年終獎?dòng)嬎阍谏绫；鶖祪葐?

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一、計算社�；鶖档臅r(shí)候，年終獎?dòng)嬎阍趦葐?

問(wèn)：計算社�；鶖档臅r(shí)候，年終獎?dòng)嬎阍趦葐?

答：工資總額按報告期(2009年1月~12月)實(shí)發(fā)數進(jìn)行統計。2009年年終獎在2010年發(fā)的，不計入2010年繳費基數。本市的參保員工社會(huì )保險繳費基數一般由該員工上年度實(shí)際月平均工資性收入來(lái)確定。對每一位繳費員工每一個(gè)工作年度內(1月份~12月份，不足12個(gè)月以實(shí)際月計算)在公司的實(shí)際月平均工資性收入計算。如果您是新上崗，社�；鶖祫t按您首月全月工資性收入(稅前)核定。社�；鶖得磕�4月調整，調整標準按您上年度1到12月份的月平均工資確定。期間，除非到新公司上崗，否則不能調整基數。工資性收入的組成是基本工資、獎金、各類(lèi)津貼和補貼以及加班工資等。

繳納社會(huì )保險比例如下：

二、員工生育的話(huà)，當年的社�；鶖祽�當如何申報?

問(wèn)：?jiǎn)T工生育的話(huà)，當年的社�；鶖祽�當如何申報?

答：一年中有生育保險領(lǐng)取的情況：核定繳費基數=全年工資額/(全年發(fā)生月數-領(lǐng)取生育保險的月數);

生育保險領(lǐng)取期間，發(fā)放補差工資的：月均工資=剔除補差月工資后的工資總額/(全年工資發(fā)生月數-領(lǐng)取生育保險月數)

例：公司員工虞某，其2009年1月至2009年9月期間的月工資均為20000元。2009年10月~12月領(lǐng)取生育生活津貼，每月領(lǐng)取生育生活津貼的金額為9876元。公司每月對其發(fā)放補差工資10124元(20000-9876=10124)，其2009年月平均工資即2010年繳費基數為(20000*9)/9=20000元。

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