“90后”求職成功有技巧：面試過(guò)程要誠懇

“90后”求職成功有技巧：面試過(guò)程要誠懇

今年是90后大學(xué)畢業(yè)生正式邁向職場(chǎng)的第一年，許多人現在還奔波于面試、找工作。面對現在緊張的就業(yè)形勢，怎樣才在激烈的應聘中，獲得用人單位的信任，面試成功成為許多大畢業(yè)生們要思考的問(wèn)題?下面燕趙人才網(wǎng)職業(yè)指導專(zhuān)家幫90后支招，成功獲得職場(chǎng)面試。

方法/步驟

1臨時(shí)抱佛腳

本來(lái)今年找工作就難，如果求職時(shí)不多點(diǎn)針對性，預先做好求職準備，總是到參加招聘會(huì )時(shí)才開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷、連面試的“行頭“也要東拼西湊，這可就是典型的“臨時(shí)抱佛腳”了。職場(chǎng)專(zhuān)家建議：找工作時(shí)根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì )時(shí)事先了解心儀的招聘企業(yè)，才能在現場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)，而不是簡(jiǎn)單的隨便派發(fā)簡(jiǎn)歷。

2狂轟濫炸”，盲目投簡(jiǎn)歷

為了加快求職進(jìn)度，很多求職者都采用“密集轟炸”的手法，在網(wǎng)上將投遞簡(jiǎn)歷的工作進(jìn)行到底。然而Job36職場(chǎng)專(zhuān)家表示，網(wǎng)上求職要有的放矢，投遞簡(jiǎn)歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網(wǎng)絡(luò )招聘時(shí)應避免盲目投簡(jiǎn)歷，將個(gè)人的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口，工作經(jīng)歷相符的簡(jiǎn)歷一定會(huì )很快被發(fā)現。

3一印象很重要 邋遢、不修邊幅不可取

不管你應聘何種類(lèi)型的工作，穿著(zhù)是給別人留下第一印象的機會(huì )。即使是所謂創(chuàng )意型的人員，邋遢、不修邊幅的穿著(zhù)，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實(shí)并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象�？梢源┏Ｇ鄻�(shù)式的服裝，不要過(guò)于時(shí)尚。要給人端莊，大方的印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤(pán)起。男士不要留長(cháng)發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩重的印象。

4面試過(guò)程要誠懇 勿以自我為中心

在面試過(guò)程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，應聘時(shí)，要先敲門(mén)，關(guān)門(mén)后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長(cháng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨�(gè)人感受等�；卮饐�(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現;觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀(guān)點(diǎn)，但切忌爭論;語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。最好不要單刀直入地詢(xún)問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題�？晌�婉地說(shuō)，如：“請問(wèn)，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢(xún)問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答。面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會(huì )，把椅子放回原處，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門(mén)。應聘后可寫(xiě)信致謝，一般在應聘后23天發(fā)出。內容包括：致謝、應聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò)、對工作的信心、期待機會(huì )等。簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對工作的信心。

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