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年終獎何時(shí)發(fā)，怎么發(fā)？
我們是一家外資企業(yè)，今年由于過(guò)年過(guò)得早（1月30日），我們的年終績(jì)效考核數據完善后，就差不多要放假了。
可我們的年終獎和調薪方案都是要報總部獲批后才能公布及執行，這樣就會(huì )造成員工全部放假了，我們的數據和方案沒(méi)報總部，更別說(shuō)獲批了。
這樣導致兩個(gè)問(wèn)題；
1、大家過(guò)年放假了，不知道自己的年終獎?dòng)袥](méi)有，有的話(huà)，能發(fā)多少？
2、過(guò)年期間，肯定是收不到年終獎的獎金了。
從員工的角度來(lái)看，我覺(jué)得這樣不好；但從操作與執行的角度來(lái)講，這樣的問(wèn)題又無(wú)法避免，問(wèn)題的產(chǎn)生能理解。
還有就是我們的年度年終獎為了能留住員工，是在下一年度分3次發(fā)給大家。