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新員工入職培訓個(gè)人心得
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的新員工入職培訓個(gè)人心得，希望能夠幫助到大家。
新員工入職培訓個(gè)人心得1
20xx年6月15日，接到畢業(yè)證書(shū)的那一刻，意味著(zhù)我的大學(xué)生活徹底結束，也意味著(zhù)從此我將邁出校園，踏入社會(huì )。相信很多的小伙伴和我一樣，也迷茫也糾結，站在人生的十字路口，面對太多的選擇或是沒(méi)有選擇的選擇，讓我們不知所措。
已經(jīng)不止一次聽(tīng)到畢業(yè)后的第一份工作有多么重要，大四的時(shí)光大都是穿梭在各種校招、面試中度過(guò)。我們努力尋找，希望找到那份自己喜歡、薪資高、發(fā)展好的工作;我們拼命摸索，希望自己選擇的行業(yè)、職業(yè)，未來(lái)將一帆分順、飛黃騰達;我們試著(zhù)效仿，學(xué)習那些已經(jīng)功成名就的前輩，希望未來(lái)的自己可以同樣優(yōu)秀。
我們被這些美麗夢(mèng)困擾著(zhù)，就想找到那條自己可以看到未來(lái)的路，才愿意付出努力和汗水�！安皇且驗榭吹较Ｍ湃ヅ�，而是因為努力了才會(huì )看到希望”，這句話(huà)仿佛點(diǎn)醒了夢(mèng)中的'我，不管你信不信，反正我信了。與其抬著(zhù)頭瞭望，不如低著(zhù)頭，走好青春這條路。
第一份工作，不只是通過(guò)薪資、企業(yè)規模、未來(lái)發(fā)展方向來(lái)簡(jiǎn)單判斷它的好與壞。第一份工作，猶如我們的第一任老師，父母一般，教給我們除了工作技能以外，如職業(yè)素養、思維方式、工作態(tài)度等更為無(wú)價(jià)的品質(zhì)，而這些將取決于我身邊的前輩、我們的領(lǐng)導，也將決定我們未來(lái)發(fā)展的高度。
在我看來(lái)，xxxxxxx公司正是這樣一個(gè)充滿(mǎn)人文關(guān)懷，為實(shí)習生提供成長(cháng)平臺的企業(yè)。環(huán)顧我們四周，會(huì )發(fā)現有那么多技術(shù)過(guò)硬、熱情開(kāi)朗、認真敬業(yè)、愿意傳道授業(yè)解惑的前輩，這些榜樣給予的正能量，才是第一份工作的價(jià)值所在。說(shuō)到這里，我不由得感慨，7月22日參加公司20xx年實(shí)習生入職培訓的每位小伙伴都是幸運的，因為我們將從“這里”起步，走向未來(lái)!
入職后的第三個(gè)半月，終于迎來(lái)這遲到的實(shí)習生入職培訓，也正是因為這三半個(gè)月在工作崗位的學(xué)習和摸索，對培訓每一項內容才有了更充分的理解。非常感謝為了組織這次培訓，投入熱情和汗水的每位領(lǐng)導，每位講師，你們通過(guò)多種形式，耐心誠懇、系統詳盡的為實(shí)習生展示了xxxxxxx的全貌，也勾勒出我們對未來(lái)的憧憬。
除了感謝，還有責任。公司為了培養實(shí)習生，投入了大量的時(shí)間和精力，那我們的產(chǎn)出又該如何?這是每個(gè)對自己有要求的年輕人都會(huì )思考的問(wèn)題。當我們來(lái)到包頭中冶，為企業(yè)注入新鮮血液的同時(shí)，也要帶著(zhù)自己的想法，在工作中多思考多創(chuàng )新，將大學(xué)里學(xué)到先進(jìn)的理論知識與實(shí)際工作結合，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己小小的力量。請相信，有很多人正在默默注視著(zhù)我們這批剛上社會(huì )的90后，期待我們在職場(chǎng)上與眾不同、充滿(mǎn)活力、積極向上的那一面。
這次的培訓，是xxxxx為我們上的第一堂課，今后的每一天我們也都會(huì )有大大小小的收獲，我們的身上也會(huì )逐漸烙有xxxxxx人的印記，要珍惜能讓我們成長(cháng)進(jìn)步的每個(gè)人、每件事。
希望伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，我們也將成長(cháng)的分外出色，無(wú)論未來(lái)走在哪里，都會(huì )心懷感激，那些年，我們一起在xxxx實(shí)習。
新員工入職培訓個(gè)人心得2
今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來(lái)齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒(méi)有預料到能講這么久。按我的預測，不會(huì )超過(guò)一個(gè)小時(shí)。
這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過(guò)人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng);二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的`是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規范，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開(kāi)始心里有些緊張的，但越講就越放開(kāi)了，我戰勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說(shuō)的沒(méi)有錯，人最難戰勝的是自己，只要你戰勝了自己，跨過(guò)了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開(kāi)講了，自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會(huì )越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問(wèn)題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺(jué)，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話(huà)不夠標準，這是我非常應該注意的地方，再好的培訓內容，如果你的普通話(huà)不標準，也還是帶點(diǎn)鄉土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時(shí)間控制的不太好，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒(méi)有意識到，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下，導致到最后，有個(gè)別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠，還沒(méi)有很好的調動(dòng)大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營(yíng)銷(xiāo)、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻，向他們學(xué)習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要達到專(zhuān)職培訓師的水平。在以后的培訓課程中，我還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，拓展自己的知識面，做好每一次培訓，戰勝自己的每一個(gè)坎。
新員工入職培訓個(gè)人心得3
盛夏七月，公司第十五事業(yè)部迎來(lái)了一批激情澎湃、朝氣蓬勃的應屆生。從校園到企業(yè)，從學(xué)生到職業(yè)者，是一個(gè)痛苦的過(guò)程，也是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。為此，公司和事業(yè)部從各個(gè)方面精心組織了應屆生的入職培訓工作，以幫助應屆生更好的融入公司的環(huán)境，更快進(jìn)入工作狀態(tài)。此次培訓工作主要分為五個(gè)階段：第一階段為軍訓;第二階段為公司入職培訓;第三階段為事業(yè)部入職培訓;第四階段為素質(zhì)拓展活動(dòng);第五階段為分崗位專(zhuān)業(yè)知識培訓。應屆生入職培訓的第一階段——軍訓，于7月17日至7月23日在2號食堂樓頂進(jìn)行。時(shí)而驕陽(yáng)似火，時(shí)而陣雨連綿，瞬息萬(wàn)變的天氣絲毫沒(méi)有動(dòng)搖大家軍訓的決心，大家都以軍人的標準嚴格要求自己，堅持訓練�！凹で轱w揚，勇攀高峰，亞迪有我，誰(shuí)與爭鋒”這豪情壯志的軍訓口號，更是在風(fēng)中雨中陽(yáng)光中響徹云霄。短短幾天的時(shí)間里，立正、稍息、報數、跨立、停止間轉法、齊步走、正步走等等預定訓練科目完全達標�！傲畋匦�，禁必止”，軍訓改掉了某些應屆生自由散漫的行事風(fēng)格，使他們養成了嚴格自律的作風(fēng)。
軍訓完畢，應屆生入職培訓隨即進(jìn)入了公司培訓階段。在此培訓期間，公司總裁王傳福、副總裁劉煥明、事業(yè)部經(jīng)理鄒財松等等領(lǐng)導帶著(zhù)對應屆生殷切的期盼，分享了自己的工作經(jīng)歷以及心得體會(huì )，并在在公司的概況、發(fā)展歷程以及未來(lái)方向等方面做了詳細的介紹。領(lǐng)導們的親切交談與諄諄教誨，讓?xiě)獙蒙嬲媲星懈惺艿搅斯緦π氯说年P(guān)懷與重視。
8月8日，事業(yè)部的培訓正式在一號食堂開(kāi)始。培訓內容涵蓋品質(zhì)管理、項目管理、信息安全、汽車(chē)基礎知識、人事制度等等課程。一系列的培訓課程，使應屆生了解了公司的企業(yè)文化，熟悉了公司的規章制度和基本業(yè)務(wù)，增強了責任感和團隊意識，更進(jìn)一步地融入了公司的生活和工作環(huán)境。
事業(yè)部培訓結束后，素質(zhì)拓展訓練便開(kāi)始按批次在深圳溪沖人工度假村展開(kāi)。旗人旗事、背摔、急速60秒、神秘七等素質(zhì)拓展項目，趣味無(wú)窮，富有挑戰性。短短一天的拓展訓練，給了大家全新的體驗和感受：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神被一個(gè)個(gè)素質(zhì)拓展項目巧妙地詮釋。本來(lái)看似不可能完成的.任務(wù)，只要有足夠的信心、團隊的合作、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成!
應屆生入職培訓的最后一個(gè)階段為分崗位專(zhuān)業(yè)知識培訓，于9月13日在公司深圳廠(chǎng)23號廠(chǎng)房六樓進(jìn)行。此階段主要針對不同崗位設置的不同課程來(lái)幫助應屆生掌握專(zhuān)業(yè)的知識和技能，提高職業(yè)素養。應屆生都以積極熱情的態(tài)度對待每一門(mén)課程，認真地為自己的大腦儲能充電。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。通過(guò)為期兩個(gè)多月的應屆生入職培訓，應屆生們已基本成功實(shí)現了從校園人到企業(yè)人的轉變。相信應屆生會(huì )堅持不懈地繼續學(xué)習，繼續發(fā)揚認真的態(tài)度，做好本職工作，讓自己成長(cháng)，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓比亞迪的明天萬(wàn)丈光芒!
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