《忠誠勝于能力》讀后感

《忠誠勝于能力》讀后感

　　讀完一本書(shū)以后，想必你有不少可以分享的東西，需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。那么你會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編為大家整理的《忠誠勝于能力》讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

《忠誠勝于能力》讀后感1

　　忠誠——一個(gè)讓人聽(tīng)了肅然起敬的詞，古往今來(lái)，無(wú)論是偉人，還是英雄，之所以能流芳百世，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是——忠誠，或忠誠于帝皇，或忠誠于黨，忠誠于自己內心的信念。對自己信仰的事物持續著(zhù)至死不變的信念，也許這就是我們對忠誠這個(gè)詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠”二字停留在名人的身上，而幾乎沒(méi)有想過(guò)自己每一天的工作和生活與忠誠有什么關(guān)系。

　　感謝領(lǐng)導給與我如此珍貴的機會(huì )閱讀了《忠誠勝于潛力》，讀了這本書(shū)之后，讓我學(xué)習到了忠誠與工作生活的深一層次的關(guān)系，也明白了忠誠其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著(zhù)。

　　當閱讀了商界贊美詩(shī)后，發(fā)現其實(shí)只要換個(gè)心態(tài)，老板和員工也能夠相處得十分和諧，跟一家人一樣，彼此關(guān)心，彼此照顧。當然這都務(wù)必扎根在忠誠的基礎上。沒(méi)錯，老板不是雇用我們，而是給我們一份工作，一個(gè)舞臺，讓我們自由發(fā)揮，展現自己才華的舞臺，在那里我們能夠發(fā)揮我們的智慧，做好每一個(gè)任務(wù)，做好每一個(gè)細節，為老板創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，更是體現了自我價(jià)值。所以我們就應忠誠于我們的工作，即是忠誠于老板，更是對自己選取的忠誠，對自己實(shí)現自我價(jià)值的忠誠。缺少了這點(diǎn)基本的信念，是不可能在一個(gè)工作崗位上有所作為的。

　　我們既然做出了選取，就就應相信自己的選取，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一個(gè)細節，哪怕是上班不遲到，不早退這點(diǎn)小事，都就應用心對待。不是有句話(huà)說(shuō)，一屋不掃何以?huà)咛煜�。說(shuō)的.就是小事都沒(méi)做好是不可能做大事。作為一個(gè)管理人員，更是要做好帶頭作用，這樣才能讓他人信服。

　　忠誠不僅僅是一種信念，更是一種職責，正如書(shū)中所說(shuō)，忠誠是一種與生俱來(lái)的義務(wù)。你是一個(gè)國家的公民，你就有義務(wù)忠誠于國家，因為國家給了你安全和保障;你是一個(gè)企業(yè)的員工，你就有義務(wù)忠誠與企業(yè)，就有義務(wù)忠誠于你的老板，因為老板給了你就業(yè)的機會(huì )……總之，忠誠不是討價(jià)還價(jià)，忠誠是你作為社會(huì )主角的基本義務(wù)。每個(gè)人都就應有一顆感恩的心，因為你不可能離開(kāi)群體獨自生活，你生活在群體中，你時(shí)刻享受著(zhù)別人的勞動(dòng)成果，你就就應明白回報，回報給你機會(huì )，給你幸福的人，團體，社會(huì )甚至國家。

　　忠誠既是一種品德，更是一種潛力，而且是其他所有潛力的統帥與核心，缺乏忠誠，其他潛力就失去用武之地，沒(méi)有人喜歡不忠誠的人，沒(méi)有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠的人。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，因為有忠誠在，就有團隊的凝聚力在，這是現代企業(yè)取決勝負的關(guān)在。忠于公司，忠于職業(yè)，忠于老板，忠于同事，更加重要的是忠于自己。

　　再次十分感謝公司和我的老板，它不僅僅讓我認識到自己平時(shí)工作的不足，更加深了我很多知識，給了我更多提升自己潛力的機會(huì )，對這樣的公司這樣的老板，我只有更有職責的去執行忠誠，與公司同命運，并帶領(lǐng)我的團隊去執行忠誠，在工作的每一個(gè)細節里深深體會(huì )忠誠給我的力量，做好每一個(gè)細節。我相信，只要我堅持著(zhù)忠誠，必須能夠得到更多更珍貴的東西，能夠更加成功的走完事業(yè)上的旅程。

《忠誠勝于能力》讀后感2

　　從拿到書(shū)的那一刻起，簡(jiǎn)單的看了下目錄大致了解了《忠誠勝于能力》這本書(shū)的大體內容，主要闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥和核心”這一理念�？赐昴夸浐�，選擇了第三章-企業(yè)是船，員工是帆品開(kāi)始看。

　　讀完此章，有許多感想和體會(huì )。在這里，我就簡(jiǎn)單說(shuō)一下閱讀此章的感受。

　　對一個(gè)企業(yè)的忠誠，正如書(shū)中所說(shuō)，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必須和公司所有員工同舟共濟，乘風(fēng)破浪，一齊朝日地進(jìn)發(fā)。如泰坦尼克號上的工作人員誓死恪守自己的崗位，和泰坦尼克號一起同生死、共命運。如果一個(gè)公司有像劉楓一樣愿意和公司一起度過(guò)低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長(cháng)、共同興衰，那這個(gè)公司肯定會(huì )不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因為他們有個(gè)共同點(diǎn)：忠誠于自己的公司、忠誠于自己的工作，我想這點(diǎn)很重要。企業(yè)是船，而員工是帆，每位員工都能改變企業(yè)，如果“環(huán)大西洋”號海輪上的21員工都能對公司負責一點(diǎn)，“環(huán)大西洋”號海輪的災難也就避免了。這個(gè)災難警告我們要忠于自己的工作，忠于自己的這條“船”。每位員工，主要他踏進(jìn)公司的門(mén)。公司也就是他第二個(gè)家，他應該愛(ài)護、忠于這個(gè)家，對這個(gè)家負責任。什么是忠誠，忠誠是一種品德。而忠也應該由“心”而忠，不論在公司的什么職位上，無(wú)論公司安排的什么任務(wù)，都要用心去做。忠誠其實(shí)也很簡(jiǎn)單，就是盡心盡責做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重，無(wú)論領(lǐng)導在不在場(chǎng)都要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，至始至終對工作認真負責。

　　上面的內容只是大道理，當看到第七章就會(huì )讓我明白。忠誠要落實(shí)在行動(dòng)上，忠誠不是簡(jiǎn)單的表態(tài)！口頭上表忠心那是阿諛?lè )畛�，行�?dòng)上不折不扣地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導放心才是真正的'忠誠。而我在這方面還有些缺陷，有時(shí)候只是說(shuō)的多，而沒(méi)有真正付出行動(dòng)，沒(méi)有讓領(lǐng)導放心把任務(wù)交給我完成。從這本書(shū)里對能力的闡述可以知道，職場(chǎng)競爭關(guān)鍵的態(tài)度。工作沒(méi)有重不重要之分，有分別的只是對工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成，能順利完成的人可能能力并不比失敗的人強，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去面對這件事。

　　讀完此書(shū)，能給我在職場(chǎng)有個(gè)規劃，讓我知道職場(chǎng)不完全靠能力，重要的還是忠誠。而就我們公司而言，我給自己擬定的忠誠標準：

　　第一項標準：時(shí)刻把公司的利益放在第一位，特別表現在項目上

　　第二項標準：勇于承擔責任，有任務(wù)不推托，工作出現失誤不找借口。

　　第三項標準：總是站在公司立場(chǎng)上開(kāi)展各類(lèi)工作，在客戶(hù)或者外人的情況下，要主動(dòng)維護公司利益和形象。

　　第四項標準：絕對不利用自己的職位去為自己謀取私利。

　　第五項標準：忠心不表現在口頭上，而是拿業(yè)績(jì)來(lái)證明自己的忠誠，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，不能好高騖遠，要腳踏實(shí)地的工作。

《忠誠勝于能力》讀后感3

　　忠誠——一個(gè)讓人聽(tīng)了肅然起敬的詞，古往今來(lái)，無(wú)論是偉人，還是英雄，之所以能流芳百世，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是——忠誠，或忠誠于帝皇，或忠誠于黨，忠誠于自己內心的信念。對自己信仰的事物保持著(zhù)至死不變的信念，也許這就是我們對忠誠這個(gè)詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠”二字停留在名人的身上，而幾乎沒(méi)有想過(guò)自己每一天的工作和生活與忠誠有什么關(guān)系。

　　感謝領(lǐng)導給與我如此珍貴的機會(huì )閱讀了《忠誠勝于能力》，讀了這本書(shū)之后，讓我學(xué)習到了忠誠與工作生活的深一層次的關(guān)系，也知道了忠誠其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著(zhù)。

　　當閱讀了商界贊美詩(shī)后，發(fā)現其實(shí)只要換個(gè)心態(tài)，老板和員工也可以相處得非常和諧，跟一家人一樣，彼此關(guān)心，彼此照顧。當然這都必須扎根在忠誠的基礎上。沒(méi)錯，老板不是雇用我們，而是給我們一份工作，一個(gè)舞臺，讓我們自由發(fā)揮，展現自己才華的舞臺，在這里我們可以發(fā)揮我們的智慧，做好每一個(gè)任務(wù)，做好每一個(gè)細節，為老板創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，更是體現了自我價(jià)值。所以我們應該忠誠于我們的工作，即是忠誠于老板，更是對自己選擇的忠誠，對自己實(shí)現自我價(jià)值的忠誠。缺少了這點(diǎn)基本的信念，是不可能在一個(gè)工作崗位上有所作為的。

　　我們既然做出了選擇，就應該相信自己的選擇，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一個(gè)細節，哪怕是上班不遲到，不早退這點(diǎn)小事，都應該用心對待。不是有句話(huà)說(shuō)，一屋不掃何以?huà)咛煜�。說(shuō)的就是小事都沒(méi)做好是不可能做大事。作為一個(gè)管理人員，更是要做好帶頭作用，這樣才能讓他人信服。

　　忠誠不僅是一種信念，更是一種責任，正如書(shū)中所說(shuō)，忠誠是一種與生俱來(lái)的義務(wù)。你是一個(gè)國家的公民，你就有義務(wù)忠誠于國家，因為國家給了你安全和保障；你是一個(gè)企業(yè)的員工，你就有義務(wù)忠誠與企業(yè)，就有義務(wù)忠誠于你的老板，因為老板給了你就業(yè)的機會(huì )……總之，忠誠不是討價(jià)還價(jià)，忠誠是你作為社會(huì )角色的`基本義務(wù)。每個(gè)人都應該有一顆感恩的心，因為你不可能離開(kāi)群體獨自生活，你生活在群體中，你時(shí)刻享受著(zhù)別人的勞動(dòng)成果，你就應該知道回報，回報給你機會(huì )，給你幸福的人，團體，社會(huì )甚至國家。

　　忠誠既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心，缺乏忠誠，其他能力就失去用武之地，沒(méi)有人喜歡不忠誠的人，沒(méi)有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠的人。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，因為有忠誠在，就有團隊的凝聚力在，這是現代企業(yè)取決勝負的關(guān)在。忠于公司，忠于職業(yè)，忠于老板，忠于同事，更加重要的是忠于自己。

　　再次非常感謝公司和我的老板，它不僅讓我認識到自己平時(shí)工作的不足，更加深了我很多知識，給了我更多提升自己能力的機會(huì )，對這樣的公司這樣的老板，我只有更有責任的去執行忠誠，與公司同命運，并帶領(lǐng)我的團隊去執行忠誠，在工作的每一個(gè)細節里深深體會(huì )忠誠給我的力量，做好每一個(gè)細節。我相信，只要我堅持著(zhù)忠誠，一定可以得到更多更珍貴的東西，可以更加成功的走完事業(yè)上的旅程。

《忠誠勝于能力》讀后感4

　　讀了《忠誠勝于能力》這本書(shū)，才發(fā)現，自己理解的“忠誠”這兩個(gè)字太片面了，一直以為忠誠是一種品質(zhì)、一種精神，其實(shí)，它更是一種能力，一種承諾，一種敬業(yè)，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，就像書(shū)中所提到的“忠誠本身就是一種能力”，它是其他能力的統帥和核心，因為一個(gè)人一旦失去忠誠，那么他的能力也就沒(méi)有了用武之地。因此，這本書(shū)中的透徹分析，讓我對“忠誠”有了更深層次的理解，而且也讓我明白了很多道理。

　　首先，忠誠是一種責任。這是我體會(huì )最深的一點(diǎn)，如果能把忠誠當自己的責任來(lái)對待，我想做到忠誠就是很自然的事兒。這一節中有幾句話(huà)讓我非常受啟發(fā)：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務(wù)；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質(zhì)。這幾句話(huà)太好了，確實(shí)是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會(huì )讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

　　簡(jiǎn)單地說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是所有的人，表面是違反了制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不忠誠的表現，首先這樣不夠忠誠于自己的職業(yè)，更加不忠誠于自己，這是最可怕的。作為生活在世界上的一個(gè)自然人，我認為很多事情就應該是我們應該做的，做到這些首先是我們忠誠于我們自己的表現。這本書(shū)中談到了“識別忠誠的五項標準”：1、具有無(wú)私的奉獻精神，在個(gè)人利益上不會(huì )斤斤計較。2、勇于承擔責任，有任務(wù)不推委，工作出現失誤不找借口。3、總是站在公司的立場(chǎng)上開(kāi)展行動(dòng)，即使無(wú)人知道的情況下，也會(huì )主動(dòng)維護公司的利益。4、絕不利用職權或職務(wù)之便為自己謀取私利。5、忠心不表現在口頭上，而是拿業(yè)績(jì)來(lái)證明自己是忠誠的。對照這幾項標準我感覺(jué)自己實(shí)在差得太多了，我應該在這些方面再不斷提升自己。

　　其次，讓我感受最深的一點(diǎn)就是做到忠誠，使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。也就是其中一個(gè)章節講到的“榮譽(yù)來(lái)自忠誠”。我深深感到自己應該“為榮譽(yù)而戰”！書(shū)中講得很好：為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是替他人著(zhù)想，為客戶(hù)著(zhù)想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會(huì )；為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。他自己會(huì )受到人們的.尊敬，人們也會(huì )把最高的榮譽(yù)給他。

　　這一段話(huà)深深震撼著(zhù)我，回想平日的工作確實(shí)是這樣，有時(shí)雖然失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人的尊重；有時(shí)雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。

　　忠誠是一種品質(zhì)，更是一種能力的表現，忠誠不是愚忠，而是要以自己的業(yè)績(jì)來(lái)證明，做到忠誠會(huì )讓自己得到榮譽(yù)，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。再就是我們應該忠誠于職業(yè)、忠誠于領(lǐng)導者、忠誠于同事，更加重要的就是忠誠于自己。

《忠誠勝于能力》讀后感5

　　海軍陸戰隊能夠成為美國精銳，在于有一批又一批世界一流的海軍陸戰隊隊員，伴隨著(zhù)海軍陸戰隊的成長(cháng)。而世界著(zhù)名的微軟、IBM、沃爾瑪等企業(yè)之所以能夠成長(cháng)為世界一流的企業(yè)，是因為始終有一批世界一流的員工在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運。

　　當美國第一任財長(cháng)漢密爾頓遇到伯克的時(shí)候，立刻被伯克不可復制的才華所吸引，但很快漢密爾頓就發(fā)現了伯克在出色的才華之外的致命的缺點(diǎn)：就是缺乏忠誠————他對所供職務(wù)沒(méi)有忠誠、對漢密爾頓沒(méi)有忠誠，對朋友沒(méi)有忠誠，這家伙唯一忠誠的就是錢(qián)。他無(wú)視漢密爾頓的信任，無(wú)視其忠告，在市場(chǎng)上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戲，最后導致朋友、親隨、親戚。大批的人破產(chǎn)，自己也因為欠債進(jìn)了監獄。

　　忠誠是一種責任。這是我體會(huì )最深的一點(diǎn)，書(shū)中有幾句話(huà)讓我非常受啟發(fā)：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務(wù)；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質(zhì)。確實(shí)是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會(huì )讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

　　這本書(shū)中談到了“識別忠誠的五項標準”：

　�、倬哂袩o(wú)私的奉獻精神，在個(gè)人利益上不會(huì )斤斤計較。

　�、谟掠诔袚�責任，有任務(wù)不推委，工作出現失誤不找借口。

　�、劭偸钦驹诠�司的立場(chǎng)上開(kāi)展行動(dòng)，即使無(wú)人知道的情況下，也會(huì )主動(dòng)維護公司的利益。

　�、芙^不利用職權或職務(wù)之便為自己謀取私利。

　�、葜倚牟槐憩F在口頭上，而是拿業(yè)績(jì)來(lái)證明自己是忠誠的。

　　對照這幾項標準我感覺(jué)自己很多方面需要不斷提升自己。

　　忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。書(shū)中一個(gè)章節講到“榮譽(yù)來(lái)自忠誠”。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是替他人著(zhù)想，為客戶(hù)著(zhù)想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會(huì )；為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的.榮譽(yù)。他自己會(huì )受到人們的尊敬，人們也會(huì )把最高的榮譽(yù)給他。

　　這一段話(huà)深深震撼著(zhù)我，回想平日的工作確實(shí)是這樣，有時(shí)雖然失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人的尊重；有時(shí)雖然多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。就像我們的團隊，我們除了工作時(shí)間還付出了很多業(yè)余時(shí)間，思考一些問(wèn)題，做一些格外的工作，協(xié)助和支持其他部門(mén)同志的工作，就是這樣才得到了大家認可，得到了大家的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏(yíng)的效果。

　　忠誠是一種品質(zhì)更是一種能力的表現，忠誠不是愚忠，而是要以自己的業(yè)績(jì)來(lái)證明，做到忠誠會(huì )讓自己得到榮譽(yù)，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。再就是我們應該忠誠于公司、忠誠于職業(yè)、忠誠于上司、忠誠于同事，忠實(shí)于自己。

《忠誠勝于能力》讀后感6

　　忠誠勝于能力讀后感：“一旦成為海軍陸戰隊隊員，一生都是海軍陸戰隊隊員！”這是來(lái)自于《忠誠勝于能力》這本書(shū)中的最經(jīng)典的一句話(huà)。一直以來(lái)，我們都僅僅把忠誠視為一種品德。而通過(guò)閱讀《忠誠勝于能力》這本書(shū)，我終于明白：忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥和核心。

　　一個(gè)人無(wú)論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任，阿爾伯特.哈伯德說(shuō)：“如果能捏的起來(lái)，一盎司忠誠相當于一磅智慧�！薄吨艺\勝于能力》這本書(shū)從美國海軍陸戰隊的團隊忠誠，引申到社會(huì )各種組織的忠誠。書(shū)中包括“忠誠是一種義務(wù)”、“與公司共命運”、“為榮譽(yù)而工作”和“用生命去執行”四部分內容，全面而系統的闡述了忠誠對于個(gè)人、集體、公司的重要意義。

　　通篇閱讀這本生動(dòng)有趣的圖書(shū)后，我們發(fā)現作者從下列幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明“忠誠是品德，更是能力”的觀(guān)點(diǎn)：

　　第一，忠誠，已經(jīng)成為檢驗一個(gè)人是否是真正意義上的人才的一個(gè)最重要的標準。在當今越來(lái)越市場(chǎng)化的今天，人才的競爭，已經(jīng)從單純的技能競爭，轉向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中，忠誠排在第一位。一個(gè)人就算技術(shù)水平再高，個(gè)人能力再強，如果他不孝順父母，不忠于他的祖國，這樣的'人恐怕沒(méi)有任何一家企業(yè)敢于聘請他來(lái)公司工作，因為這樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無(wú)法估量。忠誠，已經(jīng)成為職場(chǎng)上的第一競爭力。

　　第二，忠誠勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)只有忠誠而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。忠誠，是要用業(yè)績(jì)來(lái)證明的，而不是口頭上的效忠，卻干不了任何實(shí)事，畢竟業(yè)績(jì)又是要靠能力去創(chuàng )造的。

　　第三，忠誠并不等于愚忠，服從也并不等于盲從。當企業(yè)遇到問(wèn)題的時(shí)候，不應該視而不見(jiàn)，也不應該害怕承擔責任而拒絕為企業(yè)領(lǐng)導提出建設性的意見(jiàn)，更不應該一味阿諛?lè )畛�，溜須拍馬，當需要你站出來(lái)提出建議時(shí)，應該大膽而坦誠的提出自己的觀(guān)點(diǎn)，因為對一切的忠誠都源于對真理的忠誠！

　　這就是《忠誠勝于能力》這本書(shū)的三大特色，從頭到尾貫穿始終的是一種對忠誠的義務(wù)。與公司共命運，為榮譽(yù)而工作，用生命去執行。本書(shū)詮釋忠誠，注重能力。讀后感·這是一本體現員工價(jià)值觀(guān)，提升企業(yè)凝聚力的好書(shū)，他值得每一名員工閱讀，尤其是新員工可以從中獲取很多寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗，從而為即將到來(lái)的工作做了一次很好的鋪墊。

　　本書(shū)是作者結合自己多年經(jīng)歷和心得，通過(guò)100個(gè)問(wèn)題，以問(wèn)答的形式分析并表述了在職場(chǎng)中忠誠勝于能力的觀(guān)點(diǎn)。全書(shū)分為四個(gè)部分：為什么要忠誠、你該忠誠于誰(shuí)、忠誠一定有回報和忠誠勝于能力。這四部分，在內容上循序漸進(jìn)，觀(guān)點(diǎn)也逐步深入。以解釋回答涉及忠誠和能力的典型問(wèn)題為基礎，從不同方面剖析了二者之間的辯證關(guān)系。最終，使讀者能夠正確地把握忠誠與能力在職場(chǎng)應用中的分寸，獲得事業(yè)上更大的成功。

《忠誠勝于能力》讀后感7

　　忠誠是一種義務(wù)。忠誠建立信任，忠誠建立親密。只有忠誠的人，周?chē)�的人才�?huì )信任你，承認你，容納你;只有忠誠的人才會(huì )接近你�？傊�，人活著(zhù)就離不了忠誠。

　　忠誠是一種責任。忠誠不談條件。因為忠誠是一種與生俱來(lái)的義務(wù)。忠誠不談回報。因為真正的忠誠是一種發(fā)自?xún)刃牡那楦�。每一個(gè)員工，到企業(yè)來(lái)，不是首先來(lái)領(lǐng)取薪水的，而是首先來(lái)創(chuàng )造價(jià)值的。企業(yè)首先不會(huì )給你什么，但如果你給企業(yè)絕對的忠誠，忠誠一定會(huì )回報你，包括薪水和榮譽(yù)。

　　我很認同書(shū)上提到的忠于公司的原因。

　　第一：因為你是公司的職員。

　　第二：給予公司忠誠，你才能得到公司忠誠的回報。

　　第三：公司發(fā)展了，你得到的回報將會(huì )更多。

　　第四：個(gè)人價(jià)值，需要工作成果來(lái)證明和體現。

　　第五：忠誠是造就你的職業(yè)聲譽(yù)和個(gè)人品牌最重要的因素。

　　第六：公司給了你一個(gè)飯碗，一個(gè)發(fā)展的機會(huì )，一個(gè)施展才華的舞臺，你應當感恩。

　　第七：忠誠賦予你工作的.激情，忠誠的人感覺(jué)工作是享受，不忠誠的人感覺(jué)工作是苦役。

　　第八：只有忠于公司，努力為公司工作，你的才華才不會(huì )浪費，不會(huì )貶值，不會(huì )退化。

　　第九：只有忠誠的人，才能夠找到歸宿感，公司是你工作的歸宿。

　　第十：沒(méi)有人喜歡不忠誠的人，沒(méi)有那一個(gè)公司歡迎不忠誠的員工。

　　那些不忠誠于公司的人，我認為，他們可能錯誤的以為個(gè)人利益與公司的利益是對立的，個(gè)人前途與組織前途沒(méi)有關(guān)系，事實(shí)上個(gè)人利益和企業(yè)利益是統一的。

　　上面談到了我們要忠誠與公司的原因，那我們應該怎么想怎樣做出實(shí)際行動(dòng)哪?

　　1、從一點(diǎn)一滴去關(guān)注企業(yè)的成長(cháng)，視企業(yè)為自己的家。

　　2、以最優(yōu)秀的工作成果來(lái)證明自己。

　　3、提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以留住公司的客戶(hù)。

　　4、每天多做一點(diǎn)，而不計較回報。

　　5、絕不為了個(gè)人利益而犧牲公司的利益。

　　6、極盡全力維護公司的形象。

　　7、能夠理解公司的困能，并樂(lè )意為公司分憂(yōu)。

　　8、永遠不會(huì )出賣(mài)公司機密。

　　作為一個(gè)新員工，我們還有很多業(yè)務(wù)還不熟悉，但是任何一個(gè)老板所要的都不是借口，而是盡可能完美的工作成果，沒(méi)有哪一個(gè)老板喜歡一個(gè)總為自己找借口的員工，你經(jīng)過(guò)辯解，可能逃避了一次失誤的處罰，但你可能永遠也得不到晉升和被重用的機會(huì )了。在戰場(chǎng)上，只有最優(yōu)秀的士兵，才有活著(zhù)回來(lái)的可能，那些勉強合格的士兵，從走向戰場(chǎng)的第一步開(kāi)始，他的生命已經(jīng)以分鐘為單位來(lái)倒計時(shí)了。你打中敵人的屁股時(shí)，敵人卻可能打中了你的心臟。要成為最優(yōu)秀的職員，要想從合格邁向卓越，還必須吧工作的磨練視為一種鍛煉。

　　偶爾多做一點(diǎn)，或者多關(guān)注一些細節，并不是一件困難的事情。困難的是把它養成一種習慣。優(yōu)秀的員工，都具備這種習慣。

　　最后，我想說(shuō)，忠誠是一種品質(zhì)更是一種能力的體現。要以自己的業(yè)績(jì)來(lái)證明，做到忠誠會(huì )讓自己得到忠誠，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。我們應當忠誠與公司，忠誠于職業(yè)，忠誠于同事。

　　我相信我堅持這忠誠可以得到更多，可以更加成功地走完事業(yè)上的旅程。

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