公司職員月度工作總結

公司職員月度工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的公司職員月度工作總結，歡迎大家分享。

公司職員月度工作總結1

　　時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間一個(gè)月過(guò)去了，進(jìn)公司四個(gè)月多了，已從一個(gè)新人員變成了老員工，為了下個(gè)月更好的的做好工作，現將這個(gè)月工作情況作了總結，如下：

　　一、工作內容

　　1、負責演講與口才，個(gè)性簽名的欄目，還有學(xué)習方法網(wǎng)，這個(gè)月公司又新增加了健康網(wǎng)三個(gè)網(wǎng)的更文。每天堅持三個(gè)網(wǎng)都有更新文章，保質(zhì)量完成任務(wù)。

　　2、月中旬分配了帶新人，每天檢查新人文章并針對一些問(wèn)題做好指導，提高他們的文章質(zhì)量。

　　新人在更文出現的問(wèn)題也是給自己的提醒，思考如何把這些問(wèn)題更好的解決，并思考怎么更好的做好，讓文章更加符合seo，使文章得到更好的排名。

　　二、工作收獲

　　1、在指導新人文章時(shí)，看到新人對工作非常求上進(jìn)，在工作中也能找到樂(lè )趣，認識到之前從未認識過(guò)的知識，這種精神也激發(fā)著(zhù)我。

　　2、檢查新人文章出現的問(wèn)題也時(shí)刻提醒著(zhù)我，讓我在更文時(shí)要避免再出現錯誤。

　　三、工作不足

　　1、思維太局限，沒(méi)有很好想到符合用戶(hù)搜的文章，關(guān)鍵詞的抓取不準。

　　2、soe方面的知識還缺錢(qián)，文章的.排版結構不夠清晰。

　　四、計劃

　　1、提高文章的質(zhì)量，學(xué)習SEO知識，讓自己更大的進(jìn)步。

　　2、針對新人的問(wèn)題及時(shí)解決，讓他更快的成長(cháng)。

公司職員月度工作總結2

　　新的一月意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。隨著(zhù)大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。x年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作，現將工作總結如下：

　　一、完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。

　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的'公司管理制度便迫在眉節，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現管理規范化，年工作將以此為中心。

　　二、加強培訓力度，完善培訓機制。

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(cháng)及部門(mén)負責人，他們身肩重責。需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助。另外完成新員工入店手冊。

　　三、協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建議。

　　繼續配合各門(mén)店及部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

　　其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信百姓會(huì )越做越強。

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