餐飲企業(yè)員工合同

餐飲企業(yè)員工合同

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的餐飲企業(yè)員工合同，歡迎大家分享。

　　甲方：_________________　　乙方：_________________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_________________　　聯(lián)系方式：_________________

　　注冊地址：_________________　　身份證號碼：_________________

　　經(jīng)營(yíng)地址：_________________　　聯(lián)系住址：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為_(kāi)_______（固定／無(wú)固定／完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為_(kāi)_______月。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方根據甲方工作需要，于________部門(mén)，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　2、乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。�、甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　�。�、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。�、乙方在合同期內依法享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利�?/p>

　　四、_____和勞動(dòng)條件

　�。�、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　�。�、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　�。�、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報酬款項

　�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內的工資按照前述標準的________％執行。乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績(jì)效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　�。�、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　�。�、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jì)綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　六、社會(huì )_____和福利待遇

　�。�、根據相關(guān)法律規定，甲方為乙方辦理基本養老_____、基本醫療_____、失業(yè)_____等手續，并承擔相應社會(huì )_____義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳_____的法律后果由乙方負全責。

　�。�、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費用。

　�。�、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　�。�、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。

　�。�、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育_____政策規定執行。

　�。�、公司假期

　�。ǎ保┦录伲阂曳饺绱_需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。

　�。ǎ玻┢渌�假：乙方如需請其他假（例如_____，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。

　�。ǎ常┘倨谄陂g工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　�。�、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　�。�、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　�。�、乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　�。�、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺(jué)遵守前述規定，并受其約束。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　本合同一式兩份都具有法律效應。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________年_________________月_________________日

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