市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責【推薦】
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責1
職責：
1、通過(guò)各種渠道了解客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)客戶(hù)，尋求銷(xiāo)售機會(huì )完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析，整合上下游服務(wù)資源，制訂具體執行方案。
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)、演示及商務(wù)談判，通過(guò)面談提供解決方案促成成交;
4、推廣產(chǎn)品、制作報價(jià)和方案，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標，
5、客戶(hù)后續的跟蹤和服務(wù)及客戶(hù)信息的`管理;
6、搜集行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息和客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并定期反饋。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和銷(xiāo)售能力,熟悉客戶(hù)關(guān)系管理;
3、能吃苦耐勞，有良好的溝通語(yǔ)言表達能力和銷(xiāo)售技巧，能熟練使用辦公軟件和辦公設備者優(yōu)先，
4、為人隨和、肯吃苦耐勞，團隊意識和抗壓能力強，有志于在報關(guān)行業(yè)長(cháng)期的發(fā)展。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1、配合總經(jīng)理，組建外貿公司和團隊，啟動(dòng)國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
2、配合總經(jīng)理，制定國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃和供應鏈戰略；
3、做好新國際市場(chǎng)調研，整理調研報告，為總經(jīng)理戰略計劃提出依據；
4、競爭者品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)分布，功能，特征，價(jià)格等的收集，整理，分析；
5、配合總經(jīng)理，統籌事業(yè)部對于國際展會(huì )的要求，組織安排參加展會(huì )；
6、提出國際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和渠道管理合理化建議。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌視覺(jué)、國際貿易等專(zhuān)業(yè)；
3、5年以上國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌運營(yíng)、外貿運營(yíng)和管理實(shí)戰經(jīng)驗；
4、具有市場(chǎng)洞察能力和商業(yè)敏銳度，較強的.溝通、協(xié)調、組織能力。職責：
1、配合總經(jīng)理，組建外貿公司和團隊，啟動(dòng)國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
2、配合總經(jīng)理，制定國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃和供應鏈戰略；
3、做好新國際市場(chǎng)調研，整理調研報告，為總經(jīng)理戰略計劃提出依據；
4、競爭者品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)分布，功能，特征，價(jià)格等的收集，整理，分析；
5、配合總經(jīng)理，統籌事業(yè)部對于國際展會(huì )的要求，組織安排參加展會(huì )；
6、提出國際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和渠道管理合理化建議。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責3
高級市場(chǎng)策劃專(zhuān)員杭州遠算科技有限公司,遠算科技,遠算
崗位職責:
-協(xié)助leader策劃和制定公關(guān)傳播文案主題及亮點(diǎn)
-撰寫(xiě)各類(lèi)宣傳稿件,為自媒體平臺提供文案支持
-搜集行業(yè)內優(yōu)秀文案相關(guān)資訊,建立知識庫。
任職要求:
-大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞傳播類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
-思維靈活,腦洞大,熱點(diǎn)敏感性高
-在IT公司、傳媒公司、媒體機構或企業(yè)公關(guān)傳播部門(mén)2年以上工作經(jīng)驗
-熟悉文字包裝原則與要點(diǎn),具備較好的文字功底,有較強的學(xué)習和溝通協(xié)調能力。
加分項
-熟悉智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據、深度學(xué)習等領(lǐng)域
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的`崗位職責4
職責
1、主要負責泰爾認證檢測項目的推廣及銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)客戶(hù)，維持客戶(hù)關(guān)系。
2、完成銷(xiāo)售目標并確保按時(shí)回收貨款。
3、根據公司要求準時(shí)提交客戶(hù)跟進(jìn)報告，全面掌握客戶(hù)信息，確�？蛻�(hù)信息的準確。
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
7、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬條件)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有電子行業(yè)ISO9000、ISO14000等質(zhì)量體系認證審核的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，熟悉電子、通信行業(yè)申請各類(lèi)產(chǎn)品認證的`業(yè)務(wù)
3、身體健康，思維反應敏捷、具備優(yōu)秀的溝通表達能力;
4、有責任心，良好的客戶(hù)服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;
5、有C1駕駛證;
6、有客戶(hù)資源的優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責5
1、建設和領(lǐng)導市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊;
2、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪(fǎng)及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng);
3、深入各個(gè)本科大專(zhuān)院校進(jìn)行地推工作，吸引學(xué)生參加培訓教育;
4、發(fā)展和構建客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，與客戶(hù)密切溝通，保持良好的關(guān)系;
5、收集客戶(hù)意見(jiàn)和信息，隨著(zhù)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對不利的.因素進(jìn)行調整;
6、收集市場(chǎng)競爭對手的相關(guān)資料，匯總、分析并上報;
7、完成上級交代的其他工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責6
1、貫徹執行公司制定的行業(yè)銷(xiāo)售策略
2、能夠依據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)規劃和市場(chǎng)策劃
3、負責產(chǎn)品培訓，市場(chǎng)導入，充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況
4、負責區域市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系管理，完善市場(chǎng)團隊建設
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、負責汽車(chē)項目焊裝夾具、汽車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)的的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。熟悉汽車(chē)夾具行業(yè)。
2、根據公司發(fā)展和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)需要收集及研究行業(yè)和市場(chǎng)，進(jìn)行競品分析，需求調研；
3、商務(wù)洽談、資料整理、投標文件制作、業(yè)務(wù)跟蹤，負責合同的正確簽訂及合同評審的填寫(xiě)；
4、負責貨款的回收；
5、及時(shí)準確的反饋客戶(hù)的投訴和建議；
6、依據客戶(hù)要求，清晰、完整的向生產(chǎn)部門(mén)提供客戶(hù)訂貨、質(zhì)量、發(fā)貨信息；
7、維護好合作客戶(hù)的關(guān)系、參與部門(mén)所承接項目的'跟蹤和維護；
8、開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)拓展工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有3年以上汽車(chē)非標設備營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；有大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者和市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國內各大汽車(chē)主機廠(chǎng)業(yè)務(wù)，有汽車(chē)夾具、焊裝生產(chǎn)線(xiàn)相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗，有相關(guān)優(yōu)秀資源者優(yōu)先；
4、良好的表達及規劃能力，較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力；
5、機械類(lèi)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、能承受工作壓力，愿與公司一起成長(cháng)；
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責8
職責：
(一)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職能的設置和人員的配置。
(二)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓和工作布置。
(三)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定和實(shí)施。
(四)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施的跟蹤和營(yíng)銷(xiāo)結果的統計總結與改進(jìn)。
(五)公司市場(chǎng)渠道的推廣。
崗位能力要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)戰略的`制定能力
2、營(yíng)銷(xiāo)計劃制定、落實(shí)和跟蹤能力
3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策略和執行能力
4、營(yíng)銷(xiāo)隊伍的管理能力
5、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)能力、自媒體運作能力
6、文案及策劃能力
7、有職業(yè)教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責9
高級市場(chǎng)策劃上海綠岸網(wǎng)絡(luò )科技股份有限公司
職責描述:
1.配合游戲產(chǎn)品,制定市場(chǎng)推廣計劃,包括IP分析、用戶(hù)分析、產(chǎn)品創(chuàng )意推廣,并落實(shí)執行。
2.根據游戲產(chǎn)品,制定媒體宣傳計劃,完成相關(guān)活動(dòng)的.素材創(chuàng )意和具體執行。
3.有效協(xié)調公司內外部資源,進(jìn)行推廣創(chuàng )意內容執行。
職位要求:
1.2年以上游戲行業(yè)市場(chǎng)策劃經(jīng)驗,熱愛(ài)游戲,有較豐富的游戲經(jīng)驗及認識;
2、對社會(huì )熱點(diǎn)把握能力好,熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)基本流程,有2年以上實(shí)際活動(dòng)策劃及執行工作經(jīng)驗;
3.責任心強,思維活躍,邏輯清晰,有較強的創(chuàng )意和執行能力。
4.熟練PPT、Excel,有一定文字功底和藝術(shù)審美
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責10
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理無(wú)錫八佰伴無(wú)錫八佰伴商貿中心有限公司，八佰伴任職要求:
1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心)營(yíng)銷(xiāo)、策劃和設計經(jīng)驗，能獨立負責大型商業(yè)綜合體在運營(yíng)時(shí)的各項策劃工作。
2、必須具備較好的文案和設計功底，能指導部門(mén)內的各板塊分工與整合
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的`崗位職責11
職責
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與銷(xiāo)售人員、客戶(hù)服務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求;
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜。
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉包裝印刷行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(cháng)結合實(shí)際改善客戶(hù)店面的.經(jīng)營(yíng)績(jì)效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神;
5、對終端運營(yíng)、終端管理、終端培訓具有豐富的經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責：
1、負責區域的工作開(kāi)展，負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
2、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，承擔本區域的銷(xiāo)售任務(wù)、回款目標；
3、定期上報本區域客戶(hù)信息，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導；
5、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的`長(cháng)期戰略合作計劃；
7、指導并扶助區域人員業(yè)務(wù)的管理；
8、協(xié)助銷(xiāo)售總監完成銷(xiāo)售目標；
9、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責13
職責：
1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的制訂和統籌管理工作，監管各地門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的`執行和信息收集、品質(zhì)的持續提升
2、營(yíng)銷(xiāo)數據分析：根據營(yíng)銷(xiāo)數據，進(jìn)行數據分析并對全國門(mén)店問(wèn)題進(jìn)行診斷。并提出解決方案
3、銷(xiāo)售管理：協(xié)助銷(xiāo)售的政策制定，日常銷(xiāo)售跟進(jìn)，數據反饋
4、各類(lèi)線(xiàn)上、線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展及維護
5、年、月度銷(xiāo)售指標確定及分解
任職資格：
1、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織執行能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、渠道開(kāi)拓能力、資源整合能力
2、熟悉會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)體系，擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)拓
3、熟悉掌握品牌及全渠道推廣傳播操作流程
4、三年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗，有地產(chǎn)、汽車(chē)、快消服務(wù)類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責14
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，制定市場(chǎng)部發(fā)展目標，梳理市場(chǎng)部的主要工作職能和組織架構；
2、組織策劃并實(shí)施公司層面的市場(chǎng)推廣方案；
3、對公司整體品牌建設工作負責；
4、制定公司市場(chǎng)推廣費用預算及全年整體財務(wù)預算；
5、負責管理、激勵本部門(mén)員工，協(xié)助公司完成績(jì)效考核指標。
其他信息：
匯報對象：副總裁
下屬人數：0人
所屬行業(yè)：娛樂(lè )/休閑/體育，房地產(chǎn)開(kāi)
所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規模：10000人以上
專(zhuān)業(yè)要求：不限
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的'崗位職責15
1、參與銷(xiāo)售規劃和策略的制定，并根據規劃制訂詳細的銷(xiāo)售計劃、政策并組織分解和有效實(shí)施;
2、組建、培訓和優(yōu)化高效、健康的銷(xiāo)售團隊，加強團隊的過(guò)程管理;
3、帶領(lǐng)團隊對所負責的.區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
4、負責帶領(lǐng)團隊向公司老客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財規劃和投資建議，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的任務(wù)和目標;
5、管理團隊人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施團隊人員的招募與甄別，輔導與培訓，督導和考核等工作;
6、完成工作報告及相關(guān)業(yè)務(wù)的匯報工作。
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