【薦】幼兒園教師心得
我們心里有一些收獲后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的幼兒園教師心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
幼兒園教師心得1
幼兒園如何在競爭中求生存是我們面臨的新課題。通過(guò)學(xué)習，我們認識到，只有以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，提高辦園整體水平，才是我們的出路。
一、加強教師隊伍建設，確保保教質(zhì)量提高
當代管理決策者西蒙曾說(shuō)過(guò)：“管理工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導，領(lǐng)導藝術(shù)的核心在于激勵下屬主動(dòng)地工作�！痹谟變簣@管理的諸大要素中，“人是管理的核心”。幼兒園各項工作質(zhì)量的高低取決于人，取決于教職工的素質(zhì)，只有高素質(zhì)的教師，才能培養出高素質(zhì)的幼兒。建設一支高素質(zhì)的教職工隊伍，是提高幼兒園保教質(zhì)量的關(guān)鍵。
要管好一所幼兒園，必須帶好這支隊伍，必須先了解每個(gè)人的情況，育人須先知人，每個(gè)教師的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、知識水平、業(yè)務(wù)能力、生活經(jīng)歷以及成長(cháng)環(huán)境不同，對客觀(guān)環(huán)境的認識和適應能力也不同。所以，要善于根據每個(gè)教師的不同特點(diǎn)，啟發(fā)、疏導、教育她們，工作中為她們創(chuàng )造良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，提供鍛煉與提高的機會(huì )，以感情為紐帶和橋梁，創(chuàng )設民主、和諧的人際關(guān)系，使每一位教師都有成就感和主人翁意識。
另外，在管理中，注意運用工作目標激勵教師們增強事業(yè)心和責任感，利用績(jì)效工資制激發(fā)她們對工作的榮譽(yù)感和成就感，運用評比、考核、獎懲等手段，使她們充分認識到自己的潛能、不足及取得的成績(jì)，清楚自己努力的目標和方向，從而使教師的整體素質(zhì)得到提高。
當前，幼兒園面臨著(zhù)激烈的生存競爭。面對個(gè)體園所增多、生源逐漸萎縮的局面，幼兒園領(lǐng)導必須使全體教職員工了解自己面臨的挑戰，找到自己的定位，進(jìn)而把集體的發(fā)展目標轉化成個(gè)人的努力方向，從而形成發(fā)展合力。為此，我們帶領(lǐng)全園教職工學(xué)習當前幼教發(fā)展形勢，了解保教工作動(dòng)態(tài)，研討本園面臨的問(wèn)題及發(fā)展前景，敞開(kāi)心扉和大家交流，聽(tīng)取意見(jiàn)。領(lǐng)導的謙恭、誠心得到的是大家的信賴(lài)和熱情，無(wú)形之中，園長(cháng)和教職工之間架起一座心的橋梁�！皥@興我興、園衰我恥”、“有為才能有位、發(fā)展才能生存”等口號就會(huì )成為大家的共識。一種成就事業(yè)的緊迫感、責任感油然而生，大家在心與心的交流和碰撞中找到了共同的發(fā)展目標：“一年穩定、二年發(fā)展、三年爭創(chuàng )市級十佳幼兒園�！睆V大教職員工自覺(jué)成為目標管理的'主體，成為實(shí)現辦園目標的主力軍。
為了全面提高教師的教育教學(xué)能力，我們開(kāi)展了以“思想紅、業(yè)務(wù)精、能力強、協(xié)作好、待人誠”為主線(xiàn)的系列教育活動(dòng)，強化師德教育，向全體教師進(jìn)行“五愛(ài)（愛(ài)事業(yè)、愛(ài)集體、愛(ài)孩子、愛(ài)家長(cháng)、愛(ài)老師）”、“四說(shuō)四干（真說(shuō)真干、會(huì )說(shuō)會(huì )干、能說(shuō)能干、敢說(shuō)敢干）”的教育。教師整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)了教師的教育教學(xué)能力的提高。在教學(xué)活動(dòng)中做到了一備幼兒，二備教材，三備教法，四備教具。能夠體現出教育目標符合幼兒園實(shí)際水平，教育內容來(lái)源于幼兒生活興趣，教育方法靈活多變，教育語(yǔ)言生動(dòng)有趣，教育態(tài)度親切自然。在一日生活管理中教師能做到手勤、口勤、腿勤，注重常規的建立和習慣的培養，使幼兒能夠活潑、健康、快樂(lè )的成長(cháng)。
二、以興趣為中心，以幼兒為主體的特色教學(xué)
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和人民生活水平的不斷提高，學(xué)前教育的重要性也隨之被廣大幼兒家長(cháng)所接受。學(xué)前教育期是開(kāi)發(fā)幼兒后天智力、啟迪幼兒廣泛興趣、培養幼兒創(chuàng )造能力的人生黃金期。黨和各級人民政府把辦好學(xué)前教育和加強幼兒園建設已擺到了十分重要的位置。二○○三年三月四日，國務(wù)院辦公廳轉發(fā)教育部等十部委《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見(jiàn)》的通知國辦發(fā)13號明確指出：“幼兒教育是基礎教育的重要組成部分，發(fā)展幼兒教育對于促進(jìn)兒童身心全面健康發(fā)展，普及義務(wù)教育，提高國民整體素質(zhì)，實(shí)現全面建設小康社會(huì )的奮斗目標具有重要的意義�！�
未來(lái)社會(huì )對人才的要求，使基礎教育從“應試教育”變?yōu)槿姘l(fā)展的“素質(zhì)教育”，創(chuàng )造力是人才素質(zhì)的核心成分，培養高素質(zhì)、創(chuàng )造型人才是幼兒教育的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在藝術(shù)教育中，我們牢牢把握“一切為了孩子”的教育原則，以幼兒為主體，以教師為主導，以興趣為中心，以教科研為先導，以藝術(shù)教育為特色，實(shí)現了教育教學(xué)手段的多樣化，取得了令人可喜的成績(jì)。
為了陶冶幼兒的情操、開(kāi)發(fā)幼兒智力，培養幼兒積極主動(dòng)學(xué)習的興趣、愛(ài)好和初步的審美能力，我們開(kāi)辦了幼兒鋼琴、電子琴、美術(shù)繪畫(huà)、舞蹈表演、手工制作等特色藝術(shù)班，讓幼兒通過(guò)觀(guān)察和參與去發(fā)現美、感受美并表現豐富多彩的、鮮明生動(dòng)的典型形象，激發(fā)幼兒創(chuàng )作欲望，培養幼兒吃苦耐勞的精神。
在教學(xué)中，我們根據幼兒的興趣和年齡特點(diǎn)，發(fā)動(dòng)教師和孩子們共同動(dòng)手布置富有藝術(shù)特色和兒童趣味的生活環(huán)境，創(chuàng )設不同情趣的活動(dòng)區角，使孩子們生活在充滿(mǎn)藝術(shù)色彩的環(huán)境之中，從小受到美的感染和藝術(shù)的熏陶，從而萌發(fā)幼兒積極主動(dòng)學(xué)習的興趣。在教學(xué)中每位教師做到尊重每一個(gè)幼兒，理解每一個(gè)幼兒，根據幼兒的實(shí)際情況，因人施教，使幼兒在每項活動(dòng)中都能積極主動(dòng)地參與到其中，大膽探索創(chuàng )新，成為活動(dòng)中的小主人。
幾年來(lái)，我園已有五百多名幼兒接受了初步的藝術(shù)教育，實(shí)踐證明，經(jīng)過(guò)藝術(shù)培訓和演出鍛煉的幼兒活潑、聰明、大方，智力比同年齡孩子好，對人有禮貌，熱情懂事。而且很多成為學(xué)校的文藝骨干和班干部，還有的成為藝術(shù)幼苗。
在兩年一度的中小學(xué)藝術(shù)節活動(dòng)中，我園表演的舞蹈“小兵學(xué)武藝”、獲得市級一等獎；在沾化縣人民政府舉辦的20xx年“全民娛樂(lè )廣場(chǎng)文化活動(dòng)”開(kāi)幕式文藝晚會(huì )上，我園幼兒表演的舞蹈“娃娃打花棍”、“草原雛鷹”，以?xún)?yōu)美的舞姿和高難度動(dòng)作轟動(dòng)整個(gè)會(huì )場(chǎng)；在每年的慶“六一”文藝表演活動(dòng)中，全體幼兒家長(cháng)爭相來(lái)幼兒園觀(guān)看節目，我們制作的光碟也成了幼兒家長(cháng)的珍藏品；在以“和平、健康、環(huán)�！保ê�(jiǎn)稱(chēng)PHE）為主題的第三屆國際中小學(xué)生幼兒美術(shù)書(shū)法大賽中，我園精選150幅幼兒作品積極參賽并有23幅作品獲獎；在20xx年教師節慶祝大會(huì )上，我園教師表演的集體舞“幸�？燔�(chē)”為全體在場(chǎng)觀(guān)眾拉起了一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
藝術(shù)教育是幼兒全面發(fā)展教育的重要組成部分，體、智、德、美對幼兒來(lái)說(shuō)缺一不可。除了培養幼兒審美意識外，對于培養幼兒的感知觀(guān)察力、思維力、想象力、創(chuàng )造力以及勇敢、堅強、大膽探索、堅韌不拔等個(gè)性品質(zhì)都有著(zhù)巨大的作用。在體育活動(dòng)中，我們利用早操、課間鍛煉、戶(hù)外體育活動(dòng)、體育活動(dòng)區等形式為幼兒提供鍛煉的機會(huì )，在多種活動(dòng)中注重發(fā)揮幼兒的獨立性、創(chuàng )造性，培養幼兒克服困難、堅韌不拔、堅持到底的行為習慣，并最終內化為其個(gè)人品質(zhì)。20xx年9月，我園選派幼兒體操隊參加了濱州市第十三屆運動(dòng)會(huì )的首次少兒體操比賽，促進(jìn)了幼兒體育活動(dòng)的開(kāi)展。
三、多種形式的家園共育，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展
學(xué)前教育要真正達到促進(jìn)幼兒健康發(fā)展的目標，家園共育是必備條件。幾年來(lái)，我園十分重視家教工作，按照《幼兒園教育指導綱要》的要求，有計劃、有目的地開(kāi)展豐富多彩的系列家長(cháng)工作，通過(guò)多種形式轉變家長(cháng)和教師的育兒教育觀(guān)。
有目的進(jìn)行家訪(fǎng)，是教師直接了解幼兒、取得家長(cháng)配合達到家園共育的重要途徑之一。當幼兒生活和行為出現問(wèn)題，體檢的結果不符合標準，突然患病中斷來(lái)園等，這都是教師進(jìn)行“問(wèn)題家訪(fǎng)”的對象，我們的“問(wèn)題家訪(fǎng)”制度幾年來(lái)一直堅持的很好，深受家長(cháng)的熱烈歡迎，對我園的家教工作起到了積極的作用。
開(kāi)辟家教園地，印發(fā)家教材料，向家長(cháng)介紹有關(guān)培育幼兒的知識與經(jīng)驗，使家長(cháng)了解幼兒園的保教目標與內容，能夠與幼兒園教師達成共識，形成合力，共同促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展；通過(guò)“家長(cháng)開(kāi)放日”、“幼教成果展示”等活動(dòng)，與家長(cháng)一齊交流育兒經(jīng)驗，讓家長(cháng)了解自己的孩子在幼兒園的表現與進(jìn)步；通過(guò)“家長(cháng)問(wèn)卷調查”，廣泛征求家長(cháng)們的意見(jiàn)，改進(jìn)校園內部管理；通過(guò)定期召開(kāi)“家長(cháng)委員會(huì )”，探討行之有效的保教方法和總結管理經(jīng)驗，提高辦園水平。
在幼兒園管理過(guò)程中，我們注重教師隊伍的建設，不斷提高保教質(zhì)量，因此贏(yíng)得了家長(cháng)的信賴(lài)。我們相信，只要樹(shù)立正確的辦園方向，以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，提高辦園整體水平，就能使幼兒園在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中立于不敗之地。
幼兒園教師心得2
《幼兒園教育綱要》（試行）明確指出，教育內容應“貼近幼兒的生活來(lái)選擇幼兒感興趣的事物和問(wèn)題，有助于拓展幼兒的經(jīng)驗和視野”，教育活動(dòng)內容的組織“應考慮幼兒的學(xué)習特點(diǎn)和認識規律，寓教育于生活、游戲之中�！泵妆R主張的“快樂(lè )足球”使中國足球隊第一次闖近了世界杯，因此，我們也主張“快樂(lè )數學(xué)“、”輕松數學(xué)“（在活動(dòng)中努力探討設計生活化、游戲化的數學(xué)生活活動(dòng)，建構自主學(xué)習和快樂(lè )學(xué)習的模式，促進(jìn)幼兒能力與個(gè)性的發(fā)展）。杜威曾說(shuō)：“教育應是生活本身而不是生活的準備�！庇變簣@數學(xué)教育不是為純粹的教育而教育，是幼兒生活的本體，是一種以幼兒生活為特征的教育，這就要求我們要立足幼兒的生活實(shí)際，緊密聯(lián)系幼兒的生活來(lái)開(kāi)展教育。
一方面要努力尋找幼兒生活中的數學(xué)教育現象，作為數學(xué)教育的題材。例如，老師、小朋友身上服飾的顏色、圖案，周?chē)矬w的形狀、大小、多少，人與人之間的高矮，手指的長(cháng)短、粗細等都能潛移默化孩子的感性認識，并通過(guò)活動(dòng)上升為理性的認識。又如在《有趣的數字》中尋找幼兒生活中所熟悉的日歷、時(shí)鐘、郵票、圖書(shū)、衣服、電話(huà)機、遙控器、針筒等物品，讓幼兒在找找、玩玩、說(shuō)說(shuō)中發(fā)現生活中有趣的數字現象，并通過(guò)想象講述，如果生活中沒(méi)有數字會(huì )怎么樣？讓幼兒帶著(zhù)問(wèn)題尋找生活中的數字，說(shuō)說(shuō)它的用途，從而使幼兒在生活中常用一雙會(huì )發(fā)現的眼睛，去不斷獲得新的`經(jīng)驗。
另一方面要把數學(xué)教育內容生活化、游戲化，讓幼兒在生活中學(xué)習，在學(xué)習中生活，讓學(xué)習服務(wù)生活、提高生活質(zhì)量。我在小班開(kāi)展《認識圖形》的系列活動(dòng)中就充分挖掘周?chē)嬖诘母鞣N顏色、圖形，墻上的各種圖形及圖形組合，通過(guò)讓幼兒用不同顏色、不同形狀的“磚頭”輔路，用各種顏色、形狀的亮光紙裝飾墻壁，給小動(dòng)物喂餅干等游戲化的活動(dòng)形式，讓幼兒在輕松愉快的氣氛中主動(dòng)學(xué)習，鞏固對圖形及圖形組合的認識。又如《按物體的長(cháng)短、大小排列》的活動(dòng)，讓幼兒在愉快吃點(diǎn)心的過(guò)程中，自然地比較圓筒餅干的長(cháng)短，并按長(cháng)短進(jìn)行排序；布置“小魚(yú)吹泡泡”的墻飾，讓幼兒喝完一杯水，就在自己做的小魚(yú)嘴邊有規律地貼上一個(gè)“圖片”，今天喝了幾杯水，小魚(yú)嘴邊就多幾個(gè)泡泡。以前孩子在園都懶得喝水，家長(cháng)和老師都很擔心這種炎熱的天氣不喝水是不行的。通過(guò)該活動(dòng)，不愛(ài)喝水的小朋友都爭先恐后地自覺(jué)飲水，離園前都很開(kāi)心地拉著(zhù)家長(cháng)的手一起數著(zhù)小魚(yú)所吐的泡泡數，家長(cháng)和孩子一起學(xué)數數，一起按各種規律排序，家長(cháng)們都很滿(mǎn)意。這個(gè)活動(dòng)在真實(shí)的生活中自然地滲透數學(xué)教育，這樣能使幼兒在一具比較長(cháng)的時(shí)間內，在一個(gè)寬松的環(huán)境中積累各種經(jīng)驗，教師也能更充分地觀(guān)察、了解幼兒操作學(xué)習的情況和學(xué)習難點(diǎn)，列準確地把握幼兒不同的發(fā)展水平。又如在創(chuàng )編應用題的活動(dòng)中，通過(guò)把握幼兒不同的發(fā)展水平。又如在創(chuàng )編應用題的活動(dòng)中，通過(guò)戶(hù)外體育活動(dòng)，有意識地提供種材料讓幼兒邊玩邊創(chuàng )編應用題，如我拍了兩下球，又拍了三下球一共是幾下球？我手里有五個(gè)圈，投了兩個(gè)圈，我手里還有幾個(gè)圈？在活動(dòng)中為幼兒創(chuàng )設和利用提供探索的機會(huì )與條件，充分調動(dòng)幼兒學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，讓幼兒在與環(huán)境和材料相互作用中發(fā)現并解決問(wèn)題。
現代教育就是生活、生長(cháng)和經(jīng)驗的改造，離開(kāi)生活和經(jīng)驗就沒(méi)有生長(cháng)，也就沒(méi)有教育。開(kāi)展數學(xué)生活課程效果明顯，期初與期末測試中，我們發(fā)現幼兒得到很大的進(jìn)步。我們要努力探索在數學(xué)生活課程中培養和形成幼兒主動(dòng)學(xué)習的教育行為策略，促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上的提高。
幼兒園教師心得3
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，教育的發(fā)展，幼兒教育受到空前的重視，被視為基礎教育的有機組成部分。社會(huì )對幼兒教師的素質(zhì)要求越來(lái)越高。這對幼師的專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)是一個(gè)極大的挑戰。作為幼師專(zhuān)業(yè)理論學(xué)科的《幼兒園活動(dòng)設計與指導》，在改革的實(shí)踐中如何調整本學(xué)科的教改思路和教學(xué)實(shí)踐，從課程設置到教材內容、教學(xué)方法等怎樣適應社會(huì )的需求，滿(mǎn)足幼兒教育對教師的要求，以及幼師學(xué)生自身發(fā)展的需要，這是我們當前急待解決的問(wèn)題。
學(xué)習后，使我受益匪淺，在幼兒園教師們普遍是談教研活動(dòng)色變，許多人認為那是專(zhuān)家學(xué)者的事。事實(shí)上，教師在日常工作中的反思、提煉就是一種教研。教師要獲得持續、有效的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，除了進(jìn)修學(xué)歷、外出學(xué)習外，扎實(shí)有效的園本教研具有不可替代的重要作用，它能夠有效促進(jìn)教師個(gè)性化、特色化的發(fā)展，有效地打造綜合型、研究型、創(chuàng )新型的師資隊伍，有效地提高幼兒園的教育教學(xué)水平，創(chuàng )造高質(zhì)量的幼兒教育。
同時(shí)，幼兒園要建立有效的管理機制，讓教研規范化，包括建立科學(xué)合理的管理機構，完善教研工作的管理制度，包括組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習，組織交流活動(dòng)，適當的集體備課，教育實(shí)踐中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題討論以及共同創(chuàng )造、編寫(xiě)教材和設計教學(xué)活動(dòng)等等。讓資源實(shí)現共享，積集體智慧于一身，最后實(shí)現集體共贏(yíng)，整體教學(xué)質(zhì)量的提升。
通過(guò)學(xué)習，讓我了解到教師在設計活動(dòng)時(shí)，思路要清晰，要根據孩子的年齡特點(diǎn)，做到層層遞進(jìn)，活動(dòng)設計要體現集體與個(gè)別，靜與動(dòng)的結合。通過(guò)優(yōu)化師生的互動(dòng)環(huán)節，通過(guò)平等對話(huà)，巧妙引導并結合書(shū)本的特點(diǎn)進(jìn)行講解分析，幫助幼兒理解故事和重點(diǎn)文字，通過(guò)游戲、動(dòng)手操作來(lái)讓幼兒體驗閱讀帶來(lái)的快樂(lè )，直到把書(shū)本的核心知識傳遞給孩子們。
幼兒園教育活動(dòng)目標促進(jìn)兒童在身體，認知，情感，個(gè)性和社會(huì )性等方面獲得全面發(fā)展，因此，所選活動(dòng)內容至關(guān)重要。
在此，教育活動(dòng)內容的選擇原則主要有：
第一，能反映時(shí)代發(fā)展特征，有利于幼兒的連續學(xué)習和長(cháng)遠發(fā)展；
第二，能符合幼兒的年齡特征，符合幼兒的生活經(jīng)驗和認知水平；
第三，活動(dòng)應覆蓋教育活動(dòng)的目標要求；
第四，能立足于幼兒的興趣和需要；
第五，能考慮季節，節日以及周邊環(huán)境資源等因素。這些選擇依據能使幼兒教育活動(dòng)更加科學(xué)化，對教師來(lái)說(shuō)也是進(jìn)行教學(xué)的重要參考依據。
在教育活動(dòng)內容設置方面，應以促進(jìn)兒童全面，健康發(fā)展為目的，逐步發(fā)展兒童知識，技能，能力，情感等。
一、合理安排教育內容和教育進(jìn)程
教師在設計活動(dòng)時(shí)，選擇內容要體現促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展，要以幼兒的生活經(jīng)驗為基礎，人情感教育入手，逐步擴大其生活經(jīng)驗為基礎；從情感教育入手，逐步擴大其生活經(jīng)驗的范圍，最后落實(shí)到行為習慣，要選擇那些幼兒需要的，而又可能接受、獲得和內容，并非所有的生活內容都需要由教師來(lái)教給幼兒，也不能把所有的知識都放在幼兒階段來(lái)學(xué)習，選擇內容還在考慮可利用的環(huán)境、資源，決不能生搬硬套；其次，還要符合幼兒的學(xué)習水平，只有當幼兒在記憶中儲存了一定的、直接的感性經(jīng)驗，才能在教師指導下，協(xié)調這些信息，進(jìn)行邏輯思維和創(chuàng )造思維。
《幼兒園教育指導綱要》提出按照幼兒學(xué)習活動(dòng)的范疇把幼兒園教育內容相對劃分為健康，社會(huì )，科學(xué)，語(yǔ)言，藝術(shù)等五個(gè)方面，因此，活動(dòng)內容設置應基于這五方面，可以從興趣入手；興趣既是活動(dòng)的驅動(dòng)力也是出發(fā)點(diǎn)，從幼兒的興趣入手設計活動(dòng)已經(jīng)成為教師熟記于心的一條原則。也可以從經(jīng)驗入手；幼兒的學(xué)習是在于周?chē)h(huán)境相互作用的過(guò)程中獲得經(jīng)驗的，幼兒的學(xué)習也離不開(kāi)他們的經(jīng)驗基礎，因此，教育活動(dòng)內容的設置和編選也必須考慮到以幼兒的建議為基點(diǎn)，只有這樣，才能喚起他們的表達表現的.欲望。還可以從教材入手，教材一般都能夠顯示出其為教師設計和選定教育活動(dòng)的指南和服務(wù)功能。
二、以幼兒為主體
處理好教育發(fā)展，過(guò)程與結果的關(guān)系。在教學(xué)活動(dòng)中，教師要為幼兒提供適量的學(xué)習條件和機會(huì )，向幼兒提出開(kāi)放性、探索性的學(xué)習偌任務(wù)，以引起幼兒的學(xué)習興趣和動(dòng)機，并提供自主選擇的操作材料及多方面的學(xué)習資源，允許幼兒嘗試用多種方法去解決問(wèn)題。在游戲中，教師在鼓勵幼兒，讓其在實(shí)踐中進(jìn)行比較并提出結論，在嘗試的過(guò)程中發(fā)展幼兒的自信、勇敢、獨立能力和聰明才智，只有讓幼兒認為自己是幼兒園的主人，才能使幼兒的潛能得到充分發(fā)揮。在滑稽戲動(dòng)中還在處理好傳授與習得、模仿與探索的關(guān)系。
有的任務(wù)應以傳授、模仿為主，有些任務(wù)則以幼兒自己的探索、習得為宜，在這些活動(dòng)中從而培養孩子的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造力。并讓幼兒適當介入教育過(guò)程的設計，不僅要讓幼兒想學(xué)習，還要使幼兒學(xué)會(huì )學(xué)習。在教學(xué)活動(dòng)中，教師是組織者、引導者、支持者、合作者。我們在設計教學(xué)中要根據幼兒生活經(jīng)驗和身心發(fā)展特點(diǎn)，并結合健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)等五個(gè)領(lǐng)域的內容，在教學(xué)中抓住孩子的閃光點(diǎn)進(jìn)行教育活動(dòng)，使孩子們各方面得到更好的發(fā)展！
作為幼教工作者，如果想使自己不落伍，就必須不斷地學(xué)習，給自己充電，實(shí)現自我的可持續發(fā)展，我們在教學(xué)活動(dòng)要結合幼兒生活經(jīng)驗和身心發(fā)展的年齡特點(diǎn)，應采用開(kāi)放式的主題網(wǎng)絡(luò )為線(xiàn)索，統整健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)等五個(gè)領(lǐng)域的內容，這樣我們在教學(xué)中抓住孩子的閃光點(diǎn)進(jìn)行下一次的活動(dòng)讓孩子們各方面能力也得到了更好的發(fā)展。
幼兒園教師心得4
幼兒階段是人生發(fā)展的奠基階段，許多家長(cháng)急于求成，希望自己的子女長(cháng)大后成龍成鳳，但是他們不懂得幼兒發(fā)展規律，用成人化的思維來(lái)教育孩子，殊不知這樣不僅泯滅了幼兒的天性，還讓家長(cháng)自己覺(jué)得力不從心。所以，作為幼兒家長(cháng)就應該學(xué)會(huì )“幼兒化”，站在幼兒的角度來(lái)教育孩子，這樣不僅有利于自己，也有利于幼兒健康快樂(lè )地成長(cháng)。
家長(cháng)“幼兒化”，可以使家長(cháng)自己的心態(tài)更加年輕。家長(cháng)通過(guò)跟幼兒接觸，學(xué)習幼兒的一些做法，家長(cháng)自己會(huì )顯得更年輕更有活力。比如跟幼兒做一做幼兒喜歡的游戲，看一看動(dòng)畫(huà)片，講一講幼兒喜歡的故事等。作為幼兒家長(cháng)，從中感受到童年的美好，回憶起自己的童年，喚起自己的童心，從而可以使自己的心態(tài)更加年輕。
家長(cháng)和幼兒一起玩耍，沒(méi)有了成人的壓力，沒(méi)有了在成人世界的謹言慎行，童言無(wú)忌，天真無(wú)邪，有的是一份快樂(lè )，有的是童真童趣。在這樣的心境下，家長(cháng)會(huì )感到輕松自在，從而減輕自身在工作中、生活中的壓力，享受到生活的美好。幼兒做事只要喜歡，可以重復地做，一個(gè)問(wèn)題可以重復地問(wèn)，一個(gè)故事可以讓別人給他講幾十遍……對于大多數家長(cháng)來(lái)說(shuō)，平時(shí)工作內容和形式幾乎是沒(méi)有多大變化的，時(shí)間長(cháng)了難免煩躁，缺乏細心和耐心。如果多和幼兒相處，感受他們的平和純潔，家長(cháng)會(huì )更加細心和耐心的。
幼兒對外界不停的認知過(guò)程，相對來(lái)說(shuō)會(huì )缺乏安全感，如果家長(cháng)一味地用恐嚇和斥責來(lái)教育孩子，孩子感受不到溫暖，會(huì )覺(jué)得親人不愛(ài)他，會(huì )產(chǎn)生恐懼感，久之會(huì )有自閉癥。如果家長(cháng)站在幼兒的角度，和他們平等相處，用他們熟悉且喜歡的方式來(lái)引導教育，孩子在成長(cháng)中就會(huì )感到有愛(ài)和溫暖來(lái)滋養自己的心靈。幼兒的'思維很奇特，對外界事物喜歡用自己的方式探究，經(jīng)常動(dòng)手做一些家長(cháng)認為很沒(méi)意思的事情，家長(cháng)每看到這種情況就會(huì )認為幼兒在搗亂，如幼兒會(huì )走進(jìn)廚房把米放進(jìn)水桶里、把鞋放進(jìn)冰箱里等，如果家長(cháng)不知道這是幼兒探究世界的方式，而不停地斥責他們，無(wú)形中就泯滅了孩子主動(dòng)探究世界的積極性，扼殺了孩子的創(chuàng )新意識。
家長(cháng)“幼兒化”，還能夠更好地走進(jìn)幼兒內心世界，知道他們需要什么，想做什么，從而細致地分析幼兒的內心世界，正確把握幼兒的需求，幫助他們明辨是非，幫助他們挖掘自身的潛力，發(fā)現自己的特長(cháng)，從而培養幼兒的自信心，更好地引導幼兒健康成長(cháng)。
總之，幼兒家長(cháng)“幼兒化”，就是改變成人教育幼兒的方式，多站在幼兒的角度來(lái)思考問(wèn)題。這樣，無(wú)論是對家長(cháng)，還是對幼兒及幼兒與家長(cháng)之間建立良好的關(guān)系都有一定的好處。
幼兒園教師心得5
隨著(zhù)二期課改的成功推進(jìn)，促進(jìn)兒童的發(fā)展，是我們教師的重要任務(wù)。在兒童期，幼兒園是以教師和兒童之間的相互關(guān)系為主軸構成的社會(huì )集體，功能就是促進(jìn)兒童素質(zhì)的發(fā)展，是由教師和兒童之間的雙向交互作用來(lái)實(shí)現的。在過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)間里，我們從事的教育行為總會(huì )引起部分幼兒的不適應，對整體孩子的要求已不再適應現在的孩子。
在實(shí)行素質(zhì)教育的今天，注重研究?jì)和膫�(gè)體差異成為熱點(diǎn)。兒童氣質(zhì)的不同，理解兒童間的差異，為改善教育提供了理論依據并具有實(shí)際意義。
一.對兒童氣質(zhì)研究的了解從氣質(zhì)特質(zhì)理論出發(fā)來(lái)描述兒童的氣質(zhì)差異可分為抑制型和非抑制型。
抑制型兒童的主要特征是拘束克制、謹慎小心和溫和謙讓?zhuān)袨橐种�，�?jīng)常有高度情緒性和低度社交性。非抑制性表現為活潑愉快、無(wú)拘無(wú)束、精力旺盛、沖動(dòng)性強。抑制性?xún)和喟霑?huì )獨自一個(gè)人呆著(zhù)，看著(zhù)其他兒童，不跟別的幼兒接觸，不給同伴提供玩具，更不會(huì )大笑。
托馬斯和切斯發(fā)現了九個(gè)特質(zhì)差異對這九個(gè)氣質(zhì)維度進(jìn)行研究得出三種氣質(zhì)類(lèi)型：
1、容易型兒童。面對新情緒，他們比較主動(dòng)而不是退縮，他們適應性強，通常會(huì )有積極情緒。教師都希望兒童是這個(gè)樣子。
2、困難型兒童。這些兒童面對新情緒退縮而不主動(dòng)，適應環(huán)境比較慢，并且經(jīng)常處于緊張和消極的情緒當中。
3、緩慢發(fā)動(dòng)型兒童。這與抑制氣質(zhì)相似。
二.兒童氣質(zhì)與學(xué)習兒情況兒童氣質(zhì)的差異能預示他們的交往能力，也預示著(zhù)自我調節能力。
氣質(zhì)影響他們在學(xué)校的學(xué)習情緒。從總體上說(shuō)，困難型兒童和緩慢發(fā)動(dòng)型兒童比容易型兒童成績(jì)更差一些。在多血質(zhì)、多血——粘液質(zhì)、多血——膽汁質(zhì)學(xué)生中，學(xué)習優(yōu)等生明顯多于學(xué)差生。說(shuō)明多血和多血——粘液質(zhì)的中小學(xué)生在學(xué)習活動(dòng)中表現明顯優(yōu)勢。有關(guān)氣質(zhì)與智力的結論：不同類(lèi)型氣質(zhì)具有不同的記憶優(yōu)勢。對于數量多、難度大的實(shí)際材料，高級神經(jīng)活動(dòng)強的人較弱的人效果好。高級神經(jīng)活動(dòng)強的人記憶無(wú)意義音節效果較好，而弱型的人記憶大量有意義的文章效果較好。在動(dòng)覺(jué)記憶方面，對于不太復雜的任務(wù)，弱型的人比強型的'人記憶要好而對復雜的任務(wù)，強型的人比若型的人記憶要好。這說(shuō)明兒童不同氣質(zhì)差異各有優(yōu)勢。
那么，為什么氣質(zhì)與兒童的學(xué)習有關(guān)系呢？由于兒童氣質(zhì)對教師態(tài)度的影響，那些注意力集中、適應性強、愿意學(xué)習、情緒積極的學(xué)生，老師會(huì )以獎勵回應他們，會(huì )以眼神、語(yǔ)言鼓勵他們，給予多表?yè)P、多關(guān)注。教師對兒童的積極態(tài)度，時(shí)時(shí)表達的贊許之意，不僅對兒童自我發(fā)展具有積極作用，而且能夠促進(jìn)兒童學(xué)習水平的提高和良好的個(gè)性發(fā)展。與后著(zhù)相比，那些容易煩躁、容易分心和退縮的學(xué)生會(huì )引發(fā)教師的挫折感。教師常常不得而知不向他發(fā)出強硬的指令，適得他們自信心不足，出現低認知能力和學(xué)業(yè)成績(jì)不理想。處于無(wú)意，教師可能會(huì )跟一些學(xué)生更親近，對他們比別人更關(guān)注。教師常常會(huì )曲解學(xué)生的氣質(zhì)差異。當緩慢發(fā)動(dòng)型兒童沒(méi)能及時(shí)完成新課業(yè)時(shí)，他們被看成是缺乏學(xué)習動(dòng)機的，而當他們需要多次嘗試才能掌握新任務(wù)時(shí)，他們又被認為是不聰明的�；顒�(dòng)水平高的孩子可能會(huì )被看成是愛(ài)制造麻煩的孩子。容易分心的兒童可能被看成是對學(xué)習不感興趣的人。教師對學(xué)生會(huì )行為的解釋?zhuān)绊懼?zhù)師生間的相互作用，最終影響到兒童在學(xué)校中的表現。教師應對兒童氣質(zhì)的有所了解以及針對其氣質(zhì)特點(diǎn)提出自己的教育要求。
三.教師與兒童應建立良好的適應關(guān)系現代氣質(zhì)研究的成果讓我們將為什么樣的教學(xué)和管理方式應對各種氣質(zhì)類(lèi)型的兒童的學(xué)習更為有利進(jìn)行思考。
托馬斯和切斯提出了“良好適應”：當兒童的氣質(zhì)與教師的期望和要求相適應時(shí)，兒童就能取得好成績(jì)，并且會(huì )得到老師的肯定。教師對兒童個(gè)體差異的理解，對他們減少與兒童之間的矛盾極為有利，也便于他們采取恰當的教育策略。素質(zhì)教育的核心是促進(jìn)每一個(gè)兒童的發(fā)展，并尊重他們的個(gè)性。當兒童感到他們被作為獨立的個(gè)體來(lái)對待時(shí)，焦點(diǎn)從被指責轉向被支持，兒童會(huì )感到不能用擴展能量來(lái)保護自己，而傾向于考慮改變和解決問(wèn)題。例如，我們班的濤濤小朋友。剛進(jìn)幼兒園時(shí)，他面對一個(gè)新環(huán)境是非常排斥的。小朋友們玩，他在一邊看，老師帶他一起玩，他更表現出退縮，拒絕老師。這樣的情況維持了好久未能改變。我找過(guò)他父母談話(huà)，一起探討問(wèn)題，但效果并不好。在了解濤濤這種孩子的氣質(zhì)后，我靜下心來(lái)細想：對于這樣的孩子不能著(zhù)急。在接下來(lái)的日子我給他創(chuàng )設了非常寬松的環(huán)境，讓他有一個(gè)充分熟悉周?chē)h(huán)境的時(shí)間和空間。讓他在這樣的環(huán)境中不再緊張，不再陌生。漸漸的，濤濤愿意玩幼兒園的玩具了。但在學(xué)習活動(dòng)和戶(hù)外游戲時(shí)仍然不能與老師、幼兒合作，只是自顧自的玩。每當這樣的活動(dòng)一開(kāi)始，他好像又沉浸在自己的世界中，完全與世隔絕的樣子。我找濤濤談話(huà)，一遍遍教他操的動(dòng)作，帶著(zhù)他一起玩，但他很不愿意，口里說(shuō)：“我不，我不。并且停止了他原來(lái)的游戲行為。于是我索性不再給他壓力，讓他自由的跟著(zhù)小朋友玩。幼兒做操，他不做，在一邊看；幼兒做手工，他不做，也在一邊看，有時(shí)我做給他看，他看著(zhù)也挺開(kāi)心。這其間，我未給他任何壓力。過(guò)了兩個(gè)多月，有一天他突然開(kāi)始做操了，開(kāi)始念兒歌了，開(kāi)始做以前拒絕做的事了。我很驚奇，又很高興，濤濤終于融入了集體。個(gè)體差異在兒童最初與環(huán)境的適應中起著(zhù)重要的作用，特別是處于兩極的兒童�？紤]這些過(guò)程如何調節、適應教育環(huán)境是非常有意義的。
對于一般兒童來(lái)說(shuō)，懲罰可能導致抑制、躲避；失敗可能導致抑制和挫折。積極的情感和目標取向與好奇心和精力旺盛有關(guān)，但是氣質(zhì)并不決定所有幼兒。兒童在幼兒園的成功和失敗的也反映受他們早期家庭教育環(huán)境所支配。良好的適應概念為改善師生關(guān)系和完善教學(xué)提供了一條好思路。例如我們班的悅悅。她是一個(gè)易分心、只能短時(shí)間集中注意力的女孩，如果讓她完成需要一段時(shí)間集中注意力的任務(wù)，就會(huì )出現問(wèn)題。但是，如果把任務(wù)分幾步來(lái)做，她就容易掌握。當教師按照全班平均水平來(lái)確定學(xué)習進(jìn)程時(shí)，一個(gè)緩慢發(fā)動(dòng)型的孩子可能會(huì )落在全班的后面，但是如果允許他按照自己的速度前進(jìn)，這個(gè)男孩最終也會(huì )和全班同學(xué)做的一樣好。
首先，我們可以采用復式教學(xué)法，要考慮到兒童的不同活動(dòng)要求。復式活動(dòng)課程首先應該既有動(dòng)態(tài)活動(dòng)，又有靜態(tài)活動(dòng)，最好是在動(dòng)態(tài)活動(dòng)中考慮靜態(tài)修養的需要。集體活動(dòng)課程讓愛(ài)社交的兒童有出頭露面的機會(huì )，個(gè)人自由活動(dòng)可以讓安靜地板兒童安心從事自己感興趣的活動(dòng)，而且為難以約束的兒童提供自我約束和調節的時(shí)間。否則他們會(huì )因為不守紀律而總是處于批評之地。
其次，對不同兒童要采取恰當的批評方式。由于兒童的敏感性不同，可塑性也不一樣，教師要注意采用不同的批評方式。特別對敏感的兒童，不易在公開(kāi)場(chǎng)合批評他們，否則回讓他們在公開(kāi)場(chǎng)合抬不起頭，久而久之形成自卑心理。
再次，多注意那些容易被忽略的兒童。在師生交往中，困難型兒童讓老師難以把，容易型兒童經(jīng)常受到老師的肯定，而中間型兒童容易被忽略。事實(shí)上，每種兒童都希望受到老師的關(guān)注、喜歡和稱(chēng)贊。因此教師要有意識克服這種心理定勢關(guān)注每種類(lèi)型的兒童。氣質(zhì)是先天和后天的合金，雖然相對穩定，但也不是一成不變的。教師要調整自己的教學(xué)風(fēng)格，使之與學(xué)生的氣質(zhì)相匹配，不僅會(huì )提高教學(xué)效果，而且會(huì )幫助兒童建立良好的自我表現價(jià)值感，最終促使他們形成良好的個(gè)性。在幼兒園表現不佳的兒童會(huì )責備自己，父母和老師會(huì )抱怨這些兒童不夠努力，其他同學(xué)也會(huì )以不同的方式表示：因為能力差才落在別人后面。這一切都會(huì )強化這些兒童的消極自我評價(jià)，導致低自尊，并進(jìn)一步導致孩子以后的學(xué)業(yè)困難和不良個(gè)性特征出現。
因此，教師掌握氣質(zhì)理論具有重要的意義。另外，在實(shí)際工作中也存在著(zhù)這樣的現象，在一所學(xué)校與教師相處不愉快的兒童，轉到另一所學(xué)校，遇到另一個(gè)教師卻發(fā)展的很好，并與教師愉快相處。其中，一個(gè)主要的原因就是教師自身氣質(zhì)特征與兒童氣質(zhì)相適應的問(wèn)題。所以，一個(gè)好的教師不僅要了解所教兒童的氣質(zhì)差異，也要對自身作出正確評價(jià)。在師生互動(dòng)過(guò)程中，教師不僅是施動(dòng)著(zhù)，影響兒童發(fā)展，同時(shí)又是受動(dòng)著(zhù)，兒童的氣質(zhì)也對教師起著(zhù)某種強化的作用。因而可以說(shuō)，師生互動(dòng)是教師和兒童雙方氣質(zhì)、個(gè)性共同成長(cháng)和發(fā)展的過(guò)程。
幼兒園教師心得6
回顧這學(xué)期，忙碌而愉快的工作在全體老師的團結協(xié)作下，取得較好的成績(jì)。本學(xué)期我認真工作、用心探索，配合班主任xx老師進(jìn)行xxxx班的班級管理工作和教學(xué)工作，順利的完成了各項教育教學(xué)任務(wù)，下面我把這學(xué)期的班級工作作一個(gè)總結。
一、提高思想認識，強化理論學(xué)習。
本人團結同志，熱愛(ài)群眾，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實(shí)、求新，以用心熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作，用心要求進(jìn)步。愛(ài)崗敬業(yè)。做到耐心、愛(ài)心、公平、尊重地對待每一個(gè)孩子。作為配班老師，我在思想意識上一向把“配班”一詞放在一邊，深刻地體會(huì )到一個(gè)班級的工作需要兩個(gè)老師愉快相處，共同努力，相互配合去完成。
二、教育工作。
(1)行為習慣教育。行為習慣教育是我們xxxx班教育工作重點(diǎn)。xxxx班幼兒大都在家中養成了自私、任性、倔強的性格，這對我們培養幼兒構成良好行為習慣是不利的因素，針對這種狀況，我們堅持運用正面與啟發(fā)式的教育手段。首先，要求我們自己以身作則，成為孩子的學(xué)習楷模。同時(shí)加以示范，讓幼兒具體形象的理解掌握良好的行為習慣的方式。其次，運用朗朗上口的詩(shī)歌，生動(dòng)的故事，以及榜樣作用等，感染幼兒，啟發(fā)幼兒，激勵幼兒，為幼兒樹(shù)立良好的形象，并透過(guò)行為訓練，使幼兒提高認識，逐漸構成良好的行為習慣。
(2)全方位教學(xué)。xxxx班教學(xué)資料是比較豐富的，除了綜合主題活動(dòng)資料和教材，我們教研組還制定了園學(xué)期考核資料。每一天的兩節教學(xué)活動(dòng)，我都做到事先有目標、有活動(dòng)構思。本學(xué)期我所任教的科目數學(xué)、音樂(lè )和美術(shù)都提前完成了預設目標。
(3)家園共育。本學(xué)期6月份我們xxxx班組召開(kāi)了一次“家長(cháng)半日開(kāi)放活動(dòng)”，透過(guò)廣播操的表演，展示課的匯報，家長(cháng)會(huì )交流等形式，讓家長(cháng)了解孩子，了解幼兒園，使得我們老師和家長(cháng)之間，從相識、相知、到相信，逐漸把我們之間的距離縮短，使我們成為了朋友。我和xx老師會(huì )利用下午接孩子時(shí)間和個(gè)別家長(cháng)交流，而家長(cháng)向我們詢(xún)問(wèn)孩子的學(xué)習、生活狀況，我們都耐心解答，同時(shí)也透過(guò)電話(huà)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的健康狀況，針對個(gè)別家長(cháng)不正確的教育方法及時(shí)提醒家長(cháng)給與糾正。透過(guò)與家長(cháng)的溝通我們吸取了好的推薦，并運用在日常教學(xué)中。從家長(cháng)親切的笑容、信任的目光和贊許的話(huà)語(yǔ)中，我們相信只有和幼兒、家長(cháng)共同努力、共同發(fā)展，才能取得更大的進(jìn)步。
三、帶給細心的保育，進(jìn)行有效的教育。
xxxx班孩子年齡小，自理潛力差，因此保育工作占主要的地位。這方面我會(huì )盡量配合x(chóng)x老師，并在保育員的協(xié)助下共同為幼兒帶給干凈、整潔、舒適的環(huán)境，本班這學(xué)期沒(méi)有任何大小安全事故發(fā)生。
(1)衛生保健。人們常說(shuō)：“病從口入”，個(gè)性是對于xxxx班孩子來(lái)說(shuō)，她們防病潛力較弱，極易感染各種疾病和傳染病。因此我每一天清晨上班第一件事就是開(kāi)窗通風(fēng)，防止病菌滋生。對于帶藥的幼兒，我會(huì )和xx老師一齊細心觀(guān)察病情，給他及時(shí)喂藥。
(2)生活管理。由于xxxx班的孩子比較依靠父母，所以有些幼兒這學(xué)期仍然會(huì )表現出焦慮不安，哭鬧不止，自理潛力差等現象，個(gè)性是六位插班生。應對這種狀況，為了讓孩子們在幼兒園里的生活健康快樂(lè )，解除家長(cháng)們的后顧之憂(yōu)，我會(huì )主動(dòng)跟xx老師一齊首先利用講故事、做游戲、小紅花獎勵等多種形式吸引幼兒的注意力，穩定幼兒情緒，讓孩子們高高興興的來(lái)幼兒園。其次，我們用“老師媽媽”替代了“老師”的`稱(chēng)呼，拉近了老師和孩子的距離，讓孩子感到有了依靠，更親切。我們還透過(guò)鼓勵孩子們“自己的事情學(xué)著(zhù)做”、“我來(lái)幫幫你”等活動(dòng)提高幼兒的自理潛力，和互相幫忙、助人為樂(lè )的情感。
(3)安全防范。安全工作也是班級工作的重中之重。為了讓領(lǐng)導安心、家長(cháng)放心、讓孩子開(kāi)心，我會(huì )每一天不定時(shí)地反復跟孩子強調安全，教給他們自我保護的常識，和xx老師透過(guò)故事《橡皮膏小熊》，教育幼兒玩游戲要注意安全。要求幼兒“認真地學(xué)，開(kāi)心地玩”，不做“危險寶寶”。就是懷孕期間，我也一如既往地帶著(zhù)孩子們在烈日下散步，陪著(zhù)孩子們在大型玩具旁游戲。做到“孩子在那里，我就在那里”。為了杜絕了不安全因素，我在幼兒玩大型玩具前都會(huì )檢查一下，看看是否存在安全隱患。和xx老師還不定期地檢查幼兒指甲，教給幼兒一些簡(jiǎn)單的安全保健常識，使幼兒學(xué)會(huì )保護自己。
一份耕耘，一份收獲。透過(guò)我和xx老師，保育員xxxx老師一學(xué)期來(lái)辛勤工作，無(wú)私奉獻，小二班的幼兒在學(xué)習和生活上都有必須的進(jìn)步，他們有禮貌，能主動(dòng)學(xué)習，會(huì )自己的事情自己做，有的幼兒還能主動(dòng)幫忙老師做一些力所能及的事情。大家辛苦工作帶給幼兒園欣欣向榮景象，得到了家長(cháng)們對小二班工作的贊美聲。但大家在成績(jì)面前不驕不躁，我們將以更大的成績(jì)回報領(lǐng)導的關(guān)心，家長(cháng)的放心，幼兒的童心。
認真地回顧總結一年來(lái)的配班工作，有成績(jì)但也有不足，與領(lǐng)導的要求和孩子家長(cháng)的期望肯定還有差距。對此，我有信心在今后的工作中，不斷進(jìn)步，爭取更大的成績(jì)。
幼兒園教師心得7
敬愛(ài)的教師，親愛(ài)的小朋友們：
我是來(lái)自大一班的xxx，今日我很榮幸，也很高興能站在國旗下，代表全園小朋友講話(huà)。大家肯定發(fā)現我們身邊多了很多新的面孔，那是我們新來(lái)的弟弟妹妹們，歡迎你們加入我們這個(gè)大家庭。
想起剛進(jìn)幼兒園時(shí)，我也是個(gè)萌萌的小不點(diǎn)，不會(huì )自我穿衣吃飯，上廁所要教師幫忙，上臺發(fā)言會(huì )緊張的哭泣。在教師媽媽的.細心呵護和鼓勵下，漸漸的，我適應了幼兒園的生活。教師們會(huì )教我唱歌、跳舞，陪我做游戲、給我講故事。還教我學(xué)習禮儀、學(xué)習小朋友之間友好相處，做個(gè)懂禮貌有愛(ài)心的好孩子。此刻我已學(xué)會(huì )能給媽媽講幼兒園學(xué)到的故事，學(xué)會(huì )自我穿衣服、洗臉、刷牙，學(xué)會(huì )協(xié)助教師做好班里衛生工作，學(xué)會(huì )很多安全知識和如何愛(ài)護地球媽媽的環(huán)保知識等等�？傊�，我學(xué)到了很多的知識，長(cháng)了不少本領(lǐng)。爸爸媽媽夸我懂事了，教師也說(shuō)我提高了。在那里，我想說(shuō)一聲：多謝你，教師！
新的學(xué)期，我想送給小朋友們三件禮物。
第一件禮物的名字叫“歡樂(lè )”。期望小朋友們是歡樂(lè )的，每一天高高興興地上幼兒園，快歡樂(lè )樂(lè )地學(xué)習和游戲。
第二件禮物的名字叫“禮貌”。期望小朋友們都做有禮貌的好孩子，見(jiàn)著(zhù)教師和小朋友會(huì )問(wèn)好，離開(kāi)爸爸媽媽、爺爺奶奶會(huì )說(shuō)“再見(jiàn)”，還會(huì )講“多謝、對不起”這些神奇的話(huà)，團結友愛(ài)朋友多。
第三件禮物的名字叫“能干”。期望每個(gè)小朋友都能“自我的事情自我做”，自我睡覺(jué)疊被子，自我穿衣穿襪子，自我吃飯擦桌子，讓爸爸媽媽都夸我們是最能干的好孩子。
請小朋友們好好收下“歡樂(lè )、禮貌、能干”這三件禮物，讓我們大家都做最棒的好孩子！
我的話(huà)講完了，多謝大家！
幼兒園教師心得8
為期一個(gè)星期的培訓在前一段時(shí)間落下了帷幕，這次讓人回味無(wú)窮的培訓讓我們這群新教師在結束培訓后都一直在討論培訓中的內容，實(shí)在是讓我們受益無(wú)窮。
因此我非常感謝園長(cháng)能夠給我這次培訓學(xué)習的機會(huì )，作為一個(gè)剛剛從學(xué)校里出來(lái)，除了一些在學(xué)校學(xué)到的基本知識和一腔熱血以外，我們什么也沒(méi)有。所以園長(cháng)特意為我們這些信心不太充足的新幼師安排了這次培訓，大大的減少了我們上崗前的恐懼感和擔憂(yōu)感。
在這次培訓上，為我們培訓的是X老師，本來(lái)我對老師的名字不是很熟悉的，但是聽(tīng)了她的課以后我突然想起來(lái)我曾經(jīng)在學(xué)校用視頻學(xué)習過(guò)她的教學(xué)方法，對于她豐富的經(jīng)驗和知識更是佩服不已。本以為沒(méi)有機會(huì )跟她見(jiàn)面，卻沒(méi)想到畢業(yè)工作以后能夠有幸聽(tīng)到她的親身授課。
X老師的課上如我所想的那般妙語(yǔ)連珠，針對目前這個(gè)階段的孩子們給我們舉了不少例子，并且對每個(gè)例子都進(jìn)行了深入的心理和行為上的剖析，讓我們對這個(gè)階段的孩子們心中所想，平時(shí)行為都代表著(zhù)什么有了一個(gè)較為深刻的認識。
在課堂上我們這一批新教師都認真的進(jìn)行學(xué)習，在記錄之余對于一些不懂的問(wèn)題也都在提問(wèn)環(huán)節進(jìn)行了提問(wèn)，偶爾有些問(wèn)題比較精彩讓X老師多講了一些，又令我們收獲了不少。對于未來(lái)的工作也更有動(dòng)力和信心，畢竟學(xué)到新的覺(jué)得非常有用的知識總是忍不住想要運用到現實(shí)中來(lái)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)加快知識的吸納和接受。
當然了，這段時(shí)間也不僅僅只有X老師進(jìn)行授課，每個(gè)老師都有每個(gè)老師的特點(diǎn)，有些類(lèi)似的問(wèn)題也都有著(zhù)各自些微不同的處理方式，這些不同的方式交雜之下讓我們有了更廣闊的.視野，對于各種問(wèn)題的不同處理方式也有了自己的一些微不足道的見(jiàn)解，想來(lái)在以后工作中遇到問(wèn)題就心有成竹，而不會(huì )手足無(wú)措的做出處理方式了。
雖然這次培訓已經(jīng)在我們一眾新教師的惋惜中結束了，但是我們看著(zhù)大家手中滿(mǎn)當當的筆記，心里不由得升起一股自信來(lái)。這不同于剛剛從學(xué)校出來(lái)的自信，而是積累了一些工作經(jīng)驗面對工作中困難有了迎面挑戰過(guò)去的自信。
我相信我在以后的工作中，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的，受孩子和家長(cháng)們們喜愛(ài)信任的優(yōu)秀教師。在我人生的履歷下寫(xiě)出讓未來(lái)的我不會(huì )后悔的精彩篇章！
幼兒園教師心得9
幼兒升入大班椅后將經(jīng)歷一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，他們將要在這一年里，學(xué)會(huì )更多的東西一邊為進(jìn)入小學(xué)做準備。雖然從幼兒園到小學(xué)是在時(shí)間上的一次延伸，但卻有著(zhù)本質(zhì)的區別，幼兒將面臨活動(dòng)形式、生活環(huán)境、師生關(guān)系、教育方法等等變化，這一切給教師和家長(cháng)出了一道題目：如何做好學(xué)前幼兒的準備工作呢？在實(shí)踐中我們主要從以下幾方面做起：
規則意識
在小學(xué)，有許多規則均要孩子們熟悉和遵守，如，幾點(diǎn)起床、幾點(diǎn)上課、什么時(shí)間寫(xiě)作業(yè)、哪一天上什么課準備什么課本、以及《小學(xué)生行為規范》等等。因此，成人應幫助幼兒建立良好的生活、學(xué)習常規，加強規則意識，為孩子們順利由一個(gè)年齡階段邁向另一個(gè)年齡階段鋪平道路。
在幼兒園里，老師可以通過(guò)各種教育活動(dòng)和游戲來(lái)訓練幼兒的規則意識和執行規則的能力。如，在游戲中，教師首先要強調游戲規則，讓幼兒明確活動(dòng)規則，樹(shù)立規則意識，如不遵守，就要受到“懲罰”；在教育活動(dòng)中，教師要時(shí)刻引導幼兒形成上課認真聽(tīng)講的各種習慣；在日常生活中，引導幼兒遵守一日活動(dòng)環(huán)節的各種規范要求�？傊�，教師要在各種活動(dòng)中，不斷對幼兒進(jìn)行規則意識的培養，這樣才能使其適應小學(xué)的生活方式。
在家庭中，家長(cháng)要拿出一定的時(shí)間來(lái)陪孩子，回顧一天的學(xué)習內容與體會(huì )，并適當的進(jìn)行一寫(xiě)家庭學(xué)習活動(dòng)，如，和孩子一起下兒童挑起、作拼音游戲等。也可以為幼兒制定簡(jiǎn)單的學(xué)習計劃表，規定每天晚上幾點(diǎn)復習幼兒園學(xué)過(guò)的知識，讓幼兒形成簡(jiǎn)單的規則意識。此外，家長(cháng)還要以身作則，每天抽出時(shí)間看報、學(xué)習，潛移默化的影響幼兒形成良好的學(xué)習習慣。
持之以恒是常規培養的關(guān)鍵，監視和家長(cháng)要經(jīng)常對幼兒的常規進(jìn)行檢查，并通過(guò)各種游戲或活動(dòng)，采用常識和鼓勵的方式鞏固幼兒已有的常規。
任務(wù)意識
幼兒參與活動(dòng)往往從興趣出發(fā)，進(jìn)入小學(xué)后，僅從興趣出發(fā)調動(dòng)孩子的積極性，有時(shí)難以奏效，因此，要從培養幼兒的任務(wù)意識入手，使其對任務(wù)的責任心轉化為活動(dòng)的動(dòng)力。為此，教師要勤觀(guān)察，多引導，布置任務(wù)要嚴格要求，持之以恒。
教師可以通過(guò)活動(dòng)區布置一些任務(wù)，培養幼兒的任務(wù)意識，如，對于自然角的澆灌、玩具的整理、做值日生等事情，教師不僅要任務(wù)交待明確，而且要隨時(shí)了解幼兒的任務(wù)完成情況，對認真完成任務(wù)的幼兒進(jìn)行表?yè)P、鼓勵。這個(gè)區讓完成任務(wù)由老師提醒變成幼兒間相互提醒或自己自覺(jué)完成，并逐步形成習慣。
自理能力
進(jìn)入小學(xué)后，許多事情不能由父母代辦，要獨立完成老師布置的學(xué)習、勞動(dòng)等任務(wù)。因此，培養幼兒的生活自理能力顯得尤為重要，這也是老師和家長(cháng)的共同責任。作為老師，在班上除了給幼兒知道鼓勵外，還要給幼兒鍛煉的機會(huì )，讓他們獨立完成老師布置的力所能及的事情。如，讓他們自己疊衣服、吃飯、穿衣，并幫老師整理教師等等。
作為家長(cháng)，則要有目的德讓孩子自己整理自己的物品。收拾自己的教具、學(xué)具，整理書(shū)包。這些事情看起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)需要孩子自己主動(dòng)考慮很多問(wèn)題。如，“這件東西放在哪里合適？”“還需要帶什么東西？”“老師還有什么要求？”一次次重復這樣一個(gè)過(guò)程，可以發(fā)展孩子的思維，對孩子今后的學(xué)習有著(zhù)重要的作用。這樣，幼兒在老師和家長(cháng)的共同女立下，在入學(xué)以前就會(huì )做很多事。自理能力有所增強，孩子在入小學(xué)后也就能很適應小學(xué)的集體生活。
交往能力
小學(xué)是一個(gè)更加獨立、自立的生活天地，交往能力強的幼兒能很快適應新的環(huán)江，融入集體中，與小伙伴互相學(xué)習、促進(jìn)。反之，交往能力差的.，就容易與同伴之間發(fā)生矛盾和沖突，若處理不當那個(gè)，則會(huì )影響孩子的學(xué)習和生活。因而，老師和家長(cháng)應特別注意培養幼兒的交往能力。
在日常生活中我們教師可通過(guò)一些有趣的故事、榜樣、游戲等培養孩子真誠、善良、熱情、守信的良好品質(zhì)。教育孩子從小學(xué)會(huì )謙讓?zhuān)卸Y貌，不大聲喧嘩，不與小伙伴搶玩具，敢于在同伴面前表現自己等等。這些事情看起來(lái)很小，但卻有利于創(chuàng )造出友好合作的氛圍，有利于增強孩子們的交往能力。
另外，家長(cháng)們要多讓自己的孩子與不同年齡的孩子交往；多帶孩子走出家門(mén)，結交伙伴，使孩子在得到愉快的同時(shí)，稱(chēng)為一個(gè)樂(lè )于交往和善于交往的人。
語(yǔ)言能力
發(fā)展幼兒得挺、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，是為迄今小學(xué)大�；A的重要銜接工作。
聽(tīng)：幼兒只有學(xué)會(huì )了清廷，才會(huì )明白老師上課講的內容與意圖。在日常生活中，教師和家長(cháng)可有意識的引導幼兒學(xué)會(huì )傾聽(tīng)；甲魚(yú)幼兒別人說(shuō)話(huà)時(shí)要仔細傾聽(tīng)才有禮貌。別人說(shuō)話(huà)不要插嘴；在睡覺(jué)前，可以讓幼兒聽(tīng)一段故事，和幼兒萬(wàn)一些傾聽(tīng)的游戲等，一次來(lái)發(fā)展幼兒的聽(tīng)的能力。
說(shuō)：在語(yǔ)言教學(xué)中，可阻止幼兒對一些兒童文學(xué)作品聽(tīng)、看、姜淑，引導幼兒學(xué)習新的詞匯，在通過(guò)看圖說(shuō)哈u、清靜表演、木偶劇、小話(huà)劇等表演出來(lái)，使幼兒得到更多學(xué)習語(yǔ)言的機會(huì )。在日常生活中，通過(guò)“小小廣播站”、“小小劇場(chǎng)”等表演游戲，讓幼兒多聽(tīng)、多講，尤其是家長(cháng)，每天應抽出一定的時(shí)間愛(ài)女傾聽(tīng)幼兒講述在幼兒園的所見(jiàn)所聞，為幼兒創(chuàng )設表達的機會(huì )。
讀：為培養幼兒閱讀的興趣，教師可經(jīng)常在班中舉行看圖書(shū)敬愛(ài)那個(gè)故事的活動(dòng)，鼓勵孩子們帶自己最喜歡的故事書(shū)到幼兒園，利用餐前、餐后、離園前等空閑時(shí)間進(jìn)行講故事比三。家長(cháng)可利用一些空閑時(shí)間愛(ài)女，為幼兒讀報紙內容，讓幼兒在了解新聞的同時(shí)學(xué)習書(shū)面語(yǔ)言。
幼兒園教師心得10
柯維曾精辟地指出：一個(gè)組織百分之九十的問(wèn)題都是體制上的一般問(wèn)題,只有百分之十是有關(guān)人的問(wèn)題。許多管理者都誤認為,若能修正體制和結構,人的問(wèn)題自然就消失了。事實(shí)上反其道而行才是正確的,即若能先糾正百分之十的人的問(wèn)題,其他問(wèn)題也就迎刃而解了。為什么?因為人負責設計、運用體制和結構,要想改善體制,就先從人入手。
一、了解“人”,樹(shù)立科學(xué)的管理理念
透視幼兒園的管理,是制度在先,人員在后;還是人員在先,制度在后?這是一個(gè)在實(shí)際工作中需要解決的主要問(wèn)題。通常幼兒園的管理者大多是狠抓規章制度,各類(lèi)各項制度詳盡、具體到了極致,搞得人人草木皆兵,規章制度體現在管理中的是“嚴”、“管”、“卡”、“扣”,教職工和領(lǐng)導的關(guān)系十分緊張。工作中大家身心疲憊,步履維艱。我從以往的工作中認識到:幼兒園的各項工作開(kāi)展不能深入,教職工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性沒(méi)有充分發(fā)揮,是幼兒園管理目標未被廣大教職工認可,管理中忽視了“人”這一至關(guān)重要的因素,使之造成相互抵觸的結果。
我們常常會(huì )看到這樣一種現象:能力相同的人會(huì )做出不同的成績(jì),甚至能力差的人可能比能力強的人工作得更好。究其原因就在于領(lǐng)導者在管理過(guò)程中表現出的對人的尊重和激勵的程度的不同。美國哈佛大學(xué)的威廉&;#8226;詹姆士通過(guò)實(shí)驗發(fā)現:在按時(shí)計酬的條件下,一個(gè)人要是沒(méi)有受到激勵和尊重,僅能發(fā)揮其能力的10%～30%;如果受到正確和充分的激勵和尊重,就能發(fā)揮其能力的80%～90%,甚至更高。行為科學(xué)認為,一個(gè)人的工作成績(jì)不僅與其能力成正比,而且與其動(dòng)機的激發(fā)程度成正比。即:工作成績(jì)=能力×動(dòng)機激發(fā)程度。由此可見(jiàn),在能力不變的條件下,工作成績(jì)的大小,取決于受到的激勵和尊重程度的高低。透視現代化的管理理念,無(wú)不體現著(zhù)對“人”這一要素的充分尊重和激勵,體現“以人為本”的原則。
二、理解“人”,推行目標化管理模式
在幼兒園的管理中,我們認為目標化的管理是最能體現激勵機制和“以人為本”這一原則的。目標管理,更精確地說(shuō)是目標崗位職責管理,既有物質(zhì)的工作成績(jì)或有形的目標,又有文化水平、技術(shù)級別等精確無(wú)形的目標,通過(guò)目標的合理設定,使人產(chǎn)生達到該目標的成就需要,因而對人具有強烈的激勵和尊重的作用。在目標化的管理過(guò)程中,我們在崗位和管理目標的設置上,注重了三個(gè)具體的原則:目標管理的具體性,目標管理的難度,目標管理的可接受性。而這一切都圍繞著(zhù)“以人為本”的原則。都建立在尊重廣大教職工,激勵廣大教職工發(fā)揮潛能的基礎上。
在具體的管理中,我們首先進(jìn)行了科學(xué)合理的崗位設置,我們積極探索教育管理的新思路、新方法,吸取一些先進(jìn)的經(jīng)驗,在它們已有的經(jīng)驗上進(jìn)行理性的、全面的綜合思考,結合幼兒園的實(shí)際,提出幼兒園設崗位,個(gè)人填意愿,競爭擇優(yōu)上崗,充分發(fā)揮自己的特長(cháng)。在這個(gè)基礎上,全面制定和推行崗位責任制,明確細化崗位職責,層層分解,責任到人。使各項崗位職責和工作檢查細則上下呼應,初步構成體系。在管理過(guò)程中,根據幼兒園的工作特點(diǎn),制定了考核量化制度,把考核的具體量化與定期不定期的檢查和抽查相結合,進(jìn)行動(dòng)態(tài)的量化管理,同時(shí)引進(jìn)了優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的激勵機制。
我們幼兒園領(lǐng)導班子在管理中,調動(dòng)教職工參與管理的積極性和主動(dòng)性,發(fā)揮職代會(huì )民主監督的作用,凡是幼兒園的重大決策都由職代會(huì )通過(guò),切實(shí)做到園務(wù)公開(kāi),政務(wù)公開(kāi),財務(wù)公開(kāi),使園內重大問(wèn)題決策更趨向民主、公開(kāi)、合理,使管理更有序,更有效。
實(shí)行了目標管理,使管理具有一定的高度,各部門(mén)和每個(gè)教職工根據園目標制定了各自的目標,使全園工作始終圍繞總目標自覺(jué)地、有條不紊地進(jìn)行。注重尊重教職工的人格,關(guān)心教職工主人翁意識和責任感,激勵他們的自覺(jué)工作精神,讓每一位教職工主動(dòng)、積極、創(chuàng )造性地工作。
三、尊重“人”,工作有“嚴”有“理”有“情”
在幼兒園的具體工作中,我們是這樣理解尊重的:尊重包括自尊和他尊。這種需要的滿(mǎn)足,會(huì )使個(gè)體體會(huì )到生活的價(jià)值,增強自信心。作為一名管理者,應將每一位教職工都視為自己的老師、朋友,尊重他們,注意聆聽(tīng)他們心底的聲音。我們定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )、群眾座談會(huì )、班組長(cháng)以上干部研討會(huì ),讓每個(gè)人都積極參與到幼兒園的建設、管理中來(lái),感受到自己是幼兒園的主人,幼兒園領(lǐng)導制定的每項管理措施都建立在充分尊重和了解教職工的基礎上。
每當幼兒園重大決策出臺前,我們總先做調查,掌握群眾心態(tài)和想法,并把領(lǐng)導為什么這樣做的指導思想和群眾溝通,全面分析社會(huì )的發(fā)展趨勢和本園的有利因素和不利之處,然后提出總體改革目標和操作思路,使每項活動(dòng)的開(kāi)展都能做到在充分尊重廣大教職工的意愿,有群眾基礎的情況下進(jìn)行。例如,我園的各項崗位責任制,就是通過(guò)召開(kāi)職代會(huì ),在審議每位代表提案的基礎上,經(jīng)過(guò)客觀(guān)分析制定的�？吹阶约旱奶岚赋蔀槿珗@工作的一部分,大家感受到的是被尊重、被認可,從而產(chǎn)生了強烈的成就感和自信心。由于崗位責任制是在充分尊重每個(gè)人意愿的前提下制定的,因此大家都能主動(dòng)地、自覺(jué)地完成好各項工作。
在尊重、滿(mǎn)足教師發(fā)展需求方面,我們采取了許多有效的方法:滿(mǎn)足教師提高業(yè)務(wù)能力的愿望,支持教師參加學(xué)歷進(jìn)修,設法給予時(shí)間和物質(zhì)上的保證;開(kāi)展師德演講比賽,保育員技能比武,舉辦專(zhuān)業(yè)知識講座,計算機等級培訓,鼓勵教師從網(wǎng)上獲取信息等,都取得了實(shí)際的效果。我們還滿(mǎn)足教師的成就需要,組織公開(kāi)課、觀(guān)摩課,讓大家展示自己的進(jìn)步,體驗成功的喜悅,努力幫助她們總結經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)理論水平,積極幫助她們由“辛苦型”、“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學(xué)者型”轉變。
坦白地講幼兒園管理是比較嚴格的,但我們堅持的原則是“嚴而有理”。當有的教師出現違規事情,我就尖銳地提出,按制度予以處罰,但是我堅持這種批評和處罰要能促使大家提高責任意識的原則。出于幫助完善的態(tài)度,做到真誠熱情地從幼兒園的利益出發(fā)提出建議,通過(guò)耐心、真誠的工作,尖銳的氣氛變融洽了,交心的氛圍濃烈了。由于工作做得有情有理,接受者不再有領(lǐng)導和我過(guò)不去的感覺(jué)了。
管理工作實(shí)踐使我深深地感到,管理應該是“嚴而有理”,但我認為管理更應該“嚴而有情”。幼兒園實(shí)施目標化管理,作為幼兒園的管理者,手中有了“權”和“錢(qián)”,但決不能簡(jiǎn)單化地代替深入細致的思想工作,特別對教師的管理更不能以“管”代“理”,將考核作為“管”人、“卡”人的工具。因為教師的勞動(dòng)是創(chuàng )造性的勞動(dòng),沒(méi)有寬松和諧充滿(mǎn)民主氣氛的心理環(huán)境,難以激發(fā)教師創(chuàng )造的思維火花。因此,執行制度的同時(shí)更要做好思想工作,要講究方法,通情達理,才能取得良好效果。我感到作為管理者必須牢牢樹(shù)立“以人為本”的觀(guān)念,把真情融入管理之中,以平等的地位、和藹的態(tài)度去創(chuàng )設一個(gè)民主、和諧、寬松的人際關(guān)系。
在健康和諧的人際關(guān)系中,建立一個(gè)互相理解,彼此尊重,團結友愛(ài)的氛圍是幼兒園工作得以順利開(kāi)展的基礎,我們在用我們的努力力圖使大家懂得,在八幼溫暖、和諧的集體中,我們每一個(gè)人的團結和努力工作,會(huì )產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。在園內營(yíng)造民主平等的人際關(guān)系,我們管理者要率先垂范,以自身的人格魅力感染人,帶動(dòng)人,用真心、誠心、真言、實(shí)語(yǔ)去幫助人,團結人。在集體中,出現人際關(guān)系緊張,我們想方設法不使之擴大,并幫助化解。個(gè)別同志遇到困難不能排解時(shí),我們想方設法給予幫助和支持,使我們的工作真誠地傳遞了彼此之間的愛(ài),溫暖了教職員工的心。在暢所欲言、真誠寬松的氣氛中,教育教學(xué)改革和幼兒園的辦園水平取得了跨越式的發(fā)展。
四、激勵“人”,因園制宜,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬
幼兒園的管理,對人的管理是根本的�！爸挥袩o(wú)能的管理,沒(méi)有無(wú)用的人才”,園長(cháng)不可能樣樣都精通,但一定要具備知人善任的能力和氣度。掌握科學(xué)的激勵藝術(shù),就如同一個(gè)擁有精湛技藝的樂(lè )隊指揮,能使樂(lè )隊保持一致的節奏,發(fā)出和諧而美妙的聲音。
我們在強調遵循“以人為本”的管理原則上,充分用活激勵機制,充分滿(mǎn)足個(gè)體自我實(shí)現的需要,最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能。每一位教職工都有自我實(shí)現的.需要,但這種需要的滿(mǎn)足不僅僅要靠個(gè)體的主觀(guān)努力,更需要外界給予一定的動(dòng)力,為其創(chuàng )設一個(gè)實(shí)現自我的環(huán)境。比如,我們注重用人之長(cháng),能根據每個(gè)人的特點(diǎn)適當調整崗位,使她們在適宜的崗位上更充分地展示自我,實(shí)現自我的價(jià)值。我們要求大家要做到:站起來(lái)能說(shuō),坐下來(lái)會(huì )寫(xiě)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐,每個(gè)人在座談會(huì )上都能夠積極地發(fā)言,并能完成專(zhuān)題總結。許多教職工說(shuō):“以前我總認為自己沒(méi)有能力做這些事,現在發(fā)現了自己的潛能�！蔽覀儼呀處煹墓ぷ鞒尚c具體的獎勵機制相結合,目的就在于讓每個(gè)教職工都有實(shí)現自我的空間,都有被認可的領(lǐng)域。
幼兒園在實(shí)施目標管理中,明確地把工作質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬相結合,與獎金掛鉤,充分用活激勵機制。幼兒園利用假期組織教職工進(jìn)行了參觀(guān)旅游,教師節、重陽(yáng)節等節日組織慰問(wèn)老同志,利用幼兒園有限的條件,想方設法改善教職工的生活,使這個(gè)集體中的每一個(gè)成員感到了“被愛(ài)”、“被關(guān)懷”。大家越來(lái)越喜愛(ài)八幼這個(gè)集體,對這個(gè)集體充滿(mǎn)了希望,愿意為這個(gè)集體的發(fā)展獻計獻策,因為在這里可以尋找到歸屬感,體驗到大家庭的溫暖,感受到他人的關(guān)愛(ài)。
新年之際,我們邀請了教職工和職工家屬,對給予我們工作積極支持的女婿們,表示感謝。大家歡聚一堂,暢所欲言,舉杯歡歌,翩翩起舞。大家在為自己是八幼一員而驕傲的同時(shí),也在思考怎樣通過(guò)我們更辛勤的工作,讓八幼為我們所取得的優(yōu)異成績(jì)而感到驕傲,把這種激勵機制化作自己奮進(jìn)的動(dòng)力。
“以人為本”的管理機制,使幼兒園的廣大教職工為了共同理想和目標而凝聚在一起,幼兒園各項工作所取得的良好佳績(jì),很好地印證了這一切。真情實(shí)感的投入必然得到最佳的回報,以情為橋梁、“以人為本”的管理工作必然結出豐碩的果實(shí)。
水是可以流動(dòng)的,但如果沒(méi)有地勢的起伏,也只能是一潭死水;旗幟是可以飄揚的,但如果沒(méi)有風(fēng)的吹拂,也只能是懸垂不動(dòng)。同樣,教師是有著(zhù)高度自主性、創(chuàng )造性和獨立性的實(shí)際工作者,只有把“以人為本”的管理理念注入幼兒園的管理中,給她們適宜的外部環(huán)境,給她們充分尊重,合理激勵,她們才會(huì )有馳騁的空間,發(fā)揮的天地。
幼兒園教師心得11
幼兒時(shí)期是一個(gè)人智能增長(cháng)的關(guān)鍵時(shí)期，也是良好性格、習慣的養成期。幼兒如果處于積極、樂(lè )觀(guān)的情緒之中，就會(huì )養成活潑、開(kāi)朗的良好性格。因此，培養幼兒良好的情緒，有利于幼兒的健康成長(cháng)。
特別是剛入園的幼兒，從熟悉的家庭環(huán)境一下子來(lái)到陌生的幼兒園，往往會(huì )產(chǎn)生一種恐慌和不安全感。因此，有意識地創(chuàng )造一個(gè)與家庭氛圍相似的環(huán)境顯得尤為重要。孩子剛入園，可以請家長(cháng)把孩子最喜歡的玩具帶上，在自由活動(dòng)中，孩子們可以玩自己心愛(ài)的玩具；在擺弄這些玩具過(guò)程中，孩子的不安情緒會(huì )得到緩解。經(jīng)常讓幼兒跟教師擁抱、交流、逗樂(lè )，孩子會(huì )跟老師打成一片，從而愛(ài)上老師、愛(ài)上幼兒園的學(xué)習生活。
建立老師與幼兒之間良好的情緒互動(dòng)，這是幼兒良好情緒形成的重要途徑。幼兒園老師是幼兒主要的成年交往者和教育者，與教師相處久了，其言行舉止對孩子的現在和將來(lái)有著(zhù)巨大的潛移默化的影響。在我們身邊，有的老師在教育過(guò)程中往往采取命令的方式教育孩子，要求孩子言聽(tīng)計從，不給他們自己思考和情緒準備的'時(shí)間，這樣的結果，特別容易引起幼兒的逆反心理，甚至出現情緒對抗，筆者認為是不可取的。筆者曾經(jīng)遇到幾個(gè)特別調皮好動(dòng)的小男孩，在班級不受歡迎逆反心理強，看準他們的性格特點(diǎn)，筆者便反復叮囑他們要做“聽(tīng)話(huà)的好孩子”，平心靜氣地跟他們談話(huà)，并表示愿意做他們的好朋友，就這樣，孩子和老師之間的情緒實(shí)現了良好互動(dòng)，達到了理想的效果。
此外，還應該讓幼兒在自立嘗試中找到快樂(lè )，尊重孩子的天性，讓孩子自信而快樂(lè )。
幼兒園教師心得12
生命對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有一次，而教育就是喚醒生命、對接生命、影響生命的活動(dòng)，我們踐行“生命教育”， 堅信一個(gè)生命、無(wú)限可能。蘇霍姆林斯基 “從兒童進(jìn)學(xué)校的第一天起，就要善于看到并不斷鞏固和發(fā)展他們身上所有的好東西”。
《指南》中指出“幼兒需要遵守基本的行為規范，感受規則的意義，并能基本遵守規則，應結合社會(huì )生活實(shí)際，幫助幼兒了解基本行為規則或其他游戲規則。鼓勵幼兒自主決定，獨立做事，增強其最尊心和自信心，幼兒自己的事情盡量放手讓他自己做”，為我們通過(guò)6S的管理模式，給幼兒創(chuàng )造更多的自主做事情的機會(huì )和建立基本行為規范，提升基本行為素養得到提升、發(fā)展自主性和社會(huì )意識。 注重生活中的每一個(gè)細節來(lái)給幼兒最美好的教育�！毒V要》要求“引導幼兒接觸周?chē)h(huán)境和生活中美好的人、事、物，豐富他們的感性經(jīng)驗和審美情趣”。
環(huán)境是給孩子隱形的教育、潛移默化的影響，無(wú)形中養成良好行為習慣�！敖逃齼和ㄟ^(guò)周?chē)澜绲拿�、人的關(guān)系的美而看到精神的高尚、善良和誠實(shí)并在此基礎上自己身上確立美的品質(zhì)�！杯h(huán)境精美細致、整潔明亮給予視覺(jué)美，安靜有序、快樂(lè )溫馨守護心靈美。 "習慣是一種頑強的力量，可以主宰一生。"我們用真心關(guān)愛(ài)幼兒生活；用熱情孕育幼兒成長(cháng)；用自信放飛幼兒心靈；用快樂(lè )培育幼兒健康；用美好創(chuàng )設育人環(huán)境；用行動(dòng)贏(yíng)得家長(cháng)的信賴(lài)！幼兒時(shí)期形成的好習慣將一生受用。良好的行為習慣需要在日常生活中對幼兒進(jìn)行 一點(diǎn)一滴的'培養，不斷循序漸進(jìn)，為幼兒人生道路奠定堅實(shí)的基礎。
幼兒時(shí)期是行為習慣和個(gè)性品德養成的關(guān)鍵時(shí)期，幼兒園是除了家庭之外的良好行為習慣的重要場(chǎng)所。根據幼兒年齡特點(diǎn)制定一日常規精細化管理，確定文明行為和習慣標準，每一件物品精確到位，每一個(gè)空間合理利用。遵循以?xún)和癁楸镜慕逃砟�，用舒適和諧的環(huán)境幫助幼兒建立外在的秩序感，讓其努力的適應，不斷地在環(huán)境中完善自己。 尊重兒童權利，讓孩子充分地參與在兒童的習慣養成過(guò)程當中，真正的教育是自我教育，兒童是生命的主人，幼兒獲得成長(cháng)的自由，從自我服務(wù)和自我管理中發(fā)揮主動(dòng)性。孩子們在這里是自主、自尊、自信的、體驗成功，獲得自信，塑造性格勇敢面對人生中的機遇和挑戰。 期望幼兒園能夠提供更多機會(huì )與和諧的環(huán)境，讓教師優(yōu)雅的工作，讓孩子自主的成長(cháng)，構筑美好童年。讓幼兒園成為每一位孩子潤澤生命的搖籃；成為每一位教師專(zhuān)業(yè)提升的樂(lè )園；成為每一位家長(cháng)稱(chēng)贊信賴(lài)的家園。踐行生命教育理念，讓師幼品行得以養成，潛能得以激發(fā)，智慧得以點(diǎn)亮，文化得以弘揚，生命得以成長(cháng)，精彩得到綻放。
幼兒園教師心得13
尊敬的各位教師，親愛(ài)的'小朋友們：
你們好，十分高興能在莊嚴的國旗下與你們一齊迎接這嶄新而完美的一天。我是中二班高煜昕小朋友的媽媽?zhuān)芨吲d今日能站在那里跟你們分享我個(gè)人對東方之子幼兒園一些真實(shí)的感受。
每一天清晨我在幼兒園門(mén)口看見(jiàn)和藹可親的園長(cháng)和朝氣蓬勃的教師，還有威武的保安叔叔用他們喜悅的笑容和熱情，迎接每一位家長(cháng)和孩子，他們用行動(dòng)向我們敞開(kāi)了懷抱并讓我們感受到了東方之子幼兒園這個(gè)大家庭的溫暖。當我們踏進(jìn)幼兒園操場(chǎng)時(shí)，地面又是那么干凈，玩具都擺放得井然有序。讓作為家長(cháng)的我每一天都切實(shí)的感受到了幼兒園為孩子們所做的一切。所以首先請允許我代表家長(cháng)和今日在場(chǎng)的小朋友一齊向幼兒園的全體教職工表示衷心的感激并說(shuō)聲：“你們辛苦了”！
我的孩子是一名新生，也是才隨我搬家來(lái)深圳這座陌生的城市。在他最開(kāi)始入園的這段時(shí)間里，他每一天都大聲哭鬧不肯來(lái)園，讓我也十分苦惱。此刻入園不到兩個(gè)月，他已經(jīng)能自我主動(dòng)要求來(lái)園，從家里散漫的玩耍到幼兒園專(zhuān)注地聽(tīng)教師講課，回家還能跟我聊起一些幼兒園學(xué)到的知識，從以前的挑食到此刻回家跟我說(shuō)：“媽媽?zhuān)變簣@的飯可香啦’�？吹轿液⒆由砩系倪@些巨大的轉變，我就不得不提我們中二班三位年輕的美女教師們，雖然她們的年齡都很小，但對于孩子們的關(guān)心和照顧卻是那么的細致入微，讓作為家長(cháng)和媽媽的我都覺(jué)得自慚不如，每一天她們要應對那么多個(gè)孩子的吃喝拉撒，還要給孩子們講故事，教他們識字，還要陪他們玩耍。即便應對如此這樣繁重的工作任務(wù)，她們也從不抱怨，用她們滿(mǎn)腔的.熱忱對待每一個(gè)孩子和家長(cháng)。甚至在她們的休息時(shí)間，她們都不忘用QQ和信息和家長(cháng)們堅持著(zhù)良好的聯(lián)系和溝通，有時(shí)候很晚了還在給家長(cháng)上傳孩子在園的照片。還有幾次我因為臨時(shí)有事晚接了孩子一個(gè)多小時(shí)，我當時(shí)覺(jué)得很過(guò)意不去，可是教師卻什么都沒(méi)說(shuō)，只是微笑的把孩子牽到我身邊。應對如此細致，認真，負責的教師們，我心中的感動(dòng)和溫暖油然而生，真的十分感激你們三位教師，你們用行動(dòng)詮釋了你們無(wú)私大愛(ài)的精神，才讓
我如此放心把孩子交給你們。
最終我期望在場(chǎng)的每一位小朋友和我一齊再次的感激東方之子幼兒園，感激那里所有的教師，是她們帶給你們期望和歡樂(lè )，讓你們歡樂(lè )自由的成長(cháng)。
多謝大家！
幼兒園教師心得14
近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟的變革和社會(huì )的需求，各種性質(zhì)的幼兒園如雨后春筍般發(fā)展起來(lái)，尤其是私立幼兒園，逐漸成為幼兒教育這個(gè)舞臺上的一個(gè)重要角色。它的出現引起人們不少爭議，贊成、支持者有之，反對、批評者有之。是什么原因讓大家對私立幼兒園存在這樣或那樣的看法？是從社會(huì )的角度來(lái)看害怕私立幼兒園對公立幼兒園帶來(lái)競爭的原因導致的嗎？還是從教師的角度來(lái)看，因為私立園會(huì )對教師的編制帶來(lái)的挑戰？
不管人們從任何角度來(lái)看私立幼兒園，我們都不能否認它給我們曾一度死氣沉沉的幼兒教育事業(yè)注入了新鮮的血液，帶來(lái)了生機和活力。自從幼兒教育被推上社會(huì )以后，由于政府重視不夠,教育資源嚴重匱乏，尤其是教育經(jīng)費欠缺，有的被停辦或拍賣(mài)，孩子的入園需要得不到滿(mǎn)足，私立園的出現彌補了這些不足。同時(shí)，在改革管理體制，更新管理思想，提高設施、設備及管理水平等方面也起到了積極推動(dòng)作用，加劇了幼兒園的社會(huì )競爭性。
我們從社會(huì )需要和發(fā)展角度看，私立幼兒園存在的價(jià)值當然是勿庸置疑的，但任何事物的發(fā)展都有其兩面性，只要辦學(xué)絕大多數功利性都非常明顯，其中追求經(jīng)濟利益是非常重要的一個(gè)方面，既把幼兒教育當作一種產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。我們僅從教師工作的環(huán)境和氛圍來(lái)看也可以看的出來(lái)，大多數私立幼兒園在教師聘任上實(shí)行"末位淘汰制""崗位工資制"這在無(wú)形中給教師帶來(lái)了較大的工作壓力，給教師群體的關(guān)系也帶來(lái)了不和諧的音符。我們從心理學(xué)的角度來(lái)看，過(guò)度的壓力會(huì )給人造成消極的情緒，假如教師每天帶著(zhù)消極的、否定的情緒上課，帶來(lái)的教育效果是可想而知的'。
教育作為一種提高全民素質(zhì)，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的主導力量，尤其是作為基礎教育的幼兒教育，國家在推動(dòng)其發(fā)展上有著(zhù)義不容辭的責任。但是在現實(shí)中幼兒教育，成了一個(gè)被人遺忘的角落，忽略了其重要性，歐美國家發(fā)展來(lái)看，之所以在各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域都居于世界先進(jìn)水平，也是和他們注重對幼兒期教育分不開(kāi)的。所以，幼兒教育是值得我們大家應該高度重視和尊重的教育。作為教育主流的私立園，要想使其得到健康發(fā)展，它的管理就應該被提到一個(gè)重要的位置上來(lái)。但是，現在國家還沒(méi)有一個(gè)關(guān)于此方面比較全面的法律法規，所以作為教育主管部門(mén)，一提到私立幼兒園的管理就非常為難，“我們既沒(méi)有政策上的支持，又沒(méi)有物質(zhì)上的獎勵，想管也無(wú)從下手”，例行檢查也是無(wú)關(guān)痛癢的提一些意見(jiàn)等，這些都是私立幼兒園發(fā)展過(guò)程中的不利因素。
幼兒園教師心得15
幼兒園是一個(gè)比較特殊的教育機構。幼兒園的管理看似簡(jiǎn)單，實(shí)質(zhì)上存在很多的難點(diǎn)與盲點(diǎn)。幼兒園管理內容，按照幼兒教育的任務(wù)、內容、工作范圍和工作規律，主要包括目標管理、計劃管理、教養業(yè)務(wù)管理、幼教科研管理、行政事務(wù)工作管理、規章制度管理、工作質(zhì)量管理、保教隊伍管理和園長(cháng)自身建設以及幼兒園工作評價(jià)等。這些基本內容是系統中的組成部分，它們既相對獨立地存在，又在相互聯(lián)系、相互作用、相互制約與相互融合中有機地構成幼兒園管理系統。幼兒園的教育質(zhì)量和管理質(zhì)量就存在于這個(gè)集合體的有機結合之中。
最近在幼兒園中實(shí)習，親身社于幼兒園這樣的一個(gè)機構中，體會(huì )到了幼兒園這個(gè)的團體的特殊性，對幼兒園的管理也有了感性和理性的認識，對于管理中存在的若干問(wèn)題提一些自己的想法。
一．幼兒園環(huán)境的管理
首先是幼兒園外部環(huán)境的管理。幼兒們的自我保護能力比較弱，身心還處于明顯的未成熟階段，幼兒身體各部分的器官比較嬌嫩，神經(jīng)系統比較脆弱，運動(dòng)水平比較低，動(dòng)作的協(xié)調性差，所以走路摔倒、弄傷自己是常有的事。那么幼兒園就應該盡量避免這類(lèi)事情的發(fā)生，所以外部環(huán)境的布置方面應該盡量注意。一般在幼兒活動(dòng)的場(chǎng)地盡量鋪置軟墊。我就經(jīng)�？吹揭恍┯變涸谒嗟厣纤そ�，往往頭上馬上就會(huì )紅腫。
還有就是幼兒的
活動(dòng)器械方面，在選擇的時(shí)候一般幼兒園都會(huì )注意選擇適合幼兒活動(dòng)的器材，但是有一點(diǎn)在管理工作中應該注意的是器材的更新。由于幼兒的使用率高，而且往往幼兒不像成人會(huì )比較小心的使用所以器材的損壞率會(huì )比較高。在我現在所在的幼兒園中我就發(fā)現幼兒每天都會(huì )使用的小隧道是用鐵絲構架成的，包住鐵絲的布都沒(méi)破了可缺沒(méi)有人來(lái)維修更換，這就非常危險了。當然作為老師我覺(jué)得就應該時(shí)刻注意到活動(dòng)器械的使用和更換，提醒院方更換。當然，我認為也可以多多鼓勵老師能夠自我制作一些可以活動(dòng)的器材，這樣成本又低，因為本身就是廢物利用，即使被幼兒損壞了也可以再制作。同時(shí)也能開(kāi)發(fā)幼兒的創(chuàng )造力讓幼兒參與制作。
二．教師休息時(shí)間的管理
現在幼兒園一般都是兩個(gè)老師帶一個(gè)班級。每個(gè)老師半天班，這樣看來(lái)似乎老師并不是很辛苦，因為還有半天是可以休息的，可事實(shí)并非如此。首先，雖說(shuō)是半日班，但一個(gè)老師在帶班的同時(shí)，另一個(gè)老師也在班中，而且經(jīng)常還需要協(xié)助因為幼兒比較多，一個(gè)老師往往照顧不到的，特別是在戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)候，孩子經(jīng)常會(huì )離開(kāi)老師的視線(xiàn)范圍內，所以一定要有兩個(gè)老師同時(shí)在。還有就是老師主要的時(shí)間都用來(lái)了制造教具方面，同時(shí)還有很多的筆頭工作要寫(xiě)。針對這幾點(diǎn)我有幾點(diǎn)看法。
1．教具的共享
幼兒園的是個(gè)整體，每個(gè)班級都不是獨立的。我覺(jué)得班級之間應該實(shí)現共享。
�。�1）教案的共享
現在很多幼兒園都已經(jīng)采用電腦輸入的方法進(jìn)行教案的編寫(xiě)，這樣可以方便查找和存放。同時(shí)我覺(jué)得可以通過(guò)電腦將每個(gè)教師的
教案做成共享文檔，這樣每個(gè)教師的電腦都是聯(lián)機的，教師就可以參考不同老師的教案，同時(shí)可以改進(jìn)，把教案設計的更好，這樣提高了效率可以讓教師有更多的時(shí)間做其他事情。
�。�2）教材的共享
要自己制作一套教具是一件很非時(shí)間的事，這一點(diǎn)經(jīng)過(guò)實(shí)習我是深有體會(huì )。設計，畫(huà)畫(huà)，涂色，裁剪都是非常費時(shí)的，而且有時(shí)甚至是要為班級中的幼兒每人畫(huà)一副。這是非常費時(shí)的一件事。那么如果好的教學(xué)課我們就可以進(jìn)行教具方面的共享，減少了教師的工作量。同時(shí)也節約了資源。同時(shí)在教學(xué)內容的選擇上，現在適合幼兒學(xué)習的教材有很多，特別是現在經(jīng)過(guò)二期課改之后，對教學(xué)內容的安排上更是面面俱到，但同時(shí)也要注意適當的為每個(gè)幼兒添置統一的教材可以同時(shí)使用。
而且現在不同的幼兒園都有自己的教學(xué)特色，那么根據自身的不同，幼兒園就應該購置不同的教材。
2．教師加班制度
教師對經(jīng)常加班持否定態(tài)度。教師們認為加班有很多不利因素。有一份這樣的統計。認為加班不利于休息與健康者占總人數的100％，認為加班不利于學(xué)習和進(jìn)修者占總人數的88．8％，認為加班容易引起心理疲勞者占總人數的87．8％，認為加班不利于照料家人者占總人數的84．7％，認為加班不利于休閑者占總人數的67．9％，認為加班容易使日常工作懈怠者占總人數的37．8％。經(jīng)常讓教師加班是搞疲勞戰術(shù)，還容易侵犯教師的某些權利，如休息、學(xué)習等。
每個(gè)老師都有早班和晚班。早班的老師都要求很早到教師迎接幼兒的到來(lái)，不過(guò)很多時(shí)候，來(lái)的特別早的幼兒很少，而且通常是父母有事急著(zhù)把寶寶送到幼兒園，但幼兒都會(huì )集中在一定的時(shí)間里來(lái)
幼兒園，所以我覺(jué)得可以適合安排教師到園的時(shí)間，不用過(guò)度的早。同時(shí)教師越是早到教師，保育老師就更加早了，往往在冬天的時(shí)候天都沒(méi)有亮就已經(jīng)出門(mén)了。這顯然是太辛苦了，影響教師一天的工作狀態(tài)�？梢栽谠褐虚_(kāi)始一個(gè)教師，專(zhuān)門(mén)接受到的特別早的幼兒，有教師輪流值班。在教師里可以設置一些區域游戲的玩具。同時(shí)這樣也會(huì )有一個(gè)混齡的效果，提供幼兒的社會(huì )溝通能力。教育幼兒大的哥哥姐姐應該幫助弟弟妹妹。同樣對于晚回家的幼兒來(lái)說(shuō)也應該安排這樣的一個(gè)教室，有教師輪流值班等待家長(cháng)來(lái)接幼兒。這樣早班的教師不用很早到，晚班的教室也不會(huì )很晚走。
同時(shí)針對現在普遍上班族都是下班晚的特點(diǎn)，大批的幼兒來(lái)接的時(shí)間都比較晚，所以幼兒園可以開(kāi)設一些興趣班放在不同的時(shí)間，有這方面的教師執教。這樣既可以方便家長(cháng)也可以讓幼兒學(xué)一些自己感興趣的東西，培養某一方面的特色。當然同時(shí)也可以給教師帶來(lái)一點(diǎn)格外的收入，也遵守了多勞多得，按勞分配的原則。讓有特長(cháng)的教師有所發(fā)揮。
針對現狀，筆者就如何解決教師加班問(wèn)題提出如下幾點(diǎn)建議。首先，要按照國家的規定，切實(shí)實(shí)行5天工作制。應要求并激勵教師在有限的時(shí)間內努力提高工作質(zhì)量和工作效率，批評并及時(shí)糾正拖沓的工作作風(fēng)。其次，要逐步調整并減輕教師的工作負擔，給教師更多的自由支配時(shí)間和自由活動(dòng)的空間。第三，要盡量減少來(lái)自各方面的檢查和評估。要沉下心，扎扎實(shí)實(shí)地練好“內功”，有效地提高辦園水平。要適當安排抽查工作，多一些長(cháng)遠打算，少一些短期行為。第四，要切實(shí)安排好教師的休息時(shí)間。要使她們有時(shí)間讀書(shū)和思考，能夠發(fā)揮出更高的積極性，以利于創(chuàng )造性地開(kāi)拓工作的新局面。最后，要加強法制觀(guān)念。安排加班，必須符合教師自愿的原則，并應按照有關(guān)法律、法規的規定支付勞動(dòng)報酬，或者累計加班時(shí)間用于休假，不能馬虎。
3．評估檢查工作
作為教師會(huì )面臨各種各樣檢查和評估。有時(shí)候是有點(diǎn)過(guò)度了，并不是檢查和評估不需要。是因為過(guò)多的檢查和評估加重了教師的負擔�；ㄙM了教師的.一些時(shí)間來(lái)應付各種形式上的工作。給教師多一點(diǎn)自由支配的時(shí)間，這樣也可以給教師多點(diǎn)創(chuàng )作的空間。
三．幼兒園膳食的管理
膳食管理是幼兒園管理的重要內容。幼兒園只有做好這項工作，才能保證幼兒獲得足夠的營(yíng)養，健康發(fā)展。為幼兒提供的膳食是否合理，幼兒是否喜歡吃，家長(cháng)的反應如何，孩子的實(shí)際發(fā)展狀況好不好，是評價(jià)幼兒園膳食工作好壞的關(guān)鍵問(wèn)題。這些問(wèn)題涉及到幼兒園工作的方方面面，因此，幼兒園的膳食工作必須靠全體人員共同協(xié)作，才能做好。
1．保健醫合理計劃膳食，與食堂工作人員共同制定營(yíng)養平衡的食譜。
保健醫制定食譜時(shí)，力求營(yíng)養素搭配合理、均衡，品種多樣化，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營(yíng)養素。食堂工作人員參與食譜的制定，可以保證食譜便于操作，易于烹制。比如說(shuō)幼兒早上和午睡起來(lái)的點(diǎn)心，應該豐富多樣，不要貪圖簡(jiǎn)單。每天的重復幼兒往往會(huì )膩煩，造成浪費。牛奶搭配餅干，那么餅干的種類(lèi)可以每天更換。下午的點(diǎn)心
2．保健醫、炊事員堅持深入班級
實(shí)地觀(guān)察幼兒的進(jìn)食情況，并及時(shí)聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)與建議，不斷改進(jìn)工作。教師要及時(shí)反饋意見(jiàn)。
炊事員除了按照食譜精心制作膳食外，還定期深入班級，實(shí)地觀(guān)察幼兒的進(jìn)餐情況，直觀(guān)感受幼兒是否喜歡吃自己做的食物。要聽(tīng)取教師的及時(shí)反映的意見(jiàn)，對于幼兒普遍不能接受不喜歡吃的食物進(jìn)行調整。很多時(shí)候食堂的工作者是不知道幼兒進(jìn)食的過(guò)程的，所以教師和炊事員一定不能脫節。
比如說(shuō)幼兒在剛剛午睡起來(lái)后對于甜食的攝取不是很多。有時(shí)候幼兒園為幼兒準備的甜羹太甜了，使幼兒有反胃的感覺(jué)，出現吃不下，嘔吐的現在。教師應該及時(shí)反饋，注意甜羹的搭配。
3．保教人員密切配合，規范各環(huán)節的工作。
幼兒進(jìn)餐過(guò)程中都會(huì )有教師和保育老師的陪同。幼兒都有個(gè)體差異，顯然有的吃的慢，有的吃的快。教師就應該注意幼兒座位的搭配�？梢宰尦缘目斓挠變汉统缘穆挠變鹤�；對雙方都有一個(gè)作用，讓湯勺拿的好的幼兒和還不太會(huì )拿的幼兒一起坐。
班級保教人員在膳食工作中，努力營(yíng)造良好的進(jìn)餐氛圍。對幼兒進(jìn)行不催、不急、不說(shuō)，掌握幼兒的進(jìn)餐量、進(jìn)餐速度、進(jìn)餐的特殊性幼兒對哪種食物過(guò)敏，拒絕哪種食物，吃中藥的幼兒有哪些禁忌等）。保教人員要針對所掌握的情況，對個(gè)別兒童進(jìn)行個(gè)別教育與照顧。
當然在冬天的時(shí)候，食物很容易涼了，進(jìn)食應該快一點(diǎn)，有些幼兒拿湯勺不熟練，吃飯不專(zhuān)心，很容易拖拖拉拉我們也應該進(jìn)行正面的引導。同時(shí)對于幼兒進(jìn)食的環(huán)境我們也應該注意�，F在很多幼兒園都是讓幼兒在過(guò)道上進(jìn)食的，那么就應該注意過(guò)道往往是通風(fēng)的。冬天很容易讓飯菜都涼了，而且幼兒也容易受涼。
四．門(mén)衛管理制度
通過(guò)幾次見(jiàn)習和現在的實(shí)習，發(fā)現很多幼兒園門(mén)衛的管理制度有點(diǎn)亂。有時(shí)候會(huì )有種感覺(jué)幼兒園可以隨便進(jìn)出，這對幼兒的安全來(lái)說(shuō)存在著(zhù)隱患。作為門(mén)衛應該注意進(jìn)出的人員，防止幼兒被他人接走，同時(shí)幼兒園的門(mén)衛制度不嚴，外來(lái)人員容易趁人不備，溜進(jìn)幼兒園，造成損失。
同時(shí)作為教師也應該采取各種有利措施。應樹(shù)立安全第一的意識，加強安全方面的知識學(xué)習，為兒童創(chuàng )設安全、良好的生活環(huán)境。加強有關(guān)知識的學(xué)習，重視對兒童的保護，時(shí)刻把兒童的安危放在心上。結合幼兒的生活進(jìn)行安全教育，提高幼兒的自我保護意識和能力。培養、訓練幼兒養成良好的生活習慣，減少傷害事故的發(fā)生。加強幼兒的體能訓練，提高其自我保護能力。
【幼兒園教師心得】相關(guān)文章：
幼兒園教師心得05-02
幼兒園教師成長(cháng)心得03-04
2022幼兒園教師心得03-04
幼兒園教師研修心得03-28
大班幼兒園教師心得05-10
幼兒園教師心得【熱】06-20
幼兒園教師心得【薦】06-16
【精】幼兒園教師心得06-15
幼兒園教師心得【推薦】06-15