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推薦各位高人你們在哪？
最近幾個(gè)月一直忙的不可開(kāi)交，年后招聘工作開(kāi)展的一直不是很順利，我們公司是做玻璃石材幕墻的，今年的招聘職位不多不到十個(gè)。但是高層職位就占了一大半，銷(xiāo)售總監，設計總監，工程副總等。網(wǎng)絡(luò )招聘效果不大，現場(chǎng)招聘更沒(méi)的說(shuō)，壓根就沒(méi)有合適的。勉強合適的來(lái)歷副總只見(jiàn)一面就甩給我4個(gè)字“不行，繼續”，我最近晚上做夢(mèng)都是關(guān)于招聘各種事情。
因為是管理層的，所以前來(lái)面試的人都比我年齡大好多，起碼大一輪多，表面上看起來(lái)各個(gè)都有很OK,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的初試（有的壓根就不想和我多談太多，直接要求見(jiàn)高層，但我還是解釋得按面試流程走）后我就讓副總接見(jiàn)。命中率確實(shí)不高。說(shuō)句實(shí)話(huà)公司在這么短的時(shí)間內讓幾個(gè)高層立馬到崗不是一件容易的事情。無(wú)奈之下我找副總談話(huà)，說(shuō)了很多關(guān)于公司的現狀和以后的發(fā)展趨勢等等。我總結了一下，年齡超過(guò)50歲不要（尤其銷(xiāo)售總監），原因沒(méi)有激情。工作經(jīng)驗10年以下且不滿(mǎn)38歲本行業(yè)的年輕人不要，沒(méi)有經(jīng)驗。那就只能僅限于40-45歲且論能力還是學(xué)歷都要特別出眾的�。ㄇ皝�(lái)面試的幾個(gè)海龜都被PASS了）我想只有一條出路就是找獵頭，但是這又要考慮費用的問(wèn)題了，我沒(méi)有把我的意思告訴副總，就自作主張給3家獵頭公司打電話(huà)說(shuō)了下我們公司的具體要求，有2家直接就明確告訴我不接單子，由于本地的本行業(yè)圈子就這么大，我們公司提供的福利和待遇也不是最佳的！我現在徹底沒(méi)轍了。BOSS出差回來(lái)找我談話(huà)（本來(lái)之前他挺看好我，對我影響還不錯，話(huà)里有話(huà)的告訴他給我漲工資和升職各種待遇），我把招聘的情況都一一向他匯報了，他似乎很平靜。直說(shuō)了一句話(huà)“你還是太年輕！“
我不是非常明白他那句”你還是太年輕“到底想表達什么。我們公司規模并不大，但是老板要求并不低，我現在一個(gè)人即負責行政又負責人事的所有工作，說(shuō)白了我一個(gè)人做2個(gè)人的工作，行政專(zhuān)員休產(chǎn)假， 人事經(jīng)理辭職了，我都不知道我現在充當一個(gè)什么樣的角色，貌似這個(gè)角色很尷尬！領(lǐng)導給了某些權限但是執行起來(lái)很為難，明顯有的同事開(kāi)始疏遠我，沒(méi)有了之前的熱情�？赡茉谒麄兛磥�(lái)我很愛(ài)表現，做事太認真，找領(lǐng)導的次數比較頻繁，管的太多，所以有時(shí)很不配合我的工作。還有更奇怪的事情一個(gè)同事跑來(lái)直接問(wèn)我領(lǐng)導是不是給我漲工資了為什么如此賣(mài)力。我只能說(shuō)我很無(wú)奈！
我現在真的很無(wú)助，一邊是招聘工作的壓力，一邊是行政工作的管理，各位高人你們在哪？如果你們能都能來(lái)這座小廟，或許我能證明些什么！
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