辭退通知范文(15篇)
現如今，我們用到通知的地方越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的辭退通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭退通知范文1
女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的`勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx數天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
辭退通知范文2
王xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳?依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文3
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的'一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文4
xx先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文5
朱先生女士
由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司
特此通知
xx有限公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文6
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部xx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的`規定，決定予以除名。
請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文7
王XX女士:
你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的'其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⒐┙o相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
XX年XX月XX日
辭退通知范文8
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文9
公司全體員工：
企劃部員工，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個(gè)人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì )研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的`使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀(guān)念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團結友愛(ài)、團結協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
xx有限公司行政辦公室
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文10
xx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的.一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文11
xxxx(員工工號：xxxx)：
你與員工辭退通告公司于xxxx年xxxx月xxxx日簽訂/續訂的'勞動(dòng)合同，因下列第xxxx項原因，根據《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xxxx條第xxxx款的規定，決定從xxxx年xxxx月xxxx日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;
5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。
6、xxxxxx 。
經(jīng)濟補償為xxxx元，醫療補助費為xxxx元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知！
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文12
xx先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxxx公司人力資源部
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文13
XXX
我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致。
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退通知范文14
x先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxxx公司人力資源部
二〇xx年八月二十一日
辭退通知范文15
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的.一切待遇按照xx規定辦理。
xx有限責任公司
二〇xx年八月二十一日
【辭退通知】相關(guān)文章：
辭退通知范文12-30
試用期辭退通知06-08
辭退通知范文15篇12-30
辭退通知范文13篇02-06
辭退通知范文12篇02-09
試用期員工辭退通知11-05
辭退通知范文合集15篇12-30
辭退通知范文(合集15篇)12-30
試用期辭退通知書(shū)02-01