車(chē)間的通告

車(chē)間的通告 18篇

車(chē)間的通告 1

　　20xx年6月22日，在后整理清洗法蘭時(shí)，發(fā)現213117合同項目5, 4”平板PIPE壓力D,材質(zhì)316L,有50件螺孔為8個(gè)孔，合格產(chǎn)品為4個(gè)孔。

　　經(jīng)查此50件產(chǎn)品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔，檢驗員時(shí)鳳春沒(méi)有檢出，造成產(chǎn)品批量報廢。

　　此次嚴重的質(zhì)量事故給公司帶來(lái)了很大的經(jīng)濟損失，公司決定嚴肅處理相關(guān)責任人：操作工汪傳印沒(méi)有認真嚴格按圖紙要求進(jìn)行操作，負主要責任，承擔公司部分經(jīng)濟損失500元。不按公司規定流程執行操作，罰款300元。合計罰款800元。

　　檢驗員時(shí)鳳春在首檢時(shí)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現操作工的錯誤，導致產(chǎn)品批量報廢，在操作工自主檢查表上簽字時(shí)也沒(méi)有認真核對圖紙，對此次質(zhì)量事故負主要責任，承擔公司部分經(jīng)濟損失500元。身為質(zhì)檢員沒(méi)有做到應盡的義務(wù)，沒(méi)有嚴格執行公司規定的檢驗員操作規程，罰款300元。合計罰款800元。

　　質(zhì)檢部負責人孫衍儒對檢驗員培訓監督不到位，負有管理責任，罰款300元。機加工質(zhì)檢主任孟平負直接管理責任罰款300元。

　　鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門(mén)負責人，有責任及義務(wù)對操作工做出產(chǎn)品的質(zhì)量負責，并且操作工在使用工裝時(shí)鉆床主任有義務(wù)對工裝進(jìn)行復核檢查，此次事故負主要管理責任，罰款300元。

　　機加工車(chē)間主任王濤負監管責任罰款200元。

　　后整理車(chē)間工人及時(shí)發(fā)現了問(wèn)題，沒(méi)有使報廢產(chǎn)品出廠(chǎng)，避免了公司出貨后客戶(hù)投訴的更大損失，對車(chē)間工人認真負責的'態(tài)度提出表?yè)P，獎勵車(chē)間清洗小組現金200元。

　　質(zhì)量是企業(yè)的命脈！無(wú)質(zhì)量何談生存！為給全廠(chǎng)敲響質(zhì)量警鐘特發(fā)出此通告，愿大家以此為戒，提高質(zhì)量意識。

　　xx有限公司

　　20xx年6月24日

車(chē)間的通告 2

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；

　　3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的.行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 3

　　茲有xx課員工xxx正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙，違反公司車(chē)間安全管理規定，也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的`火災隱患。xxx作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)!

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 4

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃就動(dòng)手打了唐d一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡當場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖d承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 5

各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工xxx員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予xxx員工5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的`操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 6

　　xx年xx月xx日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于xx處協(xié)調解決的.情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，無(wú)視相關(guān)管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 7

各處室、分廠(chǎng)：

　　隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步和發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類(lèi)和功能也日益繁多。公司開(kāi)通的集團短號，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節省了通訊開(kāi)支。手機在為公司員工帶來(lái)便利的同時(shí)也產(chǎn)生了負面作用，部分員工上班時(shí)過(guò)度使用手機，用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業(yè)安全生產(chǎn)構成威脅。經(jīng)公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規定：

　　1、要求各單位結合內部實(shí)際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法，加強對上班期間手機規范使用管理。

　　2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說(shuō)明違規使用手機的.危害，隨時(shí)制止違規使用手機情況并進(jìn)行處罰。

　　3、凡公司配備的手機或個(gè)人購買(mǎi)的手機在公司范圍內使用均屬管理之列。

　　4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機、音樂(lè )播放器等娛樂(lè )工具上班。

　　5、上班期間嚴禁用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說(shuō)、玩游戲或使用其他娛樂(lè )功能。

　　6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執行，積極配合、支持公司落實(shí)這項工作。

　　7、公司管理部門(mén)在工作巡視、安全檢查過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現員工。

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 8

全體員工：

　　裝配部員工xxxxxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxxxxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠(chǎng)辦公室

　　x年x月x日

車(chē)間的通告 9

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于x月x日晚11：40左右車(chē)間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　x月x日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 10

公司各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工xxx違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字（xx）05號文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予xxx員工5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的.責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 11

全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分，車(chē)間罰款通知。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

　　20xx年1月2日

車(chē)間的通告 12

　　新學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們的校園出現一種不和諧的現象，中午及下午課間籃球場(chǎng)、大操場(chǎng)及跑道上食品袋等垃圾滿(mǎn)地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的生活環(huán)境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學(xué)習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內開(kāi)展“禁止隨手亂扔垃圾”活動(dòng)。為保證此項活動(dòng)有序有效進(jìn)行，學(xué)校決定從以下幾個(gè)方面做起：

　　1、所有學(xué)生要把買(mǎi)到商品的包裝袋扔在商店的'垃圾桶內;

　　2、從今天起政教處安排專(zhuān)人監督學(xué)生隨手亂扔現象，對于違反紀律的學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現由政教處通報于黑板上，進(jìn)行批評教育，并扣班級量化考核分;

　　3、各班把窗戶(hù)分包到具體學(xué)生。上報政教處，以后發(fā)現窗戶(hù)后有垃圾，將扣除垃圾以上三個(gè)班級量化考核分，并進(jìn)行通報批評;

　　4、每周二中午1:00在政教處召開(kāi)衛生班長(cháng)會(huì )議。

車(chē)間的通告 13

全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李秋水和許佳平在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的`失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　江南x(chóng)x有限公司 辦公室

　　8月23日

車(chē)間的通告 14

　　公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，針對生產(chǎn)現狀制定了《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》，請大家在今后的工作中嚴格按《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執行，現將在20xx年一月份各車(chē)間突出的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報處罰：

　　1.準備車(chē)間附件組在生產(chǎn)1-22瀝青車(chē)時(shí)，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件組員工周小東在連接的時(shí)候沒(méi)有按公司規定操作，導致副梁中間部分有2米長(cháng)的地方拱起20mm，嚴重影響制罐車(chē)間生產(chǎn)，在焊接時(shí)無(wú)法焊平，給公司造成了一定的'損失，為杜絕此類(lèi)問(wèn)題發(fā)生特對準備車(chē)間周小東罰款50元。

　　2.制罐車(chē)間在制做1-18的加油車(chē)時(shí)，罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等，影響后續工序生產(chǎn)，又沒(méi)有達到同批訂單的一致性（此單與1-16/17為同一個(gè)客戶(hù)），針對此問(wèn)題罰制罐車(chē)間張宏班組80元以作警示。

　　3.裝配車(chē)間裝配1-14的運油車(chē)時(shí)，謝發(fā)順組在焊接罐頂活動(dòng)護欄撐桿座時(shí)虛焊漏焊，導致油漆車(chē)間在涂裝時(shí)，翻轉護欄脫落險些造成跌落事故，品質(zhì)部責令謝發(fā)順組整改并針對此事罰款50元，資料《車(chē)間罰款通知》。質(zhì)檢部今后將嚴格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執行，公司對以上單位及個(gè)人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，加強產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量，為公司贏(yíng)得更多的客戶(hù)。

　　xx公司質(zhì)檢部

　　20xx年2月4日

車(chē)間的通告 15

全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李秋水和許佳平在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第條給予李xx和許x分別15元和5元的.罰款;

　　2.按第條給予王xx10元的罰款;

　　3.按第條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 16

全體員工：

　　為確保安全、文明生產(chǎn)，徹底消除安全隱患，保障員工身心健康，美化工作環(huán)境衛生。本公司即日起，車(chē)間全面開(kāi)始實(shí)行禁煙，現將生產(chǎn)車(chē)間禁煙有關(guān)規定通知如下：

　　一、生產(chǎn)場(chǎng)所內(包括廠(chǎng)區內、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)及庫房)所有工作人員及外來(lái)人員嚴禁吸煙。

　　二、可吸煙區域暫定為：廠(chǎng)區大門(mén)以外，不得超出可吸煙區域吸煙。禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛生，做到人走火滅，防止火災事故的發(fā)生。

　　三、員工的工作區域內發(fā)現煙頭而不能確定吸煙者，對管轄區域的員工，按每個(gè)煙頭50元處罰;在禁煙區域若發(fā)現員工吸煙，第一次給予200元罰款;如發(fā)現第二次扣除當月工資并予以辭退。

　　四、所有人員有權力和義務(wù)要求吸煙者在禁煙區域內停止吸煙，并向車(chē)間主任舉報違反禁煙規定的`行為，舉報經(jīng)查屬實(shí)，給予一定獎勵。五、如有違反上述規定，造成嚴重后果者將給予行政處分，直至追究法律責任。

　　特此通知

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 17

　　為了進(jìn)一步提升我公司形象以及打造高端化的產(chǎn)品，5月23日下午4點(diǎn)半在何總的帶領(lǐng)之下對各車(chē)間的現場(chǎng)、衛生、安全進(jìn)行了一次大檢查�？傮w來(lái)說(shuō)，各車(chē)間地面整潔亮麗，各機臺設備干凈無(wú)損，型材擺放整齊，尤其是氧化和熔鑄的衛生有了很大改觀(guān)，但是各車(chē)間仍存在一些小的瑕疵(比如大部分車(chē)間的毛套、墊條還是堆放混亂，浪費嚴重)，具體表現如下：

　　一、成品倉

　　序號12345內容型材的堆放不夠規范包裝的.標簽不整齊型材斷頭長(cháng)短不一，包括隔熱穿條部分已過(guò)完磅的型材的堆放顏色混亂，不美觀(guān)墊條、毛套堆放混亂，且浪費嚴重負責人徐博氧化、噴涂的共同監督各車(chē)間負責人的共同監督徐博徐博

　　二、噴涂車(chē)間

　　序號12內容型材顆粒嚴重柱子附近以及窗臺墻角有部分垃圾負責人張闖張闖

　　三、氧化車(chē)間

　　序號1234內容包裝辦公室有燈管一箱包裝型材上有斷頭，不夠美觀(guān)衣服柜的整齊擺放且沒(méi)有標識牌車(chē)間椅子全部回收擠壓會(huì )議室，責令3個(gè)工作日完成。負責人xx

　　四、擠壓車(chē)間

　　序號123456內容車(chē)間(西邊)地面臟亂，有垃圾擠壓機附近的工作臺抽屜臟亂，有垃圾電柜的鎖具損壞女洗手間臟亂，有異味3號擠壓機的冷卻水管保護層損壞原模具房責令明天騰出。負責人xxx

　　五、模具房

　　序號123內容模具車(chē)間的操作流程、規章制度沒(méi)有張貼，模具房和氮化場(chǎng)的牌子沒(méi)有，責令3個(gè)工作日完成;模具架上的標示牌不規范，全部換成打印版的，責令3個(gè)工作日完成;墻角的廢料要盡快清除。負責人xx

　　六、熔鑄車(chē)間

　　序號12內容紙箱擺放不整齊高溫棉沒(méi)有歸類(lèi)堆放負責人高戰劉發(fā)強希望各部門(mén)盡快落實(shí)以上問(wèn)題，一起努力營(yíng)造好的生產(chǎn)環(huán)境，造就好的產(chǎn)品質(zhì)量。各車(chē)間在以后的日子里應繼續發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，共同打造維斯德?tīng)柕男職庀蟆?/p>

xxx

xx年xx月xx日

車(chē)間的通告 18

全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李xx和許xx在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的'罰款;

　　2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

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