座談會(huì )會(huì )議紀要
在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到會(huì )議紀要的場(chǎng)合不斷增多，會(huì )議紀要與會(huì )議記錄不同，會(huì )議記錄只是一種客觀(guān)的紀實(shí)材料。你所見(jiàn)過(guò)的會(huì )議紀要是什么樣的呢？下面是小編整理的座談會(huì )會(huì )議紀要，希望對大家有所幫助。
座談會(huì )會(huì )議紀要1
時(shí) 間：20xx年3月10日15：00—17：00
地 點(diǎn)：
會(huì ) 議 主持人：耿寶云書(shū)記
出席會(huì )議人員：學(xué)工處老師，各系(部)學(xué)生干部
記 錄：齊麗娜
一、 耿寶云書(shū)記給各位老師，學(xué)生干部拜晚年，祝大家萬(wàn)事都給力。
二、 耿書(shū)記提出“三不主義”，要求全面落實(shí)“創(chuàng )先爭優(yōu)”精神。
三、 耿書(shū)記要求學(xué)生干部針對學(xué)院各方面情況提出自己的意見(jiàn)，爭取人人發(fā)言。在第一輪學(xué)生干部發(fā)言中，各系(部)學(xué) 生干部對學(xué)院就安全、管理、食宿、節能、師生關(guān)系等方面提出了寶貴的意見(jiàn)，具體情況如下：
化工系：①上課遲到現象嚴重（原因：跑早操時(shí)間不夠充分）
建議：上課前將教學(xué)樓后門(mén)提前打開(kāi)
�、谒康乃婚_(kāi)，超市物品太貴
�、墼谒奚嵬ㄏ蛲碜粤暤穆飞习惭b路燈
�、芪鍢堑乃畨翰粔�，水上不去，給日常生活帶來(lái)不便機電系：①希望老師與同學(xué)的關(guān)系拉近
�、谑程脗�(gè)別窗口飯菜不好吃
�、鄱嗝襟w質(zhì)量差，機房電腦太少
材料系：①教學(xué)樓后面的冰及時(shí)處理
�、诎迅飨�(部)的晚自習室調放至同一樓層，便于管理
計算機系：①宿舍供電時(shí)間延長(cháng)
�、谠杼瞄_(kāi)放時(shí)間短
�、凼程眯l生差
�、芙ㄗh把宿舍樓道燈改為聲控燈
管理系：①宿舍管理問(wèn)題
�、谧栽溉ド贤碜粤�
基礎部：①在每層宿舍樓都可以設立一臺投幣式洗衣機，便于同學(xué)
洗衣服
�、诮ㄒ粋�(gè)車(chē)棚，防止自行車(chē)丟失
四、對于以上學(xué)生干部的建議，耿書(shū)記回應大家：
1、就配套設施不完善，影響學(xué)校的水電問(wèn)題，耿書(shū)記建議大家避免在洗漱高峰期集中洗漱，在周六、周日的時(shí)候會(huì )適當加大水壓，滿(mǎn)足同學(xué)們的需要；
2、在晚自習的問(wèn)題上，耿書(shū)記認為，大部分學(xué)生的自主性較差，學(xué)生應保持作息時(shí)間的規律與良好的生活、學(xué)習習慣，不應該過(guò)度散漫；
3、因為學(xué)院正在用電方面進(jìn)一步鞏固設施，目前的供電設施并不能滿(mǎn)足同學(xué)們全天待電的要求，所以還是會(huì )給同學(xué)們帶來(lái)些不方便；
4、暫時(shí)無(wú)法實(shí)施的是同學(xué)們提出集中各系(部)晚自習教室的問(wèn)題，但在今年9月份之前會(huì )在某系部試行，看效果如何。
五、學(xué)生干部就學(xué)習問(wèn)題繼續發(fā)言：
化工系：請成功人士多為同學(xué)做講座
機電系：①希望有專(zhuān)門(mén)開(kāi)展團日活動(dòng)的教室
�、隗w育課后最好不要再安排別的課程
材料系：新聞來(lái)源（上午和晚上都是有電沒(méi)網(wǎng)）
計算機系：①教材不到位
�、谠谕碜粤曔M(jìn)行實(shí)際操作
六、學(xué)工處老師就同學(xué)們提出的建議與意見(jiàn)展開(kāi)討論后，認為：
1、宿舍樓的電壓可以保證同學(xué)們的手機正常充電；
2、在校園里開(kāi)設網(wǎng)苑，但要進(jìn)行收費，以補貼教學(xué)，同時(shí)也可以解決同學(xué)們的新聞來(lái)源，安全問(wèn)題等；
3、因宿舍反映漏水等問(wèn)題，存在時(shí)間差，不能及時(shí)解決，所以打算在后勤建立一個(gè)24小時(shí)在崗的專(zhuān)業(yè)維修辦公室，以方便學(xué)生維修；
4、學(xué)院將盡快向各宿舍樓層設立投幣式洗衣機；
5、欲將預科班蒙語(yǔ)、漢語(yǔ)都會(huì )的這種優(yōu)點(diǎn)展現出來(lái)，以解決預科班學(xué)生學(xué)習較困難，就業(yè)較困難的問(wèn)題；
6、改進(jìn)教學(xué)樓和宿舍樓走廊浪費電的情況，盡快解決校園內路燈的問(wèn)題；
7、在風(fēng)雨雪天等情況下，教學(xué)樓后門(mén)將延長(cháng)開(kāi)放時(shí)間，以避免教學(xué)樓后門(mén)開(kāi)的晚，關(guān)的'早，造成易擁擠，下雪后，路面結冰，易滑到，摔傷的現象；
8、晚自習室與宿舍的進(jìn)一步規范，以便于老師和學(xué)生干部的管理；
9、提高學(xué)院內的多媒體質(zhì)量，避免嚴重影響教育水平；
10、調試電梯的內部程序，避免再次出現電梯程序錯亂的現象；
11、專(zhuān)業(yè)課安排將提前（原因：大二有同學(xué)離校，但專(zhuān)業(yè)課還沒(méi)有修完）
12、學(xué)院將加快硬件設施的建設工程，將校園路面建設的更平坦，會(huì )適當建立若干個(gè)車(chē)棚，供師生使用；
13、在學(xué)習教育方面，學(xué)生上課學(xué)習的效率低，缺乏自主性，所以考慮將晚自習進(jìn)行改革，從“要你學(xué)”的方面逐步轉變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”；
14、在就業(yè)方面，每位同學(xué)都有三次就業(yè)面試的機會(huì )，但同學(xué)們缺少職業(yè)規劃，老師對學(xué)生就業(yè)方面貫輸太少，同學(xué)們應增加社會(huì )適應能力教育，增強自我人生觀(guān)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)；
七、耿書(shū)記向學(xué)生干部們提出四個(gè)問(wèn)題：
1、針對校園熱點(diǎn)問(wèn)題，你最關(guān)注的是哪一方面？
2、你最想在大學(xué)期間里得到什么？
3、你認為你目前的大學(xué)生活？
4、你認為學(xué)院內對學(xué)生影響最大、最有意義的活動(dòng)是什么？
經(jīng)過(guò)學(xué)生干部的討論，結果如下：
1、關(guān)注在校學(xué)生學(xué)習問(wèn)題的占9%，我校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的占80%，校園安全問(wèn)題的占11%。
2、45%的學(xué)生認為在大學(xué)期間得到了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，18%的學(xué)生認為培養了良好的社會(huì )活動(dòng)能力，35%的學(xué)生認為在大學(xué)生活中得到了更好的人生磨練，只有2%的學(xué)生認為上大學(xué)主要是為了感受大學(xué)生的校園生活。
3、有55%的學(xué)生認為自己的大學(xué)生活充滿(mǎn)了生氣，活力。30%的學(xué)生認為找不到奮斗目標，還有15%的學(xué)生認為在大學(xué)里就可以做自己想做的事。
4、所占比例最多的幾個(gè)方面分別是：希望大量召開(kāi)模擬招聘會(huì )的占42%，舉辦大型文藝匯演的占13%，開(kāi)展學(xué)生學(xué)習交流會(huì )的占28%，開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的占10%，其他占7%。
耿書(shū)記根據學(xué)生干部的回答，做出總結，提出建議。耿書(shū)記認為：由于大學(xué)也是一個(gè)比較復雜的小社會(huì )，而學(xué)校思想教育也不可能十全十美，使每個(gè)同學(xué)都能感到滿(mǎn)意，加之同學(xué)們正處于思想的半成熟期，思想變化非�？�，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)容易受到外界的影響，這就難免出現一些思想和行為上的矛盾問(wèn)題。當代大學(xué)生是一個(gè)多層次的多向度群體，無(wú)論是在思想水平、道德準則，還是在綜合素質(zhì)上差別較大，層次清晰。這四個(gè)問(wèn)題反映出絕大部分同學(xué)有明確的理想信仰和道德追求；但還存在極少數學(xué)生缺乏遠大理想和學(xué)習動(dòng)力，缺乏政治現時(shí)感和集體榮譽(yù)感，盲目悲觀(guān)，心理壓力過(guò)大等問(wèn)題。
通過(guò)這四個(gè)問(wèn)題，使我們對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習生活等方面的現狀有了比較全面的了解�？傮w情況是比較好的，絕大多數學(xué)生思想觀(guān)念積極，學(xué)習態(tài)度端正，人際交往和諧，但同時(shí)反映出的一些問(wèn)題也值得我們今后更多的關(guān)注和改正。當然我們更希望學(xué)生們在今后的學(xué)習生活和工作中能形成更加向上的正確的思想意識，以良好的心態(tài)來(lái)面對將來(lái)社會(huì )競爭的嚴酷考驗。
八、耿書(shū)記對這次座談會(huì )做最后的總結。
1、耿書(shū)記先對本次座談會(huì )所提出的問(wèn)題做了總結：
�、倩锸常盒l生，價(jià)格；
�、谏睿核�，路，電，燈，購物，門(mén)衛，安全問(wèn)題；
�、蹖W(xué)習：晚自習，上機；
�、芄芾恚后w制機制不順
2、解決辦法：
�、俦ＷC伙食不漲價(jià)，學(xué)校繼續進(jìn)行補貼；
�、诩訌姾笄诨舅刭|(zhì)培養，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，要求學(xué)生工作人員態(tài)度端正，彼此之間相互尊重；
�、蹖κ程煤托≠u(mài)部的進(jìn)貨渠道進(jìn)行檢查，達到衛生條件的指標；
�、軐W(xué)校水電問(wèn)題做出根本性的改善；
�、荼M快安裝路燈，填補路上的坑洼之處；
�、迣W(xué)院將盡快就洗浴，洗衣服的問(wèn)題進(jìn)行研究解決；
�、咭髮W(xué)院學(xué)風(fēng)要嚴謹。
最后，耿書(shū)記再次強調，學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中需培養道德，例如：為人處事，職業(yè)道德，企業(yè)意識，愛(ài)護公物等。另外，耿書(shū)記還對大家承諾，爭取就上述問(wèn)題給大家滿(mǎn)意的答復，盡快落實(shí)實(shí)施。
座談會(huì )會(huì )議紀要2
一、時(shí)間：
xx
二、地點(diǎn)：
體育學(xué)院訓練館會(huì )議室。
三、參加人員：
體育學(xué)院黨總支副書(shū)記、團、團學(xué)會(huì )指導老師以及畢業(yè)班各班學(xué)生代表共23人參加了座談會(huì )。
四、座談會(huì )內容：
1、黨總支副書(shū)記代表體育學(xué)院對參加本次座談會(huì )的學(xué)生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來(lái)對體育學(xué)院工作的支持和所做的貢獻，同時(shí)向參加座談會(huì )的代表們提出了“一問(wèn)二禁三希望”要求。
一，細心的詢(xún)問(wèn)在座畢業(yè)生是否辦理好相關(guān)手續，防止事后造成就業(yè)上的問(wèn)題；
二，希望畢業(yè)生給學(xué)弟學(xué)妹們做好榜樣，按學(xué)校規章制度畢業(yè)，順利進(jìn)崗就業(yè)，禁止出現違反校紀校規的事，禁止出現違法亂紀的事。
三，希望在座的學(xué)生代表傳達好老師們心里的愿望，積極配合好學(xué)校的各項工作；希望各位同學(xué)在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問(wèn)題，以便于老師們充分掌握一手信息，把握信息的準確度。希望在座各位對體育學(xué)院未來(lái)的發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
2、輔導員xx老師也發(fā)表了講話(huà)，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群、飛信等聯(lián)系方式。
3、輔導員xx老師就畢業(yè)生應注意的事項做了說(shuō)明，希望同學(xué)們加強與學(xué)校聯(lián)系，特別強調畢業(yè)生就業(yè)信息數據上報請各位協(xié)助。
五、學(xué)生的意見(jiàn)和建議：
1、大一學(xué)生的早訓搞得好，希望以后的新生入校以后繼續組織早訓。
2、高年級學(xué)生在外租房的較多，為了保證學(xué)生的安全，希望學(xué)工辦和班主任加強管理。
3、學(xué)校的信息傳達要快。
4、以前體育教育專(zhuān)業(yè)和社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)均有教師資格證，現在體育教育的可以拿教師資格證，而社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要到益陽(yáng)市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學(xué)生通過(guò)率也不高，嚴重影響了學(xué)生的就業(yè)，希望學(xué)院領(lǐng)導爭取社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在學(xué)校層面也能領(lǐng)取教師資格證，有部分低年級的學(xué)生向他們反映，如果社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不能辦理教師資格證，有很多同學(xué)都想退學(xué)。
5、專(zhuān)業(yè)要與市場(chǎng)接軌，加強實(shí)踐教學(xué)。
6、教育實(shí)習時(shí)間太短。
7、學(xué)院要更加重視學(xué)生考研。
8、體育學(xué)院組織的學(xué)生活動(dòng)太少。
9、學(xué)生專(zhuān)業(yè)水平越來(lái)越差，打籃球的`大四的多，低年級的少，生源質(zhì)量越來(lái)越差。
10、專(zhuān)選班老師上課要負責任一點(diǎn)。
11、畢業(yè)論文希望老師多加指導，不要動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)掛了你，學(xué)生有時(shí)真的害怕。
12、論文簽字環(huán)節，有些老師不耐凡，希望有些老師對學(xué)生態(tài)度好一些，學(xué)生會(huì )記住你們的。
13、希望班主任老師多到寢室與學(xué)生交流，加強師生之間的感情交流。
14、有些老師平時(shí)教學(xué)要求不嚴格，考試時(shí)為難學(xué)生。
15、體育場(chǎng)館要多開(kāi)放，讓學(xué)生多練習，有利于專(zhuān)業(yè)水準提高。
16、體育學(xué)院為什么沒(méi)有專(zhuān)升本學(xué)生。
17、教育實(shí)習時(shí)間太短，帶隊老師要認真一些，有些老師根本不會(huì )指導教育實(shí)習，希望學(xué)院在挑選教育實(shí)習老師時(shí)要慎重。
18、社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習只是一種形式，學(xué)生學(xué)不到什么東西，建議拿出一個(gè)好的方案來(lái)。
19、有些術(shù)科教師隨意調課。
座談會(huì )會(huì )議紀要3
時(shí)間：20xx年xx月xx日 PMxx：xx
地點(diǎn)：公司食堂就餐大廳
參加人員：各部門(mén)、各車(chē)間員工代表(詳見(jiàn)會(huì )議簽到表)
主持：xx
記錄：xx
內容：
一、 xx：今天召開(kāi)第三屆員工座談會(huì )，目的是希望通過(guò)這個(gè)平臺讓員工與公司建立一個(gè)溝通的橋梁，公司能了解員工心聲，你們對公司飯堂、宿舍以及工作中存在的問(wèn)題提出自己的看法或建議，前幾次會(huì )議都起到了很好的'效果，希望大家提出正能量的意見(jiàn)，凡是你們提出的問(wèn)題，只要是合理的，只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決。請大家先自我介紹然后說(shuō)說(shuō)自己的想法。
二、員工反映的問(wèn)題
1) 菜的份量可以，但湯、菜太淡，沒(méi)味道。
2) 早餐可以。中餐、晚餐的菜搭配不夠好，不下飯。
3) 自售機品種太少，希望增加一些酸奶、八寶粥和一些必需的生活用品。
4) 多備點(diǎn)辣菜下飯。
5) 飯蒸得太軟。
6) 宿舍網(wǎng)絡(luò )信號差。
7) 早餐吃粥時(shí)能不能配點(diǎn)榨菜。
8) 車(chē)棚搭建。自行車(chē)、摩托車(chē)等在外面長(cháng)期日曬雨淋，有時(shí)下班車(chē)胎爆了又要走很遠去補胎打氣，希望公司考慮拱個(gè)車(chē)棚。
三、 企管部：江京科
1) 宿舍的網(wǎng)絡(luò )從公司、技術(shù)角度考慮做了一些行為管控，這是必須的。
2) 考慮每個(gè)宿舍加進(jìn)一條光纖。
3) 新員工建立賬戶(hù)必須有人事部提供的花名冊。
其他事項：
希望公司能開(kāi)個(gè)小賣(mài)部，員工購買(mǎi)一些生活用品較方便
座談會(huì )會(huì )議紀要4
x年4月5日下午，縣長(cháng)劉鄉、副縣長(cháng)袁東鴻組織縣農業(yè)局、縣產(chǎn)業(yè)辦等有關(guān)單位和南嶺鄉黨政負責人到秦憶公司蔬菜基地二期工程現場(chǎng)進(jìn)行了調研，隨后在公司會(huì )議室召開(kāi)了調研座談會(huì )，會(huì )議聽(tīng)取了秦憶公司負責人關(guān)于企業(yè)發(fā)展情況的介紹及今后的'發(fā)展設想，就秦憶實(shí)業(yè)蔬菜基地二期工程建設有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題研究，現紀要如下:
會(huì )議認為，秦憶蔬菜基地建設是縣委、縣政府實(shí)施“四區”戰略，打造農業(yè)產(chǎn)業(yè)特色化，引領(lǐng)我縣農業(yè)朝有機、生態(tài)、觀(guān)光型農業(yè)方向發(fā)展的重要舉措，各有關(guān)部門(mén)要將扶持秦憶蔬菜基地化為自覺(jué)行動(dòng)，更加主動(dòng)為基地建設創(chuàng )造有利條件，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
會(huì )議要求，秦憶公司要進(jìn)一步做大規模，提升產(chǎn)量，拓展市場(chǎng)，積極開(kāi)展“農超對接”，構建儲存、運輸、市場(chǎng)“一條龍”體系;公司負責人要對產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)布局，在種植面積、種植收益和帶動(dòng)農戶(hù)增收等方面制訂好規劃、目標，做到“有所為有所不為”，走出一條專(zhuān)業(yè)化、規�；l(fā)展路子;各相關(guān)職能部門(mén)和南嶺鄉要根據各自職能優(yōu)勢和管理權限，圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)作為，確保秦憶蔬菜基地二期工程順利竣工:縣農業(yè)開(kāi)發(fā)辦、縣扶貧和移民辦要在惠農貼息貸款、資金扶持等方面給予扶持;縣發(fā)改委要做好項目申報對接工作，通過(guò)價(jià)格調節資金等途徑給予補助;縣財政局要在支農資金整合和公司文化宣傳牌、公司總門(mén)重建方面給予支持;縣農業(yè)局、縣林業(yè)局要把秦憶公司作為現代農業(yè)、林業(yè)示范區的核心區域給予扶持，積極跟進(jìn)省龍頭企業(yè)項目資金申報工作;南嶺鄉黨委、政府要在土地租賃方面予以支持，要加強對基地周邊不良環(huán)境的整治力度，堅決取締污染企業(yè);縣國土資源局要主動(dòng)為企業(yè)爭取國家土地開(kāi)發(fā)整理項目資金。
會(huì )議就秦憶蔬菜基地二期工程建設具體問(wèn)題形成以下意見(jiàn):
一、關(guān)于自來(lái)水問(wèn)題。由縣水務(wù)局負責為秦憶蔬菜基地二期工程進(jìn)行自來(lái)水管網(wǎng)設計，盡早立項建設，保障基地灌溉用水需要。
二、關(guān)于垃圾場(chǎng)處理問(wèn)題。由添華、東鴻兩位副縣長(cháng)研究制訂處理意見(jiàn)，由縣城管執法局測算所需資金，盡快進(jìn)行填埋處理。
三、關(guān)于道路問(wèn)題。由縣交通運輸局負責做好基地二期工程環(huán)主干道的申報、立項和建設工作。
四、關(guān)于貸款問(wèn)題。由東鴻副縣長(cháng)負責協(xié)調金融機構為秦憶公司解決貸款問(wèn)題。
五、關(guān)于變壓器搬遷問(wèn)題。由縣供電公司負責做好變壓器搬遷。
座談會(huì )會(huì )議紀要5
為慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節，展示女性司法工作者風(fēng)采，近日，市人民檢察院第二分院召開(kāi)“法治中國、看我巾幗”慶“三八”座談會(huì )，邀請女法官、女律師同女檢察官一道，圍繞依法治國大背景下女性司法工作者面臨的新機遇新挑戰和肩負的責任使命暢談交流。
會(huì )上，市人民檢察院第二分院女檢察官代表和來(lái)自市第二中級人民法院的女法官代表以及天津行通律師事務(wù)所的女律師代表先后發(fā)言，從各自的角度暢談職業(yè)體驗，交流工作體會(huì )，并就如何在全面依法治國和司法體制改革大背景下發(fā)揮各自職能，構建法律共同體，攜手維護社會(huì )安全穩定和公平正義等進(jìn)行了深入探討。大家一致認為，無(wú)論是檢察官、法官還是律師，都是國家司法體系中不可或缺的一員，肩負著(zhù)相互協(xié)調、相互配合和相互監督促進(jìn)法律正確實(shí)施的責任。雖然崗位不同，但是殊途同歸，都是秉承著(zhù)一種公平的情懷和正義的信念，肩負著(zhù)一種打擊犯罪的責任和保護人民的擔當，最終走上同一條司法戰線(xiàn)的。很多女性司法工作者都取得了驕人業(yè)績(jì)，作出了突出貢獻，無(wú)愧于“半邊天”的稱(chēng)號。她們的.成功付出了比男性更多的艱辛努力，她們的工作鐫刻著(zhù)女性特有的嚴謹細膩，她們以實(shí)際行動(dòng)證明了自己的能力和價(jià)值，也為中國法治化進(jìn)程書(shū)寫(xiě)了濃墨重彩的一筆。
大家還相約，要進(jìn)一步加強工作中的溝通聯(lián)系，相互理解，相互學(xué)習，相互支持，相互配合，為構建公正法治、文明和諧的社會(huì )環(huán)境共同努力。要充分發(fā)揮女性司法工作者情感細膩、心思縝密和更具親和力的優(yōu)勢，在化解矛盾、普法宣傳和維護婦女兒童合法權益等方面多做工作;同時(shí)也要永遠保持自尊、自愛(ài)、自信、自強的積極心態(tài)，堅持學(xué)習，創(chuàng )新進(jìn)取，不忘初心強信念，擼起袖子加油干，在建設法治中國的歷史洪流中勇立潮頭，揚帆遠航，去追逐屬于自己的“俠女”夢(mèng)想，展現“巾幗不讓須眉”的豪邁力量。
座談會(huì )會(huì )議紀要6
x年5月19日，縣委書(shū)記趙宇組織開(kāi)展了城鄉供水一體化工程建設專(zhuān)題調研。調研先實(shí)地察看了城鄉供水一體化建設和管護情況，并在縣委二樓會(huì )議室召開(kāi)座談會(huì )，研究部署下一階段工作�？h委常委、縣政府常務(wù)副縣長(cháng)吳文明，縣人大常委會(huì )原主任雷井杏和縣委辦公室、縣委宣傳部、縣財政局、縣水務(wù)局、縣環(huán)保局、縣自來(lái)水公司、縣疾控中心、行廊鎮相關(guān)負責人參加會(huì )議�，F紀要如下:
會(huì )議認為，城鄉供水一體化建設是一項民生工程、德政工程。近年來(lái)，隨著(zhù)我縣城鄉供水一體化一至四期工程順利推進(jìn)，項目惠及城鄉居民38萬(wàn)余，實(shí)現農村自來(lái)水覆蓋率達100%，農村飲水安全率達90.1%，提前五年完成全面小康農村飲水安全目標，榮獲全市勞動(dòng)競賽活動(dòng)一等獎。城鄉供水一體化工作在全省示范，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。
會(huì )議要求，下一階段要加快推進(jìn)進(jìn)村入戶(hù)工作，提升管護水平和服務(wù)質(zhì)量，著(zhù)力打通服務(wù)群眾“最后一公里”，實(shí)現供水一體化全域覆蓋、惠及全民。
會(huì )議強調，城鄉供水一體化是一項復雜的系統工程，涉及方方面面。做好這項工作，關(guān)鍵在于強化領(lǐng)導、完善方案、整合資源、嚴格考評、兌現獎懲。要科學(xué)謀劃，精心組織，統籌推進(jìn)，做好結合文章，形成政府主導、部門(mén)協(xié)作、社會(huì )支持、全民參與的齊抓共管、共建共享良好格局。一要健全機構，強化領(lǐng)導。要及時(shí)調整和加強城鄉供水一體化指揮部，由縣委書(shū)記任顧問(wèn)，縣委副書(shū)記、縣長(cháng)任指揮長(cháng)，縣委副書(shū)記任常務(wù)指揮長(cháng)，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(cháng)和分管農業(yè)、水務(wù)的副縣長(cháng)和縣人大常委會(huì )原主任雷井杏同志擔任副指揮長(cháng)，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀委監察局、縣公安局、縣財政局、縣發(fā)改局、縣審計局、縣國土資源局、縣林業(yè)局、縣環(huán)保局、縣住房和城鄉規劃建設局、縣公路管理局、縣水務(wù)局、縣自來(lái)水公司及珠泉、晉屏、石橋、廣發(fā)、坦坪、塘村等6個(gè)鄉鎮為成員單位。指揮部辦公室設在縣水務(wù)局，負責日常工作和綜合協(xié)調。二要明確目標，嚴格考核。下段工作重點(diǎn)是加快推進(jìn)進(jìn)村入戶(hù)工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，努力實(shí)現農村飲水安全全覆蓋。要圍繞實(shí)現全覆蓋，細化實(shí)化工作舉措，建立完善考核獎懲機制。要深入開(kāi)展“打通服務(wù)群眾‘最后一公里’、全面完成城鄉供水一體化全覆蓋”為主要內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加速推進(jìn)城鄉供水一體化進(jìn)程�？h委督查室、縣政府督查室要全程跟蹤、定期督查，將城鄉供水一體化建設督查考核情況納入對鄉鎮和部門(mén)年終績(jì)效考評范疇。三要制定方案，強化監測保護。要制定安全飲水全覆蓋工作方案，確定目標，強化責任，嚴格考核，將一體化安全飲水落地落實(shí)落到位�？h水務(wù)局牽頭負責將城鄉供水一體化中心供水區、重點(diǎn)供水區、備用供水區水源水庫，向上級政府報批列為飲用水源保護區�？h環(huán)保局、縣疾控中心要加大城鄉自來(lái)水水質(zhì)監測和水源保護區水源保護力度�？h自來(lái)水公司要積極完善信息化遠程調度中心建設。四要整合資源，明確責任。財政、水務(wù)、發(fā)改、住建、環(huán)保、自來(lái)水公司、疾控中心、扶貧等部門(mén)要進(jìn)一步明確職責，積極向上爭資立項，高效整合各類(lèi)資金，切實(shí)強化城鄉供水一體化建設資金保障，傾力辦好民生實(shí)事。對少數村進(jìn)村管線(xiàn)長(cháng)、工程量大、耗資多的項目，縣自來(lái)水公司要科學(xué)規劃、嚴格核算，實(shí)行個(gè)案處理，并報縣政府研究。五要大力推介，形成品牌。宣傳部門(mén)要整合力量，深度挖掘先進(jìn)典型，積極與中省市媒體對接，發(fā)揮媒體平臺優(yōu)勢，有計劃地集中推出一批有份量、有影響力的`宣傳報道。六要做好結合文章，統籌推進(jìn)。要把城鄉供水一體化建設與精準脫貧相結合，與新農村建設相結合，與城鄉公交一體化相結合，與城鄉環(huán)境衛生整治相結合，以“六同六變”為奮斗目標，全力打造最美最靚的城鄉一體化“風(fēng)景”。
座談會(huì )會(huì )議紀要7
一、活動(dòng)目的
為準確把握職工的思想狀況，召開(kāi)此次職工思想交流會(huì )。座談會(huì )旨在加強職工對xx公司、xx及車(chē)間的政策方針、發(fā)展方向的了解，為職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)及價(jià)值觀(guān)，促進(jìn)車(chē)間與職工的發(fā)展更加和諧。
二、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年x月xx日會(huì )議室
三、參加人員
xxx在崗部分職工
四、會(huì )議內容
1、車(chē)間職工逐個(gè)發(fā)言、提問(wèn)
2、支部書(shū)記總結
車(chē)間職工逐個(gè)發(fā)言、提問(wèn)
�、賦x公司是否可以為戶(hù)口在外地的職工辦理準旗戶(hù)籍?答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準旗戶(hù)籍，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢(xún)相應勞務(wù)公司的具體規定，再予以答復。
�、谖覀冊趚xx工作期間，需要考取哪些證件?在考取證件過(guò)程中，車(chē)間是否會(huì )組織進(jìn)行培訓?
答：xxx的工作環(huán)境及工作內容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解，我車(chē)間主要的任務(wù)是對煤質(zhì)進(jìn)行檢測，并上報檢測數據，根據我車(chē)間的`實(shí)際工作情況，要求采制化工作人員必須具備由國家煤炭質(zhì)量監督檢驗中心通過(guò)培訓下發(fā)的煤質(zhì)分析技術(shù)培訓合格證書(shū)，這個(gè)證書(shū)的考取主要分為理論和實(shí)操兩部分，理論部分需要職工平時(shí)對《國標》進(jìn)行認真學(xué)習，并且考試以前我車(chē)間會(huì )邀請煤科院人員對我車(chē)間職工進(jìn)行一系列系統的理論知識培訓;檢修人員必修具備《電工證》、《焊工證》、《起重工證》，這些證件廠(chǎng)內會(huì )下發(fā)培訓資料。
�、踴xx及車(chē)間通過(guò)那些方式提拔或任用職工?
答：目前xxx的科級以上人員任用，主要通過(guò)公開(kāi)競聘的方式，只要符合參與競聘資格的職工都可以報名，比如今年的團支部副書(shū)記，副科級干部，只要是工作滿(mǎn)兩年的正式工都可以報名競聘。我車(chē)間的任用主要通過(guò)平時(shí)的表現，參與活動(dòng)的積極性，工作能力，以及每年有車(chē)間、xxx及公司組織舉辦的技術(shù)比武表現等情況進(jìn)行綜合評定。我相信，只要大家努力，一定會(huì )得到應有的回報。
�、苋绾卧趩挝辉u職稱(chēng)?評職稱(chēng)需要哪些證件?
每年單位職稱(chēng)評定都會(huì )提前進(jìn)行通知，并在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)一欄進(jìn)行公開(kāi)，大家可以經(jīng)常留意廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄，文件里會(huì )詳細列出評職稱(chēng)的要求及過(guò)程，我希望大家都能夠積極踴躍報名，讓xxx個(gè)個(gè)是人才。
�、輝xx不同工種待遇如何區分?
答：我車(chē)間今年年初就這個(gè)問(wèn)題專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )進(jìn)行探討，并得出結論，進(jìn)行公示。其中班長(cháng)：xx;裝車(chē)站采制樣員工資系數：xx;坑下采制樣員工資系數：xx;夜半化驗員工資系數：xx;白班化驗員工資系數：xx;檢修工工資系數：xx;白班辦公人員工資系數：xx;灰成分化驗員工資系數：xx;快灰測樣員工資系數：xx。
�、尬覐S(chǎng)對于運行班組是否有年休待遇?
答：沒(méi)有，但是職工如確實(shí)有特殊情況，超過(guò)7天可以到廠(chǎng)里請假，只要一年內沒(méi)有一個(gè)月的休假(包括雙休)超過(guò)15天，則不會(huì )影響大家的年終獎金。
�、呦Ｍ�(chē)間購買(mǎi)的配件質(zhì)量能好一點(diǎn)。
答：車(chē)間會(huì )聽(tīng)取建議，將材料配件計劃逐漸完善，提高質(zhì)量。
座談會(huì )會(huì )議紀要8
為了讓新進(jìn)及轉崗人員更快跟好的融入到**公司這個(gè)大家庭，從而營(yíng)造出一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，按照調度政[20xx]21號文《關(guān)于開(kāi)展調度專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)整治活動(dòng)的通知》安排，6月24日下午15點(diǎn)，周所長(cháng)以及彭所長(cháng)與新進(jìn)及轉崗人員在局十六樓會(huì )議室召開(kāi)調度專(zhuān)業(yè)新進(jìn)及轉崗人員座談會(huì )。會(huì )上，新進(jìn)及轉崗人員暢所欲言，對自己在新工作新環(huán)境中面臨的問(wèn)題、存在的不足以及對公司的建議進(jìn)行了交流總結。周所長(cháng)以及彭所長(cháng)在認真聽(tīng)取了大家的發(fā)言后，首先對全體同志們對公司的關(guān)心和熱愛(ài)表示了感謝，然后對新進(jìn)及轉崗人員提出了要求和希望。同志們也紛紛表示，感謝領(lǐng)導的關(guān)心關(guān)懷，將在以后的工作中求真務(wù)實(shí)，用積極地心態(tài)和高昂的戰斗熱情奉獻在自己的崗位中�，F就會(huì )議內容紀要如下：
首先，新進(jìn)及轉崗人員對調度專(zhuān)業(yè)內部出現的一些問(wèn)題做出了自己的認識。如負荷崗位中配網(wǎng)設備缺陷不能及時(shí)處理，給操作帶來(lái)不便；交接班容易松懈，有圖實(shí)不符的情況；對于工作中的專(zhuān)業(yè)知識還有知其然不知其所以然的情況，在工作中有的同志心態(tài)還沒(méi)有放好，急于求成或是太計較得失，同事間的交流溝通還需要進(jìn)一步提高。
其次，針對目前暴露出的一些問(wèn)題在會(huì )人員進(jìn)行了對策討論分析。新進(jìn)及轉崗人員普遍表示，在新的崗位都還沒(méi)有做到最好，大家講再今后的工作中，提高積極性，多學(xué)習、多思考，兼負責任，不斷累積經(jīng)驗，夯實(shí)基礎，全力提升自己的業(yè)務(wù)技能和操作水平，同事之間加強溝通交流、互補長(cháng)短，嚴格遵守公司基本制度，對于在工作中的一些制度規范上出現的與公司發(fā)展不適應，在提出意見(jiàn)后將通過(guò)班組制定相關(guān)措施來(lái)解決，不遺余力的維護調度權威。
再次，座談會(huì )就同志們的上崗心得進(jìn)行交流。在會(huì )新進(jìn)及轉崗人員表現積極踴躍，交流的主題主要集中在怎樣進(jìn)一步的把好學(xué)習關(guān)卡，提高自身的綜合素質(zhì)，大家將各自的學(xué)習方式方法進(jìn)行溝通，遇到好的、實(shí)用的、有效的方法，大家紛紛執筆記錄取經(jīng)，這也是經(jīng)驗的`累積。而在會(huì )的幾位領(lǐng)導也發(fā)言助興，周所長(cháng)表示：這次按照調度安全整治的要求，組織新進(jìn)、轉崗人員開(kāi)會(huì )，目的是將大家在工作上的困惑、不足、需求提出來(lái)，新進(jìn)、轉崗人員在工作不熟悉的情況下是電網(wǎng)的危險點(diǎn)。培訓既有自身學(xué)習，也有培訓基地、現場(chǎng)學(xué)習，所部將對新進(jìn)、轉崗人員培訓提出措施，同時(shí)個(gè)人也要加強學(xué)習，多聽(tīng)、多看、多問(wèn)，盡快適應新崗位。彭所長(cháng)也提出了5點(diǎn)：1、認真對待新崗位，看重工作，擺正心態(tài)，承受壓力；2、年輕同志要有長(cháng)遠打算，不要過(guò)分計較得失；3、在以后工作中遇到挫折時(shí)，要善于調整；4、對于培訓工作，所里將盡全力支持；5、要求調度員們要按規程、規范做事，對于安規、調規要理解透徹，遵守基本制度。
最后，此次會(huì )議對所部將開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)管理工作進(jìn)行了梳理。會(huì )議根據現階段的發(fā)展情況進(jìn)行了總結，并對下一步即將展開(kāi)的工作做出了規劃。
座談會(huì )會(huì )議紀要9
20xx年1月30日，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì )在北京組織召開(kāi)了八大公司環(huán)保工作座談會(huì )。會(huì )議由周獻慧副秘書(shū)長(cháng)主持，來(lái)自中石油、中石化、中海油、神華集團、中國中化、中國化工、化學(xué)工程、延長(cháng)集團等單位的環(huán)保負責同志及石化聯(lián)合會(huì )相關(guān)同志參加了本次座談會(huì )，石化聯(lián)合會(huì )周竹葉副會(huì )長(cháng)、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導也應邀參加了會(huì )議。
會(huì )上周竹葉副會(huì )長(cháng)對石化行業(yè)當前面臨的環(huán)保壓力、聯(lián)合會(huì )今后為推動(dòng)行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話(huà)，同時(shí)也對八大公司在履行社會(huì )責任、開(kāi)展責任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負責同志就聯(lián)合會(huì )20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團的環(huán)保工作情況，并對聯(lián)合會(huì )今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來(lái)針對清潔生產(chǎn)、污染防治等方面開(kāi)展的主要工作，并希望石化聯(lián)合會(huì )繼續發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，提升整個(gè)行業(yè)的'清潔生產(chǎn)和污染防治水平。與會(huì )代表經(jīng)過(guò)認真的討論，形成了以下意見(jiàn)和建議：
1、針對目前環(huán)保公益訴訟問(wèn)題，由聯(lián)合會(huì )組織協(xié)調，提出應對方案和要求;
2、由石化聯(lián)合會(huì )牽頭對編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開(kāi)規范行業(yè)標準;
3、對行業(yè)內大量的可綜合利用的危險廢物問(wèn)題，由石化聯(lián)合會(huì )組織相關(guān)專(zhuān)家研究和探討合規管理及制定綜合利用危廢標準等問(wèn)題;
4、定期召開(kāi)發(fā)布會(huì )，對行業(yè)內的環(huán)保先進(jìn)企業(yè)、案例和個(gè)人進(jìn)行評選和表彰;
5、加大技術(shù)交流力度，針對行業(yè)的VOC、惡臭氣體及其他成熟的環(huán)保治理技術(shù)等，組織召開(kāi)專(zhuān)業(yè)培訓和小型專(zhuān)業(yè)性技術(shù)交流會(huì );
6、充分利用石化聯(lián)合會(huì )的平臺，對于國家及相關(guān)部門(mén)出臺的政策、法規、要求等，及時(shí)討論提出反饋意見(jiàn)，反映環(huán)保述求;
7、責任關(guān)懷是聯(lián)合會(huì )推行的重點(diǎn)工作，希望各龍頭企業(yè)履行社會(huì )責任，積極參加聯(lián)合會(huì )責任關(guān)懷的相關(guān)工作。
座談會(huì )會(huì )議紀要10
會(huì )議時(shí)間：x年11月15日下午
會(huì )議地點(diǎn)：xx區工程監督大廈五樓會(huì )議室
參加人員：
1、區內監理企業(yè)負責人；
2、在建項目區外監理企業(yè)負責人；
3、區建設工程質(zhì)監站領(lǐng)導及各室負責人。
會(huì )議要點(diǎn)：
一、近期質(zhì)量問(wèn)題及對策
1、近期出現的質(zhì)量問(wèn)題
某學(xué)校體育館綜合樓工程預應力鋼筋混凝土梁預應力鋼筋用錯；三級鋼用成二級鋼，經(jīng)設計單位計算強度不夠，需要加固補強；樓板鋼筋隨意變換；有個(gè)別工地進(jìn)場(chǎng)了按老標準生產(chǎn)的'預應力混凝土管樁；某房地產(chǎn)項目本來(lái)是全部外墻使用保溫砂漿，實(shí)際只有部分外墻使用了保溫砂漿。
2、對策
監理單位必須按規定進(jìn)行材料檢查，加強質(zhì)量監理工作。凡是不是按《后張法預應力混凝土管樁》（GB—13476—20xx）生產(chǎn)的預應力混凝土管樁一律無(wú)條件退貨。
二、迎接建設部建筑節能大檢查
請各工地重點(diǎn)檢查以下資料：
1、檢查節能設計文件（節能設計專(zhuān)項）是否符合要求；
2、檢查有無(wú)建筑節能備案表；
3、檢查節能分部資料是否齊全、及時(shí)；
4、檢查節能材料（如保溫砂漿、砌體材料、玻璃等）是否符合要求；
5、存在設計變更的，是否重新按變更的設計圖紙審圖和節能備案。
三、加強混凝土標準養護工作，做好配置標準養護室或養護箱工作。
四、做好工程質(zhì)量平行檢查工作，明年將檢查各工地的混凝土回彈儀使用情況。
座談會(huì )會(huì )議紀要11
x年xx月xx日，縣委書(shū)記主持召開(kāi)了xx縣中小型企業(yè)座談會(huì )議，縣委常委，人大副主任，政府副縣長(cháng)，政協(xié)副主席、工商聯(lián)主席、非公有制經(jīng)濟黨工委書(shū)記出席會(huì )議，縣委辦、政府辦、經(jīng)貿局、公安局、財政局等相關(guān)單位和縣中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表參加會(huì )議。會(huì )議向與會(huì )中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表全面分析了我縣加快發(fā)展面臨的大好機遇和條件，就加快中小企業(yè)發(fā)展與參會(huì )的中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表進(jìn)行了座談，并就進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)健康快速發(fā)展進(jìn)行了安排并提出了相關(guān)要求�，F將會(huì )議主要精神紀要如下：
一、會(huì )議充分聽(tīng)取了中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題及加快中小企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并就協(xié)調解決與會(huì )中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)代表提出的有關(guān)事宜進(jìn)行了安排。
(一)縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局要從滿(mǎn)足縣域內企業(yè)用工需求，促進(jìn)縣域經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展的高度出發(fā)，著(zhù)力做好人才勞務(wù)信息發(fā)布、勞動(dòng)力引進(jìn)、技能人才培訓等工作。要加強與縣域內各中小企業(yè)的聯(lián)系溝通，準確了解掌握企業(yè)用工需求情況，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息;要根據企業(yè)用工規律和特點(diǎn)，于每年上半年、下半年各組織舉行一次大型的人才招聘會(huì )，切實(shí)解決重點(diǎn)時(shí)段企業(yè)用工緊缺問(wèn)題。
(二)縣農業(yè)局要加強與縣域內設施農業(yè)戶(hù)、蔬菜批發(fā)零售龍頭企業(yè)(專(zhuān)業(yè)合作社)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的調研，科學(xué)引導設施農業(yè)戶(hù)、蔬菜批發(fā)零售龍頭企業(yè)(專(zhuān)業(yè)合作社)以市場(chǎng)為導向，積極拓展市場(chǎng)發(fā)展空間，通過(guò)建立利益共享、風(fēng)險共擔的合作發(fā)展伙伴關(guān)系，加快形成農副產(chǎn)品基地化生產(chǎn)、規�；�(jīng)營(yíng)、品牌化營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展模式，提高農副產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力，推動(dòng)我縣設施農業(yè)健康快速發(fā)展。
(三)各鄉鎮、各部門(mén)、各單位要在1個(gè)月內對拖欠中小企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的涉及公務(wù)車(chē)輛維修、餐飲等屬于公務(wù)報銷(xiāo)范圍的.費用限期結清欠款，對限期未結清欠款的，經(jīng)核查無(wú)誤的各類(lèi)應支付費用，按照有關(guān)規定，由縣財政局直接從所涉及部門(mén)或單位的辦公經(jīng)費等費用中扣除，支付給相關(guān)企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)。
二、會(huì )議要求
(一)各鄉鎮、各部門(mén)、各單位要從造福百姓、促進(jìn)經(jīng)濟繁榮、推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的高度和深度，深刻認識加快中小企業(yè)發(fā)展的重要性，在中小企業(yè)發(fā)展工作上，不論其是外來(lái)投資還是縣內投資，只要是在我縣投資均要大力給予支持和幫助，做到一視同仁、平等對待，為其提供相同的支持政策、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )造有利于各類(lèi)中小企業(yè)投資發(fā)展的政務(wù)、市場(chǎng)、社會(huì )環(huán)境。
(二)各鄉鎮、各部門(mén)、各單位在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展上要按照“非禁即入”的原則，對在我縣投資的中小企業(yè)不論其投資規模大小，均要大力給予支持，在支持政策、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上必須保持一致，決不能只重視和支持投資額度大的加工制造企業(yè)而忽視對投資額度小的商貿流通、餐飲等小企業(yè)發(fā)展的支持。在促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展方面，在不違反國家法律法規、政策的前提下，繼續為中小企業(yè)發(fā)展提供用地、稅收、貸款貼息等方面的優(yōu)惠政策，并進(jìn)一步放寬相關(guān)相關(guān)優(yōu)惠政策，支持中小企業(yè)做強�？h經(jīng)貿局(招商局)要進(jìn)一步健全完善和執行落實(shí)有利于中小企業(yè)發(fā)展的服務(wù)制度和工作機制，不斷提高為中小企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
座談會(huì )會(huì )議紀要12
時(shí)間：x年xx月xx日
地點(diǎn)：分公司
參會(huì )人員：人力資源部相關(guān)人員、分公司員工代表xx人
記錄人：
內容：
一、員工福利
1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)員工交通費問(wèn)題：
分公司各業(yè)務(wù)部車(chē)輛緊張，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員（客戶(hù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理）常常為解決用戶(hù)問(wèn)題四處奔波，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報銷(xiāo)；分公司新大樓所在地為xx市郊區，很少有公交車(chē)和出租車(chē)，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員是否能夠適當報銷(xiāo)一定比例的交通費。
2、員工工作服問(wèn)題：
分公司集團業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶(hù)經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區別，這樣就會(huì )影響員工對集體的歸屬感和認同感。
3、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：
員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門(mén)的'具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假；員工享受婚假有多少天；女員工的產(chǎn)假怎樣休？等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現"公開(kāi)、公平、公正"的原則。
二、員工教育培訓問(wèn)題
1、員工培訓問(wèn)題：
員工普遍反映送外培訓的機會(huì )較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實(shí)行了"區域性管理、屬地化營(yíng)銷(xiāo)"管理模式后，分公司更應當加強并重視對營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓學(xué)習，特別是對營(yíng)銷(xiāo)技巧、營(yíng)銷(xiāo)管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。
2、員工再教育問(wèn)題：
員工認為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習機會(huì )，對工作成績(jì)突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機會(huì )。
三、員工薪酬問(wèn)題
1、工資晚發(fā)問(wèn)題：
員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿(mǎn)意度對直接的原因。員工提到長(cháng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題，希望公司能夠確保每月工資準時(shí)發(fā)放。
2、工資政策透明問(wèn)題：
公司大部分員工對整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱(chēng)等權重；比例是如何劃分的；同樣的崗位為什么工資待遇有所區別等等，員工希望公司本著(zhù)"公平、公開(kāi)、公正"的原則對員工進(jìn)行透明。
對于現在每月的考核工資，員工希望部門(mén)經(jīng)理對考核分數和考核工資透明。
四、員工費用報銷(xiāo)問(wèn)題
員工反映費用報銷(xiāo)流程多、時(shí)間長(cháng)；員工報銷(xiāo)電話(huà)費難，部門(mén)綜合管理每次報銷(xiāo)部門(mén)員工話(huà)費得現墊付所有錢(qián)，報銷(xiāo)流程復雜。
另外，分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張，這也造成員工費用報銷(xiāo)難的原因。
五、員工建議
1、員工反映前期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查的問(wèn)卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進(jìn)行公開(kāi)。
2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟"籃球場(chǎng)"、"乒乓球室"、"書(shū)吧"等活動(dòng)場(chǎng)所。
3、員工建議區域各部門(mén)人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。
座談會(huì )會(huì )議紀要13
會(huì )議時(shí)間：年月日14：00至月日12：30
會(huì )議地點(diǎn)：x酒店
會(huì )議主持：xx
與會(huì )人員：zzzzzz
會(huì )議主題：年度第二次管理評審會(huì )議
會(huì )議記錄：xx
會(huì )議主要內容：
本次會(huì )議緊緊圍繞著(zhù)上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿(mǎn)意度調查、用戶(hù)意見(jiàn)調查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì )與分組討論相結合的形式，目的以查問(wèn)題、找差距、提升管理水平為主，取得了統一思想，鼓足干勁的成效。
一、公司領(lǐng)導z總和z總助對20xx年度的工作進(jìn)行了總結，指出了本次管理評審會(huì )議在公司發(fā)展過(guò)程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，"客戶(hù)的滿(mǎn)意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設，進(jìn)一步加強流程管理，逐步建立健全規范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過(guò)省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時(shí)，也指出召開(kāi)本次會(huì )議的目的就是為了發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。
二、品質(zhì)管理部和客戶(hù)服務(wù)中心分別對上半年的工作進(jìn)行了總結，并就本次員工和用戶(hù)的意見(jiàn)滿(mǎn)意度調查情況分別進(jìn)行了分析說(shuō)明。
三、電信實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理部z對公司的成績(jì)進(jìn)了正面的評價(jià)，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實(shí)業(yè)的.主營(yíng)項目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際，同時(shí)也提出要直面問(wèn)題，通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)強身健體，要利用數據和事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規范，要以制度管人、以規范管事。
四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹(shù)立起自己的特色，指出要做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問(wèn)題。
五、黨支部z書(shū)記就員工滿(mǎn)意度調查及用戶(hù)意見(jiàn)調查反映的問(wèn)題和管理中出現的問(wèn)題提出如下建議：
1、關(guān)于社區文化活動(dòng)的滿(mǎn)意度較低的問(wèn)題。社區文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區域要嚴肅，對社區文化的調查根本就不該提出。
2、關(guān)于薪酬、待遇的問(wèn)題。員工的收入已不算低，要客觀(guān)公平地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過(guò)了1000元，比較而言是較高的。
3、關(guān)于職們晉升和激勵的問(wèn)題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質(zhì)鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。
4、技術(shù)上的考評不能用主觀(guān)臆想，只能拿硬性的指標來(lái)評價(jià)，如維修的頻次、時(shí)間等。
5、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。同時(shí)指出，本次管理評審會(huì )議猶如體檢，要針對總是進(jìn)行改善，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要鞏固現有的業(yè)務(wù)市，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)。
六、會(huì )議還分成四個(gè)小組圍繞著(zhù)"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿(mǎn)意率、如何讓用戶(hù)更滿(mǎn)意"進(jìn)行了深入細致的討論。
大家普遍認為，應加強員工的憂(yōu)患意識，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認識這個(gè)問(wèn)題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動(dòng)員工的工作積極性。
座談會(huì )會(huì )議紀要14
x年3月13日，市長(cháng)、油田公司總經(jīng)理陳新發(fā)主持召開(kāi)市公共交通工作座談會(huì )，研究了涉及公交車(chē)、出租車(chē)管理等城市公共交通工作的有關(guān)問(wèn)題。油田公司副總經(jīng)理、礦區事業(yè)部主任況軍，市政府副市長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)王軍，副市長(cháng)丁有明，油田公司副總工程師、礦區事業(yè)部常務(wù)副主任鄭前賀及相關(guān)部門(mén)參加了會(huì )議�，F將會(huì )議議定事項紀要如下：
一、出租車(chē)管理方面。根據我市出租車(chē)運營(yíng)現狀，今后一個(gè)時(shí)期，不再新增出租車(chē)營(yíng)運證數量。將友聯(lián)和友好兩家出租車(chē)代理公司進(jìn)行合并，3月底前完成合并工作，合并后統一由油田公司客運公司進(jìn)行管理。該公司的具體代理模式，由市交通局會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究確定。政府對于代理公司的發(fā)展給予一定的政策支持。今后，政府征收和核撥的各項出租車(chē)費用均由代理公司負責代征和核發(fā)。出租車(chē)運營(yíng)價(jià)格問(wèn)題，由市交通局統籌研究。
合并后的'出租車(chē)代理公司要不斷強化管理、服務(wù)職能，通過(guò)建立出租車(chē)及其司機審核準入機制，健全安全行駛、文明服務(wù)各項制度，實(shí)現規范化管理;通過(guò)多方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)為出租車(chē)司機解決實(shí)際困難，提高我市出租車(chē)行業(yè)的整體運營(yíng)管理水平，樹(shù)立行駛安全、車(chē)容整潔、服務(wù)文明的良好形象，使出租車(chē)成為展現城市文明的重要窗口。
二、公交車(chē)管理方面。大力發(fā)展公交行業(yè)，以清潔能源、性能優(yōu)質(zhì)、外形美觀(guān)為標準，按照打造高品質(zhì)城市的要求，優(yōu)選國內最先進(jìn)的燃氣型公交車(chē)型，與生產(chǎn)廠(chǎng)家建立長(cháng)期合作關(guān)系，不斷提升公交車(chē)輛檔次。采取多種方式，盡快解決公交車(chē)司機緊缺問(wèn)題。完善公交司機后勤保障設施，盡力解決公交司機的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，市交通局、規劃局和客運公司要對城市公交站點(diǎn)的布局進(jìn)行整體規劃，對站點(diǎn)樣式進(jìn)行規范設計，確保公交站點(diǎn)布局合理、設計美觀(guān)，將公共交通打造成城市一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
三、客運企業(yè)管理問(wèn)題。關(guān)于市運輸公司職工民用住宅物業(yè)管理問(wèn)題，納入礦區事業(yè)服務(wù)部物業(yè)公司管理，實(shí)行有償服務(wù)。關(guān)于x年公交運營(yíng)補貼問(wèn)題，由市財政列支5000萬(wàn)元予以扶持，其它費用由油田公司核算列支。
四、礦區事業(yè)服務(wù)部、市交通局著(zhù)手研究在市運輸公司基礎上建立“克拉瑪依公交公司”的有關(guān)方案，為今后城市公交行業(yè)的可持續發(fā)展奠定基礎。
參加會(huì )議的人員還有：油田公司生產(chǎn)運行處姜毅，市交通運輸局謝軍，市政府辦公室潘瑞，油田公司總經(jīng)理辦公室閆興福，客運公司黃慶智、劉煥華、王臻、秦玉文、余緒芬、阿扎提·霍加不都、高樹(shù)杰，工程技術(shù)公司龐德新、向新勝。
座談會(huì )會(huì )議紀要15
20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典閣休閑廳，xx大學(xué)后勤部門(mén)領(lǐng)導與一些學(xué)生代表一起，召開(kāi)了一場(chǎng)座談會(huì ),活動(dòng)的主要目的是向聽(tīng)取同學(xué)們對后勤管理的意見(jiàn)，接受同學(xué)們對后勤工作的監督，從而進(jìn)一步提高食堂的質(zhì)量以及改善工作人員的服務(wù)態(tài)度等等。
參加會(huì )議的主要有后勤集團的楊總，后勤管理處的張處長(cháng)，學(xué)生處的主任以及梅、桔、桂、榴園食堂一樓的負責人等。同時(shí)，劉曉燕同學(xué)也和其他學(xué)生代表一起參加了這次會(huì )議。
在整場(chǎng)會(huì )議中，學(xué)生代表們暢所欲言，所提出的典型性問(wèn)題可以歸納如下幾點(diǎn):
1、食堂餐具衛生狀況不容樂(lè )觀(guān)。清潔過(guò)的餐盤(pán)、筷子偶爾還可以看到殘留在上面的一些菜屑和油脂雞蛋等，極大的影響就餐同學(xué)的食欲，也使得學(xué)生不能夠放心使用餐具。
2、食堂的菜品口味不夠好，種類(lèi)也偏少，難以滿(mǎn)足同學(xué)們的口味，學(xué)生普遍反映希望能夠增加一些時(shí)令菜和特色菜。
3、某些食堂沒(méi)有注意清潔食堂的時(shí)間。在依然有同學(xué)就餐的時(shí)候，傾倒洗滌液，使得地面濕滑，造成學(xué)生摔倒，嚴重的還摔成了粉碎性骨折，給學(xué)生帶來(lái)了諸多的麻煩。
4、部分食堂的餐具有所損壞，使得學(xué)生使用起來(lái)不方便，還有一些桌椅也出現不同程度的損壞，學(xué)生代表建議后勤能夠及時(shí)更換。
5、有學(xué)生代表提出食堂餐具的回收不及時(shí)，針對這一問(wèn)題，楊總解釋說(shuō)學(xué)校一直提倡的是學(xué)生們能夠主動(dòng)的送回自己的餐具，是一種文明精神的體現，希望能夠通過(guò)學(xué)生會(huì )的號召和同學(xué)們的學(xué)習，使得送餐盤(pán)成為一種習慣，成為安大的一種氛圍。
6、對于某些學(xué)生提到的在飯菜里面發(fā)現異物，如蒼蠅等。楊總說(shuō)道，一旦出現這種情況，學(xué)生們可以主動(dòng)的找到食堂的工作人員要求更換食物。
7、學(xué)生代表在會(huì )議中提到，希望各個(gè)食堂能夠形成自己的特色，讓其他同學(xué)能夠記住這些特色，比如桂園二樓餐廳，在樓梯轉角處設了一面鏡子，并附上“今天你微笑了嗎?”如此人性化的設置，吸引了不少學(xué)生的注意力。
緊接著(zhù)校長(cháng)助理做了歸納性發(fā)言，發(fā)言中說(shuō)道，希望同學(xué)們能懷著(zhù)感恩的心去面對食堂的工作人員一直以來(lái)給予我們的服務(wù)。并提議加強學(xué)生與后勤部門(mén)之間的良性溝通，因為只有這樣才能讓我們的后勤服務(wù)工作更上一層樓。
而后勤管理處的張處長(cháng)認為，開(kāi)展此次座談會(huì )很有必要，通過(guò)這次會(huì )議，能夠加強后勤部門(mén)與學(xué)生們之間的'交流，同時(shí)也請大家對食堂的食品衛生安全放心，后勤部門(mén)的領(lǐng)導人會(huì )對食品質(zhì)量嚴格把關(guān)，而且對食堂衛生安全非常重視。
學(xué)生處的邢科長(cháng)認為，此次座談會(huì )有利于增強學(xué)生與后勤部門(mén)之間的相互理解，希望后勤部門(mén)能夠針對學(xué)生提出來(lái)的一件，進(jìn)行認真的考慮，盡可能的在條件允許的情況下，加以改正。但同時(shí)強調，同學(xué)們也需要增強自我管理，在給食堂帶來(lái)方便的同時(shí)，實(shí)際上，更是在給自己帶來(lái)便利。
最后，楊總總結時(shí)說(shuō)道:后勤工作是一個(gè)繁雜的過(guò)程，對于同學(xué)們提出的問(wèn)題可能有時(shí)解決速度不夠及時(shí)，也希望大家可以包容。今后后勤部門(mén)將陸續推出一系列的活動(dòng)，如對工作人員的培訓，協(xié)助學(xué)生開(kāi)展廚藝比賽，選取學(xué)生代表督促評價(jià)后勤工作等。其目的都是為了安大學(xué)生的利益。
會(huì )議圓滿(mǎn)結束。通過(guò)這次面對面的機會(huì )，學(xué)生代表和后勤集團的負責人進(jìn)行了很好的溝通，相信在各方共同努力下，安大后勤會(huì )越做越好。
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