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六崇尚六反對學(xué)習有感
在深入學(xué)習"六崇尚六反對倡議書(shū)"的過(guò)程中，我深刻反思自省，加入建行這個(gè)大家庭已近三個(gè)年頭，從中學(xué)到了不少為人處事方面的知識與道理。三年的工作歷程，我從一個(gè)懵懂無(wú)知的學(xué)生慢慢成為一名職場(chǎng)女性，學(xué)會(huì )了人要有所擔當，要有執行力度，要務(wù)實(shí)奉獻，要合規自律，要建言獻策，要包容關(guān)愛(ài)……
在這挑戰與機遇并存、壓力和動(dòng)力同在的特殊時(shí)期，既是建行不斷發(fā)展前進(jìn)的關(guān)鍵轉折點(diǎn)，也是我個(gè)人不斷實(shí)現自身價(jià)值的時(shí)機。
我在自己所處的崗位上，總希望盡自己所能把工作干好，盡好自己的職責，但在實(shí)際操作中，卻存在形形色色的困難與不足。盡職擔當四字，說(shuō)說(shuō)容易，真正實(shí)施起來(lái)卻是有點(diǎn)困難。不過(guò)，我一直相信無(wú)論干什么工作，從細微點(diǎn)滴處抓起，在細節上盡好自己的職責，就能做好任何事情，另外，我必須堅決杜絕懶散推諉。
盡職擔當是一個(gè)要義，務(wù)實(shí)奉獻又是另一個(gè)要義。在平日一如既往的工作中，我們需要腳踏實(shí)地地去做好每一件小事情。工作中，我遇到的都是平凡得不能再平凡的事情，有些事情甚至是微不足道，這時(shí)，就要求我腳踏實(shí)地去處理，太過(guò)于計較個(gè)人得失，到最終只能是心浮氣躁、無(wú)所作為。
務(wù)實(shí)奉獻是自己必須具備的一項要求，而包容關(guān)愛(ài)、換位思考則是打造良好工作氛圍的粘合劑。
人與人的相處總會(huì )存在分歧與矛盾，此時(shí)，包容關(guān)愛(ài)是化解沖突的良藥。在日常的工作中，我們會(huì )因為自己的事情而忽略了同事，會(huì )因為自己手頭的繁忙而沖撞了同事，會(huì )因為自己的私事心情不好而遷怒于同事……各色各樣的原因與情緒都會(huì )成為同事之間產(chǎn)生不愉快的因素。此時(shí)，相互尊重、相互信任、相互關(guān)懷以及學(xué)會(huì )換位思考，對他人多一份寬容與理解是急需的。
如今的社會(huì )是一個(gè)快節奏、身負重壓的社會(huì )，每個(gè)人內心都心浮氣躁，而一個(gè)溫馨的工作氛圍多少能讓人感到身心愉悅。只有擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境，和同事相處融洽，才能更好地發(fā)揮自己的光和熱，更好地實(shí)現自身的人身價(jià)值。
通過(guò)這次"六崇尚六反對"精神的學(xué)習，我自身的思想覺(jué)悟進(jìn)一步提升，進(jìn)一步認識到"行興我榮，行衰我恥"的要義。我身為一個(gè)建行人，為建行盡我自身應盡的職責，自覺(jué)踐行"六崇尚六反對"，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接每一天，努力改變自身思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題與不足，不斷地提升教育，促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺階。
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