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營(yíng)銷(xiāo)主管自我評價(jià)
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們經(jīng)常遇到需要寫(xiě)自我評價(jià)的情況，自我評價(jià)是人的自我概念的重要內容之一。你知道自我評價(jià)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的營(yíng)銷(xiāo)主管自我評價(jià)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)銷(xiāo)主管自我評價(jià)1
1987—1991年在對外經(jīng)濟貿易大學(xué)外貿英語(yǔ)一系學(xué)習外貿英語(yǔ)，畢業(yè)后1991—1994年在河北省外貿畜產(chǎn)進(jìn)出口做外銷(xiāo)員，獲得外銷(xiāo)員證并一直負責裘皮制品的出口；19xx—20xx年在河北省糧油進(jìn)出口公司負責雜糧雜豆出口，期間獲得國際商務(wù)師資格證書(shū)并被任命為業(yè)務(wù)三部科長(cháng)；20xx—20xx年在河北四通絨毛制品集團有限公司北京分公司工作，主要出口羊絨原料和羊絨紗線(xiàn)等，20xx年被任命為分公司經(jīng)理，負責全面工作；
20xx年03月加入印度sas international作為中國首席代表，到外蒙古考察原絨市場(chǎng)并同當地的主要供貨商建立了良關(guān)系，同時(shí)負責農用拖拉機和小型農業(yè)機械的采購，同時(shí)籌組公司品牌“pashma"在中國的分公司，并短暫到上海工作，由于印度公司的'整個(gè)中國市場(chǎng)推廣計劃發(fā)生極大改變，同我加入之初的理想有些背離，決定退出印度公司，另謀發(fā)展。
營(yíng)銷(xiāo)主管自我評價(jià)2
1、 5年對外貿易業(yè)務(wù)經(jīng)驗及2年的市場(chǎng)部門(mén)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗（汽車(chē)零配件項目管理）。
2、熟悉汽配件客戶(hù)的操作流程及件操作如：rfq、vrf、qcdi、logistic protocol pdca etc、
3、強烈的.成本意識加上一定的會(huì )計知識使得數據溝通方面有較明顯的優(yōu)勢，所直接帶領(lǐng)的團隊年銷(xiāo)售額達3000萬(wàn)美金。
4、擅長(cháng)價(jià)格等商務(wù)談判，談判過(guò)程較為沉著(zhù)、冷靜，并能夠把握住談判會(huì )議的發(fā)展方向。
5、良的溝通技巧，在職期間能夠完全執行公司高層提出的決策及設定的目標。
6、熟練的中英聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)能力（email往來(lái)、電話(huà)會(huì )議及面對面的產(chǎn)品介紹及談判）。
7、有多次海內外參展經(jīng)驗。
營(yíng)銷(xiāo)主管自我評價(jià)3
自我評價(jià)1：
在日常工作中，本人自覺(jué)端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查質(zhì)量規程標準的執行情況，出現工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時(shí)總結經(jīng)驗，避免出現同樣的質(zhì)量問(wèn)題。在工作中，做到勤查勤改，及時(shí)監督指導，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，提供準確數據，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監督機構對工程質(zhì)量的監督。對待工程質(zhì)量問(wèn)題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。
自我評價(jià)2：
有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮學(xué)，能夠認識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我踏實(shí)認真的學(xué)習態(tài)度，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個(gè)性和人生追求，培養了我正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，使我能樂(lè )觀(guān)面對生活和工作并取得理想的成績(jì)、
自我評價(jià)3：
作為公司一位數控機床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設備的安全操作規程正確的操作設備；在確保設備安全運行的前提下，做到“三、四會(huì )”；其次，通過(guò)學(xué)習，掌握乃至精通設（推薦訪(fǎng)問(wèn)：ww、hod、co）備的加工圍、能力，發(fā)揮設備的各項性能，按照既定的加工工藝（編制合理的加工程序），滿(mǎn)足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗。量的`考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時(shí)間，以及個(gè)人操作的熟悉程度和養成良的工作習慣。如公司要求的定置管理就非常重要�？傊�，保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實(shí)現的最最基礎的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個(gè)層面，是包含了企業(yè)或公司化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著(zhù)精工。
自我評價(jià)4：
具備較強的電子專(zhuān)業(yè)知識（對數字電路，模擬電路，c#，單片機，通信原理等較為熟悉）；對電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉；具備較強的表達能力，溝通協(xié)調組織能力，管理能力和處理問(wèn)題的能力；具有較強的學(xué)習能力和良的團隊合作意識。
營(yíng)銷(xiāo)主管自我評價(jià)4
個(gè)人優(yōu)勢：
一，熟練操作qc七大手法，能應用qc七大手法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的'不良率，節約成本。
二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(cháng)點(diǎn)。
三，規范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規范化，作業(yè)標準化。
四，曾在體系擔任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過(guò)內部審核及兩個(gè)體系的外審。
營(yíng)銷(xiāo)主管自我評價(jià)5
1.20xx年對外貿易業(yè)務(wù)經(jīng)驗及2年的市場(chǎng)部門(mén)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(汽車(chē)零配件項目管理)。
2.熟悉汽配件客戶(hù)的操作流程及文件操作如：rfq、vrf、qcdi、logisticprotocolpdcaetc.
3.強烈的成本意識加上一定的會(huì )計知識使得數據溝通方面有較明顯的`優(yōu)勢，所直接帶領(lǐng)的團隊年銷(xiāo)售額達3000萬(wàn)美金。
4.擅長(cháng)價(jià)格等商務(wù)談判，談判過(guò)程較為沉著(zhù)、冷靜，并能夠把握住談判會(huì )議的發(fā)展方向。
5.良好的溝通技巧，在職期間能夠完全執行公司高層提出的決策及設定的目標。
6.熟練的中英文聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)能力(email往來(lái)、電話(huà)會(huì )議及面對面的產(chǎn)品介紹及談判)。
7.有多次海內外參展經(jīng)驗。
營(yíng)銷(xiāo)主管自我評價(jià)6
個(gè)人優(yōu)勢：
一，熟悉各種常見(jiàn)量規儀器的使用方法，并有兩年的'實(shí)際操作經(jīng)驗，持有初級長(cháng)度量具檢定證。
二，能熟練操作qc七大手法，能通過(guò)電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應用魚(yú)骨圖分析問(wèn)題原因，采用控制圖對品質(zhì)進(jìn)行分析以及對制程進(jìn)行控制，并能對公司員工進(jìn)行培訓;在20xx年度11月份品質(zhì)強化月間擔任qcc圈圈長(cháng)，首先對圈員七大手法、頭腦風(fēng)暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然后按照qc story進(jìn)行qcc活動(dòng)，并發(fā)表成果，并得到品管部長(cháng)的好評。
三，對ts16949有一定的了解，熟悉spc制程統計，msa測量系統分析等。
四，有很好的培訓經(jīng)驗，多次對來(lái)品管實(shí)習的員工進(jìn)行培訓，最喜歡的一句話(huà)是：現在開(kāi)始，你們是品管人員。
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