事務(wù)所律師勞動(dòng)合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的事務(wù)所律師勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同1
用方：律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
經(jīng)甲方合伙(作)人會(huì )議研究決定，聘用為甲方專(zhuān)職律師，現根據《律師法》《民法典》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守。
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日。(乙方通過(guò)甲方首次辦理律師執業(yè)證的，聘用期限自首次領(lǐng)證之日起年。)
二、乙方的工作內容和義務(wù)
1、嚴格遵守國家法律、法規，依法積極納稅，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，遵守甲方的各項規章制度。
2、每年應完成業(yè)務(wù)收費萬(wàn)元或業(yè)務(wù)量件(標準件)。
3、在承辦的案件結案后二十日內將卷宗歸整入檔。
4、服從甲方管理和對工作的統一安排，積級參加甲方的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和社會(huì )公益活動(dòng)。
5、積極維護甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、執業(yè)期間不得從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
7、乙方應加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自己的思想修養和業(yè)務(wù)水平。
三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇
1、甲方依法定程序及時(shí)為乙方辦理律師執業(yè)證年度注冊手續。
2、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設施辦案所需各類(lèi)手續、材料用紙等，并承擔乙方收費應繳納的營(yíng)業(yè)稅，其他稅收和費用由乙方自行承擔。
3、乙方完成業(yè)務(wù)收費定額的，甲方按每月元發(fā)放工資，收費超過(guò)萬(wàn)元的，按超出部分的%計提獎金。
4、甲方依國家及當地政府關(guān)于社會(huì )保險的規定為乙方及時(shí)足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除合同時(shí)，該養老保險和醫療保險按有關(guān)規定轉移。
5、甲方應積極支持乙方接受專(zhuān)業(yè)培訓教育和深造。
四、合同的變更、解除、終止、續訂、違約責任
1、訂立本合同所依據的'法律、法規、規章發(fā)生變化，本合同變更相應內容。
2、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除。解除合同應依列條款辦理：
(1)在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書(shū)面通知對方。
(2)非本合同約定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應向對方支付違約金元。
(3)合同解除時(shí)，乙方在清理完所有債權債務(wù)以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執業(yè)證后，甲方辦理解除手續。
4、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方因違反律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，造成不良影響或受到律師協(xié)會(huì )或司法行政機關(guān)處罰的：
5、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數支付工資;
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿(mǎn)前日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿(mǎn)前日書(shū)面通知對方。
五、其他約定事項
1、本合同未盡事宜，按法律法規及主管司法行政機關(guān)的有關(guān)規定辦理。
2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機關(guān)備案一份，具有同等效力，合同自簽之日起生效。
甲方：律師事務(wù)所(蓋章)
負責人簽：
乙方：(簽章)
日期： 年 月 日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同2
甲方(聘請方)：
住址：
負責人：
乙方(受聘方)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國律師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。
第一條、合同期限
合同期限為年，從20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期滿(mǎn)，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續履行本合同。
第二條、工作內容和地點(diǎn)
甲方聘請乙方從事律師工作,工作地點(diǎn):南寧市園湖南路16號。
第三條、工作時(shí)間和休息
根據律師業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，乙方實(shí)行不定時(shí)、不定期工作制度，并根據國家規定享受休息、休假的權利。
第四條、勞動(dòng)報酬
雙方約定,乙方勞動(dòng)報酬實(shí)行承包制,具體辦法如下:
1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問(wèn))，按已結案業(yè)務(wù)收入的45%提取給乙方作為報酬;
2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。
乙方所得報酬應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。
乙方要求采取其他承包形式的'，雙方另行簽訂補充協(xié)議。
第五條、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除;
2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動(dòng)保險的，應在每年審前向甲方提供繳納勞動(dòng)保險的書(shū)面依據;
第六條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條、勞動(dòng)合同的變更和解除
經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規和規章規定執行。
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方應按司法部及自治區司法廳和甲方的有關(guān)規定，承擔法律援助的義務(wù);
2、乙方除應遵守司法部、中華全國律師協(xié)會(huì )和自治區司法廳、自治區律師協(xié)會(huì )有關(guān)律師工作的行政規章和相關(guān)規定外，甲方根據實(shí)際情況制訂相應規章制度并向乙方公示，乙方應遵守之;
3、乙方的年審注冊費用由乙方承擔。
專(zhuān)職律師全年沒(méi)有收入或總收入為壹萬(wàn)元以下的，另收取分擔所注冊費及辦公費壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬(wàn)零壹元至貳萬(wàn)元的，收取分擔所注冊費及辦公費壹仟元整;全年總收入為貳萬(wàn)零壹元以上但低于三萬(wàn)元的，收取分擔所注冊費及辦公費伍佰元整;全年總收入高于三萬(wàn)元及以上的，不收取分擔所注冊費及辦公費。并于注冊當年結清，否則甲方可不予乙方年審注冊。
4、因乙方報酬實(shí)行承包制，故無(wú)論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等等，甲方均無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等。
5、乙方是兼職律師或退休后再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規定;
6、乙方的聯(lián)系電話(huà)：通訊地址：郵編。如有變動(dòng)，乙方應及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關(guān)文件的，均視為有效送達。
第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自雙方簽或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同3
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方的權利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1。為乙方安排工作，分配任務(wù);
2。監督檢查乙方工作情況;
3。在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;
4。確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務(wù)：
1。使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
2。使乙方合理享受事務(wù)所的'勞保福利待遇;
3。為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4。依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益;
5。為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。
第四條乙方的權利和義務(wù)
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1。依法履行律師職務(wù);
2。獲取勞動(dòng)報酬;
3。對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;
4。依事務(wù)所規定的條件申請加入合伙律師;
5。辭職
乙方須履行的義務(wù)：
1。遵守事務(wù)所的各項規章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監督，服從工作安排;
2。在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3。不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);
4。不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法執行。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，事務(wù)所有權單方解除合同：
1。應聘律師違反事務(wù)所規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
2。應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
3。應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格;
4。應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
1。應聘律師應征入伍，出國定居或留學(xué);
2。應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月;
3。無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月;
4。經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師;
5。事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
1。雙方協(xié)商之;
2。因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為_(kāi)____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方_____乙方_____
主任簽字：_____
___年___月___日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同4
用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)_______
單位地址_______電話(huà)_______
單位性質(zhì)法定代表人（主要負責人）_______
勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）_______姓名_______出生年月_______年_______月_______日
文化程度_______家庭常住住址_______或通訊處_______
戶(hù)口所在地_______
居民身份證號碼_______
�。ǜ缴矸葑C復印件）
溫州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局印制
說(shuō)明：
1、本合同不得復寫(xiě)，只能用藍、黑墨水填寫(xiě)；
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
�。ǘo(wú)固定期限：自_______年_______月_______日起。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成時(shí)即終止，其完成的標志事件為。實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為_(kāi)______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_______工作地點(diǎn)從事_______崗位（工種）工作。該崗位（工種）無(wú)（有或無(wú)）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無(wú)（有或無(wú)）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制。
1、標準工時(shí)工作制。
2、綜合計算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
第五條實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會(huì )和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付相應的工資報酬；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標準工作時(shí)間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的`，甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。
第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條乙方試用期的工資為_(kāi)______元/月。
第十二條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的基本工資約定為_(kāi)______元/月，加班費、補貼、津貼等_______元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)______，計件名稱(chēng)為_(kāi)______，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元/件。
3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。
第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規定的最低工資標準。
第十四條甲方按有關(guān)規定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規定的標準確定。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用；乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會(huì )保險，不得事后依此追究甲方的法律責任，并承擔因此產(chǎn)生的風(fēng)險，同時(shí)向甲方出具說(shuō)明。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、免費提供中、晚餐；
2、免費提供住宿。
七、規章制度
第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十五條按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十六條按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定。乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定。
第二十八條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二十九條本合同期滿(mǎn)時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時(shí)終止。
第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形的，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償和賠償
第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十二條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、雙方約定的其他事項
第三十三條
1、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要乙方加班，乙方自愿加班；
2、甲方根據甲乙雙方認同的績(jì)效考核辦法每月對乙方進(jìn)行績(jì)效考核，根據考核結果向乙方發(fā)放考核獎金；
2、甲方已為乙方辦理工傷保險，由于本人戶(hù)籍不在本地等原因，本人強烈要求對其他保險不予辦理，由此造成的一切后果由本人承擔，對于本合同第十六條內容，本人不予執行。（乙方親自寫(xiě)）
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第三十五條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內，以書(shū)面形式向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如需訴訟，則向甲方所在地人民法院提起。
十二、其他
第三十六條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規執行。
第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十八條乙方確定下列地址_______為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______
法定代表人（主要負責人）（簽名）_______
或委托代理人（簽名）_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同5
甲方(聘請方)：
住址：
負責人：
乙方(受聘方)：
性別：
出生日期：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國律師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。
第一條、合同期限
合同期限為 年，從20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期滿(mǎn)，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續履行本合同。
第二條、工作內容和地點(diǎn)
甲方聘請乙方從事 律師工作,工作地點(diǎn):南寧市園湖南路16號。
第三條、工作時(shí)間和休息
根據律師業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，乙方實(shí)行不定時(shí)、不定期工作制度，并根據國家規定享受休息、休假的權利。
第四條、勞動(dòng)報酬
雙方約定,乙方勞動(dòng)報酬實(shí)行承包制,具體辦法如下:
1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問(wèn))，按已結案業(yè)務(wù)收入的45%提取給乙方作為報酬;
2、除甲方分配之外的'乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。
乙方所得報酬應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。
乙方要求采取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協(xié)議。
第五條、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除;
2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動(dòng)保險的，應在每年審前向甲方提供繳納勞動(dòng)保險的書(shū)面依據;
第六條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條、勞動(dòng)合同的變更和解除
經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規和規章規定執行。
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方應按司法部及自治區司法廳和甲方的有關(guān)規定，承擔法律援助的義務(wù);
2、乙方除應遵守司法部、中華全國律師協(xié)會(huì )和自治區司法廳、自治區律師協(xié)會(huì )有關(guān)律師工作的行政規章和相關(guān)規定外，甲方根據實(shí)際情況制訂相應規章制度并向乙方公示，乙方應遵守之;
3、乙方的年審注冊費用由乙方承擔。
專(zhuān)職律師全年沒(méi)有收入或總收入為壹萬(wàn)元以下的，另收取分擔所注冊費及辦公費壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬(wàn)零壹元至貳萬(wàn)元的，收取分擔所注冊費及辦公費壹仟元整;全年總收入為貳萬(wàn)零壹元以上但低于三萬(wàn)元的，收取分擔所注冊費及辦公費伍佰元整;全年總收入高于三萬(wàn)元及以上的，不收取分擔所注冊費及辦公費。并于注冊當年結清，否則甲方可不予乙方年審注冊。
4、因乙方報酬實(shí)行承包制，故無(wú)論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等等，甲方均無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等。
5、乙方是兼職律師或退休后再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規定;
6、乙方的聯(lián)系電話(huà)： 通訊地址：郵編 。如有變動(dòng)，乙方應及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關(guān)文件的，均視為有效送達。
第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同6
用方： 律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
經(jīng)甲方合伙(作)人會(huì )議研究決定，聘用 為甲方專(zhuān)職律師，現根據《律師法》、《合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守。
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日。(乙方通過(guò)甲方首次辦理律師執業(yè)證的，聘用期限自首次領(lǐng)證之日起 年。)
二、乙方的工作內容和義務(wù)
1、嚴格遵守國家法律、法規，依法積極納稅，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，遵守甲方的各項規章制度。
2、每年應完成業(yè)務(wù)收費 萬(wàn)元或業(yè)務(wù)量 件(標準件)。
3、在承辦的案件結案后二十日內將卷宗歸整入檔。
4、服從甲方管理和對工作的統一安排，積級參加甲方的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和社會(huì )公益活動(dòng)。
5、積極維護甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、執業(yè)期間不得從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
7、乙方應加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自己的思想修養和業(yè)務(wù)水平。
三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇
1、甲方依法定程序及時(shí)為乙方辦理律師執業(yè)證年度注冊手續。
2、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設施辦案所需各類(lèi)手續、材料用紙等，并承擔乙方收費應繳納的營(yíng)業(yè)稅，其他稅收和費用由乙方自行承擔。
3、乙方完成業(yè)務(wù)收費定額的，甲方按每月 元發(fā)放工資，收費超過(guò) 萬(wàn)元的，按超出部分的 %計提獎金。
4、甲方依國家及當地政府關(guān)于社會(huì )保險的規定為乙方及時(shí)足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除合同時(shí)，該養老保險和醫療保險按有關(guān)規定轉移。
5、甲方應積極支持乙方接受專(zhuān)業(yè)培訓教育和深造。
四、合同的變更、解除、終止、續訂、違約責任
1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化，本合同變更相應內容。
2、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除。解除合同應依列條款辦理：
(1)在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書(shū)面通知對方。
(2)非本合同約定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應向對方支付違約金 元。
(3)合同解除時(shí)，乙方在清理完所有債權債務(wù)以及交接清所承辦的'案件、卷宗材料，交回執業(yè)證后，甲方辦理解除手續。
4、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方因違反律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，造成不良影響或受到律師協(xié)會(huì )或司法行政機關(guān)處罰的：
5、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數支付工資;
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿(mǎn)前 日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿(mǎn)前 日書(shū)面通知對方。
五、其他約定事項
1、本合同未盡事宜，按法律法規及主管司法行政機關(guān)的有關(guān)規定辦理。
2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機關(guān)備案一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方： 律師事務(wù)所(蓋章)
負責人簽字：
乙方：(簽章)
日期：年 月 日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
1、 甲方招用乙方時(shí)應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。
2、 按照國家就業(yè)準入制度的規定，甲方招用從事技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。
3、 勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期限不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。
4、 終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)或相關(guān)文件。 甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同。 社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。 甲乙雙方可以根據實(shí)際情況就權利義務(wù)，保密期限，違約責任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。
雙方應當仔細閱讀文本，以明確其權利、義務(wù)。 乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。 勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：
(一) 固定期限，自20 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月;
(二)無(wú)固定期限：從___ ____年___ ___月__ __日起;
(三) 以完成一定的工作為期限：從_______年______月______日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以_________________ 為工作任務(wù)完成的標志;
(四)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_個(gè)月;
(五)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事甲方安排的專(zhuān)職律師工作;根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和崗位;
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)、用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假：
1、元旦;
2、春節;
3、國際勞動(dòng)節;
4、國慶節;
5、法律、法規規定的其他休假節日;
(三)職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)20xx年的，年休假5天;已滿(mǎn)20xx年不滿(mǎn)20xx年的，年休假10天;已滿(mǎn)20xx年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期;
(四)職工探親假期：
1、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為四十五天;
2、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
(五)有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
1、安排勞動(dòng)者延長(cháng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害;
(二)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
第五條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標準為_(kāi)__元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定;
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為_(kāi)__元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月8日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準;
(四)合同期內，甲方應視乙方的`工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。具體約定如下：
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳;
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利;
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期;
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行;
(五)特別約定：甲、乙雙方一致同意前述聘用條款約定，只適用于甲方聘用的行政人員;非行政人員類(lèi)執業(yè)律師，因律師屬高收入人群，乙方自動(dòng)放棄前述條款，甲方不承擔任何責任。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的;
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的;
4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的。
第八條 其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》。因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定;
(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔;
(三)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔;
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準;
(五)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行;
(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù);
(七)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第九條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第十條 本合同一式2份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同8
甲方：
負責人：
注冊地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
傳真：
乙方：(姓名)
性別：男
身份證：
律師執業(yè)證號碼：
戶(hù)籍所在地及住址：(按身份證地址填寫(xiě))
郵政編碼：
所屬街道辦事處：
住所地：(按實(shí)際居住地填寫(xiě))
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同類(lèi)型為：無(wú)固定 □有固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。
鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專(zhuān)項培訓經(jīng)費對乙方已經(jīng)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)(技術(shù))培訓，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方為專(zhuān)職執業(yè)律師，并根據司法行政管理部門(mén)的規定為乙方辦理執業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類(lèi)方式) 。
第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 (本所注冊地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：
(一)仲裁機構所在地;
(二)人民法院所在地;
(三)甲方分支機構所在地;
(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;
(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);
(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。
第四條 乙方工作應達到甲方規定的相關(guān)標準(工作定額)。
三、工作時(shí)間
第五條 甲方安排乙方執行：標準工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □
第六條 執行標準工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。
第七條 執行標準工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的 50%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資xx年休假的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
本條中用于計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。
第八條 執行標準工時(shí)制度的，甲方可通過(guò)崗位責任制度對乙方進(jìn)行考核。執行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權通過(guò)績(jì)效考核定期評定乙方的工作表現。(績(jì)效考核辦法由甲方根據行政主管機關(guān)的指導意見(jiàn)依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)
四、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動(dòng)報酬：
第(一)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元月，試用期的基本工資為稅前 元月。(基本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿(mǎn)后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)
2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件項目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)辦法、數額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。
第(二)種模式：
1.乙方的基本工資為稅前 元月，試用期的基本工資為稅前 元月。(解釋同上)
2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續采用現行律師事務(wù)所的提成辦法)
第(三)種模式：
.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為 元月。
2.甲方采取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。
雙方依照法律、法規、規章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規定，可以對上述分配模式進(jìn)行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。
甲方按照法定程序制定并公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協(xié)議對于勞動(dòng)報酬分配模式進(jìn)行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動(dòng)報酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。
無(wú)論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應按月向乙方支付不低于當地最低工資標準的勞動(dòng)報酬。
【對于無(wú)法完成(或 次未完成)定額或提成基數的律師，甲方可以根據雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費不得要求乙方退還�！�
第十條 乙方的基本工資應按月支付。每月 日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最后一個(gè)工作日�；竟べY可以以現金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶(hù)。
第十一條 如果乙方對勞動(dòng)報酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報酬的，視為認可甲方支付勞動(dòng)報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。
第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書(shū)面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽(yù)的義務(wù)。
五、社會(huì )保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方應按法律、法規的相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關(guān)法律規定執行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發(fā)辦法為 。
第十五條 乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關(guān)法律規定執行。
第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方 □乙方 □ 承擔。
第十九條 甲方根據單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利�！揪唧w內容雙方商定】
六、休息休假
第二十條 乙方依法享受公休日和法定節假日休息及帶薪年休假的權利(實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無(wú)須規定公休日)。休息日指周六、日，法定節假日全年共十一天：元旦一天、春節三天、清明節一天、勞動(dòng)節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。對公司女員工而言，法定節假日除前述規定的十一天外，還包括“三八國際婦女節” 的半天休息。少數民族的節日是否也需要說(shuō)明一下。
第二十一條 甲方可以根據勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。
第二十二條 帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。
七、工作條件和勞動(dòng)紀律
第二十三條 甲方應當根據管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動(dòng)紀律，并向全體員工公示。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理。
第二十五條 甲方同意在本合同期限內，依據有關(guān)法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
第二十六條 乙方在合同期內應遵守甲方的勞動(dòng)紀律及其他規章制度;自覺(jué)維護甲方的社會(huì )聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì )組織的培訓，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務(wù)。
第二十七條 甲方可以根據工作計劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習、培訓的條件和機會(huì )，根據主管機關(guān)的要求完成對乙方的執業(yè)培訓任務(wù)。
第二十八條 甲方鼓勵乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習、培訓或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。
第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專(zhuān)項費用對乙方進(jìn)行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀被甲方解除勞動(dòng)合同的，應根據服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓費的數額。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的;
(四)雙方約定的'情形出現的。
第三十一條 甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在 5日內(含 5日)書(shū)面答復對方; 5日內未答復的視為不同意變更本合同。
第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。
第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟補償金：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養或追究刑事責任的;
(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
1.乙方的過(guò)錯行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟損失的;
2.因乙方的過(guò)錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門(mén)或律師協(xié)會(huì )行政處罰或行業(yè)懲戒的;
3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會(huì )或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì )評價(jià)等無(wú)形財產(chǎn)受到損害等。
第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個(gè)月工資：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(四)不能完成定額或提成基數的。
本條所指客觀(guān)情況包括：(雙方可指明)
第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據第三十四條規定解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(三)患病或非因工負傷后，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續工作XX年(含)以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
(六)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(七)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(八)義務(wù)服兵役期間的;
(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年(含)以?xún)鹊摹?/p>
第三十六條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。
第三十七條 勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續后，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。
第三十八條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十九條 除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應當及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，由于拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì )保險關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關(guān)責任和損失由乙方自行承擔。
九、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第四十條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬。
第四十一條 勞動(dòng)合同終止后，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關(guān)費用。
第四十二條 勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第四十條的約定辦理。
第四十三條 勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶(hù)要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務(wù)繼續辦理。在繼續辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有約定的除外。
十、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密、競業(yè)限制
第四十四條 乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權屬于甲方。乙方有義務(wù)維護甲方知識產(chǎn)權權益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識產(chǎn)權權益的行為。
第四十五條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶(hù)名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務(wù)。
乙方無(wú)論因何原因離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò )和或刊物上,將甲方的客戶(hù)宣傳為個(gè)人客戶(hù)。乙方因任何原因離職,不得誘導甲方的員工離職.
第四十六條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內的任何第三方。
第四十七條 甲方的規章制度對于知識產(chǎn)權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。
第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年 月(但最長(cháng)不超過(guò)兩年)內不得與甲方的客戶(hù)有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟補償 元(或 元月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標準可另行商定)。
十一、承諾
第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動(dòng)關(guān)系。
第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì )因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。
十二、勞動(dòng)爭議處理
第五十一條 甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì )進(jìn)行協(xié)調，雙方如書(shū)面約定或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門(mén)和指定的機構進(jìn)行調解。
第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向甲方所在地∕勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同內容與相關(guān)法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第五十四條 甲乙雙方確認本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應及時(shí)書(shū)面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。
第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執一份，報 一份。
十四、其他約定
第五十七條 本合同附件包括：
1.律師協(xié)會(huì )制定的行業(yè)規范;
2.甲方的規章制度;【列明】
3.(雙方約定的其他內容)。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。
以下為本合同簽字頁(yè)，無(wú)正文。
甲方：
乙方：
負責人
或委托代理人(簽章)
年 月 日
(本人簽字)
年 月 日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同9
甲方名稱(chēng)：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師的管理規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應聘事項訂立本合同：
一、合同期限。按下列第項確定：
本合同有固定期限，從___年__月_日起至_____年___月___日止。其中試用期從_______年_____月_____日起至______年______月________日止。
本合同無(wú)固定期限，從______年_____月_____日起至法定或約定的解除合同的條件出現時(shí)止。其中試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的__專(zhuān)_職律師;乙方同意按甲方工作需要，在__專(zhuān)_職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動(dòng)報酬。按下列第項確定：
乙方的月工資為_(kāi)_元。工資發(fā)放日為每月___日。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
雙方議定：
四、乙方受聘期間的權利。
了解對律師的權利義務(wù)有影響的甲方規章制度，對相關(guān)規章制度的補充、修訂享有建議權;
享受必要的培訓和教育;
取得規定的報酬及福利待遇;
因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;
遇到法定或約定的解除合同的條件出現，可以要求解除本合同;
享受法定權利和雙方約定的其它權利。
五、乙方受聘期間的義務(wù)。
遵守《律師法》以及律師執業(yè)紀律的規定，接受甲方的日常管理;
按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標;
自覺(jué)維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛(ài)護甲方的財產(chǎn);
僅由甲方統一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開(kāi)展律師業(yè)務(wù);
未經(jīng)允許不得從事公民代理。
六、甲方聘用期間的權利。
依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業(yè)、依法納稅;
乙方完不成工作任務(wù)或工作目標，甲方有權提議修改聘用合同的部分內容;遇到法定或約定的解除合同的條件出現，可以解除本合同;
乙方的'違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任;
有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業(yè)規范的不當請求。
七、甲方聘用期間的義務(wù)。
支付規定的報酬及兌現相關(guān)福利待遇;
為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所和工作條件;
維護乙方的合法權益;
對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;
法律法規規定的其它義務(wù)。
八、社會(huì )保險和福利待遇。
由甲方出資，以乙方名義為乙方繳納醫療、養老保險;
九、雙方需要約定的其它事項。
甲方的出資，均由乙方辦案提成中扣除，也從乙方辦案中產(chǎn)生;
十、本合同的生效及變更。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿(mǎn)時(shí)終止。
本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補充。
十一、本合同的續簽及終止。合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿(mǎn)一個(gè)月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿(mǎn)前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關(guān)手續。
有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方違反法律、法規或者律師職業(yè)道德、執業(yè)紀律，情節嚴重的;
2.乙方連續兩年無(wú)法完成工作任務(wù)和工作目標的;
3.乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的。
有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書(shū)面方式通知甲方：
1.甲方有損害乙方合法權益行為的;
2.乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;
3.乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;
4.因不可抗力原因使合同無(wú)法繼續履行的。
十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關(guān)或者律師協(xié)會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，報_________________區廳、律協(xié)_______________各一份。
甲方：乙方：
甲方代表人：
____年___月___日____年___月___日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據 《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同》、《中華人民共和國律師法》、《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》等有關(guān)法律、法規、規章的規定，乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規章制度以及工作要求的前提下，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，甲方因工作需要，聘請乙方擔任實(shí)習律師。訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、 合同期限
第一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年 月 日
至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 甲方的權利與義務(wù)：
第二條 在聘任期內，甲方對乙方在政治思想、組織紀律、職業(yè)道德、律師業(yè)務(wù)等方面實(shí)行領(lǐng)導、管理和監督;
第三條 聘任期內乙方如有違法亂紀違反甲方的規章制度或其他不適宜繼續從事律師工作的行為或情況，甲方有權提前解除合同;
第四條 甲方負責按規定程序為乙方申辦《實(shí)習人員工作證》，出具工作介紹信，提供必要的實(shí)習條件等;
第五條 乙方在實(shí)習期間，甲方為乙方指派三年以上執業(yè)經(jīng)歷的帶培律師，乙方協(xié)助帶培律師辦案，可根據辦案收費情況和乙方的工作量大小及其表現，由甲方酌情給予適當的酬金;
第六條 乙方實(shí)習期滿(mǎn)后，甲方負責對乙方客觀(guān)公正地作出思想道德、業(yè)務(wù)能力、和工作態(tài)度的書(shū)面實(shí)習鑒定。
三、乙方的權利與義務(wù)：
第七條 乙方在聘任期內，依法執行職責，遵守律師職業(yè)道德、執業(yè)紀律和甲方的規章制度，并按甲方的規定享受權利，承擔義務(wù);
第八條 乙方在實(shí)習期間，應接受甲方指派的律師帶培，不準獨立以律師身份開(kāi)展律師業(yè)務(wù);
第九條 維護甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方的業(yè)務(wù)秘密。
四、合同解除條件
第十條 因乙方疏于履行義務(wù)，情節較重，甲方有權解除合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;
第十一條 乙方可以在受聘期間申請解除實(shí)習合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。離職前應辦妥工作交接手續，應在辭職申請獲得甲方批準之日起十日內將《實(shí)習律師證》交回甲方。
五、其他事項
第十二條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商或主管司法行政機關(guān)協(xié)調解決。
第十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，交市司法局一份。 第十四條 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
律師勞動(dòng)合同范文3
甲 方：
乙 方：
簽約須知
1. 簽約雙方應仔細閱讀本合同書(shū)，以明確各自的權利、義務(wù)。
2. 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。
3. 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。合同凡需雙方協(xié)商得，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內;涉及貨幣數字應填寫(xiě)"￥0000.00"字樣或大寫(xiě)金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內容須畫(huà)"/"或填"無(wú)"。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
4. 甲方招用乙方時(shí)，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動(dòng)合同。
5. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
6. 社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
7. 試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準;不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十
一、勞動(dòng)關(guān)系
第一條 甲方作為經(jīng)合法登記注冊的人才服務(wù)公司，根據用工單位業(yè)務(wù)要求，與乙方簽訂本合同。
第二條 用工單位是指根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供勞動(dòng)崗位的合法單位。
第三條 乙方也稱(chēng)派遣人員，是經(jīng)用工單位選擇和確認，并決定與之建立工作關(guān)系的人員。本合同生效后，乙方被派往 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)"用工單位")從事用工單位安排的工作。
第四條 乙方在用工單位履行自己的工作職責，對甲方與用工單位的派遣服務(wù)協(xié)議的相關(guān)內容已經(jīng)知曉。對用工單位提供的工作條件、制定的規章制度、勞動(dòng)報酬和福利待遇等項內容，確信已無(wú)異議。
二、勞動(dòng)合同期限
第五條 本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日 止。
三、工作內容和制度
第七條 在本合同期內，乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 工作，工作期間實(shí)行 (標準/綜合計算/不定時(shí))工時(shí)制。乙方在甲方或用工單位工作期間，應服從甲方或用工單位的各項工作安排。按甲方或用工單位的職責規范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
第八條 乙方在用工單位工作期間應遵守國家的法律、法規，遵守甲方和用工單位制定的各項規章制度，忠于職守、履行職責、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理。
第九條 乙方在用工單位工作期間，工作時(shí)間、休息休假、福利待遇等按用工單位規定標準執行。
第十條 乙方被用工單位退回或結束派遣的，工作崗位和工作時(shí)間按甲方制度執行。
第十一條 乙方依法享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方保證用工單位將為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生
第十三條 甲方督促用工單位將依法采取安全防范措施，預防安全事故和職業(yè)危害。
五、勞動(dòng)報酬
第十四條 乙方在用工單位工作期間執行標準工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制的，月工資為￥ 元，試用期間工資為￥ 元;乙方執行不定時(shí)工時(shí)制的'，按 執行。
第十五條 工資發(fā)放所屬月為 (上月/當月)，每月 日以法定貨幣形式匯入銀行或按甲方支付辦法計發(fā)現金;如遇公休假期，發(fā)薪日可以提前或順延。個(gè)人收入所得稅和個(gè)人應繳社會(huì )保險費及其他法定應由個(gè)人繳納的費用由乙方承擔，甲方按有關(guān)規定代扣代繳。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條 甲方依照國家法律、法規和地方政府的相關(guān)規定，按期向指定機構為乙方繳納社會(huì )保險費。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同，符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。
第十八條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十九條 甲方也應當在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續。
第二十條 符合國家相關(guān)法律法規規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
八、其它
第二十一條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第二十二條 雙方協(xié)商簽訂的一下協(xié)議作為本合同的附件。
第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其它內容：乙方離職需至少提前壹個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，并交接完工作，方可正式解除勞動(dòng)合同，若違反以上約定，甲方有權追究乙方相關(guān)責任。
第二十四條 合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同11
甲方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
傳真：_________________
聯(lián)系人：_________________
乙方：_________________
住址：_________________
身份證號碼：_________________
戶(hù)口所在地：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
第一條勞動(dòng)合同期限
1.1甲方同意聘用______為擔任甲方______崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方______崗位。
1.2勞動(dòng)合同期限按下列第______項確定。
(1)本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(2)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_____年_____月_____日起至法定終止合同的條件出現為止。
(3)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_____年_____月_____日起至乙方在甲方所從事的`工作任務(wù)完成之日止。
1.3本合同約定試用期，試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
2.1乙方的工作內容根據事務(wù)所發(fā)出的崗位職責通知書(shū)確定，崗位職責通知書(shū)為本合同的有效組成部分。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。
乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安排：_________________
(1)甲方根據工作需要安排乙方出差的地點(diǎn);
(2)甲方根據工作需要安排乙方到客戶(hù)方工作;
(3)甲方根據工作需要及乙方的實(shí)際情況調整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到達該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿(mǎn)三個(gè)工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安排。
2.3工作崗位
(1)甲方可以依據經(jīng)營(yíng)管理的需要，結合乙方實(shí)際情況，調整乙方的工作崗位;
(2)甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發(fā)生變化的，乙方到崗三個(gè)工作日內，未向公司提出書(shū)面異議的，視為同意;
(3)乙方崗位變化后，甲方可以根據相關(guān)制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規定的當地最低工資標準;
(4)乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動(dòng)合同。
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同12
甲方(聘請方)：____________
住址：____________
負責人：____________
乙方(受聘方)：____________
性別：____________
出生日期：____________
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國律師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。
第一條、合同期限
合同期限為_(kāi)___年，從20____年____月____日起至20____年____月____日止。聘用期滿(mǎn)，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續履行本合同。
第二條、工作內容和地點(diǎn)
甲方聘請乙方從事________________律師工作,工作地點(diǎn):________市________路________號。
第三條、工作時(shí)間和休息
根據律師業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，乙方實(shí)行不定時(shí)、不定期工作制度，并根據國家規定享受休息、休假的權利。
第四條、勞動(dòng)報酬
雙方約定,乙方勞動(dòng)報酬實(shí)行承包制,具體辦法如下:
1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問(wèn))，按已結案業(yè)務(wù)收入的45%提取給乙方作為報酬;
2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。
乙方所得報酬應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。
乙方要求采取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協(xié)議。
第五條、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除;
2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動(dòng)保險的，應在每年審前向甲方提供繳納勞動(dòng)保險的書(shū)面依據;
第六條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條、勞動(dòng)合同的變更和解除
經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規和規章規定執行。
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方應按司法部及自治區司法廳和甲方的有關(guān)規定，承擔法律援助的義務(wù);
2、乙方除應遵守司法部、中華全國律師協(xié)會(huì )和自治區司法廳、自治區律師協(xié)會(huì )有關(guān)律師工作的行政規章和相關(guān)規定外，甲方根據實(shí)際情況制訂相應規章制度并向乙方公示，乙方應遵守之;
3、乙方的年審注冊費用由乙方承擔。
專(zhuān)職律師全年沒(méi)有收入或總收入為_(kāi)_______元以下的，另收取分擔所注冊費及辦公費________元整;全年總收入為_(kāi)_______元至________元的'，收取分擔所注冊費及辦公費________元整;全年總收入為_(kāi)_______元以上但低于________元的，收取分擔所注冊費及辦公費________元整;全年總收入高于________元及以上的，不收取分擔所注冊費及辦公費。并于注冊當年結清，否則甲方可不予乙方年審注冊。
4、因乙方報酬實(shí)行承包制，故無(wú)論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等等，甲方均無(wú)須向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等。
5、乙方是兼職律師或退休后再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規定;
6、乙方的聯(lián)系電話(huà)：____________通訊地址：____________郵編：________。如有變動(dòng)，乙方應及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關(guān)文件的，均視為有效送達。
第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同13
聘用方：_________律師事務(wù)所
受聘方：_________
性別：_________
出生 年 月 日：_________年_________月_________日
身份證號碼：_________
住址：_________
第一條合同依據：
_________。（說(shuō)明：根據《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務(wù)所《_________規定》制定本合同。）
第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作：
_________。（說(shuō)明：內容限定為專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習律師、律師助理及行政輔助人員。）
第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習律師證。如因受聘方未能如實(shí)依規定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權利。（說(shuō)明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。）
第四條本合同有效期為_(kāi)________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。試用期計入合同期。（說(shuō)明：合同期限不得少于1年�？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月）。
第五條受聘方的工作內容：
_________。（說(shuō)明：具體內容由律師事務(wù)所自定。）
第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬支付與計算方式為：
_________。（說(shuō)明：須具體寫(xiě)出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資；按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬；固定工資加提成；固定工資加獎金；等等年餐、電話(huà)費等。由律師事務(wù)所自定）。
第七條律師事務(wù)所為受聘人員設立下列保險或社會(huì )統籌保險基金：
_________。（說(shuō)明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款�？紤]到申請辦理各類(lèi)證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規定保險條款的生效期。）
第八條受聘人員調離律師事務(wù)所時(shí)保險的處理辦法：
_________。（說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。）
第九條受聘人應遵守的`工作紀律：
_________。（說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。）
第十條受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：
_________。（說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。）
第十一條合同解除條款：
_________。（說(shuō)明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設其它內容。）
第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式：
_________。（說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定，但應符合《律師法》的規定。）
第十三條本合同自_________生效。
聘用方（蓋章）：_________律師事務(wù)所受聘方（簽）：_________
法定代表人（簽）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同14
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方的權利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排工作，分配任務(wù);
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;
4.確定或調整乙方的'工資和福利待遇。
甲方須履行的義務(wù)：
1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益;
5.為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。
第四條乙方的權利和義務(wù)
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行律師職務(wù);
2.獲取勞動(dòng)報酬;
3.對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;
4.依事務(wù)所規定的條件申請加入合伙律師;
5.辭職。
乙方須履行的義務(wù)：
1.遵守事務(wù)所的各項規章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監督，服從工作安排;
2.在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);
4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的執行。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，事務(wù)所有權單方解除合同：
1.應聘律師違反事務(wù)所規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格;
4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學(xué);
2.應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月;
3.無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月;
4.經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師;
5.事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為_(kāi)____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____乙方：_____
主任簽字：_____
___年___月___日___年___月___日
事務(wù)所律師勞動(dòng)合同15
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
主要負責人：__________________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________________
乙方：________________________________________
住所：________________________________________
身份證號：____________________________________
執業(yè)證號：____________________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________________
______________律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)律師管理法規及其他有關(guān)法律、法規、甲方章程以及甲方有關(guān)規章制度，聘用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方的合同制律師。乙方確認其是在充分了解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本著(zhù)自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 工作部門(mén)和職務(wù)
甲方聘用乙方擔任_____部門(mén)_____職務(wù)，乙方的工作內容、崗位要求和勞動(dòng)定額標準等按照甲方制訂的崗位說(shuō)明書(shū)或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調整。
第二條 聘用期限
(一)甲方聘用乙方的期限為自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時(shí)解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿(mǎn)足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規定的崗位職責的。
2、乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實(shí)的，或在應聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶(hù)籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績(jì)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫(xiě)內容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應聘崗位相關(guān)的情況的。
3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
4、在甲方指定的機構所進(jìn)行的體檢結果不符合本行業(yè)所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
5、乙方曾受到其他公司書(shū)面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時(shí)未聲明的。
6、隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的。
7、乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類(lèi)型的紀律處分的。
8、乙方在試用期內存在工作失誤的。
9、乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續的全部材料的。
10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第三條 工作時(shí)間和地點(diǎn)
(一)乙方同意適用標準工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規定執行。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時(shí)向甲方提交書(shū)面加班申請，寫(xiě)明加班原因，在取得甲方的書(shū)面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書(shū)面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關(guān)規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________________，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
第四條 工作報酬及職務(wù)職稱(chēng)晉升
(一)甲方根據乙方受聘的工作部門(mén)和工作職務(wù)，以及甲方規定的相應職務(wù)的工作級別確定乙方的工資水平。
(二)甲方每月付給乙方基礎工資人民幣_____元。試用期的工資為上述約定工資數額的80%。并將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵(以物質(zhì)獎勵為主)，工資總額不可低于_____元。
(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，按每小時(shí)__元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日__元付給報酬，元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節安排乙方工作的按每日__元付給報酬。
(四)甲方每月_____日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
(五)乙方在獎懲、職務(wù)考核和提拔方面，按甲方有關(guān)規定進(jìn)行。
(六)乙方在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門(mén)的有關(guān)規定執行。
第五條 福利待遇
(一)乙方在醫療、傷殘撫恤費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規定執行。
(二)乙方在節假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規定執行。
(三)根據乙方的實(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的'特殊待遇。
(四)甲方應自乙方受聘之日起，依法為乙方辦理社會(huì )保險。
第六條 乙方責任
(一)乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務(wù)。
(二)乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規程。
(三)乙方應保持身體健康，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，能夠勝任本職工作。
(四)乙方應愛(ài)護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。
第七條 甲方責任
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環(huán)境。
(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設備、工具和物品。
(三)甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護，甲方按國家規定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動(dòng)保護。
(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。
(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議。
(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時(shí)，甲方應予以賠償。
第八條 承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
(一)乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
(二)本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權直接或間接地為個(gè)人牟取私利;
(三)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù);
(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現金形式;
(五)乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第九條 勞動(dòng)紀律
(一)乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。
(二)甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
第十條 保密
(一)本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
1、甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目開(kāi)發(fā)狀況、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、現有客戶(hù)及可能客戶(hù)的名單與需求、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標中的標底與標書(shū)內容等;
2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng )造、產(chǎn)品、配方、公式、設計、模型、方法、過(guò)程、程序、計算機程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開(kāi)發(fā)計劃、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設備變更、服務(wù)、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內容;
3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財務(wù)信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì )議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;
4、甲方依照法律規定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息;
5、甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
(二)乙方同意，如甲方要求另行簽署專(zhuān)門(mén)的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。
(三)乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無(wú)論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
第十一條 通知
甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達時(shí)間;通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：________________________________________
電子郵箱：____________________________________________
電話(huà)：________________________________________________
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后_____日內及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第十二條 合同的變更
(一)因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門(mén)和職務(wù)作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。
(二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長(cháng)時(shí)，乙方可在本合同終止之前____個(gè)月提出變更合同中勞動(dòng)報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿(mǎn)足。
第十三條 違約責任
(一)甲方非因《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條規定之情由，無(wú)故解除聘用勞動(dòng)合同辭退乙方的，應依法支付經(jīng)濟補償金。
(二)乙方非因《勞動(dòng)法》第三十二條之情由，擅自違法解除合同，辭去職務(wù)的，給用人單位造成損失的應予賠償。乙方違反服務(wù)期約定解除合同的，應按照服務(wù)期協(xié)議的約定支付違約金。
(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權給予其行政處分，并按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。
第十四條 其他事項
(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
(二)合同執行中發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請仲裁，不服仲裁裁決的，可向人民法院提起訴訟。
(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。
(四)本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《律師事務(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。
甲方(公章)：___________________乙方(簽字或蓋章)：__________
法定代表人或授權代表人：________
(簽字或蓋章)：_________________
簽訂日期：__________年___月___日簽訂日期：_______年___月___日
附件一：
《律師事務(wù)所章程》
附件二：
《員工守則》
附件三：
《考勤制度》
附件四：
《財務(wù)制度》
附件五：
《福利制度》
附件六：
《獎懲制度》
附件七：
《工資制度》
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