建筑安裝公司年終工作總結

建筑安裝公司年終工作總結

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的建筑安裝公司年終工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　今年是公司經(jīng)營(yíng)轉型的關(guān)鍵一年，xx公司經(jīng)歷了機構改革，順利地實(shí)現了隊伍的平穩過(guò)渡和管理的“無(wú)縫對接”，不但最大限度地穩定了隊伍，而且也很好地磨合、錘煉了隊伍，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也取得了重大的突破，截止到20xx年12月底，昌潤建安公司共完成營(yíng)業(yè)收入2215.59萬(wàn)元，利稅325.74萬(wàn)元，凈利潤172.54萬(wàn)元（其中營(yíng)業(yè)稅、4小稅75.69萬(wàn)元、增值稅19.13萬(wàn)元，所得稅58.38萬(wàn)元）。

　　一、扎實(shí)做好思想政治工作，努力實(shí)現隊伍平穩和管理“無(wú)縫對接”。

　　在公司成立的前三個(gè)月，由于領(lǐng)導班子成員迅速地轉變觀(guān)念，迎難而上，積極穩妥地做好職工的思想政治工作，同時(shí)積極開(kāi)展安裝業(yè)務(wù)，競標簽訂了一大批工程，今年的主要工程有希杰公司粉末核苷酸拆建冷凍水改造工程及冷卻水設備安裝工程、藍天熱電蒸汽管網(wǎng)敷設工程、新吉泰房產(chǎn)供暖工程、濟南平陰供暖工程、桐鳳家園供暖工程、亞大水木清華供暖工程等，很快適應了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊伍過(guò)渡和管理上的“無(wú)縫對接”。

　　二、制定經(jīng)營(yíng)戰略方針，加強內控管理，推進(jìn)公司穩步發(fā)展。

　　把“立足聊城，面向全國，創(chuàng )精品工程，樹(shù)昌潤建安品牌”作為公司的發(fā)展戰略。爭取公司三年上一個(gè)臺階，五年跨一大步，制定公司的中長(cháng)期發(fā)展規劃，并全力組織實(shí)施。

　　1、以“適度規模，最佳效益”為經(jīng)營(yíng)方針，在規模與效益的取舍方面，遵循市場(chǎng)規律，當收益大于風(fēng)險時(shí)，我們要積極主動(dòng)出擊；當風(fēng)險大于收益時(shí)，要考慮債務(wù)危機和信譽(yù)危機，主動(dòng)放棄。

　　2、以“自主經(jīng)營(yíng)，自行施工”為發(fā)展手段，精細管理，抵御風(fēng)險。

　　作為一個(gè)新的安裝企業(yè)，經(jīng)營(yíng)上困難重重，我們清醒的認識和應對經(jīng)營(yíng)管理中的各種風(fēng)險和困難。首先是生存風(fēng)險：隨著(zhù)安裝市場(chǎng)的逐步規范，地區和行業(yè)保護被徹底打破，企業(yè)跨地區、跨行業(yè)承攬業(yè)務(wù)進(jìn)一步加劇，市場(chǎng)競爭趨于白熱化，沒(méi)有足夠的訂單，企業(yè)生存便面臨考驗；其次是低價(jià)中標的風(fēng)險；工程投標的競爭，很大程度上取決于價(jià)格的競爭，企業(yè)讓利的平均幅度一般在工程總造價(jià)的10%以上，一旦遇到墊資項目，效益便無(wú)法保障，如果管理上再出現漏洞，不能很好的消化投標時(shí)的讓利因素，勢必出現虧損的風(fēng)險；再就是履行合同承諾的信譽(yù)風(fēng)險：由于多方原因，安裝公司的履約難度越來(lái)越大，比如在工期上，由于工程款撥付不及時(shí)，影響總體工期；也可能由于甲方指定分包商或供應商而造成的質(zhì)量缺陷，使公司履約難度更大；另外，還有結算不及時(shí)的風(fēng)險：有些建設單位由于自身建設資金不足，故意拖延結算時(shí)間，不履行合同條款，一旦訴諸法律，便危及到公司的社會(huì )信譽(yù)。對各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險認識到位，便于制定和實(shí)施相應措施。

　　3、內控管理各個(gè)突破，全面強化：強化崗位責任，安排落實(shí)人、機、材計劃統一調度；強化項目治理，組織檢查工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明標化治理的執行情況，及時(shí)解決施工現場(chǎng)重大疑難問(wèn)題。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，使公司安全施工始終處于受控狀態(tài)。

　　進(jìn)一步加強質(zhì)量管理，嚴格執行施工規范和施工方案，禁止隨意改變管線(xiàn)走向，做到修改有依據，變更有簽證，消除工程通病，杜絕質(zhì)量事故，凡工程發(fā)出的整改通知單必須限時(shí)悉數整改并書(shū)面回復。

　　工程成本控制：規范物資材料供應程序，把握安裝市場(chǎng)材料信息，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存、清退余料。進(jìn)一步健全和完善材料采購制度，實(shí)行必要的比價(jià)和招標采購，在保證質(zhì)量的前提下，使材料價(jià)格降到最低，對各種材料按質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)和價(jià)格的對比，擇優(yōu)錄用供應商，與之簽訂長(cháng)期互信、互利的供需協(xié)議，適時(shí)采購，縮短周期，減少庫存，實(shí)現供給渠道穩定和低成本。

　　4、調整管理重心，擴大安裝市場(chǎng)份額

　　時(shí)下，安裝市場(chǎng)競爭激烈，價(jià)格信息高度透明，行業(yè)治理日趨規范，施工技術(shù)不斷升級，隨著(zhù)安裝行業(yè)信息化管理平臺的建立，安裝企業(yè)跨地區承包、相關(guān)材料設備供應商外借資質(zhì)合作投標等已成常規，很大程度上增加了工程中標難度，降低了利潤指標，每一個(gè)合同的簽訂都非常困難。高資源消耗低生產(chǎn)效益的粗放式發(fā)展模式面臨嚴竣的考驗，因此，必須調整管理機構，把企業(yè)管理重心從側重職能管理向側重流程管理轉變。逐步從對企業(yè)內部的管理轉到對供應鏈實(shí)施管理，從傳統人、財、物的管理轉到人本管理、品牌管理、風(fēng)險管理、和誠信管理等。在做好傳統安裝項目的同時(shí)，探索一條發(fā)展業(yè)績(jì)，創(chuàng )造效益，開(kāi)拓市場(chǎng)的新路子，為此，公司組建了工程部、業(yè)務(wù)部，專(zhuān)門(mén)負責工程機械外租以及土石方業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展，截止到12月底，該業(yè)務(wù)為公司創(chuàng )造利潤40多萬(wàn)元。

　　三、安全生產(chǎn)工作長(cháng)抓不懈

　　公司狠抓習慣性“三違”，本著(zhù)“預防為主，安全第一”的原則，正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，通過(guò)安監部門(mén)、工程部、項目部三級安全責任層層分包管理，責任到人，堅持做到四個(gè)“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務(wù)安全，一切優(yōu)先安全，以扎扎實(shí)實(shí)的工作推動(dòng)安全生產(chǎn)穩步前進(jìn)，保障安全生產(chǎn)。責成企管和安監部門(mén)每周一查，發(fā)現不安全因素及時(shí)處理通報并限期整改，同時(shí)，強化項目治理，不斷加強安全培訓，切實(shí)提高安全管理水平，增加職工的安全意識，完善安全設施，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，自公司成立至今，全年無(wú)重大安全事故發(fā)生。

　　四、在提高質(zhì)量方針目標管理方面：

　　1、新公司組建后，順利通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認證，同時(shí)不斷加強公司全體職工對質(zhì)量管理體系的認識，熟練掌握本程序文件和支持性文件中規定的崗位職責規范。

　　2、加強安裝工程質(zhì)量管理意識，做好安裝過(guò)程中質(zhì)量跟蹤與反饋。

　　3、加強對安裝技術(shù)人員的技能測試，做到有備上崗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

　　4、10月份順利通過(guò)了省質(zhì)檢局4年一度的安裝資質(zhì)年審，并成功的將市政安裝工程許可證由三級資質(zhì)升為二級。

　　工作中存在的問(wèn)題及明年工作重點(diǎn)：

　　20xx年，公司雖然做出了許多的努力和工作，在勞動(dòng)力組織，安全、質(zhì)量、進(jìn)度方面達到了預期目標，積累了一些經(jīng)驗，但也存在一些問(wèn)題，像職工的工資水平不高，職工的思想還不穩，還有個(gè)別職工的安全意識還需要進(jìn)一步增強，隊伍整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，安全培訓力度還需要進(jìn)一步加強，工程設計變更后的現場(chǎng)交底、零星工程的簽證、勞動(dòng)力的資證、安全標化管理等方面都存在薄弱環(huán)節。明年，公司將重點(diǎn)圍繞著(zhù)以下幾個(gè)方面進(jìn)行開(kāi)展工作：

　　1、打好濟南平陰供暖工程主戰場(chǎng)，力爭將該項目做成“精品工程”。

　　2、制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，開(kāi)拓創(chuàng )新，拓展業(yè)務(wù)范圍，著(zhù)力提高市場(chǎng)競爭力，積極打造昌潤建安公司的品牌。

　　3、繼續抓好安全生產(chǎn)工作，實(shí)現高安全、高速度、高效益，確保每一項工程的安全和質(zhì)量。

　　4、調整公司領(lǐng)導班子成員分工，做到知人善任，發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)，實(shí)行目標責任管理，載短管理鏈條，縮減管理層次，降低管理成本，提高管理效率，迎接新的挑戰。

　　5、推行效益工資制度建設，加大獎懲力度，在公司內部形成激勵機制，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習和競爭環(huán)境。同時(shí)節約原材料，降低生產(chǎn)成本，提高競爭力。

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