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幼兒園教職工聘用合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的幼兒園教職工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園教職工聘用合同1
甲方：
乙方：
根據通州市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見(jiàn)》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自__日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的.工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實(shí)施考核和獎勵。
3、 創(chuàng )造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間內自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學(xué)有專(zhuān)長(cháng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。
4、 聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類(lèi)似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的，造成后果的;
�、劢逃�、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的;
�、懿环䦶墓ぷ靼才�，鬧情緒的。
5、 聘用期滿(mǎn)，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
6、 乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、 任務(wù)：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、乙方必須擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護尊重幼兒，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè )于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jì)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內的工資福利待遇：
1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制(寒暑假照發(fā))，工資實(shí)行結構制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專(zhuān)業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專(zhuān)80 元;工作年限： 2 元每年，滿(mǎn)出勤： 80 元;職務(wù)補貼： 元;另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結束考核發(fā)放。
2、 甲方負責每年給乙方辦理500元的養老保險和100元的醫療保險。
六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì )的補充決定或上級有關(guān)規定執行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章： 鑒證單位：
_____年____月_____日_____年____月_____日
幼兒園教職工聘用合同2
甲方：___________
乙方：___________
一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。
2、甲方按每標準課時(shí)______元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的'問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處___________(簽章)
乙方___________(簽章)
聯(lián)系電話(huà)：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
幼兒園教職工聘用合同3
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、 甲方聘用乙方主要擔任學(xué)校(學(xué)前班________年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。
二、 乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內務(wù)衛生。(發(fā)現不會(huì )整理個(gè)人衛生的`，必須認真地幫助和指導)同時(shí)，要有耐心、細心、關(guān)心和愛(ài)心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛(ài)護。就餐時(shí)，認真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境。
三、 就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數，即時(shí)向班主任反映。指導學(xué)生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個(gè)人清洗衛生)。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅趕蟲(chóng)子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、 乙方必須遵守學(xué)校的規章制度，不得違紀，犯法，無(wú)理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。
五、 乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、 甲方負責乙方在校工資，每月__元(含養老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績(jì)效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、 乙方不得無(wú)故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
幼兒園教職工聘用合同4
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到____市長(cháng)江鎮幼兒園擔任保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長(cháng)江鎮幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理，并對其思想、工作表現等實(shí)施考核和獎勵。
3、創(chuàng )造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間參加文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學(xué)習及代課（職）人員費用原則上乙方自理，乙方如學(xué)有專(zhuān)長(cháng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。
4、聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類(lèi)似情況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節輕重追究乙方的責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的；
�、劢逃�、教學(xué)、管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
�、懿蛔袷貓@規園紀，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的；
�、莶环䦶墓ぷ靼才�，無(wú)理取鬧的；
�、抻衅渌麌乐剡`背師德規范言行的。
5、聘用期滿(mǎn)，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德X表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。
乙方：
1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長(cháng)江鎮幼兒園的的各項規章制度。
2、受聘期間必須無(wú)條件服從甲方在全鎮范圍內的'工作安排。
2、積極履行崗位職責，及時(shí)完成各項工作任務(wù)。
3、積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及其他保育教育、教育科研活動(dòng)，服從分工，與同事團結協(xié)作，共同做好保教工作。
4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責任。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù)，具體的課職務(wù)由甲方根據長(cháng)江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、XX方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學(xué)期對乙方進(jìn)行績(jì)效考核。
五、乙方聘期內的工資福利待遇：
1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。
2、甲方依法為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險，承擔集體負擔部分的費用，個(gè)人承擔部分由乙方自己繳納。
3、聘期內乙方享受本園長(cháng)期受聘人員同等的福利待遇（教育工會(huì )發(fā)給會(huì )員的福利除外）。
乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。
六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)法律部門(mén)鑒證后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年____月____日
幼兒園教職工聘用合同5
聘用單位：
受聘人員：
身份證號碼：
__幼兒園因工作需要，聘用__為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的'任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資__元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
六、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于______年____月____日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
______年____月____日
幼兒園教職工聘用合同6
甲方：__________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：__________________________(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自_____年____月____日至____年____月____日止(其中_____至_____為見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月______元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的.管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期____月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
幼兒園教職工聘用合同7
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘教職工）：
身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
�。ㄒ唬�、副園長(cháng) 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。
�。ǘ�、保險：按新型農村養老保險 元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿(mǎn)一年后，憑發(fā)票給與補助（購買(mǎi)養老保險金額不足 元的按實(shí)際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬�、甲方的權利和義務(wù)：
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
3、制訂規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，當月10日按時(shí)足額支付乙方上月的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
�。ǘ�、乙方的權利和義務(wù)：
1、認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦專(zhuān)研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的.第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書(shū)面申請，從提交書(shū)面合同當日起，滿(mǎn)30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
�。ㄒ�)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動(dòng)終止，雙方無(wú)爭議。
�。ǘ�、乙方在試用期內未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。
�。ㄈ�、聘用合同需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ㄋ模�、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄎ澹�、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力
七、本合同從 年 月 日起生效
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
甲方負責人及代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
幼兒園教職工聘用合同8
編號：______
甲方：_______(通常為聘用單位)
名稱(chēng)：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要負責人)：___
乙方：_______(通常為被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份證號碼：_______________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用(任)崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_(kāi)____個(gè)月。
2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________________________。
2.具體工作及要求___________________________________。
3.乙方的工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。
5.甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。
四、工作報酬
1.甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。
2.乙方在試用期(見(jiàn)習期)內的工資支付標準為：____________________。
3.甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報酬內容：______________________________。
五、工作紀律
1.甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關(guān)規定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2.甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記人個(gè)人賬戶(hù)。
2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和地方的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關(guān)規定執行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續訂和變更
1.本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)____________________________;
(2)____________________________。
3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴重違反學(xué)校制度、工作紀律、違背教育教學(xué)紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營(yíng)私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;
(5)嚴重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的`;
(6)連續兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因學(xué)校調整布局或減少人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應該服從。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除合同：
(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負傷，在規定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內;
(4)患癌癥、精神病等在現有醫療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀律審查尚未作出結論的;
(6)國家法律、法規和規章規定的其他情形。
8.乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件;
(7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。
10.承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來(lái)教育教學(xué)實(shí)驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。
11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應依法給予經(jīng)濟補償金。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。
13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14.乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
幼兒園教職工聘用合同9
甲方(聘任方)：____________
法定代表人或委托代表人：____________
地址：____________
電話(huà)：____________
乙方(受聘人員)：____________
身份證號碼：____________
性別：____________
年齡：____________
地址：____________
電話(huà)：____________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期________，本合同終止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬
執行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元每堂課，實(shí)際月工資按課時(shí)計算。其中試用期間工資_______元每堂課。
四、工作紀律與處罰
1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨立教學(xué)。
2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的.解除合同。
(2)在工作期間，不可打罵學(xué)員，以侮辱性語(yǔ)言攻擊學(xué)員，如有類(lèi)似現象一次給予______元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。
(3)在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予______元人民幣處罰。
(4)在工作期間，需按照規定時(shí)間按時(shí)上下課，如出現遲到早退現象，每次給予______元人民幣處罰。
(5)在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予_______元人民幣處罰。
(6)在工作期間，不得與學(xué)生發(fā)生感情及債務(wù)糾紛，如發(fā)現以上現象，沒(méi)收當月工資，嚴重者將解除本勞動(dòng)合同。
五、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向______人民法院起訴。
七、其他約定
1、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：____________
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：_______年_______月_______日
幼兒園教職工聘用合同10
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學(xué)工作。根據國家有關(guān)法律、法規、政策規定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
受聘人員的義務(wù)職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學(xué)習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)。
2、保證受聘人員享受有同類(lèi)人員同等的工資、福利、學(xué)習、民主管理、政治榮譽(yù)等權利。
三、受聘人員勞動(dòng)報酬：聘用期間月工資
元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規定的`條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會(huì )因素而發(fā)生了雙方當事人無(wú)法預料或者雖可預料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
七、合同期滿(mǎn)，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
年月日
幼兒園教職工聘用合同11
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自日至日止。
二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實(shí)施考核和獎勵。
3、 聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類(lèi)似下列六種情形之一的'可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的; ②挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的;
�、劢逃�、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的; ④不服從工作安排，鬧情緒的。
4、聘用期滿(mǎn)，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
5、甲方發(fā)放工資時(shí)，當月的工資在下個(gè)月的20日發(fā)放。(即，第一個(gè)月的20天的工資，在放假時(shí)一次結清。)
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、 任務(wù)：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、 乙方必須擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護尊重幼兒，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè )于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jì)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
4、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制， 工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。
五、本合同未盡事宜，按園董事會(huì )的補充決定或上級有關(guān)規定執行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日
幼兒園教職工聘用合同12
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)：
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的'政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
5. 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為 元/月，另付給乙方三險(社會(huì )保險、失業(yè)險、新農合險)費為 元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無(wú)關(guān)。
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1.認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;
5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園教職工聘用合同13
甲方：________身份證號碼：________地址：________
乙方：________身份證號碼：________地址：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限職位：期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
一、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報；
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)；
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作；
10、其他上級支付之任務(wù)。
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的'工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假；
四、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
幼兒園教職工聘用合同14
甲方： 乙方：
身份證號碼： 身份證號碼：
地址： 地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：
期限為_(kāi)_______年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報;
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng);
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
9.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作;
10.其他上級支付之任務(wù)。
工作報酬
1. 甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的'工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位;
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(cháng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績(jì)不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應規定給予補償;
4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學(xué)期結束前____月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達成一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
________年____月____日 ________年____月____日
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