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安全合同管理制度
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的安全合同管理制度，歡迎閱讀與收藏。
安全合同管理制度1
1 范圍
本標準規定了對制定并保持勞動(dòng)合同的安全監督的職責、程序和管理要求。
本標準適用于職業(yè)健康安全管理體系策劃過(guò)程中,對制定并保持勞動(dòng)合同的安全監督過(guò)程。
2 職責
2.1 職業(yè)健康安全管理者代表負責組織安全環(huán)境管理主管部門(mén)、設備管理主管部門(mén)等對制定并保持勞動(dòng)合同進(jìn)行安全監督。
2.2 安全環(huán)境管理主管部門(mén)負責內外承包、建筑安裝、產(chǎn)品修理等工程的安全生產(chǎn)合同的歸口管理,負責組織有關(guān)部門(mén)制定勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)合同,并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監督、檢查。
2.3 人力資源主管部門(mén)負責臨時(shí)用工、返聘職工、員工與企業(yè)勞動(dòng)合同的歸口管理,負責組織有關(guān)部門(mén)制定勞動(dòng)合同,并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監督、檢查。
2.4 采購主管部門(mén)負責采購、外包合同的歸口管理,負責組織有關(guān)部門(mén)制定供方在本公司的勞動(dòng)合同,并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監督、檢查。
2.5 保衛主管部門(mén)負責外雇廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)服務(wù)合同的歸口管理,負責組織有關(guān)部門(mén)制定勞動(dòng)合同,并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監督、檢查。
2.6 工會(huì )辦事機構負責組織員工、職工代表參與制定勞動(dòng)合同,并對勞動(dòng)合同的實(shí)施情況進(jìn)行監督、檢查。
3 管理內容和方法
3.1 內外承包、工程合同的安全監督
3.1.1 對于內外承包項目、建筑安裝工程、產(chǎn)品修理勞務(wù)等,發(fā)包單位應按q/sz g57.11標準規定填寫(xiě)內外承包合同(建筑安裝)審批表,經(jīng)公司領(lǐng)導同意、安全環(huán)境管理主管部門(mén)審查批準,與承包單位簽定由政府主管部門(mén)統一制定的建筑(安裝)安全合同。
3.1.2 承包單位必須有營(yíng)業(yè)執照,建筑安裝單位除有必要的資質(zhì)外,還要有企業(yè)安全資質(zhì)證書(shū)、法人和施工隊長(cháng)安全培訓證書(shū)。
3.1.3 承包單位應與發(fā)包單位簽定安全、環(huán)保協(xié)議書(shū),并按規定上繳工程費用1-6%安全生產(chǎn)抵押金,方可進(jìn)廠(chǎng)施工。
3.1.4 承包方進(jìn)廠(chǎng)所協(xié)帶的工具、設備必須符合國家安全標準,施工、作業(yè)必須符合相關(guān)的安全規范,特種作業(yè)人員必須持證操作。
3.1.5 發(fā)包方和安全環(huán)境管理主管部門(mén)有權按公司規定對承包方的施工情況進(jìn)行安全監督檢查,發(fā)現違章指揮、違章操作、安全隱患等,有權指令其立即整改,必要時(shí)有權指令其停止施工,并按公司規定進(jìn)行罰款。
3.2 勞務(wù)合同的安全監督
3.2.1 人力資源主管部門(mén)應按q/sz g59.37標準規定,與勞務(wù)人員簽定勞務(wù)合同,并監督勞務(wù)合同的實(shí)施。
3.2.2 凡是特殊工作需長(cháng)期雇用工人的,原則上應通過(guò)具有法人資格的人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,明確安全生產(chǎn)責任及雙方應承擔義務(wù)、要求和責任。
3.2.3 各用人部門(mén)應對勞務(wù)人員進(jìn)行日常安全管理,確保其遵守本公司的各項安全管理規章制度。
3.2.4 勞務(wù)人員從事的崗位有職業(yè)危害時(shí),安全環(huán)境管理主管部門(mén)應按q/sz g59.08標準規定,組織用人部門(mén)按國家規定對勞務(wù)人員進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。通過(guò)健康檢查發(fā)現勞務(wù)人員有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥時(shí),應將檢查結果如實(shí)告知勞務(wù)人員,并由人力資源主管部門(mén)對其進(jìn)行妥善安置。
3.2.5 凡是臨時(shí)用工、返聘用工都要簽訂用工合同,明確雙方的安全生產(chǎn)責任和義務(wù)。安全環(huán)境管理主管部門(mén)應按規定組織有關(guān)部門(mén)對臨時(shí)用工、返聘用工人員進(jìn)行安全教育和日常安全健康管理。
3.3 采購、外包合同的安全監督
3.3.1 采購主管部門(mén)應按q/sz g55.10標準規定,組織各采購、外包部門(mén)同供方簽定采購、外包合同。
3.3.2 同供方簽定采購、外包合同時(shí),應充分識別、評價(jià)相關(guān)的重要環(huán)境因素、重要危險源,提出必要的環(huán)保、安全要求。
3.3.3 供方提供的產(chǎn)品應符合國家有關(guān)法律法規等要求,符合相關(guān)標準的要求,確保符合安全生產(chǎn)的規定,便于吊運、維修、更新。
3.3.4 各采購部門(mén)應對在本公司范圍內的供方人員活動(dòng),以及自身攜帶或使用本公司的設備、工具、工裝、原材料中確定的重要環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險,建立并保持形成文件的`程序,同供方簽定安全、環(huán)保協(xié)議。
3.3.5 當供方人員到本公司實(shí)施外包過(guò)程(包括運輸、返工、返修等)時(shí),相關(guān)采購部門(mén)應監督其實(shí)施必要的安全、環(huán)保措施。
3.4 外包運輸服務(wù)合同的安全監督
3.4.1 運輸服務(wù)發(fā)包部門(mén)應按q/sz g57.11標準規定與運輸服務(wù)承包方簽訂運輸服務(wù)承包合同,同時(shí)簽定《運輸服務(wù)安全環(huán)保協(xié)議書(shū)》,要求其必須遵守法律法規及其他要求對運輸的管理規定。
3.4.2 外雇汽車(chē)進(jìn)行廠(chǎng)內運輸服務(wù)時(shí),運輸服務(wù)承包方應保證運輸車(chē)輛符合廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)標準要求,司機應持證駕駛,并遵守廠(chǎng)內交通、搬運、吊運等有關(guān)規定。
3.4.3 保衛主管部門(mén)和安全環(huán)境管理主管部門(mén)應組織運輸服務(wù)發(fā)包部門(mén)對外包運輸服務(wù)承包方的運輸車(chē)輛、運輸過(guò)程進(jìn)行安全監督檢查,確保運輸安全。
3.5 職工勞動(dòng)合同的安全監督
3.5.1 工會(huì )應按q/sz g59.42標準規定代表全體員工與公司簽定集體勞動(dòng)合同,明確規定員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護、職業(yè)健康、工傷保險等職業(yè)健康安全要求。
3.5.2 工會(huì )應依法履行勞動(dòng)保護監督檢查職責,建立勞動(dòng)保護監督檢查制度,對安全生產(chǎn)工作實(shí)行群眾監督,維護職工的合法權益。
3.5.3 工會(huì )應對嚴重違反法律法規、不符合勞動(dòng)安全健康標準規定的問(wèn)題向行政提出書(shū)面整改意見(jiàn),必要時(shí)應向政府安全生產(chǎn)監督管理主管部門(mén)反映,要求政府有關(guān)部門(mén)采取強制性措施。
3.6 對勞動(dòng)合同的監督檢查
3.6.1 安全環(huán)境管理主管部門(mén)應按q/sz g59.06標準規定,組織有關(guān)部門(mén)對勞動(dòng)合同的制定、實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查。
3.6.2 在監督檢查中發(fā)現違反各項規定的情況時(shí),安全環(huán)境管理主管部門(mén)應按q/sz g59.06標準的規定對責任部門(mén)、人員進(jìn)行考核、處罰。
3.7 記錄的控制
對勞動(dòng)合同的制定、實(shí)施進(jìn)行監督檢查、考核等工作中應實(shí)施和保持必要的記錄,并按q/sz g55.25標準規定予以控制。
4 形成的文件和記錄
4.1 內外承包合同(建筑安裝)審批表
4.2 內外承包(建筑安裝)安全合同
4.3 產(chǎn)品修理合同
4.4 勞務(wù)合同
4.5 采購、外包產(chǎn)品合同
4.6 運輸服務(wù)合同
4.7 職工勞動(dòng)合同
安全合同管理制度2
1 目的與范圍
1.1為了加強對勞動(dòng)合同安全監督的力度,確保員工的合法權益,控制工傷事故發(fā)生,根據有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的法律法規,制定本制度。
1.2本制度規定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。
1.3 本制度適用于公司內所有用工形式的職工,包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。
2 職責
2.1總務(wù)人事科是勞動(dòng)合同管理的主管部門(mén),負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動(dòng)合同。
2.2 安全環(huán)境科安全部門(mén)是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門(mén),負責審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項。
2.3 工會(huì )是勞動(dòng)合同的監督部門(mén),負責依據國家法律法規審核勞動(dòng)合同的`有關(guān)條款,負責監督合同的有效執行。
3 勞動(dòng)合同的訂立、續訂
3.1 勞動(dòng)者被本公司錄用后,應在總務(wù)人事科簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份,公司、工會(huì )和勞動(dòng)者本人各持一份。
3.2 勞動(dòng)合同中應載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項,其內容主要包括:
1)公司安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規定;
2)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權力和義務(wù)
3)工傷保險方面的事項;
4)其他要求。
3.3 總務(wù)人事科持已簽的勞動(dòng)合同為員工辦理工資卡、工傷保險投社保等相關(guān)手續。
3.4 勞動(dòng)合同的文本應由工會(huì )等單位審核、確認。
3.5 勞動(dòng)者有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
4 勞動(dòng)合同的解除和終止
4.1 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。若屬公司提出解除勞動(dòng)合同,由公司按規定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規定繳納經(jīng)濟賠償金。
4.2 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。
1)勞動(dòng)合同具備國家法律法規規定終止條件之一;
2)當事人雙方約定的終止條件出現;
3)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
4.3 因下列情況之一,不得解除合同:
1)不得因勞動(dòng)者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
2)不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
5 考核
對不遵守勞動(dòng)合同安全管理規定,按考核條款執行。
安全合同管理制度3
一、范圍
為加強承發(fā)包工程中安全施工的管理,明確承發(fā)包業(yè)務(wù)各方的安全責任和義務(wù),根據《合同法》和國家有關(guān)規定,結合公司的實(shí)際情況制定本辦法。
本辦法適用于工程范圍內需對外簽訂及執行承發(fā)包合同的乙方
二、引用標準
《合同法》
三、術(shù)語(yǔ)和定義
無(wú)
四、培訓和資格
公司各辦理承發(fā)包業(yè)務(wù)的合同草擬、流轉、審核及批準簽認人員需熟悉并掌握本辦法的管理要求。
五、職責
1 、乙方用工部門(mén)、項目管理部門(mén)負責
1)乙方根據業(yè)務(wù)承包的具體內容調整安全協(xié)議內容并報甲方項目部審核;
2)乙方負責與承包單位簽訂安全協(xié)議;
3)方對錄用人員進(jìn)行安全教育并保存記錄。
6.管理要求
1、在下列業(yè)務(wù)活動(dòng)中,必須簽訂安全協(xié)議:
1)施工過(guò)程中相關(guān)承包業(yè)務(wù);
2)建筑、安裝承包業(yè)務(wù);
3)設備、設施租賃業(yè)務(wù);
4)實(shí)習、培訓業(yè)務(wù);
5)委托檢測、檢驗、維修、保養業(yè)務(wù);
6)后勤、服務(wù)等承包業(yè)務(wù);
7)其他有可能造成人員傷害、財產(chǎn)損失的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
2、貫徹先訂合同后施工的原則,在業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)始前必須簽訂安全協(xié)議并作為承包合同附件。
3、乙方在對外簽訂發(fā)(分)包合同時(shí),必須根據《供方評定管理程序》的要求和分工組織對承包方資格進(jìn)行審查,審查內容應包括但不限于以下條款:
1) 營(yíng)業(yè)執照的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式是否符合合同中的承包內容;
2) 對政府明文規定需具備資質(zhì)才可以承接的工程和作業(yè),如:建筑吊裝、拆房、起重吊運、起重機制造等都必須有相對應等級的資質(zhì)證書(shū);
3) 承包方在合同上簽字的人員必須是該單位法定代表人或授權委托人。
4、若發(fā)(分)包工程是在公司和由公司提供的場(chǎng)所內或由公司總承包的工程范圍內(以下簡(jiǎn)稱(chēng):公司范圍內)作業(yè)的,還必須增加審查承包方以下內容:
1) 必須由經(jīng)培訓合格,并持有安全管理人員證書(shū)的專(zhuān)(兼)職安全管理人員;
2)具有安全管理組織體系和安全生產(chǎn)規章制度;
3)特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)資格操作證;
4)各類(lèi)勞動(dòng)防護用品齊全;
5)各類(lèi)作業(yè)人員的年齡、文化程度必須符合國家規定、身體健康,沒(méi)有妨礙所從事作業(yè)的禁忌癥或生理缺陷;
6)承包方為我公司提供服務(wù)的人員的保險情況、各種車(chē)輛人、機械的檢驗保險情況。
5、發(fā)(分)包工程是在公司范圍內作業(yè)的,在安全協(xié)議中必須明確安全管理責任和界限。安全管理責任根據“誰(shuí)施工,誰(shuí)負責”的原則確定,烏海市天宇能源有限公司作為業(yè)主方可以通過(guò)口頭、書(shū)面等方式向施工方提出職業(yè)健康、安全、環(huán)保方面的整改建議。
6、在承發(fā)包合同中必須明確合同的有效期,有效期要考慮工程的延長(cháng)和脫期,安全協(xié)議的有效期與承包合同同步。
7、承發(fā)包合同簽訂后,若工程內容需要增加或作較大修改時(shí)必須增訂補充。
8、公司有關(guān)部門(mén)在對外簽訂承攬合同和安全協(xié)議時(shí)應考慮安全生產(chǎn)的.風(fēng)險。
9、安全協(xié)議的簽訂
(1)凡發(fā)(分)包工程在公司范圍內作業(yè)的,必須在與承包方簽訂承包商務(wù)合同的同時(shí)簽訂《安全管理協(xié)議》(附錄a,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《安全協(xié)議》),《安全協(xié)議》原則由甲方用工部門(mén)或項目管理部門(mén)代表公司與乙方簽訂,加蓋公司公章,承包方簽訂人必須是法定代表人或授權委代人,蓋承包單位公章。
(2)《安全協(xié)議》中要求填寫(xiě)的承、發(fā)包方指派安全管理人員的姓名、聯(lián)系號碼必須如實(shí)填寫(xiě),且必須提供相應的資質(zhì)證明。
(3)《安全協(xié)議》中的“其他未盡事宜”欄,應根據工程項目的安全管理實(shí)際情況,予以補充。
(4)公司各有關(guān)部門(mén),在簽訂好《安全協(xié)議》后,必須將一份《安全協(xié)議》報安全環(huán)保部備案同時(shí)報一份至承包合同簽訂部門(mén)作為承包合同的附件保存。
10、合同的執行
(1)公司各有關(guān)部門(mén)在簽訂合同后,應根據承發(fā)包合同和《安全協(xié)議》所規定的承、發(fā)包方各自承擔的安全責任,履行自己的職責,根據“誰(shuí)施工、誰(shuí)負責”的原則,公司與項目有關(guān)部門(mén)對承包方的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查和督促,發(fā)現問(wèn)題以《罰款通知單》、《整改通知單》或備忘錄等形式通知承包方(簽收),必要時(shí)抄報公司領(lǐng)導或有關(guān)政府主管部門(mén)。
(2)公司發(fā)包給承包方的項目原則不得轉包、分包,確因工作需要必須轉包、分包的,必須向原承包合同簽訂部門(mén)或項目管理部門(mén)提出申請,原簽訂部門(mén)或項目管理部門(mén)必須按《供方評定管理程序》的要求各分工組織對分包商進(jìn)行審核,并出具書(shū)面意見(jiàn)�？偘脚c分包方必須簽訂安全協(xié)議,以明確雙方的安全責任,同時(shí)報項目管理部門(mén)備案。
(3) 承包方對所承包的項目未經(jīng)項目管理部門(mén)書(shū)面同意擅自轉包分包的,公司將根據有關(guān)規定進(jìn)行處理,造成事故的全部由總包單位承擔,同時(shí)按公司有關(guān)規定追究執行。
(4)公司有關(guān)部門(mén)在對外簽訂承攬合同或安全協(xié)議時(shí),若有明確規定由公司承擔安全生產(chǎn)責任的,必須按規定落實(shí)措施,組織實(shí)施安全管理,安全環(huán)保部對安全措施落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。
11、附錄
(1)《安全管理協(xié)議》( 附錄a)
安全合同管理制度4
1 目的與范圍
1.1為了加強對勞動(dòng)合同安全監督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發(fā)生，根據有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的法律法規，制定本制度。
1.2本制度規定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。
1.3 本制度適用于澳泰公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。
2 職責
2.1 廠(chǎng)辦是勞動(dòng)合同管理的主管部門(mén)，負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動(dòng)合同。
2.2 企管辦是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門(mén)，負責審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項。
3 勞動(dòng)合同的訂立、續訂
3.1 勞動(dòng)者被本公司錄用后，應在廠(chǎng)辦簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、廠(chǎng)辦和勞動(dòng)者本人各持一份。
3.2 勞動(dòng)合同中應載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項，其內容主要包括：
1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規定；
2）勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的'權力和義務(wù)
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
3.3 廠(chǎng)長(cháng)辦公室持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續等。
3.4 勞動(dòng)合同的文本應由廠(chǎng)辦等單位審核、確認。
3.5 勞動(dòng)者有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
4 勞動(dòng)合同的解除和終止
4.1 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規定繳納經(jīng)濟賠償金。
4.2 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。
1）勞動(dòng)合同具備國家法律法規規定終止條件之一；
2）當事人雙方約定的終止條件出現；
3）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
4.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動(dòng)者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
2）不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
5 考核
對不遵守勞動(dòng)合同安全管理規定，按考核條款執行。
安全合同管理制度5
1、目的與范圍
1.1、為了加強對勞動(dòng)合同安全監督的力度,確保員工的合法權益,控制工傷事故發(fā)生,根據有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的法律法規,制定本制度。
1.2、本制度規定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。
1.3 、本制度適用于本廠(chǎng)內所有用工形式的職工,包括合同制職工、臨時(shí)工等。
2、職責
2.1、行政部是勞動(dòng)合同管理的主管部門(mén),負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動(dòng)合同。
2.2、安檢部是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門(mén),負責審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項。
2.3、安檢是勞動(dòng)合同的監督部門(mén),負責依據國家法律法規審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負責監督合同的有效執行。
3、勞動(dòng)合同的訂立、續訂
3.1、勞動(dòng)者被本廠(chǎng)錄用后,應在行政部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份,用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。
3.2、 勞動(dòng)合同中應載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項,其內容主要包括:
3.2.1、企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的.規定;
3.2.2、勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權力和義務(wù)
3.2.3、工傷保險方面的事項;
3.2.4、其他要求。
3.3、 行政部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續等。
3.4、 勞動(dòng)合同的文本應由安檢部審核、確認。
3.5、 勞動(dòng)者有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
4、勞動(dòng)合同的解除和終止
4.1、經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同,由單位按規定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規定繳納經(jīng)濟賠償金。
4.2、 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。
4.2.1、勞動(dòng)合同具備國家法律法規規定終止條件之一;
4.2.2、當事人雙方約定的終止條件出現;
4.2.3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
4.3、 因下列情況之一,不得解除合同:
4.3.1、不得因勞動(dòng)者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.3.2、不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
5、考核
對不遵守勞動(dòng)合同安全管理規定,按考核條款執行。
安全合同管理制度6
一、編制目的
加強對安全生產(chǎn)的管理和監督,明確合作雙方的安全職責與義務(wù),控制安全事故的發(fā)生,確保主合同的順利執行。
二、適用范圍
本制度適用于云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部簽訂的安全合同。
三、工作程序
1、項目工程合同科對內對外簽訂的各類(lèi)合作協(xié)議(合同),合作內容涉及安全生產(chǎn)的,必須同時(shí)簽訂專(zhuān)項安全合同。
2、簽訂專(zhuān)項安全合同時(shí),應檢查對方安全生產(chǎn)資質(zhì),要求提供有關(guān)部門(mén)核發(fā)的符合工程項目要求的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、法人代表資格證書(shū)或法人授權委托書(shū);安全人員的上崗證原件;特殊工種人員的上崗證原件;機械設備是否滿(mǎn)足安全施工需要,驗收報告資料是否齊全等,同時(shí)對相關(guān)證件進(jìn)行備份,不符合的不得簽訂合同。
3、專(zhuān)項安全合同必須采用書(shū)面形式,內容必須明確、具體,文字表達要清楚、準確,且不能與國家的法律法規和項目規章制度相抵觸。
4、專(zhuān)項安全合同應明確的內容。
5、簽訂安全合同的目標。
6、甲乙雙方的`安全責任與義務(wù)。
7、違約責任。
8、專(zhuān)項安全合同經(jīng)雙方簽字蓋章后與主合同同時(shí)生效,到主合同終止時(shí)終止。
9、安全合同簽訂份數與主合同份數相同,各單位所簽訂的安全合同需報項目安全科進(jìn)行備案。
10、合同簽訂單位應對合作單位的合同履行過(guò)程進(jìn)行監督,確保對方作業(yè)符合項目相關(guān)安全規章制度的要求。發(fā)現問(wèn)題要根據相關(guān)要求進(jìn)行處理。
11、凡因未按規定處理合同事宜給項目造成損失的,追究相關(guān)負責人和責任人的經(jīng)濟和行政責任。
四、記錄
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