面試心得體會(huì )(匯編15篇)
我們得到了一些心得體會(huì )以后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編幫大家整理的面試心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試心得體會(huì )1
20xx年6月12日，進(jìn)行了一年級的期末測試的面試。下針對孩子們的各種行為表現，我有一些自己的想法和感受。
在面試中我觀(guān)察到：第一，孩子們在進(jìn)入教室時(shí)沒(méi)有排隊的意識，進(jìn)到面試現場(chǎng)，到處亂走，不按序等候；第二，在等待考試的過(guò)程中，孩子們交頭接耳，不能進(jìn)入考試的狀態(tài)，沒(méi)有緊張感。第三，孩子們在考試時(shí)見(jiàn)到家長(cháng)，沒(méi)有主動(dòng)和家長(cháng)考官打招呼問(wèn)好，也忘記了自我介紹，這些都是沒(méi)有養成一個(gè)良好的行為習慣。第四，整個(gè)過(guò)程中有些孩子表達能力很強，能準確表達個(gè)人意愿，但有部分孩子語(yǔ)序混亂，表達不清。
當然，孩子們的天真可愛(ài)，聰明可愛(ài)都那么令人欣喜。在整個(gè)過(guò)程中，我強烈的感覺(jué)到，從小培養孩子良好的行為習慣非常重要，而這些習慣的養成，要在平時(shí)學(xué)習、生活中一點(diǎn)一滴的培養。首先，父母、老師要善于抓住一日學(xué)習、生活的各個(gè)環(huán)節。譬如，孩子良好的`衛生習慣是在他飲食、起居等活動(dòng)中逐漸養成的，文明禮貌習慣是孩子在待人接物的過(guò)程中培養的，愛(ài)學(xué)習的習慣往往是在游戲中形成的，愛(ài)勞動(dòng)的習慣是在自我服務(wù)和為他人服務(wù)的過(guò)程中培育的。正如教育家葉圣陶先生所說(shuō)的，教育就是習慣的培養。當然，作為父母應嚴格要求自己，處處以身作則，給孩子做出表率。其次，調動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性 培養孩子良好的行為習慣，要把孩子本來(lái)不自覺(jué)的行為，轉化為有意識的自覺(jué)行動(dòng)。這就要求父母要細微地觀(guān)察孩子，了解孩子身心發(fā)展的規律，根據孩子的特點(diǎn)確定培養目標，并善于抓住教育時(shí)機，調動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性。再者，如果父母理解孩子的心理和需求，對他的想法給以鼓勵、支持再加以耐心的誘導和啟發(fā)并堅持下去，良好的行為就會(huì )逐漸養成。 教育家陳鶴琴曾說(shuō)過(guò)“習慣養得好，終生受其益，習慣養不好，終生受其累�！�
愿每位父母都能把培養孩子良好的習慣當成一件關(guān)系孩子健康成長(cháng)和社會(huì )進(jìn)步、振興民族的大事來(lái)抓。
面試心得體會(huì )2
20xx年3月16日，春風(fēng)拂面，陽(yáng)光燦爛，我懷著(zhù)緊張而又無(wú)比激動(dòng)的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊參加了求職面試，這是我走向社會(huì )的第一步，是我人生實(shí)踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。
進(jìn)入面試現場(chǎng)后，對我進(jìn)行面試的幾位領(lǐng)導首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識，使我對地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的了解和認識。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊自成立以來(lái)，廣大干部職工團結奮進(jìn)，發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，取得了驕人的成績(jì)，不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測繪測量等傳統領(lǐng)域深入推進(jìn)，同時(shí)堅持與時(shí)俱進(jìn)，積極順應當下市場(chǎng)形勢變化，開(kāi)拓轉型發(fā)展之路，大力推進(jìn)大地質(zhì)、大市場(chǎng)、大發(fā)展戰略，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。地質(zhì)勘探事業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)文明建設和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個(gè)行業(yè)貢獻自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職后我將盡快進(jìn)入角色，盡快融入勘探二隊這個(gè)溫暖的大家庭，爭取在最短的時(shí)間內全面掌握工作技能，努力在工作中實(shí)現人生價(jià)值。
經(jīng)過(guò)此次面試，得到單位的認可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個(gè)難得的機會(huì )和優(yōu)質(zhì)的平臺，全面加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，不斷提升職業(yè)素養，努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。一是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)能力，虛心向領(lǐng)導、同事們請教。根據崗位需要，著(zhù)力加強對公司法、經(jīng)濟法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域的法律知識的學(xué)習，夯實(shí)理論基礎。二是是端正工作態(tài)度，遵守規章制度和各項紀律，自覺(jué)做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以高標準、嚴要求來(lái)規范自己的言行，以高昂的'工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項工作任務(wù)。
青春是用來(lái)奮斗的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今后的工作中我一定堅定信念，不怕吃苦，腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮自身潛力，積極做新時(shí)代的奮進(jìn)者，只爭朝夕，不負韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩!
面試心得體會(huì )3
幾天參加藥分研究生面試.有幾點(diǎn)心得：
1，一定要自信，可以來(lái)到面試，就已經(jīng)說(shuō)明了你自己很有實(shí)力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現得比誰(shuí)都牛，在老師面前應該表現得特自信，但千萬(wàn)不要過(guò)，表現成自滿(mǎn)了.
2，面試時(shí)不要過(guò)于浮夸，該說(shuō)時(shí)候說(shuō)，不該說(shuō)時(shí)千萬(wàn)不要搶著(zhù)說(shuō).我們考的是藥學(xué)的研究生，不是考社會(huì )活動(dòng)家!!
3，對于老師的提問(wèn)要準確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè)，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結果一說(shuō)就錯很多.不清楚的就說(shuō)不清楚，說(shuō)聲不好意思，導師不會(huì )怪你的!
4，面試前看看你老師是做什么的，打個(gè)電話(huà)給老師問(wèn)問(wèn)可能的出題方向，會(huì )有一定幫助的
5，平時(shí)多提高的專(zhuān)業(yè)素養，腳踏實(shí)地，成功就會(huì )屬于你的. 從上班以后就忙個(gè)不停，一直都沒(méi)有時(shí)間來(lái)自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會(huì )。要不就是好不容易有個(gè)想法，結果因為網(wǎng)絡(luò )的關(guān)系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒(méi)有動(dòng)力和精神來(lái)寫(xiě)寫(xiě)東西�？纯蠢厦冉�(jīng)常更新她的blog，我真是有點(diǎn)汗顏啊!
其實(shí)，在工作這段時(shí)間里，自己還是有了很多的看法，也體驗了很多的經(jīng)歷，但是確實(shí)很難概括地表述。不過(guò)今天的體會(huì )和感慨確實(shí)很深，或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨特視角有關(guān)。說(shuō)實(shí)話(huà)，我到現在為止，一直都沒(méi)有正式參加面試，即使有，我也無(wú)法清楚徹底地了解考官提問(wèn)的目的，更很難從他對我回答的滿(mǎn)意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個(gè)心理系的研究生面試，在眾多碩導的提問(wèn)和學(xué)生的回答中我確實(shí)體會(huì )到面試的目的和意義。因為，我一直作為被面試的對象，根本無(wú)法體會(huì )在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對這些問(wèn)題的理解和判斷。而這點(diǎn)，我在今天就有深刻的體會(huì )了，身份的轉變使我更深入地了解問(wèn)題的含義以及學(xué)生回答的穩妥。之后，導師的討論更讓我理解到他們在選擇的側重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師，他們能發(fā)現很多更為細微和隱藏的信息，從話(huà)語(yǔ)表達和肢體語(yǔ)言。當然，每個(gè)導師的'個(gè)性特點(diǎn)也決定了他們所關(guān)注側重的表現，但總的來(lái)說(shuō)還是相通的。首先，學(xué)生的學(xué)習能力。除了書(shū)面表示的一些成績(jì)和學(xué)校的背景外，還有就是對知識構建、觸類(lèi)旁通的能力。這點(diǎn)肯定是導師最為關(guān)心的，因為研究生和本科生的教育模式有根本的區別。其次，學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。在肯定能力的基礎上，導師更會(huì )考慮學(xué)生的性格特點(diǎn)。因為，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質(zhì)的人來(lái)完成，或者說(shuō)更能勝任。第三，學(xué)生現場(chǎng)表現的閃光點(diǎn)。因為，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個(gè)就尤為重要了。呵呵，這個(gè)只是個(gè)人在面試后的體會(huì )，不過(guò)對我來(lái)說(shuō)確實(shí)是受益匪淺的。
面試心得體會(huì )4
上周五上就業(yè)指導課程過(guò)程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試，我當了一回面試中國移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺(jué)還不錯，挺有收獲的，低頭思量，讓我對面試又有了些體會(huì )，想和大家分享一下。
其實(shí)我覺(jué)得，面試表現的好與不好，即取決于面試前的準備工作，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮，不過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮不過(guò)是厚積薄發(fā)的過(guò)程，最關(guān)鍵的還是前期準備。對于應該準備些什么，其他人已經(jīng)說(shuō)了太多了，我在這里只說(shuō)一下我這次體會(huì )到的一點(diǎn)特別的東西：
首先，我覺(jué)得面試者表現的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行，面對著(zhù)熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺(jué)得挺自在的，在思維的應變和語(yǔ)言的表達上，應該說(shuō)基本上將自己的水平比較完整地展現了出來(lái)。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話(huà)，結果恐怕就不一樣了。面對熟悉的面孔，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機會(huì )，使得我們會(huì )不由自主的相信，面試官其實(shí)對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話(huà)，也會(huì )讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話(huà)，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1�？梢员M量在面試之前取得與面試官交流的機會(huì )。不管是電話(huà)、郵件還是見(jiàn)面等其他方式，我們要試著(zhù)去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的'了解程度，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了。不過(guò)我在這里必須說(shuō)明的是，我說(shuō)的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說(shuō)的交流了解絕對不能違背誠實(shí)信用的原則。
2。應當找機會(huì )在面試之前，至少是正式面試開(kāi)始前的一段時(shí)間（長(cháng)短可以自己安排）來(lái)到面試地點(diǎn)，熟悉一下周?chē)沫h(huán)境。我們總是會(huì )對陌生的環(huán)境比較警惕，要消除這種警惕，最簡(jiǎn)單最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間，來(lái)回走走散散步也好，安靜的坐坐同身邊的人（最好是工作人員，我覺(jué)得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松）聊聊天，我覺(jué)得都是不錯的選擇。設想一下，這里或許就是自己以后的工作環(huán)境，還等什么，趕快接受并融入吧。嘿嘿
其次，我覺(jué)得面試者的準備應當從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開(kāi)始準備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過(guò)多探討，只是說(shuō)些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來(lái)，很多時(shí)候，我們不應為了面試才開(kāi)始去了解他人和自己。認識他人是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，認識自己更是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無(wú)法認清自己。不管是認識他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長(cháng)一些的時(shí)間集中研究一下，但一直以來(lái)，我的經(jīng)驗告訴我，"速成"對我來(lái)說(shuō)效果并不好，還是慢慢來(lái)，逐步了解、思考和分析，效果會(huì )更好些。另外，我覺(jué)得在日常生活中就應當重視一些細節的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說(shuō)穿戴、言行這些細節和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習慣很難說(shuō)會(huì )因為我們幾天或者幾周的時(shí)間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認識自己，并且如果能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1。就業(yè)的準備應當從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行，則更有利于我們認識自己，或許這樣的對自己的認識會(huì )比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結果更真實(shí)。
2。平時(shí)就應當多注意一些細節的問(wèn)題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類(lèi)聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應當是生活化的、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者（有時(shí)候，我們太多的依賴(lài)網(wǎng)上的、書(shū)上的和他人教授的東西來(lái)應付面試官，面試官也會(huì )審美疲勞的）。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì )，我也不只是對是錯，如果錯了，還請多多批評、指教。
面試心得體會(huì )5
今早赴暑期兼職招聘會(huì )，共面試了3個(gè)單位。結束后回來(lái)，感想多多，好多要記下來(lái)。
首先，填簡(jiǎn)歷，想不到寫(xiě)什么，三言?xún)烧Z(yǔ)，寫(xiě)了很少的自我簡(jiǎn)介，經(jīng)驗方面因為實(shí)在是沒(méi)有，所以空白著(zhù)！簡(jiǎn)歷要好好練習著(zhù)怎么寫(xiě)。好好發(fā)掘自己的可取之處！
第二，口頭的自我介紹。也是不知道說(shuō)些什么，如果面試官不想啟發(fā)你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，對應聘單位、職務(wù)的自我認識，有什么優(yōu)勢可以比他人勝任這個(gè)職務(wù)！要讓面試官知道你是有自己獨特的想法，有能力勝任的！這要做足準備！因為這次是昨晚才知道有什么單位的，所以無(wú)從準備，所以做得非常不好！
第三，要了解清楚工作的內容、地點(diǎn)、時(shí)間�？从袥](méi)有不便之處。有一個(gè)是要去外地工作，住宿的，這個(gè)要好好考慮是否愿意，對日常生活有啥不便之處！
第四，多收集一下面試時(shí)會(huì )問(wèn)的.問(wèn)題。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表達出自己內心真實(shí)的想法，體現自己的見(jiàn)解，又能獲得面試官的認可。今天被問(wèn)到如果讓我去別的部門(mén)，可否？我當時(shí)只是說(shuō)可以得到鍛煉即可，但沒(méi)表明，如果找到合適的人去那個(gè)部門(mén)后，可以回到希望去的部門(mén)，學(xué)感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問(wèn)到有3種公司，選哪一個(gè)。一個(gè)是工資多，鍛煉少；一個(gè)是大公司，工資不多，鍛煉少；第三是沒(méi)固定工資，但公司潛力大，個(gè)人能得到好的鍛煉。想了之后，選了第3個(gè)，因為能鍛煉自己，至于工資，相信通過(guò)努力，是能讓公司規模變大，自然工資也能提升�；貋�(lái)之后，總覺(jué)得答得不好，其實(shí)可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個(gè)的原因還是不夠好，太沒(méi)個(gè)性了！應該說(shuō)相信自己有能力的話(huà)，可以跟公司一同成長(cháng)，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴大規模，走上軌道！唉~臨場(chǎng)發(fā)揮實(shí)在太差，后來(lái)才有的見(jiàn)解已經(jīng)派不上用場(chǎng)了！
所以積累多點(diǎn)經(jīng)驗，事先做好充足的準備！從不足中汲取經(jīng)驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！
面試心得體會(huì )6
面試基本禮儀：
求職的人，必須有心理準備，去會(huì )見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì )客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時(shí)，應冷靜地和充滿(mǎn)信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應注意的是，雖說(shuō)面試的人應該表現得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì )面結束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著(zhù)對未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì )給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì )面的過(guò)程中，老板會(huì )說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì )談及休假及退休金等細節。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復應該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì )問(wèn)求職者對這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。
老板認為這次會(huì )面已圓滿(mǎn)結束時(shí)，他會(huì )起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了�！碧热羲J為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對一切都滿(mǎn)意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì )送到辦公室的門(mén)口，同時(shí)告訴會(huì )遲些時(shí)候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì )面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn)，老板可能會(huì )說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。
電話(huà)面試禮儀：
可視電話(huà)屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過(guò)屏幕進(jìn)行面試，避免舟車(chē)之旅，從而降低招聘開(kāi)支。運用可視電話(huà)面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話(huà)常有的好處。
這里告訴你為什么計劃一個(gè)電話(huà)面試如此重要：
不像計劃好的第一次面試，那時(shí)你已對將討論的`信息做好了所有準備，而電話(huà)面試則隨時(shí)都會(huì )來(lái)自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話(huà)面試。有時(shí)候招聘者會(huì )打電話(huà)預約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話(huà)給你的當時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對付電話(huà)面試的提示：
如果你對電話(huà)中的談話(huà)技巧準備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話(huà)不夠自如的話(huà)，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習。叫一個(gè)朋友打電話(huà)來(lái)提問(wèn)你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話(huà)留言，不在家的時(shí)候往家里打電話(huà)，錄下強調你的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的談話(huà)信息�；丶液舐�(tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調（熱情、高低、停頓等等），也要聽(tīng)一下你的內容，即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿(mǎn)意為止。
隨時(shí)準備好運用你的“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇Х结樤诖艘策m用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話(huà)機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類(lèi)型相關(guān)的、又代表你的觀(guān)點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類(lèi)似的信號中獲取線(xiàn)索，而應高度注意他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當、充滿(mǎn)熱情，使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。
仔細地聽(tīng)并保持你的精神高度集中，把一部電話(huà)放在類(lèi)似面試時(shí)所坐的地方。在電話(huà)旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對你稍后寫(xiě)一封信很有幫助）。
避免長(cháng)時(shí)間停頓。對你的主要觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。
確保記下給你打電話(huà)的人的名字（拼寫(xiě)要正確）、電話(huà)號碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的話(huà)，弄清楚下一步會(huì )發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會(huì )。
面試心得體會(huì )7
最近我們公司在招聘開(kāi)發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內共收到了204封求職簡(jiǎn)歷，每年年后工作競爭是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過(guò)，今年，沒(méi)有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng )業(yè)，也算是經(jīng)歷過(guò)被面試與面試，這幾年公司也陸陸續續面試過(guò)不少人，然后業(yè)內有不少朋友，像HR的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實(shí)還是要多思考，學(xué)會(huì )反情報，也就是多用腦想想問(wèn)題：
1、為什么要有自我介紹?
其實(shí)面試官除了看下應聘者的表達能力之外，很大的一個(gè)原因是，他可能之前沒(méi)來(lái)及看你的簡(jiǎn)歷，然后在你自我介紹的時(shí)候順便就看下簡(jiǎn)歷了。所以這個(gè)環(huán)節其實(shí)沒(méi)想象的那么重要，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應聘者面試沒(méi)收到面試通知或者面試沒(méi)通過(guò)，總是第一時(shí)間怪自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加豐滿(mǎn)，但其實(shí)簡(jiǎn)歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚，面試官見(jiàn)的簡(jiǎn)歷實(shí)在太多了，大多數崗位，簡(jiǎn)歷模板只需要簡(jiǎn)潔就好，重要的是上面的內容，簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗，能體現出你的個(gè)人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡(jiǎn)歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應該把重心關(guān)注在簡(jiǎn)歷上如何能體現自己的專(zhuān)業(yè)能力上。
3、還有，你可能會(huì )被問(wèn)這么一個(gè)問(wèn)題，你有什么缺點(diǎn)?
據我所知，很多應聘者比較老實(shí)直爽，馬上就說(shuō)了自己各種一大堆缺點(diǎn)，什么平時(shí)喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類(lèi)的，別笑，這樣回答的一大堆。
直爽是好事，但是我認定你很直爽，那我就認定你說(shuō)的是真實(shí)的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說(shuō)業(yè)余時(shí)間都是自己的，但是沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對自己的個(gè)人能力成長(cháng)也好，對企業(yè)也好，都不利，這種老實(shí)直爽，你說(shuō)有用么?任誰(shuí)看到這樣的缺點(diǎn)，也感覺(jué)有點(diǎn)不太喜歡。
所以，說(shuō)到你的缺點(diǎn)，你隨便說(shuō)點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要的`，但是盡量不要說(shuō)影響工作的缺點(diǎn)。誰(shuí)都有缺點(diǎn)，這個(gè)很正常，但哪些能說(shuō)，哪些不能說(shuō)，得自己掂量下了。
4、對于學(xué)歷這個(gè)問(wèn)題，現在大學(xué)生多啊，太多人都會(huì )覺(jué)得自己學(xué)歷一般，對自己實(shí)在沒(méi)信心。對于公司來(lái)說(shuō)，收到的簡(jiǎn)歷一大堆，什么學(xué)歷沒(méi)有，也沒(méi)那么多時(shí)間把每份簡(jiǎn)歷都認認真真看完，都有會(huì )公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實(shí)力唄。
你們得須知，沒(méi)有任何一個(gè)面試官愿意錯過(guò)人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的，重要的是，你要在簡(jiǎn)歷上體現自己的能力。像我們IT類(lèi)的，比如 你做過(guò)的項目，拿手的項目千萬(wàn)要活起來(lái)，不要讓它死在電腦了，要能當場(chǎng)展示出來(lái)。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡(jiǎn)歷上重點(diǎn)突出來(lái)，這些都是你的亮點(diǎn)。
不過(guò)我見(jiàn)到不少簡(jiǎn)歷上附帶的項目是別人開(kāi)發(fā)的，問(wèn)他里面的構思，設計，代碼，答不出個(gè)清晰的所以然，就是個(gè)空白，放的項目起碼自己真的鍛煉過(guò)，不然有什么意義呢?
5、面試的后半段，氣氛進(jìn)入尾聲，面試官一般都會(huì )問(wèn)，你有什么想要問(wèn)公司的?
大部分人看到這個(gè)問(wèn)題，馬上就會(huì )問(wèn)了，公司有補貼沒(méi)?有五險一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問(wèn)題不是說(shuō)不重要，而是這些細節問(wèn)題，一般都是會(huì )最后確定錄用你的時(shí)候，由人事部門(mén)給你細談的，面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你該問(wèn)下，公司的團隊規模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個(gè)崗位要做的事情，未來(lái)公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，你抬頭就問(wèn)一句，公司五險一金的等等，前面可能談的不錯，但是這個(gè)問(wèn)題直接就暴露了你太過(guò)于急功近利，關(guān)心細枝末節了，格局不夠，這些小細節問(wèn)題，后面肯定會(huì )有人跟你聊的。
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畢業(yè)多年，一直處于打醬油的狀態(tài)，今年省考僥幸進(jìn)面，成績(jì)不是很靠前，面試一直是我的短板，對我來(lái)說(shuō)為了提高面試成績(jì)，面試輔導班是必要的，當然這個(gè)是因人而異，筆試的時(shí)候我是報的公道的輔導班，進(jìn)入面試當然首先想到的也是公道面試班。通過(guò)這次面試有收獲也有教訓，經(jīng)驗談不上，總的來(lái)說(shuō)面試我認為要注意一下幾點(diǎn)：
第一，面試一定要有大量的練習，拿到一道面試題目，每個(gè)人或多或少總是能談出幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)，有的人覺(jué)得面試也就這么回事，點(diǎn)我都能找到，面試不在話(huà)下。一開(kāi)始我也有這種感覺(jué)，但是當我第一次答題的時(shí)候我一句話(huà)都答不出來(lái)，心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞，沒(méi)有一個(gè)完整的句子，這是因為平時(shí)沒(méi)有積累，組織不出合適的`語(yǔ)言，只有通過(guò)大量的練習才能夠豐富自己的內容，充實(shí)自己的語(yǔ)言，同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內明確的表達出自己的觀(guān)點(diǎn)。
第二，要有邏輯性，每位考官都要面試大量的考生，我所在的考場(chǎng)一場(chǎng)面試接近四十人，考官要一動(dòng)不動(dòng)的坐在那里聽(tīng)考生答題四五個(gè)小時(shí)，這是一個(gè)非常煎熬的過(guò)程，很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽(tīng)到尾，并且從你的答題內容中提煉出你的觀(guān)點(diǎn)，這就要求我們在答題的時(shí)候注意答題的邏輯性，把觀(guān)點(diǎn)清楚的擺出來(lái)，讓考官能夠更容易的提取出來(lái)，不漏聽(tīng)答題點(diǎn)，才能夠提高分數。
第三，臨場(chǎng)很關(guān)鍵。不管平時(shí)進(jìn)行多少的練習，都是為了面試的幾分鐘，面試的臨場(chǎng)發(fā)揮直接影響面試成績(jì)。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍，然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜，養足精神應對第二天的面試。進(jìn)入候考室后，或多或少都會(huì )感到緊張，不要太在意，自己緊張對手也會(huì )緊張，大家都是一樣的心態(tài)，在候考室可以閉目養神，也可以把自己的打字邏輯再捋一遍，目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時(shí)平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后，題目一般要讀兩遍，避免漏掉一些題目的要求，比如要結合自身經(jīng)驗、結合實(shí)際等，一定要注意，不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程，這段路程也可以利用起來(lái)把答題邏輯再理一遍，讓自己的答題內容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后，不管自己對面試的題目有沒(méi)有理解透徹，答題內容是不是充實(shí)，都要表現的從容淡定，大聲的把自己想到的內容表達出來(lái)。
最后我想說(shuō)的是面試想要成功離不開(kāi)持之以恒的努力，面試和筆試不同，面試需要長(cháng)時(shí)間高強度的練習，這段時(shí)間往往非常煎熬，如果有人陪伴練習是最好的。我在練習的過(guò)程中就是有許多小伙伴一起，既可以互相鼓勵也可以指出不足。感謝公道教育針對我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師，同時(shí)也十分感謝王煜老師在我面試準備過(guò)程中的悉心指導，對我的問(wèn)題不厭其煩的進(jìn)行解答，解決了我的很多疑惑，讓我對面試有了更清晰的認識，幫助我順利通過(guò)面試。
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我經(jīng)歷過(guò)很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫(xiě)下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會(huì )和感想。
1、面試要準備一份自我介紹，其實(shí)只是簡(jiǎn)單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅，其實(shí)很多面試官都是趁著(zhù)那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現很多企業(yè)的HR和部門(mén)主管基本不溝通，HR在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話(huà)讓人來(lái)面試，并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門(mén)主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來(lái)少遇到那些只會(huì )關(guān)鍵字搜索和只會(huì )打電話(huà)的HR，我覺(jué)得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過(guò)3、4個(gè)月的'，請慎重考慮。因為3到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著(zhù)急著(zhù)招聘，只是掛著(zhù)，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著(zhù)招聘信息，只是掛著(zhù)玩，三四個(gè)月才來(lái)一個(gè)面試者。根本沒(méi)想招。因為根本就不急。
4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當你被錄用時(shí)基本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了。還有一種是“薪資根據個(gè)人能力決定”，這個(gè)是最扯淡的了，一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢？
5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么，所以有時(shí)候會(huì )感覺(jué)還不錯，有時(shí)感覺(jué)很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂(lè )不常有”，所以不要因為一兩場(chǎng)面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個(gè)月都是很正常的事。
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不論是考上還是沒(méi)考上的，希望大家都調整好心態(tài)，沒(méi)有考上并不能說(shuō)自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會(huì )，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓就是毛主席說(shuō)的那句話(huà)“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個(gè)應試者有8分鐘的時(shí)間，都是同樣的三道題。我覺(jué)得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語(yǔ)速要慢，坐直，微笑，這樣會(huì )顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應試者們說(shuō)：好好準備，就會(huì )有好結果!背不下去的時(shí)候，咬咬牙就過(guò)去了!現在主要說(shuō)一下試講的注意事項：
首先，叫到你的時(shí)候會(huì )給你20分鐘準備課文時(shí)間，進(jìn)去一個(gè)屋子而且只能拿新的教材，那個(gè)教室有老師拿著(zhù)表看著(zhù)時(shí)間。20分鐘的準備時(shí)間我感覺(jué)需要做的事情是：
1.先讀兩遍課文做到心中有數。
2.花10分鐘構建一個(gè)基礎框架，也就是從開(kāi)始到結尾。然后注意每自然段的銜接詞語(yǔ)要準備好。
3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點(diǎn)，然后設計板書(shū)，板書(shū)不需要多，關(guān)鍵是要有結構，突出重點(diǎn)和層次。
4.設計過(guò)之后一般就已經(jīng)過(guò)去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點(diǎn)寫(xiě)到紙上，答辯的時(shí)候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。
試講備課的時(shí)候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點(diǎn)記上去，試講的時(shí)候可以帶著(zhù)那張紙進(jìn)去。準備時(shí)間過(guò)后就是試講，大概有10個(gè)以上的評委，進(jìn)門(mén)之前先深呼吸，平復心情，然后敲門(mén)進(jìn)入，先向評委問(wèn)好，說(shuō)自己是幾號，不能作自我介紹，直接開(kāi)始試講。試講的要求是必須有板書(shū)，下面雖然說(shuō)沒(méi)有學(xué)生，但是你一定要感覺(jué)下面是一屋子的學(xué)生在聽(tīng)你講課，導入的.時(shí)候可以復習導入也可采用別的方法導入，導入要有激情。多讓學(xué)生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng )設問(wèn)題情境和互動(dòng)，多提問(wèn)，學(xué)生回答完后要評價(jià)一下，評價(jià)語(yǔ)最好不要重復。15分鐘的試講時(shí)間要規劃好，做到心中有數。重點(diǎn)把握重難點(diǎn)。講到重難點(diǎn)的時(shí)候板書(shū)。講課的過(guò)程要注意聯(lián)系實(shí)際。調動(dòng)課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著(zhù)天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學(xué)生自己動(dòng)手收集或思考問(wèn)題。在講課的過(guò)程中可以下講臺巡視，緩解心中緊張的情緒，同時(shí)梳理思路。
在答辯過(guò)程中要注意的是把握重點(diǎn)，最好能總結出個(gè)三條五條的，顯得比較專(zhuān)業(yè)，然后自圓其說(shuō)，言之成理就行了。答辯完后謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門(mén)離開(kāi)。去休息室等候成績(jì)。面試過(guò)程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著(zhù)裝要簡(jiǎn)單大方，最重要的是要穩重些，但是也要突出年輕人的朝氣。
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參加了一場(chǎng)關(guān)于招聘專(zhuān)員的面試，面試歸來(lái)，不管結果如何，我覺(jué)得我應該做一下總結和反思，才不枉我頂著(zhù)大風(fēng)去面試一場(chǎng)。
�。�1）面試我的是一個(gè)小姑娘，目測年齡和我相似。由于之前已經(jīng)在電話(huà)中，聊過(guò)一些，所以，并沒(méi)有讓我做自我介紹。這點(diǎn)我很滿(mǎn)意，我一直比較討厭自我介紹這個(gè)問(wèn)題，盡管我面試別人的時(shí)候，也會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。 小姑娘先問(wèn)我覺(jué)得招聘是否好做，因為我這段時(shí)間一直在做關(guān)于技術(shù)人員的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我說(shuō)現在這個(gè)階段招聘已經(jīng)進(jìn)入淡季，就Android開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，現在市場(chǎng)處于求大于供的階段。但對于招聘人員來(lái)講，招聘沒(méi)有好做難做之分，因為每個(gè)企業(yè)都有優(yōu)點(diǎn)，也存在缺點(diǎn)，你只需要堅持正確的方法，一定可以找到合適的人。比如，更加積極主動(dòng)的搜索簡(jiǎn)歷、打電話(huà)，在招聘過(guò)程中給予面試人員更多的關(guān)懷。
�。�2）小姑娘問(wèn)我除了簡(jiǎn)歷寫(xiě)的主流招聘網(wǎng)站和一些互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站外，還有無(wú)其他渠道。我提到我使用了一些技術(shù)論壇，也使用了內部推薦的方法。 還提到了一些微博招聘的渠道。其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題，有更加全面的解答方法。比如說(shuō)如果招聘中高端職位，可以使用獵頭的招聘渠道，針對實(shí)習生的職位則可以使用大街網(wǎng)或者校招這兩種渠道。不同的職位對于渠道選擇，也是不同的�？赡苡捎谖椰F在所招聘職位的限制，我并沒(méi)有特別全面的思考這個(gè)問(wèn)題。
�。�3）小姑娘問(wèn)我的面試風(fēng)格。我是個(gè)不強勢的人，希望尊重每一位候選人而且深刻的認為人在放松的情況下，才能更好的發(fā)揮，也不喜歡壓力面試，所以，就如上的回答這個(gè)問(wèn)題。
�。�4）評價(jià)我的老板。這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有什么值得深思的。
�。�5）小姑娘問(wèn)我情境實(shí)性問(wèn)題，說(shuō)如果有一個(gè)員工，工作五年，總是喜歡遲到、早退、曠工，經(jīng)理希望HR介入，這種情況下該怎么對待這個(gè)員工。因為當時(shí)小姑娘的表述，我沒(méi)有聽(tīng)的很清楚。重復詢(xún)問(wèn)了一下這個(gè)問(wèn)題以后，我說(shuō)希望知道部門(mén)經(jīng)理的底線(xiàn)。部門(mén)經(jīng)理是想干掉他，還是希望他改過(guò)之后可以繼續工作。如果是后一種，我采取的方式是利用部門(mén)的考勤記錄，弄出考勤排名，讓其了解其所處的位置。另外，拿出員工手冊中關(guān)于遲到、早退、曠工的處罰規定，告知其如果繼續，將會(huì )造成什么樣子的后果。并且，在聊天過(guò)程中，了解員工的真實(shí)想法，是想留還是因為要走了，所以才會(huì )遲到、早退；因為不同的.情景，決定你的處理方法。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，后來(lái)，我覺(jué)得我的邏輯稍顯混亂，不是特別有條理性。而且，我現實(shí)中并沒(méi)有真實(shí)和員工談過(guò)這個(gè)問(wèn)題，所以，回答可能有些片面。 說(shuō)實(shí)話(huà)，我覺(jué)得就這個(gè)問(wèn)題來(lái)看，這家公司應該對考勤問(wèn)題比較看重，但在公司規章制度層面有沒(méi)有什么行之有效的方法，所以，希望HR來(lái)做壞人。但HR過(guò)早介入對員工心理是有影響的，主要是負面的影響。
�。�6）小姑娘問(wèn)我如何激勵五年以上，不求有功但求無(wú)過(guò)的員工。對于這個(gè)問(wèn)題，我稍微有一點(diǎn)懵，所以說(shuō)可以提高物質(zhì)獎勵，這是一個(gè)懶惰不思考的答案；小姑娘說(shuō)她認為HR就是替公司省錢(qián)的，而且人的欲望是無(wú)窮無(wú)盡的，所以說(shuō)物質(zhì)獎勵是不靠譜的。當時(shí)順著(zhù)小姑娘的思路，我說(shuō)應該打通職業(yè)上升渠道，好多員工是因為沒(méi)有合理的升職渠道，所以才會(huì )混日子。然后，提供一些學(xué)習的機會(huì )，比如內部的興趣小組。然后，就是可以提供一些輪崗的機會(huì )，可以讓員工在做好本職工作的同時(shí)兼20%的其他崗位，實(shí)現逐步轉崗。當時(shí)，一閃而過(guò)了，最近看的王淮的書(shū)里關(guān)于facebook的人才體系，但由于太倉促，沒(méi)有表達出來(lái)，后來(lái)，聽(tīng)小姑娘的意思是公司認為要增加一些培訓，主要是入職培訓和企業(yè)文化的培訓，來(lái)增加員工積極性和穩定性�；丶乙院�，反思這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得還是回答的有些虛。關(guān)于小姑娘提出的培訓，我覺(jué)得建立培訓體系很重要，僅僅通過(guò)企業(yè)文化的培訓是不足以激勵員工的，而且物質(zhì)獎勵其實(shí)是很有必要的，畢竟大家工作也不是整天在搞理想主義。不過(guò)，小姑娘也說(shuō)出了大多數老板的想法，就是不花錢(qián)，然后，降低離職率，提高積極性。這件事也給我提了個(gè)醒，要好好看華為研發(fā)那本書(shū)，看看華為是如何激勵員工、如何做好培訓的。
總之，關(guān)于這場(chǎng)面試，對我來(lái)講，發(fā)現了自己一些缺點(diǎn)。思考一些問(wèn)題，不太全面。而且，有時(shí)候急于表達一些觀(guān)點(diǎn)，太過(guò)倉促。參加面試時(shí)的節奏不好，還是稍微有點(diǎn)緊張。對面試的準備，應該更加仔細一些，對于通用型問(wèn)題，應該有所準備。專(zhuān)業(yè)知識方面仍有欠缺。我一直是希望自己可以扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，所以，應該再好好看看，關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)流程方面的知識，了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運作方式。
最后，稍微吐槽一下這家公司的人資主管，小姑娘面完我就去找主管溝通了，結果，可能是她沒(méi)找到，主管開(kāi)完會(huì )匆匆就過(guò)來(lái)了，上來(lái)問(wèn)我某某呢，我說(shuō)去找主管了。然后，坐下說(shuō)，我就是主管，我剛才在開(kāi)會(huì )，我沒(méi)有簡(jiǎn)歷，所以，我簡(jiǎn)單問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，然后，問(wèn)我在那工作，做什么，我回答完以后，主管就撤了。搞得我一頭霧水。稍后，小姑娘進(jìn)來(lái)通知我可以走了。說(shuō)實(shí)話(huà)，我覺(jué)得這個(gè)主管很不專(zhuān)業(yè)，也很不尊重應聘人員。算啦，這也說(shuō)明，我要繼續努力、學(xué)習，然后，得到更好公司的面試機會(huì )，因為只有你實(shí)力變強時(shí)，你才會(huì )得到更多的尊重，與更加聰明的人一起共事。
面試心得體會(huì )12
張爾弩，這個(gè)名字在經(jīng)常上的家長(cháng)和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現在各種杯賽的獲獎名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動(dòng)，他帶來(lái)了自己的學(xué)習經(jīng)驗和小升初經(jīng)驗來(lái)和學(xué)弟學(xué)妹們分享。
在講臺上，他毫無(wú)保留地分享了他學(xué)習奧數的若干條經(jīng)驗，同時(shí)，關(guān)于小升初，他有很多話(huà)說(shuō)。
重視每一次考試，比拼綜合實(shí)力
在小升初的問(wèn)題上，張爾弩和媽媽是目標一致而想法有分歧的。張爾弩說(shuō)，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會(huì )從同學(xué)那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說(shuō)她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西，家長(cháng)很多事情不會(huì )跟孩子說(shuō)，他只要負責認真學(xué)習和考試就可以。
也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過(guò)為他的小升初焦急茫然的時(shí)候，她的解決辦法就是給的老師打電話(huà)，王偉老師給過(guò)她很多建議。同時(shí)，今年收集的簡(jiǎn)歷順利分送目標校，對她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機會(huì )。
于是，20xx年，張爾弩參加各種競賽之外，就征戰在小升初各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的考場(chǎng)上，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗，張爾弩說(shuō)：“要重視每一次考試！”各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過(guò)程中，會(huì )看各種競賽的成績(jì)，同時(shí)，自己組織的'考試權重也會(huì )占很大。
面試絕招：把面試官當成哥們來(lái)聊天
在順利通過(guò)某頂尖中學(xué)的筆試之后，該校校長(cháng)約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競爭對手中脫穎而出。面對自己理想中學(xué)的校長(cháng)，很多孩子會(huì )很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說(shuō)：“我把面試官當成哥們來(lái)聊天，他問(wèn)的問(wèn)題，我心里怎么想的就怎么說(shuō)，不用刻意準備，那樣反倒會(huì )效果不理想�！�
話(huà)雖然這么說(shuō)，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：
1. 充分利用自己開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)的性格特點(diǎn)，談吐幽默，想法特立獨行，給面試官留下深刻印象。
2. 緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話(huà)輕松自然。
3. 在敏感問(wèn)題上打太極。當面試官問(wèn)道：“假如你同時(shí)考上了兩所重點(diǎn)中學(xué)，你會(huì )選擇哪所學(xué)校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上�！笨脊賹τ谌绱寺斆鞯幕卮鹳澷p地一笑。
進(jìn)步就是每一方面都比原來(lái)稍長(cháng).
張爾弩認為，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點(diǎn)，比別人做到稍長(cháng)，那整體就會(huì )比別人優(yōu)秀了。同時(shí)，對于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來(lái)稍長(cháng)，那就是進(jìn)步。
在的班上，張爾弩也是很獨特的，他對于其他同學(xué)爭搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣，他更關(guān)心知識本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個(gè)小印章還要高興。他說(shuō)：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個(gè)課堂，而不是只盯著(zhù)黑板上的解題步驟。同時(shí)，我又有自己的空間，可以不被強烈干預著(zhù)進(jìn)行其它步驟，自己去思考�！�
這樣一個(gè)獨立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂�！拔蚁矚g的教學(xué)模式，它分層次就很好，當我覺(jué)得在精英班吃不飽的時(shí)候，我就上競賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習，這樣的學(xué)習氛圍讓我感覺(jué)很快樂(lè )。同時(shí)，教給了我數學(xué)思維，無(wú)論初中�？际裁礃拥念}，都萬(wàn)變不離其宗，用我是數學(xué)思維一想，很快就解決了�！�
面試心得體會(huì )13
1.關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說(shuō)面試的經(jīng)驗，我就在這里再多說(shuō)幾句。首先是著(zhù)裝，應該說(shuō)一個(gè)光鮮整潔的門(mén)面能給人留下好的第一印象。這點(diǎn)不能忽略。我面試時(shí)就是穿著(zhù)白色的連衣裙，因為第一次見(jiàn)面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。
2.在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來(lái)，根據說(shuō)課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找幾個(gè)親戚朋友練習，鍛煉膽量。
3.建議一些師范畢業(yè)生在實(shí)習期間就要熟悉當地版本的小學(xué)或初中的教材，這樣到面試時(shí)才能做到無(wú)論看到哪篇課文都能把握住其重難點(diǎn)。再根據各個(gè)科目，總結出一個(gè)說(shuō)課的模板，比如語(yǔ)文的第一課時(shí)，一般就是要說(shuō)生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說(shuō)課時(shí)比較精彩的往往是第二課時(shí)，所以就看到時(shí)你的臨場(chǎng)發(fā)揮了。
4.我們這里是公布面試內容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時(shí)候點(diǎn)擊率還不到十個(gè)人，也就是說(shuō)你要時(shí)刻關(guān)注著(zhù)任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息�？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來(lái)不及全部都看，于是只看第二課時(shí)。大家都知道，一篇課文的兩個(gè)課時(shí)之間都是有聯(lián)系的，建議如果來(lái)不及的話(huà)，大家可以選擇重點(diǎn)來(lái)記，比如語(yǔ)文，就以第二課時(shí)為主。
5.最關(guān)鍵的一招也是最重要的，要看看網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說(shuō)課和片段教學(xué)，學(xué)校老師也沒(méi)教，只有看了真實(shí)面試視頻你才會(huì )恍然大悟，原來(lái)要這么說(shuō)課。
6.要熟背說(shuō)課稿。有個(gè)剛畢業(yè)的師范生在面試時(shí)是拿著(zhù)教案紙照念的，這樣做分數肯定不會(huì )高。之所以要面試就是要看你這個(gè)人的精神面貌，在面試時(shí)首先要做到的是鎮定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點(diǎn)和教學(xué)片段說(shuō)好，再有就是看你的細節之處，舉止是否文明禮貌。
7.面試時(shí)要把最精彩的'一面呈現出來(lái)。很多人以為15分鐘很長(cháng)，其實(shí)當你站到臺上，看著(zhù)下面的評委時(shí)，可能很快你就會(huì )發(fā)現你還沒(méi)呈現最精彩的片段，時(shí)間就結束了。我這次面試也是這樣，還沒(méi)說(shuō)到重點(diǎn)，只是導入了一下課題，卻被告知時(shí)間到了，那一瞬間就想哭出來(lái)了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來(lái)分數出來(lái)才知道考了第一。經(jīng)過(guò)這次面試我覺(jué)得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應試者們在家里自己練習時(shí)，掐算好時(shí)間，爭取做得更完美。
8.面試的細節問(wèn)題，在進(jìn)入面試考場(chǎng)前，要對評委鞠躬，面試時(shí)，要看著(zhù)評委的眼睛說(shuō)話(huà)，面試結束時(shí)要對評委致謝。講課時(shí)最好加些動(dòng)作，顯得大方自然。
9.在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的內容，譬如寫(xiě)粉筆字時(shí)身體最好側在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進(jìn)行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點(diǎn)很關(guān)鍵，忘記下面要說(shuō)什么時(shí)，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說(shuō)什么，不要拼命回憶接下去的內容。
10.其實(shí)，面試的人數很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內把你最優(yōu)秀的一面呈現出來(lái)，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說(shuō)，但是我就刻意避免和別人一樣的開(kāi)頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是小學(xué)生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學(xué)生的注意。
說(shuō)了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會(huì )有所收獲。我感覺(jué)我還是比較幸運的，但在總結這些經(jīng)驗時(shí)，我又覺(jué)得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍�？纯次抑�?chē)耐瑢W(xué)，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒(méi)有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗總結出來(lái)，希望大家都能得到一些收獲。
最后，祝愿大家都能夢(mèng)想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績(jì)。
面試心得體會(huì )14
3月11日，天氣晴朗，陽(yáng)光明媚， 我懷著(zhù)激動(dòng)的心情來(lái)到位于環(huán)球貿易中心的英特爾總部參加英特爾大學(xué)生模擬面試大賽， 經(jīng)過(guò)激烈的前期選拔競爭終于得到了這次前來(lái)英特爾總部親身體驗的機會(huì )。內心的激動(dòng)難以名狀。
到達英特爾時(shí)已經(jīng)有早到的同學(xué)在那里等候，面試的準備工作正在有條不紊的展開(kāi)，稍作休息之后英特爾公關(guān)部經(jīng)理DilyLiu 帶領(lǐng)我們一行人參觀(guān)了英特爾總部，讓我們身臨其境的感受到了英特爾的企業(yè)文化及企業(yè)精神，并且借機了解了英特爾的日常工作細則，從這些細致的規范及各種細節上的作業(yè)安排中我們初步了解到了作為領(lǐng)先的跨國公司之一的英特爾之所以能夠始終保持產(chǎn)出高新科技以及培育高端人才的狀態(tài)的原因，從不允許在公司內奔跑到不允許單人進(jìn)行1。8米以上的作業(yè)的種種細節上的考慮五一不帶給我們深刻的感受。
等到我們參觀(guān)結束后，我們就很快進(jìn)入了正式的面試流程，我們每個(gè)人事先做了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，并且根據每人編號的不同進(jìn)行了分組，當我們每個(gè)組都拿到了自己的題目之后，我們便進(jìn)入了我們的分組討論環(huán)節。我們的任務(wù)是把自我實(shí)現，工作，身體健康，家人親戚親密關(guān)系，社交朋友關(guān)系按照重要性做一個(gè)從前到后的排序，并且從小組內選出一個(gè)人做小組報告。計時(shí)開(kāi)始后我們便進(jìn)入了緊張的討論，從時(shí)間的劃定，具體人員任務(wù)的安排及其討論重心維度的考慮我們小組都做了很足的工作，大家都積極參與踴躍發(fā)言，我們小組的討論工作進(jìn)度順利，很快也作出了我們自己的結論，并且選出了一位同學(xué)作為我們的發(fā)言代表。
當面試的環(huán)節結束后4位面試官對我們的表現作出了一個(gè)全面的評價(jià)和總結。從中指出了我們的不足之處并且給了我們相應的改進(jìn)的建議。也對我們的優(yōu)異之處作出了肯定與支持。面試官們的深刻見(jiàn)解和獨到觀(guān)點(diǎn)給了我們很大的啟發(fā)和教育，我們也在接下來(lái)的.交流中向他們咨詢(xún)了我們相關(guān)的問(wèn)題和困惑，也得到了滿(mǎn)意實(shí)用的回復。
整個(gè)英特爾面試過(guò)程不論是先前的準備工作還是正式的面試經(jīng)歷或者是會(huì )后的反饋交流都讓我們感受到英特爾作為一家國際領(lǐng)先的跨國企業(yè)，作為當今世界高新科技產(chǎn)出的標志性企業(yè)，作為行業(yè)精英的匯集之地，都給人以震撼和深刻的感觸，這次面試經(jīng)歷讓我們對英特爾有了更深的認識，對英特爾的企業(yè)文化，企業(yè)精神及先進(jìn)的發(fā)展管理模式有了初步的體會(huì )，也讓我們更加對英特爾肅然起敬。
面試心得體會(huì )15
在XXX國際學(xué)校待了將近一年了，所思所學(xué)所感受的莫不刻骨銘心，然“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”，教育需要更為開(kāi)闊的視野，于是我選擇了“教育苦旅”，構思著(zhù)下一個(gè)教育�？空荆簭V東省。
20xx年4月25日晚12時(shí)我抽完最后一根煙，躍上了通往深圳的火車(chē)，此時(shí)又是伴著(zhù)那熟悉轟鳴之音，我的思緒也因此而展開(kāi)：20xx年5月1日我剛畢業(yè)時(shí)興趣盎然，戰戰兢兢，如履薄冰來(lái)到XXX，一舉拿下這所學(xué)校，5月23日就正式上班，那時(shí)稚氣末脫，眼高手低，著(zhù)實(shí)給這里捎來(lái)了……。
4月26日14：00半左右，我那麻痹的雙腿，酸痛的脊椎伴著(zhù)火車(chē)�？俊翱铡暗囊宦暠闫炔患贝摹皳洹毕禄疖�(chē)（真痛苦，每次坐火車(chē)總弄不到坐票），深圳西站到了，深圳到了！廣播里此時(shí)伴來(lái)了接車(chē)員的問(wèn)候“歡迎來(lái)到深圳經(jīng)濟特區……”
倘伴于公交車(chē)上，我的第一站是“世界之窗”，沿路的風(fēng)景很美。這座城市的獨特魅力在于由當初的一個(gè)小漁村在短短的幾十年間脫變成了一個(gè)國際性的大都市，愛(ài)它的理由千千萬(wàn)萬(wàn)，但很難找一個(gè)恨它的借口，這里是夢(mèng)想與激情兌現的地方，當然，你有足夠的資本，否則這里斷然不是你所呆的地方。在車(chē)上，有一哥們顯很是著(zhù)急，看著(zhù)他手上的“前程無(wú)憂(yōu)”的招聘卡片，知道便是找不著(zhù)路了，我欣欣然給了他我剛買(mǎi)的地圖與他，仔細一看，車(chē)上包括我在內的挎著(zhù)包包的朋友們有好些位。我嘆為一笑，英雄所見(jiàn)略同。
4月27日輾轉反轉我來(lái)到了“XXX小學(xué)”，校園不大，但很雅致，上面掛著(zhù)個(gè)紅色橫幅“祝賀XXX小學(xué)獲廣東省一級一類(lèi)學(xué)�！�，好大的牌子，這正合我的口味。我到校的時(shí)候，孩子們正在做“合成訓練”，我看了看，有些理念很深刻，現代意味很濃。初步面試過(guò)程很簡(jiǎn)單：先與教研組長(cháng)談，再與校長(cháng)聊。下面的面試過(guò)程：
1、與教研組長(cháng)：
他提了四個(gè)問(wèn)題：
�、儆靡环昼娊榻B一下自已。
�、谡�?wù)務(wù)Z(yǔ)文新課程最核心的理念。
�、壅f(shuō)說(shuō)你最得意的一個(gè)教學(xué)片斷。
�、苣阕钕雽ξ姨岬囊粋�(gè)問(wèn)題是？
2、與校長(cháng)談：
他簡(jiǎn)單問(wèn)我了幾個(gè)問(wèn)題：基本情況（包括你學(xué)校的性質(zhì)與發(fā)展）、如何提高學(xué)生成績(jì)等等。
這場(chǎng)面試給了幾個(gè)啟發(fā)：
第一，如何提高學(xué)生成績(jì)與培優(yōu)幫困是每個(gè)學(xué)校是必問(wèn)的。
第二，對民辦學(xué)校的認同是面試人必須要講的。
第三，面試官的教育觀(guān)點(diǎn)與喜好對你影響很大。
總體來(lái)說(shuō)，我有以下方面沒(méi)有把握好：
其一與教研組長(cháng)談話(huà)時(shí)談得過(guò)多，沒(méi)有顯出重點(diǎn)，讓人覺(jué)得此教師剛出道（雖然觀(guān)點(diǎn)很有見(jiàn)地，但不符合當時(shí)面試人所需，而且有喧賓奪主之嫌）
其二此校校長(cháng)是一有資深教育經(jīng)歷（原上海外國語(yǔ)的校長(cháng)）的老太太對教育辦學(xué)很有一手，我卻一開(kāi)始少有談教學(xué)而談辦學(xué)模式了，讓我開(kāi)始就閃了腰了，可惜。
上午匆匆與兩大高手論劍之后，自已便也有些消沉，心有不甘呀，因為還沒(méi)開(kāi)始就隱約感到結束了，我還沒(méi)與可愛(ài)的孩子們交流呢�；氐阶〉亍八愓写�，越想越覺(jué)得需要重新認證的渴望。一直以來(lái)，我是個(gè)壓力愈大，潛力愈大的人，我知道我此時(shí)的斗志激發(fā)到良好的'狀態(tài)了，我得馬上找個(gè)機會(huì )展現出來(lái)！
12：20我撥通——外國語(yǔ)小學(xué)周校長(cháng)的電話(huà)（提前寄了份簡(jiǎn)歷且通知方便時(shí)來(lái)面試），簡(jiǎn)單說(shuō)是請求后，約好下午1：30到校面試。我顧不得吃飯，翻開(kāi)地圖，著(zhù)力尋找著(zhù)路線(xiàn)，1：20左右我大汗淋淋來(lái)到了——外國語(yǔ)小學(xué)。
面試內容很實(shí)際，寫(xiě)教案、下水文（1小時(shí)）然后上課。
上課是我的強項，我很關(guān)注他們學(xué)校的英語(yǔ)特色，課堂中須用英語(yǔ)的地方我都著(zhù)力使用，且關(guān)注民辦學(xué)校最重要的課題“關(guān)注個(gè)體差異（幫困）”與學(xué)生學(xué)習習慣的養成等等，整個(gè)課堂結構很民主、開(kāi)放，上完之后，看著(zhù)學(xué)生們欣欣然的樣子，我知道，我成功了。
在隨后與校長(cháng)的談話(huà)中，校長(cháng)也抱以欣賞的態(tài)度，和我談了很多，這讓我好些欣慰。通過(guò)這次面試我的感受有幾點(diǎn)：第一，永遠要相信自已。（我熱愛(ài)教育，喜歡學(xué)校，愛(ài)上這份崇高的事業(yè)，用心做這項工作，一定會(huì )得到別人的認同）。第二，關(guān)注自已最擅長(cháng)的地方。（當教師首先是會(huì )上課），第三，學(xué)會(huì )了解自已，該出手時(shí)就出手，同時(shí)面包靠自已去磨。
隨后的28、29號，我在深圳晃了幾天，看了看小平畫(huà)像，眺了眺望香港，走了走商業(yè)圈，用心讀了下這座城市，如此一直到29號12：30我乘大巴來(lái)到另一個(gè)魅力城市——東莞（位珠江口岸，是嶺南文明的重要發(fā)源地、中國近代史的開(kāi)篇地、華南抗日的根據地、改革開(kāi)放的先行地，是一座充滿(mǎn)魅力的現代新城）
汽車(chē)駛進(jìn)南城車(chē)站，坐上8路公汽，粗略看了看這座城市，我終于信了這句話(huà)：東莞—是打工者的天堂，也是打工者的地獄。這里經(jīng)濟發(fā)達但不張揚，可能這里的富人大多是農民出身吧，他們骨子里做不了現代都市里“擺闊秀”，在150多萬(wàn)本地人口與500多萬(wàn)來(lái)自全國各地的外來(lái)從業(yè)人員組成的城市里（較大為普工），獨特的地理位置與發(fā)展機遇提供了數不勝數的就業(yè)機會(huì )與生財之道，無(wú)論什么樣的人，只要有理想便可在這里找到一個(gè)適合于自已的可高可低的支點(diǎn)。
5月2日 我如約來(lái)到了東莞———外國語(yǔ)學(xué)校和同行的100余人參加該校的面試，這一天令我難忘。
面試內容： 8：00開(kāi)始
校長(cháng)講話(huà)—筆試—座談—寫(xiě)說(shuō)課稿——說(shuō)課—初入選老師與校長(cháng)座談（結合早上的校長(cháng)的講話(huà)）總共六個(gè)大項。
體會(huì )：1、在第一環(huán)節中，校長(cháng)講話(huà)是為以后的座談準備著(zhù)，所以任何時(shí)候用人單位不會(huì )無(wú)緣無(wú)故做一些無(wú)意義的事情。
筆試過(guò)程中，時(shí)間短（40分鐘），內容多（600字以上作文“我最得意的一節課），只有最用心的老師才會(huì )下筆如有神，才會(huì )以質(zhì)取勝。
座談中面試官出了些課題，讓我們回答，我們幾個(gè)人自由回答，可以不回答（自動(dòng)棄權），其中涉及了很多理論與實(shí)踐問(wèn)題，同時(shí)更加關(guān)注民辦教育自身問(wèn)題。天天提做科研型老師是對的，我在這兒著(zhù)實(shí)秀了一把，用理論思考彌補了我教學(xué)經(jīng)驗不足。
說(shuō)課（15分鐘）專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事說(shuō)專(zhuān)業(yè)話(huà)。
這場(chǎng)面試高手云集，告訴我們一個(gè)基本的事實(shí)，有實(shí)力才能有魅力！
下午18：00結束了面試，我見(jiàn)到了校長(cháng)，通過(guò)了面試，看著(zhù)一些戰友先于我而離開(kāi)，我心里很……，道一聲珍重，說(shuō)一聲祝福
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