暑假工合同
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的暑假工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
暑假工合同1
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。
一、生效日期：
本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內容
1、工作時(shí)間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位。
三、勞動(dòng)報酬與福利待遇
1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開(kāi)公司保險自動(dòng)消除。
2.甲方為乙方提供的.工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
3.乙方在公司工作不滿(mǎn)15天（在15天中不能曠工）離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。
4.工作期間由公司免費提供工作餐。
5.工資計算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無(wú)無(wú)故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。
四、勞動(dòng)紀律
乙方在協(xié)議期內必須遵守甲方的勞動(dòng)紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度。
五、協(xié)議的變更、解除、續訂
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續有效。
2、乙方在一個(gè)月內無(wú)故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。
3、乙方在工作期間不服從廠(chǎng)房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。
4、公司各項規章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。
5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協(xié)議。
六、附則
1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
暑假工合同2
方：xxx公司
乙方：
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目的及意義：
為保證20xx年暑期大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠(chǎng)參加社會(huì )實(shí)踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎上達成協(xié)議，甲方在乙方上車(chē)進(jìn)廠(chǎng)前收取乙方車(chē)費150元，待進(jìn)廠(chǎng)后第一次結算工資時(shí)，扣取管理費130元。（實(shí)際車(chē)費據實(shí)際情況收取，車(chē)費高管理費低，共計280元）。
二、甲方的權利及義務(wù)：
1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)參加社會(huì )實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠(chǎng)參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)前的安全及廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習前，講明實(shí)習廠(chǎng)家的實(shí)習情況，保證學(xué)生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實(shí)習廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)放工資[]，如廠(chǎng)家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協(xié)調乙方與實(shí)習廠(chǎng)家的爭執，由學(xué)生個(gè)人原因引起的`爭執除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的到達實(shí)習廠(chǎng)家。
三、乙方的權利及義務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì )實(shí)踐期間，服從實(shí)習廠(chǎng)家的安排與規定，按時(shí)、按量的完成廠(chǎng)家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實(shí)習廠(chǎng)家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠(chǎng)家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問(wèn)題由個(gè)人承擔。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠(chǎng)家同意，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習的最后一個(gè)工作日結束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
暑假工合同3
甲方：
乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習學(xué)生(不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
費用支付：
(一)乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿(mǎn)一個(gè)月后，甲方如數退還給丙方(具體時(shí)間為開(kāi)學(xué)后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會(huì )返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料。
(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費標準：招聘人數50人以下以每人50元做傭金，超過(guò)50人的，以每超過(guò)二十人為基數，增加每人十元的傭金。
(三)超過(guò)100人的，按80元每人提供傭金，超過(guò)150人以上的'的按100元提供傭金。超過(guò)此基數的，在此基數上實(shí)行多的人10元每人獎勵。
(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限，在一個(gè)月內脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內。
(五)甲方將在20xx年八月30號將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。
(六)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。
(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：
電話(huà)： 電話(huà)：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工合同4
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據'平等自愿、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合 同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)天，至_年_月_日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)，每月累計不得超過(guò)小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第(三)項規定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的；
4.必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；
5.為完成國防緊急任務(wù)的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
五、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
(二)甲方應在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的.，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在工作期內;經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;甲方以暴力、威脅或者
非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動(dòng)合同的，均可追
究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應
當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)
年月日
暑假工合同5
甲方（用工方）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
乙方（學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
一、甲方因實(shí)際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的.要求。
二、工作時(shí)間及工作安排：
每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統籌安排。
三、工資待遇及合同期限：
工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責任和義務(wù)：
1.甲方應合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工，并負責對乙方進(jìn)行教育、培訓和管理;
2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;
3.為了確保乙方權益，從進(jìn)場(chǎng)日至工作結束日（即離廠(chǎng)日）止，甲方免費為乙方購買(mǎi)中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過(guò)合作協(xié)議，送達廠(chǎng)方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿(mǎn)一個(gè)月，甲方只支付半個(gè)月的工資
五、乙方的權利和義務(wù)：
1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。
3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半年學(xué)習需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（20xx元/月以上），上下浮動(dòng)不得超過(guò)10%（因乙方個(gè)人問(wèn)題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）
6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)一個(gè)月。
7.在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。
8.在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：（簽字）
地址：
聯(lián)系方式：
簽訂日期：年月日
乙方：（簽字）
聯(lián)系方式：
簽訂日期：年月日
暑假工合同6
甲方：
乙方：_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
為適應社會(huì )發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實(shí)習生提供派遣平臺，互著(zhù)互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會(huì )填人事資料，持有合法有效的身份證或戶(hù)籍證明，會(huì )普通話(huà)，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。
二、協(xié)議時(shí)間
自_年6月26日至_年8月29日止。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話(huà)務(wù)專(zhuān)員實(shí)習崗位和職中培訓服務(wù)；
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理；
3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準
4、甲方對待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業(yè)績(jì)能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；
5、乙方派遣員工因工期未滿(mǎn)3個(gè)月不符合購買(mǎi)各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。
6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的'水電費收��；
7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰；
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際出勤天數結算工資，結算方式1500/30_實(shí)際出勤天數；
注：甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷(xiāo)行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話(huà)累計不少于4。5小時(shí)，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業(yè)績(jì)不達標的但全勤員工可根據績(jì)效方式結算底薪50x單量x2[績(jì)效倍數]
9、每天工作時(shí)間8—10小時(shí)，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩；
11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(cháng)期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費；
四、費用結算及薪資支付方式
1、費用月結，做滿(mǎn)一個(gè)月按照實(shí)際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績(jì)效實(shí)發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結算工資依據員工實(shí)際出勤記錄核算；
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠(chǎng)當天內結算乙方所有工人工資。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規定的義務(wù)，出現違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟仲裁機構裁定可提請法院判定；
2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動(dòng)視為無(wú)效；
2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠(chǎng)人員證明，否則由此發(fā)生的任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協(xié)商處理。
甲方：
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：_年月日
乙方：_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：_年月日
暑假工合同7
甲方：
乙方代表： 聯(lián)系方式：
乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執行。
一、 協(xié)議期限：
工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，組織人數為： 人 以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數為準。
二、 雙方工作責任和義務(wù)：
(1) 甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。
(2) 乙方負責組織學(xué)生統一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。
(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現重大事情將由學(xué)生全權負責。
(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規定執行。
(5)乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù)，執行企業(yè)安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方學(xué)生應積極配合服從甲方的工作和調動(dòng)。
(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間，若工作時(shí)間未達到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時(shí)間未達到約定時(shí)間導致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔。
三、 勞動(dòng)報酬：
甲方按照國家有關(guān)規定，遵守按勞分配原則，結合工作價(jià)值，根據乙方組織的'學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報酬為 70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。
工作時(shí)間約 10.5 小時(shí)，中途休息就餐約 1.5 小時(shí)。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(以實(shí)際通過(guò)企業(yè)面試以及體檢合格人數為準)，支付管理費為： (人民幣)，此費用將按月結算;如有學(xué)生工作未滿(mǎn)月，管理費用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計算支付。注：工作時(shí)間未滿(mǎn)一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、 勞動(dòng)紀律：
1、乙方學(xué)生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業(yè)的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀律，企業(yè)可對其進(jìn)行批評教育， 按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解雇。
五、 協(xié)議的終止、變更、續簽和解簽：
1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并提前7天辦理續簽協(xié)議手續。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
20xx 年 月 20xx 年 月
暑假工合同8
甲方：_公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方代理人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
丙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為乙方所提供丙方實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習。甲、乙、丙三方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習的時(shí)間從20__年6月至20__年9月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調整。在此期間，乙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習，包括乙方的安全、工作調配及薪資等一切相關(guān)事項
(二)甲方保證乙方提供的學(xué)生(丙方)在實(shí)習期間綜合薪資與宣傳相符。信息真實(shí)有效(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時(shí)如數發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的`差價(jià)。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的'招聘簡(jiǎn)章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險性。
(五)丙方在實(shí)習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
(六)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習結束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習證明。
二、乙方提供給甲方實(shí)習的丙方學(xué)生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總人數為_(kāi)__________人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習前有權對實(shí)際入職人數進(jìn)行適當調配，具體人數以丙方學(xué)生到廠(chǎng)人數為準。
(二)丙方須具備以下條件：
1、年滿(mǎn)16周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和作息時(shí)間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿(mǎn)足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)護送丙方學(xué)生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當天未能安排入廠(chǎng)，至少需解決學(xué)生的住宿問(wèn)題。
7、在丙方實(shí)習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
8、乙方不得收取任意丙方任意職介費等。但車(chē)費。體檢費用等由丙方自行承擔。
三、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠(chǎng)，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個(gè)人的原因導致丙方被用工單位開(kāi)除或自動(dòng)離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
四、其他事項
1)甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習企業(yè)為準。
2)此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習結束順利返校并如數領(lǐng)取其應得薪資之日自動(dòng)失效。
五、如本協(xié)議與政策、法規有抵觸時(shí)，應無(wú)條件以有關(guān)政策、法規作調整。出現爭議的應秉著(zhù)平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：宜春市袁州區小牛人力資源有限公司乙方：丙方：
代理人簽字(章)：
簽字：
簽字：
電話(huà)：
電話(huà)：
電話(huà)：
簽約日期：
暑假工合同9
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書(shū)。乙方根據生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)工作�，F就有關(guān)問(wèn)題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條 用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條 薪資待遇
第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿(mǎn)勤30天獎____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè )場(chǎng)所.
第二款乙方派遣企業(yè)免費向學(xué)生及駐廠(chǎng)管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結束時(shí)以現金或轉賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書(shū)《暑期工協(xié)議書(shū)》。
第三條 工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規定的'安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠(chǎng)管理人員在廠(chǎng)內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠(chǎng)管理人員。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內，必須服從企業(yè)的規章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責給所有在職實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)保險，當學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠(chǎng)規廠(chǎng)紀》者，按《廠(chǎng)規廠(chǎng)紀》規定予以處分及處罰。
第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。 附：本協(xié)議在工期內復印有效。
甲方(簽字)：__________
乙方(簽字)：__________
簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑假工合同10
甲 方（用工方）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙 方（學(xué) 生）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
一、甲方因實(shí)際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規定聘用乙方在
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監護人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日
暑假工合同11
甲方：
身份證號碼：
電話(huà)：
乙方：
負責人電話(huà)：
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò )、考察、洽談，確定位于廈門(mén)市湖里區宸鴻科技(廈門(mén))有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢(xún)問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著(zhù)平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現確定雙方的權利義務(wù)如下：
一、、甲方的權利義務(wù)
1.甲方按約履行完相關(guān)手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報酬及其他在廠(chǎng)期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿(mǎn)勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無(wú)塵津貼))+150元(績(jì)效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。
3.甲方應年滿(mǎn)18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買(mǎi)人身保險.進(jìn)廠(chǎng)后會(huì )另購保險.
4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的`心腦類(lèi)疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.
5.甲方應遵守法律法規及工廠(chǎng)里的規章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車(chē)費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò )管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò )通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠(chǎng)管理員工資以及由于)。
7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務(wù)時(shí)間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠(chǎng)。
在此約定期間未滿(mǎn)擅自離廠(chǎng)或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、、乙方的權利義務(wù)
1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時(shí)發(fā)放。
2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3、乙方有權獲取一定的聯(lián)絡(luò )管理費用。
4、乙方有權隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項外亂扣款項。
甲方： 乙方：
暑假工合同12
方：
乙方：
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規定》，甲乙雙方在平等、互利、友愛(ài)的基礎上達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議的目標及意義：
二、甲方的權利及任務(wù)：
2、甲方保證對乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)前的安全及廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的宣傳教導工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習前，講明實(shí)習廠(chǎng)家的'實(shí)習情況，保證學(xué)生的知情權不受侵占。
4、甲方保證實(shí)習廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)放工資，如廠(chǎng)家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責和諧乙方與實(shí)習廠(chǎng)家的爭執，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中的安全。保證乙方安全順利的達到實(shí)習廠(chǎng)家。
三、乙方的權利及任務(wù)：
1、如果甲方未能履行上述任務(wù)，乙方有權請求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì )實(shí)踐期間，屈服實(shí)習廠(chǎng)家的安排與規定，按時(shí)、按量的完成廠(chǎng)家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習廠(chǎng)家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實(shí)習廠(chǎng)家之后要有自我掩護意識，做到不因好奇或其他因素到廠(chǎng)家禁止的或有危險的處所去。否則，涌現問(wèn)題由個(gè)人承擔。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠(chǎng)家批準，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習的最后一個(gè)工作日結束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著(zhù)平等協(xié)商的精力，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
年 月 日
暑假工合同13
甲方：xx資訊貿易發(fā)展有限公司
乙方：
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無(wú)關(guān)。委托時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個(gè)人人生安全由乙方全部負責，與甲方無(wú)關(guān)，無(wú)任何連帶責任。
為明確甲乙雙方權利義務(wù)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：
一、甲方權利義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。
2、甲方負責協(xié)調好廠(chǎng)方的關(guān)系，必須保證按時(shí)發(fā)放工資，合同期滿(mǎn)時(shí)必須結清工資，由廠(chǎng)方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進(jìn)廠(chǎng)前暑假工一切人身安全由乙方負責。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠(chǎng)方免費提供吃住，水電費自付。
4、暑假工發(fā)放工資形式以現金形式在廠(chǎng)內發(fā)放。
5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿(mǎn)，如有中途自行離開(kāi)廠(chǎng)家者，則不結算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠(chǎng)，如有這種情況出現，一切責任與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方權利義務(wù)：
1、乙方的暑假工在進(jìn)廠(chǎng)之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠(chǎng)方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問(wèn)題，一切后果自負，與甲方無(wú)關(guān)。
2、乙方保證其暑假工必須年滿(mǎn)16周歲，持有中華人民共和國身份證，無(wú)任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負責收取暑假工進(jìn)廠(chǎng)前繳納的元/人體檢費，統一在進(jìn)廠(chǎng)前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進(jìn)廠(chǎng)人數。
4、乙方提供的暑假工在廠(chǎng)內工作期間，一切大小管理問(wèn)題歸乙方配合負責。
乙方暑假工必須努力、自覺(jué)配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程，必須服從工廠(chǎng)管理人員的工作分配，遵守工廠(chǎng)所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠(chǎng)內或廠(chǎng)外發(fā)生毆打，造成個(gè)人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達甲方指定的地點(diǎn)，所有暑假工人員到達甲方指定的地點(diǎn)前或離開(kāi)后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無(wú)關(guān)。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿(mǎn)結算全部工資時(shí)，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。
三、乙方負責組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠(chǎng)工作。未在指定時(shí)間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠(chǎng)到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：
1、 甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì )保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的'宣傳和承諾。
2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠(chǎng)簽署的協(xié)議書(shū)中約定的薪酬待遇執行。
3、甲方負責為乙方學(xué)生購買(mǎi)商業(yè)保險。
4、乙方輸送的學(xué)生在到達目的地后,符合廠(chǎng)方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內安置進(jìn)廠(chǎng)，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規定時(shí)間內到預定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據實(shí)際情況協(xié)商轉廠(chǎng)或其他解決方式。
5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結算。學(xué)生工作期屆滿(mǎn)，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續后3個(gè)工作日內結清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生，不得安排學(xué)生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學(xué)生在甲方安排的工廠(chǎng)工作期間因公致傷/致殘/死亡等問(wèn)題的處理，按甲方與工廠(chǎng)簽署的協(xié)議中約定的處理方式執行。
8、學(xué)生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。
9、學(xué)生入職滿(mǎn)一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。
本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。
甲方代表(蓋章或簽字)： 乙方代表(蓋章或簽字)：
身份證號碼：身份證號碼：
20xx年月日
暑假工合同14
甲方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
乙方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
為積極響應教育部倡導的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：
一、實(shí)習時(shí)間：從20__年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。
二、實(shí)習單位：_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實(shí)習(暑期工)后，保證乙方合法權益，實(shí)習工作地點(diǎn)在天津市西青區微電子工業(yè)園各大電子廠(chǎng)。
2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的.企業(yè)工作。
3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)
4、甲方負責乙方在用人單位實(shí)習(暑期工)的跟蹤服務(wù)。
5、乙方嚴重違反廠(chǎng)家規定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔。
6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠(chǎng)方規章制度，認真踏實(shí)工作，服從廠(chǎng)方分配和管理，按廠(chǎng)方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠(chǎng)方經(jīng)濟損失，要依照廠(chǎng)方規定進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
2、乙方不得無(wú)故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠(chǎng)方管理人員同意私自外出，廠(chǎng)方有權力進(jìn)行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠(chǎng)以外出任何事故，責任自負。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠(chǎng)或請假、調休，應提前向廠(chǎng)方的管理人員申請，在廠(chǎng)方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續方可。
4、乙方必須服從甲方監督管理。
5、乙方承擔往返車(chē)費、體檢費。
6、乙方學(xué)工作滿(mǎn)四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
(1)每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿(mǎn)七天后才有工資發(fā)放。
(2)正常工作餐由廠(chǎng)方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿(mǎn)后可獲得實(shí)習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠(chǎng)規和國家法律法規，甲方不負責任。
七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
日期：
乙方簽字：
暑假工合同15
聘用方（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)
1、工作崗位：_________。
2、職責范圍和要求：_________。
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的`崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、福利說(shuō)明
有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、爭議解決
有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、違約
甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他
甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、合同生效
本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、合同文本
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
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