辭退通知范文匯編5篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以使用通知的機會(huì )越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的辭退通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辭退通知 篇1
我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，現合同已到期，考慮到你在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，學(xué)校發(fā)現你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，請你接到本辭退通知后，到學(xué)校辦理離職手續。同時(shí)接到本辭退通知后，你不得以學(xué)校名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致！
藤縣藤州中學(xué)
20xx年四月七日
辭退通知 篇2
1.根據20xx年最新《勞動(dòng)合同法全文》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)的第四章第三十九條規定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的`，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的�！�
2.公司20xx年1月頒布的《考勤制度》及《補充說(shuō)明》第二節第4條：
“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動(dòng)合同�！�
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)XXX同志：
因自XX年XX月XX日起，公司未收到你的工作匯報內容，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動(dòng)法》的規定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書(shū)一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
特此通知
XX公司
XX年X月X日
辭退通知 篇3
____先生/女士：
我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
辭退通知 篇4
___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
辭退通知 篇5
經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于年月日到財務(wù)部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
年月日
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