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責任勝于能力演講稿模板十篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編精心整理的責任勝于能力演講稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
責任勝于能力演講稿 篇1
一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后�！睂τ谝粋�(gè)人來(lái)說(shuō)，責任是一種擔當，是一種約束，是一種動(dòng)力，是一種魅力，是做人、做事的基礎。這是我對責任理解最為深刻的地方。
你也許會(huì )覺(jué)得責任是一個(gè)觸不可及、高不可攀的事，其實(shí)不然，它就在我們身邊，隨處可見(jiàn)。如發(fā)現井下大巷丟棄的雜物，主動(dòng)彎下腰撿起來(lái)；發(fā)現安全隱患，做到不整改完畢誓不罷休；迎頭施工作業(yè)，嚴格執行敲幫問(wèn)頂制度；放過(guò)炮后，嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生，消除隱患存在的空間。
有這么一則故事，一個(gè)年輕人來(lái)到一家公司應聘，經(jīng)過(guò)交談，老板覺(jué)得這個(gè)人能力一般，并不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個(gè)人道別。那個(gè)人從椅子上站起來(lái)的時(shí)候，手指不小心被椅子上“跳”出來(lái)的釘子劃了一下。此時(shí)，這個(gè)年輕人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把“跳”出來(lái)的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個(gè)人。事后，這位老板說(shuō)：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會(huì )很放心�！庇纱丝梢�(jiàn)責任是一種習慣，是一種素質(zhì)，是做一個(gè)優(yōu)秀人所必需的條件。
能力體現個(gè)人學(xué)識，責任反映個(gè)人態(tài)度。一個(gè)人不管從事什么職業(yè)，決定他能否做到最好，取得最佳成績(jì)的關(guān)鍵不在于其智商與學(xué)歷的高低，而取決于他的工作態(tài)度，也就是工作的責任心。對我們煤礦而言，最大的責任就是抓好安全生產(chǎn)。
作為管理人員，你肩負的是領(lǐng)導責任，你的`一次責任心缺失，小者損失一點(diǎn)成本、延誤一時(shí)的生產(chǎn)進(jìn)尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生產(chǎn)；你的一個(gè)指令有時(shí)能夠化險為夷，有時(shí)也能造成群死群傷的嚴重后果。加強責任意識，我們管理人員要常思工作盡責了沒(méi)有，管理規范了沒(méi)有，措施現場(chǎng)落實(shí)了沒(méi)有，要把心思放在工作上，要把隱患問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，時(shí)刻以高標準的責任心和嚴細實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)履行自己的職責，抓好安全管理工作。
作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業(yè)的發(fā)展、家庭幸福、個(gè)人的安危，必須高度重視，你的一個(gè)“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的安全。那么如何加強責任意識確保安全生產(chǎn)呢？關(guān)鍵是良好作業(yè)習慣的養成，要從規范每一次作業(yè)行為做起，要從落實(shí)條條規程措施做起，要從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴格“兩規范”及“手指口述”在現場(chǎng)的落實(shí)，就一定能夠實(shí)現礦井的長(cháng)治久安。
“責任心是第一素質(zhì)”，沒(méi)有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個(gè)大家庭里，享受著(zhù)大家庭給予的美好生活，那么，我們還有什么理由不為她的發(fā)展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來(lái)，放歌煤海，為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧！
責任勝于能力演講稿 篇2
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!
今天我演講的題目是：責任勝于能力。
首先要與眾位分享一個(gè)故事：美西戰爭爆發(fā)之時(shí)，美國總統必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西亞取得聯(lián)絡(luò )，加西亞在古巴的大山里，沒(méi)人知道他的確切位置，可是美國總統必須盡快得到他的合作。
有什么辦法呢?
有人建議：如果有一個(gè)人能找到加西亞將軍的話(huà)，那么這個(gè)人一定是羅文。于是總統找來(lái)羅文中尉，交給他一份寫(xiě)給加西亞將軍的信。而我們要說(shuō)的故事重點(diǎn)當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過(guò)程，整個(gè)過(guò)程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個(gè)人的努力相關(guān)聯(lián)，但是在這位中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著(zhù)絕對的勇氣和不屈不饒的精神。
實(shí)際上，羅文本人是極具個(gè)人能力和冒險精神的，但人們更應該意識到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能，而在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)——對任務(wù)的責任感和自動(dòng)自發(fā)的積極性。
在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責任感的.人，才是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。能力，是一個(gè)人進(jìn)入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無(wú)論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。沒(méi)有適者生存的能力，根本談不到進(jìn)入職業(yè)工作，對個(gè)人來(lái)講也就無(wú)所謂職業(yè)生涯而言。而在工作中，無(wú)論在哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)崗位，都不能輕視自己的工作，要勇敢的負起責任。一個(gè)擁有強烈責任感的人，才能夠充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價(jià)值的地方，為企業(yè)創(chuàng )造財富，為自己贏(yíng)得發(fā)展機會(huì )。
所以，能力永遠由責任來(lái)承載，而責任本身就是一種能力。
咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統，不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。有了責任感，我們的能力才會(huì )有用武之地，有了責任感，我們才會(huì )有正確的努力方向，有了責任感，我們的行為才有目標，責任感促使我們利用現有的能力朝著(zhù)目標勇敢前行，最終實(shí)現目標。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以說(shuō)，責任是勝于能力的。無(wú)論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。
記得1968年墨西哥奧運會(huì )上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他依然堅持著(zhù)，拖著(zhù)摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說(shuō)“國家派我來(lái)比賽，不僅是為起跑而已”，是的，他肩負著(zhù)國家賦予的使命來(lái)參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。
在責任心的引導和驅使下，我們將自身僅有的能力發(fā)揮到極致，創(chuàng )造盡可能大的價(jià)值和財富，個(gè)人價(jià)值也會(huì )得到實(shí)現，而我們的人生也會(huì )因此更加精彩。所以，一個(gè)人擁有多強的能力并不重要，重要的是他能否將這些能力充分的發(fā)揮出來(lái)。
不知道大家有沒(méi)有注意到咱們身邊會(huì )有這種現象發(fā)生：“用B級人才辦A級事情”，“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于，這個(gè)人才是不是一個(gè)真正負責任的人。在工作上，領(lǐng)導更愿意信任一個(gè)能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個(gè)馬馬虎虎、視責任為無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。
因此，一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣，都會(huì )受到領(lǐng)導的重視，領(lǐng)導也會(huì )樂(lè )意在這種人身上投資。一個(gè)人的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值;而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力、為企業(yè)創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。因此，無(wú)論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮斗承擔起這份責任，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來(lái)。
責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)。我們的社會(huì )需要責任，因為責任能夠讓社會(huì )平安，穩健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力!
只有能力，沒(méi)有責任心和敬業(yè)的精神，我們還能走多遠?
責任勝于能力演講稿 篇3
各位老師，同學(xué)們：
大家好！
今天站在這里，面對建設學(xué)院的人才們，我似乎覺(jué)得自己根本寫(xiě)不出什么豪言壯語(yǔ)，更不會(huì )引用什么名言錦句，有的也就是對工作真誠的心態(tài)和一些普實(shí)無(wú)華的話(huà)語(yǔ)。一個(gè)人可以清貧，可以不偉大，但是不可以沒(méi)有責任感，有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后”，責任是我們成長(cháng)路上的無(wú)價(jià)之寶，每當我接到一項新的工作任務(wù)，我就會(huì )迸發(fā)出比以往強大若干倍的勇氣和新鮮感，就像一道秀色可餐的美食，不管他是酸甜苦辣哪種滋味，我都想即刻去嘗試。在工作中，我付出努力的同時(shí)也收獲了喜悅，學(xué)會(huì )了堅持，就算沒(méi)有長(cháng)進(jìn)也比停步退縮強，有些事物本生就是在平淡的日復一日中出來(lái)成績(jì)，正如柔弱的滴水最終可以穿過(guò)堅硬的巖石，不斷努力，剛柔并濟，朝著(zhù)目標不停的敲擊，它總會(huì )出來(lái)可喜的成績(jì)！就算沒(méi)有什么顯著(zhù)的成績(jì)，你也能從中總結出許多經(jīng)驗，悟出很多道理，收獲喜悅，過(guò)程永遠比結果更讓人回味與咀嚼。
梅花香自苦寒來(lái)，作為一名建院的老師，傳播魯班文化是一件神圣的榮耀，更是一份沉甸甸的責任。正是這份沉甸甸的責任，要求我們必需用心工作，不得有半點(diǎn)松懈和怠慢。正是這份沉甸甸的責任，使得多少同仁不計名利，不怕困難，立足平凡，奉獻卓越。當然，責任勝于能力并不是對能力的否定，一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人是無(wú)用之人，而能力則需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，而行動(dòng)是靠能力去創(chuàng )造而來(lái)的，而責任本身就是一種能力的體現，履行職責就是最大的能力。我們每個(gè)人都有自己的崗位，都是承擔著(zhù)繁重的工作，沒(méi)有較強的敬業(yè)精神和工作責任心就不可能做好本職工作。既然我們選擇了一項事業(yè)，就要為它做出負責到底的準備，因為這就是你的責任。而對于你的工作崗位，這就是你的工作。工作呼喚責任，工作就意味著(zhù)承擔責任。
當你對自己的工作充滿(mǎn)激情，便會(huì )全身心地投入到自己的工作之中。我們身邊也不乏有著(zhù)這樣的好同事，只要我們去細心觀(guān)察，我們便會(huì )在他們身上發(fā)現很多閃光之處，比如對工作的自發(fā)性、創(chuàng )造性、專(zhuān)注精神等。當一個(gè)人確實(shí)對工作產(chǎn)生了激情時(shí)，你可以發(fā)現他目光閃爍，反應敏捷，渾身都負有感染力。這種神奇的力量使他們以截然不同的態(tài)度對待工作，對待任何事物，創(chuàng )造出一些我們認為不可能的驕人業(yè)績(jì)。我相信他們不是為奉獻而奉獻，而是一種充滿(mǎn)激情的敬業(yè)精神，世上沒(méi)有天生的強者，強者是磨練出來(lái)的。一個(gè)人若要有所作為，就必須同對手競爭并超越對手。與弱者競爭，勝算當然大，但很難成為強者。只有與強者競爭，才能謀求自身更好地發(fā)展，才能不斷拓展生存的空間。我們要想成為魯班文化中的行家能手，就必須勤于學(xué)習、善于學(xué)習。主動(dòng)向書(shū)本學(xué)，才能使我們掌握各項政策法規和業(yè)務(wù)知識，虛心向老同志學(xué)，帶著(zhù)問(wèn)題用心學(xué)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，以干促學(xué)，以學(xué)促干，才能越來(lái)越勝任目前的工作崗位。
為了自己以后的發(fā)展，為了自己人生價(jià)值的實(shí)現，我們只有以忠誠的態(tài)度對待，以敬業(yè)的態(tài)度對待自己的本職工作，付出我應該付出的，給予我能夠給予的。在未來(lái)的日子里，前方也許將荊棘叢生，但我無(wú)所畏懼。我將把精力和熱情奉獻給事業(yè)，把赤誠和汗水奉獻給崗位。
生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，但條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負責的精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。
然而，責任卻是永恒的職業(yè)精神。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。一個(gè)民族缺少勇于負責的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有了希望；一個(gè)組織缺少勇于負責的精神，這個(gè)組織就難以讓人信任；一個(gè)人缺少勇于負責的精神，這個(gè)人就會(huì )被人輕視�，F代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并有的人。只有責任，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人積極地投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實(shí)上，也只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。
一個(gè)有責任心的人，必定是敬業(yè)，熱忱、主動(dòng)、忠誠，把細節做到完美的人。在責任感的驅使下，他們會(huì )積極挖掘自我潛能，會(huì )更加勇敢、堅忍和執著(zhù)，會(huì )充滿(mǎn)激情地勤奮工作。由此可見(jiàn)，負責任不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種能力，是其他所有能力的統帥與核心。缺乏負責精神，其他的能力就失去了用武之地。
曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一則故事：一家外貿公司的老板要到美國辦事，并且要在一個(gè)國際性的商務(wù)會(huì )議上發(fā)表演說(shuō)。他身邊的幾名要員忙得頭暈眼花，甲負責演講稿的草擬，乙負責擬訂一份與美國公司的談判方案，丙負責后勤工作。
在該老板出國的那天早晨，各部門(mén)主管也來(lái)送行，有人問(wèn)其中一個(gè)甲：“你負責的文件打好了沒(méi)有？”
甲睜著(zhù)那惺忪睡眼說(shuō)道：“今早只有4個(gè)小時(shí)睡眠，我熬不住睡去了。反正我負責的文件是以英文撰寫(xiě)的，老板看不懂英文，在飛機上不可能復讀一遍。待他上飛機后，我回公司去把文件打好，再以電訊傳去就可以了�！�
誰(shuí)知轉眼之間，老板駕到。第一件事就問(wèn)這位主管：“你負責預備的那份文件和數據呢？”這位主管按他的想法回答了老板。老板聞言，臉色大變：“怎么會(huì )這樣？我已計劃好利用在飛機上的時(shí)間，與同行的外籍顧問(wèn)研究一下自己的報告和數據，別白白浪費坐飛機的時(shí)間呢！”頓時(shí)，甲的臉色一片慘白。
到了美國后，老板與要員一同討論了乙的談判方案，整個(gè)方案既全面又有針對性，既包括了對方的背景調查，也包括了談判中可能發(fā)生的問(wèn)題和策略，還包括如何選擇談判地點(diǎn)等很多細致的因素。乙的這份方案大大超過(guò)了老板和眾人的期望，誰(shuí)都沒(méi)見(jiàn)到過(guò)這么完備而又有針對性的方案。后來(lái)的談判雖然艱苦，但因為對各項問(wèn)題都有細致的準備，所以這家公司最終贏(yíng)得了談判。
出差結束，回到國內后，乙得到了重用，而甲卻受到了老板的冷落。
這個(gè)故事就足以向我們詮釋這樣一個(gè)硬道理：一個(gè)真正優(yōu)秀的人往往總比常人多走一步路；一個(gè)人無(wú)論多么優(yōu)秀，他的能力都要通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。一個(gè)不愿意擔負責任的人，即使工作一輩子也不會(huì )有出色的業(yè)績(jì)。
也許一個(gè)人無(wú)法改變外界的環(huán)境，但是我們可以改變自己。萬(wàn)物改變，由我開(kāi)始。確實(shí)認識自己，隨時(shí)提醒自己，切實(shí)檢討自己，絕對發(fā)揮自己，篤實(shí)把握自己。責任勝于能力，責任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。
人，最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來(lái)衡量的。許多偉人是傻的，但他們的傻是一種大智若愚，是對己、對人負責的精神，這是對自我價(jià)值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。
在人的一生中我們承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來(lái)承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)。
正如一本書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉-化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力�！柏熑沃赜谔┥健�，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì )上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。責任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的`職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己才會(huì )受到別人的尊敬。
“人可以清貧、可以碌碌無(wú)為，但我們不可以沒(méi)有責任”。任何時(shí)候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等于是放棄了自我！
人生本來(lái)就沒(méi)有對與錯，沒(méi)有該不該，只有選擇不選擇。
在我們的生活中、工作中都會(huì )面對各式各樣的問(wèn)題，我們每天都在選擇。無(wú)論選擇那個(gè)方向，對我們來(lái)說(shuō)可能都是對的，走那條路都沒(méi)有錯，在于你選擇的路會(huì )給你帶來(lái)不同的結果。這個(gè)世界上事情是沒(méi)有被迫的，都是你選擇的。不要把自己的選擇當成被迫的結果，永遠以一種主觀(guān)的的心態(tài)來(lái)看待我們自己的選擇。所以，永遠不要說(shuō)被迫、不要說(shuō)該不該，那是你自己的選擇，選擇了就要勇于承擔選擇的結果。
遇到問(wèn)題，有二個(gè)選擇，一個(gè)是找借口，一個(gè)是找方法。
找借口你能讓你終止前進(jìn)的路，一個(gè)小小的挫折，就能讓你失去看到成功的風(fēng)景，當然這也是一個(gè)最簡(jiǎn)單的、最容易做的事情。找方法是痛苦的，要承擔壓力，要承擔的非議，但是你有前進(jìn)的可能，你可以到達成功的彼岸�？墒侨说纳钪�、工作中，不可能一帆風(fēng)順，不可能沒(méi)有挫折，如果不停的找借口，我們還如何在世上生存。所以，永遠只為成功找方法，不為失敗找借口。
人的最大痛苦就是太注重自己人太注重自己、太在乎自己的得失，會(huì )讓你失去對民族的責任、對企業(yè)的責任、對家庭的責任。我們太在乎自己的得失，就把自己的責任放在了一邊。我們有時(shí)太聰明了，我們?yōu)樽约旱穆斆饕哺冻隽司薮蟮拇鷥r(jià)。許三多沒(méi)有在意自己的得失，他從一個(gè)最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇于承擔自己的責任、團隊的責任，所以他最終成為一個(gè)可以信賴(lài)的兵王�！安粧仐�、不放棄”就是他的信念，也是我們的學(xué)習的信念。人不要太注重自己，把自己當成泥土去覆蓋大地，如果你是金子，您就會(huì )發(fā)光，不用怕別人把你埋沒(méi)。所以說(shuō)責任是一個(gè)人的工作宣言，是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)也就是一個(gè)人做事的基本準則。缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責任。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力，一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于，這個(gè)人才是不是一個(gè)真正負責任的人。在工作上，領(lǐng)導更愿意信任一個(gè)能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個(gè)馬馬虎虎、視責任為無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。
因此，一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣，都會(huì )受到領(lǐng)導的重視，領(lǐng)導也會(huì )樂(lè )意在這種人身上投資。一個(gè)人的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力、為企業(yè)創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。因此，無(wú)論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮斗承擔起這份責任，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來(lái)。
責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿(mǎn)愛(ài)。我們的社會(huì )需要責任，因為責任能夠讓社會(huì )平安，穩健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力！我們的學(xué)校需要責任，因為責任會(huì )讓我們的學(xué)校漸走漸遠！
只有能力，沒(méi)有責任心和敬業(yè)的精神，我們還能走多遠？
責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創(chuàng )造奇跡。責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進(jìn)而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以?xún)A覆一列火車(chē)，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來(lái)百萬(wàn)千萬(wàn)的損失。
責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過(guò)積極主動(dòng)的工作使潛能得到充分發(fā)揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲(chóng)，人民的罪人！
責任勝于能力！在《責任勝于能力》的書(shū)中寫(xiě)道：“工作無(wú)小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起�！币虼藶榱诉@份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我們所從事的工作也許是一份費心費力的工作，既不會(huì )有叱咤風(fēng)云的氣勢，也不會(huì )有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線(xiàn)的瑣碎。
但我們要在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！
責任勝于能力！選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無(wú)悔。責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華：責任意味著(zhù)付出，意味著(zhù)奉獻，讓我們一起在承擔責任的同時(shí)，一起感受工作的幸福吧！
謝謝大家！我的演講完畢！
責任勝于能力演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
我叫，來(lái)自。能夠在這陽(yáng)光燦爛、絢麗多彩的激情三月，站在講臺上與各位同仁一起分享閱讀的快樂(lè )和交流思想的碰撞，我感到非隆娜儺搖Ｔ詿耍隆孕母行桓魑歡暈業(yè)墓睦隆橢С隆今天，我要演講的題目是“責任勝于能力”！
什么是責任？責任是一個(gè)人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務(wù)，完成應該完成的使命。對于我們這些人民公仆來(lái)說(shuō)，責任就意味著(zhù)忠于黨，忠于人民，意味著(zhù)必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任何時(shí)候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，真真切切為民服務(wù)。由此，我想到了自己讀過(guò)的一本書(shū)——《責任勝于能力》。書(shū)中寫(xiě)道：“責任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價(jià)值�！蔽蚁�，這句話(huà)同樣適用于我們，警醒我們時(shí)刻牢記工作宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地完****民交代的任務(wù)。
責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創(chuàng )造奇跡。特別是在發(fā)改委，在工作思路、規劃、機制確定中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進(jìn)而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的'缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以?xún)A覆一列火車(chē)，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來(lái)百萬(wàn)千萬(wàn)的損失；責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠隆*賾讜鶉危涸鶉渦那浚隆芰Σ蛔悖隆梢醞ü隆隆隆鞫隆墓魘骨蹦艿玫匠浞址⒒櫻隆隆芰η浚隆狽υ鶉我饈對蚴鼓芰κ隆チ擻夢(mèng)渲隆兀隆踔聊莧鎂隆鞲閃返畝傲褐隆瘧涑曬隆業(yè)鬧隆媯隆嗣竦淖鍶隆
責任勝于能力！《責任勝于能力》的書(shū)中寫(xiě)道：“工作無(wú)小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起�！币虼藶榱诉@份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的**工作是一份費心費力的工作，既不會(huì )有叱咤風(fēng)云的氣勢，也不會(huì )有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線(xiàn)的瑣碎。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務(wù)，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！
責任勝于能力演講稿 篇5
人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變態(tài)度。在工作中，如果能清醒明確地認識自己的責任，勇于承擔工作責任，那么工作就會(huì )由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由消極應付轉化為積極創(chuàng )新。
實(shí)踐中，有些事情并不是需要很費力才能完成的。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上下班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小部分人會(huì )鉆空子，趁領(lǐng)導不在的時(shí)候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現象說(shuō)到本質(zhì)就是一種對工作不負責任的表現。一個(gè)人有沒(méi)有擔負起責任，可以從方方面面體現出來(lái)，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。
責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。一個(gè)人的成功，來(lái)自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發(fā)展的重要能力。
在局機關(guān)，每個(gè)干部都有不同的工作崗位，擔負著(zhù)不同的'責任。我從事的是征管基礎管理工作崗位，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)是我應盡的職責。首先，要樹(shù)立強烈的責任意識，將責任轉化為動(dòng)力。對股長(cháng)負責，對納稅人負責，對基層人員負責。其次，要腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現。征管基礎管理工作是一項比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現出一個(gè)部門(mén)工作水平和工作質(zhì)量。最后，要全面提高自身素質(zhì)，提升個(gè)人形象。一個(gè)有責任的稅務(wù)工作者應該不斷提高自己道德素養和專(zhuān)業(yè)水平，只有責任與能力并有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績(jì)，獲得人生和事業(yè)雙豐收。
責任勝于能力演講稿 篇6
教育的責任在于細節，教育的責任在于習慣。
教師的工作對象是人，是正在成長(cháng)中的孩子。教師以什么樣的精神對待工作，決定著(zhù)工作的成��；以什么樣的態(tài)度面對孩子，決定著(zhù)孩子的成長(cháng)。教師的態(tài)度決定著(zhù)孩子的成長(cháng)，這就是教育工作之所以神圣的原因，也是表現我們教師職業(yè)道德的所在。我們每天以什么樣的態(tài)度面對我們的孩子，這應該是師德水平的重要體現。尤其我們面臨的是年齡較小的學(xué)齡前孩子，因此在我們的工作中，我們更要有高度的責任心，要做到時(shí)刻把孩子放在第一位，了解孩子的一言一行，知道孩子在想什么，在做什么，眼睛始終不能離開(kāi)孩子，要通過(guò)察言觀(guān)色來(lái)知道我們的孩子要做什么。
教育的責任在于細節，教育的責任在于習慣。我們不能夠說(shuō)，某人不撿地上一張紙屑，就一定是責任心的缺失；或者某人撿了一張紙屑，就是責任心的爆發(fā)。但如果說(shuō)一個(gè)人，能夠堅持不懈的撿去他所看到的每一張紙屑，就使我想到一句話(huà)：“一個(gè)人，做一件好事不難，難的是做一輩子好事�！比绻腥四軌蜻@么做，那我想，這就應該是一種責任心。
教師要善于發(fā)現細節問(wèn)題，緊緊抓住“第一次”不放，及時(shí)地對其進(jìn)行明辯是非、詳陳利弊的教育；幼兒有很強的`可塑性和模仿能力，他們模仿的最直接的對象是老師，對老師言談舉止，觀(guān)察最細，感受最強，而且不加選擇地模仿老師的言行。對于幼兒，老師的話(huà)可以說(shuō)是“最高指示”，經(jīng)�？梢月�(tīng)到孩子們?yōu)樽约旱难孕修q解：“老師就是這樣說(shuō)的……”這就對老師的言行提出了較高要求。所以，我們注意從自身做起，嚴于律己；凡要求孩子們做的，自己首先做到；不讓孩子做的，自己千萬(wàn)不能違反，一旦違反，要在孩子們面前勇于承認錯誤。
幼兒的良好行為習慣是一件任重而道遠的事，必須貫徹落實(shí)在幼兒一日生活的各個(gè)環(huán)節，只有教師嚴格要求，反復抓，抓反復，才能讓幼兒養成良好的習慣。
責任勝于能力演講稿 篇7
在學(xué)校工作中，無(wú)論我們被安排在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來(lái)。那些在工作中推三阻四，老是埋怨環(huán)境，尋找各種借口為自己開(kāi)脫的人，對這也不滿(mǎn)意，那也不滿(mǎn)意的人，往往是工作的被動(dòng)者，他們即使工作一輩子也不會(huì )有出色的業(yè)績(jì)。他們不知道用奮斗來(lái)?yè)撈鹱约旱呢熑�，而自身的能力只有通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。能力，永遠由責任來(lái)承載，而責任本身就是一種能力。缺乏責任的人，缺乏了工作的一種能力，在工作上也就缺少了成功的機會(huì )。
能力永遠由責任承載。
書(shū)中一個(gè)剛剛畢業(yè)到一家鋼鐵公司工作的大學(xué)生喬治的故事告訴了我們——能力永遠由責任承載。在喬治所在的鋼鐵公司，并不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師。喬治發(fā)現了那么多有能力的工程師都沒(méi)有發(fā)現的問(wèn)題，而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師。不僅為公司減少了損失，而且讓自己在工作上獲得了成功，實(shí)現了工作后的第一次飛躍。喬治的故事證明，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感的人才。
責任承載能力。能力永遠由責任來(lái)承載，也因責任而得到展現，只有我們勇于承擔責任，才能更好地展現我們的能力，從而讓我們在工作上不斷地取得成功。
履行職責才能讓能力展現最大價(jià)值。
在學(xué)校工作中，我們面對的是具有求知欲的學(xué)生。作為班主任，如果我們逃避責任，不僅是對學(xué)生的不尊重，更是對自己能力的踐踏，對自己開(kāi)拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業(yè)，就必須接受它的全部，就算是有困難，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅享受工作給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )。
無(wú)論在什么時(shí)候，我們都要清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無(wú)論對于自己還是對于社會(huì )都將是問(wèn)心無(wú)愧的`。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的信念。
責任勝于能力。
書(shū)中費拉爾和杰西的故事告訴我們，一個(gè)人只有對工作充滿(mǎn)了責任感，才會(huì )在工作上充分地發(fā)揮自己的能力。
當然，我們說(shuō)責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。一個(gè)有能力的人，只有同時(shí)具有了對工作的責任感，才能更好地展現其能力，用其能力在工作中創(chuàng )造出更大的價(jià)值。
責任勝于能力演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天我演講的題目是《責任勝于能力》。
什么是責任？責任是一個(gè)人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務(wù)，完成應該完成的使命。切實(shí)履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價(jià)值。所以我要說(shuō)“責任勝于能力”！ 首先，熱愛(ài)自己的工作是履行責任的前提
之所以說(shuō)責任勝于能力，是因為一個(gè)再有能力的人，如果不熱愛(ài)自己的工作，也不會(huì )創(chuàng )造出優(yōu)異的成績(jì)。而一個(gè)肯負責任的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。 曾經(jīng)在一本書(shū)看過(guò)這樣一句話(huà)，“責任是一種無(wú)法選擇的目標�！边@句話(huà)給我印象很深。是呀，跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現，很多人對自己所從事的工作并不滿(mǎn)意。大多數人是當初無(wú)目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，爾后又被動(dòng)地接受了組織的工作安排。因此，在許多人看來(lái)，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認為，不管是以一種何樣的心態(tài)來(lái)到這個(gè)崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無(wú)旁貸地去完成，且完成好，這本身就是自己份內的事情，是一種無(wú)法選擇的目標。每一次深入基層，開(kāi)展技術(shù)指導，每一次戰斗在撲火一線(xiàn)，無(wú)不體現了我們對工作的熱愛(ài)，對責任的堅守。 其次，為工作竭盡所能是責任的最好體現
責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創(chuàng )造奇跡。特別是在日復一日的瑣碎、程式化的'日常工作中，責任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進(jìn)而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以?xún)A覆一列火車(chē)，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林；責任勝于能力！因為責任體現在細節中，因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。
再次、勇于承擔是責任的最好的詮釋。
既然我們從事了現在的職業(yè)，被安排在目前的崗位，就不能僅僅只享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè )，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負責。
工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問(wèn)題多！偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數百次的實(shí)驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著(zhù)說(shuō)：“災難有災難的價(jià)值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開(kāi)始了！”這種樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？
責任就意味著(zhù)付出，意味著(zhù)奉獻。面對新形勢、新業(yè)務(wù)、新要求，做為林業(yè)人任重而道遠，讓我們以高度的責任感和飽滿(mǎn)的熱情，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，肩負起生態(tài)建設的歷史重任，共創(chuàng )漢濱林業(yè)美好的明天。
我的演講完了，謝謝大家！
責任勝于能力演講稿 篇9
責任勝于能力這本書(shū)講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，就算是你能力再大如果驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了領(lǐng)導對自己的基本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責任有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務(wù)的根底!
在酒店里，每個(gè)人都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔負著(zhù)不同的責任，我是一名服務(wù)員，我就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意，如果我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果我是一名企業(yè)領(lǐng)導者，我就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝恐懼，戰勝各種消極情緒，因為在責任面前，人們都會(huì )變得勇敢、堅強，責任就是一個(gè)人的最高境界，是做人的準則。
對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿工資，一直以來(lái)我也是這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對企業(yè)的一份責任。一個(gè)平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，書(shū)中運用了通俗易懂的語(yǔ)言闡明了深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的責任二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?
我認為，責任從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于怨天尤人的自我責備中。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力~永遠由責任來(lái)承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動(dòng)轉化為積極主動(dòng)，并能夠在煩躁的工作中找到樂(lè )趣!
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)點(diǎn)到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反酒店規章制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己酒店和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的`人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
經(jīng)常聽(tīng)別人說(shuō)責任重于泰山�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)酒店和企業(yè)的成功一樣，都來(lái)自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為酒店生存發(fā)展的重要能力。就算自己是一個(gè)自由職業(yè)者也難免要和各種團隊和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，團隊不會(huì )接納你，同事不會(huì )幫助你，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)~你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。有能力的人很多，但是有能力又有責任的人卻不多。能力跟責任兼備的人才是酒店和企業(yè)所需要的。
尤其是本書(shū)的最后一章談到：責任就是榮譽(yù)，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，全身心的做事;為榮譽(yù)而工作，就是為酒店分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是自發(fā)地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì )受到人們的尊敬。
人可以清貧、可以碌碌無(wú)為，但我們不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等于是放棄了自我!
責任勝于能力演講稿 篇10
各位領(lǐng)導老師：
大家好！
曾經(jīng)在一篇文章中看到過(guò)這樣一段話(huà)：一個(gè)孩子的失敗，對一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，只是幾十分之一的失敗，但對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，就是百分之百的失敗。這段話(huà)使我深深地體會(huì )到教師的責任之重大。
有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學(xué)生；有人把教師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”；這些褒獎之詞都是社會(huì )對教師責任的贊美與肯定。
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)點(diǎn)到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反學(xué)校規章制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己學(xué)校和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的.人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
實(shí)踐證明，一個(gè)有責任意識的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現代的魏書(shū)生、王西文等千千萬(wàn)萬(wàn)優(yōu)秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責任。
其實(shí)，在我們文峰小學(xué)這個(gè)教育大家庭中，不論是學(xué)校領(lǐng)導，還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育，對工作認真負責，不斷更新知識，不斷探索科學(xué)的教學(xué)方法，積極參與教研活動(dòng)。例如，本學(xué)期我們在校領(lǐng)導的倡導下，開(kāi)展了提高課堂效率的活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習反思，并結合我校實(shí)際，積極探索著(zhù)提高教育教學(xué)質(zhì)量的新課堂教學(xué)模式。學(xué)校搭建起新的教育平臺，教師們積極參與，在實(shí)踐中探索，而這背后的決定因素是事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神。
哲學(xué)家愛(ài)默生說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！蔽覀兊睦蠋熂词股眢w不適；即使生活遇到困難；即使孩子生��；即使老人需要照顧；都不會(huì )離開(kāi)工作崗位，不會(huì )離開(kāi)自己的學(xué)生。這是責任意識的推動(dòng)，這是一個(gè)對國家對社會(huì )對家庭對學(xué)生有著(zhù)高度責任感的教師所為。正因如此，文峰小學(xué)才有了美好的今天，而她的明天將會(huì )更加絢麗多彩。
教師是一種社會(huì )職業(yè)，它可以是一些人所熱愛(ài)的事業(yè)，也可以是謀生的手段�？梢允歉呱械�，也可以是平凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛(ài)去實(shí)踐我們所肩負的責任。 “敬業(yè)才能成就事業(yè)，盡責才能贏(yíng)得尊嚴�！弊鳛樾聲r(shí)期的人民教師，讓我們在開(kāi)展解放思想大討論的活動(dòng)中，聽(tīng)從責任的召喚，盡職盡責，從自己做起，從現在做起，從細節做起，努力做一名責任心強的教師。
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