìn)的.醫院信息化軟件、硬件及機房設備，目前主要硬件設備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準備就緒，根據計劃安排，醫院決定于近期舉辦醫院信息化系統全員培訓，培訓結束后即上線(xiàn)運行，現將培訓有關(guān)事項通知如下。
一、培訓內容
本次培訓主要有醫院信息管理系統(HIS)、檢驗系統(LIS)、影像系統(PACS)、電子病歷系統(EMR)、健康體檢系統和合理用藥系統共六大模塊。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
1、培訓時(shí)間：20xx年2月29日至3月21日
2、培訓地點(diǎn)：本院六樓多功能廳
具體日程安排詳見(jiàn)附表。
三、本次培訓由山東眾陽(yáng)軟件有限公司派出技術(shù)團隊駐點(diǎn)集中培訓，為妥善解決工學(xué)矛盾，采取白天培訓，晚間練習的方式，禮拜天、節假日不休息。
四、成立培訓組織
為確保培訓工作順利進(jìn)行，并切實(shí)達到培訓效果和預期目標，特成立醫院信息化培訓工作相關(guān)組織。
1、領(lǐng)導組
組 長(cháng)：趙康友
副組長(cháng)：湯 宏
成 員：李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉
領(lǐng)導組負責組織協(xié)調、工作聯(lián)系、督查指導及執紀考核。
2、聯(lián)絡(luò )組
(1)、醫護聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：朱曉穩
負責聯(lián)絡(luò )、安排各臨床科室醫療、護理及醫務(wù)科、護理部及相關(guān)部門(mén)培訓。
(2)、醫技聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：湯宏
負責聯(lián)絡(luò )、安排醫技、設備、院感防保、信息及財務(wù)部門(mén)培訓。
(3)、藥劑、后勤聯(lián)絡(luò )組
組長(cháng)：丁邦春
負責聯(lián)絡(luò )、安排藥劑、總務(wù)后勤、行政職能部門(mén)培訓。
培訓班設總聯(lián)絡(luò )人，由李永軍擔任，負責全院培訓師資安排、設備保障、考務(wù)組織及相關(guān)工作。
五、幾點(diǎn)要求
1、加強組織領(lǐng)導。本次醫院信息系統系更新?lián)Q代產(chǎn)品，內容多，信息量大，加之各類(lèi)人員微機操作水平參差不齊，因此，望各系列聯(lián)絡(luò )人、各科室負責人要嚴格按培訓要求認真負責嚴肅紀律，加強管理，確保培訓應會(huì )盡會(huì )，人人過(guò)關(guān)，考核合格。
2、嚴格培訓要求。各部門(mén)各科室參訓員工須按培訓要求，不遲到，不早退，認真記好筆記，按時(shí)按質(zhì)按量完成培訓學(xué)習任務(wù)，以適應醫院信息化對本職本崗位工作要求。
3、嚴肅培訓紀律。培訓學(xué)習期間，實(shí)行授課開(kāi)始和結束雙簽到制度，每位參訓職工均不得請假(特殊情況須向院長(cháng)請假)，中途不得隨意外出、會(huì )客、接診，手機須打在關(guān)閉、振動(dòng)或靜音狀態(tài)。培訓結束，所有學(xué)員均須參加考核考試，對不按時(shí)參加培訓或成績(jì)不及格者取消當年評先評優(yōu)資格。
特此通知
培訓通知 篇7
各分局、機關(guān)各科室、相關(guān)企業(yè)：
ISO9001：20xx新版標準已經(jīng)發(fā)布實(shí)施，新版標準將更加適用于所有類(lèi)型的組織，特別是服務(wù)行業(yè)的.應用，更加適合于企業(yè)建立整合管理體系，更加關(guān)注質(zhì)量管理體系的有效性和效率，協(xié)助企業(yè)了解ISO9001：20xx新版標準的內容，推進(jìn)管理體系及產(chǎn)品認證。根據《20xx年常州市委改革工作重點(diǎn)-金壇任務(wù)分解表》的要求，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展ISO9001-20xx版質(zhì)量管理體系學(xué)習培訓活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、參加人員
區市場(chǎng)監管局分管領(lǐng)導、分局分管負責人、科室相關(guān)人員；全區規模性企業(yè)總經(jīng)理或質(zhì)量負責人1名參加。
二、培訓內容
邀請相關(guān)專(zhuān)家講解ISO9001：20xx新版標準內容（此次培訓免費）
三、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年6月20日 時(shí)間為1天 地點(diǎn)：櫻花大酒店
培訓通知 篇8
學(xué)院各部門(mén)、各單位：
根據財政部《關(guān)于開(kāi)展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價(jià)工作的通知》（財會(huì )〔20xx〕11號）及中國地震局《關(guān)于開(kāi)展中國地震局內部控制基礎性評價(jià)工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內部控制體系建設專(zhuān)題培訓，具體安排通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培訓地點(diǎn)：明德樓132會(huì )議室。
三、參加人員：各位院領(lǐng)導、全體中層干部、審計監察處及發(fā)展與財務(wù)處全體人員
四、有關(guān)要求：
1.請參加人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì )議室并簽到，將手機置于靜音狀態(tài)。
2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學(xué)院辦公室請假。
防災科技學(xué)院辦公室
20xx年10月24日
培訓通知 篇9
各中心、公司、機關(guān)科室：
為適應新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價(jià)值”發(fā)展戰略的實(shí)施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學(xué)校，進(jìn)一步加強各項培訓工作�，F將組織領(lǐng)導、培訓計劃、學(xué)習方式、紀律規定等要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導
培訓學(xué)校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長(cháng)：方曉陽(yáng)，副校長(cháng)：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關(guān)科室主要負責人為校委會(huì )成員。教學(xué)辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關(guān)科室負責人擔任。
二、培訓安排
�。ㄒ唬┱n程設置：根據廣播影視工作實(shí)際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理等類(lèi)別，兼顧其他方面的培訓。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關(guān)高校及業(yè)內專(zhuān)家授課，具體安排根據局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士擔任。
�。ㄈ﹨⒂柸藛T：全局在崗人員，根據工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓。
三、內訓師相關(guān)要求
�。ㄒ唬﹥扔枎熆梢杂山M織指定和個(gè)人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發(fā)聘書(shū)。
�。ǘ﹥扔枎熞髮�(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，具有較高的'專(zhuān)業(yè)理論水平、工作實(shí)踐經(jīng)驗和口頭表達能力。
�。ㄈ┟磕陮扔枎熃虒W(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專(zhuān)業(yè)帶頭人評選、職稱(chēng)評聘等方面可優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模﹥扔枎熋磕曛辽僦v一次大課。接到任務(wù)后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
�。ㄎ澹﹥扔枎熓谡n將接受聽(tīng)課對象的民主測評，根據教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費。
四、學(xué)習方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專(zhuān)家教授和局內訓師授課。
�。ǘ┙涣餮杏�。由相關(guān)部門(mén)組織，結合崗位工作實(shí)際，進(jìn)行有針對性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己�。由培訓學(xué)校教學(xué)辦公室統一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結合起來(lái)進(jìn)行。
五、紀律規定
�。ㄒ唬⿲W(xué)習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門(mén)要嚴格做好考勤登記，及時(shí)發(fā)布學(xué)習情況通報。
�。ǘ┫嚓P(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無(wú)故缺席學(xué)習者每次扣發(fā)績(jì)效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無(wú)故不參加學(xué)習者，年終考核不能評為合格等次。
�。ㄈ⿲W(xué)習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門(mén)主要負責人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請假手續。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質(zhì)，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門(mén)員工認真落實(shí)培訓要求，嚴格遵守學(xué)習制度。各部門(mén)還應根據工作實(shí)際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。
通過(guò)全局各級各類(lèi)培訓工作的扎實(shí)推進(jìn)，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，要做到教學(xué)相長(cháng)、學(xué)用結合，力爭實(shí)現個(gè)人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”，為實(shí)現xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單
xxxx—xxxx年度內訓師名單
新聞采編類(lèi)：培訓機構成立通知
播音主持類(lèi)：培訓機構成立通知
工程技術(shù)類(lèi)：培訓機構成立通知xxxx
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓通知 篇10
各縣市區安監局，岳陽(yáng)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、城陵磯新港區、南湖新區、屈原管理區安監局，有關(guān)企業(yè)：
為規范我市安全生產(chǎn)事故應急預案的管理，完善應急預案體系，提高預案評審質(zhì)量，增強應急預案的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性，根據《生產(chǎn)安全事故預案管理辦法》（總局17號令）和《湖南省生產(chǎn)安全事故預案管理辦法實(shí)施細則》（湘安監應急〔20xx〕66號）的相關(guān)要求，以及《20zxx年岳陽(yáng)市安全生產(chǎn)應急管理工作要點(diǎn)》（岳市安監函[20xx]36號）明確的重點(diǎn)工作，在安全生產(chǎn)月期間，市安監局決定舉辦一期全市安全生產(chǎn)應急預案管理專(zhuān)題培訓班。培訓班由湖南省安全生產(chǎn)應急救援領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者授課�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
各縣市區安監局分管應急管理的負責人、應急管理機構負責人、相關(guān)業(yè)務(wù)監管股室負責人；重點(diǎn)企業(yè)應急管理機構負責人；報名參加市內各類(lèi)安全生產(chǎn)事故應急預案評審的.專(zhuān)家。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間：20xx年6月下旬（具體時(shí)間另行通知），培訓時(shí)長(cháng)2天半；地點(diǎn)：曉朝賓館。
三、課程設置
1、安全生產(chǎn)應急救援體系及法律法規；
2、安全生產(chǎn)應急預案編制；
3、安全生產(chǎn)應急預案的培訓、演練和備案；
4、非煤礦山安全事故現場(chǎng)處置方法；
5、危險化學(xué)品（煙花爆竹）安全事故現場(chǎng)處置方法。
四、工作要求
1、請各縣市區安監局及時(shí)將此通知傳達給所轄報名的專(zhuān)家及縣市區轄區內重點(diǎn)企業(yè)應急管理機構負責人，收集匯總后統一組織報名參加培訓班。安全生產(chǎn)事故應急預案評審專(zhuān)家培訓名單（附件）于6月7日前報市安監局應急救援指揮中心。聯(lián)系人：劉xx30xx（兼傳真）；郵箱：2xxx
2、報名參加市內各類(lèi)安全生產(chǎn)事故應急預案評審的專(zhuān)家，報到時(shí)請提供2張近期免冠兩寸彩照和應急預案評審專(zhuān)家申請表。
3、本次培訓不收取培訓費用。
岳陽(yáng)xxx生產(chǎn)監督管理局
20xx年5月26日