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醫院護士個(gè)人演講稿
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在當今社會(huì )生活中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家整理的醫院護士個(gè)人演講稿，歡迎大家分享。
醫院護士個(gè)人演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好，本人姓名李星，在職大專(zhuān)學(xué)歷，現有職稱(chēng)主管護師，從事護理工作25多年。原任內科二病區護士長(cháng)。 25年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我有信心做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
1、按照護理質(zhì)量的標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)的職責和義務(wù)，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。
2、要營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力，使科室成員人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動(dòng)科室成員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源。
4、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。指導和要求護士把握患者的病情，認真細致觀(guān)察患者的病情變化，做好同患者的溝通，嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各項有效的護理記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障科室走持續發(fā)展的道路。
6、科室做到年有目標，月有計劃。定期業(yè)務(wù)學(xué)習和經(jīng)驗交流，培養護士科研意識。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。做到大事講原則，小事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事，尊重她們，給她們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短，更好
我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、營(yíng)造和諧融洽的.護患關(guān)系、醫護關(guān)系。
我深知，作為護士長(cháng)，在護患關(guān)系、醫護關(guān)系中起著(zhù)不可替代的重要作用。要營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系，我認為，首先，要定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f(shuō)，護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實(shí)工作，愛(ài)醫院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長(cháng)崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。
五、持續優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng )一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心。但業(yè)無(wú)止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習仍是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，有計劃地進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點(diǎn)病人的護理，指導護士制定個(gè)性化的護理計劃，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。
做好護理工作還有個(gè)很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”�？梢哉f(shuō)，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)�？梢韵胂�，當“天使”進(jìn)入病房向病人講解護理知識時(shí)，臉部表情卻是非常嚴肅，沒(méi)有笑容，甚至不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”時(shí)，是一個(gè)怎樣的場(chǎng)景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創(chuàng )造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫院的護士，凡是到過(guò)北京協(xié)和醫院的患者，沒(méi)有看病就好了三分�；颊呖匆�(jiàn)協(xié)和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰(shuí)是協(xié)和醫院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌�，F代的醫療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及
素養無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。我相信，有領(lǐng)導的重視與大家的支持，通過(guò)我們的努力，一定能創(chuàng )出益陽(yáng)市中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我們，就是在繁華的商貿廣場(chǎng)，也能辨認出誰(shuí)是益陽(yáng)市中心醫院的護士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。
冰心老人說(shuō)：“愛(ài)在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(cháng)途，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著(zhù)荊棘，不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不悲涼�！蹦敲�，再讓真誠作伴，用我們的愛(ài)心為病人撐起一片希望的藍天吧��！
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無(wú)論是否競爭得上護士長(cháng)，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫院的發(fā)展竭心盡力！
謝謝大家。
醫院護士個(gè)人演講稿 篇2
6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)開(kāi)始了我的護士生涯，經(jīng)過(guò)內科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長(cháng)為一名具有豐富經(jīng)驗的年輕護師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學(xué)習才不至落后，4年來(lái)我堅持自學(xué)了南京醫科大學(xué)護理本科教程，現已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也升華了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣。 如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的'業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。
2不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源。
4重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng )造科室效益的同時(shí)節約不必要的開(kāi)支，降低醫療成本，保障科室走持續發(fā)展的道路。 我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂(lè )們的裁決了。但是無(wú)論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機會(huì )，祝大家新年心想事成！
醫院護士個(gè)人演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的姐妹們：
大家好！我不是詩(shī)人，不能用漂亮的詩(shī)句謳歌我的職業(yè)；我不是學(xué)者，難以用深邃的思想思考我的價(jià)值；我不是歌手，更沒(méi)有動(dòng)聽(tīng)的歌喉詠?lái)炍业膷徫�。因為我只是一名平淡無(wú)奇、無(wú)奇平淡的醫院護士。
南丁格爾那盞小馬燈，照亮過(guò)無(wú)數傷殘戰士的生命；隨后，有無(wú)數個(gè)“南丁格爾”提著(zhù)那盞小馬燈，承擔起守護健康、看護生命的神圣使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛(ài)心，將人類(lèi)的至真、至善、至美傳遞給每一位患者，傳遞到大千世界的每個(gè)角落。
我們的職業(yè)是被人尊稱(chēng)的“白衣天使”，也許只有同行才清楚這天使背后的苦和累。穿上這件白大褂，就意味著(zhù)我們的一生需要這樣度過(guò)：在醫院的消毒氣味中，度過(guò)清純的`少女時(shí)代；在血淋淋的傷口邊，走過(guò)炙熱的青春年華；在一遍又一遍的查房登記中送走春夏秋冬甜靜的夜晚。穿上這件白大褂，意味著(zhù)我們還需要這樣度過(guò)：節假日里，你別想帶著(zhù)愛(ài)人和孩子上街挑選自己心愛(ài)的衣物，因為你是護士；傳染病房，你別想怕這怕那挑三揀四，因為你是護士；風(fēng)雨夜里，你別想找個(gè)女性的理由推遲上班，因為你是護士。
當一個(gè)新的生命降生時(shí)，需要你的細心呵護；當一個(gè)老人臨終時(shí)，需要你的悉心關(guān)懷。在您健康的時(shí)候，我們?yōu)槟峁┍＝≈R，為的是讓您更健康；當您生病的時(shí)候，我們始終陪伴在您的身邊，直到您恢復健康。英鎊的背面印有女王伊麗莎白二世和南丁格爾的肖像，燃燒自己，照亮別人，南丁格爾是英雄；奉獻自己，健康他人，南丁格爾是財富。
社會(huì )需要財富，我們是南丁格爾；社會(huì )需要英雄，我們永遠做一名南丁格爾！
謝謝大家！
醫院護士個(gè)人演講稿 篇4
尊敬的院領(lǐng)導、同事們：
大家好!
今日我們再次迎來(lái)了512國際，作為優(yōu)秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關(guān)心支持護理工作的各位領(lǐng)導表示最誠摯的感激，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。
有關(guān)領(lǐng)導找我談話(huà)，要我代表優(yōu)秀護士發(fā)言時(shí)，我真不明白寫(xiě)些什么，我覺(jué)得我沒(méi)什么先進(jìn)可言，只可是我做了應當做的事情，有人提醒我，說(shuō)：你最成就的成績(jì)和最難忘的事情都能夠寫(xiě)。老實(shí)說(shuō)，我每一天都有成就，每一天都有難忘。因為，我每一天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會(huì )感到異常的`充實(shí)，就會(huì )體會(huì )到護理工作的意義，但這些不是我一個(gè)人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。前幾天，一位康復的病人臨出院時(shí)，帶著(zhù)一束鮮花送進(jìn)了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時(shí)感覺(jué)缺乏的東西，我最終找到了，那就是病人的尊重和理解!有人說(shuō)，如果世上設有委屈大獎的話(huà)，獲獎的人會(huì )有一大半是護士，對于這種說(shuō)法，我無(wú)法統計，但也不無(wú)道理!病人對醫學(xué)的過(guò)高期望，總是會(huì )與現實(shí)出現偏差，自然不滿(mǎn)以及憤恨的情緒就會(huì )發(fā)泄到護士身上，挨罵也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會(huì )理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束!
我來(lái)__醫院已近五年，五年中雖然我沒(méi)有什么可炫耀的業(yè)績(jì)，但在自我的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，職責、嚴謹、效率一向是我工作的信條，這五年里我想無(wú)論是從醫院還是我個(gè)人而言都是一個(gè)逐漸成熟不斷發(fā)展的過(guò)程，個(gè)個(gè)科室都成為了禮貌窗口、人人代表醫院形象。我想這無(wú)不傾盡了醫院每個(gè)人的一份心力。我院本著(zhù)以人為本，優(yōu)良的醫療質(zhì)量，優(yōu)雅的就醫環(huán)境，人性化服務(wù)，完善的醫療制度，使我們贏(yíng)得了社會(huì )患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風(fēng)使我們收獲了一面面來(lái)自于患者、家屬的錦旗!人非草木，孰能無(wú)情，為貧困患者捐款，養老院做義診，去偏遠農村義診健康普查，讓利于民微利的經(jīng)營(yíng)方式再次為醫院贏(yíng)得了很好的口碑。由此，我由衷的想說(shuō)，今日的聲譽(yù)、地位與成績(jì)，是我們高層領(lǐng)導戰略決策指導有方，更與咱醫院各個(gè)部門(mén)成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，也是社會(huì )給我們的回報!優(yōu)秀的榮譽(yù)不是我個(gè)人的，是醫院所有員工的。獲得優(yōu)秀護士的榮譽(yù)，這對我來(lái)說(shuō)，既是醫院對我個(gè)人工作本事的肯定，也是我今后工作的一種鼓勵，即是一種榮譽(yù)、也是一種壓力、更是一種動(dòng)力。
做為土右旗醫院的一員，我感激醫院給我這個(gè)展現自我的平臺，感激領(lǐng)導對我的信任和包容，感激同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫忙，以后我將更加努力、與時(shí)俱進(jìn)，展示新的風(fēng)貌，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)報答一切關(guān)心和支持我的領(lǐng)導、親人和朋友們，多謝!
醫院護士個(gè)人演講稿 篇5
xxx：
說(shuō)起喝彩，大家會(huì )很自然的想起那些寫(xiě)給英雄人物深情的贊歌，獻給冠軍的鮮艷花束，或是送給偶像經(jīng)久不息的掌聲……
但是我認為，喝彩應該留給我們每一位平凡的兒科護士。
記得剛來(lái)附一時(shí)，護理部方主任說(shuō)：“謝璐大眼睛，娃娃臉，看上去很可愛(ài)，適合兒科�！本鸵驗楹�(jiǎn)單的一句話(huà)，我選擇了留在了兒科。
我要是告訴你們我一開(kāi)始就喜歡呆在兒科，那是假的。由于兒科工作的特殊性，家屬的不理解，喧鬧嘈雜的工作環(huán)境，曾令我后悔過(guò)，不過(guò)經(jīng)過(guò)多年的磨練和同事的幫助，我漸漸成長(cháng)起來(lái)，并且喜歡上了兒科。
記得一次下夜交接班時(shí)，巡視至十二床，患兒八歲，病重，剛抽搐鎮靜處理過(guò)，患兒的媽媽一邊哭泣一邊通電話(huà)，沒(méi)在意我們交接班，患兒LA側電極片松脫，我們予更換松脫電極片，此時(shí)媽媽抬頭看心電監護呈一直線(xiàn)，摸了下患兒額頭，驚慌失措、傷心欲絕的沖出病房，用方言大聲呼叫其親人，瞬間沖進(jìn)三四個(gè)家屬，然后她們發(fā)現心電圖一切正常，這個(gè)情景深深觸動(dòng)了我。如今我也是一位母親，有個(gè)可愛(ài)的女兒，我知道小孩病痛時(shí)父母所承受的那份焦急與憂(yōu)慮，兒女痊愈后的欣喜，更明白失去兒女對一個(gè)家庭意味著(zhù)什么？——那將是滅頂之災！于是我暗下決心，一定要好好的用心工作，為了那些可愛(ài)的孩子，為了每一個(gè)家庭的未來(lái)。
回顧十三年來(lái)的工作，我體會(huì )了什么叫忙碌，因我經(jīng)常一上班就“馬不停蹄”的'干到下班，拖班是常事，也是科內搶救病人數最多的一個(gè)，同事們都管我叫“馬路”。我也同樣體會(huì )了什么叫疲憊，什么是委屈，但我沒(méi)有后悔與抱怨，因為我同樣體會(huì )到了面對血管條件差的患兒我們依然能“一針見(jiàn)血”的喜悅；也體會(huì )到把一個(gè)垂危的患兒從死神手里搶救回來(lái)時(shí)，那種欣慰感和成就感，就象是自己生了一個(gè)孩子；也體會(huì )到得到家長(cháng)和患兒肯定的那種滿(mǎn)足感。
20xx年7月底NlCU開(kāi)科，科室人員不足，加上是層流無(wú)陪護病房，患兒所有治療及生活護理，如喂奶、換尿布、沐浴等均由護士完成，操作難度及工作量大不說(shuō)，還得細心和有愛(ài)心。
“小七，不哭不哭，親媽來(lái)了”鄭如正在和哭鬧的七床寶寶說(shuō)話(huà)，擦擦屁股，摸摸身子，抱起來(lái)輕晃著(zhù)，并輕唱著(zhù)《小星星》，很快小七就安靜了，下一秒就含著(zhù)笑睡著(zhù)了。這是小七出院前的一幕，其實(shí)小七（化名）是我們開(kāi)科至今收治最小的早產(chǎn)兒，29周，970g，奶量從1mL開(kāi)始喂起，為了訓練他的吸吮能力，有時(shí)一歺只吃5mL就得喂上二十幾分鐘，每次看他能完成醫囑奶量雖然時(shí)間長(cháng)點(diǎn)，我們依然很開(kāi)心，就這樣每天一毫升一毫升的添加，出院時(shí)每歺能吃35mL奶量，體重也達到20xxg。上周小七五個(gè)月了在門(mén)診體檢，其母親特地把小七抱到病房，讓秀玲護士長(cháng)抱給大家看看，看到小七后大伙都興奮了，這個(gè)抱抱，那個(gè)親親，還有的送上祝福，好似遇見(jiàn)了許久未見(jiàn)的自己的孩子，那樣親切，那樣有愛(ài)。
其實(shí)這種情景在我們科最常見(jiàn)了，因為每個(gè)人都稱(chēng)自己是這些寶寶們的“親媽”，“親媽”多么親切的稱(chēng)呼，每個(gè)人從不吝嗇自己的溫柔，輕輕的開(kāi)暖箱門(mén)，輕輕的關(guān)上暖箱門(mén)，生怕驚擾了他們；許多患兒的手臂不及我的拇指大，耐心的找血管后再穿刺，不愿讓他們多挨一針；就連撕他們身上的膠布都特別小心，先沾點(diǎn)水，膠布濕了再小心翼翼地除去，就怕傷了他們嬌嫰的皮膚……看到寶寶們一個(gè)個(gè)康復出院，我們都感到特別滿(mǎn)足和幸福。
記得愛(ài)默生說(shuō)過(guò)“雖然我們走遍世界去尋找美，但是美這東西要不是存在于我們內心，就無(wú)從尋找”。是的，我們得用心去工作，把內心最美的那一面展現給患兒，用心的去照顧每一個(gè)患兒。在這我要給自己及全科護士點(diǎn)贊，我們也應該努力爭取自己應得的那一份喝彩，護士的崗位是平凡的，但是今后我們仍應該不斷的提升業(yè)務(wù)水平，更好的為患兒服務(wù)，在平凡的崗位盡心盡責，讓喝彩不斷！
醫院護士個(gè)人演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
從心做起，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著(zhù)這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫院，本來(lái)就對醫院有恐懼感，剛一進(jìn)醫院大門(mén)，就一直哭嚷著(zhù)要回家，醫生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來(lái)到了打針的地方，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著(zhù)白口罩，頭上還戴著(zhù)一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著(zhù)針，一手拿著(zhù)棉簽，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道："你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！"還邊責令母親將我按得動(dòng)彈不得，現在想來(lái)，如果當時(shí)那個(gè)護士不是那么兇，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會(huì )那么害怕了吧！
時(shí)光的推移，我慢慢地長(cháng)大了，面對人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的"白衣天使"，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來(lái)面對生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話(huà)讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著(zhù)我看，到了第二年，他哭吵著(zhù)奶奶要找我給他打針，聽(tīng)他奶奶說(shuō)本來(lái)有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著(zhù)小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì )有這樣的舉動(dòng)，但當時(shí)沒(méi)有問(wèn)，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著(zhù)我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我，他就說(shuō)打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著(zhù)輕輕撫摸，邊細聲問(wèn)道：還痛嗎?他眨眨眼望著(zhù)我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話(huà)，阿姨，因為我想看見(jiàn)你對我笑。
"三分治療，七分護理。"于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)。"拉開(kāi)人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。"是啊，在人的一生當中有誰(shuí)會(huì )不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?"護理工作是一門(mén)精細的世術(shù)。"護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。"新形象的護士是會(huì )用她們的愛(ài)心，耐心，細心和責任心解除病人的'病痛，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現歡聲笑語(yǔ)，"神話(huà)中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。"進(jìn)入新的世紀，特別是在加入xx以后，我們的各項工作都面臨著(zhù)新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時(shí)代護士的新形象就應該從心開(kāi)始，從心做起！
人們常說(shuō)："眼睛是人類(lèi)心靈的窗戶(hù)"，人類(lèi)情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來(lái)，而人們更希望看到的是醫務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉， 要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛生部門(mén)作為"窗口"行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫務(wù)人員新形象，離不開(kāi)醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀(guān)察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉變觀(guān)念，善于學(xué)習，借鑒，取長(cháng)補短，實(shí)踐著(zhù)護理模式由個(gè)案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再
是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務(wù)！
作為新時(shí)代的護士，作為xx醫務(wù)人員中的一員，我一定順應時(shí)代的要求，堅持不懈的努力，為塑造xx醫務(wù)人員新形象貢獻一份力量，為提升××醫務(wù)人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發(fā)展的步代！
醫院護士個(gè)人演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！首先感謝各位領(lǐng)導和評委給了我這次展示自我、挑戰自我的機會(huì )，謝謝大家！
我叫***，今年**歲，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，護師職稱(chēng)。我于**年畢業(yè)于**省衛生學(xué)校護理專(zhuān)業(yè)，同年參加工作，曾從事***、***工作，現從事***工作，**年至今擔任外科第一團支部書(shū)記。工作以來(lái)，我并不滿(mǎn)足于畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷，而是不斷的努力不斷的提高，并于**年取得了**學(xué)院**專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，現本科函授在讀。今天，我競聘的第一志愿是骨科護士長(cháng)，第二志愿是泌尿、耳、鼻、喉科護士長(cháng)。
經(jīng)綜合權衡，這次競聘我具有以下優(yōu)勢：
首先，我具有較好的綜合素質(zhì)。我從小接受了良好的教育，培養造就了自己無(wú)私奉獻、有正義感、積極進(jìn)取的品德，工作認真積極，并成為入黨積極分子。同時(shí)，我口才較好并善于演講，我曾榮獲**市中西醫結合醫院“迎國慶，愛(ài)祖國”普通話(huà)演講比賽2等獎。
其次，我具有豐富的護理經(jīng)驗。我到本院工作的8中，我曾從事過(guò)多個(gè)科室的護士工作，不同的工作經(jīng)歷鍛煉了我豐富的護理經(jīng)驗。我扎實(shí)的護理理論知識在8年的實(shí)踐中得到了運用，8年的護理經(jīng)驗實(shí)踐又豐富了我的理論知識。
再次，我具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力。我性格外向，喜歡與人溝通，在學(xué)生時(shí)代，曾經(jīng)擔任學(xué)生干部，鍛煉了我較強的溝通、組織、協(xié)調和管理能力。參加工作以來(lái)，團支部書(shū)記的擔任，這鍛煉了我較強的.溝通與協(xié)調能力，使我在工作中，能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時(shí)、妥善的處理。在去年年度考核中我被評為“優(yōu)秀團干部”。
在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，醫院面臨著(zhù)新的問(wèn)題及挑戰，促使醫院必須改變過(guò)去的管理模式，而由計劃經(jīng)濟時(shí)期的管理型向市場(chǎng)經(jīng)濟下的經(jīng)營(yíng)管理型轉變。在市場(chǎng)經(jīng)濟和醫療改革的大潮下，我認為醫院要想發(fā)展應注意以下幾點(diǎn)：
第一，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持以病人為中心，全面提高服務(wù)質(zhì)量，擴大社會(huì )宣傳及影響，提高社會(huì )效益，改善病人住院條件，滿(mǎn)足不同層次病人的住院需求。美化病人住院環(huán)境，使病人感到舒適、滿(mǎn)意。
第二，整合各種資源，提高經(jīng)濟效益。應進(jìn)行規劃及調整，將人力、物力及財力統一管理，并適當增添欠缺的高、精、尖設備，避免重復投入。同時(shí)，縮減長(cháng)期空床科室的床位，增添經(jīng)常加床科室的床位，充分利用在編的每張床位，創(chuàng )造更高的經(jīng)濟效益。
第三，改革人事制度。應積極貫徹，因事設崗，競爭上崗的用人機制。從學(xué)科中選拔素質(zhì)高而且既是業(yè)務(wù)尖子，又懂經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀人才作學(xué)科帶頭人，鞏固和推動(dòng)學(xué)科的建設和發(fā)展，做到“高起點(diǎn)、高標準、高效益”。
第四，增加科技投入�？萍歼M(jìn)步是醫院生存和發(fā)展的基石，醫院應在經(jīng)費使用上優(yōu)先考慮投入效益好、潛力大的項目，發(fā)展適宜技術(shù)，并建立科技進(jìn)步獎勵制度。
除此之外，還要建立健全內部財務(wù)管理制度，加強經(jīng)濟核算，對醫院經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督。
如果承蒙大家厚愛(ài)，我將結合當前我院的實(shí)際，切實(shí)做好護理工作：
一是真誠講團結，協(xié)調主任搞好工作。我一定要擺正自己的位置，正確對待和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從領(lǐng)導的安排，積極做好所分管的工作。在工作中多向部門(mén)主任請示，做到管理科學(xué)性和藝術(shù)性。在生活中，多關(guān)心同事，做到多理解，多支持，在工作中，要率先垂范，帶領(lǐng)本部門(mén)做好護理工作。
二是根據當前實(shí)際，調整內部管理。我們的護理工作同樣需要適應當前醫療機構改革的需要，提高服務(wù)質(zhì)量加強內部管理，建立科學(xué)的考核制度和評價(jià)體系，調整以往不科學(xué)的護理方法。同時(shí)做好體檢、社區、健康教育、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作，為我院創(chuàng )建國家重點(diǎn)中西醫結合醫院貢獻我們的力量。
三是做好醫療收費工作，降低醫療糾紛。醫療費用問(wèn)題始終是病人最敏感的問(wèn)題，做到醫療收費不出現漏洞，事關(guān)醫院的發(fā)展和國家重點(diǎn)中西醫結合醫院的創(chuàng )建。為此，我將做好以下三方面工作：首先，加強護士收費方面的教育，熟練掌握哪些項目該收費，哪些項目不該收費；其次，對病人有疑問(wèn)的收費項目，耐心做好解釋工作，徹底消除病人疑慮；再次，勤查帳，對該收的不漏收，不該收的一分也不多收。
四是加強培訓，提高護理人員素質(zhì)。我將根據當前骨科或泌尿、耳、鼻、喉科護理人員的實(shí)際情況,有針對性的對她們加強培訓，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理突發(fā)事件的能力，解決當前護理部門(mén)出現的各種問(wèn)題。我想通過(guò)培訓打造一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強、服務(wù)態(tài)度好的綜合性護理人員隊伍。
如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝結了各位領(lǐng)導、各位評委和全體同事們的無(wú)限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的發(fā)展做出我的貢獻！
謝謝大家！
醫院護士個(gè)人演講稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
開(kāi)始演講之前，請容許我開(kāi)一下小差，當我知道我是第一個(gè)上臺演講，我小小興奮了一下，因為我已經(jīng)準備好了！
今天我要演講的題目是《從護理角度談——以病人為中心，提高醫院醫療服務(wù)質(zhì)量》
顧客就是上帝，而我們的上帝就是病人，醫療服務(wù)行業(yè)當然屬于服務(wù)性行業(yè)，但是它跟服務(wù)性行業(yè)又是那么的不相同，我們更講求以人為本，實(shí)事求是，絕對不為賺取更大的利潤而讓病人去做多余的治療，我們的理念是新穎的，精神是高尚的，本著(zhù)這點(diǎn)，當我們去護理我們的病人時(shí)，就應做到以病人為中心，但卻不是卑微的服從，而是帶有那么一點(diǎn)強硬味道，讓病人去接受你的觀(guān)點(diǎn)。這就需要一定的溝通技巧，我們身邊一定不缺乏這樣的`例子，在我以前工作的醫院里面有一個(gè)護士操作理論都很強，可是eq情商卻很低，面對病人不茍言笑，機械地把治療做完,然后離去，操作很完美可是病人對她的評分卻不會(huì )高，為什么呢，因為病人不懂內行，搞不懂你在做什么，就像上一個(gè)菜，沒(méi)報菜名，吃完都不知道是什么東西，魚(yú)翅當粉絲，虧大了，這當然是玩笑，同樣是我們醫院的另外一個(gè)護士，操作很完美，也能說(shuō)會(huì )道，所以每個(gè)月的服務(wù)之星都是她拿的。
前天我姐跟我說(shuō)起公司文化，讓我頗有感觸，在這里跟大家分享一下，她說(shuō)：他公司樓上有一家電信公司，每天上班都能看到他們很快活，又是跳舞又是唱歌。外行人看熱鬧，內行人看門(mén)道，這里面大有玄機，因為他們做的是電話(huà)業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度源自于良好的心態(tài)，他們每天工作之前都跳跳舞，唱唱歌，整個(gè)人都心都泡在了蜜糖當中，說(shuō)出來(lái)的話(huà)能不甜嗎？大家可能又開(kāi)始疑惑了，這跟我們醫院有什么關(guān)系呢？難道要我們上班之前也要學(xué)他們一樣手舞足蹈嗎？不用，這些事情留給下班之后再去做就好了。我想說(shuō)的是，我們要以良好的心態(tài)去面對每天的工作，想個(gè)辦法讓自己的心泡在蜜糖中，讓病人得到我們最“甜”的服務(wù)。
想想是什么剝奪了我們微笑？復雜的工作關(guān)系，強大的工作強度，緊張的醫患關(guān)系等等，這些矛盾當然不可能一下子就能解決，但是知道了癥結所在就等于前進(jìn)了一大步。我們先說(shuō)說(shuō)復雜的工作關(guān)系，同事的工作關(guān)系，任何企業(yè)任何單位都是這樣，只要有人的地方就會(huì )有矛盾，所以公司有公司的規程，醫院有醫院的制度，讓那些沒(méi)必要的工作矛盾止于制度面前。
醫院護士個(gè)人演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、評委，各位同事：
首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。我今年32歲，**預備黨員，大學(xué)本科畢業(yè)，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于XXXXXX**曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專(zhuān)業(yè)雜志中刊登。
我性格開(kāi)朗，隨和，上進(jìn)心強，我的愛(ài)好是讀書(shū)，交友，參加集體活動(dòng)，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，由學(xué)校分配來(lái)到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，從一個(gè)中專(zhuān)生學(xué)到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，也提高了我的服務(wù)理念和對專(zhuān)業(yè)的興趣。
5年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等。
在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實(shí)習生帶教，在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的`良好關(guān)系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書(shū)的章節編寫(xiě)工作。
20xx年，我來(lái)到放療科11病室，在這里我學(xué)到了放療科護理常規及放療相關(guān)知識，開(kāi)闊了自己的視野，同時(shí)也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著(zhù)另類(lèi)的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說(shuō)：“哎，不想治療了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！”，我的心經(jīng)常被他們牽動(dòng)，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著(zhù)，嘗試著(zhù)為他們做點(diǎn)什么……
33床李老向我訴苦：“口干��！晚上要起來(lái)幾次喝水！”，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說(shuō)：“好！好！還有化痰的作用！”為此，他特意寫(xiě)下了一封感謝信。
就這樣，在放療科臨床護理中，我一點(diǎn)一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦，促進(jìn)康復是護士的職責。
我愛(ài)自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價(jià)值。
今年6月，SARS恐嚇著(zhù)人類(lèi)，北京等地告急，醫務(wù)人員成批倒下，我懷著(zhù)愛(ài)國之心，積極報名參戰，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，SARS最終狼狽的走了，為防其卷土重來(lái)，10月1日開(kāi)始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。
醫院護士個(gè)人演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好!
在佳美工作的一年多時(shí)間里，自身，我將與大家分享如何從一名護士轉換角色變成護士長(cháng)。希望能給在座的護士們一些啟發(fā)，讓我們一同進(jìn)步，早日實(shí)現自己心中的目標!
第一，認真的學(xué)習
這里的學(xué)習包括口腔基礎知識，臨床基本操作技能，與人溝通，人際關(guān)系等方面的學(xué)習，在我剛參加工作時(shí)，因為是做前臺導診咨詢(xún)工作，所以口腔基礎知識的全面性很重要，我就自己到書(shū)店買(mǎi)一些口腔專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍來(lái)看，同時(shí)也注意觀(guān)察和傾聽(tīng)門(mén)診醫生。護士長(cháng)。帶教老師是怎樣與患者溝通的，這樣不段提高自己與患者溝通的能力，使自己在工作中很快的能獨擋一面，也能出色的完成護士長(cháng)交給我的工作，所以護士長(cháng)就很愿意讓你協(xié)助她工作，而你也會(huì )從中學(xué)到很多好的工作經(jīng)驗，為以后做護士長(cháng)打下良好的基礎，基本操作技能我也是再學(xué)前臺的同時(shí)慢慢掌握的，我覺(jué)得在工作當中，始終保持“我不是做的最好的，我要學(xué)習，我要提高自己”這樣一個(gè)心態(tài)去工作，就沒(méi)有能難倒自己的事情，你也就很快能實(shí)現自己心中的理想。
第二，主動(dòng)負責的工作
我們是護士，護理工作是需要大家用心去做的，我的經(jīng)驗就是記住門(mén)診每位同事的工作特點(diǎn)，例如;當你給某位醫生配臺工作時(shí)，就要熟悉他的操作手法，盡量按照他的工作配合他，這樣你們工作時(shí)就很默契，就能順利的完成工作，彼此就會(huì )增加信任感，那你自己就會(huì )從工作中體會(huì )到成就感，從而心情就會(huì )好，你也就會(huì )很熱情的投入到工作中去，對待患者也是如此，例如記住每一位來(lái)門(mén)診就診患者名字，熟悉他的基本狀況，記住患者復診的時(shí)間等等，當患者來(lái)門(mén)診復診時(shí)，你會(huì )親切的喊出他名字，與他聊聊他感興趣的話(huà)題，這樣不但減少患者與你的距離，也會(huì )增加患者對佳美的印象，這樣我們會(huì )互贏(yíng)的，大家說(shuō)對不對?我覺(jué)得負責的工作還包括各位在門(mén)診日常工作中的一些表現，比如認真的執行消毒流程，避免交叉感染是很重要的，當你在工作中認真的對待每一項工作，認真執行總部每一項，參與門(mén)診的一些管理工作，有好的意見(jiàn)和建議反饋給門(mén)診主任和護士長(cháng)，這樣你就會(huì )脫穎而出，那你的升職機會(huì )就會(huì )高于其他人，大家認同嗎?
第三，高度的責任心
我之所以把責任心放在最后，是因為我覺(jué)得他是最重要的`，無(wú)論我們做哪一項工作，他都是最重要的，例如我在工作時(shí)，從來(lái)不計較哪些工作是我應該做的，哪些是我不應該做的，只要我有時(shí)間，我就會(huì )投入到工作中去，不斤斤計較，主動(dòng)協(xié)助其他同事的工作，與同事認真交接每一項工作，把門(mén)診當成自己家一樣愛(ài)護，把病人當成自己的親人一樣對待，做什么事情首先考慮門(mén)診的利益，把自己當成門(mén)診的主人，我想如果你真的是這樣想的這樣做的，沒(méi)有人會(huì )看不到的，不讓你當領(lǐng)導還會(huì )是誰(shuí)呢!其實(shí)有很多護士都是很優(yōu)秀的，只是她們總把自己的工作片面化了，例如：有的護士就說(shuō)我是配臺護士，配臺配好了就可以了，也有的說(shuō)我就給這位醫生配臺，其他的事與我無(wú)關(guān)等等，我覺(jué)得這樣工作是不對的，現在我們有些門(mén)診護士是不夠用的，需要護士全面發(fā)展，應該說(shuō)，哪里需要我我就能到哪里工作，這樣才是一個(gè)全面優(yōu)秀的護士，再加上你還有很強的責任心，積極參與門(mén)診管理，我想總部把一個(gè)門(mén)診交給你管理也是很放心的。希望在座的各位護士們努力工作，早日實(shí)現你們心中的理想!
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