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月初工作計劃集錦七篇
時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的月初工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
月初工作計劃 篇1
一：嚴格晚自習查勤工作
在本月，晚自習考勤仍然是我們的重點(diǎn)。大一的同學(xué)面臨著(zhù)即將來(lái)臨的英語(yǔ)三級考試。所以，一個(gè)安靜和諧的讀書(shū)氛圍是必不可少的。本月，我系晚自習情況有所下滑,各班都出現晚自習缺勤的情況.所以我部打算開(kāi)展針對晚自習考勤的專(zhuān)門(mén)會(huì )議,要求學(xué)習部各干事每天按時(shí)嚴格的查好晚自習考勤,并且做到一日一上報.及時(shí)把晚自習情況反映到老師.并與老師交流討論及時(shí)解決晚自習出.我部成員將更加嚴格檢查各班級晚自習的紀律與出勤。并且，為保持晚自習期間各班教室內始終保持良好的紀律，我們將不定時(shí)的對各班進(jìn)行突擊檢查。嚴查狠抓早退的同學(xué)，并落實(shí)到個(gè)人，將名單上報到輔導員出。這一舉措的實(shí)施將給同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，提高學(xué)習效率�，F的情況.引導學(xué)生樹(shù)立積極向上的學(xué)習觀(guān)念,營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氣氛.
二：加強學(xué)習部?jì)炔拷ㄔO
在日常的學(xué)習部工作中,有極少數學(xué)習部干事思想有了偏差.針對這種情況我部將開(kāi)展一次專(zhuān)門(mén)的會(huì )議,及時(shí)端正各干事的思想.讓各干事懂得學(xué)生會(huì )是為廣大同學(xué)對老師學(xué)校負責的組織.讓個(gè)干事做到不徇私舞弊,不擺架子,踏實(shí)真誠的為同學(xué)服務(wù).要以提高同學(xué)們學(xué)習水平為己任,解決同學(xué)們在學(xué)習方面遇到的各種問(wèn)題.同時(shí)組織本系同學(xué)參加學(xué)校的各項活動(dòng)。學(xué)校每年組織的各種知識競賽、演講賽、辯論賽是培養人才、展現我系風(fēng)采的良好機會(huì )。我部將積極組織我系同學(xué)參賽，搞好賽前培訓，力爭創(chuàng )出佳績(jì)。對一些校傳統比賽，還要進(jìn)行人才梯隊建設，使我系的一些傳統優(yōu)勢能夠保持發(fā)展
三、定期召開(kāi)學(xué)習委員與我部門(mén)成員會(huì )議
在一個(gè)班級內創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍，不僅需要外部力量的干涉，更需要全班同學(xué)的共同努力。而學(xué)委便是將班級同學(xué)團結起來(lái)的關(guān)鍵人物。所以，在本月。我們部門(mén)仍然召開(kāi)學(xué)委會(huì )議。在學(xué)委會(huì )議上，我們將會(huì )公布上月班級考核分的結果，并頒發(fā)流動(dòng)紅旗給積分班級，以促使各班在一個(gè)公正公平的環(huán)境里形成一個(gè)良好競爭，以此促進(jìn)我系班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的整體進(jìn)步。
同時(shí)，我們也可以從各學(xué)委的交流中了解各班的具體情況，同學(xué)們的共同心聲，并及時(shí)向老師匯報，充分使各學(xué)委取長(cháng)補短，促進(jìn)更多優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級的形成，推進(jìn)我系各班齊頭并進(jìn)的發(fā)展。
定時(shí)召開(kāi)我部成員會(huì )議，及時(shí)了解各位同學(xué)在工作中遇到的問(wèn)題，交流工作中所取得的經(jīng)驗。提高各位同學(xué)的'工作能力。與此同時(shí)，通
過(guò)會(huì )議也可以集思廣益，委我部的活動(dòng)開(kāi)展，提出更富創(chuàng )新更全面的意見(jiàn)。并且，部門(mén)成員之間相互配合的默契程度大大提高，真正意義上提高我們的工作效率，形成部門(mén)向心力。
四：加強交流與合作
本月學(xué)習部將繼續加強學(xué)生與老師的交流,努力的開(kāi)展師生座談會(huì )等各種形式的師生交流活動(dòng),讓師生交流更加緊密.加強學(xué)習部與其他各部門(mén)的合作,使學(xué)生會(huì )更加緊密團結的一起工作,只有相互配合相互幫助才能更好的使學(xué)生會(huì )不停的向上發(fā)展,才能更好的為同學(xué)服務(wù).
學(xué)習部是學(xué)生會(huì )的一個(gè)重要部門(mén)，我們堅決履行“為全院學(xué)生服務(wù)”的宗旨.仍將會(huì )本著(zhù)認真踏實(shí)的態(tài)度做好每一件事,本著(zhù)更好,更快的工作態(tài)度,竭盡全力的做好本部門(mén)的工作,并協(xié)助其他部門(mén)有序的開(kāi)展工作.當然學(xué)習部本月的工作開(kāi)展也不可能毫無(wú)阻礙,但們會(huì )努力克服困難,盡力完成好各項工作.我們會(huì )不斷的鍛煉和提升自己,更好的為廣大同學(xué)服務(wù).相信在大家的琴心協(xié)力下,學(xué)習部的工作會(huì )更加出色.
月初工作計劃 篇2
我是人力行政部***，這是我未來(lái)一個(gè)月工作計劃，具體內容如下：
一、辦公環(huán)境合理進(jìn)行衛生安排，確保辦公環(huán)境整潔；
二、辦公用品管理
1、辦公用品及禮品的采購、領(lǐng)用、監督與成本控制
2、公司的資產(chǎn)統計及管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作
3、準確、詳細登記每月產(chǎn)生的費用
三、會(huì )議與活動(dòng)
1、做好會(huì )議記錄并發(fā)放送至每個(gè)參會(huì )人員郵箱；
2、幫助組織公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，如員工旅游等。
四、招聘及其它事務(wù)
1、幫助HR招聘，收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息；
2、匯總各地考勤，及時(shí)進(jìn)行組織結構的更新
3、對新入職的員工在通過(guò)考核后辦理工卡
對外事務(wù)
1、來(lái)訪(fǎng)人員的接待
2、證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的'取回
3、社保及居住證的辦理六、其他臨時(shí)事項協(xié)調財務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù)；
2、幫助創(chuàng )建和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
3、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會(huì )慢慢改進(jìn)
目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時(shí)這些瑣事。這對我來(lái)說(shuō)不僅僅是個(gè)挑戰，更是一次歷練，為公司更好發(fā)展的同時(shí)對自己也是一個(gè)提升。雖然入職只有一個(gè)多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來(lái)的個(gè)人的一些感受：
�、俟纠餂](méi)有員入職培訓，新員工進(jìn)公司后連最基本的公司制度都不知道，很多時(shí)候工作配合起來(lái)就有一定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅是針對技術(shù)人員，同時(shí)其他崗位的都應該適時(shí)的培訓，學(xué)習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問(wèn)題的水平
�、诠緵](méi)有資產(chǎn)統計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚
�、鄢宿k公室人員，平時(shí)大家很難有機會(huì )一起交流！所以適時(shí)的舉辦一些公司活動(dòng)是很有必要的！公司每次的活動(dòng)及一些大小事，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史
�、芨＠�，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒(méi)有考慮過(guò)員工的需求和實(shí)行性，過(guò)于個(gè)人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表?yè)P及對其父母感恩的話(huà)，我想這樣的效果遠遠超過(guò)于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅？所以很多時(shí)候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關(guān)懷，對公司也有更好的影響
�、輱徫宦氊煵幻鞔_，很多制度不完善，工作沒(méi)有激情等
以上純屬個(gè)人看法，如有不對之處，請多多指教！
月初工作計劃 篇3
天氣漸涼，秋高氣爽，十月的尾聲已經(jīng)到了，商學(xué)院組織部本月的工作也將告一段落。在院團委組織部的工作指導與本院領(lǐng)導老師的大力支持下，組織部十月份的工作基本圓滿(mǎn)結束，現將本月的具體工作情況匯報如下:
一、團組織關(guān)系的轉接
在本月,我們收齊了大一所有新生的團員證并針對大一新生已補辦的團證進(jìn)行了分類(lèi)，整理與登記，確保信息的完整性和團員證的收取齊全。并對大四同學(xué)的'團員證進(jìn)了了整理，完成了團員證的轉接的預備工作。
二、第78期團校的學(xué)習
商學(xué)院分團校于10月19日正式開(kāi)班，為期一個(gè)星期，此次分團校的學(xué)員主要是大一新生，雖然也有少量的大二、大三的團員，此次團校的開(kāi)展意在提高團員的思想高度。
三、團組織生活會(huì )的開(kāi)展
組織部在本月開(kāi)展了團組織生活會(huì )，并確定了今后生活會(huì )的七大主題與評比標準。為引導、促進(jìn)大一新生的發(fā)展進(jìn)步，第一期團組織生活會(huì )由大一大二的同學(xué)分班級聯(lián)合舉辦，這不僅豐富了團內生活，也進(jìn)了新生發(fā)展，促進(jìn)了新老生之間的交流。
四、學(xué)生會(huì )納新工作
本月學(xué)生會(huì )通過(guò)遞交申請書(shū)，演講，面試等環(huán)節完成了納新工作，使一批新同學(xué)成為學(xué)生會(huì )的一員，方便了學(xué)生會(huì )工作的開(kāi)展，也為同學(xué)們提供了鍛煉的機會(huì )。組織部有四名新成員加入，我們會(huì )對他們進(jìn)行培養，并進(jìn)行考察，已確定最后人選。
五、協(xié)助學(xué)生會(huì )各部完成工作
組織部本月與各部門(mén)攜手完成大型工作新生才藝秀的舉辦，本部主要擔任了突發(fā)緊急情況的處理工作。
一個(gè)月的工作與繁忙即將結束，雖然取得了一些成果，但也存在著(zhù)不足之處。在新的工作期間到來(lái)之時(shí)，我們會(huì )更加努力工作，不斷改正，將組織工作做得更好，更出色。
月初工作計劃 篇4
一切工作都是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們將做出不懈的努力使外聯(lián)部走上“制度化、規范化”之路。我們將牢記我們的宗旨--“上傳下達，內通外聯(lián)”。對新干事的培訓是為了把我們外聯(lián)的作用發(fā)揮到最大。
有部長(cháng)和副部共三人對14名新干事進(jìn)行培訓。大約每一周都要召開(kāi)一次培訓會(huì )。
一、培訓會(huì )制度
1：外聯(lián)部所有部員將在一定時(shí)間內進(jìn)行一次例會(huì )；
例會(huì )內容：前期工作總結、下一階段工作安排、對部門(mén)內的工作進(jìn)行決策與交流。例會(huì )成員：所有部員。
例會(huì )形式：先由部長(cháng)主持會(huì )議，安排會(huì )議內容，接下來(lái)互動(dòng)式發(fā)言。例會(huì )時(shí)間：未定。例會(huì )地點(diǎn)：社團聯(lián)合會(huì )辦公室
二：工作制度
一個(gè)部門(mén)工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)全體部員的共同努力，為此外聯(lián)部的全體部員應該積極的配合部長(cháng)及各組組長(cháng)的工作，完成好每次分配的任務(wù)，每次任務(wù)完成后須即時(shí)向上級負責人反饋工作完成情況，對每次工作進(jìn)行經(jīng)驗總結，寫(xiě)出工作報告，找出成功的因素和失敗的原因，以及在工作中出現的問(wèn)題。
三：人事制度
1、部長(cháng)：負責主持內部會(huì )議、安排工作等。傳達上級指示精神并及時(shí)向上級匯報相關(guān)情況，與其他各部及下屬各社團進(jìn)行交流、溝通。
2、副部長(cháng)：協(xié)助部長(cháng)工作。督促、協(xié)調、管理各成員
3、干事：積極完成所分配的任務(wù)，作好會(huì )議紀錄及時(shí)反映相關(guān)情況
四：評優(yōu)制度
部門(mén)的'發(fā)展與部員的工作積極性息息相關(guān)，為了能挖掘和充分發(fā)揮部員的潛能和調動(dòng)部員的工作積極性，所以對部員進(jìn)行定期的考核、評優(yōu)和獎勵是十分有必要的，也是保持部門(mén)活力的潤滑劑的推動(dòng)部門(mén)發(fā)展的催化劑。
月初工作計劃 篇5
我就是人力行政部***，這就是我未來(lái)一個(gè)月工作計劃，具體內容如下：
一、辦公環(huán)境合理進(jìn)行衛生安排，確保辦公環(huán)境整潔;
二、辦公用品管理
1、辦公用品及禮品的采購、領(lǐng)用、監督與成本控制
2、公司的資產(chǎn)統計及管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作
3、準確、詳細登記每月產(chǎn)生的費用
三、會(huì )議與活動(dòng)
1、做好會(huì )議記錄并發(fā)放送至每個(gè)參會(huì )人員郵箱;
2、協(xié)助組織公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，如員工旅游等。
四、招聘及其它事務(wù)
1、協(xié)助HR招聘，收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息;
2、匯總各地考勤，及時(shí)進(jìn)行組織結構的更新
3、對新入職的員工在通過(guò)考核后辦理工卡
對外事務(wù)
1、來(lái)訪(fǎng)人員的接待
2、證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回
3、社保及居住證的辦理六、其他臨時(shí)事項協(xié)調財務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù);
2、協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。以上就是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會(huì )慢慢改進(jìn)
目前為止，許多工作都就是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時(shí)這些瑣事。這對我來(lái)說(shuō)不僅僅就是個(gè)挑戰，更就是一次歷練，為公司更好發(fā)展的同時(shí)對自己也就是一個(gè)提升。雖然入職只有一個(gè)多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來(lái)的個(gè)人的'一些感受：
�、俟纠餂](méi)有員入職培訓，新員工進(jìn)公司后連最基本的公司制度都不知道，很多時(shí)候工作配合起來(lái)就有一定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅就是針對技術(shù)人員，同時(shí)其他崗位的都應該適時(shí)的培訓，學(xué)習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問(wèn)題的能力
�、诠緵](méi)有資產(chǎn)統計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚
�、鄢宿k公室人員，平時(shí)大家很難有機會(huì )一起交流！所以適時(shí)的舉辦一些公司活動(dòng)就是很有必要的！公司每次的活動(dòng)及一些大小事，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史
�、芨＠�，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒(méi)有考慮過(guò)員工的需求和實(shí)行性，過(guò)于個(gè)人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利就是這樣發(fā)的：同樣就是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表?yè)P及對其父母感恩的話(huà)，我想這樣的效果遠遠超過(guò)于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅？所以很多時(shí)候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工就是一種關(guān)懷，對公司也有更好的影響
�、輱徫宦氊煵幻鞔_，很多制度不完善，工作沒(méi)有激情等
月初工作計劃 篇6
一、部門(mén)介紹：
外聯(lián)部是一個(gè)具有朝氣的部門(mén)，外聯(lián)部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機開(kāi)展工作。外聯(lián)部自成立以來(lái)，本著(zhù)“為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項有意義的活動(dòng)盡自己的一份力”，以“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨，并作為外聯(lián)部所有成員的最終目標。我部主要負責學(xué)生會(huì )的對外聯(lián)絡(luò )工作，提供各方面的信息，使學(xué)生會(huì )的工作能及時(shí)與其它各高校及社會(huì )進(jìn)行交流溝通。根據需要為學(xué)生會(huì )組織的大型活動(dòng)對外聯(lián)系經(jīng)費；協(xié)助學(xué)生會(huì )與社會(huì )間的溝通，同時(shí)擴大學(xué)院在全校以及社會(huì )上的影響；溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強與兄弟院校的交流，為樹(shù)立學(xué)院形象做應有的貢獻。外聯(lián)部定期召開(kāi)例會(huì )，會(huì )議由部長(cháng)主持，主要是總結上一階段的活動(dòng)和分配下一階段的任務(wù)，吸取經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。通過(guò)我部的各種活動(dòng)，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實(shí)習或工作積累經(jīng)驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯(lián)部是我院學(xué)生會(huì )于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動(dòng)的重要窗口。
二、部門(mén)職責：
1.與其他兄弟學(xué)校的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動(dòng)贊助商的交往，實(shí)現校校聯(lián)誼。
2.是一個(gè)部門(mén)與部門(mén)、學(xué)校與其它學(xué)校（團體）溝通的橋梁。
3.進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。
4.在對外的交流中，加強對學(xué)院的宣傳，讓更多的人知道、了解學(xué)院。
5.配合其它部門(mén)搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進(jìn)行。
6.配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)搞好學(xué)生活動(dòng)
7.負責處理校外單位在校園內部開(kāi)展的活動(dòng)，主要是商家的宣傳活動(dòng)。外聯(lián)部起著(zhù)聯(lián)系、溝通、監督、長(cháng)期合作的作用。
三、工作原則：
1、平等互利，在拉贊助的過(guò)程中，一定注意平等互利原則，保證活動(dòng)的正常開(kāi)展。
2、誠實(shí)守信，展示當代大學(xué)生優(yōu)良的精神風(fēng)貌，誠實(shí)守信，遵守合約，幫助宣傳。
3、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學(xué)生的校園活動(dòng)帶上過(guò)多的商業(yè)色彩，應保持大學(xué)校園生活的純凈，保持大學(xué)生的特有精神境界。
4、交流學(xué)習，向校內外優(yōu)秀的院系部門(mén)學(xué)習，多與優(yōu)秀團體進(jìn)行交流，汲取養分。
5、注重宣傳，積極與院其他兄弟部門(mén)配合，擴大外聯(lián)部的影響力和知名度。
6、明辨是非，作為大學(xué)生初涉社會(huì )的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學(xué)校園引進(jìn)外界優(yōu)秀文化，先進(jìn)思想，創(chuàng )新理念，摒棄社會(huì )落后觀(guān)點(diǎn)。
7、兼顧公平，效率優(yōu)先，進(jìn)行公平的資金分配，提高學(xué)生會(huì )內部工作效率和工作質(zhì)量。
8、和諧為目標，充分協(xié)調各部門(mén)間的'關(guān)系，融洽相處，親密協(xié)作。
9、樹(shù)立形象，樹(shù)立當代大學(xué)生新的時(shí)代形象，展示當代大學(xué)生新的精神風(fēng)貌。
四、招新目的：
新學(xué)期，新氣象；新面孔，新作風(fēng)。新學(xué)年的開(kāi)始，就意味著(zhù)學(xué)生會(huì )注入新血液的時(shí)候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學(xué)生會(huì )的人才。
五、招新時(shí)間：請關(guān)注校內海報
六、招新地點(diǎn)：學(xué)校圖書(shū)館前。
七、招新對象：主要針對12級新生，同時(shí)針對南方學(xué)院所有同學(xué)。
八、招新人數：待定
九、招新要求：
1.鑒于外聯(lián)部以注重實(shí)效性為主，應招者必須要有良好的責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2.在本部門(mén)日常工作中，部門(mén)成員常與商家、學(xué)校領(lǐng)導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛、有禮。
3.針對本部門(mén)工作時(shí)需處理一些突發(fā)狀況，應招者要思維敏捷、做事靈活且講求方法。
4.學(xué)生干部工作的實(shí)質(zhì)是一項為廣大學(xué)生團體服務(wù)的工作，因此應招者要對工作要有熱情，有奉獻精神。
5.鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣闊的學(xué)生優(yōu)先考慮。
以上為外聯(lián)部的一些招新工作計劃，在具體實(shí)施過(guò)程中，由于各種因素的影響，也許會(huì )有一些變更與調整。相信這屆學(xué)生會(huì )主席團、各部門(mén)一定會(huì )給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實(shí)說(shuō)話(huà)。
月初工作計劃 篇7
為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學(xué)教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達標。保證驗證合格率100%。
2、爭取更多的'申報省級和市級繼續醫學(xué)教育項目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。
3、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓。各科要有年度學(xué)習計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專(zhuān)家、科室主任及高年資醫師講課，計劃每月一次。
4、開(kāi)展四新學(xué)習。鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習，提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的
經(jīng)費，讓職工有機會(huì )外出交流、學(xué)習，力求參會(huì )人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì )上發(fā)言。
5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫生申報合格證。
6、加強對基層醫院的培訓和聯(lián)系，根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排，對鄉村衛生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓，無(wú)條件的接
受進(jìn)修人員，為基層醫院培訓醫學(xué)人才。
7、積極配合醫務(wù)科、護理部加強醫護人員培訓管理，積極開(kāi)展三基三嚴訓練，每年開(kāi)展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8、注重醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培養對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
我院在新的一年里開(kāi)展多種形式繼續醫學(xué)教育，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院培訓等學(xué)習方法，從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
科教科
20xx年12月13日
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