面試心得體會(huì )15篇
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編整理的面試心得體會(huì )15篇，希望能夠幫助到大家。
面試心得體會(huì )15篇1
參加“學(xué)部模擬面試大賽”，通過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選和初賽，順利進(jìn)入決賽。由于在決賽中自己過(guò)于緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個(gè)過(guò)程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實(shí)流程和面試的多種形式，也學(xué)到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實(shí)實(shí)在在的東西�，F在我把我的幾點(diǎn)心得體會(huì )以文字的形式記錄下來(lái)，以期與大家分享。
第一，制作簡(jiǎn)歷是有很多學(xué)問(wèn)的。這一點(diǎn)我是在找完孫艷老師之后才體會(huì )到的，原來(lái)自己的簡(jiǎn)歷是有很多硬傷的。要在一頁(yè)紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專(zhuān)業(yè)的老師指導一下。
第二，針對無(wú)領(lǐng)導小組討論形式的面試，我們要培養在宏觀(guān)上把控，微觀(guān)上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動(dòng)權，充當領(lǐng)導者同時(shí)也得到大家的肯定。然后從宏觀(guān)上從大局上進(jìn)行把握，比如時(shí)間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點(diǎn)上，我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀(guān)上進(jìn)行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學(xué)，思考問(wèn)題非�？b密和冷靜，在這點(diǎn)上做的非常棒。
第三，機會(huì )只留給有準備的人。這次比賽，我可以說(shuō)是用慘痛的教訓明白了這句話(huà)的涵義。如果自己準備充分的話(huà)，也不至于輸的那么慘。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。
第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷，源于自己的過(guò)于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的大學(xué)生在面試過(guò)程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里，我們應該培養這種在公眾場(chǎng)合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問(wèn)題；會(huì )不會(huì )積極的去做，則是態(tài)度的`問(wèn)題。認真的去做，不一定會(huì )做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，萬(wàn)事要學(xué)會(huì )輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會(huì )放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結果不會(huì )太如人所愿，但是在做的過(guò)程中自己付出了努力，在做的過(guò)程中潛移默化的學(xué)到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。
第七，好好珍惜在學(xué)校學(xué)習的時(shí)間。這句話(huà)我也聽(tīng)上一屆的學(xué)長(cháng)們語(yǔ)重心長(cháng)的對我說(shuō)過(guò)，現在都能記得自己當時(shí)的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時(shí)間，不斷完善自己，不斷學(xué)習。
面試心得體會(huì )15篇2
1。關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說(shuō)面試的經(jīng)驗，我就在這里再多說(shuō)幾句。首先是著(zhù)裝，應該說(shuō)一個(gè)光鮮整潔的門(mén)面能給人留下好的第一印象。這點(diǎn)不能忽略。我面試時(shí)就是穿著(zhù)白色的連衣裙，因為第一次見(jiàn)面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。
2。在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來(lái)，根據說(shuō)課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找幾個(gè)親戚朋友練習，鍛煉膽量。
3。建議一些師范畢業(yè)生在實(shí)習期間就要熟悉當地版本的小學(xué)或初中的教材，這樣到面試時(shí)才能做到無(wú)論看到哪篇課文都能把握住其重難點(diǎn)。再根據各個(gè)科目，總結出一個(gè)說(shuō)課的模板，比如語(yǔ)文的第一課時(shí)，一般就是要說(shuō)生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說(shuō)課時(shí)比較精彩的往往是第二課時(shí)，所以就看到時(shí)你的臨場(chǎng)發(fā)揮了。
4。我們這里是公布面試內容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時(shí)候點(diǎn)擊率還不到十個(gè)人，也就是說(shuō)你要時(shí)刻關(guān)注著(zhù)任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息�？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來(lái)不及全部都看，于是只看第二課時(shí)。大家都知道，一篇課文的兩個(gè)課時(shí)之間都是有聯(lián)系的，建議如果來(lái)不及的話(huà)，大家可以選擇重點(diǎn)來(lái)記，比如語(yǔ)文，就以第二課時(shí)為主。
5。最關(guān)鍵的一招也是最重要的，要看看網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說(shuō)課和片段教學(xué)，學(xué)校老師也沒(méi)教，只有看了真實(shí)面試視頻你才會(huì )恍然大悟，原來(lái)要這么說(shuō)課。
6。要熟背說(shuō)課稿。有個(gè)剛畢業(yè)的師范生在面試時(shí)是拿著(zhù)教案紙照念的.，這樣做分數肯定不會(huì )高。之所以要面試就是要看你這個(gè)人的精神面貌，在面試時(shí)首先要做到的是鎮定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點(diǎn)和教學(xué)片段說(shuō)好，再有就是看你的細節之處，舉止是否文明禮貌。
7。面試時(shí)要把最精彩的一面呈現出來(lái)。很多人以為15分鐘很長(cháng)，其實(shí)當你站到臺上，看著(zhù)下面的評委時(shí)，可能很快你就會(huì )發(fā)現你還沒(méi)呈現最精彩的片段，時(shí)間就結束了。我這次面試也是這樣，還沒(méi)說(shuō)到重點(diǎn)，只是導入了一下課題，卻被告知時(shí)間到了，那一瞬間就想哭出來(lái)了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來(lái)分數出來(lái)才知道考了第一。經(jīng)過(guò)這次面試我覺(jué)得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應試者們在家里自己練習時(shí)，掐算好時(shí)間，爭取做得更完美。
8。面試的細節問(wèn)題，在進(jìn)入面試考場(chǎng)前，要對評委鞠躬，面試時(shí)，要看著(zhù)評委的眼睛說(shuō)話(huà)，面試結束時(shí)要對評委致謝。講課時(shí)最好加些動(dòng)作，顯得大方自然。
9。在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的內容，譬如寫(xiě)粉筆字時(shí)身體最好側在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進(jìn)行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點(diǎn)很關(guān)鍵，忘記下面要說(shuō)什么時(shí)，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說(shuō)什么，不要拼命回憶接下去的內容。
10。其實(shí)，面試的人數很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內把你最優(yōu)秀的一面呈現出來(lái)，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說(shuō)，但是我就刻意避免和別人一樣的開(kāi)頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是小學(xué)生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學(xué)生的注意。
說(shuō)了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會(huì )有所收獲。我感覺(jué)我還是比較幸運的，但在總結這些經(jīng)驗時(shí)，我又覺(jué)得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍�？纯次抑�?chē)耐瑢W(xué)，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒(méi)有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗總結出來(lái)，希望大家都能得到一些收獲。
最后，祝愿大家都能夢(mèng)想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績(jì)。
面試心得體會(huì )15篇3
我經(jīng)歷過(guò)很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫(xiě)下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會(huì )和感想。
1、面試要準備一份自我介紹，其實(shí)只是簡(jiǎn)單的'介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅，其實(shí)很多面試官都是趁著(zhù)那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現很多企業(yè)的HR和部門(mén)主管基本不溝通，HR在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話(huà)讓人來(lái)面試，并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門(mén)主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來(lái)少遇到那些只會(huì )關(guān)鍵字搜索和只會(huì )打電話(huà)的HR，我覺(jué)得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過(guò)3、4個(gè)月的，請慎重考慮。因為3到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著(zhù)急著(zhù)招聘，只是掛著(zhù)，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著(zhù)招聘信息，只是掛著(zhù)玩，三四個(gè)月才來(lái)一個(gè)面試者。根本沒(méi)想招。因為根本就不急。
4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當你被錄用時(shí)基本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了。還有一種是“薪資根據個(gè)人能力決定”，這個(gè)是最扯淡的了，一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢？
5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么，所以有時(shí)候會(huì )感覺(jué)還不錯，有時(shí)感覺(jué)很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂(lè )不常有”，所以不要因為一兩場(chǎng)面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個(gè)月都是很正常的事。
面試心得體會(huì )15篇4
我參加的教師招聘面試分三個(gè)環(huán)節，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專(zhuān)門(mén)的監考老師，只能帶準考證、身份證進(jìn)去，連上廁所都有人跟著(zhù)。在候考室里抽簽，等待叫號備考。備考三個(gè)題目抽一個(gè)，上面有試講內容，注意事項，課本對應的哪一頁(yè)，還有答辯題目（二選一），時(shí)間是30分鐘，從你坐下開(kāi)始備課起計時(shí)。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時(shí)間一到計時(shí)員會(huì )喊停，然后你就可以開(kāi)始對所選問(wèn)題進(jìn)行答辯了。
我認為面試有幾個(gè)竅門(mén)：
1。衣著(zhù)得體，清新淡雅就可以，沒(méi)必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長(cháng)頭發(fā)的最好束起來(lái)，干凈利落。有一年考后報紙上就登出說(shuō)這些都是扣分點(diǎn)。但是最好化一點(diǎn)淡妝，比如鋪一點(diǎn)粉底，描下眉毛和眼線(xiàn)，這樣顯得有精神。
2。試講時(shí)，要有條理，思路清晰。我認為自己面試有幾個(gè)制勝法寶：普通話(huà)標準；導入新穎而且入題快，我常用一句話(huà)提出一個(gè)問(wèn)題做導入，而問(wèn)題都是與實(shí)際生活相聯(lián)系的；板書(shū)有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫(xiě)得也很好；講課過(guò)程中重點(diǎn)突出，我一般配合板書(shū)邊講邊總結邊重復；注意和聽(tīng)課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書(shū)內容時(shí)要側身，不要擋住黑板，同時(shí)用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說(shuō)短短幾分鐘怎么能注意這么多細節，我覺(jué)得習慣成自然。從教育實(shí)習開(kāi)始老師就這樣要求我們了，所以面試的時(shí)候會(huì )注意自覺(jué)。
3。講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊，本來(lái)知識就是可以擴展的，他們給你的'考題一般都是一個(gè)課時(shí)的內容。其實(shí)觀(guān)察兩三分鐘那些專(zhuān)業(yè)人士就能看出你的能力了。
面試心得體會(huì )15篇5
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jì)怎么樣好，還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著(zhù)你自己有情調的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話(huà)和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當時(shí)對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會(huì )自信！不過(guò)，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話(huà)，那么我會(huì )先洗個(gè)澡，穿著(zhù)自己感覺(jué)非常良好的衣服，帶著(zhù)我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準備。面試前的準備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著(zhù)裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應該填的，在自我評價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn)，對自己以后的規劃和未來(lái)策劃都相應的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位，比如：我填了銷(xiāo)售部門(mén)，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷(xiāo)售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話(huà)一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎？你對失戀是怎么看的？如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì )帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問(wèn)題，不會(huì )覺(jué)得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
第三，面試的時(shí)候，一定要準時(shí)到達你們所約的.地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話(huà)，立即電話(huà)告訴相應單位。這樣不會(huì )耽誤他人工作時(shí)間。
第四，面試的時(shí)候，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時(shí)候，你可能會(huì )說(shuō)錯話(huà)。保持微笑，讓招聘者覺(jué)得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了，你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得體會(huì )。就我面試后總結一下，我自己的問(wèn)題。
面試心得體會(huì )15篇6
近期很多同學(xué)陸陸續續收到了香港一些大學(xué)的面試通知，因為3、4月份是香港眾多大學(xué)比較集中下面試通知的時(shí)間。對于香港大學(xué)的申請來(lái)說(shuō)，面試是必不可缺的一個(gè)環(huán)節，也是大學(xué)挑選學(xué)生、綜合評定申請者的一個(gè)過(guò)程。那么廣大學(xué)生該怎么樣去準備這次面試？香港的大學(xué)在面試時(shí)看重的是學(xué)生哪些方面的素質(zhì)？針對這一系列問(wèn)題，根據之前香港大學(xué)的一些面簽實(shí)錄以及多年來(lái)辦理香港留學(xué)的經(jīng)驗，匯總了以下要點(diǎn)，希望對廣大學(xué)生特別是即將要參加面試的同學(xué)有所幫助。
1、禮貌、眼神、行為舉止
不少學(xué)生進(jìn)入面試場(chǎng)，看見(jiàn)面試官也不打招呼不問(wèn)好，在細節上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學(xué)生的綜合評價(jià)。面試時(shí)還要注意禮貌地注視面試官，眼神游離會(huì )直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的說(shuō)話(huà)，輪到自己回答問(wèn)題時(shí)，要用簡(jiǎn)潔而富有邏輯的語(yǔ)言把握事物的本質(zhì)，把問(wèn)題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問(wèn)題一定要簡(jiǎn)明扼要，也不要太在意自己回答問(wèn)題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大，而后回答則有充裕的時(shí)間準備，語(yǔ)言的邏輯性更強，思考的空間也更大。
2、思維、發(fā)言、真實(shí)想法
自主選拔錄取的考官大都是出開(kāi)放性題目，而不會(huì )出以標準答案為結果的題目。如果某一個(gè)題目第一位學(xué)生回答完畢后，剩下的同學(xué)都發(fā)現很難再回答了，那這就不是一個(gè)好問(wèn)題。據悉，今年在試題方面還會(huì )有更多的改進(jìn)，所以，肯定會(huì )給學(xué)生比較大的發(fā)揮空間。
另一個(gè)很重要的方面是學(xué)生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子里是不是只裝著(zhù)“官話(huà)”、“空話(huà)”，這在面試中都能看出來(lái)。例如有一道面試題“據報道，未來(lái)幾年我國將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現象？”幾位同學(xué)參加討論，發(fā)言很踴躍，不過(guò)大都是正面的觀(guān)點(diǎn)。有位來(lái)自重點(diǎn)中學(xué)的.同學(xué)夸夸其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多，歸納起來(lái)實(shí)際只有一點(diǎn)，很羅嗦。面試的目的是在于敞開(kāi)心談，重要的是講出自己內心的東西，而不是那些不會(huì )犯錯誤但也不會(huì )留下任何印象的俗套話(huà)。
3、書(shū)刊、報紙、新聞資訊
面試的試題很多都涉及社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，還有一些學(xué)校里經(jīng)常碰到的問(wèn)題，這些問(wèn)題往往都發(fā)生在學(xué)生的身邊。因此，在面試前期，學(xué)生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應適當的做好準備工作。當然不是鼓勵大家去猜題，準備的關(guān)鍵是在于如何去理清思路，抓住回答問(wèn)題的要點(diǎn)。
總之，香港各大學(xué)的招生面試并不難，回答問(wèn)題時(shí)重點(diǎn)在于思路清晰，態(tài)度自信但謙遜，努力多表達自己的獨特見(jiàn)解。面試官要看的是綜合素質(zhì)，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學(xué)校面試的學(xué)生們，能夠發(fā)揮出自己最佳的一面，開(kāi)拓屬于自己的求學(xué)之路。
面試心得體會(huì )15篇7
為了更好的適應社會(huì )，畢業(yè)后順利找到工作，我們人力資源管理實(shí)訓課進(jìn)行了一場(chǎng)仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實(shí)踐完美的結合了。我相信在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有很多的感觸。
模擬面試開(kāi)展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司，由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)蚊嬖嚬俚慕巧�，應聘者由每個(gè)公司派出2名，想體驗的同學(xué)當然也可以去嘗試。面試前，大家準備的都很充分，查了很多相關(guān)的資料，制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷。我也不例外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習慣，以及一些面試回答。網(wǎng)上資料非常豐富，學(xué)到了不少的建議和方法。如，面試禮儀中男生給人的感覺(jué)要很利索、協(xié)調；面對不同面試人員保持良好心態(tài)；學(xué)會(huì )區分不同的問(wèn)題，有些問(wèn)題沒(méi)有正確答案，只要能自圓其說(shuō)就行；面試要注意答所問(wèn)，緊跟面試人思路，保持高度集中；回答條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂(lè )乎，他們在黑板上寫(xiě)上了自己公司的招聘廣告。
面試開(kāi)始了，首先迎來(lái)的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)互相問(wèn)候了一下�；舜蟾乓环种械�'時(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處，但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經(jīng)做了充分的準備�？傮w上講，表現的是非常的不錯。
接下來(lái)的各位面試者表現的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說(shuō)實(shí)話(huà)，如果站在臺上的那個(gè)人是我的話(huà)，我同樣一定會(huì )有緊張。為了克服緊張和怯場(chǎng)，我們就必須多多的上臺鍛煉。
模擬面試圓滿(mǎn)結束，每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動(dòng)的場(chǎng)面里學(xué)到了很多。我發(fā)現自我介紹是面試里的必考題，對于此題的思路是：
1、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
2、表述方式上盡量口語(yǔ)話(huà)。
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
4、條理清晰，層次分明。
5、事先以文字的形式寫(xiě)好背熟。
回答要點(diǎn)：10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫助。
“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，每個(gè)人都有自己的見(jiàn)解。但我們必須從做過(guò)的每一件事情里總結經(jīng)驗為己所用。
面試心得體會(huì )15篇8
終于考完了，在這里要多謝陸老師，江南老師還有飛兒老師。本來(lái)說(shuō)是8天的課程，4天基礎課，4天強化課，但厚著(zhù)臉皮蹭了好多天。我的強化課本來(lái)由江南老師帶的，但江南老師那兩天休息，就跟著(zhù)飛兒老師蹭課。跟飛兒老師也學(xué)到很多東西。再次謝謝三位老師，我的成績(jì)也是你們的成績(jì)！此外還要感謝巧樂(lè )茲，十年，湯圓兒，丹丹，唐僧等等，好多的考友。我們不僅是考友，還是同學(xué)，我們的情誼就像陸老師說(shuō)的，一輩子都不會(huì )忘記的。
接著(zhù)再說(shuō)一說(shuō)面試，心經(jīng)倒也沒(méi)什么心經(jīng)，就是聽(tīng)了三位老師的話(huà)，聽(tīng)的時(shí)候認真聽(tīng)，有不懂的一定要問(wèn)，要跟上老師的思路。平時(shí)就要多說(shuō)，多練，多積累，還要多總結。江南老師的話(huà)很對，秘笈就是一是總結，二是總結，三還是總結。不僅要總結別人的問(wèn)題，也要總結自己的問(wèn)題，找幾個(gè)人大家一起練習。不要怕開(kāi)口，越是怕，越要開(kāi)口。臉皮要磨厚，本來(lái)我臉皮也挺薄的，到我考前已經(jīng)磨的很厚了，甚至還在大街上對著(zhù)別人答題。有練習的機會(huì )就不要放棄，我們幾個(gè)就經(jīng)常跟著(zhù)老師蹭課，這也是厚臉皮的表現。下了課就跟著(zhù)幾個(gè)考友一起練習，挑對方的錯，一定要找錯，因為這是在幫助對方，像飛兒老師說(shuō)的，不現在挑錯，難道要等在考場(chǎng)上嗎。復習期間壓力很大，也必須要找幾個(gè)考友，大家一起扶持著(zhù)走過(guò)來(lái)，互相鼓勵，會(huì )輕松很多。下面簡(jiǎn)單說(shuō)一下各個(gè)階段我的復習方法。
筆試剛考完，還沒(méi)出成績(jì)，我就在YY聽(tīng)別人答題，不過(guò)沒(méi)敢上去答過(guò)，都是手寫(xiě)。聽(tīng)了很多考友的答題，也理了一下思路。好像是微生物之父巴斯頓說(shuō)的一句話(huà)，機會(huì )總是眷顧有準備的頭腦。不管你能不能進(jìn)面試，有準備總是好的。因為筆試成績(jì)出了沒(méi)多久就會(huì )面試，所以提前準備總是沒(méi)錯的。
此外我認為報一個(gè)班是很有必要的，但面授班就算了，尤其是那種協(xié)議保證過(guò)班。這次考試的時(shí)候，和我的對手聊了些，他們報的都是面授班，多少錢(qián)的都有。他們說(shuō)法一致，沒(méi)有作用，只是對自己有個(gè)心理安慰。因為面授班往往是一個(gè)老師帶很多學(xué)生，對于面試，是要開(kāi)口的，一定要開(kāi)口，而在一個(gè)老師很多學(xué)生的情況下，就很難讓你多開(kāi)口。也就只是理論上有水平，沒(méi)有實(shí)戰經(jīng)驗。慶幸我報了啟創(chuàng )成功這個(gè)網(wǎng)絡(luò )培訓班。
在這個(gè)班里，很開(kāi)心，雖然壓力很大，但因為有著(zhù)理想，想著(zhù)要考過(guò)。所以很認真的頂著(zhù)壓力跟著(zhù)三位老師學(xué)習，他們的授課方式也很靈活，就算剛開(kāi)始不敢開(kāi)口說(shuō)話(huà)，他們也會(huì )強迫開(kāi)口，慢慢臉皮就磨出來(lái)了。我第一次答題，就沒(méi)答完，說(shuō)了不到一半，就不知道該怎么說(shuō)了。
在基礎班，必須要打好基礎。一定要把各種題型的模板都背會(huì )，這樣才能為提高做準備。就記得陸老師一遍又一遍的提問(wèn)我們背的情況，也是老師這種鞭策的形式，我們沒(méi)有偷懶，都很聽(tīng)話(huà)的背了下來(lái)。在這個(gè)階段，也是積累的時(shí)候，必須讓腦子里存有許多的東西，讓自己有話(huà)可說(shuō)。就算沒(méi)有亮點(diǎn)，也一定要做到有話(huà)可說(shuō)。聽(tīng)了陸老師的話(huà)，每天6點(diǎn)多就起來(lái)，讀時(shí)評，讀新聞，大聲有感情的讀。不過(guò)要準備好金嗓子，我嗓子就啞了。我認為在基礎班的壓力是最大的，不知道對手的實(shí)力，又覺(jué)得自己什么都不會(huì )。我算了一下，基礎班的四天里，我們三個(gè)每天的學(xué)習時(shí)間算上晨讀的時(shí)間，幾乎有11個(gè)小時(shí)。但堅持下來(lái)，堅持到底，成功就是你的了。
在強化班，主要就是飛兒老師和江南老師訓練。首先我要感謝蹭課的第一天飛兒老師就糾正了我的語(yǔ)氣，其次要感謝兩位老師給了許多的資料讓我們背，這樣我們腦子里才有了更多的東西，才能滔滔不絕的答題，感謝老師的傾囊相授。在今天考場(chǎng)上，我就是一口氣答完了三道題，基本沒(méi)有停頓。這就是平時(shí)背誦的功勞。江南老師的知識很淵博，小排比就是他的特點(diǎn)，我很佩服老師這樣的才學(xué)。跟著(zhù)江南老師幾天，耳濡目染，學(xué)了不少的東西。江南老師的華麗風(fēng)格，不僅僅是詞語(yǔ)華麗，亮點(diǎn)多，思路也非常的開(kāi)闊，答的也很帶感情。十年就說(shuō)，江南老師一定是一個(gè)有故事的人，所以才這么有感情。O（∩_∩）O~在強化班的時(shí)候，一定要精神高度集中，時(shí)刻注意老師的話(huà)，讓自己跟得上老師的思路。這樣才能將老師講的東西記到腦子里。對了，還要記筆記。晚上的時(shí)候，還要和幾個(gè)考友討論，仔細分析一遍白天的筆記和練習題，再練習幾道題，這樣有助于加深記憶。
最后幾天的時(shí)候，就要找幾位考友做模擬，嚴格按照程序進(jìn)行模擬，程序老師會(huì )告訴的，因為老師也會(huì )帶著(zhù)做模擬，這樣可以熟悉流程，在考試的時(shí)候就會(huì )習慣，不至于緊張。雖然老師會(huì )帶著(zhù)我們做模擬，不過(guò)私下還是多練幾次，心里才有譜。再套句江南老師的話(huà)，手中有糧，心中不慌啊。我建議最好是三個(gè)人一起做，不然的話(huà)人太多，大家會(huì )浪費很多時(shí)間。而且模擬一定要三個(gè)人不一樣的題。我和巧樂(lè )茲，十年采取的方法是，我給巧樂(lè )茲出題，巧樂(lè )茲給十年出題，十年給我出題。這樣大家做的題不一樣，每個(gè)人的思考時(shí)間也就一樣。然后答完一個(gè)人，三個(gè)人一起點(diǎn)評，說(shuō)缺點(diǎn)，說(shuō)優(yōu)點(diǎn)。別人答題的時(shí)候，自己一定要認真聽(tīng)，找毛病，找刺。這樣既幫助別人，也是幫助自己。
此外，在平時(shí)答題的.時(shí)候，不要害怕，一定要勇于做搶麥王，不用擔心點(diǎn)答不全，不用擔心答的不通順，敢于上去搶?zhuān)褪呛脴拥�，這樣可以鍛煉自己的思維能力，使大腦能習慣這樣一個(gè)思考時(shí)間，有助于考試的發(fā)揮。一般在考場(chǎng)，思考時(shí)間不要太多，答的也不要太羅嗦，這就要求我們在底下訓練好自己的思維，能夠快速反應。
接著(zhù)考前三天的時(shí)候，我就給自己找比較有針對性的題，反復的答，就答這道題。直到自己答的很熟練，還要錄音下來(lái)，一遍一遍的聽(tīng)，看自己答的哪里有問(wèn)題，自己給自己糾正。
至于考試前兩天的時(shí)候，就根據每個(gè)人平時(shí)的學(xué)習方法定。這兩天我是不學(xué)習的，讓自己充分的放松，不去想題，就是徹底的放松。不過(guò)要是平時(shí)考試的時(shí)候，習慣將自己一直繃的很緊的，那就按照自己的方法來(lái)。
在考場(chǎng)的時(shí)候，就不用說(shuō)了，要做到不緊張，很流利，很通順的答下來(lái)，要對自己有信心。你有信心，考官才會(huì )對你有信心。一般來(lái)說(shuō)，考官在那里坐了很久，也聽(tīng)了很多答案，所以他一般是沒(méi)什么耐心來(lái)一字一字聽(tīng)你答的全不全的，主要就是靠印象。你對自己有信心，答的聲音很洪亮，很流利，他也就對你有了信心，自然而然就給你高分。還要記得微笑。
說(shuō)的挺多了，差不多我的心得就是這些。剩下的就是三位老師給的秘笈了。大家還是要去向他們要，這些秘笈用處很大，很多背的就是套用的那里的。
再次感謝三位老師，還有我的同學(xué)們，我的家人們。沒(méi)有你們的支持和鼓勵，我撐不到今天的。
此外，也祝各位考公的同學(xué)，通過(guò)努力，順利通過(guò)面試，成為公仆！
面試心得體會(huì )15篇9
教師招聘面試相對于筆試來(lái)說(shuō)比較靈活，同時(shí)也是很多考生面臨的比較大的挑戰。面試的形式各地區每年都不固定，因此考生也要做針對性調整。一般來(lái)說(shuō)就是試講、說(shuō)課、結構化和答辯這幾個(gè)形式，以試講和說(shuō)課為主。無(wú)論考生是否有工作經(jīng)驗，在考場(chǎng)上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現一個(gè)精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場(chǎng)上出彩呢？這是很多考生都急切關(guān)注的問(wèn)題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談?wù)勎覀�(gè)人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語(yǔ)文課而言，學(xué)員一定要明確不同課型如何去講。比如寫(xiě)景類(lèi)文章就可以抓住作者寫(xiě)景的順序來(lái)講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當然，就語(yǔ)文課而言，考生最好采取三步走的方法來(lái)分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節可以讓同學(xué)們采取不同的方式讀課文，當然作為老師來(lái)說(shuō)最好事先給學(xué)生提出一個(gè)或是兩個(gè)明確的問(wèn)題讓他們帶著(zhù)問(wèn)題思考。比如可以問(wèn)文章講了什么內容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫(xiě)了哪些景物。像這些問(wèn)題都是從文章大意方面讓學(xué)生對于整篇課文有個(gè)整體的感知。接下來(lái)，要帶領(lǐng)學(xué)生細讀，品味理解文章的細節。在這里，對于寫(xiě)景的文章一定要能夠帶領(lǐng)學(xué)生分析出文章的美來(lái)，一定要把文章的重點(diǎn)語(yǔ)句或是詞語(yǔ)進(jìn)行細致的.分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個(gè)問(wèn)題就是分析美景的時(shí)候容易一帶而過(guò)或是出處仔細分析，當作45分鐘課堂來(lái)講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語(yǔ)文課收尾階段進(jìn)行再讀，領(lǐng)悟情感。其實(shí)就是把文章的主旨進(jìn)行深化，可以借著(zhù)同學(xué)們的口把文章主旨一步步引導出來(lái)，也可以總結完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節里讓學(xué)生們談?wù)剬W(xué)了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來(lái)欣賞。對于其他課型來(lái)說(shuō)也是如此，敘事類(lèi)、古詩(shī)類(lèi)、寓言類(lèi)都可以采取三步走來(lái)分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩(shī)類(lèi)第一步就可以帶領(lǐng)學(xué)生感受古詩(shī)的節奏美，第二步逐句分析語(yǔ)言美，第三步領(lǐng)悟情感美。
其次，勤練習多修正是關(guān)鍵。
學(xué)員一定要在備考階段多多去試講，無(wú)論你是否有講課的經(jīng)驗，多試講總是好的。因為對于沒(méi)有講課經(jīng)驗的考生來(lái)說(shuō)這是能夠短時(shí)間內快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時(shí)間內呈現完整的一堂課，并且結構合理、互動(dòng)問(wèn)答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當中，這就會(huì )備受考官的青睞。對于那些有講課經(jīng)驗的學(xué)員來(lái)說(shuō)，這個(gè)試講的機會(huì )并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內把授課內容講清楚，同時(shí)環(huán)節完整，結構合理，讓考官覺(jué)得特別像一個(gè)老師在授課，其實(shí)是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現趨近完美，最終在考場(chǎng)上嶄露頭角。
最后，非言語(yǔ)信息要重視。
所謂的非言語(yǔ)信息其實(shí)就是肢體語(yǔ)言、動(dòng)作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺(jué)得不重要，甚至被忽視。其實(shí)考生恰恰錯了，有時(shí)候考官關(guān)注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個(gè)老師的風(fēng)范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現呢？所以，考生在面試的時(shí)候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動(dòng)作，肢體語(yǔ)言豐富些，盡可能表現一名人民教師該有的風(fēng)范。要知道有時(shí)候能真正決定成敗的恰恰是這些細節之處。
教師招聘面試對每一位考生來(lái)說(shuō)都很重要，因為只有通過(guò)面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會(huì )給自己前進(jìn)的路上存放絆腳石�？忌灰床烤桶嗟亩嘣囍v，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試心得體會(huì )15篇10
時(shí)光總是一個(gè)悄無(wú)聲息的東西，不知不覺(jué)中時(shí)間已經(jīng)過(guò)了一個(gè)月。從最初那個(gè)帶著(zhù)那顆對體育部的懷有無(wú)限熱情的心而報名參加院學(xué)生會(huì )體育部的我，到現在成為尚未過(guò)試用期的體育部中的一員，這期間的感觸何嘗能用一兩個(gè)簡(jiǎn)單的詞就概括得完。
記得我們還在軍訓那會(huì )，在宿舍的那段時(shí)間里，總會(huì )迎來(lái)一大幫向我們介紹院或系的大大小小的協(xié)會(huì )、社團的師兄師姐們，以及大堆大堆的宣傳單。那時(shí)我們真可謂“眼花繚亂”呀！在一系列的宣傳單之中，當看到院學(xué)生會(huì )的單子中有體育部這一部門(mén)時(shí)，我的眼睛發(fā)亮了，體育部不就是我一向熱愛(ài)的嗎？我熱愛(ài)體育運動(dòng)，享受在運動(dòng)中那些帶給我的快樂(lè )，而加入體育部不僅能夠進(jìn)一步提高我的身體素質(zhì)，鍛煉我的.能力，豐富我的大學(xué)生活，還能服務(wù)于更多的同學(xué)，如此好的機會(huì )我怎么錯過(guò)呢？因此，毫無(wú)疑問(wèn)的我選擇了報名加入院學(xué)生會(huì )體育部。
第一次面試的時(shí)間是10月11日，那天是整個(gè)院學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)同時(shí)面試的一天。天氣炎熱，但面試的場(chǎng)面卻相當的火爆，在不大的新教學(xué)樓一樓里，每個(gè)部門(mén)等候面試的人都排起了長(cháng)龍。一開(kāi)始我找了體育部的隊伍，找了很久，后來(lái)才知道那條最長(cháng)的隊伍正是體育部的。體育部果然很強大，很有吸引力嘛。當時(shí)心境有點(diǎn)小緊張，在焦急與漫長(cháng)的等待之中終于來(lái)到面試桌前。在作了簡(jiǎn)單的自我介紹之后，師兄師姐開(kāi)始了對我的提問(wèn)。不知是那時(shí)師兄師姐看上去太友善了的緣故，我以平和淡定的態(tài)度回答了所有的問(wèn)題，事后自我感覺(jué)良好，在之后的幾天一直都在期待能夠收到關(guān)于面試結果的消息。有天晚上剛好下課，然后接到一個(gè)師兄的電話(huà)，當時(shí)的樓道太吵聽(tīng)得不太清楚，在詢(xún)問(wèn)了對方兩次之后才知道，原來(lái)是我通過(guò)第一輪面試的消息。掛完電話(huà)那激動(dòng)的心情久久不能平復，開(kāi)心的同時(shí)我知道接下來(lái)的第二次面試還在等著(zhù)我。
第二次過(guò)去的時(shí)候有點(diǎn)晚，形式是筆試。當時(shí)在綜合樓102室的人已經(jīng)不多了，找了個(gè)位置坐下之后開(kāi)始作答。筆試與面試差不多，就是換了一種形式罷了。問(wèn)題不多，但我寫(xiě)了挺多的，卻總是有種詞不達意的感覺(jué)且不夠完善。匆匆答完之后便上交了。之后便又是漫長(cháng)的等待。當接到通過(guò)的信息時(shí)，還是很興奮卻比考核。
第三輪面試原定于考核我們的實(shí)踐能力，但由于那天我們會(huì )計班的有課，因此我和同班兩位同學(xué)還有師兄師姐一同搬運體育器材，準備籃球賽的事前工作。還未等到球賽開(kāi)始，我們卻要離開(kāi)現場(chǎng)了。事后得知，其實(shí)在準備球賽事前工作中也算是對我們的一種考核，在晚上的時(shí)候，接到師姐告知我通過(guò)體育部的面試電話(huà)時(shí)，可以用激動(dòng)的心情形容，就差沒(méi)手舞足蹈。因為我知道，努力付出之后總是會(huì )帶來(lái)收獲。
一路的面試走來(lái)，我知道心態(tài)永遠是最重要的。心態(tài)放平了，才會(huì )有勇氣面對日后的工作中所遇到的挑戰，才會(huì )有責任心去做好每一件事情。雖然現在的我尚處于試用期，各方面的能力還不夠成熟，但在這期間以及在日后的工作中，我一定會(huì )努力完成部門(mén)安排給我的任務(wù)，積極配合部門(mén)工作，和部門(mén)的成員一起學(xué)習共同進(jìn)步，為體育部貢獻自己的一份力量。
面試心得體會(huì )15篇11
不久前，我被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖？”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問(wèn)到：“36的立方是多少？”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少？請回答確切的利率數字，精確到百分點(diǎn)后兩位�！�
每個(gè)MBA學(xué)生都會(huì )告訴你，我們正處于招聘季節。
有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院（Insead）的同學(xué)們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機構的面試。實(shí)際上，這次招聘的是銷(xiāo)售與市場(chǎng)部門(mén)的一個(gè)職位。盡管對于銷(xiāo)售與市場(chǎng)方面的職位而言，面試過(guò)程看似隨意——至少與那些應聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機構卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會(huì )向應聘者迅速拋出一堆問(wèn)題，特點(diǎn)通常是些頗為復雜、回答時(shí)間也很緊迫的問(wèn)題，目的是想觀(guān)察受試者面對“壓力”如何應對。這一類(lèi)型的面試還具有其它的`變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現，每位面試官的惟一任務(wù)是對應試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類(lèi)面試中，應聘者被要求描述過(guò)去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導能力、團隊精神或創(chuàng )造力。這類(lèi)面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類(lèi)型的面試，如信息化面試、結構化面試和半結構化面試等。
在新加坡這里，有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區設有招聘區，因此還存在視頻會(huì )議面試、校園面試和現場(chǎng)面試等方式。這幾類(lèi)面試實(shí)際上構成了一條不同的軸線(xiàn)，所有其它類(lèi)型的面試可以此展開(kāi)。
為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時(shí)間。不過(guò)，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。
這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂(lè )的工作時(shí)，他吃吃地笑起來(lái)。他答復稱(chēng)，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒(méi)有一天感受到快樂(lè )，這就是“工作”的實(shí)質(zhì)。因此，我認定這家公司不適合我。
這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時(shí)他邀請我參加最后一輪面試，沒(méi)想到卻透露出，該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導我相信職位是在新加坡。
這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢(xún)業(yè)的念頭，因為我的很多MBA同學(xué)對此深?lèi)和唇^。
相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續在銷(xiāo)售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費者行為的工作。
令我驚奇的是，無(wú)論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng)，如此多的MBA學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰略咨詢(xún)顧問(wèn)們，如今在業(yè)內尋找管理類(lèi)工作。一些商務(wù)拓展人員開(kāi)始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉而競聘高級咨詢(xún)師的工作。還有一些厭倦打工的人，設法開(kāi)創(chuàng )自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開(kāi)設某種內部市場(chǎng)呢？這與我們在宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”（double—coincidence）問(wèn)題頗為相似。
從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點(diǎn)，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時(shí)，他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問(wèn)題，貨幣單位應勢而生。如此一來(lái)，面包師傅可以出售面包掙到錢(qián)，再用錢(qián)去購買(mǎi)他需要的任何其它東西。
同樣，我們應為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng )建一個(gè)系統。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔心找不到工作的人數令人驚訝。有些人一直表現卓越，獲得過(guò)無(wú)數贊譽(yù)和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒(méi)有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的MBA技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的Excel技巧、以及創(chuàng )建宏和數據透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會(huì )使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬(wàn)行電子數據表的那些人中的一個(gè)。
現在，我還能從不同的角度關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并（幾乎）迫切地希望告訴任何愿聽(tīng)的人，這些營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現，自己能夠在框架內進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來(lái)表達觀(guān)點(diǎn)。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷(xiāo)售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。
當我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí)，我認為我們差不多已作好準備，再次進(jìn)入這個(gè)現實(shí)世界。懸而未決的是，誰(shuí)愿意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識的人。
這家公司就在那里，當我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順�，F在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
面試心得體會(huì )15篇12
對于音樂(lè )專(zhuān)業(yè)的應試者來(lái)說(shuō)試講是最重要的環(huán)節，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學(xué)流程和方法。開(kāi)始我抽到的課題是五年級下冊《綠葉對根的情意》，這是欣賞課，可我當時(shí)沒(méi)注意，加上沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現教師的`綜合能力，以及教師對音樂(lè )新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導學(xué)生的發(fā)散思維，由綠葉對根的情意可以發(fā)散到對父母之愛(ài)、朋友之愛(ài)、祖國之愛(ài)等。這讓我體會(huì )到，新時(shí)代了，音樂(lè )教師的思想也要與時(shí)俱進(jìn)，像我們小的時(shí)候音樂(lè )教師那種教課方式已經(jīng)不能適應現在的發(fā)展了，那時(shí)候就是單純地教一首歌，不利于學(xué)生創(chuàng )新能力的培養。建議以后想考音樂(lè )教師的應試者多看看音樂(lè )新教程改革。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)教課的經(jīng)驗還是太欠缺了。
然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒(méi)考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線(xiàn)譜，一個(gè)是降B調，一個(gè)是G調。應變能力很重要，因為突然面對這樣的考題我就沒(méi)有應變好。下來(lái)考官會(huì )有提問(wèn)：簡(jiǎn)單介紹一下自己。（后來(lái)我才知道每個(gè)應試者被問(wèn)的問(wèn)題都是一樣的）
考完這些之后就是特長(cháng)展示，這沒(méi)什么好說(shuō)的，有什么展示什么就行了。我展示了三項，自我感覺(jué)還好。我覺(jué)得還是試講重要，因為特長(cháng)展示大家都是有備而來(lái)，而試講的話(huà)只是在之前有一個(gè)小時(shí)準備時(shí)間，還是有一些教學(xué)經(jīng)驗比較好，至少要懂一些音樂(lè )教學(xué)方法。此外臨場(chǎng)發(fā)揮能力和應變能力也很重要。試講是對評委講的，沒(méi)有學(xué)生，第一次面對這樣的場(chǎng)合，我還是頗為緊張的，因為經(jīng)驗太少。這次自己的收獲是：還得加油。
面試心得體會(huì )15篇13
在人潮此起彼伏里幾乎流浪了一年，都是在為求職而百戰不殆，失去的時(shí)光早已不再，而得到的面試經(jīng)驗卻數不勝數，我時(shí)常在想，我不是為養家度日才如此躬耕勞作，怎么還在面試人海中循環(huán)往復，我想是為以后的工作打下寶貴而艱辛的經(jīng)驗，此時(shí)不妨與你們分享分享，看看是否能祝你一臂之力，那可是我屢戰屢敗的血淚��！
面試時(shí)的儀表氣質(zhì)自是不必多言，早已成為求職的家常便飯而變得索然無(wú)味，要想在面試時(shí)脫穎而出，自信非凡無(wú)疑會(huì )彰顯你專(zhuān)業(yè)技術(shù)的精湛，而這其中學(xué)歷當然會(huì )出賣(mài)的學(xué)識、經(jīng)驗的不足；面對老板的刁鉆磨難、精心設計的陷阱，只需從容應對，切不可看出你的緊張之心；揚長(cháng)避短，無(wú)論如何也要把問(wèn)題引到自己擅長(cháng)的領(lǐng)域，因為只有這樣才能自由馳騁，瞞天過(guò)海，獲得老板的青睞。
永遠不要把自己放得太高。不錯，誰(shuí)能年少不輕狂，我們渴望發(fā)揮自己的光熱、努力表現自己，立志做出千秋大業(yè)的`氣勢；其實(shí)現在年輕人實(shí)在是眼高手低，不是挑剔這活太累，那個(gè)太臟、丟臉等等因素在其中作怪，要知道不是我們選工作，而是工作選我，這一點(diǎn)在我摸爬滾打的遭遇上深有體會(huì )。
不要在乎工資的多少、職位的高低、身份的貴賤，因為我們正處于充實(shí)知識經(jīng)驗的階段，打好基礎才能在競爭如此激烈的行業(yè)中平步青云，總而言之，面試的心態(tài)極為重要，需要仔細掂量把握，否則喪失的不僅僅是機會(huì )，還有青春年華，永遠不要拿青春當做面試的資本。
這一次招聘考試面試的失敗讓我再次懂得：一顆紅心兩手準備的重要性，當然這也在意料之中，我只是再想：還會(huì )有下一次嗎？答案是肯定的，這也是活著(zhù)的意義所在。
面試心得體會(huì )15篇14
最近我們公司在招聘開(kāi)發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內共收到了204封求職簡(jiǎn)歷，每年年后工作競爭是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過(guò)，今年，沒(méi)有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng )業(yè)，也算是經(jīng)歷過(guò)被面試與面試，這幾年公司也陸陸續續面試過(guò)不少人，然后業(yè)內有不少朋友，像HR的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實(shí)還是要多思考，學(xué)會(huì )反情報，也就是多用腦想想問(wèn)題：
1、為什么要有自我介紹？
其實(shí)面試官除了看下應聘者的表達能力之外，很大的一個(gè)原因是，他可能之前沒(méi)來(lái)及看你的簡(jiǎn)歷，然后在你自我介紹的時(shí)候順便就看下簡(jiǎn)歷了。所以這個(gè)環(huán)節其實(shí)沒(méi)想象的那么重要，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應聘者面試沒(méi)收到面試通知或者面試沒(méi)通過(guò)，總是第一時(shí)間怪自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加豐滿(mǎn)，但其實(shí)簡(jiǎn)歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚，面試官見(jiàn)的簡(jiǎn)歷實(shí)在太多了，大多數崗位，簡(jiǎn)歷模板只需要簡(jiǎn)潔就好，重要的是上面的內容，簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗，能體現出你的個(gè)人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡(jiǎn)歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應該把重心關(guān)注在簡(jiǎn)歷上如何能體現自己的專(zhuān)業(yè)能力上。
3、還有，你可能會(huì )被問(wèn)這么一個(gè)問(wèn)題，你有什么缺點(diǎn)？
據我所知，很多應聘者比較老實(shí)直爽，馬上就說(shuō)了自己各種一大堆缺點(diǎn)，什么平時(shí)喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類(lèi)的，別笑，這樣回答的一大堆。
直爽是好事，但是我認定你很直爽，那我就認定你說(shuō)的是真實(shí)的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說(shuō)業(yè)余時(shí)間都是自己的，但是沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對自己的個(gè)人能力成長(cháng)也好，對企業(yè)也好，都不利，這種老實(shí)直爽，你說(shuō)有用么？任誰(shuí)看到這樣的缺點(diǎn)，也感覺(jué)有點(diǎn)不太喜歡。
所以，說(shuō)到你的缺點(diǎn)，你隨便說(shuō)點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要的，但是盡量不要說(shuō)影響工作的缺點(diǎn)。誰(shuí)都有缺點(diǎn)，這個(gè)很正常，但哪些能說(shuō)，哪些不能說(shuō)，得自己掂量下了。
4、對于學(xué)歷這個(gè)問(wèn)題，現在大學(xué)生多啊，太多人都會(huì )覺(jué)得自己學(xué)歷一般，對自己實(shí)在沒(méi)信心。對于公司來(lái)說(shuō)，收到的簡(jiǎn)歷一大堆，什么學(xué)歷沒(méi)有，也沒(méi)那么多時(shí)間把每份簡(jiǎn)歷都認認真真看完，都有會(huì )公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實(shí)力唄。
你們得須知，沒(méi)有任何一個(gè)面試官愿意錯過(guò)人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的.，重要的是，你要在簡(jiǎn)歷上體現自己的能力。像我們IT類(lèi)的，比如你做過(guò)的項目，拿手的項目千萬(wàn)要活起來(lái)，不要讓它死在電腦了，要能當場(chǎng)展示出來(lái)。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡(jiǎn)歷上重點(diǎn)突出來(lái)，這些都是你的亮點(diǎn)。
不過(guò)我見(jiàn)到不少簡(jiǎn)歷上附帶的項目是別人開(kāi)發(fā)的，問(wèn)他里面的構思，設計，代碼，答不出個(gè)清晰的所以然，就是個(gè)空白，放的項目起碼自己真的鍛煉過(guò)，不然有什么意義呢？
5、面試的后半段，氣氛進(jìn)入尾聲，面試官一般都會(huì )問(wèn)，你有什么想要問(wèn)公司的？
大部分人看到這個(gè)問(wèn)題，馬上就會(huì )問(wèn)了，公司有補貼沒(méi)？有五險一金？是按什么比例繳？福利待如何？這些問(wèn)題不是說(shuō)不重要，而是這些細節問(wèn)題，一般都是會(huì )最后確定錄用你的時(shí)候，由人事部門(mén)給你細談的，面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你該問(wèn)下，公司的團隊規模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個(gè)崗位要做的事情，未來(lái)公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，你抬頭就問(wèn)一句，公司五險一金的等等，前面可能談的不錯，但是這個(gè)問(wèn)題直接就暴露了你太過(guò)于急功近利，關(guān)心細枝末節了，格局不夠，這些小細節問(wèn)題，后面肯定會(huì )有人跟你聊的。
面試心得體會(huì )15篇15
這段時(shí)間因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展，有幸能加入到招聘的工作中，在這期間，見(jiàn)了不少的人，當然也有少許感慨，忍不住要吐槽，跟各位大蝦分享探討。
第一，對自己的未來(lái)，對事業(yè)真的要有一個(gè)規劃，有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來(lái)，從每一小步，每一個(gè)細節學(xué)起，沒(méi)有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過(guò)程，雖然這個(gè)過(guò)程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過(guò)來(lái)面試，五六年前從事的工作和現在要應聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠不變，這對自己真的是極不負責的表現。
第二，原來(lái)的單位無(wú)法給予的，換了新的地方也未必能實(shí)現。有些朋友過(guò)來(lái)面試，問(wèn)到原來(lái)離開(kāi)的原因，有些是因為工作太累，有些是因為覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會(huì )面臨同樣的問(wèn)題，有時(shí)候機會(huì )是要自己去爭取的，現實(shí)中沒(méi)有那么多的伯樂(lè )，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實(shí)每一份工作都會(huì )有開(kāi)心的和不開(kāi)心的，有時(shí)候逃避也解決不了問(wèn)題，還不如去勇敢去面對，也許跨過(guò)去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的'了解，特別是當你已經(jīng)被通知到復試的時(shí)候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過(guò)其他渠道了解一下，或者你自己有些對這個(gè)公司好的創(chuàng )意和建議，相信在面試里面是大大加分的，我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺(jué)人還挺可以的，但復試的時(shí)候問(wèn)到這些問(wèn)題的時(shí)候，幾乎無(wú)言以對，或者是亂說(shuō)一通，讓人不禁覺(jué)得這個(gè)人對這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候，也許會(huì )從事很多很多的工作，也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷上最好不要寫(xiě)得太多，挑些跟應聘的單位工作經(jīng)驗相類(lèi)似的就好了，一個(gè)可以讓面試官覺(jué)得你也曾經(jīng)有過(guò)這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫(xiě)的工作太多會(huì )讓面試官覺(jué)得這個(gè)人的心太浮躁，不能穩定下來(lái)，畢竟現在很多公司培養人都不容易，都想找穩定一些的人。這對剛出社會(huì )的朋友應該是比較有用的。
第五，還是大學(xué)生的，從我們那個(gè)時(shí)候開(kāi)始，大學(xué)就一直在擴招，到現在可以說(shuō)大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說(shuō)大學(xué)生就不值錢(qián)了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時(shí)代過(guò)去了，大學(xué)生也可以從基層做起的，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來(lái)，真的是有能力，有發(fā)展潛力的，幾年后獨當一面也不一定。所以說(shuō)還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著(zhù)自己的方向去奮斗。
所以最重要的是要認清楚什么樣的工作才能做得長(cháng)遠，什么樣的工作才能在30—40歲失業(yè)了，你還擁有能力養活自己。
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