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大學(xué)生暑假工合同（通用5篇）
隨著(zhù)法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的大學(xué)生暑假工合同（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
大學(xué)生暑假工合同1
甲 方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
乙 方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
為積極響應教育部倡導的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一、 實(shí)習時(shí)間：從___年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。
二、 實(shí)習單位：_____________________________________
三、 甲方職責：
1、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實(shí)習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實(shí)習工作地點(diǎn)在天津市西青區微電子工業(yè)園各大電子廠(chǎng)。
2、 甲方負責將乙方按用人單位的'要求輸送到正規合法的企業(yè)工作。
3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）
4、甲方負責乙方在用人單位實(shí)習（暑期工）的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴重違反廠(chǎng)家規定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔。
6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。
四、 乙方職責：
1、 乙方在工作期間必須遵守廠(chǎng)方規章制度，認真踏實(shí)工作，服從廠(chǎng)方分配和管理，按廠(chǎng)方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠(chǎng)方經(jīng)濟損失，要依照廠(chǎng)方規定進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
2、 乙方不得無(wú)故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠(chǎng)方管理人員同意私自外出，廠(chǎng)方有權力進(jìn)行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠(chǎng)以外出任何事故，責任自負。
3、 乙方如遇特殊情況需要離廠(chǎng)或請假、調休，應提前向廠(chǎng)方的管理人員申請，在廠(chǎng)方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續方可。
4、 乙方必須服從甲方監督管理。
5、 乙方承擔往返車(chē)費、體檢費。
6、 乙方學(xué)工作滿(mǎn)四十天方可離職。
五、 乙方工資福利待遇：
�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿(mǎn)七天后才有工資發(fā)放。
�。�2）正常工作餐由廠(chǎng)方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3) 乙方在用人單位工作期滿(mǎn)后可獲得實(shí)習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠(chǎng)規和國家法律法規，甲方不負責任。
七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
大學(xué)生暑假工合同2
聘用方（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2.甲方支付乙方的其他待遇；
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的`；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_________年____月____日 _________年____月____日
大學(xué)生暑假工合同3
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書(shū)。乙方根據生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)工作�，F就有關(guān)問(wèn)題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條 用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條 薪資待遇
第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿(mǎn)勤30天獎____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風(fēng)扇以及被褥）另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè )場(chǎng)所.
第二款乙方派遣企業(yè)免費向學(xué)生及駐廠(chǎng)管理人員提供住宿就餐； 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結束時(shí)以現金或轉賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生。
第三條 工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠(chǎng)管理人員在廠(chǎng)內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠(chǎng)管理人員。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內，必須服從企業(yè)的規章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)保險，當學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內的`事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠(chǎng)規廠(chǎng)紀》者，按《廠(chǎng)規廠(chǎng)紀》規定予以處分及處罰。
第四款、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協(xié)議在工期內復印有效。
甲方（簽字）：__________
乙方（簽字）：__________
簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
大學(xué)生暑假工合同4
用人單位（甲方）：______________
地址及郵政編碼：________________
職工（乙方）：________身份證號碼：________________
甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用（以下稱(chēng)乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據＂平等自愿、協(xié)商一致＂的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_______年______月_____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：______________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日不超過(guò)_______小時(shí)，平均每周不超過(guò)_______小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時(shí)。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼�(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)，每月累計不得超過(guò) 小時(shí)。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第（三）項規定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的'；
4.必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；
5.為完成國防緊急任務(wù)的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
�。ǘ┘追綉诤贤跐M(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。
�。┤缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
�。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《_______勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。
八、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；
2.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在工作期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。
九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章） _______乙方（簽名）_______
日期：_______年_____月____日_______年_____月____日
大學(xué)生暑假工合同5
甲方：_______
乙方：_______身份證號碼：______________
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò )、考察、洽談，確定位于xx公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢(xún)問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著(zhù)平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現確定雙方的權利義務(wù)如下：
一、 甲方的權利義務(wù)
1.甲方按約履行完相關(guān)手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報酬及其他在廠(chǎng)期間享有的其他福利。（為_(kāi)______（基薪）+_______（滿(mǎn)勤獎金）+_______元（夜班津貼）+_______元（無(wú)塵津貼））+_______元（績(jì)效獎金）（總金額=_______元/月）工資按月結算。
3.甲方應年滿(mǎn)18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買(mǎi)人身保險。進(jìn)廠(chǎng)后會(huì )另購保險。
4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的'先天性或易急性發(fā)作的心腦類(lèi)疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。
5.甲方應遵守法律法規及工廠(chǎng)里的規章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車(chē)費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò )管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò )通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠(chǎng)管理員工資以及由于）
7.工作期間為_(kāi)______年____月____ 日 至_______年____月底。甲方服務(wù)時(shí)間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠(chǎng)。
在此約定期間未滿(mǎn)擅自離廠(chǎng)或辭工，按違約計算，賠償乙方_______元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）
二、 乙方的權利義務(wù)
1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時(shí)發(fā)放。
2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3 乙方有權獲取一定的聯(lián)絡(luò )管理費用。
4 乙方有權隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項外亂扣款項。
甲方：_______乙方：_______
日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
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