產(chǎn)假申請書(shū)(集錦15篇)
在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的產(chǎn)假申請書(shū)，希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)假申請書(shū)1
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是xx年xx月xx日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據《北京市企業(yè)職工生育保險規定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢(xún)，請致電：133xxxx。
特此請假，懇望批準!
請假人：xx
時(shí)間：xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)（本人于20xx年XX月份懷孕，預產(chǎn)期為20xx年XX（圖教師整理）月XX日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚晚育。鑒于家庭住地（XXXX）與工作單位（XXXX）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關(guān)規定，產(chǎn)婦休假應為XXXX天。我現特向中心申請休產(chǎn)假，預計自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。望領(lǐng)導給與審批為盼。
感激！特此申請此致敬禮
XXX
20xx年XX月XX日
產(chǎn)假申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續，請假時(shí)間為x個(gè)月。根據國家及公司相關(guān)規定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請xx月xx日正式休產(chǎn)假，預計從xx月xx日--xx月xx日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同事，經(jīng)過(guò)近期的'交接工作，xxx同事已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導審批。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導:
我于20xx年X月XX日剖腹產(chǎn)生下BB，根據國家及公司相關(guān)規定，剖腹產(chǎn)增加30天，獨生子女假增加35天，共65天。我現特向公司申請續休產(chǎn)假，預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
請予準假.
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
本人由于有孕在身，預產(chǎn)期x月x日，現需回家調養身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續，請假時(shí)間為x個(gè)月，本人遵循國家相關(guān)規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日--x月x日，盼予以批準。目前本崗位的'工作已移交給x特此申請，望領(lǐng)導審批！
申請人：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導:
我于 年月 日生下BB，根據國家及公司相關(guān)規定，晚婚晚育產(chǎn)假 天，從產(chǎn)前天算起，到年月 日，產(chǎn)假休完，因BB現在還在哺乳期，無(wú)人照顧，我現特向公司申請續休產(chǎn)假，預計從年 月 日— 年 月 日。
請予準假.
申請人：
年 月 日
產(chǎn)假申請書(shū)7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
我于xx年xx月xx日生下寶寶，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領(lǐng)導申請辦理產(chǎn)假手續�，F特向單位申請xx年xx月xx日正式休產(chǎn)假，預計從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請予批準為盼。
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長(cháng)休產(chǎn)假x個(gè)月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)9
尊敬的單位領(lǐng)導:
本人產(chǎn)假于20xx年xx月xx日結束。由于孩子尚小，家中無(wú)人照看，實(shí)有困難。特向學(xué)院申請延長(cháng)產(chǎn)假3個(gè)月，即延長(cháng)至20xx年xx月xx日。在此期間，若工作需要，本人會(huì )及時(shí)赴單位工作。懇請單位領(lǐng)導給予批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無(wú)人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產(chǎn)假x天。請領(lǐng)導批準為盼。
此致！
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書(shū)11
尊敬公司領(lǐng)導：
由于本人預產(chǎn)期(20××年5月7日)將至，為免給工作及同事帶來(lái)麻煩，特向公司領(lǐng)導申請從20××年4月25日開(kāi)始休產(chǎn)假。根據公司規定，產(chǎn)假為165天，預計將于20××年10月6日恢復上班，望領(lǐng)導批準
申請人：××年x月×日
產(chǎn)假申請書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導人：
本人妻子已接近分娩(預產(chǎn)期)，屬于計劃合法分娩，屬于晚婚晚育。家里的妻子沒(méi)有人照顧，很難堅持正常的.工作。因此，需要產(chǎn)假(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)。請求領(lǐng)導批準。
謝謝大家！
申請者：
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
因本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期xx月xx日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關(guān)工作及資料已移交給同志。感謝領(lǐng)導一直以來(lái)的關(guān)心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據國家相關(guān)規定，特請求休產(chǎn)假個(gè)月(從xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。特此申請，懇請領(lǐng)導給予批準。
特此
敬禮！
申請人：xxx
xxx年xx月xx日
產(chǎn)假申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是20xx年x月x日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據《xx市企業(yè)職工生育保險規定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假15天（自20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計xx天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢(xún)，請致電：xxxxx。特此請假，懇望批準!
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于xxxx年xx月份懷孕，預產(chǎn)期為xxxx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxxx)與工作單位(xxxx)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關(guān)規定，產(chǎn)婦休假應為xxxx天。我現特向中心申請休產(chǎn)假，預計自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望領(lǐng)導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
產(chǎn)假的法律規定：
產(chǎn)假的計算一般來(lái)說(shuō)，實(shí)際產(chǎn)假天數=法定基本產(chǎn)假天數+特殊原因增加天數。
法定基本產(chǎn)假天數
《勞動(dòng)法》第62條規定："女職工生育享受不少于90天的.產(chǎn)假"。
這90天包括：產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天
小貼士：
產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數計算。
產(chǎn)前假15天，系指預產(chǎn)期前15天的休假，距預產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。
休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數按病假處理。
特殊原因產(chǎn)假增加天數
難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天
多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
晚育增加30天
獨生子女：領(lǐng)取獨生子女證的增加產(chǎn)假35天
已婚婦女滿(mǎn)24周歲生育第一個(gè)子女為晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》
晚婚對產(chǎn)假沒(méi)有影響；晚育不同地方規定又不一樣，女方增加15-30天，男方可以有帶薪護理假5-15天不等。
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