大學(xué)生入職感想2篇
大學(xué)生入職感想1
在xx 工作已兩月有余，深感自己的選擇是明智的，能在這樣一個(gè)干勁十足、團結和諧的辦公環(huán)境中工作也是我的幸運。工作中，有領(lǐng)導細致而深入淺出的指導；生活中，有同事熱心而真誠的幫助。
盡管在入職前已經(jīng)對公司有了初步的了解，但對接下來(lái)的工作還是感到好奇和陌生。然而，隨著(zhù)工作的進(jìn)行，公司領(lǐng)導、同事以及車(chē)間的工作人員帶給了我諸多感動(dòng)，讓我學(xué)到了許多，使我漸漸融入xx ，成為xx 真正的一員。
一、放平心態(tài)
從學(xué)校到工作崗位，我們完成了一次大的跳躍，不僅所處環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，所學(xué)知識和實(shí)際生產(chǎn)應用的脫節都讓我們心生苦惱和不自信。放平心態(tài)，始終用最積極的思考，最樂(lè )觀(guān)的態(tài)度來(lái)面對一切，我們的領(lǐng)導知識淵博，同事經(jīng)驗豐富，車(chē)間一線(xiàn)工人實(shí)踐經(jīng)驗豐富，他們每一個(gè)人都是那么樸實(shí)而善良，為我們解決每一個(gè)遇到的問(wèn)題。
二、工作認真踏實(shí)
上至領(lǐng)導下至車(chē)間一線(xiàn)員工，每個(gè)人已將認真、踏實(shí)的對待工作當成了一種習慣。糊弄工作，就是糊弄自己，在工作中投機取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、不斷學(xué)習
我們完成了學(xué)業(yè)，步入社會(huì )，來(lái)到了xx ，我們有著(zhù)很強的學(xué)習能力，但是工作經(jīng)驗的積累幾乎為零，通過(guò)培訓學(xué)習我們才能慢慢地掌握公司各個(gè)領(lǐng)域的技能，融會(huì )貫通，從只讀圣賢書(shū)的學(xué)生成功蛻變?yōu)閷?shí)踐經(jīng)驗豐富的人。把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往；在工作中尋找快樂(lè )，享受工作的過(guò)程，將工作看成快樂(lè )的一部分，我們要虛心、用心、耐心地學(xué)習每一個(gè)知識點(diǎn)，并學(xué)以致用。
四、團隊精神
上學(xué)的'時(shí)候培養得最多的就是團隊合作精神，面試的時(shí)候說(shuō)得最多就是團隊合作精神，來(lái)到這邊工作團隊合作精神依然是重要的。正如“小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發(fā)出驚濤駭浪”，個(gè)人之于團隊，正如小溪之于大海，我們要真正地融入團隊，向我們的前輩們學(xué)習請教，協(xié)同合作，并發(fā)揮出自己團隊中的作用。當然，團隊是要成為一支創(chuàng )新拼搏、高強度執行力的隊伍。一個(gè)團隊，不僅要有優(yōu)秀的人才，更需要有統籌有方的組織者、領(lǐng)導者。
大學(xué)生入職感想2
XX年7月4日是我人生中極其重要的一天，這一天，我告別了我的大學(xué)生身份，正式地邁進(jìn)了社會(huì )。從此，我開(kāi)啟了人生新的旅程。而這征程的第一站，我選擇了xx 電力。
來(lái)到xx 的第一天，我見(jiàn)到了和我一樣剛剛脫離象牙塔的同事們，從他們的臉上，我看到了興奮和面對未來(lái)挑戰的信心，我們彼此交談，很快拉近了距離，因為我們知道以后我們將成為一個(gè)大家庭�？吹贸鰜�(lái)，這是一家年輕并且充滿(mǎn)活力的公司，是一家快速發(fā)展、未來(lái)充滿(mǎn)希望的公司，我熱切地期望著(zhù)在這個(gè)充滿(mǎn)機遇與挑戰的平臺上大顯身手，伴隨公司的發(fā)展迅速成長(cháng)，實(shí)現人生價(jià)值。
辦理完相關(guān)手續后，公司組織我們進(jìn)行了為期一周的軍訓與培訓學(xué)習。在每個(gè)炎熱的上午進(jìn)行軍訓對我們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種煎熬，但也有開(kāi)心的地方，在軍訓中我們新進(jìn)同事之間有了更多的交流，大家比剛來(lái)時(shí)更加團結了，同事也增強了組織和紀律意識，尤其是最后在各位領(lǐng)導面前匯報拉練后，領(lǐng)導對我們的表現給予了高度評價(jià)，這無(wú)疑是最令我感到高興的。
整個(gè)培訓過(guò)程中給我印象最深刻的是對我們進(jìn)行的企業(yè)文化培訓。馬總循循善誘、深入淺出的演講讓我更加深入地理解了xx 電力的企業(yè)文化，公司的愿景展現了公司極高的創(chuàng )新意識以及對未來(lái)發(fā)展的清晰目標；公司的使命讓我感到了作為一個(gè)有影響力的企業(yè)在社會(huì )發(fā)展中的責任感與使命感，同樣作為一名員工，我們也應該將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展連接起來(lái)。作為一個(gè)公民，祖國的命運也與我們息息相關(guān)。不管在什么地方亦或什么行業(yè)，只有時(shí)刻保持主人翁意識與責任感，我們才能最大化地實(shí)現自身價(jià)值；學(xué)習了公司的核心價(jià)值觀(guān)，我認識到了公司對人才的重視，為此我深感壓力與責任重大，只有努力為公司創(chuàng )造價(jià)值，才能實(shí)現自身價(jià)值。
除此之外，還有關(guān)于公司產(chǎn)品的理論學(xué)習。在各部門(mén)領(lǐng)導詳細的講解后，我對公司的產(chǎn)品有了全面的了解。通過(guò)學(xué)習，我了解了xx 對待產(chǎn)品質(zhì)量極其嚴格的態(tài)度，作為制造業(yè)的.企業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量就是公司的生命，保證質(zhì)量就是維護公司的生命、維護全體員工的生命線(xiàn)。所以，作為員工，質(zhì)量意識一定要時(shí)刻放在心上，因為不僅事關(guān)個(gè)人利益，更是關(guān)乎公司的生死存亡！
另一方面，在我平時(shí)的學(xué)習與觀(guān)察中，我也發(fā)現了公司所存在的一些問(wèn)題。給我印象最深刻的是一線(xiàn)員工對我們企業(yè)文化認同度不高，對公司的歸屬感不強，這就使得企業(yè)文化變得高高在上，不能真正落實(shí)下來(lái)，也就不能更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)思考，我認為一方面有客觀(guān)因素，畢竟工人們的學(xué)歷水平?jīng)]有達到足夠的高度，這也是很多企業(yè)的共性問(wèn)題，解決這種問(wèn)題必然曠日持久；另一方面是主觀(guān)因素，作為管理者，我覺(jué)得我們以后應該多傾聽(tīng)一線(xiàn)員工的訴求與心聲，多關(guān)心和解決他們關(guān)心的問(wèn)題，增強他們對公司的歸屬感，同時(shí)不斷完善我們的文化，讓他們更加認同。當然。加強對一線(xiàn)員工的培訓力度也是至關(guān)重要的，這些都是我以后努力的方向。
為期二十天的培訓與學(xué)習讓我了解了很多，感受了很多。我覺(jué)得我已經(jīng)是xx 電力團隊中的一員了。在今年的工作中，我會(huì )圍繞公司XX年工作方針，努力踐行xx 人的核心價(jià)值觀(guān)！
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