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銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同1
甲方：_________________
乙方：________________
身份證號碼：_________________
根據國家法律法規相關(guān)規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的補充條款，以期雙方共同遵守。
一、乙方承諾，所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等所有資料真實(shí)、無(wú)誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動(dòng)合同，并且不負擔任何賠償責任。
二、甲方《員工守則》、《銷(xiāo)售任務(wù)承諾書(shū)》等管理規章制度作為本協(xié)議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。
三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jì)考核，并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務(wù)調整、薪資調整及解除合同。
四、乙方承諾，現與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及競業(yè)限制。
五、乙方承諾，現沒(méi)有任何形式的.兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經(jīng)營(yíng)與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。如有任何形式的兼職現象，甲方不支付乙方勞動(dòng)報酬；同時(shí)解除勞動(dòng)合同，并追究法律責任。
六、在聘用期間，出現以下情況，甲方可調整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動(dòng)合同：_________________
1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、正式銷(xiāo)售人員連續兩個(gè)季度未完成銷(xiāo)售任務(wù)的50%；
3、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經(jīng)濟損失者；
七、以上內容為勞動(dòng)合同的補充內容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
________年_____月_____日_________年_____月_____日
銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________
法定代表人：________________________________ 公司地址：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________
居民身份證號碼：____________________________
性別：______民族：______
文化程度______ 出生年月：______
家庭住址：__________________________________
戶(hù)籍所在地：________________________________
聯(lián)系方式：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位：______________
(二)乙方的工作地點(diǎn)：_______________
(三)乙方的崗位職責：
1.依照公司制定的銷(xiāo)售目標，制定本年度銷(xiāo)售預測及指標分解、銷(xiāo)售計劃，制定渠道。 對營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷(xiāo)售目標。
2.銷(xiāo)售隊伍的建設與培養，定期組織員工舉行例會(huì )，分享會(huì )，學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
3.按規定處理客戶(hù)訂單(報價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客 戶(hù)訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯。
4.依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規定，負責監督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收 貨款，確保貨款安全及時(shí)回收。
5.依據市場(chǎng)信息，參與及協(xié)助國內外市場(chǎng)的潛在及現有重點(diǎn)客戶(hù)談判，開(kāi)發(fā)及后續訂單 操作，確保重點(diǎn)客戶(hù)成功率和簽約客戶(hù)滿(mǎn)意率。
6.按照公司領(lǐng)導要求，完成交代的其他任務(wù)。
7.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實(shí)公司制度，對業(yè)務(wù)員要起到監督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公 司機密及飛單行為。(如因監管不力，制度落實(shí)不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任)
(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙 方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按訂______工時(shí)制度執行：
1、標準工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或者乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
3、不定時(shí)計算工時(shí)制。應事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方試用期間的月工資為_(kāi)_____元。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后的月工資包括基本工資和其他績(jì)效報酬：基本工資______元，提成額按照合同額的______%。提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶(hù)定金后三日內付提成額的______%，收到客戶(hù)第二期應收款后三日內付提成額的______%，余款，等客戶(hù)結清余款三日內付清。
(三)工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(五)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的.；
6、被依法追究刑事責任的；
7、法律法規規定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的`。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的.。
(七)乙方在試用期內提前7天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律法規規定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿(mǎn)前30天，以書(shū)面形式向對方表示續訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
七、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納保險金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規定執行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；
2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度執行。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：
代表(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：
年 月 日
合同訂立地點(diǎn)：
銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同3
甲方：____________股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
乙方身份證號碼：
甲方聘用乙方成為正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限、聘用職務(wù)和銷(xiāo)售區域
1、聘用期自 年 月 日。
2、甲方聘用乙方作為 一職。
3、指定銷(xiāo)售區域為： 省 市 縣(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品、最新價(jià)目表及產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)手續。
2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案。
3、甲方以產(chǎn)品銷(xiāo)售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險)，乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方要求提交相關(guān)入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個(gè)人聲明、經(jīng)濟責任擔保書(shū)，由甲乙雙方簽訂銷(xiāo)售人員用工合同，雙方確認無(wú)誤后乙方正式上崗。如乙方個(gè)人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方所銷(xiāo)售所有產(chǎn)品必須按照甲方規定的價(jià)格、銷(xiāo)售政策在甲方指定區域內進(jìn)行銷(xiāo)售。
3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關(guān)管理規定。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
四、銷(xiāo)售指標任務(wù)
1、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方有權更改或取消乙方銷(xiāo)售區域的銷(xiāo)售權。
2、乙方必須保證完成甲方要求的`銷(xiāo)售任務(wù)。
五、業(yè)績(jì)計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫(xiě)入職手續，甲方根據乙方提供準確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續，劃定營(yíng)銷(xiāo)區域。
2、乙方按甲方指定價(jià)格向甲方提貨。甲方按提貨價(jià)格統計乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，按每年銷(xiāo)售大綱規定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場(chǎng)費用。
4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規定市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。
六、注意事項
1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷(xiāo)售。
2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密(包括甲方產(chǎn)品底價(jià)信息、銷(xiāo)售企劃方案等)。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時(shí)甲方保留追究其法律責任的權利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進(jìn)行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。
七、解約
1、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有達到甲方要求的銷(xiāo)售量，或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關(guān)系。
2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關(guān)系。
3、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，完成清算程序由甲方確認無(wú)誤后方可終止本合同。
以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。
甲方(簽字蓋章)：
日期：
乙方(簽字蓋章)：
日期：
銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同4
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方本著(zhù)互利共贏(yíng)。共同發(fā)展為基礎，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)行銷(xiāo)售，在保證甲方利益的基礎上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項規定的內容。雙方達成以下協(xié)議：
1、甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷(xiāo)售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門(mén)追究違約方責任。
2、甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費用(不包括吃。住。出租車(chē)費用)由甲方承擔，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個(gè)月后出差費用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3、合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報銷(xiāo)150元電話(huà)費用，年度根據銷(xiāo)售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結算一次付清。
4、甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機向公司回電話(huà)，出發(fā)返廠(chǎng)后，必須在一周之內憑有效票據按公司的管理規定進(jìn)行沖賬。
5、業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。
6、三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jì)者應自動(dòng)調離銷(xiāo)售崗位，參加車(chē)間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費公司不付，待有業(yè)績(jì)后按規定支付其基本工資+提成。
7、工資待遇：視完成銷(xiāo)售額的數量來(lái)計算基本工資，
工資=基本工作+電話(huà)費+提成+年底分紅
8、基本工資的計算方式；
8.1)全年完成銷(xiāo)售收入100萬(wàn)元，月工資1000元
8.2)全年完成銷(xiāo)售收入200萬(wàn)元，月工資1500元
8.3)全年完成銷(xiāo)售收入300萬(wàn)元，月工資20xx元
8.4)全年完成銷(xiāo)售收入400萬(wàn)元，月工資2500元
8.4)全年完成銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎50000元
8.5)全年完成銷(xiāo)售收入600萬(wàn)元，月工資4000元，嘉獎60000元
8.6)全年完成銷(xiāo)售收入700萬(wàn)元，月工資5000元，嘉獎75000元
8.7)全年完成銷(xiāo)售收入800萬(wàn)元，月工資7000元，嘉獎85000元
8.8)全年完成銷(xiāo)售收入900萬(wàn)元，月工資9000元，嘉獎100000元
8.9)全年完成銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元，月工資10000元，嘉獎120000元以此類(lèi)推進(jìn)行計算
9。甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷(xiāo)售提成按產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，款到公司賬戶(hù)后按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行結束(除質(zhì)保金外款項全部到位)時(shí)，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執行。
10、所有成套設備公司都有內定銷(xiāo)售價(jià)格，若特殊原因銷(xiāo)售低于內定價(jià)格的設備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(jià)(扣除質(zhì)保金的)的'3%提取。若特殊原因銷(xiāo)售高于內定價(jià)格的設備，高出部分按50%提成。
11、乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好。證件齊全有效的車(chē)輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車(chē)輛所有權屬于甲方，乙方只有使用權。銷(xiāo)售員在離職前三天應當把該車(chē)輛的有關(guān)證件及車(chē)輛完好地交給甲方。
12、保持車(chē)輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝。更換。增設其它設施，不得利用甲方車(chē)輛作非法用途。
13、保護甲方車(chē)輛所有權不受侵犯，不得專(zhuān)賣(mài)。抵押。質(zhì)押。典當。轉借。轉租及營(yíng)運等事項。
14、乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹。銷(xiāo)售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購買(mǎi)其他公司的任何產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售，否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經(jīng)濟損失全部由乙方承擔。并解除勞動(dòng)合同。
15、乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動(dòng)合同。
16、合同效力：
以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
17、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具法律效力。
甲方：________簽字(蓋章)：____________
乙方：________簽字(蓋章)：________________
簽字時(shí)間：________
簽字地點(diǎn)：________
銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同5
一、 訂立合同各方
甲 方：
地 址：
乙 方：
家庭住址 ：
身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà) ：
甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對乙方基本條件的考察，在平等自愿的前提下，依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，訂立合同。
二、 勞動(dòng)合同期限：
本合同固定期限為 年。
三、 工 作 內 容：
1。 負責制定公司年、月產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，搞好市場(chǎng)調查，建立健全客戶(hù)資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現。
2。 負責公司各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、 回款，協(xié)調處理好銷(xiāo)售與其他部門(mén)的關(guān)系，處理好銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)的關(guān)系。
3。 協(xié)助建立銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核管理體制，調動(dòng)銷(xiāo)售人員的推銷(xiāo)工作積極性，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策當好參謀。
4。 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準確的市場(chǎng)依據。
5。 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護：
由于乙方工作崗位的特征， 享有相近崗位的工作條件， 即交通、通訊、餐補等均按公司規定執行。勞動(dòng)保護方面， 夏季（7月1號—8月31號）發(fā)放規定的降溫費，或采取其他降溫措施。
五、勞 動(dòng) 報 酬
1。本企業(yè)工資支付水平，不低于本地區同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次， 每月10日為工資發(fā)放日。
2。乙方崗位實(shí)行計時(shí)工資制， 平均每月工資標準為：基本工資/月，績(jì)效工資 元/月。
3。本企業(yè)實(shí)行按出勤日補助中餐及車(chē)費、通信費的補助制度。
4。本企業(yè)按國家法律規定， 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì )保險費，上交社會(huì )保險機構。
5。待遇標準與解釋?zhuān)罁追剿贫ǖ摹豆敬雠c獎罰制度》。
六、勞 動(dòng) 紀 律
1。實(shí)行8小時(shí)工作制， 即工作8小時(shí)計為一個(gè)工作日。
2。有事必先請假， 獲準后才可離開(kāi)崗位， 事假期間不發(fā)工資。
3。工作時(shí)間， 不準擅離崗位， 不準會(huì )客、聊天， 不準在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
4。不準擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室， 確有自己的客人需要見(jiàn)面的， 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì )客。
5。乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象， 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密， 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
6。由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律， 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的，甲方除按法律制度追究乙方責任外， 不受本合同期約束， 解除與乙方的勞動(dòng)合同。
七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件
�。ㄒ唬┘追浇獬齽趧�(dòng)合同必須有下列情形之一：
1。在工作期間被證明不符合錄用條件的；
2。 嚴重違反勞動(dòng)紀律和本企業(yè)規章制度造成損失和有害影響的；
3。 嚴重失職的， 營(yíng)私舞弊或勾結社會(huì )上的人員， 對本企業(yè)利益造成重大損害的；
4。 依法被追究刑事責任的；
5。 在合同期做出有損甲方專(zhuān)利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。
�。ǘ┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同， 必須有下列情況之一：
1。在工作期內的；
2。甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段， 強迫勞動(dòng)的；
3。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同終止， 必須有下列情況之一：
1。勞動(dòng)合同期已滿(mǎn)， 雙方不再續訂的；
2。乙方患慢性疾病或者非因工傷， 醫療期滿(mǎn)后， 不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商， 不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任：
�。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃坏�， 視為違反勞動(dòng)合同：
1。 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；
2。 拒不承諾乙方根據甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的；
3。 低于當地最低工資標準， 支付乙方工資（含生活補助）的'；
4。 解除勞動(dòng)合同后， 未按法律規定給予乙方經(jīng)濟補償的。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�， 視為違反勞動(dòng)合同：
1。經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干， 違反本合同規定條件與甲方解除合同的；
2。乙方因違反公司規章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失；
3。嚴重違反本合同約定的紀律， 對企業(yè)工作秩序造成混亂， 損害甲方經(jīng)濟利益的（可以計算損失的部分）。甲方違反勞動(dòng)合同， 除按規定給予乙方經(jīng)濟補償外， 接受政府執法部門(mén)的處罰；乙方違反勞動(dòng)合同， 要按法律規定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失（甲方為錄用乙方支付的費用；甲方為乙方支付的培訓費； 由于乙方過(guò)錯， 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失）， 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
九、 勞動(dòng)爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議， 雙方協(xié)商解決； 協(xié)商不成的， 可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁； 對仲裁裁決不服的， 可以向當地人民法院提起訴訟。
甲 方： 乙 方：
授權代表： 授權代表：
年 月 日
銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同6
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作。
2、協(xié)議有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。
4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。
5、乙方每月銷(xiāo)售憑本人手機訂餐、訂房計算業(yè)績(jì)。試用期基本工資為20元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬(wàn)，屬于市場(chǎng)開(kāi)拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個(gè)月開(kāi)始任務(wù)為50000元，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話(huà)訂餐、訂房，銷(xiāo)售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話(huà)費報銷(xiāo)100元福利。
6、乙方應及時(shí)圓滿(mǎn)的努力完成甲方規定的工資任務(wù)和經(jīng)濟業(yè)績(jì)指標。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。
7、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀律和甲方規定制度的教育。
8、乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全，衛生，操作規程和工作規范。愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密。
9、因乙方工作失職，失誤或過(guò)失等造成客戶(hù)的投訴，及給甲方造成嚴重的經(jīng)濟損失，損害的。甲方有權給予乙方經(jīng)濟處罰，勒令辭退等。情節惡劣，造成后果嚴重，經(jīng)濟損失重大的，甲方將報請公安機關(guān)追究乙方的刑事責任和法律責任。
10、乙方有權擔�？蛻�(hù)掛賬，但不能超出本人的工資，（有掛賬協(xié)議的除外）而當月必須結清所有的掛賬才計業(yè)績(jì)。如果當月?lián)熨~沒(méi)有結回，酒店有權暫不發(fā)放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷(xiāo)售記錄。
11、在合同期內乙方提出辭職，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規定辦理相關(guān)手續。
12、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數的部分，須支付乙方補償金，并結清工資。
13、甲方安排乙方執行按勞動(dòng)法規定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節日。
14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費食宿。
15、甲方為乙方提供必要的.工作條件和設備，建立建全各項規章制度，制定管理制度，工作規范和崗位責任制度，乙方須確實(shí)嚴格遵守和執行，實(shí)施上述之相關(guān)規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn)，因工受傷的，甲方負責乙方的相關(guān)的治療費，醫療費，生活費，及工資。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí)，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。
17、乙方的餐飲部、客房部、康樂(lè )部打折權限按照銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責內容執行。
18、乙方的餐飲部贈送權限，每桌所送菜品必須是菜譜內100元以?xún)鹊�，超出部分由銷(xiāo)售經(jīng)理自己買(mǎi)單。
19、乙方的抹零權限，每桌客人消費單最高抹零50元以?xún)取?/p>
20、乙方如果連續三個(gè)月未完成業(yè)績(jì)的，公司將責令辭退，訂餐過(guò)程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將扣除當月所有的業(yè)績(jì)，視為業(yè)績(jì)未完成，并罰款500元，做開(kāi)除處理。
總經(jīng)理：
銷(xiāo)售經(jīng)理：
_____年____月____日
銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同7
甲方：
甲方地址：
電話(huà)：010-80116833
乙方： __ 性別：男 身份證號碼：
學(xué)歷： 大 專(zhuān) 家庭住址：
聯(lián)系方式：
第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在 銷(xiāo)售 部門(mén)，擔任銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)，銷(xiāo) 售發(fā)展區域范圍是 北京市地區建材零售市場(chǎng)，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠(chǎng)等。
第二條：乙方為北京銷(xiāo)售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷(xiāo)售團隊的能力、銷(xiāo)售策劃能力和提升銷(xiāo)售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據乙方的營(yíng)銷(xiāo)策略及管理能力，進(jìn)行銷(xiāo)售人員的配備和銷(xiāo)售任務(wù)的'下達，乙方應積極完成甲方交給的銷(xiāo)售任務(wù)。乙方可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。
第四條：乙方開(kāi)展宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng)策劃書(shū)，經(jīng)甲方同意后方可執行。
第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資
[2]團隊人員規模為人
[3]月提成為完成月銷(xiāo)售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷(xiāo)售任務(wù)為年銷(xiāo)售額20xx萬(wàn)元，公司以季度(三個(gè)月)作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年 度 提 成 比 例 表
團隊月銷(xiāo)售任務(wù)分解表
第六條：乙方無(wú)論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷(xiāo)售任務(wù)，按未完成部分占銷(xiāo)售任務(wù)比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條：乙方有責任督促團隊成員及時(shí)收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務(wù)已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實(shí)向甲方提交壞帳說(shuō)明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發(fā)現乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。 第八條：乙方的通訊費月報銷(xiāo)金額為肆佰元(限一部全球通手機話(huà)費)，其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷(xiāo)。
第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。
第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續后方可離職。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶(hù)資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規章制度執行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
銷(xiāo)售經(jīng)理勞務(wù)的合同8
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方商議，本著(zhù)互相信任、共同發(fā)展、完成既定、自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議；為發(fā)展__集團__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方__集團__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的執行總經(jīng)理，按照__集團董事會(huì )、__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司董事會(huì )的精神及決定，負責__房地產(chǎn)公司全部地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的規劃、設計、項目定位、開(kāi)發(fā)建設、銷(xiāo)售、招商、商業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)事宜，對于項目運作乙方直接向甲方董事會(huì )負責；具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：合同有效期自___年__月__日起至___年__月__日止。聘用期為三年。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為_(kāi)_集團__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司執行總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權利，并承擔相關(guān)責任及義務(wù)。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任__集團__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司執行總經(jīng)理職務(wù)期間，每年的年薪(大寫(xiě)) 元人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):
(年底考核薪金)比例支付；每月基本工資為(大寫(xiě))____________元人民幣(稅后)，每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創(chuàng )造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當調整，在年底經(jīng)過(guò)考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標準另行商定。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、對外簽定合同的權利?
2、決策權及管理權限?
3、資金授權?
4、工作目標或年利潤?
5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問(wèn)題，人員使用、任免決定權等?
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關(guān)部門(mén)研究后，由財務(wù)部配合執行。
五、福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養老保險等相關(guān)保險，保費由公司承擔；合同期滿(mǎn)不續簽，余下未交的保險費由乙方自行負責承擔。
第七條：乙方享受?chē)业姆ǘü澕偃�、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的'適當的時(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
第八條：乙方在甲方工作過(guò)程中甲方需提供乙方住房一處，所提供的住房需滿(mǎn)足正常的生活條件；當乙方工作滿(mǎn)一年，甲方將獎勵乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有；當乙方工作滿(mǎn)二年，甲方獎勵乙方住房商品60㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有；當乙方工作滿(mǎn)三年以上，甲方獎勵乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權歸乙方持有；
六、雙方義務(wù)及職責
第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。
第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著(zhù)貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益的情況下，甲方有權在其工資發(fā)放比例數額內，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方；甲方不得過(guò)度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟損失由甲方獨自承擔。
第十一條：乙方主動(dòng)辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續，甲方有權延長(cháng)交接時(shí)間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放；如自動(dòng)離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放；有以上任何情形之一者，甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣。甲方不是因為乙方工作原因而辭退乙方，需提前三個(gè)月書(shū)面告知，如甲方未按約定辭退乙方，甲方需賠償乙方違約金，違約金為(大寫(xiě))____________元人民幣
第十二條：合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
第十四條：乙方在__集團__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得在競爭對手從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的；
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同；。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。
第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問(wèn)各執一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。
甲方：__集團__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司 乙方：______________
甲方法人：_______
二○_年__月__日 二○_年__月__日
法律承諾：_______
公證顧問(wèn)：_______
二○_年__月__日