建筑公司總經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-06-08 23:24:41 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

建筑公司總經(jīng)理崗位職責4篇

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的建筑公司總經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責4篇

建筑公司總經(jīng)理崗位職責1

  1、貫徹、執行集團公司各項工作決議,落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,根據集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

  2、直接對集團總經(jīng)理負責,接受集團公司的統一領(lǐng)導部署和工作檢查;

  3、主持建筑公司的全面工作,對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項工作負責,按計劃、按合同、按圖紙施工,確保用戶(hù)滿(mǎn)意;

  4、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén),制定建筑公司各部門(mén)管理制度和業(yè)務(wù)流程,批準后具體組織實(shí)施、執行;

  5、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則,建立統一、高效的組織管理體系;

  6、對建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核,對職能負責人及其他相關(guān)職員的.提議任免、獎懲進(jìn)行評定、考核,上報集團批準執行;

  7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

  8、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

  9、根據工程項目實(shí)際,制訂有關(guān)的計劃和規章制度,并具體組織管理實(shí)施;

  10、負責工程勞務(wù)分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收;

  11、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍,建立起良好穩定的合作互助關(guān)系;

  12、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì )議;

建筑公司總經(jīng)理崗位職責2

  一、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;

  二、對全體員工進(jìn)行考核工作,對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;

  三、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

  四、接受員工所提出的'各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責3

  一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議,落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

  二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責,受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;

  三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制,制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案;

  五、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則,建立統一、高效的組織管理體系;

  六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的`平臺;

  七、對全體員工進(jìn)行考核工作,對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;

  八、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識

  九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責4

  1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

  2、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的.平臺;

  3、根據工程項目實(shí)際,制訂有關(guān)的計劃和規章制度,并具體組織管理實(shí)施;

  4、負責工程勞務(wù)分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收;

  5、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍,建立起良好穩定的合作互助關(guān)系;

  6、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì )議

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