「求職應聘面試通關(guān)秘籍」一本在手萬(wàn)里通！

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求職應聘怎樣如魚(yú)得水，輕松過(guò)關(guān)？，面試時(shí)如何自我介紹贏(yíng)得一致好評？裸辭后對付刁難考官有何絕招？怎樣隱蔽自己缺點(diǎn)展現優(yōu)點(diǎn)呢？不用多說(shuō)看這里，職場(chǎng)考官內部吐槽，一本在手萬(wàn)里行，找工作還難嗎？...

面試問(wèn)題集錦，怎樣回答最漂亮？

1

自我介紹

很多求職者面試時(shí)必考課題，一般的人都會(huì )回答非常的平淡，姓名、年齡、愛(ài)好、工作文章、學(xué)歷等等，其實(shí)考官看了你的簡(jiǎn)歷，基本上都了解這些，最好省略，考官最想聽(tīng)的是你的能力是否能勝任目前應聘的工作？（你的自信心有木有），其中包含以下幾點(diǎn)你應該告訴他的：

1、你的最強的技能是什么？

2、你最深入研究什么領(lǐng)域？

3、個(gè)性中最積極的部分是什么？

4、你做過(guò)什么成功的事？

以上就是你自我介紹中該回答的，可以提前準備下答案，同時(shí)要回答的合情合理，不能亂說(shuō)夸大，記得要注意禮貌，每一個(gè)回答后說(shuō)聲“謝謝”，考官是喜歡有禮貌的應聘者。

2

說(shuō)說(shuō)你個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)

這個(gè)問(wèn)題也是必考之一，當考官出了這個(gè)問(wèn)題以后，不要緊張，先微微點(diǎn)下頭示意明白，然后不卑不亢的回答，可以參考下面答案，也可以自己事先整理下思路。

1、優(yōu)點(diǎn)：樂(lè )于助人、團結同事，尊重上級，立場(chǎng)堅定、適應力強，工作文章豐富等等。

2、缺點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題回答是相當有講究和藝術(shù)性的，不能直接回答自己心眼小、愛(ài)妒忌、沒(méi)創(chuàng )新等那樣自爆就會(huì )直接被K掉。

最正確的方法是，先從優(yōu)點(diǎn)講起，引帶出一點(diǎn)小缺點(diǎn)，最后在把話(huà)題引入到自己的優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)考官會(huì )滿(mǎn)意的，企業(yè)都喜歡聰明人的，看例子。

答：我個(gè)人的缺點(diǎn)就是在工作方面有點(diǎn)小妒忌心理，看到別的部門(mén)業(yè)績(jì)如果超過(guò)了我，心理就羨慕妒忌，就會(huì )想盡辦法，努力奮斗不辭辛勞的超越別人的業(yè)績(jì)。在生活中我是一個(gè)開(kāi)朗平和的人，和同事相處都非常樂(lè )觀(guān)友善互助。

3

你對薪資、加班的看法

這個(gè)問(wèn)題也是必考的，通常公司給你開(kāi)出是價(jià)錢(qián)已經(jīng)是他們能給予你的最高價(jià)錢(qián)。如何沒(méi)有給出薪資，那么你要的太高，公司會(huì )覺(jué)得受用不起，說(shuō)的太低，公司會(huì )覺(jué)得你沒(méi)用處，所以最好提前在市場(chǎng)打聽(tīng)一下，這個(gè)薪資的數目應該不要超過(guò)市場(chǎng)最高薪資，不能低于市場(chǎng)中間薪資，也不能模棱兩可的說(shuō)幾千到幾千，那么公司就會(huì )選你說(shuō)的最低工資支付你。

加班其實(shí)好多公司是幌子問(wèn)答，并不是真的要求你加班，只是看你對公司是否愿意奉獻，具體怎樣回答，可以參考一下我給的例子：

答：如果工作需要加班，那么我會(huì )義不容辭的接受，同時(shí)我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔影響，我會(huì )竭盡所能提高工作效率，完成任務(wù)減少加班，請領(lǐng)導放心。

4

工作中和同事、上司不好相處怎么辦？

這個(gè)問(wèn)題是在看你如何處理人際關(guān)系和怎樣適應工作的能力，正確回答可以參考一下例子。

答：作為一名優(yōu)秀員工應該時(shí)刻以大局為重，即使一段時(shí)間內不被上級或同事理解，我會(huì )積極查找原因并改正，增強相互交流溝通，虛心接受批評指正，我相信同事和上級看見(jiàn)我的努力，總會(huì )有一天對我微笑的。

5

你了解我們公司嗎？你對“跳槽”怎樣看待？

這是考官看你對問(wèn)題的認識是否重視，是否透徹？及你個(gè)人的心理狀態(tài)，看例子。

答：提前先網(wǎng)上搜索下公司的介紹，然后對公司的重點(diǎn)事項做以評價(jià)，評價(jià)要多用忠懇詞語(yǔ)褒揚。

正常的“跳槽”可以促進(jìn)人才流動(dòng)發(fā)揮最大效能，我予以支持，頻繁的“跳槽”給公司個(gè)人都不利，予以反對。

6

你為什么“跳槽”？

這個(gè)問(wèn)題是很重要的，回答時(shí)候一定要謹慎，千萬(wàn)不要貶低謾罵詆毀前任公司的一切，因為誰(shuí)也不能保證你會(huì )不會(huì )再跳槽，所以把問(wèn)題多歸結在自己身上，看例子：

答：前任公司對我學(xué)習和發(fā)展進(jìn)步?jīng)]有給予太大空間，不符合我的生涯規劃，我希望能有一個(gè)更適合我的發(fā)展空間，比如現在這個(gè)工作，我認為已經(jīng)達到了頂峰，我準備一直干下去。

7

你為什么會(huì )來(lái)我們公司？

同樣的小心回答，不可說(shuō)錯一句話(huà)，否則印象大減，最好提前研究一下公司的性質(zhì)本質(zhì)，抓住最突出的地方來(lái)說(shuō)，不要亂說(shuō)，可以設想一下該公司的前景藍圖。

答：貴公司某某項目出類(lèi)拔萃受到一致好評，領(lǐng)導領(lǐng)航精明，公司上下一心，同時(shí)公司市場(chǎng)競爭力強大，能在這樣的公司下成長(cháng)學(xué)習，使我一定受益匪淺，我愿意為公司付出我的一份力量。

8

如果你被聘用，你將怎樣開(kāi)展工作？

這個(gè)問(wèn)題主要是在了解你的工作能力、規劃性、條理性和細節，如果你對目前具體工作盲目，先不要說(shuō)的.那么詳細，可以迂回襯托，看例子。

答：首先積極聽(tīng)取上級領(lǐng)導的重要精神指示和要求，下來(lái)立即熟悉有關(guān)的事項操作，制定相關(guān)的計劃報表資料，報上級領(lǐng)導批準，批準后組織計劃實(shí)施開(kāi)展。

9

你希望與怎樣上級共事，與上級意見(jiàn)不合怎么辦？

這個(gè)問(wèn)題既是個(gè)陷阱又是個(gè)機會(huì )，考官主要想知道應聘者的自我需求是什么，所以最好回避對上級的具體希望，多談要求，看例子。

答：希望我的上級能夠在我工作中對我多做指導，對我的錯誤能夠立即指出來(lái)，如果我與上級意見(jiàn)不合，我會(huì )給上級必要的解釋和提醒后，服從上級的意見(jiàn)。

10

除了本公司，你還應聘哪些公司？

這個(gè)問(wèn)題也很奇怪，看似無(wú)意義，但多數考官會(huì )問(wèn)，分析考官是想知道你的專(zhuān)業(yè)性是否統一，即使不便說(shuō)出公司名稱(chēng)，也要說(shuō)是同一業(yè)界的公司，免得考官覺(jué)得你專(zhuān)業(yè)亂，無(wú)法信任。

答：我還應聘了***公司，和貴公司性質(zhì)產(chǎn)業(yè)一樣，貴公司是我理想場(chǎng)所，我希望貴公司能錄用我，我不再考慮其他公司。

11

你的業(yè)余愛(ài)好是什么？用3個(gè)詞概括下你？

這個(gè)主要是看你是否有團隊精神，業(yè)余愛(ài)好要選擇團隊活動(dòng)的，概括自己要簡(jiǎn)明綱要不可含糊�？蠢�子

答：我個(gè)人適應力強，責任心強，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)余愛(ài)好是平時(shí)喜歡籃球運動(dòng)。

12

你怎樣面對失��？欣賞那種性格的人？怎樣看待批評？

這個(gè)不多講，估計大家都會(huì )說(shuō)的，我這里提供一點(diǎn)例子。

答：每個(gè)人都會(huì )遇到失敗，我相信我會(huì )重新站起來(lái)的。我欣賞那種誠實(shí)、有責任心，不死板，有實(shí)際行動(dòng)的人。我虛心接受有利于工作的批評，并及時(shí)改正自身錯誤。

13

你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

這個(gè)問(wèn)題看是簡(jiǎn)單，其實(shí)考官是想看你對公司發(fā)展是否有興趣，及你個(gè)人是否有進(jìn)取心，這個(gè)要回答，不能說(shuō)沒(méi)有了，看例子。

答：貴公司對新人會(huì )有什么晉升機制，有什么培訓項目，什么條件可以參加？

注意事項

如果被錄用，請及時(shí)告知錄用公司你何時(shí)能上崗，讓公司有個(gè)明確的'安排。

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