員工打架處分通告

員工打架處分通告

員工打架處分通告1

　　________年________月________日上午上班時(shí)間，________與________因________打架事件，于________處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后________首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，________無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對________處以________元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的`再次發(fā)生。

　　________公司示

　　________年________月________日

員工打架處分通告2

公司全體員工：

　　________年________月________日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工________在銷(xiāo)售過(guò)程中與________員工發(fā)生爭執，并且________員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工________和________員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。________這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程�，F決定處理如下：

　　1、對楊________予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊________不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2、對朝陽(yáng)店經(jīng)理________：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于________整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3。對公司直接負責人________：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討，并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì )鑄成大錯。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2、如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者，予以開(kāi)除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

　　________有限公司

　　________年________月________日

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