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統計員的周工作計劃（精選10篇）
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編精心整理的統計員的周工作計劃，希望能夠幫助到大家。
統計員的周工作計劃 篇1
一、能源消耗統計工作。
加強能源統計基礎工作，提高源頭統計數據質(zhì)量。加強對能耗大戶(hù)統計跟蹤監測，建立企業(yè)分品種能耗統計臺帳和鎮、村分級能耗統計臺帳。建立能耗統計數據庫，開(kāi)展能源統計工作考核。建立能耗統計數據質(zhì)量評估制度，做好能耗數據監測分析。開(kāi)展能源統計人員培訓，提高能源統計隊伍素質(zhì)。建立能源統計例會(huì )制度，加強部門(mén)之間溝通協(xié)調。
二、服務(wù)產(chǎn)業(yè)統計工作。
加強服務(wù)業(yè)分類(lèi)標準和統計方法研究，完善服務(wù)業(yè)統計報表制度，擴大服務(wù)業(yè)統計范圍，增加服務(wù)業(yè)分組標志，理順?lè )⻊?wù)業(yè)統計渠道，健全服務(wù)業(yè)統計網(wǎng)絡(luò )。逐步建立分行業(yè)、分地區、分類(lèi)型、分規模的主要指標數據庫。加強對服務(wù)業(yè)統計數據的分析研究，及時(shí)反映服務(wù)業(yè)發(fā)展、變化的情況，為全區生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展提供決策依據。
三、民生調查統計工作。
加強對全區1000戶(hù)農村和城鎮居民家庭生活狀況調查工作，搞準數據。加強對調查數據的分析研究，及時(shí)反映人民收支狀況。注重樣本代表性研究，加強對調查數據的分組加工和分析研究，不斷提高分析研究的深度。加強調查員隊伍建設，提高調查員業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全調查員管理制度和數據質(zhì)量評估制度，不斷提高調查工作水平。
四、經(jīng)濟普查準備工作。
根據國務(wù)院批準國家統計局周期性普查工作的安排，年全國將開(kāi)展第二次經(jīng)濟普查。普查標準時(shí)點(diǎn)為年12月31日。各項工作力爭早啟動(dòng)、早調研，資料力爭早搜集、早整理，問(wèn)題力爭早發(fā)現、早解決，邊界力爭早協(xié)調、早確定。
五、產(chǎn)業(yè)園區統計工作。
理順統計關(guān)系，鞏固統計網(wǎng)絡(luò )，完善報表制度，銜接專(zhuān)業(yè)統計關(guān)系，突出統計重點(diǎn)，區別園區特點(diǎn)，做到普遍性和特殊性有機結合。加強對園區經(jīng)濟的運行分析，反映園區經(jīng)濟發(fā)展的亮點(diǎn)。落實(shí)報表網(wǎng)上直報，提高數據采集效率，減少基層企業(yè)統計工作量。不斷突破園區統計調查的組織形式，推動(dòng)園區統計工作再上新臺階、再出新成果。實(shí)現園區統計數據規范、可靠和全面的目標。建立獨立的園區統計數據庫。做好對紫竹科學(xué)園統計組織管理職能的授權工作。
六、經(jīng)濟發(fā)展監測工作。
每季度召開(kāi)局內經(jīng)濟運行情況分析會(huì )，每年完成2—3篇全區經(jīng)濟運行情況綜合評價(jià)分析報告，及時(shí)完成區領(lǐng)導交辦、批辦的各項任務(wù)。加強調查研究力度，不斷提高對區域經(jīng)濟運行情況監測的準確性。及時(shí)反映經(jīng)濟運行的趨勢、特點(diǎn)、結構和經(jīng)濟增減的原因，及時(shí)發(fā)現經(jīng)濟運行中存在的'困難和問(wèn)題，及時(shí)提出統計的看法和建議，及時(shí)對經(jīng)濟運行的質(zhì)量進(jìn)行客觀(guān)的評價(jià)和分析。做好對節能降耗目標完成情況的預警監測。
七、統計制度改革工作。
鞏固統計改革成果，繼續開(kāi)展對抽樣調查方法的研究。重點(diǎn)推進(jìn)和完善工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等統計組織方式和指標體系改革的研究，提高抽樣推斷的準確性，努力解決分地區經(jīng)濟總量的分配問(wèn)題。及時(shí)調整規模（限額）以下工業(yè)和商業(yè)抽樣調查樣本，提高樣本代表性。勞動(dòng)工資統計要解決勞動(dòng)力來(lái)源和職工收入分類(lèi)統計的問(wèn)題，固定資產(chǎn)投資統計要解決全面完整的問(wèn)題，科技統計要解決數據完整和指標可用性的問(wèn)題，各專(zhuān)業(yè)統計要在實(shí)踐中逐步解決統計瓶頸問(wèn)題。
八、普法教育與依法統計。
認真落實(shí)統計“五五”普法規劃，開(kāi)展“五五”普法培訓，抓住重點(diǎn)企業(yè)和典型企業(yè)進(jìn)行統計執法檢查。建立執法檢查對象整改落實(shí)情況回訪(fǎng)制度，確保整改落實(shí)到位。積極營(yíng)造學(xué)法、知法、守法的環(huán)境，營(yíng)造依法統計的良好社會(huì )氛圍，做到依法改善統計環(huán)境、依法推動(dòng)統計改革、依法實(shí)行統計管理、依法開(kāi)展統計調查、依法公布統計資料、依法保障統計數據質(zhì)量，嚴肅查處各種統計違法行為，充分發(fā)揮《統計法》在推動(dòng)統計改革和建設，保障統計的科學(xué)性、準確性和權威性上的重要作用。
統計員的周工作計劃 篇2
一、整理（盤(pán)點(diǎn)）目的：
為了確保庫存存貨賬面記錄與實(shí)物相符，提高存貨周轉率，實(shí)現庫房現場(chǎng)管理的5s，特安排此次庫房整理（盤(pán)點(diǎn)）。
二、整理（盤(pán)點(diǎn)）范圍：
倉庫所有的產(chǎn)成品，原材料。
三、人員的指派與職責：
1、組織協(xié)調：劉xx，負責實(shí)際整理（盤(pán)點(diǎn)）工作的組織協(xié)調。
2、盤(pán)點(diǎn)人：第一組：組長(cháng)：楊xx（主要負責區域及劃分貨位指定，盤(pán)點(diǎn)表格收發(fā)，盤(pán)點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：岳曉彩（清點(diǎn)數目）張x（清點(diǎn)數目）
男：（負責材料搬運以及清點(diǎn)前后成品的按組長(cháng)要求歸位）
第二組：組長(cháng)：張xx（主要負責區域劃分及貨位指定，盤(pán)點(diǎn)表的收發(fā)，盤(pán)點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭xx（清點(diǎn)數目）曹xx（清點(diǎn)數目）
男：（負責材料搬運以及清點(diǎn)前后成品的按組長(cháng)要求歸位）
第三組：組長(cháng)：謝xx（主要負責區域劃分及貨位指定，盤(pán)點(diǎn)表的收發(fā)，盤(pán)點(diǎn)編制，物料卡的抄錄及懸掛）
組員：郭xx（清點(diǎn)數目）曹xx（清點(diǎn)數目）
男：（負責材料的搬運以及清點(diǎn)前后成品的按組長(cháng)要求歸位）
四、盤(pán)點(diǎn)前準備事項？
1、庫房將進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)的用具，預先準備妥當，所需盤(pán)點(diǎn)表格（見(jiàn)附件）。
2、存貨的堆置，要求按大類(lèi)劃區，區內分色，色內分批并要求按生產(chǎn)批次依次擺放。
3、各項物料卡，事先準備妥當，以備盤(pán)點(diǎn)。
4、各項出入庫物資于盤(pán)點(diǎn)前登記完畢，如因特殊原因，無(wú)法完成時(shí)，應將尚未入帳的`有關(guān)單據如繳庫單、退貨單等單據單獨記錄。而且表示清楚。
6、盤(pán)點(diǎn)期間已收到料而未辦妥入帳手續的成品，應另行分別存放，并予以標示。
五、盤(pán)點(diǎn)時(shí)間：
暫定于xx日
六、注意事項：
1、所有盤(pán)點(diǎn)都以靜態(tài)盤(pán)點(diǎn)為原則，因此盤(pán)點(diǎn)開(kāi)始后應停止成品的進(jìn)出及移動(dòng)。
2、所有盤(pán)點(diǎn)數據必須以實(shí)際清點(diǎn)不得以猜想數據、偽造數據記錄之。
3、盤(pán)點(diǎn)開(kāi)始至工作終了期間，各組盤(pán)點(diǎn)人員均受組長(cháng)指揮。
4、事先準備好盤(pán)點(diǎn)單，要求已經(jīng)編號并且連號。
5、將盤(pán)點(diǎn)清單發(fā)放到每一個(gè)盤(pán)點(diǎn)區域的盤(pán)點(diǎn)人員。
6、收取所有的盤(pán)點(diǎn)清單，要求所有清單連號，沒(méi)有遺漏、并進(jìn)行匯總。
7、對比庫存帳，比較差異。
8、對比差異報告，由倉庫對差異項進(jìn)行復盤(pán)。
9、再次對復盤(pán)結果進(jìn)行匯總，并與庫存帳比較差異，如確實(shí)有差異，由倉庫做成《盤(pán)點(diǎn)報告》報總經(jīng)理批準后處理。
統計員的周工作計劃 篇3
一、工作任務(wù)：
1、經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，了解生產(chǎn)任務(wù)完成和各項消耗指標的實(shí)際情況。
2、按時(shí)實(shí)施統計、核算工作，建立各種費用和消耗臺帳，編制成本核算報表。
3、定期進(jìn)行成本分析，整理歸納詳實(shí)的生產(chǎn)數據，為單位領(lǐng)導及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供管理參考依據，提出相關(guān)改進(jìn)措施。
4、及時(shí)做好各類(lèi)統計、核算資料的整理歸檔工作。
5．根據所在單位的生產(chǎn)特點(diǎn)和上級要求，建立健全各類(lèi)統計、核算臺帳及報表。
6、認真學(xué)習統計法等經(jīng)濟法規，不弄虛作假，實(shí)事求是地做好數據統計、成本核算工作。
7、參與編制單位經(jīng)濟責任制考核辦法，參與所在單位經(jīng)濟責任制的考核工作。
8、按照公平公正、按勞分配、按貢獻分配的原則做好單位員工工資考核發(fā)放工作，強化工資（含獎金）分配考核激勵，促進(jìn)經(jīng)濟效益發(fā)展。
9、負責領(lǐng)導交辦的'其它工作。
二、任期目標
1、加強學(xué)習，努力提高自己文化素質(zhì)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
2、建立健全各類(lèi)統計、核算臺帳及報表，實(shí)事求是地做好數據統計、成本核算工作。
3、加強統計基礎工作規范化管理。組織、指導、督促各生產(chǎn)班段協(xié)作搞好核算統計基礎工作，確保核算數據及核算日報、月報、年報按時(shí)按質(zhì)完成，促進(jìn)本單位核算工作上臺階。
4、建立、健全各項原始記錄。
5、每月5日前將上一月生產(chǎn)基礎數據以?xún)煞N方式（電子和紙質(zhì)）的匯總與整理，并向公司上報。
6、與相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，并建立和推行新的部門(mén)核算報表聯(lián)系制度，逐步規范部門(mén)報表方式，確保資料渠道暢通。
7、及時(shí)整理出設置全面的臺帳，并做到數據詳實(shí)準確，符合實(shí)際，年、季報數據保持銜接。月后、季后20日內整理出當月、當季全部臺帳。
8、在核算檔案中保持各項資料的完整連續，并在電腦中建立核算數據庫及相關(guān)備份；部門(mén)和專(zhuān)業(yè)資料整理及時(shí)，按年度裝訂成冊，并妥善保存；對存檔資料進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)，方便相關(guān)人員查詢(xún)。
9、堅持深入生產(chǎn)現場(chǎng)，抓住生產(chǎn)經(jīng)濟指標的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行有針對性的透徹分析，做到月月有分析，季季有報告。積極開(kāi)展對公司整體經(jīng)營(yíng)形勢預測評估，擴大核算工作的影響。
10、積極參加公司組織的各類(lèi)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。
11、在做好核算工作的同時(shí)，積極、主動(dòng)、保質(zhì)保量完成車(chē)間及上級部門(mén)臨時(shí)交辦的各項工作。
統計員的周工作計劃 篇4
本人從8月份進(jìn)入公司，有幸成為優(yōu)哈員工以來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在采購部，生產(chǎn)部同仁的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉。
認真履行職責，努力全方面提高自己的工作能力、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將近5個(gè)月以來(lái)工作情況匯報如下：
一、認真履行工作職責，積極開(kāi)展工作
在領(lǐng)導關(guān)心幫助與團隊的支持配合下，明確工作重點(diǎn)與工作思路，
1、每日做好生產(chǎn)一線(xiàn)工廠(chǎng)的出貨產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記。
2、每月匯總包裝質(zhì)檢員工的個(gè)人產(chǎn)量、次品等。根據產(chǎn)量月報表核算好工資上報生產(chǎn)經(jīng)理和人事部門(mén)。
3、每月月底進(jìn)行一次核算廣州，喬司生產(chǎn)工廠(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度，訂單日期、交貨日期、超出合同交期時(shí)間等。整理分析數據后上交人事部等相關(guān)部門(mén)；
4、每月月底根據庫存金額，核算采購部員工的考核分數
5、每月統計并做好興達物流，杭寧物流，順豐物流的`對賬，確認物流貨款填寫(xiě)貨款申請單交由李總簽字并提交給財務(wù)部門(mén)。
6、年底將部分數據用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《四季度廣州加急款核算數據》、《四季度廣州常規款核算數據》、
二、20x的工作計劃
首先是積極高效完成領(lǐng)導交辦各項工作任務(wù)；
其次是在完成工作任務(wù)之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提升自己專(zhuān)業(yè)知識；
最后是積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對統計數字的準確性進(jìn)行了加強。但也存在著(zhù)不少問(wèn)題，尤為突出的是“順豐物流底單”問(wèn)題。由于如今在公司員工按部門(mén)劃分，且沒(méi)用規范統一填寫(xiě)，收集物流底單，造成物流底單的遺失或人員核對不上，給每月物流統計帶來(lái)很大的麻煩。為此經(jīng)過(guò)一系列的改進(jìn)與調整，我們將統一填寫(xiě)物流底單格式，寄件日期，寄件人全名，書(shū)寫(xiě)端正，統一人員收取底單，希望能夠起到更準確更及時(shí)的統計。12月份順豐物流底單有90張姓名模糊，出現如某某先生，某某小姐，更甚至無(wú)寄件人姓名。為此我也做了檢討并避免以后出現類(lèi)似情況采取了措施。
統計員的周工作計劃 篇5
為鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加強基層黨組織執政能力建設，推動(dòng)全鄉經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現就干部駐村、領(lǐng)導干部包村工作，制定如下工作計劃。
一、認清形勢，增強做好干部駐村包村的責任感和緊迫感
開(kāi)展干部駐村包村是縣委、政府適應新形勢、新任務(wù)的要求，是加強黨對基層工作的領(lǐng)導，鞏固黨在基層的執政基礎，推進(jìn)社會(huì )主義和諧社會(huì )建設和新農村建設的重要舉措。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展干部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩定的需要。我鄉社會(huì )治安不穩定因素依然存在，維護穩定工作在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能有絲毫的放松。開(kāi)展干部駐村包村工作，就是要讓干部進(jìn)一步強化構建和諧社會(huì )及群眾工作意識，維護群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益，及時(shí)發(fā)現和化解基層社會(huì )各種矛盾，積極開(kāi)展“平安鄉鎮”、 “平安村”創(chuàng )建活動(dòng)，為構建平安新和打下堅實(shí)的基礎。
�。ǘ╅_(kāi)展干部駐村包村是進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，提高干部隊伍素質(zhì)的需要。當前，我鄉個(gè)別村黨支部領(lǐng)導核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會(huì )做群眾工作的干部少、服務(wù)水平低。開(kāi)展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺(jué)學(xué)習政策和法律規定，學(xué)習社會(huì )管理理論和現代農業(yè)科技，學(xué)習“雙語(yǔ)”，讓干部在一線(xiàn)接受鍛煉，進(jìn)一步熟悉基層工作，面對面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力。
�。ㄈ╅_(kāi)展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實(shí)現農民收入快速增長(cháng)的需要。近年來(lái)，我鄉以促進(jìn)農民增收為核心，進(jìn)一步加強農業(yè)基礎設施建設，調整和優(yōu)化農村產(chǎn)業(yè)結構，農村各項事業(yè)取得了長(cháng)足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農業(yè)基礎脆弱，村級集體經(jīng)濟薄弱，農民收入還比較低、來(lái)源單一，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)依然艱巨等困難和問(wèn)題。開(kāi)展鄉干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動(dòng)干部真正延伸管理和服務(wù)職能；有利于加強技能培訓，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設高素質(zhì)的基層干部隊伍，促使基層干部更加關(guān)心群眾，與包村部門(mén)、駐村干部形成推動(dòng)和諧社會(huì )建設、新農村建設的強大合力。
二、周密安排，嚴格落實(shí)好干部駐村包村各項任務(wù)
1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉領(lǐng)導干部牽頭，帶領(lǐng)1名機關(guān)或站所干部定點(diǎn)負責一個(gè)村，一包3年，3年內不得隨意更換。書(shū)記、鄉長(cháng)各包一個(gè)貧困村、聯(lián)系一個(gè)示范村；分管政法工作的黨委副書(shū)記或委員包一個(gè)集中整治重點(diǎn)村；婦女干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據實(shí)際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1/3的時(shí)間處理分管的業(yè)務(wù)工作，2/3的時(shí)間深入定點(diǎn)村駐村開(kāi)展工作，由鄉黨委自行確定和考勤。
2、干部駐村包村工作的主要任務(wù)。干部駐村包村，要結合干部分管工作和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，把所包的村建設成為分管工作的示范村，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。分管黨建工作的領(lǐng)導，在抓好其它工作的同時(shí)，要把所駐村建設成為黨建工作示范村；分管林果業(yè)的領(lǐng)導，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村黨支部解決村里的具體問(wèn)題；協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決村里的實(shí)際困難；宣講黨的方針政策，面對面地教育農村黨員和群眾。
三、緊密結合實(shí)際，深化干部下鄉駐村工作
當前，要以開(kāi)展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點(diǎn)，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉駐村工作。
1、工作明確化。
一是要突出重點(diǎn)，解決基層組織建設整體水平不高的問(wèn)題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強村黨支部書(shū)記，要立足于班子建設，配齊配強班子成員，以黨組織建設帶動(dòng)其它各類(lèi)基層組織建設。把一些政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部充實(shí)到村級領(lǐng)導班子，改善村級班子結構；要采取調查摸底及“倒排”的方式，著(zhù)重在相對軟弱渙散村級黨組織中開(kāi)展整頓建設工作；要立足于能管事、管住事，強化教育培訓。大力提高村級組織適應市場(chǎng)、領(lǐng)導發(fā)展，抵制滲透、維護穩定，教育群眾、服務(wù)群眾，依法治村、民主管村的能力。
二是要破解難點(diǎn)，解決貧困村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問(wèn)題。積極爭取地區、縣包村部門(mén)在資金、物資、項目等方面幫扶。
第二要抓好勞動(dòng)力轉移培訓。要組織學(xué)習漢語(yǔ)，開(kāi)展技能培訓，使每個(gè)貧困戶(hù)家中有一個(gè)初、高中生經(jīng)培訓后固定就業(yè)，或季節性勞務(wù)輸出。要搞好整村推進(jìn)規劃，集中力量解決現實(shí)緊迫的`困難和問(wèn)題。要增強服務(wù)意識，幫助農民解決信息、資金、技術(shù)、良種、銷(xiāo)售等方面的具體問(wèn)題和困難，不斷增加農民收入。
三是要盯住熱點(diǎn)，解決部分村穩定隱患多、群眾信訪(fǎng)上訪(fǎng)多的問(wèn)題。駐村工作組要深入走訪(fǎng)群眾，了解社情民意，排查不穩定因素，落實(shí)打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內部矛盾，積極引導農民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時(shí)疏導群眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問(wèn)題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內部矛盾、干擾基層政權等情況的發(fā)生，努力營(yíng)造和諧有序的農村社會(huì )環(huán)境。
四是要彰顯亮點(diǎn)，解決整合資源、協(xié)調各方齊抓共建新農村的問(wèn)題。通過(guò)典型示范、思想引導、政策指導，集中民智、聚合民力，充分調動(dòng)廣大農民進(jìn)行新農村建設的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力營(yíng)造人人關(guān)心新農村建設、廣大農民投身新農村建設、社會(huì )各方支持和參與新農村建設的濃厚氛圍。要做到長(cháng)期包村與短期專(zhuān)項工作相結合。
2、注理連續性。干部駐村時(shí)間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務(wù)由鄉黨委根據村里工作實(shí)際進(jìn)行明確，在輪換時(shí)，駐村干部必須向鄉黨委作出書(shū)面述職，由鄉黨委派人進(jìn)行考核，對完不成階段性任務(wù)的不得輪換。同時(shí)，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進(jìn)一步加強相互聯(lián)系與溝通，完善新農村建設和扶貧開(kāi)發(fā)工作思路及措施，扎實(shí)開(kāi)展部門(mén)包村、干部下鄉駐村工作。
3、注重實(shí)效性。鄉領(lǐng)導干部每月都要到定點(diǎn)村開(kāi)展調查研究，了解實(shí)際情況，解決具體問(wèn)題，做到每年在定點(diǎn)村與農戶(hù)實(shí)行“三同”的時(shí)間不少于15天；每名鄉領(lǐng)導與一個(gè)貧困戶(hù)結成幫扶對子，對一般干部每人與1—2個(gè)貧困戶(hù)結成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。
四、加強組織領(lǐng)導，推動(dòng)干部下鄉駐村工作有序開(kāi)展
鄉黨委在干部駐村包村，部門(mén)包村、干部下鄉駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。
1、完善駐村包村管理制度。為做好點(diǎn)名考勤工作，鄉黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實(shí)反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見(jiàn)人、工作不落實(shí)”等問(wèn)題的發(fā)生。對于地區、縣駐村的干部，鄉黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門(mén)和單位。
2、建立考評激勵機制。對駐村干部實(shí)行考核時(shí)，包村的鄉領(lǐng)導有第一發(fā)言權，即對駐村干部的表現，每季度按照《駐村干部工作手冊》進(jìn)行填寫(xiě)，并交包村的鄉領(lǐng)導審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時(shí)進(jìn)行抽查；要在總體評優(yōu)名額不變的情況下，適當擴大駐村包村干部評優(yōu)比例，其工作實(shí)績(jì)和表現將作為干部提拔使用的重要依據之一。每年開(kāi)展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動(dòng)，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進(jìn)行表彰。
4、建立駐村工作例會(huì )制度。每季度召開(kāi)一次駐村工作、包村工作例會(huì )，安排階段性工作任務(wù)。包村的領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入村組，聽(tīng)取駐村干部的意見(jiàn)和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問(wèn)題。黨建辦要加強督促指導，確保部門(mén)包村、干部駐村工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
統計員的周工作計劃 篇6
一、合實(shí)際，切實(shí)加強全區統計工作
合我局工作實(shí)際，深入貫徹區第五次黨代會(huì )第三次全體會(huì )議和區五屆xx二次全體會(huì )議精神，切實(shí)加強全區統計工作。確保地區生產(chǎn)總值增長(cháng)15%以上，涉農社區居民人均純收入增長(cháng)16%，城鎮居民人均可支配收入增長(cháng)8%等目標的順利實(shí)現。
二、按照國家的統一部署，搞好重的國情國力調查
�。�1）按照國家的統一部署，在區經(jīng)濟普查領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，全力完成經(jīng)濟普查的機構成立、方案制定、人員培訓、調查試點(diǎn)等各項階段性工作，落實(shí)人員、經(jīng)費。
�。�2）繼續做好第二次農業(yè)普查的各項后續工作，完成農業(yè)普查的數據資料開(kāi)發(fā)應用、分析研究、普查總表彰等各項后續工作。
三、順應統計方法制度的趨勢，強化統計服務(wù)
�。�1）認真搞好服務(wù)業(yè)統計工作。積極適應服務(wù)業(yè)統計的需要，按照有關(guān)工作部署，合統計工作實(shí)際，建立與服務(wù)業(yè)快速發(fā)展相適應的科學(xué)、規范的統計調查體系和制度，以全面、系統、及時(shí)地實(shí)施對服務(wù)業(yè)發(fā)展的統計，準確映全區服務(wù)業(yè)發(fā)展規模、構、效益及地區分布、行業(yè)分布等情況，切實(shí)解決服務(wù)業(yè)統計缺乏統一管理、統計方法滯后以及統計力量薄弱等問(wèn)題，為制定服務(wù)業(yè)發(fā)展規劃，滿(mǎn)足國民經(jīng)濟核算和加強對服務(wù)業(yè)發(fā)展的管理提供基礎保證。
�。�2）認真實(shí)施能源統計調查工作。認真實(shí)施能源統計調查制度，開(kāi)展能耗的抽樣調查，認真評估能源統計數據，努力提高準確可靠度。依法加強能源統計的督查監審工作，對能源統計的`先進(jìn)經(jīng)驗加以推廣，對能源統計基礎工作不規范的促其整改，依法查處統計的違法行為，以促進(jìn)全區能源統計規范有序運行。加強能源統計調研分析工作，如實(shí)映能源消費情況及存在的問(wèn)題，為抓好節能工作當好參謀。
統計員的周工作計劃 篇7
在經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務(wù)，對于一年的工作，我有幾點(diǎn)感觸同時(shí)也是xx年的一個(gè)計劃：
其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個(gè)員工，如果你努力的工作，業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可，勢必會(huì )影響到你周?chē)腵同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jì)也會(huì )成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。
其二是要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨立，實(shí)際上它們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系。就拿現場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了監督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。
其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭環(huán)境。
總之在努力完成本職工作之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提升自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識。積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍圖。
統計員的周工作計劃 篇8
一、盤(pán)點(diǎn)目的：
準確反映本年度年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，明晰各類(lèi)資產(chǎn)的數量和狀態(tài)，加強企業(yè)資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率。
二、盤(pán)點(diǎn)時(shí)間：
20xx年12月20日由人事部通知各個(gè)倉庫材料入庫整理，并利用空閑時(shí)間進(jìn)行實(shí)物盤(pán)存。12月27日由車(chē)間配備人員協(xié)助，到12月31日下午全部完成。
元月3日―5日倉庫員將盤(pán)點(diǎn)數據輸入電腦，將《盤(pán)點(diǎn)單》打印提供給財務(wù)部，并打印一式二份，由倉庫員、財務(wù)主管簽字，連同倉庫盤(pán)存手稿原件一同遞交財務(wù)，以備復核用。
元月6日有財務(wù)主導進(jìn)行盤(pán)存抽查；對盤(pán)點(diǎn)結果和原存帳目進(jìn)行核對出現差異，交與倉庫自查原因或重新盤(pán)存。
元月9日由財務(wù)主導，生產(chǎn)部門(mén)，人事部門(mén)聯(lián)合組織進(jìn)行盤(pán)存復核；形成書(shū)面復核報告，對于盤(pán)存實(shí)物和賬面的準確率在90%以下者，由人事部門(mén)按本規定延發(fā)倉庫人員工資。
元月10日在倉庫盤(pán)點(diǎn)完成后，財務(wù)人員在倉庫“盤(pán)點(diǎn)表”的相應位置簽名，并根據盤(pán)點(diǎn)期間的各種情況進(jìn)行總結，尤其對盤(pán)點(diǎn)差異原因進(jìn)行總結，寫(xiě)成“盤(pán)點(diǎn)總結及報告”；盤(pán)點(diǎn)總結報告需要對以下項目進(jìn)行說(shuō)明，本次盤(pán)點(diǎn)結果、初盤(pán)情況、復盤(pán)情況、盤(pán)點(diǎn)差異原因分析、以后的.工作改善措施等。盤(pán)點(diǎn)總結及報告上報總經(jīng)理審核；
三、盤(pán)點(diǎn)人員：
以副總為總指揮，車(chē)間抽調人員配合，倉庫人員全員投入。
四、盤(pán)點(diǎn)范圍：
1、倉庫所有原材料、在制品、產(chǎn)成品（不包括未開(kāi)收料進(jìn)倉單的暫收供應商送貨及已開(kāi)出倉單暫未出柜的產(chǎn)成品）；
2、車(chē)間的在制品；
3、外發(fā)加工材料及暫存其他公司的材料
五、盤(pán)點(diǎn)注意事項：
1、生產(chǎn)部組織倉庫人員對原材料庫存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，以盤(pán)點(diǎn)表記錄盤(pán)點(diǎn)結果。
2、盤(pán)點(diǎn)采用實(shí)盤(pán)實(shí)點(diǎn)方式，禁止目測數量、估計數量；
3、盤(pán)點(diǎn)時(shí)注意物料的擺放，盤(pán)點(diǎn)后需要對物料進(jìn)行整理，保持原來(lái)的或合理的擺放順序；
4、所負責區域內物料需要全部盤(pán)點(diǎn)完畢并按要求做相應記錄；
5、盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中注意保管好“盤(pán)點(diǎn)表”，避免遺失，造成嚴重后果；
統計員的周工作計劃 篇9
一、統計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線(xiàn)職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數據是否準確；
2、每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門(mén)，包括生產(chǎn)車(chē)間和包裝車(chē)間；
3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤(pán)庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)；
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動(dòng)情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部；
5、協(xié)助人事部門(mén)招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類(lèi)制度、通知、考核等；
7、自從公司實(shí)行免費餐以后，每日進(jìn)行就餐人數統計；
8、年底將部分數據用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、20xx的.工作計劃
努力完成本職工作之余，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統計方面的知識，以提升自己專(zhuān)業(yè)學(xué)識。
積極參加一些和專(zhuān)業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
有人反映人數統計方面存在問(wèn)題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題是我統計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說(shuō)，不是的正確，卻有99%的準確！工作中經(jīng)常會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無(wú)則加勉！
統計員的周工作計劃 篇10
20xx年，統計工作將緊密?chē)@鎮黨委政府的需求，并按照上級統計部門(mén)的總體要求，嚴把統計質(zhì)量關(guān)，在提高工作效率的同時(shí)，確保提供真實(shí)、準確的統計數據。在不斷提高創(chuàng )新意識、競爭意識和服務(wù)意識的同時(shí)，努力做到思路創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、工作創(chuàng )新。我們重點(diǎn)將做好以下幾項工作
(一)進(jìn)一步完善各項統計工作制度，嚴格考評程序
為了促使統計工作進(jìn)一步向規范化、制度化轉變，我們要不斷完善相應的獎懲辦法，并落實(shí)責任制，確保統計報表的按時(shí)上報和統計數據的質(zhì)量。一是落實(shí)責任到人。針對任務(wù)重與人手少的矛盾，我們堅持"一崗多責，一人多職"的工作模式，特別是從20xx年開(kāi)始，我們對各類(lèi)各項報表要進(jìn)行考核評比，通過(guò)細化任務(wù)、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把每項工作任務(wù)都落實(shí)到人到崗，確保每項工作都做到有人抓、見(jiàn)成效;二是不斷完善各項統計制度。沒(méi)有規矩不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來(lái)支撐，所以要制定具體的崗位責任制度、培訓制度、工作業(yè)績(jì)評比制度、報表報送制度、村xx考核制度等;三是嚴格執行獎懲制度，今年我們將對各xx村的報表進(jìn)行綜合考核評比，從報表的及時(shí)程度、報表的數據質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核評比，年終評比出報表及時(shí)報表質(zhì)量高的xx村給予經(jīng)濟上的獎勵。
(二)規范統計基礎臺帳，努力夯實(shí)統計工作基礎
逐步建立起“農村牧區住戶(hù)基本情況臺帳”，重點(diǎn)保存好夏季普查臺帳、全國人口普查臺帳和農業(yè)普查臺帳，建立健全農調戶(hù)臺帳和個(gè)體工商戶(hù)臺帳，努力做好今年的經(jīng)濟普查工作和全國第一次污染源普查工作。這些基礎臺帳要同時(shí)建立在鎮和各xx村，以便鎮村兩級能及時(shí)、準確掌握農村牧區的基本情況。這些工作將充分顯現它的優(yōu)越性，在一些專(zhuān)題調查和臨時(shí)性調查中將起到事半功倍的作用，在涉及到象母豬補貼和煤炭補貼這樣的惠農資金發(fā)放上起到?jīng)Q定性控制作用，而不會(huì )出現象現在這樣老百姓聞風(fēng)而動(dòng)，一哄而起，讓政府在對待這些事情上很被動(dòng)，最終還不能真正體現黨委政府的意圖。同時(shí)還能給xx村一年的工作省一半力。
(三)加強統計培訓，不斷提高基層統計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
做好統計工作，隊伍是關(guān)鍵。只有提高基層統計員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證基層統計工作隊伍的'相對穩定，才能保證基層統計工作的連續性和嚴密性，才能保證統計基礎源頭數據的質(zhì)量，才能促進(jìn)統計工作朝著(zhù)“快、精、準”的目標不斷邁進(jìn)。為此xx年我們將在鎮黨委政府的大力支持下，對村29名統計員進(jìn)行系統的業(yè)務(wù)和技能培訓，不斷提高基層統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)指導全體統計工作人員立足本職干好工作。
(四)以《統計法》為保障，努力營(yíng)造和諧的統計環(huán)境
依法治統是我們做好一切統計工作的前提和保障。20xx年我們緊緊圍繞提高統計數據質(zhì)量這一中心環(huán)節，以《統計法》為保障，以服從和服務(wù)于社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟建設這個(gè)中心為目標，積極配合上級統計部門(mén)，切實(shí)加強統計法制建設，加大統計執法力度，充分發(fā)揮統計監督職能，要努力促進(jìn)依法行政、依法治統工作的順利開(kāi)展。
總之，做好統計工作制度是保障，隊伍是關(guān)鍵，更與領(lǐng)導的支持與關(guān)懷密不可分。20xx年我們除了要做好上述工作外，還要繼續做好各項常規性調查工作，部分法人單位、企業(yè)、個(gè)體戶(hù)統計證的辦理工作和驗證工作，以及全國經(jīng)濟普查工作等。要進(jìn)一步提高統計工作質(zhì)量，提升統計影響，為xx鎮經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)健康發(fā)展做出應有的貢獻。
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