營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位名稱(chēng))：
法定代表人(負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
甲方已將本單位各項勞動(dòng)規章及各項紀律制度，勞動(dòng)強度等情況告知乙方，乙方承諾向甲方提供的各類(lèi)證件真實(shí)無(wú)誤。為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位。
三、工作時(shí)間
甲方保證乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ碾p休日、法定節假日等休息休假的`權利。確應工作需要加班的，甲方應按國家規定付給乙方勞動(dòng)報酬。
四、勞動(dòng)報酬
1、合同期內，甲方以人民幣形式按月給乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方崗位補貼為 元/月。
五、特別規定
1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規定執行。
2、本合同規定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償的規定。
六、其它
以下規章制度作為附件，與勞動(dòng)合同其它條款具有同等效力，乙方須嚴格遵守：
1、乙方不遵守甲方制定的各項規章制度，經(jīng)兩次口頭或書(shū)面教育不改者，從第二次教育后次月予以除名，本合同自行解除。
2、連續三次遲到或早退，累計遲到或早退5次、連續曠工2天或累計曠工3天予以除名，本合同自行解除。
3、主管部門(mén)檢查無(wú)故脫崗兩次者予以除名，本合同自行解除。
七、雙方約定的其它事項：
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)備案一份。本合同約定事項違反國家勞動(dòng)法律、法規和涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同2
用人單位(甲方)：
勞動(dòng)者(乙方)：
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
性別：________出生日期：_______年_______月______日
居民身份證號碼：_________ ___戶(hù)籍所在地：____ __
現居住地址：___________________聯(lián)系電話(huà)：______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《四川省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。
本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第三條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第四條乙方工作應達到甲方公司相關(guān)規定標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)標準工時(shí)工作制。(二)綜合計算工時(shí)工作制。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
第六條甲方以形式支付乙方工資，按照公司相關(guān)規定工資分配制度執行。
第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，同時(shí)，甲方應在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第八條甲方應嚴格按國家和四川省有關(guān)規定的標準，及時(shí)足額支付乙方的`勞動(dòng)報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
五、社會(huì )保險、福利待遇
第九條甲乙雙方必須按國家和四川省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費。其中，個(gè)人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十條乙方在合同期內的休息休假，按國家和四川省的法律、法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十一條甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十三條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十四條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。
第十六條《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十七條甲方應當在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續。
第十八條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第十九條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應按《勞動(dòng)合同法》規定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。
第二十條本合同期限屆滿(mǎn)前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動(dòng)合同意向，以書(shū)面形式通知乙方
八、其它事項
第二十一條甲方為乙方提供專(zhuān)項專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，乙方如違反約定，應當承擔賠償責任。
第二十二條乙方負有保密義務(wù)的，乙方如違反協(xié)議相關(guān)保密約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協(xié)商的金額確定。
第二十四條雙方約定本合同履行地為甲方所在地。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決定不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十六條甲、乙雙方約定的其他內容：
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)
年月日年月日
營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：為知教育培訓中心
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號碼：
性別：
民族：
文化程度：
出生年月：
家庭住址：
戶(hù)籍所在地：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
合同期從年月日起至年月日止。其中培訓期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位：小學(xué)托管班教師
(二)乙方的崗位職責：輔導學(xué)生完成課后作業(yè)
(三)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績(jì)、考勤、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規定，甲方有權依據甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按綜合計算工時(shí)制度執行：平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作日工作時(shí)間不得少于10小時(shí)。
(二)甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調研、客戶(hù)資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認的，甲方不支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬。
(一)乙方培訓期無(wú)工資。
(二)乙方培訓期滿(mǎn)后的月工資按小時(shí)計算，每小時(shí)12.5元。
(三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無(wú)故拖欠。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(五)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、法律法規規定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除本勞動(dòng)合同：
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn);
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律法規規定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿(mǎn)前30天，以書(shū)面形式向對方表示續訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應當向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的.任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務(wù)，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任
(一)乙方違反國家有關(guān)規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;
2、對甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、其他乙方應當賠償的費用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類(lèi)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應當承擔賠償責任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
八、甲方依法制定的企業(yè)規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規章制度執行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
合同訂立日期：
合同訂立地點(diǎn)：
營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同4
單位(甲方)：__________________________
員工(乙方)：__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類(lèi)型與期限
甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在部門(mén)從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的.有關(guān)規定執行。工作地點(diǎn)為：乙方根據甲方工作安排負責指定區域，乙方隨時(shí)服從甲方工作地點(diǎn)調度。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每月工作時(shí)間不少于26天，特別標注帶薪休假，另行安排，日常休假，由甲方統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
甲方薪資以入職填寫(xiě)《薪資確認單》為準。
五、勞動(dòng)紀律
乙方有下列情形之一的，甲方有權終止合同或采取換崗、停職、降職、降薪等懲罰措施，如乙方有異議，雙方在公司內部協(xié)商解決。
(1)違反甲方規章制度的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
(5)乙方提供個(gè)人信息資料不真實(shí);
(6)乙方不能勝任甲方安排的工作。
其他事項如乙方提前解除合同，需提前30天填寫(xiě)《離職申請表》，辦理交接手續，包括：客戶(hù)交接、客戶(hù)信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品以及所負責區域的工作交接。交接完畢，市場(chǎng)無(wú)遺留問(wèn)題后方可離職。
本合同未盡事宜，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力
甲方：_______________________公司(簽章)乙方：____________________
簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日
營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同5
甲方：
法人代表：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作合同：
第一條：合作內容
1.1 甲方聘請乙方出任甲方 ，主持日常工作。
1.2 乙方主持甲方日常工作，直接負責經(jīng)營(yíng)、策劃廣告等宣傳推廣工作。
第二條：合作期限及保障
2.1 本合同有效期自 年 月 日起到 年 月 日止，計_五_年期。
2.2 合同雙方任何一方違反合同條款，另一方有權終止合同;經(jīng)雙方友好協(xié)商，可解除本合同，并簽訂合同解除補充合同。
2.3 合同雙方任何一方違反本合同約定的，另外一方有權要求違約方按約定履行本合同并有權要求違約方賠償因違約給對方造成的所有損失.
2.4 合同期滿(mǎn)，醫院所有權益歸甲方所有。
第三條：甲方的權利和義務(wù)
4.1 甲方作為醫院法人，擔任醫院總經(jīng)理一職，并享有總經(jīng)理的職權;
4.2 甲方提供經(jīng)營(yíng)所需相關(guān)人員，包括主刀醫生一名(由甲方兼任)、皮膚科主任一名、護士長(cháng)一名;
4.3 甲方負責提供經(jīng)營(yíng)及辦公場(chǎng)所并承擔相應管理費用，包括但不限于房租、水電費、物業(yè)費、工商稅費、衛生清潔費用、醫療垃圾處理費用、現有職員工資及社會(huì )福利。
第五條：乙方的權利和義務(wù)
5.1乙方負責醫院的經(jīng)驗推廣，并承擔相應的廣告費用，廣告形式包括但不限于電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、印制宣傳品;
5.2 乙方負責組建經(jīng)營(yíng)策劃所需人員，包括副總經(jīng)理一人(由乙方出任并兼營(yíng)銷(xiāo)總監)、經(jīng)營(yíng)助理一人(兼咨詢(xún)主管)、護士?jì)扇�、醫助或助理醫生一人、激光操作美容師一人、市場(chǎng)主管一人，并承擔招募人員相應工資及福利;
5.3 乙方有權依據此合同獲得相應回報。
第六條：責任劃分
6.1由甲方和乙方共同承擔以下費用：
�、� 假體等耗材的實(shí)際使用費;
�、� 醫療藥品、耗材實(shí)際使用費;
�、� 工商等國家部門(mén)罰款費用;
�、� 醫療糾紛處理所產(chǎn)生的顧客退款費用;
�、� 第三方網(wǎng)站、美容院等外部合作機構的提成費用;
�、� 展板、畫(huà)冊、噴繪、書(shū)刊雜志等宣傳印刷品制作及安裝費用;
�、� 員工統一服裝及醫療服裝的制作費用;
�、� 外聘專(zhuān)家、醫務(wù)人員差旅及提成等一切相關(guān)費用。
6.2 由甲方承擔相應的.一切醫療風(fēng)險及法律責任;由此產(chǎn)生的賠償金等經(jīng)濟責任由甲乙雙方共同承擔，乙方承擔總額的30%，甲方承擔剩余的70%。
第七條：收益分成
7.1扣除第六條第一款所列雙方共同承擔費用之外的全部收入，乙方享受以下收益分成標準，并按月取得相應回報：
�、� 5萬(wàn)以下，乙方享受30%的分成;
�、� 5萬(wàn)元(含)以上10萬(wàn)元以下部分，乙方享受40%的分成;
�、� 10萬(wàn)元(含)以上部分，乙方享受50%的分成。
7.2 因經(jīng)營(yíng)需要，乙方需調整項目?jì)r(jià)格，須將價(jià)格體系告知甲方，并由雙方共同商定決定后方可生效，并下發(fā)書(shū)面正式通知。
第八條：合同的生效及其它
8.1 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
8.2 本合同中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充合同。
8.3 本合同自雙方授權代表人簽定之日起生效。
甲方：
法人或代表人(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
乙方：
法人或代表人(簽字)：
簽訂日期：______年____月____日
營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同6
聘用方：
地址：
負責人：聯(lián)系方式：受聘方：身份證號：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
1.1聘用期為3年，即自20xx年7月1日至20xx年6月30日。
1.2乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
1.3雙方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年7月1日至20xx年9月30日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。試用期分兩次考核，第一次考核為入職滿(mǎn)1個(gè)月時(shí)(8月1日)，考核得分不低于70分，則繼續試用，反之，則解除勞動(dòng)合同;第二次考核為試用滿(mǎn)3個(gè)月時(shí)(10月1日)，考核得分不低于85分，則自動(dòng)轉為正式職員。
二、雙方工作職責及義務(wù)
2.1甲方聘用乙方為中高級管理人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定為經(jīng)營(yíng)管理負責人(副經(jīng)理)。
2.2乙方除完成經(jīng)營(yíng)管理的全面工作外，還要完成本公司董事長(cháng)和總經(jīng)理的交給的其它工作。
2.3乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。
2.4乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
2.5乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得在別的企業(yè)或單位兼職。
2.6乙方離開(kāi)職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。
三、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標收入為：每月工資人民幣叁千元整(小寫(xiě)￥3,000.00元)，交通補貼費￥200.00元,通訊費￥100.00元,施工期現場(chǎng)補助費￥900.00元/月，績(jì)效工資按企業(yè)利潤情況由甲方單方制訂工資標準。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規定的員工工資發(fā)放日(每月15日)為準，發(fā)放當月工資為稅后貳仟元人民幣(小寫(xiě)￥2，000.00)，另外每月隨工資一起發(fā)放交通補貼￥200.00元，通訊補貼￥100.00元,施工現場(chǎng)補助費￥900.00元(此三項補貼為甲方提供的福利，不計入乙方年薪，施工現場(chǎng)補助費及交通補貼從乙方入職后20xx年10月開(kāi)始發(fā)放)。年薪未發(fā)放部分(每月￥1，000.00元)年底于當年農歷春節前結合年度考核結果一次性發(fā)放或根據公司考核制度規定進(jìn)行發(fā)放;
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;
3.4如試用期內乙方主動(dòng)辭職，則視同主動(dòng)放棄每月稅后人民幣1000元未發(fā)放的績(jì)效工資。但如果乙方試用期已過(guò)3個(gè)月，由甲方提出解除合同(含乙方試用不合格)，則乙方未發(fā)放的績(jì)效工資前3個(gè)月按70%發(fā)放，入職3個(gè)月后的績(jì)效工資結合實(shí)際出勤天數按50%發(fā)放。
3.5乙方除按上述工資，在進(jìn)行樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)策劃和銷(xiāo)售任務(wù)(樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)策劃和銷(xiāo)售任務(wù)甲乙雙方詳細另行制訂，但必樓盤(pán)銷(xiāo)售超過(guò)80%時(shí)，才可以計算提成獎金，該提成獎包涵乙方所分管部門(mén)員工的獎勵提成，由乙方按每個(gè)員工的貢獻大小決定分配的金額)時(shí)，按房屋銷(xiāo)售價(jià)格的1‰提取提成獎金。
四、工作時(shí)間、休息及休假方面
4.1乙方工作在施工期內沒(méi)有節假日;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息，但在工作需要加班時(shí)，甲方有權要求乙方正常上班，加班費已含在年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資，但在冬季施工休閑期，乙方休息也不扣除甲方的休息工資。
4.2如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)因順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
五、"商業(yè)及技術(shù)秘密"保密條款
5.1甲方"商業(yè)和技術(shù)秘密"包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售/財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。
5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關(guān)于"商業(yè)及技術(shù)秘密"(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式(法律規定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預防及防止下屬泄露公司"商業(yè)及技術(shù)秘密";若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露"商業(yè)及技術(shù)秘密"，視同乙方違約;
5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守"商業(yè)及技術(shù)秘密"保密條款。
六、"同業(yè)競爭限制"條款
甲乙雙方解除(含實(shí)際解除)合同關(guān)系后兩年內，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過(guò)法律途徑追究乙方責任的權利：
�、僖曳讲坏迷诩追秸J定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);
�、谝曳讲坏猛顿Y組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;
�、垡曳讲坏媒趟艋蚱渌绞秸f(shuō)服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;
�、芤曳讲坏弥苯雍烷g接對甲方客戶(hù)銷(xiāo)售或提供與甲方相同或類(lèi)似的產(chǎn)品與服務(wù);
�、菁追秸J定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。
七、"知識產(chǎn)權保護"條款
7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著(zhù)作權等知識產(chǎn)權歸甲方所有;
7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權及甲方被授權使用的他人所有知識產(chǎn)權。
八、本合同的變更、解除、終止
8.1本合同的'變更(含補充)可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方書(shū)面確認后生效
8.2乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同!
�、俦灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�
�、跔I(yíng)私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的
�、蹏乐剡`反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的
�、芤曳郊追教峁┨摷俸�(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料的
8.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同
�、偌追轿茨馨春贤s定如數發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月
�、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。
8.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
8.5乙方因非本合同
8.3款所述原因想辭職的，應提前一個(gè)月向甲方用書(shū)面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應自辭職報告經(jīng)甲方同意之日起1個(gè)月內將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好，并應承擔違約責任。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時(shí)，應提前一個(gè)月向對方用書(shū)面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘;乙方同意的，甲方還應承擔違約責任。
十、違約責任以及合同糾紛處理
9.1本協(xié)議除了法定原因外非經(jīng)雙方協(xié)商一致不得單方解除。
9.2任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。
9.3承擔違約責任的范圍應包括守約方的直接損失和履約應得的合同收益。
9.4合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔
9.5違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣20萬(wàn)元(小寫(xiě)￥200，000.00)，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失。
9.6當雙方達成共識并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認后提前終止合同的情況下，其違約金多少由甲乙雙方友好協(xié)商
十、其他事項
10.1本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效
10.2甲乙雙方同意：不管什么原因，雙方合同關(guān)系終止(含事實(shí)終止)后，本合同中"商業(yè)及技術(shù)秘密保密"、"同業(yè)競爭限制"、"知識產(chǎn)權保護"等三年內仍然有效。
10.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
10.4本合同一式二份，甲乙雙方各執一份
聘用方(蓋章)：受聘方(簽字)：
法人代表(簽字)：
合同確認日期：20xx年7月1日
營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同7
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
本合同由下列雙方于年月日簽訂：
(1)______________________以下稱(chēng)甲方;
(2)以下稱(chēng)乙方：
身份證號碼：
雙方茲協(xié)定如下：
一、合同期限
第一條合同期限
根據雙方協(xié)商，時(shí)間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無(wú)試用期。
二、工作內容
第二條乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為
第三條乙方的工作任務(wù)或職責是
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展規劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。
三、工作時(shí)間
第五條工作時(shí)間：經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個(gè)團隊的工作時(shí)間作如下要求：團隊工作人員可實(shí)行輪休，但每日在工作場(chǎng)所內工作人員不得少于兩人，每日工作時(shí)間不得少于8小時(shí)。
第六條乙方享有政府規定的法定節假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規定支付。
四、勞動(dòng)報酬
第七條乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執行，其后，甲方可能根據經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現進(jìn)行調整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規定的最低工資標準。
1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。
2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當地規定的最低工資標準，雙方另行協(xié)商，提成包括固定提成+浮動(dòng)提成+招商傭金)。
3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元;
第八條甲方每月日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)行支付。甲方將按中華人民共和國有關(guān)的稅法和(或)稅收規定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個(gè)人所得稅。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
第十條甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
因乙方原因無(wú)法將個(gè)人社會(huì )保險關(guān)系轉入的，雙方特別約定按當地最低養�；馂闃藴蕝⒈�。個(gè)人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統一繳納。
第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第十四條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、勞動(dòng)紀律
第十五條甲方根據國家有關(guān)法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第十六條甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、保密資料
第十七條乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：。
九、本合同的變更
第十八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或各種客觀(guān)因素;
2、由于不可抗拒的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容;
4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續;
5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動(dòng)變更。
十、本合同的解除
第二十條合同期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十三條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外)：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
十一、本合同的終止
第二十五條本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。如在本合同終止時(shí)乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓協(xié)議)尚未到期，但隨勞動(dòng)合同的終止該協(xié)議亦自動(dòng)終止。如乙方違約則應按協(xié)議規定賠償公司的損失。
第二十六條乙方離休、退休、退職、退養及死亡。
第二十七條本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十二、違約責任
第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務(wù)，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。
十三、調解及仲裁
第二十九條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
第三十一條下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
第三十二條雙方約定(內容不得違反法律及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
1、固定提成為3.0‰×當月該置業(yè)顧問(wèn)的房屋銷(xiāo)售額(該銷(xiāo)售額以到甲方帳戶(hù)上的實(shí)際金額為準);
2、浮動(dòng)提成：‰ ×當月該置業(yè)顧問(wèn)的房屋銷(xiāo)售額(該銷(xiāo)售額以到甲方帳戶(hù)上的實(shí)際金額為準)，當月該置業(yè)顧問(wèn)簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績(jì))<當月規定銷(xiāo)售任務(wù)時(shí)，n=0.2 ;當月該置業(yè)顧問(wèn)簽訂《認購協(xié)議》的房屋建筑面積總和(即，成交業(yè)績(jì))≥當月規定銷(xiāo)售任務(wù)時(shí)，n=1.0 ;
3、招商傭金:按當月該置業(yè)顧問(wèn)簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。"月租金"指租賃合同首年平均月租金，不含免租優(yōu)惠期在內。
4、車(chē)位及鋪面銷(xiāo)售提成比例與住房一樣;
5、業(yè)主更名時(shí)，公司將收取一定的費用，提成比例為規定所繳費用的20%。(公司指定的關(guān)系戶(hù)不收取費用，故無(wú)提成)。
本合同如有未盡事宜或合同條款如與現行勞動(dòng)法規和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動(dòng)法及其它相關(guān)法規執行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
地址：
法定代表人：
日期：20年月日日期：20年月日
營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同8
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，根據甲(指簽約的班組、工段、車(chē)間或科室負責人)乙(指車(chē)間、分廠(chǎng)或部室的.行政負責人)鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效。
合同崗位：_________________________
合同期限為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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