入職講話(huà)稿

入職講話(huà)稿

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到講話(huà)稿，講話(huà)稿是寫(xiě)出來(lái)供宣講或宣揚的書(shū)面材料。那么講話(huà)稿一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的入職講話(huà)稿，歡迎閱讀與收藏。

入職講話(huà)稿1

　　各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們，你們們好!

　　這天我們在那里隆重聚會(huì )，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某某某器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們某某某某器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

　　同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)或將要畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過(guò)自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對某某企業(yè)的信任!

　　同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19某某，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

　　22年的歷史，記載著(zhù)22年的回憶;22年的發(fā)展，承載著(zhù)某某人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏，鑄就了某某企業(yè)22年的輝煌。22年的發(fā)展，也有著(zhù)太多的故事，也經(jīng)歷過(guò)太多的`考驗，我們有過(guò)20世

　　紀90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風(fēng)暴，后奧運的市場(chǎng)經(jīng)濟動(dòng)蕩及國家各種宏觀(guān)政策調控，同時(shí)又面臨著(zhù)去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗，同時(shí)，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績(jì)步入到我們此刻的2011年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應是：由于你們們的加入會(huì )更加輝煌!

　　同志們，在你們們入職到某某企業(yè)的第一時(shí)間起，你們們在對某某企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們們想過(guò)沒(méi)有，同時(shí)，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業(yè)已經(jīng)把一份某某白無(wú)瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿(mǎn)、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫(xiě)的。

　　“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專(zhuān)家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見(jiàn)，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jì)才能看潛力，憑效益才能看成績(jì)。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做高級領(lǐng)導工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節、每一級臺

　　階對您的人生都有著(zhù)巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來(lái)都將是一筆寶貴的財富!

　　“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績(jì)”這是某某企業(yè)建立以來(lái)就確定的，將來(lái)也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說(shuō)，期望你們們能從實(shí)際做起，從零開(kāi)始，丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統、有分析、有創(chuàng )新，有建樹(shù)的提出您的推薦和觀(guān)點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現了個(gè)別環(huán)節的問(wèn)題，應及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實(shí)你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創(chuàng )造出色的工作業(yè)績(jì)。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。某某企業(yè)會(huì )為大家帶給一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為某某企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你們?yōu)槟衬称髽I(yè)付出了長(cháng)期的忠誠，那么，某某企業(yè)就必須會(huì )記住你們，必須會(huì )給你們所期望的薪資及榮譽(yù)!

　　我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來(lái)，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境)，在提高經(jīng)濟效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng)發(fā)展戰略。

　　我們某某企業(yè)將向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟某某企業(yè)，共建某某企業(yè)。同志們，不管你們們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們某某某某器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿(mǎn)了期望，我們公司也對你們們充滿(mǎn)了信心，充滿(mǎn)了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來(lái)之星，是我們企業(yè)未來(lái)的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔負起我們企業(yè)未來(lái)的盛衰重任及22年某某人的寄托!

　　我期望每一位新同事能盡快地融入某某企業(yè)公司，成為某某企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也期望您在某某企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。愿你們們能像初升的太陽(yáng)，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿(mǎn)腔的熱忱撐起某某某某器材快速、和諧、持續發(fā)展的完美明天!最后，我也熱切地期望：

　　您因公司而自豪，公司因您更精彩!

　　謝謝大家!

入職講話(huà)稿2

　　各位領(lǐng)導，新同事們，朋友們，你們們好!

　　這天我們在那里召開(kāi)一個(gè)個(gè)性的會(huì )議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們某某工務(wù)器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

　　同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的`是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!

　　同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19某某，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

　　現代社會(huì )，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀(guān)點(diǎn)。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時(shí)間，個(gè)性是新來(lái)的員工，不要下車(chē)伊始，哇啦哇啦。

　　要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現了個(gè)環(huán)節的問(wèn)題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。

入職講話(huà)稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：

　　我是xxx部門(mén)的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發(fā)言。同時(shí)，也很感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習。我們這些來(lái)自不同地方的年輕人走進(jìn)了這里，從此加入了這個(gè)大家庭�；厥孜覀兣c公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個(gè)好機遇，不管怎么說(shuō)，我們都是幸運的。因為并不是每一個(gè)有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會(huì )上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個(gè)滿(mǎn)意的工作奔波。所以，我感激領(lǐng)導發(fā)現并肯定我們的'價(jià)值，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個(gè)寶貴的工作機會(huì )。

　　在此，請允許我代表20xx年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。廣西一安已經(jīng)發(fā)展成為技術(shù)力量雄厚、管理規范高效的新型現代施工企業(yè)。公司始終把“誠信服務(wù)、爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優(yōu)秀品牌，秉承“誠信、求實(shí)、創(chuàng )新、奉獻”的企業(yè)精神，努力創(chuàng )建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的施工服務(wù)，為國家建設和經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻企業(yè)的良好發(fā)展前景，讓我們充滿(mǎn)信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我認為，我們應該做好轉變，從學(xué)生到企業(yè)員工身份的轉變，學(xué)習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。我覺(jué)得可以從以下三個(gè)方面入手：首先，求實(shí)，這是一安人行動(dòng)的座右銘。

　　對于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì )的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門(mén)檻的那一刻開(kāi)始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)的向同事學(xué)習，積極主動(dòng)的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務(wù)水平。其次，開(kāi)拓、創(chuàng )新，這是一安人永不停歇的追求。我們作為年輕的一安人，公司的快速發(fā)展要求我們有開(kāi)拓、創(chuàng )新的精神。要達到這個(gè)目標，除了要求個(gè)人思想進(jìn)步、技術(shù)扎實(shí)、塌實(shí)肯干之外，還要求我們思維開(kāi)闊，精誠合作，努力構建一個(gè)團結協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰斗力的和諧團隊。

入職講話(huà)稿4

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：

　　大家上午好!

　　首先我代表~~公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

　　第二。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。~~公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為~~公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為~~公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，~~公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的'薪水及榮譽(yù)!

　　第三。我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟~~公司，共建~~公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)!

　　第四。我希望每一位新同事能盡快地融入~~公司，成為~~公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在~~公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。

　　讓我們一起共同努力吧!

入職講話(huà)稿5

各位領(lǐng)導，新同事們：

　　你們好！

　　這天我們在那里召開(kāi)一個(gè)個(gè)性的會(huì )議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng )我們xx工務(wù)器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！

　　同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì )，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開(kāi)啟自己人生的.新航程；有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了！

　　同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19xx，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著(zhù)悠久的燦爛的歷史背景，有著(zhù)深厚的企業(yè)文化底蘊，有著(zhù)特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著(zhù)中國大多數民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著(zhù)自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

　　現代社會(huì )，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì )、什么都想做，就意味著(zhù)什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀(guān)點(diǎn)。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時(shí)間，個(gè)性是新來(lái)的員工，不要下車(chē)伊始，哇啦哇啦。

　　要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現了個(gè)環(huán)節的問(wèn)題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。

入職講話(huà)稿6

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的老師們：

　　大家好!我叫黃慧君，來(lái)自于某某某師范大學(xué)物理系。我發(fā)言的題目是：某某某某。做一名優(yōu)秀的教師是我兒時(shí)的理想，因此我毫不猶豫地讀了師范大學(xué)。

　　當我第一次跨進(jìn)高新一小的大門(mén)，看到這整潔美麗的校園時(shí)，我就深深地愛(ài)上了這個(gè)美麗圣潔的地方。為能成為這個(gè)學(xué)校的一名教師，能在這樣的校園里與各位領(lǐng)導、老師和同學(xué)一起為自己的理想奮斗，我感到非常榮幸。

　　通過(guò)幾天的學(xué)習，特別是聽(tīng)了郭校長(cháng)的講話(huà)和幾位老師的發(fā)言，讓我處在深深的感動(dòng)之中。感動(dòng)之余，心中又充滿(mǎn)了緊張和壓力，因為我們高新一小是一所人心所向英才匯集的.學(xué)校，這里的老師和學(xué)生是那么的出類(lèi)拔萃，所以我在抓住機遇的同時(shí)，更多的是將要迎接無(wú)數的挑戰。但是，我不怕這種挑戰，因為我們學(xué)校有一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子，有一個(gè)優(yōu)秀的教師團隊，他們會(huì )以深厚的涵養、豐富的學(xué)識、精湛的教藝、創(chuàng )新的精神，給我以非常厚實(shí)的滋養，會(huì )讓我更快更好的成長(cháng)。我一定嚴格要求自己，時(shí)刻銘記自己的責任所在，服從領(lǐng)導，虛心向有經(jīng)驗的教師請教，勤學(xué)多問(wèn)，以誠心、細心、耐心的態(tài)度，用勤學(xué)、勤問(wèn)、勤看的方法，來(lái)實(shí)現自我的提高和完善，以教書(shū)育人為宗旨，為人師表為本分，追求卓越為根本，服務(wù)學(xué)生為使命，努力學(xué)習，努力工作，為高新一小的發(fā)展奉獻自己的光和熱。

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家!

入職講話(huà)稿7

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：

　　大家上午好!

　　和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實(shí)的基礎。歡迎您加入我們這充滿(mǎn)活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

　　公司這個(gè)名字或許對您來(lái)說(shuō)比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會(huì )發(fā)現我們對員工的成長(cháng)和發(fā)展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的'重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會(huì )將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來(lái)的領(lǐng)導者。

　　在xxx，我們有堅實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化，它給我們每個(gè)人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會(huì )不斷強化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓時(shí)將會(huì )得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個(gè)我們文化和信念的強大的影響者。

　　當您融入新的環(huán)境，開(kāi)始您的新的角色時(shí)，像我們所有人一樣，您也會(huì )犯錯誤。當您犯錯誤時(shí)，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會(huì )全力協(xié)助，使大家共同進(jìn)步。

　　經(jīng)過(guò)一年多的艱苦創(chuàng )業(yè)，已逐步得到x社會(huì )的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開(kāi)并占領(lǐng)我們的市場(chǎng)，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實(shí)現您的夢(mèng)想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門(mén)永遠為您敞開(kāi)，我們歡迎不同部門(mén)，不同崗位的員工不吝向部門(mén)主管或人力資源部提出您的需求或疑問(wèn)，我們都會(huì )隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí)，請讓我們知道我們能為您做些什么。

　　尊重信任、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價(jià)值的體現。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在xxx取得非凡的成就!

入職講話(huà)稿8

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！

　　借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：

　　一、 你們是幸運的，要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。

　　不要輕言放棄，前幾天看某個(gè)日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標，2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、 向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的.一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭。

　　三、 潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

　　最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要我們去共同創(chuàng )造美好的明天!

入職講話(huà)稿9

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家早上好!首先我代表~~醫院全體員工歡迎各位新員工的到來(lái)，歡迎大家加盟~~醫院，共謀~~醫院發(fā)展大計。~~醫院是一個(gè)和睦的大家庭，你們的到來(lái)又給這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機，希望大家盡快融入這個(gè)集體，刻苦學(xué)習，努力工作，以實(shí)現人生價(jià)值和個(gè)人抱負，推進(jìn)醫院持續發(fā)展。

　　~~醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康復、急救于一體的現代化三級綜合醫院�，F為~~~、~~~、~~業(yè)務(wù)協(xié)作醫院，是全省縣區級醫院中唯一一家三級綜合醫院�，F有職工951人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士人，護師人，主管護師人，開(kāi)設病床710張，年門(mén)診42萬(wàn)人次，年住院1.9萬(wàn)人次，完成手術(shù)4900例，承擔著(zhù)武威200多萬(wàn)人民群眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔負著(zhù)救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫院改革發(fā)展和現代化建設中付出了艱辛勞動(dòng)，作出了突出貢獻，是醫苑最美麗的風(fēng)景線(xiàn)。隨著(zhù)醫藥衛生體制改革進(jìn)一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫療衛生工作中任重道遠，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機會(huì )，我對即將走上醫院護理崗位的新護士提幾點(diǎn)要求和希望。

　　一要充分認識服務(wù)在醫療中的重要作用。隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變、人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現代醫院之間競爭的焦點(diǎn)。在保證醫療質(zhì)量的前提下,競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因為醫院是一個(gè)服務(wù)機構，醫護人員是醫療服務(wù)的主體，這就要求醫護工作者除技術(shù)之外,還必須有高度的責任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿(mǎn)足病人的合理化需求,堅持以人為本的服務(wù)理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”。

　　二要轉變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念深刻地融入人心,成為每一個(gè)員工的自覺(jué)行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,一流的服務(wù)使病人稱(chēng)心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務(wù)的深度和廣度入手,挖掘潛在服務(wù)、完善適時(shí)服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。

　　三要用心感知，主動(dòng)服務(wù)。醫護人員要不斷進(jìn)行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動(dòng)與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的特點(diǎn)，根據病人的社會(huì )經(jīng)歷、文化程度、疾病種類(lèi)和病情嚴重程度進(jìn)行一些格具特色的個(gè)性化服務(wù)。

　　四要在細微之處下工夫。護理人員要注重護理環(huán)節的每一個(gè)細節，在細微處下工夫。從技術(shù)、操作、語(yǔ)言、形體等各方面加強自身素質(zhì),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的.儀表、美好的語(yǔ)言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現在為病人提供的人性化服務(wù)中。

　　五要養成終身學(xué)習的習慣，要向書(shū)本學(xué)習，向老師學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實(shí)護理操作規范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。

　　希望各位新員工牢固樹(shù)立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實(shí)轉變護理服務(wù)觀(guān)念，創(chuàng )新護理服務(wù)內容，注重護理禮儀形象，規范護理操作流程，主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)，全面提高護理質(zhì)量，讓患者在~~醫院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　衷心祝愿各位新員工在~~醫院學(xué)習進(jìn)步，工作順利，身體健康!謝謝大家!

入職講話(huà)稿10

尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：

　　大家早上好!

　　今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表***公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在***公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

　　近年來(lái)，***公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的'企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

　　***公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支***的員工隊伍，以***的宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

　　最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在***公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。

　　謝謝大家!

入職講話(huà)稿11

　　大家上午好！首先我代表校委會(huì )熱烈歡迎大家加入到我們的行列，成為一名光榮的“美佛兒人”！

　　您的加入是我們的信心，您的發(fā)展是我們的希望，您的利益與美佛兒息息相關(guān)，我們將竭誠幫助你在江西美佛兒國際學(xué)校發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)、展示個(gè)人才華，讓你如雄鷹般自由的翱翔在美佛兒這篇廣袤的天空。

　　這是我們學(xué)校建校以來(lái)第一次全校性質(zhì)的新員工入職培訓大會(huì )，過(guò)去都是各部門(mén)自行組織崗前培訓，所以這次入職培訓意義重大。

　　今天我給大家所培訓的內容，是大家作為一個(gè)“美佛兒人”最應該了解的也是最需要的東西。

　　到目前為止，各個(gè)部門(mén)已經(jīng)不同范圍和程度的進(jìn)行了崗前培訓工作，我想大家對我們的學(xué)校應該有了基本的了解，對我們的學(xué)校辦學(xué)理念也應該有所了解。那么我問(wèn)大家，我們的校訓是什么？（獨立合作自信自律）教風(fēng)是什么？（言傳身教心教）學(xué)風(fēng)是什么？（快樂(lè )學(xué)習快樂(lè )成長(cháng)）我們的核心口號是什么？（滿(mǎn)載夢(mèng)想駛向彼岸）這些理念是作為一個(gè)“美佛兒人”必須銘記在心的，希望大家牢牢記住。

　　我們雖然辦學(xué)8年多了，可能在條件實(shí)施、管理服務(wù)等方面或多或少的存在著(zhù)不足，希望大家盡可能的諒解和盡快的適應。

　　這8年多來(lái)，美佛兒就像一顆璀璨的明珠照耀著(zhù)贛鄉大地，又如同一朵奇葩芳香四溢，我以美佛兒為自豪，我以美佛兒為驕傲。我作為一校之長(cháng)，需要我的團隊在美佛兒塊熱土上精誠團結、勤于勞作、快樂(lè )生活、收獲多多。我更希望大家發(fā)自?xún)刃牡囊�和我一樣以美佛兒為自豪，以美佛兒為驕傲，做一個(gè)當之無(wú)愧的“美佛兒人”。

　　一、來(lái)到新的環(huán)境里，要重新認識自我。

　　清華、北大校園里云集了全國各地的狀元們，但每年、每屆都有很多“狀元”因為不能重新認識自我出現不同程度的抑郁、自殘等事件，甚至是退學(xué)、輟學(xué)。

　　我們有很多老師在苦思冥想而不得其解：同樣是老師，為什么有的老師覺(jué)得自己異常的辛苦，學(xué)生卻難以調教，教學(xué)成績(jì)很難提高，抱怨自己部被重用？而為什么有的老師則覺(jué)得工作很踏實(shí)，很有成就感，學(xué)生和同事們都很尊敬他、喜歡他，而且工作能得到校方的認可和肯定？

　　其實(shí)，原因很簡(jiǎn)單：關(guān)鍵在于你是否真正認識了自己。

　　認識自己，就是要看清自己所處的環(huán)境，明白周身的食物，看到自己的優(yōu)勢，發(fā)現自己的不足，向最好處努力，做最壞的打算；認識自己，就是要從不足之處努力，就是要能夠承受失敗的打擊，能夠遭遇挫折的襲擊，在失敗中不斷總結教訓，在失敗中不斷成長(cháng)。

　　有的老師來(lái)美佛兒之前是部門(mén)主任、校長(cháng)，甚至是教育局長(cháng)，到了這里卻應聘成了一位普通的老師，和過(guò)去大相徑庭。所以請我們在座的所有新員工們，來(lái)到這個(gè)新環(huán)境里，要看清自己，這樣才能準確地把握自我定位，才能正確認識自己的職業(yè)價(jià)值，理解自己所從事的工作意義。

　　在這里，我建議大家要用好兩把尺子，一把尺子量別人的優(yōu)點(diǎn)，一把尺子量自己的不足。以己之短比人之長(cháng)，越比心態(tài)越好，心態(tài)越好狀態(tài)就會(huì )越好。如果以己之長(cháng)比人之短，不僅不會(huì )長(cháng)進(jìn)，而且會(huì )失去你人生的追求。

　　大家都是百里挑一的優(yōu)秀教師，這里原本就有很多優(yōu)秀教師，希望大家都能互相學(xué)習、互相幫助、共同進(jìn)步、共同發(fā)展。如果遇到不懂的可以多去想、多去問(wèn)，遇到困難了一定去尋求幫助，不要抹不開(kāi)面子，認為自己比別人差了，會(huì )讓人家看不起了，這種思想是要不得的。如果你有拿不準的事情，不要自作主張，也要多去想、多去問(wèn)，因為學(xué)校的制度是比較嚴格的。

　　二、美佛兒老師應該是魅力十足的。

　　文章有魅力，別人就愿意多讀；人有魅力，別人就愿意與之交往。一個(gè)老師若有魅力，學(xué)生就喜歡與他多親近，聆聽(tīng)其教誨。正所謂是“安其學(xué)而親其師，樂(lè )其友而信其道”。

　　教師的魅力不僅僅來(lái)自得體的穿著(zhù)、脫俗的談吐、優(yōu)雅的舉止、美好的姿態(tài)，更重要的是來(lái)自?xún)仍跉赓|(zhì)的自然流露，來(lái)自教師的優(yōu)良人品，來(lái)自教師的責任與關(guān)愛(ài)，來(lái)自教師的寬容與公正，……

　　教師的魅力對學(xué)生的影響是潛移默化的，而且教師的魅力指數越大，影響力也就越大。教師只有不斷的提升自身的魅力，才能激發(fā)學(xué)生去贊嘆、仰慕、效仿，從而增強學(xué)習的信心。我們美佛兒老師應該從以下幾個(gè)方面來(lái)修煉自己：

　　1、擁有深厚的學(xué)識魅力

　　我們是先進(jìn)的知識和文化的傳播者，作為一名優(yōu)秀教師，必須擁有深厚的學(xué)識魅力。一個(gè)學(xué)識淵博的老師，猶如一盞指引孩子們前進(jìn)的明燈，給他們照亮廣闊的精神空間。過(guò)去說(shuō)給學(xué)生一碗水，我們最少要有一桶水，而現在必須要有源源不斷地流水，這樣你才能巧妙地把知識象涓涓細流一樣注入學(xué)生的心田。

　　2、具有豐富的情感魅力

　　要想受到學(xué)生喜歡，就要想辦法把自己變成一塊磁鐵。情感的投資和運用，是把自己變成磁鐵的基礎。而愛(ài)則是情感的基礎。熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，嚴格要求學(xué)生是教師道德威信形成的根本保證，教師只有擁有豐富的情感魅力，才能以崇高的職業(yè)道德去關(guān)愛(ài)學(xué)生，才會(huì )激發(fā)學(xué)生積極向上的力量。

　　3、為人師表的人格魅力

　　“德高為師，身正為范”是對教師職業(yè)道德的詮釋?zhuān)�“桃李不言，下自成蹊”則是對教師人格魅力的展示。言教輔以身教，身教重于言教，學(xué)生受到影響，其不良的行為和習慣就會(huì )受到約束。我們的教風(fēng)中提到了更深層次的人格魅力，那就是“心教”，不只是表面的用心去教，“心教”更注重在有情、有義、有禮、有節上。

　　4、追求完美的思想魅力

　　我們提倡“簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”、“把一件事做到底”、“把常規工作做好就是超常規”，這正是我們的管理思想。就是這些管理思想，才使得我們精細管理到位、服務(wù)到位。作為教師有思想才有光彩，有思想才有魅力，有思想才有價(jià)值，思想魅力是教師有魅力的重要標志。大家一定要努力，做一名有思想魅力的教師。

　　三、美佛兒老師應該是快樂(lè )十足的。

　　當美佛兒的老師很辛苦，因為我們是民辦寄宿制、全封閉、國際化學(xué)校。老師們所承受的各方面的壓力越來(lái)越大，身上的責任越來(lái)越多。有人說(shuō)，教育是快樂(lè )的�？蛇@種現狀，如何讓老師們體會(huì )到快樂(lè )呢？

　　當老師不僅“勞心勞力”，而且“費心費神”，何來(lái)快樂(lè )？其實(shí)，辯證的來(lái)看，任何工作都需要人們付出勞動(dòng)、付出時(shí)間，工作的本身無(wú)所謂快樂(lè )，快樂(lè )只不過(guò)是人們的一種感受、一種體驗。

　　美佛兒的老師們每天都應該是快樂(lè )的，這不僅是善待自己，更是影響學(xué)生一生的優(yōu)秀品質(zhì)，

　　教師應該具備這種品質(zhì)，因為一個(gè)教師的品質(zhì)可能會(huì )影響學(xué)生的品質(zhì)。

　　快樂(lè )時(shí)一種健康的人格，也是一種覺(jué)悟。教師快樂(lè )，學(xué)生也會(huì )因老師的快樂(lè )而快樂(lè )，課堂上有會(huì )擁有學(xué)習的熱情�？鞓�(lè )是無(wú)處不在的，作為老師，生活與教學(xué)中的快樂(lè )又待于我們去尋找和發(fā)現。我們可以用很多方法讓自己快樂(lè )起來(lái)。

　　1、勇于表達自己的感受

　　當老師的往往為了維護自己的尊嚴，總想掩飾自己的內心的喜怒。其實(shí)當與學(xué)生發(fā)生沖突或者不愉快時(shí)，你可以真誠地告訴學(xué)生：“老師心里很難受�！狈畔录茏�，平等對待學(xué)生，心情反而會(huì )得到釋放。同時(shí)也更獲得學(xué)生的認同，師生間的溝通才會(huì )更順暢。

　　2、多用幾把尺衡量學(xué)生

　　老師常常僅用成績(jì)的好壞來(lái)衡量學(xué)生，其實(shí)，老師應完全接納學(xué)生，包括他們的長(cháng)處和短處，在取長(cháng)補短的同時(shí)，要善于“揚長(cháng)避短”。多用幾把尺子來(lái)衡量不同的學(xué)生，充分尊重學(xué)生的個(gè)性，你會(huì )發(fā)現不同學(xué)生就像不同內容的書(shū)一樣，會(huì )給你帶來(lái)不同的感受，不同的快樂(lè )。

　　3、用面帶微笑化解不快

　　泰戈爾說(shuō)過(guò)：“微笑，是世界上最美麗的語(yǔ)言。當你微笑時(shí)，世界愛(ài)上了你”。世界上最美麗、最有價(jià)值的卻不花一分錢(qián)的東西，多么令人期待。那就是微笑。當我們心情不爽時(shí)、受堵時(shí)，不防在我們的消防栓鏡面（學(xué)部里都有）前照一下自己，看著(zhù)自己微笑起來(lái)，這可是解決問(wèn)題的一劑良藥。

　　4、讓快樂(lè )情緒感染自己

　　學(xué)生取得好成績(jì)時(shí)，你和學(xué)生一起歡呼；學(xué)生興高采烈時(shí)，你和學(xué)生一起雀躍，讓快樂(lè )的情緒感染自己。平時(shí)工作疲憊時(shí)，不防聽(tīng)一聽(tīng)輕松地音樂(lè )，和開(kāi)朗熱情的同事共進(jìn)晚餐，散散步溜溜彎放松一下，寫(xiě)一寫(xiě)光明日志留住好心情，給自己制造一個(gè)歡樂(lè )的氛圍，才能讓心靈時(shí)刻感受到愉快。

　　四、美佛兒教師“精”、“氣”、“神”要十足

　　著(zhù)名教育家吳昌順說(shuō)過(guò)：“課堂教學(xué)要體現教師的生命價(jià)值和崇高師德，必須要有‘精’、‘氣’、‘神’的修養。精、氣、神就是指精力充沛、氣勢旺盛、神采飛揚。我們可以鍛煉健康的身體，也可以修煉教師的精、氣、神。讓教師的精、氣、神感染學(xué)生，教之有情，潤物無(wú)聲。讓教師的精、氣、神感染周?chē)�的人，尊師重教，和諧發(fā)展�！�

　　所謂“精”，即業(yè)務(wù)要精、思慮要精；所謂“氣”，即正氣、銳氣、書(shū)卷氣；所謂“神”，即指精神狀態(tài)和思想氣魄。

　　擁有“精”、“氣”、“神”的老師，會(huì )給人以精力充沛、心胸豁達、充滿(mǎn)活力的感覺(jué)，上起課來(lái)，就不會(huì )總板著(zhù)臉，一副學(xué)究的樣子。教師以良好的'精神狀態(tài)促使學(xué)生形成健康的、積極向上的學(xué)習心理，讓學(xué)生覺(jué)得學(xué)習是件很好玩的事情。如何來(lái)修煉我們的“精”、“氣”、“神”？

　　1、要對教育事業(yè)投入真摯的情

　　只有對教育事業(yè)充滿(mǎn)深厚的愛(ài)，才會(huì )樂(lè )于獻身教育事業(yè)，精心培育下一代新人。我們雖然是一所民辦學(xué)校，但她也是肩負著(zhù)教育下一代重要的歷史使命。我們的老師要學(xué)會(huì )愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，投入最真摯的情，發(fā)揮最光芒的亮。

　　2、要對學(xué)生教育投入無(wú)私的愛(ài)

　　我們的教師既教育又育人，既是學(xué)生的良師又是學(xué)生的益友。如何投入無(wú)私的愛(ài)，那就是把學(xué)生當成自己的孩子，對待他們要真摯、博愛(ài)、慈善、寬容。我們還要注重他們的學(xué)習成績(jì)，尊重學(xué)生的個(gè)性、特性，挖掘學(xué)生的潛能，培養學(xué)生的自信心和創(chuàng )造力。

　　3、要有身心健康的體魄與素質(zhì)

　　健康的體魄可以鍛煉，健全的心理素質(zhì)則需要修身養性。真正做到“不以物喜，不以己悲”。一個(gè)優(yōu)秀的教師，不僅要在思想、業(yè)務(wù)能力方面有較高的素養，還應具備良好的心理素質(zhì)。心理學(xué)家指出，只有心理健康的教師，才能勝任教育育人的神圣使命。

　　4、要懷揣夢(mèng)想不斷追求高境界

　　我們每天合理安排工作次序、分配時(shí)間，敏捷高效地工作同時(shí)，不防給自己制定一個(gè)短期、長(cháng)期的目標，也就是我們的夢(mèng)想。銘記你的夢(mèng)想，便有了追求的動(dòng)力，便有了攀登的勇氣，便有了跋涉的執著(zhù)；銘記你的夢(mèng)想，廣闊的天空任你自由馳騁，浩瀚的大海任你破浪揚帆，巍峨的高山任你征服飛躍。

　　“真正優(yōu)秀的教師必須具備師德高尚、業(yè)務(wù)精良、具有現代教育思想、扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、良好教方法、較強科研能力之素質(zhì)”。希望在座的各位老師，能夠重新認識自我，展現你的魅力，發(fā)揮你的才能，快樂(lè )的工作和生活，以飽滿(mǎn)的熱情投入到新的懷抱、新的學(xué)期，展示新的希望、新的憧憬，成為一名真正的美佛兒優(yōu)秀教師、人民教師。

　　花來(lái)到春天，帶來(lái)屢屢芳香；葉來(lái)到夏天，帶來(lái)片片蔭涼；風(fēng)來(lái)到秋天，帶來(lái)層層金浪；雪來(lái)到冬天，帶來(lái)種種希望。你來(lái)到美佛兒，會(huì )帶來(lái)什么？讓我們拭目以待。

入職講話(huà)稿12

各位新同事、青年朋友們：

　　大家下午好!

　　看到朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時(shí)。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養你們的學(xué)校、對為你們成長(cháng)含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開(kāi)校園的時(shí)候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長(cháng)在20xx年畢業(yè)典禮上的講話(huà)，中南大學(xué)張堯學(xué)校長(cháng)希望同學(xué)們在人生的征途中記住價(jià)值判斷和價(jià)值選擇，要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長(cháng)希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長(cháng)希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長(cháng)的囑托，家長(cháng)的希望，同學(xué)的祝愿，時(shí)時(shí)品味。

　　風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬(wàn)里長(cháng)江第一橋———武漢長(cháng)江大橋而成立的。60年來(lái)，我們經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng )業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設市場(chǎng)中強有力的競爭主體。

　　進(jìn)入21世紀以來(lái)，隨著(zhù)綜合國力的增強，中國進(jìn)行了世界上規模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽(yù)國內外的橋梁項目，創(chuàng )造了世界和中國橋梁建設史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著(zhù)中華民族的`智慧，是我國綜合國力的體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質(zhì)和責任風(fēng)范。 經(jīng)過(guò)60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講，我們在持續發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。

　　一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專(zhuān)家。尤其是近年來(lái)，我們通過(guò)導師帶徒、內部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說(shuō)，在大橋局這個(gè)舞臺上，只要大家熱愛(ài)橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現人生價(jià)值，干出一番事業(yè)。

　　二是擁有精良裝備。我們創(chuàng )新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類(lèi)海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動(dòng)力頭鉆機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類(lèi)型橋梁的能力。

　　三是擁有專(zhuān)有技術(shù)。經(jīng)過(guò)近60年的日積月累和不斷創(chuàng )新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。

　　四是擁有優(yōu)勢結構。一是產(chǎn)業(yè)鏈結構優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢互補，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng )新能力不斷提升;二是盈利結構優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰略中提出來(lái)要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。

　　五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過(guò)“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統，培育了MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營(yíng)，精益求精，持續創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛(ài)護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。

　　在建局60周年之際，我們在總結歷史、立足實(shí)際、謀劃未來(lái)的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢(mèng)”。

　　我們必須著(zhù)力打造競爭比較優(yōu)勢。市場(chǎng)是變化的，我們必須時(shí)刻研究市場(chǎng)，研究客戶(hù)，必須堅持“大土木、大經(jīng)營(yíng)、大聯(lián)合”的營(yíng)銷(xiāo)思路，堅持細分市場(chǎng)、區域經(jīng)營(yíng)、差異競爭，提升企業(yè)市場(chǎng)競爭能力。 我們必須著(zhù)力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒(méi)有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續抓好“三個(gè)轉變”、“三次經(jīng)營(yíng)”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí)，通過(guò)做精管理，做實(shí)企業(yè)，以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中占得先機。

　　我們必須著(zhù)力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰略，突出建橋主業(yè)，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。

　　當前，國際、國內建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，從今天開(kāi)始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會(huì )，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。

　　1. 堅定信念。實(shí)現“大橋夢(mèng)”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結合起來(lái)，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂(lè )群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長(cháng)成材，這也是大家的光榮!

　　2. 堅守底線(xiàn)。目前，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”。幸福不會(huì )從天降，美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng )價(jià)值、共享成果”，提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅守住底線(xiàn)，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要依法合規，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規范標準，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿，要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線(xiàn)，我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩致遠，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

　　3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)。

　　4. 角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節點(diǎn)。這標志著(zhù)大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng )造價(jià)值、回報社會(huì )的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續健康發(fā)展，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來(lái)，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。

　　5. 習慣轉變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺(jué)轉變一些習慣。比如，做學(xué)生時(shí)相對自由，現在需要敬畏制度;過(guò)去注重理論知識的學(xué)習，現在需要注重在實(shí)踐學(xué)習;在思維習慣上過(guò)去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動(dòng)性強。為了培養、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn)。實(shí)踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長(cháng)。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿(mǎn)載新希望，踏上新征程。

　　6. 目標轉變。大家從學(xué)生實(shí)現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”。 大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí)，這些大橋的建設，也面臨著(zhù)諸多創(chuàng )新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現自己的人生抱負，書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功!

入職講話(huà)稿13

各位同學(xué)、同志們：

　　大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選擇三局、來(lái)到公司表示熱烈的歡迎!

　　今天是一個(gè)特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上了。再過(guò)幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會(huì )來(lái)跟大家見(jiàn)面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。

　　每當這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的來(lái)到三局，給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的`工作崗位，能否盡快實(shí)現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。

　　下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡(jiǎn)要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求，最后對同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

　　一、股份公司當前的形勢

　　中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制并控股創(chuàng )立的股份公司，是跨國經(jīng)營(yíng)的綜合性大型企業(yè)，是中國規模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營(yíng)權、進(jìn)出口貿易權、AAA級信用等級。

　　中國水利水電建設股份有限公司積極推進(jìn)國際化戰略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個(gè)國家和地區進(jìn)行了工程承包建設和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球50%的水利水電建設市場(chǎng)份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營(yíng)業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風(fēng)電等能源投資開(kāi)發(fā)，國際經(jīng)營(yíng)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)協(xié)調發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。

　　二、公司目前的發(fā)展情況

　　水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場(chǎng)交易許可證書(shū)等資質(zhì)。是一個(gè)跨國、跨區域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的特級綜合性企業(yè)。

　　公司現有員工12000余人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類(lèi)大型主導施工設備近5000臺套，先進(jìn)的試驗設備近800臺套。公司下轄四個(gè)區域施工分局、四個(gè)專(zhuān)業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項目部。

　　公司遵循“大集團、大土木、大市場(chǎng)、大品牌”的戰略思想，致力于經(jīng)營(yíng)結構的戰略性調整和轉型升級，在繼續保持水利水電工程施工傳統優(yōu)勢的同時(shí)，優(yōu)先發(fā)展國際市場(chǎng)，大力開(kāi)拓基礎設施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現國內水利水電、基礎設施、國際工程協(xié)調、持續、共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。

　　三、對分局的幾點(diǎn)要求

　　在座的同學(xué)們都是我們三局的新生力量，也是三局未來(lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

　　1、各單位領(lǐng)導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場(chǎng)教育完成后，各單位要組織好新員工見(jiàn)面會(huì )，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時(shí)要認真做好新員工的安置和分配工作。

　　2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

　　3、各單位要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān);加強對新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導要定期新員工溝通思想，認真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

　　4、各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注重理論和實(shí)踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長(cháng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

入職講話(huà)稿14

尊敬的主任，各位同事們：

　　大家下午好！

　　在無(wú)限期盼中，二院又迎來(lái)了新的朋友們，新的同事們，我代表醫務(wù)部，熱烈歡迎大家入職，并對大家能夠通過(guò)層層選拔最后勝出表示熱烈祝賀！

　　今天是大家入職第一天，所有的課程，既是培訓，也是交流，前面的院長(cháng)和主任們，對二院的基本概況、建院思想、人文理念都和大家作了講解，那么我和大家談點(diǎn)什么呢？可以感覺(jué)到，大家都是斗志昂揚信心百倍，都有一番雄心抱負，想要大干一番事業(yè)，那么在有信心有熱情的同時(shí)，大家可能還有一點(diǎn)小小的迷茫和困惑，那就是怎么樣才能不負韶華不虛此生，怎么樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的醫務(wù)人員，一個(gè)杰出的醫務(wù)人員，有沒(méi)有這樣的困惑？我想肯定是有的，因為我當初畢業(yè)的時(shí)候就有這樣的困惑。

　　我從事醫療工作19年，馬上就快20年了，我把這20年的光陰凝結匯總成了10個(gè)字，做好這10個(gè)字，你就能很好的把控自己，就能快速、持續進(jìn)步，就能活成自己想要活成的樣子，就能實(shí)現自己的小目標小抱負。這10個(gè)字就是：勤，慎獨，事上練，持之以恒。下面，就這10個(gè)字四個(gè)詞條逐個(gè)和大家分享。

　　第一個(gè)字是“勤”。

　　勤者，勞也�！�—《說(shuō)文解字》。這個(gè)字，含有一個(gè)力字旁，就是要勞神勞力，就是要下工夫，就是要付出。付出時(shí)間，付出精力，把時(shí)間和精力花在你關(guān)注的想要干成的事情上。年輕朋友們大多數都有一個(gè)不大不小的特點(diǎn)，那就是“不勤”。要勤于生活，走上工作崗位，就不同于學(xué)校生活，我們要用青年人如火的熱情，把自己周?chē)�的一切都變得更加美好，要�?jīng)常勤于打理自己，不梳妝不出門(mén)，不蓬頭垢面見(jiàn)人，不衣冠不整出現在公眾場(chǎng)合，勤于掃灑，打理好自己的生活環(huán)境，每天都把自己收拾的干干凈凈，整整齊齊，把自己活的很精致，精致不一定是名牌包包，不是穿金戴銀，精致是一種氣質(zhì)，一種素養；要勤于照顧家庭，有條件的要經(jīng)�；丶姨酵�父母，回不了家的經(jīng)常和家里聯(lián)系，勤打電話(huà)，多關(guān)心老人，關(guān)心兄弟姐妹。要勤于做事，剛剛走上工作崗位，很多工作上的事咱們還干不了，那咱們就干能干的事，每天勤于早起，早到科室10分鐘，幫老師們整理一下工作環(huán)境，勤于跑腿，勤于幫忙，勤于做一些力所能及的事情，這樣，同事們就會(huì )很喜歡你，勤快的孩子人人愛(ài)，很快就會(huì )融入團隊；要勤于磨礪自己，二院提倡兩件事，一是讀書(shū)，二是運動(dòng)，要勤于鍛煉，打理自己不光是要打理好外表，還要打理好自己的身體素質(zhì)，有時(shí)間就多去運動(dòng)，打打球，跑跑步，年輕朋友們都愛(ài)美，那就減減重，身材苗條了，穿啥樣的衣服都好看，任何時(shí)候都精神飽滿(mǎn)、神采奕奕；要勤于學(xué)習，向老師學(xué)習，向同事學(xué)習，學(xué)習他們的工作態(tài)度，工作技能，向身邊一切美好的人和事學(xué)習，更要勤于向書(shū)本學(xué)習，多讀書(shū)，開(kāi)卷有益嘛，書(shū)讀多了，腹有詩(shī)書(shū)氣自華，言談舉止，眼界氣度就會(huì )有質(zhì)的變化。勤是一種方法，更是一種態(tài)度，要用一個(gè)“勤”的態(tài)度去對待你周?chē)�的人和事，勤能補拙，天道酬勤！

　　第二個(gè)詞是“慎獨”。

　　《大學(xué)》第七章："所謂誠其意者，毋自欺也。如惡惡臭，如好好色，此之謂自謙。故君子必慎其獨也。小人閑居為不善，無(wú)所不至，見(jiàn)君子而后厭然，掩其不善，而著(zhù)其善。人之視己，如見(jiàn)其肺肝然，則何益矣。此謂誠于中，形于外，故君子必慎其獨也。"這句話(huà)我就不逐字逐句講了，概括起來(lái)，“慎獨”是指一個(gè)道德高尚的人在獨處的時(shí)候，即使沒(méi)人看見(jiàn)也要警惕謹慎，在獨自一人時(shí)更應嚴格要求自己，防微杜漸，把不正當的欲望、意念在萌芽狀態(tài)克制住，自覺(jué)地遵從道德準則。這些道德準則和要求有哪些呢，比如說(shuō)一個(gè)人上班的時(shí)候，一種藥品不小心加的劑量不夠，劑量不夠頂多不治病，但不會(huì )致病，所以有人就會(huì )原諒自己；打錯針做錯治療，只要病人沒(méi)事，有人就會(huì )原諒自己，反正沒(méi)啥后果，病人沒(méi)事，又沒(méi)人發(fā)現；收受服務(wù)對象的錢(qián)物，只要沒(méi)被人發(fā)現，有人就會(huì )原諒自己。這些行為都是不允許的，不符合這個(gè)社會(huì )的共識和一般道德準則，更不符合醫德，因此我們要時(shí)刻嚴格要求自己，要“慎獨”。人，都是有七情六欲的，每時(shí)每刻，都有這樣那樣的誘惑，從而在內心產(chǎn)生這樣那樣欲念，慎獨就是要經(jīng)常捫心自問(wèn)，經(jīng)常鞭撻、解剖自己。慎獨是修身法。古人講，修身、齊家、治國、平天下，修身在第一位，晚晴中興名臣曾國藩，一生做出了巨大成就，他一手創(chuàng )建湘軍平定太平天國，首倡洋務(wù)運動(dòng)，更是桐城派文學(xué)家之一。曾國藩初進(jìn)翰林院時(shí)，和咱們那時(shí)候剛進(jìn)入大學(xué)是一個(gè)心態(tài)，沾沾自喜，洋洋自得，成天忙于各種應酬，后來(lái)和別人相處過(guò)程中逐漸發(fā)現，自己眼界、修為甚至是知識面都很窄，別人讀的書(shū)自己都不知道，別人的言談舉止比自己高明不知多少倍，意識到差距，他就勵志進(jìn)取，拜當時(shí)北京城著(zhù)名的經(jīng)學(xué)大家唐鑒學(xué)習，學(xué)習如何修身，所用的辦法就是每天都堅持寫(xiě)日記，在日記中把自己今天說(shuō)的錯話(huà)，做的錯事都記錄下來(lái)，然后毫不客氣的`把自己罵得體無(wú)完膚，曾國藩是真正做到了“吾日三省吾身”，這種修身法的核心就是“慎獨”，曾國藩被后人尊稱(chēng)為“半圣”。有同志就有想法了，說(shuō)你怎么給我們提了這么高的要求，我就是個(gè)小護士小大夫，我不想成為圣人。大家注意，醫生護士是一個(gè)神圣的職業(yè)，對從業(yè)者的道德要求本身就很高，明代裴一中《言醫？序》中說(shuō)：“學(xué)不貫今古，識不通天人，才不近仙，心不近佛者，寧耕田織布取衣食耳，斷不可作醫以誤世！醫，古神圣之業(yè)，非后世讀書(shū)未成，生計未就，擇術(shù)而居之具也。是必慧有夙因，念有專(zhuān)習，窮致天人之理，精思竭慮于古今之書(shū)，而后可言醫�！蔽覈�醫學(xué)泰斗裘法祖先生說(shuō)：“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫”。所以，從醫者德行為第一要素，而醫德修養首在“慎獨”�！吧鳘殹钡牧硗庖粋�(gè)理解，這是我的理解，就是“謹慎管理自己獨有的時(shí)間”，管理好自己?jiǎn)为殦碛械臅r(shí)間，時(shí)間是人生的不可估量的豪華資本，有人把閑暇時(shí)間用在吃喝玩樂(lè )上，用在酒桌上，用在歌廳里，用在麻將上，而有人就能把閑時(shí)間用在提高自我，用在想要做的事情上，能夠克服各種誘惑欲念，把自己的時(shí)間管理好，用在正途上。老人們說(shuō)得好，想要人前顯貴，必得人后受罪，“人后”就是你自己?jiǎn)为殦碛械臅r(shí)間，自己的閑暇時(shí)光，“人后”的積累有多少，你的高度就有多少。

　　第三個(gè)是“事上練”。

　　《傳習錄》記載了明代大儒王陽(yáng)明與弟子的這樣一段對話(huà)。問(wèn)：“靜時(shí)亦覺(jué)意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知靜養而不用克己工夫也。如此臨事，便要傾倒。人須在事上磨，方立得��；方能靜亦定，動(dòng)亦定�！蓖蹶�(yáng)明認為，歷事才能練心，在事上磨練，內心才會(huì )擁有強大力量，個(gè)人才能真正成長(cháng)。事上練的要素一是事，二是練。年輕朋友們有朝氣，有闖勁，勇于干事，勇于擔事，這一點(diǎn)沒(méi)有問(wèn)題，這很難能可貴，最不容易做到的是練，所謂練，就是反復做事反復經(jīng)受挫折，從挫折中總結經(jīng)驗，應對下一件事，可見(jiàn)練的最重要環(huán)節是總結反思。大家很快就會(huì )認識二院一個(gè)青年醫生，這個(gè)醫生叫xxx，網(wǎng)名叫阿豆。他經(jīng)常在群里發(fā)自己的總結資料，取名叫“阿斗看手術(shù)”，資料總結的非常好，因此進(jìn)步也非�？�。咱們趙院長(cháng)在全院總住院醫師例會(huì )上，曾系統闡述過(guò)“事上練”的目的和方法，教會(huì )咱們的總住院醫師用“事上練”的方法成長(cháng)，以“事上練”的態(tài)度去提高自己。

　　第四個(gè)是“持之以恒”。

　　《曾國藩家書(shū)》里面，曾國藩在給兒子曾紀澤的信中就講到：“蓋士人讀書(shū)，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流，有識則知學(xué)問(wèn)無(wú)盡，不敢以一得自足，有恒則斷無(wú)不成之事”。志，解決了方向問(wèn)題，識，解決了眼界問(wèn)題，而恒，則解決了方法問(wèn)題，持之以恒，不斷發(fā)力，把千鈞之力集中在一個(gè)針尖上，鋼板也可以洞穿。做事重在堅持，重在“有恒”。

　　聊了這么多，其實(shí)就是10個(gè)字，一是勤，二是慎獨，三是事上練，四是持之以恒。這10個(gè)字，可以說(shuō)既是經(jīng)驗，更多的也是教訓，時(shí)光如白駒過(guò)隙，一閃即逝，抓住了時(shí)光，做到了這個(gè)10個(gè)字，那么各位的成就將無(wú)可限量，都可以成為一個(gè)優(yōu)秀的、杰出的醫務(wù)人員。

　　謝謝大家。

　　20xx年6月5日

入職講話(huà)稿15

各位新同事：

　　大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹代表某某的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!

　　大家來(lái)自不同地區，共同匯集在某某這個(gè)公司，你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿(mǎn)活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿(mǎn)挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現;員工的成長(cháng)，又要依靠公司這個(gè)平臺，公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng )業(yè)發(fā)展的平臺，也期望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

　　這天的培訓，將會(huì )把企業(yè)的歷史、轉型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，期望你們們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應和成長(cháng)，少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長(cháng)與企業(yè)的發(fā)展更好地結合，構成一個(gè)共同成長(cháng)的'局面。

　　公司正在實(shí)施持續創(chuàng )新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們期望透過(guò)執行人才引進(jìn)計劃、員工成長(cháng)計劃，使人力資源成為某某實(shí)現發(fā)展戰略、發(fā)展目標的重要支撐力量。

　　在實(shí)施持續創(chuàng )新戰略方面，包括經(jīng)營(yíng)模式、機制、組織結構、服務(wù)等各方面的創(chuàng )新，只要對公司發(fā)展有利，并透過(guò)實(shí)際的檢驗能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會(huì )支持。我們更要不斷創(chuàng )新模式，延長(cháng)服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開(kāi)來(lái)。未來(lái)，變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應對變化最好的辦法就是創(chuàng )新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調整和提高，并根據發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會(huì )提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無(wú)形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)行專(zhuān)題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。

　　管理、財務(wù)和人力資源是我們實(shí)現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì )步步都跟不上。財務(wù)方面，我們的資金管理系統正在不斷完善，融資潛力大大提高，風(fēng)險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們期望能透過(guò)預先計劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個(gè)戰略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長(cháng)的需要。我們把人才成長(cháng)放在十分重要的位置，期望透過(guò)一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(cháng)出更多能獨立作戰的業(yè)務(wù)骨干。

　　對大家來(lái)說(shuō)，透過(guò)這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長(cháng)多少，這天大家都在同一齊跑線(xiàn)上，也許一兩年后就會(huì )出現很大的差距，關(guān)鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長(cháng)處和經(jīng)驗。我們的本意并不期望有人掉隊，但現實(shí)可能不會(huì )這樣，最后的評判標準是績(jì)效。我們的考核機制很?chē)栏�，某以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過(guò)程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠認識到績(jì)效是最終的標尺。

　　很多新員工會(huì )提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習、提高是最好的培養方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰，但每一次挑戰都是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，必須要勇于應對挑戰。雖然開(kāi)始可能會(huì )感到無(wú)從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問(wèn)題請教任何人，大家都會(huì )認真地解答。這樣的使用和培訓對個(gè)人成長(cháng)來(lái)說(shuō)是一種最好的機會(huì )和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內心也會(huì )有成就感。

　　你們們以后的路還很長(cháng)，無(wú)論是否在公司發(fā)展，如果能培養起自身的潛力，能為別人創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)論走到哪里都會(huì )很受歡迎。公司將會(huì )盡可能多地帶給磨練的機會(huì )和平臺，也期望大家珍惜，因為公司為每一個(gè)人帶給的機會(huì )都有成本，不僅僅是費用成本，更多的是機會(huì )成本和時(shí)間成本，機會(huì )成本的喪失可能是公司最大的損失。

　　大家加入某某之前肯定經(jīng)過(guò)認真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來(lái)到這個(gè)企業(yè)，也期望大家主動(dòng)融合，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是潛力問(wèn)題，能不能融合是態(tài)度問(wèn)題，如果進(jìn)入公司很長(cháng)時(shí)間還不能融合，可能說(shuō)明你們真的不適合公司，對公司和自身都會(huì )是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。

　　期盼成長(cháng)，期盼公司的成長(cháng)，期盼員工的成長(cháng)，期盼大家專(zhuān)業(yè)潛力的成長(cháng)。這天我個(gè)性想說(shuō)，期望能從你們們中間涌現出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們們寄托著(zhù)無(wú)限的期望，我們也會(huì )盡可能為你們們創(chuàng )造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節上持續改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長(cháng)。

　　最后期盼著(zhù)一年、兩年、三年后能為大家的長(cháng)足進(jìn)步而舉杯慶賀!

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