- 相關(guān)推薦
人事類(lèi)求職簡(jiǎn)歷
時(shí)間一晃而過(guò)，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編為大家整理的人事類(lèi)求職簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人事類(lèi)求職簡(jiǎn)歷 篇1
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：江西-新余
年齡：26
現所在地：廣東-東莞
身高：168cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求：3000元/月
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-07～20xx-07南昌科技大學(xué)人力資源管理大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-09～20xx-11南昌科技大學(xué)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師
工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng)(20xx-08～20xx-03)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1，主導公司新人入職教育訓練。(公司規章制度，消防，WS基礎知識訓練)。每次培訓新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓練。獲得了明安內部講師的光榮稱(chēng)號。
2，負責共同性課程課程的組織、跟蹤、評估。
3，負責公司OJT的稽查。定期收集各部門(mén)制定的OJT培訓計劃表，并對其執行狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和稽核。指導各部門(mén)CSR專(zhuān)員建立完善的OJT培訓計劃體系。
4，負責公司圖書(shū)室的管理，定期開(kāi)放圖書(shū)室，建立員工借閱電子檔案。
5，熟悉企業(yè)KPI績(jì)效考核和360度考核。
6,定期舉辦新人溝通會(huì )，了解新近人員的工作，生活等存在的'問(wèn)題，就相關(guān)問(wèn)題與各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通。針對某些特殊問(wèn)題，提供必要的心理輔導。
7,熟悉公司職能評鑒的制度，能整合各部門(mén)的職能評鑒結論，提出相關(guān)培訓需求。
***公司名稱(chēng)(20xx-03～20xx-07)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1，負責員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調，保證公司人力??資源的持續供應?，協(xié)調負責公司新近職員的帥選和面試。
2，熟悉公司員工入職、轉正、離職手續的辦理流程。
4，負責員工勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.
5，負責公司員工工傷事故的調查處理
6，負責公司員工的獎懲的初步評審
7，熟悉東莞社會(huì )保險制度，能為公司員工繳納社會(huì )保險費用，人員的增減及其社會(huì )保險關(guān)系的轉移。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：能熟練操作計算機Office辦公軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書(shū)。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規劃，員工招聘與選拔，員工培訓,績(jì)效考核KPI和薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系.)。
2,熟悉新勞動(dòng)法，精通勞動(dòng)合同的各項條款,具備企業(yè)規避勞動(dòng)用工風(fēng)險的相關(guān)技巧。
3,具有良好的英語(yǔ)和計算機基礎(具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練應運OFFICE辦公室軟件)
5,對ISO9001：20xx和ISO14OOO運作有一定了解，了解企業(yè)內審和客戶(hù)驗廠(chǎng)相關(guān)事宜。
6.主修課程：《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《組織戰略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓》、《績(jì)效考核與薪酬管理》等課程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：向人事經(jīng)理的目標邁進(jìn)，積極朝著(zhù)高層人事管理的方向發(fā)展。
其他要求：包吃
自身情況
自我評價(jià)：積極樂(lè )觀(guān)，責任心強，服從安排。為人誠信、正直，處事公正、公平.
【人事類(lèi)求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人事文員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷02-14
設計類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板06-05
銷(xiāo)售類(lèi)求職簡(jiǎn)歷自我評價(jià)02-10
銷(xiāo)售類(lèi)求職簡(jiǎn)歷自我評價(jià)5篇02-10
銷(xiāo)售類(lèi)求職簡(jiǎn)歷自我評價(jià)(5篇)02-10
銷(xiāo)售類(lèi)求職簡(jiǎn)歷自我評價(jià)4篇05-23
貿易類(lèi)簡(jiǎn)歷02-26
運輸類(lèi)工作簡(jiǎn)歷07-06