突破面試“瓶頸”的“三大奇招”

突破面試“瓶頸”的“三大奇招”

求職能否成功，關(guān)鍵的環(huán)節在與面試，那么，如何突破面試的"瓶頸"呢?魯中人才網(wǎng)小編認為畢業(yè)大學(xué)生做好以下"三招"將在面試中突圍。

方法/步驟

1

突出重點(diǎn)經(jīng)歷

如果你在學(xué)校有過(guò)各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動(dòng)中發(fā)揮了不可替代的作用，那么，在你的簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程中，重點(diǎn)體現出來(lái)。要提醒的是，在應聘時(shí)不要平鋪你在校學(xué)習和校外實(shí)習的履歷，而要重點(diǎn)突出履歷中的"閃光點(diǎn)"，比如說(shuō)在組織生活中自己發(fā)揮了什么樣的特長(cháng)，或者在校外實(shí)習過(guò)程中，取得的最好成果或擔當的最重要的工作任務(wù)，要在現場(chǎng)面試時(shí)讓招聘官對你印象深刻。

2

充分展現個(gè)性要知道

校園招聘中企業(yè)HR要看的就是你的個(gè)性，你的個(gè)性是否適合整個(gè)企業(yè)的文化，這就需要你在面對HR的時(shí)候，展現開(kāi)朗、活潑、自信的性格，并且證明自己有良好的人際關(guān)系交往能力和溝通能力。不過(guò)，之前一定要提前了解該企業(yè)的文化，如果這個(gè)企業(yè)是一個(gè)較沉穩的文化氛圍，那么切不可過(guò)分表現自己。

3

不可忽視細節面試能否成功

這是在應聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關(guān)系。所以，大學(xué)生在參加招聘的過(guò)程中，不可忽視細節。比如，怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣遞送自己的簡(jiǎn)歷，用什么樣的坐姿，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作都在公司的考查范圍之內。

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