汽車(chē)設計崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的汽車(chē)設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。
汽車(chē)設計崗位職責1
崗位職責:
負責汽車(chē)零部件的物流履行方案設計，構建相應的物流履行流程及能力，滿(mǎn)足車(chē)企廠(chǎng)商的要求;
對準客戶(hù)愉悅的體驗的目標，落實(shí)物流履行方案和流程的設計，負責此場(chǎng)景下物流履行的it系統優(yōu)化;
負責汽車(chē)零部件的'物流運營(yíng)設計及管理;
經(jīng)驗要求:
國內車(chē)企/汽車(chē)零部件產(chǎn)品/汽車(chē)零部件物流服務(wù)提供商相關(guān)企業(yè)，具備5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
良好的跨部門(mén)溝通能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導力、執行力;
具備電動(dòng)汽車(chē)零部件產(chǎn)品行業(yè)背景和物流履行相關(guān)工作經(jīng)驗;行業(yè)前瞻性高;
具有熟練的中英文語(yǔ)言溝通能力;
崗位核心價(jià)值
需精通汽車(chē)零部件產(chǎn)品交付模式(如jis/jit/pus交付模式)和精益化物流履行模式，有相關(guān)物流方案設計和履行經(jīng)驗，能夠完成汽車(chē)零部件產(chǎn)品的物流履行模式及流程&it設計、物流履行績(jì)效和運營(yíng)管理;
汽車(chē)設計崗位職責2
崗位職責:
1.按apqp程序,組織開(kāi)發(fā)新項目工作;
2.組織項目開(kāi)發(fā)過(guò)程策劃工作;
4.編制項目分析報告及項目硬件資源;
5.處理和分析新項目產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題;
6.承擔ppap文件的提交工作;
7.領(lǐng)導交代的`其它事項;
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25-40周歲,電子、機械、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉iso 9000/iso14001體系,有建推動(dòng)體系運作工作經(jīng)驗;
3、熟悉apqp流程,能夠開(kāi)展項目管理工作,持續改進(jìn);
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力,具有極強的工作責任心,執行能力強;
5、有汽車(chē)線(xiàn)材行業(yè)線(xiàn)束設計或項目策劃2年以上的工作經(jīng)驗。
汽車(chē)設計崗位職責3
職責描述:
1、按照客戶(hù)需求提供解決和預算方案;
2、負責機械設計及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔;
3、能獨立和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通，判定設計方案的可行性;
4、項目后期安裝調試以及技術(shù)指導。
任職要求:
1、機電一體化、機械設計制造專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上非標設備設計工作經(jīng)驗，有較強的.設計能力，能獨立設計;
3、熟練運用cad、ug(solidworks)、proe等制圖軟件和office辦公軟件;
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。
汽車(chē)設計崗位職責4
職責描述:
1.根據設計定位方向完成汽車(chē)內飾(座椅)的造型設計與實(shí)施工作,包括前期設計趨勢分析、概念創(chuàng )意、效果圖表達。
2.根據設計分析、設計策略和設計定位,發(fā)展出多個(gè)設計方向,提供多樣化、創(chuàng )新性的設計方案,并滿(mǎn)足品牌與客戶(hù)的需求
3.繪制高質(zhì)量設計草圖、效果圖,膠帶圖和alias數模關(guān)鍵線(xiàn),配合及指導模型師制作出符合工程要求的各類(lèi)模型
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設計、交通工具設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3-8年汽車(chē)造型設計工作經(jīng)驗。
2.熟練應用photoshop,出色的手繪能力和創(chuàng )意能力
3.熱愛(ài)汽車(chē)設計,對汽車(chē)、對造型的理解能有相當的'專(zhuān)業(yè)水平,了解汽車(chē)結構和制造工藝
4.具有較強的中英文溝通能力及良好的團隊合作精神
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