服裝督導工作職責

服裝督導工作職責6篇

服裝督導工作職責1

　　崗位職責：

　　1、督促所轄門(mén)店指標的完成。切實(shí)跟進(jìn)每一項措施及計劃的執行情況。

　　2、負責轄區各店鋪的貨場(chǎng)陳列，實(shí)時(shí)監控，確保符合公司要求。

　　3、負責各項銷(xiāo)售數據的準確，負責轄區內各店鋪、進(jìn)、銷(xiāo)、存數據的整理工作。

　　4、經(jīng)常巡查各銷(xiāo)售點(diǎn)的運作狀況，善于發(fā)現問(wèn)題，尋求妥善處理的方法。

　　5、輔導各門(mén)市高效達成指標。

　　6、具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗，表達能力強，目標感強，善于團隊建設及管理。

　　任職資格：

　　1、年齡22—35歲，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷，服裝行業(yè)工作3年以上，對工作富有信心和激情，做事細心，負有責任。

　　2、有服裝導購、服裝市場(chǎng)督導經(jīng)驗，能夠有效提升店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　3、有培訓店員終端銷(xiāo)售技巧，及陳列展示等經(jīng)驗。

　　4、良好的'抗壓能力，具備較強的責任心、進(jìn)取心。心態(tài)積極向上，團隊合作意識強。

　　5、普通話(huà)表達流利，具有良好的溝通能力和應變能力，能吃苦耐勞，身體健康。

　　6、可適應短期出差7、有女裝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

服裝督導工作職責2

　　以提升終端店鋪（直營(yíng)店、加盟店）的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)榍疤�，圍繞對市場(chǎng)終端店鋪的運營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導的各項工作。

　　工作對象：店長(cháng)、店員、加盟商。

　　工作目的：改善經(jīng)營(yíng)，提升銷(xiāo)售

　　工作大體內容：節日活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場(chǎng)分析。

　　一、店鋪運營(yíng)、日常事務(wù)管理

　　1、監督公司總部各項政策在直營(yíng)店和加盟店的執行情況。

　　2、負責專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。

　　3、負責對導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　5、完善運營(yíng)體制和考核制度，以加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。

　　6、加強品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執行力度。

　　二、店鋪銷(xiāo)售管理

　　1、監督、指導直營(yíng)店、加盟商的銷(xiāo)售。

　　2、監督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　3、根據公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競爭力，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。

　　4、根據每月銷(xiāo)售任務(wù)，細分到個(gè)人及其每周、每日。

　　5、監督并核實(shí)每日上報所負責區域終端店鋪銷(xiāo)售報表及各項報表的準確性。

　　6、對每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結，根據其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

　　三、市場(chǎng)服務(wù)

　　1、穩固現有市場(chǎng)，我們到達市場(chǎng)第一要做的事情就是穩定現有市場(chǎng)，調動(dòng)現有市場(chǎng)的積極性。第二步召開(kāi)會(huì )議，傳遞新信息，展示公司實(shí)力和優(yōu)勢，展示公司前景和未來(lái)。第三步找個(gè)別人溝通，它包括兩方面，一是加強積極者的信念，二是做消極者的工作。

　　2、融入市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，鞏固市場(chǎng)忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。

　　四、參與公司各項政策和制度的`制定與完善。

　　總結：市場(chǎng)督導的一個(gè)重要的職責就是橋梁和紐帶的作用，在穩固市場(chǎng)的同時(shí)，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場(chǎng)，和你服務(wù)的市場(chǎng)的每一個(gè)伙伴成為無(wú)話(huà)不說(shuō)的朋友，這樣你就能聽(tīng)到市場(chǎng)的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎，為以后培訓核心建立正確的判斷，為公司掌握市場(chǎng)情況提供最真實(shí)的資料，為公司的下一步戰略定位提供依據。同時(shí)也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場(chǎng)伙伴，心心相應，達成統一的價(jià)值觀(guān)，穩穩的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動(dòng)的時(shí)候能在第一時(shí)間進(jìn)行調整，而避免跳巢危機的。

　　1、 對部門(mén)按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作目標；確保直營(yíng)店以及加盟店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行；

　　2、 對公司各項方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執行情況負責；

　　3、 對市場(chǎng)調研內容準確性負責；

　　4、 對加盟商綜合調研報告負責；

　　5、 對加盟店選址可行性負責；

　　6、 監督專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　7、 監督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當的人力，以使顧客滿(mǎn)意活動(dòng)可熱烈專(zhuān)注的執行。

　　8、 監督專(zhuān)賣(mài)店內執行業(yè)新產(chǎn)品推出。負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　9、 舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、服務(wù)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )。監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全國性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10、 確認專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。

　　11、 監督、指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售；

　　12、 監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況；

　　13、 協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作；

　　14、 完成上級交給的各項調查任務(wù)；

　　15、 編制市場(chǎng)調研報告，確定調研項目；

　　16、 根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案；

　　17、 協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告；

　　18、 協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料；

　　19、 協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　20、 指導、監督加盟店裝修等事宜；

　　21、 協(xié)助加盟店的綜合培訓；

　　22、 編制加盟店開(kāi)業(yè)手冊；

服裝督導工作職責3

　　對部門(mén)按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作目標；確保直營(yíng)店以及加盟店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行；

　　對公司各項方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執行情況負責；

　　對市場(chǎng)調研內容準確性負責；

　　對加盟商綜合調研報告負責；

　　對加盟店選址可行性負責；

　　主要工作:

　　監督專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的'訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　監督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當的人力，以使顧客滿(mǎn)意活動(dòng)可熱烈專(zhuān)注的執行。

　　監督專(zhuān)賣(mài)店內執行業(yè)新產(chǎn)品推出。負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、服務(wù)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )。監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全國性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　確認專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。

　　監督、指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售；

　　監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況；

　　協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作；

　　完成上級交給的各項調查任務(wù)；

　　編制市場(chǎng)調研報告，確定調研項目；

　　根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案；

　　協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告；

　　協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料；

　　協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　指導、監督加盟店裝修等事宜；

　　協(xié)助加盟店的綜合培訓；

　　編制加盟店開(kāi)業(yè)手冊。

服裝督導工作職責4

　　1、跟進(jìn)每日店鋪數據上傳的準確性，及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、對每日銷(xiāo)售與上月同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無(wú)電腦的專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售，庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

　　6、監督、指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售；

　　7、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的.執行情況；

　　8、協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作；完成上級交給的各項調查任務(wù)；

　　9、編制市場(chǎng)調研報告，確定調研項目；

　　10、根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案；

　　11、協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告；

　　12、協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料；

　　13、協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　14、指導、監督加盟店裝修等事宜；協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　15、每周寫(xiě)工作總結和下周工作計劃，完成工作目標。

　　16、對本月度進(jìn)行工作總結，寫(xiě)下月工作計劃

服裝督導工作職責5

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據公司的`工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開(kāi)督導會(huì )議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。

　　6、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查，并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。

　　7、負責督察工作的落實(shí)情況。

　　8、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

　　9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

服裝督導工作職責6

　　一、選貨及進(jìn)貨

　　1、選貨：選樣，款式，品牌，數量

　　選貨要掌握當地市場(chǎng)行情：出現哪些新品種？銷(xiāo)售趨勢如何？社會(huì )存量多少？?jì)r(jià)格漲勢如何？購買(mǎi)力狀況如何？大體上能心中有數。

　　品牌以雜牌為主，以外貿貨為主。

　　進(jìn)貨要適銷(xiāo)、適量，要編制進(jìn)貨計劃，當然在進(jìn)貨過(guò)程中也可應變修改。進(jìn)貨時(shí)，首先到市場(chǎng)上轉一轉、看一看、比一比、問(wèn)一問(wèn)、算一算、想一想，以后再著(zhù)手落實(shí)進(jìn)貨

　　少進(jìn)試銷(xiāo)，然后在適量進(jìn)貨。因為是新店開(kāi)張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。

　　進(jìn)貨安排在每個(gè)星期的三或四，這樣每個(gè)星期六店內肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著(zhù)星期天上！如果進(jìn)入銷(xiāo)售旺季，三四天就補一次貨！

　　象“三八”“五一”“國慶”等幾個(gè)銷(xiāo)售高潮，不要等到差不多時(shí)間時(shí)再準備貨品，提前半個(gè)月就可以先開(kāi)始準備了！要給自己有足夠的安排時(shí)間才行！

　　2、進(jìn)貨渠道：

　　上海七蒲服裝批發(fā)市場(chǎng)或杭州四季青服裝批發(fā)市場(chǎng)。新店開(kāi)張暫時(shí)只在七蒲服裝批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨。同一城市就近方便，等日后銷(xiāo)量上去，在去杭州四季青服裝批發(fā)市場(chǎng)。

　　二、人力規劃

　　我計劃雇傭三個(gè)人，兩個(gè)小姑娘最好是漂亮MM（不要罵我色，愛(ài)美之心人皆有之，漂亮MM容易招攬顧客奧），主要負責接待顧客，兩人輪班倒。另外招一個(gè)年齡大點(diǎn)的阿姨和我自己輪班倒收銀，我基本上一直要在店里看著(zhù)的（除了進(jìn)貨或者重要的事，自己創(chuàng )業(yè)累點(diǎn)是應該的）。兩個(gè)小姑娘的.工資，800/月 提成，提成為月?tīng)I業(yè)額的1%，提高她們的積極性。大一點(diǎn)的阿姨也一樣，800/月 提成1%，不收銀出了問(wèn)題它要負責。

　　三、投資金額分析，每月費用分析

　　1、房租：5000/月，付三壓一，20000元

　　2、裝修費5000

　　3、第一次衣服貨款20000元

　　4、其他費用1000元

　　5、員工工資可以在第一月底結，不用算在初期5萬(wàn)內

　　6、余下4000做流動(dòng)資金使用

【服裝督導工作職責】相關(guān)文章：

服裝督導工作職責08-01

服裝督導工作職責(6篇)12-02

服裝督導工作職責(匯編6篇)12-02

服裝銷(xiāo)售督導崗位職責01-17

服裝區域督導崗位職責10-28

服裝市場(chǎng)督導崗位職責03-16

服裝督導崗位職責18篇02-21

服裝督導崗位職責15篇02-20

服裝銷(xiāo)售督導崗位職責12篇01-17