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團建后的心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編整理的團建后的心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
團建后的心得體會(huì )1
1、團建拓展訓練結束了，盡管肉體上理解了磨練，可是精神上收獲了很多，最終沒(méi)有贏(yíng)家，人生也是如此，因為，用心做好每一件事就是最大的贏(yíng)家。
2、在團建活動(dòng)中，無(wú)論出現如何的失誤，我們不能互相抱怨。僅有更加冷靜，不斷調整謀略，更加相信隊友，互相鼓勵，不斷嘗試，統一領(lǐng)導才能夠制勝。不管怎樣樣，一旦走過(guò)來(lái)了，一切就變得很簡(jiǎn)單了！
3、我們處在一個(gè)競爭的時(shí)代，從單純的產(chǎn)品競爭到此刻人力資源的競爭，從生產(chǎn)資料的競爭到高新科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來(lái)越激烈和日趨多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業(yè)如何能立于不敗之地呢？長(cháng)期的工作經(jīng)歷給了我最好的答案團結運作以及高效率的溝通。
4、團隊中的每個(gè)人都很重要。僅有大家共同努力去完成，才能到達最終想要的結果。工作中亦是如此，僅有共同努力，互相幫忙。遇難題齊心協(xié)力共同解決，沒(méi)有什么是完成不了的。
5、也許大家都知道感動(dòng)和團結的釋義，可是這次拓展訓練真正讓我明白了，體驗了，體會(huì )了什么是感動(dòng)，什么是團結。讓我感動(dòng)和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實(shí)的大家，看到了具有凝聚力的大家。
6、在工作任務(wù)安排的過(guò)程中，正確對待不一樣素質(zhì)水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的影響。遵循補短板原則提高水平較低團隊成員的素質(zhì)與本事，創(chuàng )造條件和機會(huì )讓他們盡快提高自身素質(zhì)，融入到團隊中。遵循拉長(cháng)板原則即進(jìn)一步提升高水平成員的工作本事。
7、在社會(huì )競爭中，一個(gè)團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現實(shí)的。所以，對于團隊中的高素質(zhì)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓本事強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊，激發(fā)全隊的向上精神，構成團隊自我的`鮮明特點(diǎn)，培養團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上到達最優(yōu)組合，確保目標的實(shí)現。
8、加強團隊建設，提升門(mén)店競爭力，需要不斷地學(xué)習，要在知識經(jīng)濟時(shí)代取勝，企業(yè)必須對員工進(jìn)行終身培訓，要把企業(yè)看成是一種學(xué)習型組織。應對信息時(shí)代，團隊僅有不斷的學(xué)習，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識經(jīng)濟時(shí)代的挑戰。團隊精神需要不斷地創(chuàng )新。過(guò)去，人們把創(chuàng )新看作是冒風(fēng)險，此刻人們意識到，不創(chuàng )新才是最大的風(fēng)險。此刻的時(shí)代是個(gè)求變求新的時(shí)代，一成不變終將被時(shí)間所淘汰。企業(yè)能夠持續發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng )新，沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng )新在觀(guān)念，要激發(fā)創(chuàng )新，在創(chuàng )新中一要允許失敗，僅有允許失敗的前提下，創(chuàng )新才會(huì )成功。二要冒險，冒險是創(chuàng )新之父，從某種意義上說(shuō)，沒(méi)有冒險就沒(méi)有創(chuàng )新，也就不會(huì )成功。三要堅持競爭和不斷改善，這樣才是創(chuàng )新，也才能做到創(chuàng )新。
9、公司的文化也是我們的一個(gè)重要的文化，在日常工作以外，增進(jìn)了團隊間的默契與協(xié)作，公司對我們的用心大家都體會(huì )得到。這種歸屬感，深懷感激!
10、經(jīng)過(guò)這次團建活動(dòng)，使我深深的感覺(jué)到團隊的重要性，每個(gè)人在團隊中都扮演著(zhù)不一樣的主角。只要大家同心協(xié)力，沒(méi)有解決不了的困難和難題。相信在大家的共同努力下，我們的公司越來(lái)越飛黃騰達！
11、團隊力量無(wú)窮大，很多時(shí)候，我們需要團結協(xié)作，通力配合�？僧攧e人無(wú)力幫你時(shí)，重要的還是得靠自我，聽(tīng)從自我內心的聲音，我要做什么，我該怎樣做？然后，努力地去尋求方法，挑戰自我。
12、如果我們建立了適應新時(shí)代要求的團隊精神，就為企業(yè)的持續良性發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎，就把每個(gè)員工的心凝結在一齊，把每個(gè)員工的力聚集在一齊，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目標，也為了員工自我的目標，發(fā)揮聰明才智，挖掘無(wú)限潛力，奮發(fā)圖強，努力拼搏，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，并獲取良好經(jīng)濟效益。
13、團隊需要奉獻精神，成功離不開(kāi)基石。一團隊有奉獻，有愛(ài)，有犧牲，有付出，就會(huì )帶來(lái)團結，帶來(lái)凝聚力，帶來(lái)包容，帶來(lái)奮進(jìn)，帶來(lái)成功。
14、感恩這次的拓展訓練活動(dòng)，讓我們體會(huì )了什么是感動(dòng)和團隊。讓我們重新認識了彼此感悟團隊的無(wú)窮力量。
15、團隊建設對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個(gè)大團隊，而一個(gè)個(gè)的門(mén)店又是一個(gè)個(gè)小的團隊。我們想要順利的完成一個(gè)項目，缺少團隊合作是不行的。僅有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任互相幫忙取長(cháng)補短，我們的工作才會(huì )更順利，我們的前途才更加光明。
16、經(jīng)過(guò)一天的團建拓展活動(dòng)，我深有感悟。由于我體型較胖，總是覺(jué)得自我不行，做不到，怕拖累團隊。但在活動(dòng)中每個(gè)項目我幾乎去嘗試了，雖然很累，可是真的很有收獲。收獲到大家的互相幫忙，互相鼓勵。
17、塑造建立團隊精神，是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng)導與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀(guān)，從大的方面著(zhù)想，也要從點(diǎn)滴小事做起，把握好微觀(guān)。必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長(cháng)年累月持久地塑造建立。
18、這次拓展訓練，或許大多數人最初的感覺(jué)只是一次團建活動(dòng)而已，會(huì )感到只是任務(wù)只是公司安排的，心里會(huì )些有埋怨要早起，會(huì )被曬黑，會(huì )辛苦等等。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動(dòng)，意外，振奮，團結。
19、加強團隊建設，提升門(mén)店競爭力。這就要求我們堅持以人為本，堅持把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹團隊建設的全過(guò)程。要求堅持發(fā)展為了員工發(fā)展依靠員工發(fā)展成果由員工共享，把實(shí)現好維護好發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門(mén)店一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
20、這次享趣團建的拓展訓練活動(dòng)也暴露了我們很多人性的弱點(diǎn)，比如急于求成自以為是求全責備推卸職責過(guò)分在意成敗視其他隊為敵人等等，其實(shí)對手是我們成功的另一只手，幫忙他人，同時(shí)也是成就自我。
團建后的心得體會(huì )2
企業(yè)都會(huì )不定期的組織公司員工的團建活動(dòng)，以此來(lái)增強公司團隊的集聚力，促進(jìn)公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動(dòng)。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開(kāi)始的時(shí)候以為可能就會(huì )是自己一個(gè)人玩了，幸運的是公司的同事都很關(guān)心我，可能知道我是新員工都各位的關(guān)照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時(shí)間不長(cháng)，就一天一夜的時(shí)間。但是在這一天中，我心里有很多的感悟。
我們去團建的地方是一個(gè)野外的山莊，里面什么游戲設施都有，剛去的時(shí)候，公司的員工就自覺(jué)的放下手中的包，開(kāi)始做著(zhù)事情，原來(lái)是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動(dòng)的做起廚師的'角色，不是很會(huì )的就主動(dòng)打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場(chǎng)地之類(lèi)，大家各司其職，連平�？雌饋�(lái)很?chē)烂C的公司經(jīng)理，也加入其中，全然沒(méi)有在公司上班時(shí)間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周?chē)耐屡紶栭_(kāi)開(kāi)玩笑，這我覺(jué)得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說(shuō)：“公司的經(jīng)理都很好相處的，所以不要驚奇”我點(diǎn)點(diǎn)頭，覺(jué)得心里最后那點(diǎn)忐忑也消失的干干凈凈。
吃飯的時(shí)候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開(kāi)心和高興，所有人都坐在一起肆無(wú)忌憚的開(kāi)著(zhù)玩笑，就好像一家人在一起的感覺(jué)，讓我心里感到無(wú)比的溫暖。之后經(jīng)理也組織我們去玩cs，大家都興趣正濃，我因為沒(méi)有玩過(guò)就覺(jué)得手足無(wú)措，還好可能知道我不太熟悉，大家都讓著(zhù)我，敵對的那方就算看到我了，也沒(méi)有打我，竟然讓我留到了最后，我在的那方贏(yíng)了。
這次的團建活動(dòng)讓我感觸很深，尤其是打cs的時(shí)候，我看到了公司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰友自己“犧牲”的感覺(jué)，讓我內心受到很大的觸動(dòng)，我想著(zhù)這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時(shí)候就圍在一起說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，在這個(gè)時(shí)候大家都是暢所欲言，或對公司提出意見(jiàn)，或對經(jīng)理提出感謝，讓大家從內心中更近了一步。
我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的提高了我的工作熱情。
團建后的心得體會(huì )3
前段時(shí)間，綜合設計咨詢(xún)分公司進(jìn)行了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動(dòng)。作為一名新員工，我很有幸參加了這次活動(dòng)，并通過(guò)這次活動(dòng)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
第一天，人員分為三組進(jìn)行游戲比拼，每一個(gè)游戲都需要腦力、體力以及團隊合作，尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分鐘時(shí)間內完成五項游戲項目。當時(shí)的情形依舊歷歷在目，猶記得在練習時(shí)，我們隊在讓排球在鼓面上掂六次這一項一直未能成功。在正式比賽時(shí)，我們吸取前一隊的經(jīng)驗但是依舊未能成功，后來(lái)找到了適合自己隊的一種方法終于克服了這一項目，在八分鐘內完成了所有項目。
第二天，全體人員徒步穿越大峽谷。非常觸動(dòng)我的是，前半路程并不好走，需要踩著(zhù)石頭通過(guò)一片又一片的有水區域。穿涼鞋的同事便義無(wú)反顧地下到水中，幫忙攙扶著(zhù)其他人員通過(guò)。此外，在危險難過(guò)的路段總會(huì )有同事伸出援手。同時(shí)，雖然天氣炎熱，但是無(wú)一人中途退出。
作為一名剛入職的新員工，我們要在具備腦力和體力的同時(shí)，注重團隊合作。眾人拾柴火焰高，加強團隊協(xié)作意識，才會(huì )使工作更高效、更高質(zhì)量的'完成。在遇到困難時(shí)，不要退縮，迎難而上，學(xué)會(huì )堅持，提升自己的同時(shí)多向他人學(xué)習。
團建活動(dòng)所教會(huì )我們的不僅僅是在游戲中。今年公司迎來(lái)了大發(fā)展，成立了綜合設計咨詢(xún)分公司。對于我們綜合設計咨詢(xún)分公司來(lái)說(shuō)是發(fā)展的重要時(shí)期，需要所有員工團結起來(lái)，凝心聚力，推動(dòng)公司的發(fā)展。有競爭才有動(dòng)力，在競爭的壓力下，會(huì )有更大的動(dòng)力去做好每一件事情，去激發(fā)更大的潛能，最大限度地發(fā)揮自己的執行力。同時(shí)，在工作中，要借鑒他人的經(jīng)驗，學(xué)會(huì )創(chuàng )新。不管遇到什么樣的挑戰，要迎難而上，堅持到底，挑戰終將變?yōu)槲覀兦斑M(jìn)路上的墊腳石。最后，無(wú)論在生活還是工作中，同事之間要互幫互助，在和諧的氛圍下共創(chuàng )綜合設計咨詢(xún)分公司美好的未來(lái)。
祝愿設計院和綜合設計咨詢(xún)分公司發(fā)展的越來(lái)越好，希望自己能不斷提高自己，做好自己的本職工作，盡可能為公司貢獻自己的最大力量，為公司的發(fā)展出一份力。
在我看來(lái)，團建的意義就是凝聚團隊的力量以及讓每個(gè)成員都有團隊的意識。在工作中亦是如此，每個(gè)人都是公司組成的重要部分，互幫互助是我們的基礎思想，拼搏奮進(jìn)是我們的。初心驅動(dòng)。實(shí)現目標是我們的成功果實(shí)。
在團建的活動(dòng)中，我們遇到了各種困難，但面對困難我們毫不畏懼，作為我第一次參與公司團建，起初我并有體會(huì )到團結的力量，當我們做游戲活動(dòng)碰壁的時(shí)候，我看見(jiàn)我們隊伍一起圍成圈談?wù)搼鹇孕苑桨笗r(shí)，我才體會(huì )到團隊的力量。雖說(shuō)談?wù)摱几鲌桃辉~，但為團隊獲得最終的勝利是我們堅持的初心。要問(wèn)我什么是團建？他就是讓你不再孤單擁有歸屬感，讓你不在像一匹孤獨的野狼，讓你體會(huì )到個(gè)人和集體的區別，讓你意識到團隊的力量。它的意義不再于形式上的奢華，而在于它給我們帶來(lái)了什么價(jià)值。
最后我要說(shuō)的是團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。
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踏著(zhù)清晨的陽(yáng)光，前往團建活動(dòng)基地的路上，和新進(jìn)的所有同事一起進(jìn)行團建活動(dòng)，期待、興奮…玩了很多游戲，真的學(xué)到了很多，當時(shí)不覺(jué)得很累。在太陽(yáng)底下的拓展，學(xué)員們艱苦并體會(huì )著(zhù)。一開(kāi)始大家都以為是輕松的活動(dòng)吧，但卻體驗了一場(chǎng)嚴峻而撒汗的團建活動(dòng)！
第一個(gè)團建活動(dòng)項目是培養團隊精神，需要從上到下從里到外團結協(xié)作，不停接客，無(wú)論公私，努力攬人。同時(shí)鍛煉了積極勤奮開(kāi)朗和感恩的思維方式；做這樣一個(gè)備受爭議和詬病的工作，心理素質(zhì)必須過(guò)硬，內心堅強，被虐同時(shí)仍要感謝來(lái)客給我們帶來(lái)財源滾滾。
搭人梯的男生，一把心酸淚吧。我個(gè)子低，即使站在男生肩膀也夠不到上面同學(xué)伸下的手，掙扎中不知道誰(shuí)托著(zhù)腳把我舉了起來(lái)。游戲外呢，誰(shuí)會(huì )在我掙扎無(wú)助時(shí)拉我一把或是托起我滿(mǎn)是泥巴的腳。沒(méi)有誰(shuí)有這個(gè)義務(wù)。
成功后大家忘情歡呼跳躍，大家都很感動(dòng)，女生很多眼眶都紅了，我也被感動(dòng)數回，雖然知道社會(huì )還是無(wú)情的，但這種感覺(jué)真的很好，我明白了戰友的感情為什么那么深了。超感動(dòng)！踩過(guò)人梯對面有無(wú)數雙信任的手臂感覺(jué)真好。
信任背摔是一個(gè)很有意思而且很有啟發(fā)性的游戲，它告訴我們在生活中面臨很多的'抉擇，這時(shí)候往往就是一句：“我已準備好，然后便勇往直前”。而顧慮，恐懼，猶豫，都是絆腳石。所以，在生活中，何不讓自己活的輕松些，灑脫些？這個(gè)項目從給隊友充電鼓勵，到隊友勇敢的登上高臺，再到背對大家按照標準動(dòng)作倒下來(lái)，大家齊心合力的接住隊友，團隊接住隊友后的再一次鼓勵和分享體會(huì )。整個(gè)環(huán)節考驗的不僅僅是個(gè)人的膽量和勇氣，更考驗的是團隊的配合，團隊永遠是在你最需要的時(shí)候堅定不移的在你身后！
人生第一次團建活動(dòng)，各種害怕，各種感動(dòng)，各種欣賞！也許，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不僅僅在于豐厚的待遇和良好的社會(huì )回報，更在于企業(yè)精神和你能夠為之震撼的團隊力量。在這個(gè)過(guò)程中，感謝那些看見(jiàn)我從十米高臺掉下來(lái)沒(méi)有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴，感謝我們共同的信念和美好的意志。
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xx金世神農種業(yè)有限公司于成立，現有員工33人，共青團員17人。幾年來(lái)，團支部始終堅持“服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)農民增收”的原則，創(chuàng )造性地開(kāi)展了各項工作，取得了顯著(zhù)成績(jì)。團支部先后被評為xx市“青年文明號”和縣級“五四紅旗團支部”。
一、堅持思路創(chuàng )新，穩固建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )
公司創(chuàng )業(yè)之初，市場(chǎng)競爭非常激烈。面對這種情況，團支部一班人通過(guò)多次深入農村調研，發(fā)現越來(lái)越多的農民種起了棉花，經(jīng)營(yíng)棉種的商家卻不多，品種短缺而且單一。為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，團支部提出要搶抓機遇，增加棉種銷(xiāo)量，快速占領(lǐng)市場(chǎng)。于是，公司大批量經(jīng)營(yíng)棉種，并及時(shí)把重點(diǎn)放在建立市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )上，把銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )遍布各個(gè)鄉鎮，嚴把“售前、售中、售后”服務(wù)關(guān)，變“改善服務(wù)”為“完善服務(wù)”。通過(guò)團支部一班人熱情周到的服務(wù)，得到了廣大農戶(hù)和經(jīng)銷(xiāo)商的充分認可，建立起了穩固的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，年銷(xiāo)售額成倍增長(cháng)�，F今神農種業(yè)已從昔日一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小型民營(yíng)企業(yè)，快速發(fā)展成為注冊資金500萬(wàn)元，擁有平方米的集辦公、科研、銷(xiāo)售為一體的科技大樓，3000平方米的種子生產(chǎn)車(chē)間，倉儲面積15000平方米，實(shí)驗示范基地畝，良種繁育基地10000畝，育種能力達到1000噸，年銷(xiāo)售額達到7000萬(wàn)元，業(yè)務(wù)范圍覆蓋xx、山東、河北、河南、江蘇等十幾個(gè)省市。
二、堅持科技創(chuàng )新，大力推廣優(yōu)良品種
在企業(yè)發(fā)展中，團支部清醒地認識到，依靠銷(xiāo)售傳統產(chǎn)品無(wú)法在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中站穩腳跟，必須研究開(kāi)發(fā)新品種，才能不斷加快企業(yè)的發(fā)展。，建立了一支由青年技術(shù)骨干組成的科研小組，探索高產(chǎn)的栽培模式，培育新品種�？蒲行〗M多次赴河北、山東、河南等地學(xué)習先進(jìn)的'植棉技術(shù)，并把掌握的技術(shù)運用到實(shí)際操作中。在棉種試驗過(guò)程中，團支部一班人每天吃住在田間，24小時(shí)全程監控棉苗的成長(cháng)情況。經(jīng)過(guò)不懈努力，培育出十幾個(gè)抗病、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的棉花新品種，并通過(guò)了xx品種管理委員會(huì )的審定，當年許多棉農紛紛種植。在技術(shù)人員的指導下，棉花的產(chǎn)量大大提高了，棉農的經(jīng)濟效益也隨之大幅度增長(cháng)。中央電視臺、xx電視臺、河北電視臺及河北科技報等媒體都對此進(jìn)行了報道。
三、堅持機制創(chuàng )新，努力完善服務(wù)載體
從事農資經(jīng)營(yíng)的大多是青年農民，經(jīng)營(yíng)地分散，信息閉塞，同行業(yè)無(wú)序競爭，棉農購種面臨著(zhù)許多風(fēng)險。為了使棉農買(mǎi)上放心種，團支部決定，對經(jīng)營(yíng)機制進(jìn)行革新。經(jīng)過(guò)積極運作，以公司為依托成立了xx縣神農棉花協(xié)會(huì )、xx市富億農棉花種植合作社，共吸收會(huì )員達5000多人。協(xié)會(huì )和合作社成立后，針對棉農的實(shí)際困難，團支部決心要下大力量搞服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為會(huì )員辦實(shí)事。為了解決棉農缺乏科學(xué)的植棉技術(shù)，先后免費為棉農提供示范品種5000公斤；并帶頭搜集、整理、編印技術(shù)會(huì )刊及技術(shù)光盤(pán)，免費發(fā)放達8萬(wàn)多份；召開(kāi)百余場(chǎng)棉花新品種及栽培管理技術(shù)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )。利用農閑之時(shí)他還深入農村，義務(wù)培訓農民1萬(wàn)多人次，示范棉花新品種100多個(gè)，為會(huì )員提供優(yōu)質(zhì)棉花新品種20多個(gè)，每年幫助會(huì )員增加收入超過(guò)千萬(wàn)余元。
四、堅持觀(guān)念創(chuàng )新，積極參與公益事業(yè)
財富來(lái)自社會(huì )就應回報社會(huì )。近年來(lái)，團支部每年拿出10多萬(wàn)元現金及農資產(chǎn)品支持當地教育事業(yè)和貧困家庭，與120戶(hù)貧困家庭結成了“一對一”幫扶對子。今年春節，又為潘莊、造甲、寧河、板橋的54戶(hù)貧困青年家庭送去了價(jià)值3萬(wàn)元的農資產(chǎn)品。3月份，為豐臺中學(xué)特困學(xué)生家庭捐贈5000元農資。團支部多次被評為“捐資助教、育才興國”、“愛(ài)心助學(xué)先進(jìn)單位”。
團建后的心得體會(huì )6
我參加了公司安排的xx團干部教育培訓基地團建活動(dòng)。我們北國一行人于x日中午午飯后出發(fā)，近一小時(shí)車(chē)程后抵達xx，第一次參加公司團建活動(dòng)，大家一路都是歡聲笑語(yǔ)，雖然中午沒(méi)有午睡，但一點(diǎn)也不困，每個(gè)人臉上都充滿(mǎn)著(zhù)期待。
到達之后，我們先是辦理了入住，由于其他公司人員還沒(méi)有到，我們先在房間稍事休息，等到全員到齊的時(shí)候，便換乘大巴車(chē)，往山頂出發(fā)。上山的路不好走，大巴車(chē)搖搖晃晃的，不過(guò)很快就到了。雖然沒(méi)有一覽眾山小，但是也是附近幾個(gè)山頭里面最高的了，并且修的很平整，場(chǎng)地也很大，跑步、打球應該都不錯。
在兄弟單位紅培的組織下，我們做了幾個(gè)游戲，大家又是跑又是跳的，好不熱鬧，歡樂(lè )的時(shí)光總是短暫的，不知不覺(jué)就六點(diǎn)鐘了，大家在余暉與晚霞中坐車(chē)下山，吃飯啦!
我們吃飯的地方應該是一個(gè)農家院吧，簡(jiǎn)潔、淳樸。我們到的時(shí)候已經(jīng)上了幾個(gè)菜了，陸續大家都到齊了，開(kāi)吃。大家拿著(zhù)扇子扭起秧歌的時(shí)候，我才忽覺(jué)，原來(lái)在電視上面看到的扭秧歌在眼前是這種感覺(jué)，我也在一旁不自覺(jué)的學(xué)起來(lái)，不過(guò)還真的挺好玩的，但是我總是顧得了腳顧不了手，好羨慕別人跳的那么漂亮，不過(guò)大家的歡樂(lè )是一樣多的，今天真的很開(kāi)心。
第二天我們參觀(guān)了xx公安局“不忘初心，牢記使命”主題教育館，隨后參觀(guān)了位于xx縣城西十幾公里外的郝家橋，那里是革命先輩習.仲勛的故居。院子里的棗樹(shù)、石磨、馬槽無(wú)不透漏著(zhù)歲月的痕跡，在熙熙攘攘參觀(guān)的人流里，我似乎都能看到革命先輩那時(shí)那刻的艱苦奮斗，那是星星一樣的光芒，堅定不移。
這次參加公司的'團建，收貨很大，“不忘初心，牢記使命”，并不只是一句簡(jiǎn)單的口號，那是應該流淌在骨血里的堅持，是小學(xué)課本里說(shuō)的“革命先輩的鮮血”換來(lái)的，我們應該時(shí)刻牢記。
希望公司能夠經(jīng)常舉辦這樣的活動(dòng)，不僅能讓各個(gè)兄弟單位的同事們更加熟絡(luò )，也能讓我們吾日三省吾身，經(jīng)常以革命先輩為鏡，做更好的自己。
團建后的心得體會(huì )7
團建，無(wú)疑是加強團隊凝聚力的有效方式，這次是一群新加入xx大家庭的小伙伴們獨屬的團隊建設活動(dòng)。由陌生到熟悉或許對于部分人而言，需要一段時(shí)間，而團建無(wú)疑大大縮短了這些時(shí)間，但是我們需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而產(chǎn)生的工作默契，或許是工作思路的熟悉，或許是1+1>2的成果飛躍，或許是團隊協(xié)作的力量……
相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠為了共同的事業(yè)一起奮斗，更是萬(wàn)里挑一的緣分。過(guò)程或許很難，或許會(huì )遇到很多不可思議事，但都是寶貴的經(jīng)歷。
活動(dòng)當天，黃老師給我們玩了好多小游戲，通過(guò)小游戲的方式讓我體會(huì )到了要完成活動(dòng)目標或者任務(wù)必須首先制定目標、計劃、以及規則；第二，要團隊成員要合理分工，團隊協(xié)作；第三，出現問(wèn)題多溝通，真誠相待；第四，團隊成員要相互信任，相互鼓勵，而不是相互抱怨；第五，嚴格要求自己遵守規則，體現團隊利益第一。雖然，過(guò)程中我們也有做的不好的地方。我們可能沒(méi)有尊重到他人，沒(méi)有遵守規則，不注重細節，尤其明顯意識到自己惰性和依賴(lài)心理這一缺點(diǎn)。但不需要辯解這些缺點(diǎn)，錯了就是錯了，知錯能改善莫大焉。團建中這些錯誤，意識到了，改正就好。不過(guò)有些錯誤，一旦錯了就可能造成無(wú)法估量的損失，所有需要有規劃、有前瞻性、有發(fā)現問(wèn)題的眼睛。遵守規則，一起努力，規避錯誤，將會(huì )最快的速度到達目的地�；蛟S在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或許當自己是舵手或船長(cháng)，需要發(fā)揮積極主動(dòng)性。我想，不管是哪種心態(tài)，只有不去影響身邊的人，不影響整個(gè)進(jìn)度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時(shí)間賽跑，以成果為導向，團結協(xié)作，將容易快速成功，實(shí)現自己的目標。
遵守規則，一起努力，規避錯誤，將會(huì )最快的速度到達目的.地�；蛟S在這艘大船中，有人當自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或許當自己是舵手或船長(cháng)，需要發(fā)揮積極主動(dòng)性。我想，不管是哪種心態(tài)，只有不去影響身邊的人，不影響整個(gè)進(jìn)度，都毋庸置疑。但是能夠積極與時(shí)間賽跑，以成果為導向，團結協(xié)作，將容易快速成功，實(shí)現自己的目標。
工作、生活和游戲的相似之處，都是可以總結經(jīng)驗，助力成長(cháng)。本次團建活動(dòng)不僅讓我們受益匪淺，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團隊。一艘船，一家人，一個(gè)方向，一起前進(jìn)！
最后，十分感謝公司為我們新來(lái)的小伙伴費心組織了這次有意義的團隊建設活動(dòng)。
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